KARTA STANOWISKOWA

INFORMACJE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY

Nazwa i adres organizacji:

Nazwa stanowiska: Bezpośredni przełożony:

Pracownik Działu Jakości Prezes Zarządu

Wymagane kwalifikacje:
wykształcenie wyższe

Wymagane kompetencje:

- umiejętność pracy z ludźmi i w zespole,

- zdolność uczenia się i wykorzystywania doświadczeń,
- zdolność przewidywania i adaptacji do zmieniających się warunków,
- łatwość komunikowania się z ludźmi i umiejętność kontaktowania się z nimi,
- umiejętność rozwiązywania problemów oraz myślenia i działania strategicznego,
- biegła praca w systemie magazynowym
- umiejętność negocjacji oraz pozyskiwania nowych kontaktów
- znajomość zagadnień związanych z tworzeniem dokumentacji systemowej,
- elastyczność, otwartość, dynamizm;
- rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia;
- odpowiedzialność i rzeczowość.

INFORMACJE DOTYCZĄCE ZATRUDNIONEGO PRACOWNIKA

Imię i nazwisko:

Wykształcenie i tytuł naukowy-zawodowy: Uwagi dotyczące spraw personalnych:

I. ZAKRES OBOWIĄZKÓW

- Analiza prognoz sprzedaży i produkcji pod kątem przyszłego zapotrzebowania na materiały i usługi,
- Analiza zapotrzebowania na materiały i usługi wynikających z bieżącego planu produkcji,
- Prowadzenie bieżącej współpracy z dostawcami i egzekwowanie dotrzymania warunków umów ramowych
i zamówień,
- Monitorowanie przebiegu realizacji zamówień, monitorowanie dostaw w drodze,
- Zapewnienie informacji na temat dostępności materiałów na zlecenia produkcyjne i planowanych dostaw,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych związanych z zakupami i zapasami w systemie ODOO (zamówienia, dane
podstawowe materiałów, dane podstawowe dostawców, rekordy informacyjne),
- Zgłaszanie stwierdzonych wszelkiego rodzaju nieprawidłowości w zakresie gospodarki materiałowej,
- Wykonywanie innych poleceń przełożonego związanych z realizacją zadań

Strona 1 z 2
II UPRAWNIENIA:

· występowanie z wnioskami o działania korygujące,

· przegląd funkcjonowania systemu zarządzania jakością,
· uczestnictwo w audytach wewnętrznych, audytach drugiej strony, audytach jednostki certyfikującej.
· uczestnictwo w przeglądach systemu zarządzania jakością

III ODPOWIEDZIALNOŚĆ

· pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za całą działalność na powierzonym mu odcinku pracy jak
również za skutki swoich decyzji wynikających z zakresu działania, obowiązków i uprawnień zgodnie z
obowiązującymi w tym zakresie aktami normatywnymi państwowymi, branżowymi i wewnętrznymi.
· pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonywania obowiązków z własnej winy
wyrządzi Spółce szkodę ponosi odpowiedzialność materialną lub w uzasadnionych przypadkach
odpowiedzialność karną.
· pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za realizację ww. zadań i obowiązków oraz za zachowanie
tajemnicy przedsiębiorstwa oraz informacji poufnych.

Oświadczam, że treść niniejszej karty jest mi znana i zobowiązuję się do ścisłego jej przestrzegania.

...............................................................................
podpis pracownika (imię i nazwisko)
dnia ...........................................

..................................................................
Podpis Prezesa Zarządu

Potwierdzam odbiór niniejszej karty. ...............................................................................

podpis pracownika

Otrzymują:

oryginał: pracownik
kopia: KU V-AXX Sp. z o.o.

Strona 2 z 2