Professional Documents
Culture Documents
To-Do List
To-Do List
1
شناخت نیازها و برطرف کردن آنها (مثال :درست کردن دیتای نیاوران) .a
خروجیهایی که تا االن دادهایم و چه کارهایی میتوان با آنها برای مدیر هر قسمت #انجام داد .b
برنامههای آینده مثل پیش بینی کردن یا شبیه سازی شعبه جدید .c
کلی گویی :کلیت این که کارفرما چگونه میتواند اشراف بهتری روی سرمایهگذاری خود داشته باشد و ایجاد .d
فضای مناسب#برای رسیدن به زبان مشترک با مدیران .چگونه میتوانیم درک بهتری نسبت به نیاز کارفرما
داشته باشیم
کمک و آموزش برای یادگیری نحوه استفاده از دیتا توسط مدیران .e
.iچگونه مدیرها میتوانند خودشان در مسیر استفاده و تکمیل اطالعات پیشرو باشند
پیدا کردن علل احتمالی برای جلوگیری از دور زده شدن توسط کارفرما یا مدیران .2
تمرکز روی فروش و دیباگ کردن بیکری و پیستری در دی ماه (رصد روزانه تارگتها و عیبیابی) .3