Professional Documents
Culture Documents
ΓΕΝΙΚΑ
Ενημερώνεστε ότι έχετε την ευθύνη να μελετήσετε προσεκτικά τις οδηγίες προτού
προσέλθετε στη γραπτή εξέταση. Οι οδηγίες αυτές αποτελούν μέρος της
επιστολής/πρόσκλησης.
3. Δικαίωμα συμμετοχής στην εξέταση δεν θα δίνεται για κανένα λόγο, σε κανένα
υποψήφιο άτομο μετά από την καθορισμένη ώρα έναρξης της εξέτασης.
9. Σε κάθε αίθουσα εξέτασης πρέπει να υπάρχουν ανά πάσα στιγμή τουλάχιστον δύο (2)
υποψήφιοι/υποψήφιες.
11. Δεν επιτρέπεται η χρήση υπολογιστικής μηχανής για οποιοδήποτε μέρος των γραπτών
εξετάσεων
12. Το φαγητό και το κάπνισμα μέσα στην αίθουσα απαγορεύονται τόσο από τους/τις
υποψήφιους/υποψήφιες όσο και από τους/τις επιτηρητές/επιτηρήτριες.
Δεκέμβριος 2022
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ
Κατευθυντήριες Γραμμές
Το Μέρος 1 έχει βαρύτητα 40% στο σύνολο της βαθμολογίας, ενώ το Μέρος 2 έχει βαρύτητα
60% στο σύνολο της βαθμολογίας της γραπτής εξέτασης.
Επιτυχών στη γραπτή εξέταση σημαίνει πρόσωπο που συμμετέχει στη γραπτή εξέταση και θα
εξασφαλίσει τουλάχιστον 40% στη βαθμολογία του Μέρους 1 (αθροιστική βαθμολογία των τεστ
ικανοτήτων), τουλάχιστον 40% στη βαθμολογία του Μέρους 2 και τουλάχιστον 50% στη
συνολική βαθμολογία (αθροιστική βαθμολογία Μερών 1 και
Εξεταστέα ύλη
1. Θέματα νομοθεσίας που αφορούν τους πιο κάτω νόμους όπως και τους συναφείς με τους εν
λόγω νόμους Κανονισμούς, Διατάγματα, Οδηγίες και Εγκυκλίους
• Περί της Ρύθμισης των Διαδικασιών Σύναψης Δημοσίων Συμβάσεων και για Συναφή
Θέματα Νόμος του 2016 (Ν.73(Ι)2016
• Ο Περί Συμβάσεων Νόμος – Κεφ. 149
• Οι περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Ελάχιστες Προδιαγραφές για Προσωρινά
ή Κινητά Εργοτάξια) Κανονισμοί του 2015 (Κ.Δ.Π. 410/2015)
2. Άλλα θέματα αναφορικά με
Οδηγίες για πρόβλημα 1-3: Κάθε πρόβλημα αποτελείται από μια εκφώνηση,
που ορίζει τα στοιχεία του προβλήματος και πέντε επιλογές.
1. Αν σήμερα προσθέσουμε την ηλικία της Μαρίας στην ηλικία της Χριστίνας,
το άθροισμα που θα πάρουμε είναι 50 χρόνια. Ποια θα είναι η συνολική
τους ηλικία σε 6 χρόνια;
2. Το 40% των υπαλλήλων μιας εταιρείας είναι άνδρες και το 75% των
ανδρών κερδίζουν περισσότερα από 25.000 ευρώ ετησίως. Εάν το 45%
των εργαζομένων της εταιρείας κερδίζει περισσότερα από 25.000 ευρώ
ετησίως, τι κλάσμα των γυναικών που εργάζονται στην εταιρεία κερδίζουν
25.000 ευρώ ετησίως;
ΣΧΗΜΑΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ
ΣΧΗΜΑΤΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ
Πρόβλημα 2:
ΣΧΗΜΑΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΣΧΗΜΑΤΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ
Πρόβλημα 3:
ΣΧΗΜΑΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΣΧΗΜΑΤΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ
1. ‘Αν το διαμέρισμά σου είναι πάνω από το δεύτερο όροφο, έχει μπαλκόνι.’
Από ποια από τις ακόλουθες προτάσεις ακολουθεί λογικά η πιο πάνω δήλωση;
α. Ηρεμώ – θωρακίζω
β. Αμβλύνω – εξασφαλίζω
γ. Μαλακώνω – εξασφαλίζω
δ. Υποδαυλίζω – παραμελώ
ε. Κατευνάζω – διακυβεύω
Οδηγίες για ερώτηση 4: Σε κάθε πρόβλημα που ακολουθεί σας δίνονται δύο
δηλώσεις. Κάτω από κάθε δήλωση βλέπετε δύο ή περισσότερα συμπεράσματα. Θα
πρέπει να δεχτείτε όλα τα γεγονότα που περιγράφονται ως αληθή ως προς το
περιεχόμενο (όχι κατ’ ανάγκη και πραγματικά). Σε κάθε περίπτωση πρέπει να
αποφασίζετε ποιο από τα συμπεράσματα ακολουθεί λογικά από τις δηλώσεις, χωρίς
να υποθέτετε κάποια επιπρόσθετη πληροφορία πέραν αυτών που δίνονται στις
δηλώσεις.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ
Συμπεράσματα:
1. Μερικά ρολόγια είναι συσκευές.
2. Μερικά ρολόγια δεν είναι συσκευές.
Όλα τα πιο πάνω στοιχεία πρέπει να είναι ακριβώς τα ίδια με αυτά που θα εμφανίζονται στην
αίτηση συμμετοχής στις Εξετάσεις.
10. Διευκολύνσεις που μου έχουν παραχωρηθεί στο παρελθόν (εξέταση και είδος
διευκόλυνσης - παρακαλείστε όπως επισυνάψετε σχετική επιστολή στην οποία να
αναφέρονται προηγούμενες διευκολύνσεις που σας έχουν παραχωρηθεί πρόσφατα):
…………………………………………………………………………………………………………………………………….......................................……
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Δεν μου έχουν παραχωρηθεί διευκολύνσεις (√):…………………….
Δικαιολογητικά που επισυνάπτονται*:
α)……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
β)………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
γ)………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ΣΥΝΟΛΟ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
Σημείωση:
Η αίτηση αυτή υποβάλλεται προς το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου στην ηλεκτρονική
διεύθυνση: human.resources@cut.ac.cy, εντός του χρονοδιαγράμματος που καθορίζεται στη
γραπτή επιστολή/πρόσκληση που σας έχει σταλεί και αφορά διευκολύνσεις που μπορούν να
παραχωρηθούν για τη συγκεκριμένη εξέταση. Αιτήματα που υποβάλλονται πέραν της
προθεσμίας που έχει τεθεί, δε θα λαμβάνονται υπόψη.