ΆΡΘΡΟ 15: EXEMYΘΕΙΑ

15.1. Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, δια της παρούσης, συμφωνεί και αποδέχεται ότι από την παρούσα
σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και την αρχή της πίστεως που τη διέπει, πηγάζει η
υποχρέωση του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ, όπως τηρεί απόλυτη εχεμύθεια όσον αφορά κάθε
πληροφορία (εμπιστευτική ή μη) που έρχεται σε γνώση του, στο πλαίσιο ασκήσεως των
καθηκόντων του, αλλά και εξ αφορμής αυτής και που αφορά την ΕΤΑΙΡΕΙΑ, τα στελέχη της,
τους εργαζομένους της, τους συνεργάτες της, τους πελάτες, προμηθευτές της και κάθε τρίτο
συμβαλλόμενο με αυτή.

15.2. Ειδικότερα, ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, ενδεικτικά και όχι περιοριστικά:

15.2.1. Aπαγορεύεται να ανακοινώνει, παραχωρεί, κοινοποιεί ή δια οποιονδήποτε τρόπο

γνωστοποιεί, τόσο κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσας συμβάσεως, όσο και μετά τη
λήξη αυτής απεριορίστως, σε οποιονδήποτε τρίτο, οποιαδήποτε εμπιστευτική πληροφορία
ή επαγγελματικό μυστικό της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ή κάποιου πελάτη ή συνεργάτη της Εταιρείας,
καθώς και κάθε πληροφορία σχετική με τα καθήκοντά του και όσες πληροφορίες έρχονται
σε γνώση του εξ’ αφορμής ασκήσεως των καθηκόντων του και αφορούν την ΕΤΑΙΡΕΙΑ ή
συνεργάτες της, όπως ενδεικτικά, τα εργασίες της, τις υπηρεσίες της, επιχειρηματικές,
διοικητικές και οικονομικές μεθόδους και πρακτικές της, προϊόντα έρευνας και ανάπτυξης
(ακόμη και εάν έχουν εκπονηθεί από τον ίδιο), τα επιχειρηματικά και οικονομικά σχέδια της
Εταιρείας, των εταιρειών που σχετίζονται με αυτή και κάθε φυσικού προσώπου που
σχετίζεται με τις ως άνω εταιρείες ή συνεργάτες τους, μελλοντικές προθέσεις και
επιχειρηματικούς σχεδιασμούς, τα οικονομικά τους στοιχεία, τις συνεργασίες τους και τις
συναλλαγές τους με τους συνεργάτες, πελάτες, κάθε είδους δημόσιο οργανισμό και αρχή,
το πελατολόγιό τους, τεχνικές πληροφορίες κ.λπ.

15.2.2. Απαγορεύεται να χρησιμοποιεί οιεσδήποτε, εμπιστευτικές ή μη, πληροφορίες και

επαγγελματικά μυστικά της Εταιρείας, των εταιρειών που σχετίζονται με αυτή (ήδη
υπαρχόντων ή μελλοντικά ιδρυθέντων), καθώς και κάθε τρίτου φυσικού ή νομικού
προσώπου που σχετίζεται με αυτούς και τις εταιρείες για δικό του όφελος, ή για
λογαριασμό τρίτων, φυσικών ή νομικών προσώπων.

15.2.3. Υποχρεούται, επίσης, να αποφεύγει κάθε σύγκρουση ιδίων συμφερόντων του ή

τρίτων με τα συμφέροντα της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ και να αναφέρει αμέσως στην ΕΤΑΙΡΕΙΑ, κάθε
τέτοιο περιστατικό ή ενδεχόμενο, που τυχόν υποπέσει στην αντίληψή του.

15.2.4. Απαγορεύεται να διατηρεί προσωπικό αρχείο και να μεταφέρει εκτός των γραφείων
της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ή να γνωστοποιεί σε οιονδήποτε τρίτο οποιαδήποτε έγγραφα, στοιχεία, υλικά
και αντικείμενα που έχουν περιέλθει στην κατοχή του, στο πλαίσιο άσκησης των
καθηκόντων του, ή επ’ ευκαιρία αυτών, εκτός εάν έχει έγγραφη άδεια της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ προς
τούτο, όπως ενδεικτικά και όχι περιοριστικά, κατωτέρω:

- Στοιχεία Πελατών

- Στατιστικά Δεδομένα

- Προγράμματα computers, δισκέτες

- Τεχνογνωσία, συστήματα/μεθόδους της Εταιρείας

- Προγράμματα Διαφημιστικών Μέσων και εν γένει στοιχεία αναφορικά με τα Διαφημιστικά

Μέσα
- Συμβάσεις της Εταιρείας με το προσωπικό της ή και τρίτους

- Αρχεία, αλληλογραφία και λειτουργικά έντυπα της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

- Πληροφορίες αναφορικά με τα οικονομικά στοιχεία της ΕΤΑΙΡΙΕΑΣ, των εταιρειών που

σχετίζονται με εκείνη, καθώς και κάθε τρίτου φυσικού ή νομικού προσώπου που σχετίζεται
με τις εταιρείες αυτές, ήδη υπάρχουσες ή μελλοντικά ιδρυθείσες, ακόμη κι αν δεν
αναφέρονται ρητά στο παρόν.

15.2.5. Περαιτέρω υποχρεούται να παραδώσει στην ΕΤΑΙΡΕΙΑ, κατά τη λήξη της

απασχολήσεώς του, ή οποτεδήποτε του ζητηθούν, όλες και οποιεσδήποτε σημειώσεις,
φακέλους και άλλα έγγραφα και στοιχεία, που κατείχε κατά τη διάρκεια της ισχύος της
παρούσας συμβάσεως, στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του ή εξ’ αφορμής αυτή,
ακόμη και εάν εκπονήθηκαν από αυτόν.

15.2.6. Σε περίπτωση που ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ παραβεί οποιαδήποτε από τις ανωτέρω

συμφωνίες, η ΕΤΑΙΡΕΙΑ δύναται να χρησιμοποιήσει όλα τα μέσα για την προβλεπόμενη από
το νόμο αποκατάσταση της ζημίας της και θα δικαιούται αποζημιώσεως ανάλογης με την
αποδεικνυόμενη ζημία την οποία υπέστη από μια τέτοια παραβίαση.

15.2.7. Επίσης, πέραν της ανωτέρω αποζημίωσης για την αποδεικνυόμενη ζημία της
ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, σε περίπτωση που ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ παραβεί οιαδήποτε από τις ανωτέρω
υποχρεώσεις του, υποχρεούται στην καταβολή ποινικής ρήτρας ίσης με δύο (2) μηνιαίους
ακαθάριστους μισθούς του, ποσό το οποίο ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ θεωρεί δίκαιο και εύλογο,
παραιτούμενος από κάθε δικαίωμα ένστασης ή προσβολής του ανωτέρω ποσού και της
εγκυρότητας της ποινικής ρήτρας εν γένει.

15.3. Περαιτέρω, κατά τη διάρκεια της παρούσης συμβάσεως, απαγορεύεται ρητώς ή

οποιουδήποτε είδους, μερική ή ολική, συνεργασία ή με οποιονδήποτε τρόπο ή μορφή ή
σχέση απασχόληση του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ, σε ανταγωνίστρια εταιρεία – επιχείρηση, ήτοι, σε
επιχείρηση που ασκεί όμοια ή συναφή δραστηριότητα, καθώς και η καθ’ οποιαδήποτε
μορφή και με οποιαδήποτε ιδιότητα εταιρική συμμετοχή του σε αυτή, είτε για λογαριασμό
του ίδιου είτε για λογαριασμό άλλου φυσικού ή νομικού προσώπου, επ’ αμοιβής ή άνευ.

15.4. Σε περίπτωση που ο Εργαζόμενος παραβεί την υποχρέωση που αναφέρεται υπό 6.3.,
η ΕΤΑΙΡΕΙΑ δύναται να χρησιμοποιήσει όλα τα μέσα για την προβλεπόμενη από το νόμο
αποκατάσταση της ζημίας και θα δικαιούται αποζημιώσεως ανάλογης με την
αποδεικνυόμενη ζημία την οποία υπέστη από μια τέτοια παραβίαση.

15.5. Τα Μέρη δεσμεύονται, υποχρεούνται και εγγυώνται να μην αποκαλύψουν σε

οποιονδήποτε τρίτο α) τους όρους της παρούσας σύμβασης, β) οποιαδήποτε οικονομική,
εμπορική και επιχειρηματική πληροφορία (καλούμενη στο εξής ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ), σχετική με την μεταξύ τους συνεργασία, παρά μόνο σε εκείνους τους
εργαζόμενους ή συμβούλους τους οι οποίοι είναι απαραίτητο να γνωρίζουν την
ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ προκειμένου να πραγματοποιηθεί η συνεργασία των, όπως
αυτή διαλαμβάνεται στην παρούσα σύμβαση. Τα Μέρη συμφωνούν να κάνουν χρήση των
εν λόγω εμπιστευτικών πληροφοριών όπως απαιτεί η καλή πίστη και τα συναλλακτικά ήθη.

Ειδικότερα ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, υποχρεούται να τηρεί αυστηρά το εμπορικό και

επιχειρηματικό απόρρητο, συγκεκριμένα δε να μην διοχετεύει καθ’ οιονδήποτε τρόπο σε
τρίτους, εμπιστευτικές πληροφορίες και στοιχεία που τυχόν περιέλθουν σε γνώση του,
επισημαίνοντας τους εγγράφως ή πάντως ρητώς την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών
και στοιχείων αυτών.

Τα συμβαλλόμενα μέρη αποδεσμεύονται από την υποχρέωση της ανωτέρου παραγράφου

στις εξής περιπτώσεις: α) εάν χρησιμοποιούν και αποκαλύπτουν την ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ σε τρίτους μετά από έγγραφη έγκριση του ετέρου συμβαλλομένου, β) εάν
υποχρεωθούν να αποκαλύψουν την ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ κατ’ εφαρμογή
διατάξεων νόμων.

Ο ως άνω περιορισμός ισχύει για όσο διάστημα η παρούσα βρίσκεται σε ισχύ, καθώς και
απεριορίστως μετά την λύση της.

15.6. Τα Μέρη με το παρόν συναποδέχονται και συνομολογούν ότι οι περιορισμοί στις

διατάξεις της παραγράφου είναι δίκαιοι και εύλογοι και θεωρούνται λογικού για την
υπεράσπιση των συμφερόντων της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ. Σε περίπτωση που κάποια από τις
συμφωνίες που περιέχονται στην παράγραφο ή κάποιο τμήμα αυτής θεωρηθεί στην
συνέχεια ανίσχυρο ή ανενεργό, αυτό δεν θα επηρεάζει τις λοιπές συμφωνίες, οι οποίες θα
συνεχίσουν να έχουν πλήρη ισχύ, χωρίς να επηρεάζονται από τα ανενεργά μέρη αυτών.

ΑΡΘΡΟ 16: ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ

16.1. Τα Μέρη αναγνωρίζουν ότι κατά την εκτέλεση της παρούσας θα περιέρχονται σε
γνώση του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ, Ευαίσθητα Προσωπικά Δεδομένα της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, τρίτων
προσώπων που συμμετέχουν σε άλλα εταιρικά σχήματα (ήδη υπάρχοντων ή ενδεχομένως
μελλοντικά ιδρυθέντων), καθώς πιθανόν και τρίτων προσώπων (ασθενών) της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
καθώς και μελλοντικών εταιρικών σχημάτων.

16.2. Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ οφείλει, καθ’ όλη τη διάρκεια ισχύος της παρούσας, αλλά και μετά
την καθ’ οιονδήποτε τρόπο λήξη της να συμμορφώνεται με τις διατάξεις της νομοθεσίας
περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων,(και ειδικότερα με τον Νόμο 4624/2019:
Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού
(ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της
Οδηγίας (ΕΕ) 2016/680 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, καθώς και σε άλλη σχετική
προγενέστερη ή μεταγενέστερη διάταξη που αφορά την προστασία δεδομένων
προσωπικού χαρακτήρα), τα οποία περιήλθαν σε γνώση του εξαιτίας ή επ’ αφορμής της
παρούσας και ιδίως απαγορεύεται να προβαίνει σε οποιαδήποτε επεξεργασία αυτών,
πέραν αυτής που κρίνεται αναγκαία για την παροχή των υπηρεσιών που αναλαμβάνει με
την παρούσα.

16.3. Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ δηλώνει ρητά και αναγνωρίζει ότι έχει λάβει πλήρη γνώση της
Πολιτικής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων που εφαρμόζει η ΕΤΑΙΡΕΙΑ και οφείλει να
συμμορφώνεται προς αυτή. Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ οφείλει να τηρεί απαρεγκλίτως την πολιτική
και τους κανονισμούς της ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ αναφορικά με την προστασία προσωπικών δεδομένων
φυσικών προσώπων και να ενημερώνει άμεσα την ΕΤΑΙΡΕΙΑ για κάθε γεγονός παράβασης ή
ενδεχόμενης παράβασης αυτών που εμπίπτει στην αντίληψή του.

16.4. Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ δηλώνει ρητά ότι έλαβε γνώση των όρων προστασίας δεδομένων
προσωπικού χαρακτήρα που εφαρμόζει η ΕΤΑΙΡΕΙΑ, καθώς και τους όρους διαχείρισης των
προσωπικών δεδομένων από την ΕΤΑΙΡΕΙΑ.

16.5. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παραβίαση προσωπικών δεδομένων εξ υπαίτιας

συμπεριφοράς του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ, αφενός μεν οφείλει να ενημερώσει άμεσα την ΕΤΑΙΡΕΙΑ
και να συνδράμει στις αναγκαίες ενέργειες για την άρση των τυχόν δυσμενών συνεπειών
τέτοιας παραβίασης, αφετέρου οφείλει να προβεί σε αποκατάσταση κάθε ζημίας που
ήθελε υποστεί η ΕΤΑΙΡΕΙΑ εκ της αιτίας αυτής.