MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES

INSTITUTO NAGIONAL DE SEGUROS DE SALUD

INASES

l\llY'ii

DAD}
 MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES

Dr. Walter Selum Rivero

MINISTRO DE SALUD Y DEPORTES

Dr. Juan Alberto Nogales Rocabado

VICEMINISTRO DE SALUD

INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS DE SALUD

Dr. Romel Rivero Herbas

DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

Dr. Edgar O. Cáceres Vega

JEFE DEPARTAMENTO DE SALUD

Lic. Marlen A. Yucra C. de Rivamontan

PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD

La Paz - Bolivia
2008
 Ministerio de Salud y DeporA

IVI¡NISTERIO DE SALUD Y DEPORTES

Declaraciól
Proter
,,Once
¡

1. Disponer de una
sistemáticamente se

2. Capacitar a todo €
poner en práctica la

3. lnformar a toda las

ofrece Ia lactancia na

4. Ayudar a las madrr

al parto, colocando l

inmediatamente desp

5. Mostrar a las madr

primeras 6 horas pos
han de separarse de
Revisión de Redacción:

6. No dar a los recién

Lic. Karlo Dante Ledezma Dueñas
coMUNrcActÓt¡ v ReLAcloNEs PÚBLlcAS
INASES
o bebida, a no ser qu
7. Facilitar el alojamie
deldía.

8. Fomentar la lactan

9. No dar a los bebes

10. Formar grupos de

pongan en contacto c

11. Enadicar la prácüc

de la leche matema e
 AUTORES DEL REGLAMENTO PARA LA CONFORMACIÓN
Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE LACTANCIA MATERNA EN
HOSPITALES Y POLICLíNICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL A CORTO PLAZO

MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES

Lic. Elizabeth Cañipa Quiroz

INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS DE SALUD

Lic. Marlen Yucra de Rivamontan

CAJA NACIONAL DE SALUD

Dra. Roxana Saunero Nava

CAJA PETROLER,A DE SALUD

Lic. Dilma Amusquibar lbarra

CORPORACIÓN DEL SEGURO SOCIAL MILITAR

Dra. Marianela Villagomez Postigo

CAJA DE SALUD DE CAMINOS Y RAMAS AFINES

Dra. Angela Alanes Fernández

CAJA DE SALUD CORDES

Dra. Viviana Deheza Valda

SEGURO UNIVERSITARIO DE SALUD

Dr. Luis Montaño Michel

CAJA DE SALUD DE LA BANCA PRIVADA

Lic. Guadalupe Nina Muñoz
Ministerio de Salud y Dep(rrtes - Instífuto Nacional de Seguros de Salud Reglamento de Comités de lnctqncia Materna

MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES

INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS DE SALUD ''*'t"t5P¡%RF.:S'uo
Av.6 de Agosio, Edif. Las DosTores No 2577,51o Piso, Telf.2430040 -2430050. E mail nases@cebo.enlelnet.bo'Fax:2430070. Casil a 7007. Lá Pá7 - Bóivia
Cochabamba . Ca le Ham raya N' 5-356 5to Piso TeLf 4581 561 . Sania Cruz . Ca lé Santa Bárbara N' 201 Te f. 3340533

RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N"

LzPaz, &4 lllt.2ü01
VISTOS Y CONSIDERANDO:

Que, el INASES como Entidad Pública Desconcentrada tiene la competencia de Fiscalizar el

Sistema Nacional de Seguros de Salud, con la atribución general de la evaluación y supervisión
sobre los Entes Gestores, Seguros Delegados, Seguro Médico Gratuito de Vejez y Seguro
Universal Matemo Infantjl, en el mrco de la nomativa vigente: para que se otorguen prestaciones
de salud en los regímenes de enfemedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo de
manerr oponuna. eliciente y economica.

Que, el Departamento Técnico de Salud ha concluido con la elaboración del Reglamento para la
Conformación y Funcionamiento de los Comités de lactancia Materna en Hospitales y
Policlínicas de la S€guridad Social a Corto Plazo.

Que, el mencionada reglamento constituye un Instrumento Normativo para la Recoleccion,

Análisis y Presentación de Informes y Evaluación de los Comites de lactancia Materna de la
Seguridad Social a Corto Plazo, dentro del Sistema Nacional de Seguros de Salud y del Sistema
Público.

Que, el Departmento de Asuntos Juídicos, medimte Infome N" DAJ-40-02-131/07 se pronuncia

por la procedencia de la presente Resolución.

6'del Decreto Supremo N'25798 de 2 dejunio de 2000, faculta al

Que, el inciso u) del articulo
Instituto Nacional de Seguros de Salud deJinír Ios osuntos de su competencia mediante
Re so luc ione s Admini st r at ív 0 s.

POR TANTO

EI Director General Ejecutivo del Instituto Nacional de Seguros de Salud' en ejercicio de sus
legitimas atribuciones;

RESUELVE:
PRIMERO.- Aprobr Reglanento para la Conformación y Funcionamiento de los Comités
de lactancia Materna en Hospitales y Policlínicas de la Seguridad Social a Corto Plazo.

SEGUNDO.- Disponer el uso obligatorio de este Reglamento, en el Sistema Nacional de

Seguros de Salud y el Sistema Público.

TERCERO.- El Departamento Técnico de Salud, queda

cumplimiento de la presente Resolución
Registrese. comuníquese. rchrr er., { "-,]u.
"
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 Mínisterio de Salud 1, Deportes - Instítuto Nacíonql de Seguros de Salud - Reglamento de Comités de Inctancia Maternq

REGLAMENTO PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

DE LOS COMITÉS DE LACTANCIA MATERNA EN HOSPITALES Y
POLICLÍNICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL A CORTO PLAZO

t. OBJETIVOS

Objetivo General

Orientar la conformación y funcionamiento de los Comités de Lactancia Materna en

Hospitales y Policlínicas de la Seguridad Social.

Objetivos Específicos

o Contribuir a la promoción, protección, fomento y apoyo a la lactancia matema inmediata

en la primera hora de vida, exclusiva durante los primeros seis meses y lactancia
prolongada hasta los dos años de edad.
o Cumplir con los 'l 1 pasos de la Lactancia Materna.
o Establecer las funciones del Comité de Lactancia Materna en los Establecimientos de
Salud de la Seguridad Social.

il. BASE LEGAL

ACUERDOS INTERNACIONALES FAVORABLES A LA LACTANCIA MATERNA

198j Asamblea Mundial de la Salud adoptó el Código lnternacional de Mercadeo de las

leches industrializadas.
1989 OMS y UNICEF firmaron un acuerdo para proteger, promover y apoyar la lactancia
materna, diez pasos para garantizar una lactancia natural exitosa.
1gg0 Declaración del lnocentti que propone la creación de un ambiente favorable para
que las madres mantengan la lactancia exclusiva desde que nacen hasta los 6
meses de edad.
cumbre Mundial a Favor de la lnfancia, en la que más de 71 Jefes de Estado y
Gobierno se comprometieron a fortalecer la practica de la lactancia materna.
Convención de los Derechos del Niño que plantea el acceso a los conocimientos
de las ventajas de la lactancia materna a todos los sectores de la sociedad y en
particular a los padres, niños y niñas.
1gg1 Creación de la Alianza Mundial a favor de la lactancia materna, acuerdo de la
asociación de productores de alimentos infantiles para poner fin a la distribución
de formulas infantiles gratuitas o de bajo costo a hospitales, clínicas y maternidades.
1992 Conferencia lnternacional sobre Nutrición, habiéndose aprobado la Declaración
Mundial sobre Nutrición.

-1- |
Ministerio de Salud y Deportes - Instituto Nacíonal d.e Seguros de Salud - Reglamento cLe Comités de lnctancia Mqterna Ministerio de Salud y Deport

HITOS NACIONALES Promoción de la Lacta

el objeto de revalorar la
1984 Resolución Ministerial para la homologación del Código de Mercadeo de los
niños (as) lactantes.
Sucedáneos de la Leche.
1991 Firma del Convenio lnterinstitucional con las Empresas Comercializadoras de Protección de la Lactr
Leche, Sociedades CientÍficas y otros para cumplir la Resolución Ministerial.
duración de la lactancia
'1992-1997 Lanzamiento e implementación de la lniciativa de:
así como reducir los efe
Hospitales Amigos de Ia Madre y del Niño en Bolivia.
Nombramiento del Primer Hospital Amigo de la Madre y del Niño en América
Fomento. La estrategia
Latina y el Caribe.
comunidad en general, ¡
2006 Promulgación de la Ley No 3460 de Fomento a la Lactancia Materna y
Comercialización de sus Sucedáneos en Bolivia. Apoyo a la Lactancia
2006 Relanzamiento de la lniciativa de Hospitales Amigos de la Madre y el Niño comunitario, laboral y so
(IHAMN)en Botivia.
2007 Resolución Ministerial No 0485 del Ministerio de Salud y Deportes, aprobación
V. OBJETIVO DEL COMII
de la estrategia del IHAMN y normas en los establecimientos de Salud de la
Seguridad Social. El Comité será el respor
2007 Reglamento de la Ley No 3460. y evaluación del cumpl
Materna en las Policlínic
il1. AMBITO DE APLICACIÓN

La presente norma técnica es de aplicación en los hospitales y policlínicas dependientes VI. DISPOSICIONES ESPE
de los Entes Gestores de la Seguridad Social donde se realiza atención materna infantil, Conformación del Con
para la promoción, protección, fomento y apoyo de la lactancia materna exitosa.
El Comité de Lactancia I
de 3 miembros constituid
tv. DEFINICIONES
Nutrición, Trabajo Social,
Lactancia Materna. Es la fuente perfecta de nutrición para niños (as) lactantes, puesto Civil, Jefatura de Enseñ
que contiene cantidades apropiadas de nutrientes, proporciona enzimas Ia Seguridad Social.
digestivas,
hormonas y anticuerpos que protegen el crecimiento y desarrollo del niño (a). Forma de Designación

Sucedáneos de la Leche Materna. Todo producto, comercializado, presentado u ofrecido La designación estará a
explicita o implícitamente como sustituto parcial o total de la leche materna, sea o no compromiso de los elegir
adecuado para este fin, incluyéndose en esta definición, para efectos del presente Materna y llevar adelantr
Reglamento productos como: fórmula infantil, fórmula de seguimiento y cualquier otro tenga un CURRICULUM r

producto a base de leche de vaca o de otros animales y/o de otros componentes comestibles y con la iniciativa.
que se consideren adecuados para la alimentación de los lactantes.
Presidente del Comité dr
Comités de Lactancia Materna. Es un equipo multidisciplinario de profesionales o técnicos Materna, que emerge de u
del establecimiento de salud, que coord¡na las acciones de promoción, protección, fomento relacionadas a los objetivr
y apoyo de la lactancia materna en el marco del cumplimiento de la Ley 3460 y aplicación
de los "Once pasos hacia una feliz lactancia exitosa". Secretario del Gomité
componentes, con capacir
l€at*¿
 Minísterío d.e Salutl,t Deportes, lntt¡tuto Nqcional de Seguros de Salud Reglameflto de Ccnütés de Lnctancia Materna

promoción de la Lactancia Materna. Son aquellas acciones dirigidas a la población con

el objeto de revalorar la importancia de lactancia materna para la salud y nutriciÓn de las
niños (as) lactantes.

protección de la Lactancia Materna. Son aquellas acciones dirigidas a incrementar la

duración de la lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses, prolongada hasta los 2 años,
así como reducir los efectos de la comercialización y consumo de sucedáneos.

Fomento. La estrategia dirigida al personal de salud, educación, medios de comunicación,

comunidad en general, para crear una cultura de lactancia materna.

Apoyo a la Lactancia Materna. Son aquellas acciones del entorno materno, familiar,
comunitario, laboral y social en beneficio de la lactancia materna de las niños (as) lactantes.

V. OBJETIVO DEL COMITÉ DE LACTANCIA MATERNA

El Comité será el responsable de la elaboración, implementación, supervisión, monitoreo

y evaluación del cumplimiento del programa de la IHAMN, y fomento de la Lactancia
Materna en las Policlínicas.

VI. DISPOSICIONES ESPECiFICAS

Gonformación del Comité de Lactancia Materna

El Comité de Lactancia Materna está conformado por un equipo multidisciplinario mínimo

de 3 miembros constituido por: representantes de Pediatría, Gineco-Obstetricia, Enfermería,
Nut¡ción, Trabajo Social, Psicología, Personal Administrativo, Representante de la Sociedad
Civil, Jefatura de Enseñanza; bajo Ia tutela del Director del Establecimiento de Salud de
la Seguridad Social.

Forma de Designación

La designación estará a cargo del Director del establecimiento mediante memorando y

compromiso de los elegidos para compartir las responsabilidades del Comité de Lactancia
Materna y llevar adelante las actividades del Comité, ponderando que el personal elegido
tenga un CURRICULUf\4 de experiencia en lactancia y/o estar identificado con las actividades
"i y con la iniciativa.

presidente del Comité de Lactancia Materna. Miembro designado por el Comité de Lactancia
Materna, que emerge de una terna y que tenga el perfil avalado en su curriculum con actividades
relacionadas a los objetivos del Comité, para representarlo, conducirlo y dirigirlo.

Secretario del Gomité. Miembro designado por votación y mayoría simple de sus
componentes, con capacidad reconocida de diligencia y desempeño en áreas de organización,
Minísterio de Salud y Deportes - Inst¡tuto Nacional de Seguros de Sqlud Reglamento de Com¡tés de hctdncia Matemq

proyección y acostumbrado a trabajar bajo presión para la ejecución directa de las actividades
técnicas y administrativas del Comité de Lactancia Materna'

Vu. REQUISITOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE LACTANCIA MATERNA

El Comité de Lactancia Materna deberá contar con un mínimo de tres miembros, designados
por el responsable del establecimiento de salud de la Seguridad Social que cuentan con
servicios de atención a la mujer embarazada maternidad, pediatría, gineco-obstetricia y
cuidado intensivo de niños, mediante Resolución Directoral o su equivalente.

posición del Comité de Lactancia Materna en el organigrama del hospital, el mismo estará
a nivel de los Comités de infecciones intrahospitalarias, expediente clínico, farmacia y
terapéutica, auditoria médica, calidad y médico administrativo.

La Dirección del Hospital o PoliclÍnica y la Jefatura de Servicio correspondiente emitirán los

memorándums de membresía del comité a los profesionales designados.

Elegirá a sus representantes; Coordinador y un Secretario de Actas para una adecuada

tramitación de la documentación y correspondencia.

El Comité de Lactancia Materna entrará en funcionamiento inmediatamente después de

su instalación oficial.

Toda actividad del Comité deberá estar debidamente documentada y registrada en la

institución.

El Comité se reunirá mínimamente una vez por mes para cumplir SUS funciones.

Las Resoluciones adoptadas por el Comité se pondrán en conocimiento de forma semestral

al Jefe Médico de cada Ente Gestor y este al INASES'

El Comité se reunirá las veces necesarias para tratar casos especÍficos de incumplimiento
de la Ley 3460 Y su Reglamento.

VIII. FUNCIONES DEL COMITÉ DE LACTANCIA MATERNA

A. El Comité definirá las estrategias para la implementación de los 1'1 pasos para una
lactancia exitosa, para cuyo objetivo presentará un Plan de Acciones que será presentado
al Comité lnstitucional y posteriormente refrendado y aprobado por el Comité Regional.
B. Asignará y delegará funciones específicas para el cumplimiento de las actividades del
programa Para cada turno'
C. Coórdinará las actividades entre los Servicios, intrainstitucionales y con las autoridades
corresPondientes.
D. Realizará el seguimiento y monitoreo del desempeño de los profesionales en contacto
con binomios madre - bebe.
a:;rl];::
 Minísterír¡ de Suludy Deporte.s InstitLtto Nac¡onol de Segtutts de Salud lctntento de ComiLés de Loctan(iq Materno

E. Registrará en el Libro de Actas aperturado, todas las actividades desarrolladas de

acuerdo a normas.
F. Registrará en un archivo la correspondencia emitida y recibida.
G. Plan de capacitación y cronograma para todo el recurso humano institucional.
H. Objetivos de capacitación y contenidos mínimos de las sesiones.
l. Lista del personal capacitado, profesión, número de cursos, incluyendo fecha mes y
año de la capacitación de cada miembro del hospital.
J. Número de cursos de capacitación al que asistió cada miembro del hospital.
K. Evaluaciones de actividades de capacitación y actividades del Comité.

Vlll a. Funciones del Presidente del Comité de Lactancia Materna

1. Representar al Comité de Lactancia Materna en todo los eventos.

2. Presidir, conducir y moderar las reuniones de coordinación del Comité, respetando
todos los puntos de vista expresados.
3. Responsable de elaborar el POA del Comité.
4. Remitir al Jefe del Establecimiento de Salud y al INASES el Plan de Trabajo Anual del
Comité y un lnforme Semestral y Anual de las actividades desarrolladas por el Comité.
5. En caso de ausencia justificada deberá asignar su representado a un miembro del Comité.
6. Compartir la responsabilidad del cumplimiento de los "Once pasos hacia una feliz
lactancia exitosa".

Vlll b. Funciones del Secretario del Gomité de Lactancia Materna

1. Elaborar y convocar a las sesiones ordinarias de acuerdo al programa establecido.

2. Elaborar la agenda de las sesiones junto a la Presidencia del Comité.
3. preparar la documentación que deba ser sometida a consideración del Comité de
Lactancia Materna.
4. Registrar las actas de cada sesión.
5. Coordinar las actividades de los grupos de trabajo.
6. lnformar periódicamente al Jefe del Establecimiento de Salud respecto a la marcha del
Comité.
7. Compartir la responsabilidad del cumplimiento de los "Once pasos hacia una feliz
lactancia exitosa".

Vlll c. Funciones de los Miembros del Comité de Lactancia Materna

1. Asistir a las reuniones convocadas por el Comité.

2. Participar activa y efectivamente en el trabajo del Comité de Lactancia Materna.
3. Cumplir con las funciones asignadas por el Comité.
4. Mantener la confidencialidad con los acuerdos adoptados por el Comité.
5. Compartir la responsabilidad del cumplimiento de los "Once pasos hacia una feliz
lactancia exitosa".

:IJ
Minísterio de Salud 1t Deportes - Instituto NacionaL de Seguros de Salud - Reglameruto de Comités dz. Inctancia Matema

IX. EN CASO DE AUSENC¡A E INCUMPLIMIENTO DE ALGUNO DE LOS MIEMBROS

En caso de ausencia, de cualquiera de los miembros del Comité que no acudan a las
reuniones por tres veces o se identifique falta de compromiso, deben remitir una carta a
la Presidencia del Comité excusándose de participar en las reuniones para que se nomine
suplentes, se aplicara las sanciones establecidas en el Manual de Funciones, Reglamento
lnterno y disposiciones vigentes de cada lnstitución, siempre y cuando el caso amerite"

En caso de identificar Profesionales que contravengan a la lniciativa de Hospitales Amigos

de la Madre y el Niño y a la Ley 3460 serán pasibles a sanciones establecidas en el Manual
de Funciones, Reglamento lnterno y disposiciones vigentes de cada lnstitución, así como
de sus Sociedad Científicas.

X. INCENTIVO

La participación de los miembros del Comité, activa y efectivamente será distinguido por
el Ministerio de Salud y Deportes y el INASES con un Certificado lnstitucional como
miembros del Comité a todo los profesionales que lo conformen. La certificación tendrá
validez dentro de la puntuación para el escalafón profesional o un Certificado a la actividad
Docente en Lactancia con 100 horas de carga horaria que se entregara al final de cada
gestión.

xt. DURACION DE LAS FUNCIONES DEL COMITÉ

Los miembros del Comité durarán en sus funciones hasta el cese del cargo administrativo,
pudiendo ser reelegidos por otra gestión. La secretaría deberá cumplir sus funciones
durante un año obligatoriamente, puede ser elegido por un año más'

XII. RESPONSABILIDADES

El Presidente del Comité responderá sobre el cumplimiento de sus funciones ante las
autoridades superiores del Ente Gestor y ante el INASES en el marco del presente
Reglamento, Manual de Funciones y el Reglamento lnterno de la lnstitución.

Los Gerentes del Área de Salud, Directores Generales de Salud, Direcciones Regionales
de Salud y Directores de Policlínicas son responsables de la aplicación de la presente norma.

XIII. OBLIGACIONES

A. De la Obligación del Jefe de Obstetricia/ Director de la Maternidad

1. El Director de la Maternidad/ Jefe de Servicio de Obstetricia es el responsable de la

efectivización de por lo menos 3 cursos anuales de Capacitación en Lactancia y la
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 Minisrerio de Salutl ,- Deportes - InstitttÍo Nacionll d.t: Seguros de Salud Re glane ntu de Comití¡ tle I'at:tan(ia MalerruL

lniciativa de Hospitales Amigos, considerando al personal de los tres turnos. Con este
fin tomará las previsiones necesarias e inscribirá en el POA del servicio los tres cursos.
2. Coordinará con la Jefatura de Enfermería y Jefatura de Enseñanza e lnvestigación los
3 cursos anuales de capacitación en Manejo Clínico de Lactancia'
3. La asistencia del personal de por lo menos a un curso completo de 18 a 20 horas
teórico-prácticas es obligatoria.
4. Se otorgarán certificados Gon valor curricular solo cuando se hubieran completado las
1B a 20 horas teórico- Practicas.
5. El número de personas capacitadas en Lactancia que apoyen a las puérperas cada día
en la maternidad será considerado como resultado de gestión del Jefe de
Obstetricia/Director de la Maternidad en el área de educación continua de los Recursos
Humanos del Servicio.

B. De la obligación de la Jefa de Enfermeras de la Maternidad/ Servicio de Obstetricia

1. La Jefa de Enfermeras del Hospital Materno lnfantil/Jefa de Enfermeras del Servic¡o

de Obstetricia es la responsable de la asistencia a las capacitaciones programadas en
el servicio de todo su personal: Licenciadas en Enfermería y de Auxiliares de Enfermería.
2. Deberá coord¡nar con Supervisoras de los 4 turnos la asistencia de su personal a los
cursos, para lo cual deberá tomar las prev¡siones necesarias para cubrir el trabajo de
salas.
La asistencia del personal de enfermerÍa a por lo menos un curso completo de 8 a 20
'1
3.
horas es obligatoria.
4. El número de personal capacitado en manejo clínico de lactancia que apoye efectivamente
a las puérperas de la maternidad/servicio de obstetricia será considerado en la evaluación
de gestión de la Jefatura"

C. De la Obligación de Jefatura de Enseñanza e lnvestigación

1. El Jefe/Coordinador de Enseñanza e lnvestigación de Servicio de Obstetricia /

Maternidad tiene la obligación de capacitar en Manejo Clínico de Lactancia a todos los
residentes y a todos los internos que rotan por el Servicio. Para ello es condición sine
quanon que hubiera recibido al menos un curso de capacitación completo de 18 a 20
horas de Manejo Clínico de Lactancia'
Z. Deberá llevar un registro de los contenidos y la práctica realizada por Residentes e
lnternos en Lactancia Materna.
3. podrá coordinar, con el personal profesional responsable del Consultorio de Lactancia,
el rote de lnternos y Residentes para la práctica en Lactancia Materna.
4. Los exámenes escritos de lnternos y Residentes incluirán contenidos de lactancia en
forma rutinaria.
5. El número de lnternos y Residentes capacitados en manejo clínico de lactancia que
apoyen efectivamente a las puérperas de la maternidad/servicio de obstetricia será
considerado en la evaluación de gestión de su jefatura.

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Mínisterío de Salud y Deportes - Instituto Nqcional de Seguros de Salud - Reglamento de Comités de Inctanciq Matema

D. De la Obligación de la Dirección del Hospital Materno lnfantil

ó Jefatura de Servicio de Obstetricia o su similar

1. Debe asignarse un área ventilada, con luz natural, conex¡ones eléctricas instaladas,
para que funcione como Consultorio de Lactancia Materna en el área de Obstetricia.
2. Este Consultorio de Lactancia también brindara consejería en VIH SIDA si se requiere.
3. Profesionales capacitados en Lactancia Materna con habilidades de consejería y
negociación rotarán por este consultorio.
4. Los lnternos y Residentes se entrenarán en el manejo práctico de problemas de
Lactancia en este consultorio.
5. Estadística llevará el registro de las pacientes atendidas por cada uno de los
profesionales.
6. El inventario de los bienes del Consultorio de Lactancia será responsabilidad de
Jefatura de Obstetricia, EnfermerÍa y Coordinador del Comité de Lactancia del Centro
de Salud.

XIV. DISPOSICIONES FINALES

La presente norma deberá ser revisada y actualizada cada dos años o antes de requerirse.

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 Ministerío de Salud y Deportes - Instituto Nacbnal de Seguros de Salu.d - Reglamento de Comítés de Inctqncia Materna

[/INISTERIO DE SALUD Y DEPORTES

Declaración Conjunta OMS - UNICEF de la Promoción,

Protección y Apoyo de la Lactancia Natural
"Once pasos hacia una feliz lactancia exitosa"
Ginebra, 1989

1. Disponer de una norma por escrito relativa a la lactancia natural que

sistemáticamente se ponga en conocimiento de todo el personal de salud.

2. Capacitar a todo el personal de salud de forma que esté en condiciones de

poner en práctica la norma.

3. lnformar a toda las embarazadas, la pareja y la familia, de los beneficios que

ofrece la lactancia natural y la forma de ponerla en práctica.

4. Ayudar a las madres a iniciar la lactancia durante la primera hora siguiente

al parto, colocando al bebé en contacto directo con la madre - piel a piel-
inmediatamente después del nacimiento y ayudándole a iniciar la lactancia.

5. Mostrar a las madres y padres cómo se debe dar de mamar al bebe, en las
primeras 6 horas post parto en especial y como mantener la lactancia incluso si
han de separarse de sus hijos.

6. No dar a los recién nacidos más que la leche materna, sin ningún otro alimento
o bebida, a no ser que estén médicamente indicados.

7 . Facilitar el alojamiento conjunto de las madres y los bebes durante las 24 horas
deldÍa.

8. Fomentar la lactancia natural a demanda de parte del bebé y/o la madre.

9. No dar a los bebes mamaderas, biberones ni chupones artificiales.

10. Formargrupos de apoyo a la lactancia natural y procurarque las madres se

pongan en contacto con ellos a su salida del hospiial.

11. Erradicar la práctica de la distribución gratuita e indiscriminada de sucedáneos

de la leche materna en el hospital.