강 의 계 획 서

개설학과/이수구분
교과목명 노동인권과법 교양·기초교육원 / 교선(교선)
(구 이수구분)

학수번호 AAK10050-04 개설학기 2023-2학기

수업시간/강의실 금 [5~7] 13:30~16:20 (E동511호)

강의언어 학점/수업시간(이론-실습) 3학점/3시간(3-0)

김준근 소 속: 교양교육운영센터

담당교원 E-mail : artkke3@naver.com 연락처 :

면담시간/장소: /

노동인권에 대한 국제사회의 동향이 빠르게 변하고 있고, 국내적으로도 이에 대응하는 정책 비중이 높아지
고 있다. 이렇게 국내외적으로 변화하는 노동인권 환경에 대응할 수 있도록 노동인권 관련 ILO등의 국제적
교과목의 개요 규범, 근로기준법 노동조합법 등의 국내적 규범, 아울러 노동인권 보호 관련 국제적 국내적 구제절차에 대해
학습한다.

일하는 사람들에 대한 국제적 국내적 노동인권 보호 관련 이론과 내용을 습득하여 노동인권에 대한 국제사
회의 이해와 국내사회에 대한 비판적 사고를 함양하도록 함
수업목표 다양한 노동인권 관련 규범을 숙지하여 노동인권 보호는 물론 기업가정신도 함양함
노동인권 관련 국제적 국내적 구제절차의 활용과 이해를 통해 합리적이고 올바른 규범 실현을 지원

필요 지식 및 기술

필요 선수과목

키워드

교재 노동법강의, 김형배, 박영사, 2022

부교재 및 참고문헌

핵심역량 및 학습목표

핵심역량 교과목과의 학습목표

관련도
대인관계 역량 - ①의사소통 30% 글이나 말 또는 비언어적 기술을 통해 타인의 의견을 듣거나 자신의 의견을 표현할 때 그
능력 의미를 정확하게 파악하고 전달할 수 있다.

대인관계 역량 - ③리더십 40% 구성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하여 집단의 공통 목표를 달성하도록 유도할 수
있다.
문제해결 역량 - ②비판적 사고 능력 30% 문제의 본질에 적합한 평가 준거를 사용할 수 있다.

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수업 방법

교육방법(강의방법)

강의유형 사회문제해결형 강좌 CEA TU-PBL

강의언어 한국어 외국어

ㅇ 강의자료는 별도 제작하여 강의 전날까지 이클래스에 업로드할 예정입니다(교재 구입 필요 없습니다)

세부운영내용

성적 평가
(학칙 제32조 및 학칙시행세칙 제51조에 의거하여 평가)
구분 비율(%) 세부내용

수시 0%

1주~7주차 내용에 대한 시험 평가
중간 40%

9주~14주차 내용에 대한 시험 평가
기말 40%

토론 0%

과제 0%

출석 평가
출석 15%

실습 0%

발표 0%

수업 참여도 등
기타1 5%

기타2 0%

기타3 0%

평가구분
핵심역량
평가유형
대인관계 역량 - ①의사소통 능력 중간 / 기말
대인관계 역량 - ③리더십 중간 / 기말
문제해결 역량 - ②비판적 사고 능력 중간 / 기말

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장애학생지원

장애학생은 학칙 제 49조에 의거하여, 교과목 담당교수와의 면담을 통해 출석, 강의, 과제 및 시험에 관한 교수학습 지원사항을 요청할 수 있
으며, 요청한 사항은 담당교수 또는 학생처 장애학생담당을 통해 지원받을 수 있습니다. 지원 내용(과제 및 시험 제출시간 연장, 대체 과제 제
공 등)은 강의 특성에 따라 달라질 수 있습니다.

기타 수업안내사항

ㅇ 강의자료는 별도 제작하여 강의 전날까지 이클래스에 업로드할 예정입니다(교재 구입 필요 없습니다)

ㅇ 주별 강의 진행 계획 및 내용은 사정에 따라 순서 및 내용의 변경이 있을 수 있습니다

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주별 강의 진행 계획서

주별 주요학습내용 학습성과 학습목표 수업운영방법 학습준비사항 교재,

참고도서(page)

1주차 강의 소개: 노동인권과 법 과목 개요에 대한 이해 강의

국내 및 국제사회에서 노동
2주차 인권보호의 역사적 전개: 노 노동인권 보호 역사에 대한 강의
동법의 등장 배경과 발전 내 바른 이해
용 이해와 학습

3주차 노동인권보호의 국내 및 국 국내 및 국제 노동인권 보호 강의

제 규범 체계 체계에 대한 바른 이해

4주차 노동인권보호 권리구제 기 노동인권 권리 구제 제도에 강의

구 및 절차 대한 바른 이해

노동인권보호 규범의 적용 노동인권보호 관계법의 적

5주차 대상 및 내용: 근로기준법 용 범위 등에 대한 바른 이 강의
등 노동법 적용대상 등에 대 해
한 이해와 학습
차별금지 규범과 보호: 남녀간
고용차별 금지, 직장 내 성희롱
6주차 금지, 직장 내 괴롭힘 금지 등 차
노동관계법상 차별금지제 강의
별적 처우 금지 규범 이해와 학 도에 대한 바른 이해
습

노동 보상 관련 규범과 내용
7주차 : 최저임금,퇴직금, 체불임 노동관계법상 임금 보호제 강의
금 등 임금의 보호 이해와 도에 대한 바른 이해
학습

8주차 중간고사 1-7주차 학습 평가

직장 내 근무관련 변경 보호 규
내용: 인사이동, 징계,해고 인사이동 및 부당해고 보호
9주차 범과
등으로부터 보호와 부당해고 구 제도에 대한 바른 이해 강의
제제도 내용 이해와 학습(1)

직장 내 근무관련 변경 보호 규
내용: 인사이동, 징계,해고 인사이동 및 부당해고 보호
10주차 범과
등으로부터 보호와 부당해고 구 제도에 대한 바른 이해 강의
제제도 내용 이해와 학습(2)

11주차 안전한 일터를 보장하는 규 산재예방과 산재보상 제도 강의

범과 내용 에 대한 바른 이해

노동인권 증진을 위한 노동
12주차 조합의 조직과 운영 관련 규 노동3권 중 단결권에 대한 강의
범과 내용 바른 이해

13주차 노동조합의 교섭 요구권 등 노동3권 중 단체교섭권에 강의

에 대한 보호규범과 내용 대한 바른 이해

14주차 파업 등 쟁의행위권 보장 규 노동3권 중 단체행동권 보 강의

범과 내용 호에 대한 바른 이해

15주차 기말고사 9-14주차 학습 평가

※ 각 주차는 권장학습기간이고 각자 사정에 맞게 진도를 조절할 수 있습니다.

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