"A vezetés cselekvést jelent, nem pozíciót.

"
(Donald H. McGannon)

"Egy manager alkalmasságának nem az a próbája, hogy ő milyen

teljesítményekre képes, hanem az, mire képesek a munkatársai nélküle."
(W. Steven Brown)

"Az igazi vezető nem keresi, hanem megteremti a konszenzust."

(Martin Luther King)

"Ha elhatároztad, hogy valakinek feladatot adsz, és meggyőződtél róla, hogy

méltó módon képes azt ellátni, hagyd, hogy önállóan tegye a dolgát. Bizalom
nélkül képtelenség megosztani a felelősséget."
(Tad Williams)

„Az emberek úgy nézik a dolgokat ahogy vannak, és azt kérdezik: miért. Én úgy
nézem a dolgokat, ahogy lenniük kellene, és azt kérdezem, hogy miért
nincsenek úgy.”
(Robert F. Kennedy, amerikai politikus)
 "A vezetés terhe az, hogy felelősséggel tartozol a nép jólétéért."
(Cristopher Paolini)

"A legnehezebb dolog a világon tudni, hogyan kell valamit jól csinálni és szó
nélkül végignézni, ahogy valaki rosszul csinálja."
(ismeretlen)

"A vezetői eredményesség kulcsa, hogy a hatalom gyakorlása nélkül tudjuk

befolyásolni az embereket."
(Thomas Gordon)

"Jó játékosokat szerezni könnyű. Rábírni őket, hogy együtt játszanak, az a nehéz
dolog."
(Casey Stengel)

"A produktivitás tekintetében nem a fizetés, a plusz juttatások, a

kedvezmények, nem is a karizmatikus vállalati vezető bizonyul döntő
tényezőnek. A siker valódi kulcsa a közvetlen felettesben rejlik."
(Gallup Intézet)
 "Jómagam azért a képességért, hogy valaki megfelelően tud bánni az
emberekkel, többet fizetek, mint bármi másért a világon."
(Rockefeller)

"A megbízhatóság és a kiszámíthatóság a vezetői siker két döntő kritériuma."

(Ferdinand Rohrhirsch)

"Ha hajót akarsz építeni, ne hívj össze embereket, hogy tervezzenek, szervezzék
meg a munkát, hozzanak szerszámokat, vágjanak fát, hanem keltsd fel bennük a
vágyat a nagy, végtelen tenger iránt."
(Saint Exupéry)

„Nem az számít, hogy a leggazdagabb ember legyek a temetőben. Ami igazán

számít nekem, hogy úgy térjek nyugovóra éjszaka, hogy valami csodálatosat
alkottunk.”
(Steve Jobs, az Apple társalapítója)

"Ha tudod, mi hajtja az embereket, mindent el tudsz érni."

(Macchiavelli)
"Annál, hogy kiképzed az embereidet, és itthagynak, egyetlen rosszabb létezik:
nem képzed ki őket, és maradnak."
(Zig Ziglar)

„A példa tízszer annyit ér, mint az előírás!”

(Fox)

„Az emberek a vezetőket hagyják ott, nem pedig a vállalatot”

(Buckingham-Coffman)

„Ha amit teszel, arra inspirál másokat, hogy többet álmodjanak, többet
tanuljanak, többet tegyenek, és többé váljanak, akkor vezető vagy.”
(John Quincy Adams, az USA 6. elnöke)

„Szeretem, ha mennek a dolgok. Ha nem mennek, szeretem elérni, hogy

menjenek.”
(Winston Churchill)
„A jó vezetők a főnökösködés helyett elkezdik bátorítani a munkatársaikat. Ez az
emberközpontú vezetés titka, ugyanis a vezetés legnagyobb része a
támogatásról szól.”
John C. Maxwell

„A valóságban nem a munkaadó fizeti a béreket, hanem a termék,

a vezetés pedig szervez; úgy szervezi a termelést, hogy a termékek képesek
legyenek fizetni.”
Henry Ford

Ha vezető vagy, egy fickó, akire más fickók felnéznek, akkor tovább kell menned.
Ernest Shackleton

Nem lehet úgy vezetni, hogy ütöd az emberek fejét - az tettlegesség,

nem vezetés.
Dwight David Eisenhower

„Az erőszakmentesség és a gyávaság két ellentétes fogalom. Az

erőszakmentesség a legnagyobb erény, a gyávaság a legnagyobb vétek. Az
erőszakmentesség a szeretetből fakad, a gyávaság a gyűlöletből. Az
erőszakmentesség mindig szenved, a gyávaság mindig szenvedést okozna. A
tökéletes erőszakmentesség a legnagyobb bátorság. Az erőszakmentes vezetés
soha nem romboló, a gyáva vezetés mindig az.“ — Mahatma Gandhi
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Nem alkalmas vezetőnek az, aki nem vágyik nagyon erősen a hatalomra, sőt már
az sem, aki vágyik ugyan rá, de ezt nem hajlandó magának nyíltan bevallani.
Jámbor ember ne menjen vezetőnek.
Mérő László
