EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL

La SCP 0027/2015-S1 de 2 de febrero, al respecto, expresó que: “El art. 21.4 de la

CPE, consagra el derecho a la libertad de reunión y asociación, en forma pública y privada,
con fines lícitos; precepto normativo que armoniza con el contenido del art. 51 de la CPE
que reconoce, en concreto, el derecho de los trabajadores y trabajadoras a organizarse en
sindicatos de acuerdo con la ley, garantizando, por parte del Estado, el respeto de los
principios sindicales y la sindicalización como medio de defensa, representación,
asistencia, educación y cultura de trabajadores y trabajadoras del campo y la ciudad, así
como también su independencia organizativa e ideológica y su patrimonio; del mismo
modo, la normativa en análisis, en su parágrafo VI, reconoce a los dirigentes y dirigentas el
fuero sindical, estableciendo de manera explícita que no se podrá despedirlos hasta luego de
transcurrido un año desde la finalización de su gestión, prohibiendo la disminución de sus
derechos sociales, su persecución o privación de libertad por actos realizados en el
cumplimiento de su labor sindical.
La normativa legal citada en el párrafo anterior, se encuentra íntimamente vinculada
con disposiciones contenidas en los instrumentos internacionales que reconocen los
derechos de los trabajadores y trabajadoras; así, la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, en sus arts. 20.1 y 23.4, reconoce a toda persona el derecho de reunión y
asociación pacíficas así como el derecho a fundar sindicatos y afiliarse a ellos; asimismo,
los arts. 22 y 8 respectivamente de los Pactos Internacionales de Derechos Civiles y
Políticos y de Derechos Económicos Sociales y Culturales y art. 22 de la Convención
Americana sobre Derechos Humanos, dotan de efecto vinculante a la libertad sindical que
la Declaración Universal de los Derechos Humanos proclama, al referirse al derecho de los
sindicatos a funcionar sin obstáculos y sin otras limitaciones que las que prescriba la ley y
que sean necesarias en una sociedad democrática en interés de la seguridad nacional o del
orden público, o para protección de los derechos y libertades ajenos, de donde se infiere el
carácter fundamental de la libertad de asociación que condice con el Convenio de la OIT en
cuanto no se autoriza a los estados partes, la adopción de medidas legislativas que pudieran
ocasionar deterioro o menoscabo respecto a las garantías proclamadas en dicho convenio, o
que, se aplique las disposiciones legales internas en detrimento de dichas garantías”.