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性格變異?(下)
性格變異?(下)
在過去的培訓或教練的過程中,經常有學員問,MBTI®的性格類型會變嗎?很多人都有性格
產生變化的經驗。按照榮格的理論,我們的傾向是與生俱來,一生不變的。可是,在成長的
過程中,我們在不同年紀會發展不同的心智功能,有時讓人有錯覺。特別是人到中年時,我
們會發展第四功能,而且這個功能正好是主導功能的相反,使我們以為性格已經改變。此外,
當我們在壓力下會過度使用主導功能,此時,我們可能會出現第四功能的扭曲 (in the
grip),產生自己也不能解釋的行為。我希望通過四個不同的案例來解釋為何有時我們會覺
得性格出現變化。
ISTJ
對 B 君來說,穩定可靠的生活是至關重要。人生無常,她也曾受過多重打擊。
B 君是我的同事,那一年她剛結婚兩年。我是後來才知道她的婚姻亮起紅燈的。他們倆的問
題並不是有第三者的出現,而是婚後慢慢覺得二人的價值觀偏差很遠。
那一年,也是公司大裁員的翌年。前一年的大裁員,公司在亞太區裁掉三分之一的人。當然,
公司很正面的看待裁員,並聲稱可以更集中資源,採取適當的戰略提升公司的競爭優勢。事
實上,當時是用「結構重整」這個詞在內部溝通的。不知那個天才起了這樣的一個項目名稱:
「創世紀」(Project Genesis)。這個名字來自聖經的第一卷書,我想那人的意思是創始或
重新開始。可是很多同事經常問:不知什麼時候「出埃及記」(Project Exodus,聖經第二
卷書)。
那一年的五月,我和家人在馬來西亞渡假。我在沙巴的第三天,就發現 B 君在我的留言信箱
留了七、八條語音留言。當時還沒有 WhatsApp 或 LINE 等社交媒體,所以她也發了短信給
我。她的留言都是慌慌張張的,問我公司是不是正在二次裁員。原來,她在前一天看到一些
離職及人事調動的公佈。由於牽涉多個部門,令她產生錯覺。
假期結束後,我找她聊天。她說自己是一隻驚弓之鳥,揮之不去的是公司大裁員這個記憶。
ISTJ 的主導功能是 Si(內向實感)。當 B 君的壓力增加(裁員的風聲及婚姻破裂等),她的
心智能量就會注入主導功能,因而強化了過去的經驗,先前發生的細節。在她過度使用 Si 時,
進入扭曲狀態,第四功能 Ne(外向直覺)就會浮現。但第四功能會帶來一些反常的行為,B
君的行為是聯想到一些不太可能出現的情景。她後來憶述自己的心路 – – 成為一個「四失」
的「中年婦女」。第一失是失婚,第二失是失業。然後因為沒有收入便失房(房貸還沒有清
還),最後就是失敗。甚至聯想到要回娘家求救,或是有黑道人物上門催款等等。當這些聯
想出現時,她會陷入一種恐慌的狀態。幸好當她安靜下來,邏輯分析的思考功能會來幫助她。
她先理智地解決那段婚姻關係,然後主動與上司溝通她自己的憂慮,同時與她認識的獵頭公
司聯繫作為後備方案。
最後,B 君發現自己是杞人憂天,公司根本沒有二次裁員。她後來也開始了第二段婚姻,現
在已經移居英國了。
t* 傑克Myers-Briggs, and the MBTI logo are trademarks or registered trademarks of The Myers & Briggs Indicator Trust
® MBTI,
in the United States and other countries
INFJ
小陳是個資深的諮詢顧問。他的專長是公關,包括媒體關係及聯繫相關政府部門。他給人的
感覺是自信十足,所有問題到他手上都迎刃而解。說他完美並不為過,集經驗、智慧及個人
魅力於一身。但原來世上並無完人,一次的生活危機將他推到崩潰的邊緣。
前幾年,小陳是某大集團創辦人的私人教練。那個大老闆是個很有影響力的人,幫助小陳開
了很多「門路」。小陳的工作是幫助他以最佳的狀態面對外界,例如在新聞發報會。小陳會
為他寫講稿、排練、指導儀容及說話技巧等。大老闆是一個很難伺候的人,但他對小陳的工
作非常滿意,其他諮詢顧問都覺得小陳非常了不起。
但小陳沒有預計到噩耗在一年內接踵而來。首先是旅居三藩市的弟弟確診末期肺癌。弟弟正
值壯年,一個過著活躍生活的人在幾個月變得連起床也感到費勁。然後年長的父親也病危了,
估計是不能接受白頭人送黑頭人。一年內,弟弟與父親相繼過世,除了自己要處理哀傷的情
緒外,他還要照顧母親。她受的打擊不比他少,因為失去了老伴及最愛的小兒子。
小陳跟我說,他那段時間做了很多「傻事」。例如,某電視台的戲劇他一直都說是垃圾,但
他居然會重複翻看。他以前嘲笑那些沈溺電玩的年輕人,但他忽然愛上打遊戲。在工作上,
他也忽然拘泥細節,例如在拜訪客戶前會跟同事討論細節,他還辯稱要修正自己的缺點。這
種扭曲其實可以幫助我們回到現實,有一個晚上,小陳在打電玩,忽然一個頓悟,反問自己
在幹甚麼。第二天,他把自己的哀傷情緒寫出來,然後與過去道別,重新上路。他先休假兩
週,讓自己成功過渡。至於那個老闆,他換了教練,後來還是覺得不如小陳。半年後小陳再
為他服務了。
後記
全文完
Jonathan Wong
Director – MDS Ltd.
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