You are on page 1of 35

INDENTITAS GURU

DAN ASSESOR
a. Nama Guru : JUMPAWATI, S.Pd
NIP : 196612311994022003
NUPTK / NRG : 4563 7446 4730 0583/
Tempat / Tgl Lahir : Bireuen, 31-12-1966
Pangkat/Jab./Gol. : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Guru : 01 Februari 1994
Masa Kerja : 29 Tahun 10 Bulan
Jenis Kelamin : Perempuan
Pend. Terakhir : S1
Spesialisasi : Guru Kelas
Program Keahlian : Guru Kelas
yang diampu

b. Nama Kepsek : MUHAMMAD, S.Pd


NIP : 197901142006041003
Tempat / Tgl Lahir : Krueng Juli Timu, 14 Januari 1979
Pangkat/Jab./Gol. : Penata Tk.I / Guru Muda / IIId
TMT Guru : 4/1/2006
Masa Kerja : 19 Tahun 10 Bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pend. Terakhir : S1
Spesialisasi : Guru Kelas
Program Keahlian : Guru Kelas

c. Nama Instansi/Sklh. : UPTD SD NEGERI 1 KUALA


Telepon / Fax : -
Kelurahan : Lancok-Lancok
Kecamatan : Kuala
Kabupaten/Kota : Bireuen
Propinsi : Aceh
Kepala Sekolah : MUHAMMAD, S.Pd
NIP : 197901142006041003

d. Penilai : MUHAMMAD, S.Pd


NIP : 197901142006041003
SK Penugasan :
Nomor :
Tanggal :
Berlaku sampai dgn : 31-Dec-22

Periode penilaian Formatif


Saturday, January 1, 2022 s.d Saturday, December 31, 2022 Sumatif V
Kemajuan 2022
LAPORAN DAN EVALUASI
PENILAIAN KINERJA GURU KELAS / MATA PELAJARAN

Nama Guru : JUMPAWATI, S.Pd


N I P / No. Seri Karpeg : 196612311994022003
Pangkat/Jab./Gol. : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Guru : 01-02-1994
NUPTK / NRG : 4563 7446 4730 0583/

Nama Sekolah : UPTD SD NEGERI 1 KUALA


Alamat Sekolah : Lancok-Lancok
Kecamatan : Kuala
Kabupaten : Bireuen
:

Tanggal Mulai bekerja : 01-02-1994


Periode Penilaian : 01-01-2022 S.d 31-12-2022

PERSETUJUAN
(Persetujuan ini ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai)

Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami
semua aspek yang ditulis / dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.
Nama Guru Nama Penilai
JUMPAWATI, S.Pd MUHAMMAD, S.Pd
196612311994022003 197901142006041003
Tanda tangan Tanda tangan

Tanggal : 31 December 2022


B. FORMAT IDENTITAS DIRI

IDENTITAS GURU YANG DINILAI

a. Nama : JUMPAWATI, S.Pd


NIP / No. Seri Krpeg : 196612311994022003
Tempat / Tgl Lahir : Bireuen, 31-12-1966
Pangkat/Jab./Gol. : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Guru : 01/02/1994
NUPTK / NRG : 4563 7446 4730 0583/
Masa Kerja : 29 Tahun 10 Bulan
Jenis Kelamin : Perempuan
Pend. Terakhir : S1
Spesialisasi : Guru Kelas
Program Keahlian : Guru Kelas
yang diampu
b. Nama Instansi/Sklh. : UPTD SD NEGERI 1 KUALA
Telepon / Fax : -
Kelurahan : Lancok-Lancok
Kecamatan : Kuala
Kabupaten/Kota : Bireuen
Propinsi : Aceh

IDENTITAS PENILAI
a. Penilai : MUHAMMAD, S.Pd
NIP : 197901142006041003
b. SK Penugasan :
Nomor :
Tanggal : 30 Desember 1899
Berlaku sampai dgn : 44926

Bireuen, 31-Dec-22
Penilai, Guru yang dinilai,

MUHAMMAD, S.Pd JUMPAWATI, S.Pd


197901142006041003 196612311994022003
Kompetensi 1 Mengenal karakteristik peserta didik*)
Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd
Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
ABSEN SSISWA, DAFTAR, CATATAN KEMAMPUAN SISWA
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
(1) Guru memiliki data tentang hasil belajar (2) Guru memiliki cacatan khusus siswa (3) Guru memiliki
catatan kelebihan dan kekurangan peserta didik.

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di kelasnya. Guru Selalu Mencari Cara
Menghadapi Siswa Yang Selalu Mengganggu Kawan/ Siswa lain

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Guru Sudah dapat Merancang dan Merumuskan RPP yg sesuai dengan karakteristik peserta
didik
Tindak lanjut yang diperlukan:
Guru dapat Merancang kegiatan pembelajaran yg sesuai dengan RPP yang di susun sehingga sesuai dengan
karakteristik peserta didik

Setelah Pengamatan
Tanggal 31-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP
diperiksa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru

Guru Sudah Mampu Melaksanakan Proses Pembelajaran sesuai dengan karakteristik Peserta
Didik
Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru Di Harapkan Dpat Meningkat kan proses Pembelajaran Sehingga Anak dapat
Menerima Apa Yang di Berikan Guru

Pemantauan
Tanggal 31-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
diperiksa

Catatan dan tanggapan Penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru. (Kegiatan yang dilakukan)
Guru Dapat memberi penguatan pada anak yang mempunyai kelemahan tertentu dan Guru mencoba
mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak
merugikan peserta didik lainnya. di lengkapi dengan Catatan Kemajuan Siswa ( BUKU Pengayaan / Remedial
)

*) Lengkap untuk 14 Kompetensi guru kelas / mata pelajaran atau 17 Kompetensi guru BK/Konselor.
Kompetensi 2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, LK , MEDIA, PENILAIAN
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

Guru belum memberi kesempatan belajar peserta didik sesuai dengan kemampuan belajarnya dan Guru
sepenuhnya membimbing belajar siswa yang kelainan fisik/ lambat dalam belajar (

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru di harapkasn sepenuhnya membimbing belajar siswa yang kelainan fisik/ lambat dalam belajar

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, LK , MEDIA, PENILAIAN
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Guru sudah melaksanakan Pembelajaran Sesuai kegiatan pembelajaran eksplorasi /menekankan pada siswa
belajar ( Pembelajaran Sesuai Materi dangan Pengetahuan Anak )

Tindak lanjut yang diperlukan:

guru di harapkan dapat melaksanakan proswes yg sesuai dengan RPP, LK, Dan Media

Setelah Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, LK , MEDIA, PENILAIAN
diperiksa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru

Guru Dapat Dapat menjelaskan kaitan pembelajaran dengan tujuan pembelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru dapat memberikan kesempatan siswa menyimpulkan hasil pembahasan pokok materi

Kompetensi 3 Pengembangan Kurikulum


Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd
Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
SILABUS DAN RPP
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

Guru menyusun RPP sesuaian dengan Silabus

Tindak lanjut yang diperlukan:

Implementasi dalam Proses Pembelajaeran

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
SILABUS DAN RPP
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:

Guru Lancar dalam dalam menyampaikan materi yang di ajarkan ,Guru memberikan kesempatan siswa
menyimpulkan hasil pembahasan pokok materi, Ketepatan strategi pembelajaran dalam mencapai tujuan
pembelajaran, Guru memberikan kesempatan siswa bertanyadan meresponnya

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan
menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.

Setelah Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
SILABUS DAN RPP
diperiksa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru

Guru melakukan kegiatan pembelajaran sesuai dengan perencanaan

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru melakukan kegiatan pembelajaran sesuai dengan perencanaan

Kompetensi 4 Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik


Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd
Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, SILABUS, dan KURIKULUM
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
RPP sudah Sesuai Dengan Silabus Dan kurikulum, Topik Dan kegiatan Pembelajaran Sudah Sesuai

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru menguasai materi pembelajaran

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, SILABUS, dan KURIKULUM
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Guru Menyesuaikan Kemampuan peserta Didik Untuk berkonsentrasi dalam menerima Pelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:


Usahakan semua kegiatan Pembelajaran dapat Membantu peserta Didik untuk mencapai tujuan

Setelah Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
PROSES
diperiksa
Tanggapan penilai terhadapdokumen dan atau keterangan guru
Guru memahami tingkat keberhasilan dalam proses pembelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru perlu mengetahuai tingkat kemampuan peserta didik secara keseluruhan

Kompetensi 5 Memahami dan Mengembangkan Potensi


Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd
Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd
Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Buku Kemajuan siswa, Catatan prestasi siswa, Media Pembelajaran
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk
mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru diharapkan dapat memahami keunggulan dan kelemahan peserta didik

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Buku Kemajuan siswa, Catatan prestasi siswa, Media Pembelajaran
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Guru Sudah mempehatikan setiap peserta didik, memotiasi siswa untuk mengembangkan potensi diri tetapi
belum secara menyeluruh
Tindak lanjut yang diperlukan:
Guru diharapkan dapat memotiasi siswa secara menyeluruh untuk mengembangkan potensi diri

Setelah Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Buku Kemajuan siswa, Catatan prestasi siswa, Media Pembelajaran
diperiksa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
guru Sudah mampu menarik perhatian siswa dengan topik yang dibahas

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru di harapkan mampu memberikan perhatian khusus kepada peserta didik pada topik yang sulit

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Buku Kemajuan siswa, Catatan prestasi siswa, Media Pembelajaran
diperiksa

Catatan dan tanggapan Penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru. (Kegiatan yang dilakukan)

Di harapkan guru mampu menjelaskan tiundak lanjut yang akan di lakukan karena top[ik tersebut menarik atau
sulit dan bagaimana cara melanjutkannya

Kompetensi 6 Komunikasi dengan peserta didik


Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd
Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, Rubrik Penialain, Ketrampilan Berbahasa
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Memberikan pertanyaan terbuka, utk mengetahui pemahaman siswa, dan Siswa terlibat komunikatif secara
aktif

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru diharapkan dapat membiasakan penerapan ini pada setiap pembelajaran

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, Rubrik Penialain, Ketrampilan Berbahasa
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:

Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru tidak meng interupsi dari tanggapan siswa kecuali jika diperlukan.

Setelah Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP, Rubrik Penialain, Ketrampilan Berbahasa
diperiksa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
Guru di harapkan mampu menjelaskan tentang persepsinya berkaitan dengan efektifitasnya berkomunikasi
yang terjadi selama proses pembelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru diharapkan guru dapat mengali siswa supaya dapat mengajuklan pertantanyaan dari peserta didk yang
cukup banyak

Kompetensi 7 Penilaian dan evaluasi


Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd
Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP Dan Alat Penilaian
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Guru dapat menyediakan RPP danAlat penilaian yang sesuai dengan Tujuan Pembelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru Dapat Menjelaskan Berbagai Tehnik Dan Jenis Penilaian Yang dilakukan

Panduan penilian / penskoran Dan kisi Kisi Soal Belum Sempurna

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
RPP Dan Alat Penilaian
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang
dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat
pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.

Tindak lanjut yang diperlukan:


Bukti fisik Pemberian tugas kepada siswa dan nilai, Bukti fisik instrument penilaian unjuk kerja, Bukti fisik
Format keberatan terhadap hasil penilaian guru terhadap siswa baik penilaian formal maupun non formal
setelah nilai disampaikan

Setelah Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
diperiksa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
di harapkan guru dapat menyimpan Bukti fisik Format keberatan terhadap hasil penilaian guru terhadap
siswa baik penilaian formal maupun non formal setelah nilai disampaikan

Tindak lanjut yang diperlukan:

Di harapkan dapat menyediakanTerdapat bukti fisik Hasil analisisis dan KKM

Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan


Kompetensi 8
nasional Indonesia

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Penampilan dan Tata Cara Berpakaian
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Beibadah sesuai dengan agama yang dianutnya,Berpakaian rapi, Berperilaku santun,Menghargai
sesama,Memiliki rasa empati,Peduli akan prilaku Siswadan Peduli akan kebersihan lingkungan

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru supaya Memiliki rasa empati,Peduli akan prilaku Siswadan Peduli akan kebersihan lingkungan

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Penampilan dan Tata Cara Berpakaian
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Beibadah sesuai dengan agama yang dianutnya,Berpakaian rapi, Berperilaku santun,Menghargai
sesama,Memiliki rasa empati,Peduli akan prilaku Siswadan Peduli akan kebersihan lingkungan

Tindak lanjut yang diperlukan:

Memelihara budaya positif bangsa

Kompetensi 9 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Sebelum Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Absen Hadir Guru , Prilaku Guru
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

disiplin, hadir tepat waktu dan Bertingkah laku dan berbicara sopan kepada siapapun

Tindak lanjut yang diperlukan:

Menguasai kelas dengan indikasi peserta didik merasa nyaman mengikuti PBM.

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:

Guru selalu melakukan hal yang positif dan menjadi tauladan bagi siapa saja dan selalu masukl kelas tepat
waktu

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru diharapkan dapat menjaga Waktu kerja sesuai dan tepat Waktu

Kompetensi 10 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Buku Absen Hadir Guru, Rasa Tanggung Jawab
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Hadir dan memulai pembelajaran tepat pada waktunya, Merancang kegiatan pembelajaran yang didominasi
oleh aktifitas siswa dalam bentuk tugas mandiri atau kelompok

Tindak lanjut yang diperlukan:

Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait
dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Buku Absen Hadir Guru, Rasa Tanggung Jawab
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Hadir dan memulai pembelajaran tepat pada waktunya, Keluar kelas / mengkahiri pembelajaran di kelas
tepat waktu, Efisien dalam pemanfaatan waktu yang disediakan

Tindak lanjut yang diperlukan:

Pekerjaan dilaksanakan tuntas dari perencanaan sampai dengan penilaian hasil belajar dalam bentuk Rapor

Kompetensi 11 Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Bukuu Catatan Kemajuan Siswa
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Guru bergaul dan menjaga hubungan baik dengan teman sejawat, Guru berkoordinasi dengan dengan teman
sejawat / guru BK terkait masalah peserta didik, guru memiliki catatan dan upaya tindak lanjut

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Bukuu Catatan Kemajuan Siswa
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:

Berbagi dan sharing dengan teman sejawat, Selalu memberi dan menerima yang sifatnya positif ke dan dari
teman sejawat dalam diskusi formal dan informal

Tindak lanjut yang diperlukan:

Berkomunikasi dengan seluruh peserta didik dari berbagai kalangan, tidak membedakan suku dan ras

Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua peserta


Kompetensi 12
didik, dan masyarakat

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Catatan Pertemuan Guru dan Wali Murid
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Guru memilki dokumen catatan kemajuan, kesuliatan belajar siswa, Guru berkoordinasi dengan dengan
teman sejawat / guru BK terkait masalah peserta didik, Guru mengikuti kegiatan yang dilaksanakan oleh
masyarakat

Tindak lanjut yang diperlukan:


Guru memiliki catatan dan upaya tindak lanjut, dan Adanya partisipasi di masyarakat ditandai dengan surat
tugas / surat keterangan, dokumentasi kegiatan sekolah, klipping

Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang


Kompetensi 13
mendukung mata pelajaran yang diampu

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Pemetaan Standar Isi dan RPP
diperiksa
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Program tahunan / Semester yang memuat rincian alokasi waktu setiap SK/KD ,Silabus yang memuat
indikator dengan penetapan ranah kompetensi (kognitif/C,Afektif/A,Psikomotor/P), Bahan ajar yang tepat
dan mutakhir dan sesuai dengan perencanaan pembelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:

Tidak ada aktifitas lain pada saat PBM, sbg contoh sambil membaca buku teks / Catatan

Selama Pengamatan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
Pemetaan Standar Isi dan RPP
diperiksa
Tanggapan penilai terhadapdokumen dan atau keterangan guru
Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang tepat,
mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep materi pembelajaran., Pada PBM guru
memberikan tambahan informasi baru dengan tujuan menambah wawasan yang berkaitan dengan materi

Tindak lanjut yang diperlukan:

Pada PBM memperhatikan prasyarat pengetahuan siswa (apersepsi)

Kompetensi 14 Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif

Nama Guru JUMPAWATI, S.Pd


Nama Penilai MUHAMMAD, S.Pd

Pemantauan
Tanggal 13-Dec-22
Dokumen dan bahan lain yang
CATATAN HADIR SISWA, KLIPING SISWA, POTO DOKUMENTASI
diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.

Tindak lanjut yang diperlukan:

Jurnal harian catatan pribadi guru


✘✘ ✘✘✘ ✘✘

0
2
1
Penilaian untuk Kompetensi 1
Mengenal karakteristik peserta didik*)
Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada


Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)

0 1 2
Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
1 ✘
2
kelasnya.


Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
2 2
yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.

Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang ✘

3 sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan 1
belajar yang berbeda.

Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta ✘

4 didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta 1


didik lainnya.

Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan ✘


5 2
peserta didik.


Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
6 dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut 2
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb.).

Total skor untuk kompetensi 1 10

Skor maksimum kompetensi 1 = jumlah indikator × 2 12

Persentase = (total skor/12) × 100% 83.33%

Nilai untuk kompetensi 1 9 / 12 x 100% 75 %

(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 2


Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada


Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2

Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi
1 pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan 2
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.

Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi


2 pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran 2
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.


Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan / aktivitas yang
3 dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, 2
terkait keberhasilan pembelajaran.

Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar ✘


4 2
peserta didik.

Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama ✘


5 lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar 2
peserta didik.

Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
6 materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk 1
memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.

Total skor untuk kompetensi 2 11

Skor maksimum kompetensi 2 = jumlah indikator × 2 12

Persentase = (total skor/12) × 100% 91.67%

Nilai untuk kompetensi 2

(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 3

Pengembangan Kurikulum
Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada


Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2

1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. 2

Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk ✘

2 membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai 2


kompetensi dasar yang ditetapkan.

✘ ✘
Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
3 2
tujuan pembelajaran.

Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan


pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
4 1
kemampuan belajar peserta didik, dan d) dapat dilaksanakan di kelas e)
sesuai dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.

Total skor untuk kompetensi 3 7


Skor maksimum kompetensi 3 = jumlah indikator × 2 8
Persentase = (total skor/12) × 100% 87.50%
Nilai untuk kompetensi 3
1
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 4


Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik
Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada


Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2

Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang ✘ ✘

1 telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut 1


mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.

Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk ✘


2 membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga 2
membuat peserta didik merasa tertekan.

Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) ✘


3 2
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.


Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus dikoreksi.
4 Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang 2
setuju atau tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yang benar.

Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan ✘ ✘


5 2
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.


Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu ✘

6 yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan 1
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk ✘ ✘

7 dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan 2


secara produktif.
Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
8
dengan kondisi kelas.

Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk ✘


9 2
bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.

Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis ✘


untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru
10 2
menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik
terhadap materi sebelumnya.

Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk ✘

11 TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai 1


tujuan pembelajaran.

Total skor untuk kompetensi 4 17


Skor maksimum kompetensi 4 = jumlah indikator × 2 22
Persentase = (total skor/12) × 100% 77.27%
Nilai untuk kompetensi 4
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 5


Memahami dan Mengembangkan Potensi
Bukti / Fakta Skor

Tidak ada
NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
✘ ✘
Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
1 terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing- 2
masing.

Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang ✘ ✘

2 mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola 2
belajar masing-masing.

Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk ✘ ✘

3 memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta 2


didik.


Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran
4 1
dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.

✘ ✘
Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
5 1
dan kesulitan belajar masing-masing peserta didik.

Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan ✘


6 2
cara belajarnya masing-masing.

Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan ✘

7 mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang 2


disampaikan.
Total skor untuk kompetensi 5 12
Skor maksimum kompetensi 5 = jumlah indikator × 2 14
Persentase = (total skor/12) × 100% 85.71%
Nilai untuk kompetensi 5
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 6


Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua peserta
didik, dan masyarakat
Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2

Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan ✘ ✘ ✘

menjaga partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan


1 2
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.

✘ ✘
Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
2 tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan 2
untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.

Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan ✘ ✘

3 mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa 1


mempermalukannya.

Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja ✘ ✘


4 1
sama yang baik antar peserta didik.

✘ ✘
Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
5 peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk 2
mengukur tingkat pemahaman peserta didik.

Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan ✘ ✘

6 meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan 2


kebingungan pada peserta didik.

Total skor untuk kompetensi 6 10


Skor maksimum kompetensi 6 = jumlah indikator × 2 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 83.33%
Nilai untuk kompetensi 6
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 7


Penilaian dan evaluasi

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


Tidak ada
NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
✘ ✘
Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
1 2
untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.

✘ ✘

Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,


selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
2 1
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.

Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi ✘ ✘


topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan
3 2
kelemahan masing-masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
pengayaan.

Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya ✘

untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat


4 1
membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.


Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
5 1
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.

Total skor untuk Kompetensi 7 7


Skor maksimum Kompetensi 7 = jumlah indikator × 2 10
Persentase = (total skor/12) × 100% 70.00%
Nilai untuk Kompetensi 7
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
3
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 8


Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Indonesia

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
✘ ✘ ✘
Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai
1 2
dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.

✘ ✘

Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan


2 teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, 1
agama, dan gender).


Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
3 2
kondisi dan keberadaan masing-masing.

4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. 2

Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa


5 1
Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).

Total skor untuk Kompetensi 8 8

Skor maksimum Kompetensi 8 = jumlah indikator × 2 10

Persentase = (total skor/12) × 100% 80.00%

Nilai untuk Kompetensi 8

(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 9

Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan


Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
✘ ✘
Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat
1 2
terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.

✘ ✘
Guru mau membagi pengalamannya dengan teman sejawat, termasuk
2 mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan 1
memberikan masukan.

✘ ✘
Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
3 dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu 1
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.

✘ ✘

Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
4 memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam 1
proses pembelajaran.

✘ ✘
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. 2

Total skor untuk Kompetensi 9 7

Skor maksimum Kompetensi 9 = jumlah indikator × 2 10

Persentase = (total skor/12) × 100% 70.00%

Nilai untuk Kompetensi 9

(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
3
≤ 100% = 4

1
Penilaian untuk Kompetensi 10
Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
✘ ✘
1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu. 1

✘ ✘
Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
2 melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta 2
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.

✘ ✘

Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain
3 1
di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.

✘ ✘

Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan


4 alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah 1
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.


Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran ✘
5 1
dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.


Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
6 1
produktif terkait dengan tugasnya.

✘ ✘
Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
7 2
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah.


8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. 2

Total skor untuk Kompetensi 10 11

Skor maksimum Kompetensi 10 = jumlah indikator × 2 16

Persentase = (total skor/12) × 100% 68.75%

Nilai untuk Kompetensi 10

(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
3
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 11


Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
Guru memperlakukan
1 semua peserta didik secara adil, memberikan ✘ ✘

1 perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa 2


memperdulikan faktor personal.

Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
2 inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan 1
informal terkait dengan pekerjaannya.


Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
3 perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang 1
pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).

Total skor untuk Kompetensi 11 4

Skor maksimum Kompetensi 11 = jumlah indikator × 2 6

Persentase = (total skor/12) × 100% 66.67%

Nilai untuk Kompetensi 11

(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
3
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 12

Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua peserta didik, dan masyarakat

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
✘ ✘ ✘
Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
1 2
tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.

✘ ✘ ✘
Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
2 diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan 2
bukti keikutsertaannya.

Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, ✘ ✘

3 berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan 2


sosial di masyarakat.

Total skor untuk Kompetensi 12 6


Skor maksimum Kompetensi 12 = jumlah indikator × 2 6
Persentase = (total skor/12) × 100% 100.00%
Nilai untuk Kompetensi 12
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
4
≤ 100% = 4

1
Penilaian untuk Kompetensi 13

Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang


mendukung mata pelajaran yang diampu

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2
✘ ✘
Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
1 pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan 2
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.

✘ ✘

Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam


2 1
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.

Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang


3 berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik 1
untuk memahami konsep materi pembelajaran.

Total skor untuk Kompetensi 13 4

Skor maksimum Kompetensi 13 = jumlah indikator × 2 6

Persentase = (total skor/12) × 100% 66.67%

Nilai untuk Kompetensi 13

(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
3
≤ 100% = 4

Penilaian untuk Kompetensi 14

Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif

Bukti / Fakta Skor

NO Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan


Tidak ada
NO 1 Indikator dan bukti / fakta yang ditunjukkan Terpenuhi Seluruhnya
Ya Tidak bukti (Tidak sebagian terpenuhi
terpenuhi)
0 1 2

Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung


1 1
dengan contoh pengalaman diri sendiri.

✘ ✘
Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari kolega atau
2 hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan 2
kinerjanya.

✘ ✘
Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
3 perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program 1
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

✘ ✘

Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,


4 1
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.

✘ ✘
Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
5 kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam 1
melaksanakan PKB.

Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan


6 1
PKB.

Total skor untuk Kompetensi 14 7

Skor maksimum Kompetensi 14 = jumlah indikator × 2 12

Persentase = (total skor/12) × 100% 58.33%


Nilai untuk Kompetensi 14
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X
3
≤ 100% = 4
REKAPITULASI HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS / MATA PELAJARAN

a. Nama : JUMPAWATI, S.Pd


NIP : 196612311994022003
Tempat / Tgl Lahir : Bireuen, 31-12-1966
Pangkat/Jab./Gol. : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Guru : 01-02-1994
Masa Kerja : 29 Tahun 10 Bulan
Jenis Kelamin : Perempuan
Pend. Terakhir : S1
Spesialisasi : Guru Kelas
Program Keahlian : Guru Kelas
yang diampu
b. Nama Instansi/Sklh. : UPTD SD NEGERI 1 KUALA
Telepon / Fax : -
Kelurahan : Lancok-Lancok
Kecamatan : Kuala
Kabupaten/Kota : Bireuen
Propinsi : Aceh

Periode penilaian Formatif Tahun


01-01-2022 s.d 31-12-2022 Sumatif V
(tanggal, bulan, tahun) (tanggal, bulan, tahun) Kemajuan 2022

NO KOMPETENSI NILAI *)
A. PEDAGOGIK
1 Menguasai karakteristik peserta didik 4
2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 4
3 Pengembangan kurikulum 4
4 Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4
5 Pengembangan potensi peserta didik 4
6 Komunikasi dengan peserta didik 4
7 Penilaian dan evaluasi 3
B. KEPRIBADIAN
8 Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 4
9 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 3
10 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 3
C. SOSIAL
11 Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 3
12 Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik,
dan masyarakat 4
D. PROFESIONAL
13 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu 3
14 Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 3
Jumlah (Hasil Penilaian Kinerja Guru) 50
*) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru. Nilai minimum per kompetensi = 1 dan nilai maksimum = 4

Bireuen, 31 December 2022


Guru yang dinilai, Penilai, Kepala Sekolah,
UPTD SD NEGERI 1 KUALA

JUMPAWATI, S.Pd MUHAMMAD, S.Pd MUHAMMAD, S.Pd


NIP. 196612311994022003 NIP. 197901142006041003 NIP. 197901142006041003
PEROLEHAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA GURU
a. Nama : JUMPAWATI, S.Pd
NIP : 196612311994022003
Tempat / Tgl Lahir : Bireuen, 31-12-1966
Pangkat/Jab./Gol. : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Guru : 01-02-1994
Masa Kerja : 29 Tahun 10 Bulan
Jenis Kelamin : Perempuan
Pend. Terakhir : S1
Spesialisasi : Guru Kelas
Program Keahlian : Guru Kelas
yang diampu

b. Nama Instansi/Sklh. : UPTD SD NEGERI 1 KUALA


Telepon / Fax : -
Kelurahan : Lancok-Lancok
Kecamatan : Kuala
Kabupaten/Kota : Bireuen
Propinsi : Aceh

Nilai PK Guru / Mata Pelajaran 50

Konversi nilai PKGuru ke dalam skala 0 - 100 sesuai Permeneg PAN dan RB
No. 16 Tahun 2010 dengan Rumus
89.29

Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala sesuai dengan peraturan


tersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan … Baik
Dan Nilai Persentase Angka Kreditnya … 100%

AKK Minimal AKPKB


AKP Minimal
Golongan Minimal
150 16 15
Ke 29.75
Perolehan angka kredit (untuk pembelajaran) yang dihitung berdasarkan
rumus.

Bireuen, 31 December 2022


Guru yang dinilai, Penilai, Kepala Sekolah,
UPTD SD NEGERI 1 KUALA

JUMPAWATI, S.Pd MUHAMMAD, S.Pd MUHAMMAD, S.Pd


NIP. 196612311994022003 NIP. 197901142006041003 NIP. 197901142006041003
Tentang:
MOHON DIBACA SAMPAI SELESAI!

Aplikasi ini semula saya dapatkan dari teman yang berkenan membagikannya pada salah satu forum di facebook.
Forum Teresebut adalah "Operator DAPODIK"

Aplikasi ini sudah sangat lengkap, baik, dan sesuai dengan format pada buku panduan PKG Guru, yang sering diebut Buku 2

Saya menggunakan aplikasi ini, dan merubah sesuai kebutuhan.

Saya sangat berterima kasih kepada pembuat aplikasi ini sebelumnya.


Seperti yang kita pahami, untuk mengetiknya saja diperlukan waktu yang lama
Ditambah menyesuaikan templete atau layout agar bisa tercetak dengan baik dengan tampilan yang baik juga
Aplikasi ini juga sudah otomatis untuk memunculkan nilai.
Ketika di klik maka akan otomatis muncul.
Untuk perhitungannya juga sadah otomatis karena menggunakan rumus-rumus pada excel

Akan tetapai saya mohon maaf, jika saya menambah atau merubah beberapa bagian.
Hal ini saya sesuaikan dengan kebutuhan.

Mohon maaf, aplikasi ini kemudian saya beri password.


Hal ini bertujuan untuk menjaga keaslian aplikasi ini.
Apa bila menemukan error atau hal yang salah atau tidak sesuai, silahkah hubungi kami untuk perbaikan.
Hal ini juga bertujuan untuk memperbaiki apikasi agar lebih baik, dan tidak menilbulkan kerugian
Harap jangan meyebarkan aplikasi ini dengan sesukanya, karena kalau aplikasi masih salah akan berdampak tidak baik.
Sebarkanlah aplikasi ini melalui link postingan ini saja, jadi ketika ada perbaikan aplikasi akan diketahui,

Kemudian saya menguplodnya lewat blog http://deuniv.blogspot.com/2015/04/aplikasi-pkg-guru-kelas-format-excel.html


Semoga rekan OPS atau Guru bisa menggunakannya juga.
Dan lebih bermanfaat.

Semoga yang pertama membuat aplikasi, yang mengunggah ke grup facebook untuk membaginya kepada saya, selalu menda

Sekian, Semoga bermanfaat

ok, saya mengerti

kunjungi website
orum di facebook.

u, yang sering diebut Buku 2

ang baik juga

n berdampak tidak baik.

kelas-format-excel.html

ya kepada saya, selalu mendapat curahan kasih sayang dari Allah SWT

You might also like