‫ال ـ ـج ـم ـ ـهـ ـ ــوريـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـة‬

‫الـيـم ـن ـ ـ ـ ـ ـ ـي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬
‫نظام االختيار والتعيين القائم على مبدأ الجدارة‬ ‫رئ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـة‬
‫( ‪)Competency-Based Assessment, Selection and Recruitment‬‬ ‫الـ ـجـ ـم ـهـ ـ ـ ــوري ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬
‫الهيئ ة العلي ا للعل وم والتكنولوجي ا‬
‫واالبتكار‬

‫ترميز النموذج‪HR/RS/C( :‬‬

‫‪)BA‬‬

‫ال ـ ـوظ ـي ـف ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ‬
‫مدير إدارة‪ :‬االستقبال والفحص والتوثيق (مساعد تسجيل االبتكارات)‬
‫ة‬
‫نط ـ ــاق‬
‫تخطيط تنفيذي‬
‫املهمـ ــة‬

‫لض; ;;مان تحقي; ;;ق األه; ;;داف االس; ;;تراتيجية للهيئ; ;;ة فمن الض; ;;روري أن يتم وض; ;;ع خط; ;;ط تنفيذي; ;;ة للمش; ;;اريع ته; ;;دف لتحقي; ;;ق األداء املرج; ;;و من امله; ;;ام‬ ‫الـس ـيـن ــاري ـ ـ ـ ـ ـ ـ‬
‫واالختصاصات املناطة بالوظيفة؛ ومسئولية كل إدارة تتضمن اقتراح الخطط التنفيذية للمشاريع ذات الصلة بها‪.‬‬ ‫و‬
‫امل ـ ـ ـ ـه ـمـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬
‫امل ـ ـطـ ـل ـ ـ ــوب ـ ـ ـ ـ ـ ـ وضع خطة تنفيذية لإلدارة بحيث تتضمن الخطة على ‪ 3‬مشاريع قابلة للتطبيق والتنفيذ خالل عام واحد‪.‬‬
‫ة‬
‫ملحة عامة عن الهيئة‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫الالئحة التنظيمية‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫امل ـ ـ ـ ــرفق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا‬
‫املهام واالختصاصات املناطة باإلدارة‬ ‫‪.3‬‬
‫ت‬
‫قالب املشاريع املقترحة‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫امل ـس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــانـ ـ ــد‬
‫قالب مصفوفة الخطة التنفيذية‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫قالب بطاقة املشروع‪.‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫ة‬
‫قالب وثيقة املشروع‪.‬‬ ‫‪.7‬‬
‫الـ ـ ـم ـخ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرج ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــات‬
‫املـ ـتـ ـ ــوقـ ـ ـع ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬

‫رجب ‪1444‬ه‬ ‫الصفحة ‪ 1‬من ‪2‬‬ ‫اإلصدار األول‬

 ‫ال ـ ـج ـم ـ ـهـ ـ ــوريـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـة‬
‫الـيـم ـن ـ ـ ـ ـ ـ ـي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬
‫نظام االختيار والتعيين القائم على مبدأ الجدارة‬ ‫رئ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـة‬
‫( ‪)Competency-Based Assessment, Selection and Recruitment‬‬ ‫الـ ـجـ ـم ـهـ ـ ـ ــوري ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬
‫الهيئ ة العلي ا للعل وم والتكنولوجي ا‬
‫واالبتكار‬

‫ترميز النموذج‪HR/RS/C( :‬‬

‫‪)BA‬‬

‫رجب ‪1444‬ه‬ ‫الصفحة ‪ 2‬من ‪2‬‬ ‫اإلصدار األول‬

 ‫ال ـ ـج ـم ـ ـهـ ـ ــوريـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـة‬
‫الـيـم ـن ـ ـ ـ ـ ـ ـي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬
‫نظام االختيار والتعيين القائم على مبدأ الجدارة‬ ‫رئ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـة‬
‫( ‪)Competency-Based Assessment, Selection and Recruitment‬‬ ‫الـ ـجـ ـم ـهـ ـ ـ ــوري ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬
‫الهيئ ة العلي ا للعل وم والتكنولوجي ا‬
‫واالبتكار‬

‫ترميز النموذج‪HR/RS/C( :‬‬

‫‪)BA‬‬

‫ال ـ ـ ـ ـش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرو‬
‫استخدام التنسيق املحدد في القوالب املقدمة‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ط‬
‫تسليم نسخ الكترونية بنفس امللفات املعطاة حسب النوع (‪.)Excel - Word‬‬ ‫‪.2‬‬
‫واملـ ـ ـعــاي ـي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ‬
‫عدم إدراج أعمدة جديدة إال في حالة العمل على وثيقة املشروع في البند الثامن (الخاص باملوازنة التقديرية)‪ ،‬وذلك إذا دعت الحاجة لإلضافة‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ر‬
‫الـش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــكلي ـ ـ ـ ـة‬

‫تم تكليف املتقدم بهذه املهمة بتاريخ (‪/18‬محرم‪1445/‬ه املوافق ‪/5‬أغسطس‪2023/‬م)‪ ،‬تمام الساعة ‪ 11:00‬مساًء ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫يجب على املتقدم إنجاز املهمة في فترة ال تتجاوز أسبوعين من تاريخ تكليفه بها‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫املوعد النهائي الستالم امللفات من املتقدم هو (‪/3‬صفر‪1445/‬ه املوافق ‪/19‬أغسطس‪2023/‬م)‪ ،‬تمام الساعة ‪ 11:00‬مسا ‪ً.‬ء‬ ‫م ـ ـ ـ ـ ـ ــوعـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ‬
‫‪.3‬‬
‫على املتقدم تسليم امللفات للجنة التقييم عبر الواتساب (‪.)009 270 778‬‬ ‫‪.4‬‬
‫د‬
‫ال يتم قبول امللفات من املتقدم بعد املوعد النهائي املحدد في الفقرة ‪.3‬‬ ‫الــتسلي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــم ‪.5‬‬
‫يمكن للمتقدم تسليم امللفات للجنة التقييم قبل املوعد النهائي‪.‬‬ ‫‪.6‬‬

‫على املتقدم التأكد من حصوله على كافة املرفقات املساندة املحددة في هذه الوثيقة‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫كاف;;ة امللف;;ات املس;;لمة للمتق;;دم (بم;;ا في ذل;;ك نم;;وذج االختب;;ار واملرفق;;ات املس;;اعدة) محدودة التداول‪ ،‬وي;;رجى الحف;;اظ على خصوص;;يتها‪ ،‬وع;;دم‬ ‫مــالحـظـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا ‪.2‬‬
‫نشرها أو إطالع أحد عليها‪ ،‬أو توزيع أي نسخ منها سواًء كانت إلكترونية أو ورقية‪.‬‬ ‫ت‬
‫باإلمكان التواصل مع الهيئة لالستفسار عبر الدعم الفني (‪.)009 270 778‬‬ ‫هـ ـ ــامـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة ‪.3‬‬
‫إذا كان هناك وثائق (مرفقات) مذكورة ضمن املرفقات املساندة ولم تصل إلى املتقدم فبإمكانه إرسال رسالة وطلب الوثيقة (املرفق)‪.‬‬ ‫‪.4‬‬

‫رجب ‪1444‬ه‬ ‫الصفحة ‪ 3‬من ‪2‬‬ ‫اإلصدار األول‬