LATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

ANGKATAN XLV KELOMPOK 2

TAHUN 2022

Nama : NURUL JANNAH, S.Kep., Ns

Angkatan : XLV (45)
Kelompok : II (Dua)
Instansi : RS Jiwa Mutiara Sukma (Ruang Mawar)
Tutor : ABDUL MANAN, S.Sos., M.H.
Tugas : Tugas Individu Agenda 2 (Scooping Study Core Value BerAKHLAK)

No. Emphatize Define A P K L Total Ideate Prototype Modified

1. Nilai 1: Berorientasi Pelayanan
a) Memahami dan Fasilitas yang tersedia di 0 0 0 0 0 Menerapkan Ruang Dahlia 1. Revitalisasi Kembali
memenuhi kebutuhan R. Mawar sudah lengkap komunikasi safeward sudah menerapkan papan visualisasi
masyarakat. dalam memenuhi anatar perawat dan komunikasi 2. Melaksanakan kegiatan
kebutuhan pasien petugas safeward anatar Talk Downs
b) Ramah, cekatan, Masih adanya petugas 4 5 3 4 16 petuags dan pasien 3. Membuat Positive
solutif, dan dapat yang kurang ramah kepada Words
diandalkan. pasien terutama kepada
pasien yang tidak
kooperatif atau agitasi
c) Melakukan diperbaikan Kekurangan / Keterbatasan 0 0 0 0 0
tiada henti. dalam pelayanan dengan
cepat diatasi
2. Nilai 2: Akuntabel
a) Melaksanakan tugas 1. Masih adanya petugas 5 4 4 4 17 1. Memebrikan RS Kota Mataram 1. Pemotongan point
dengan jujur, yang datang terlambat sanksi kepada menerapkan sanksi penilaian kinerja bagi
bertanggung- jawab, pada saat jam shiftnya pegawai yang telat kepada pegawai pegawai yang telat 3x
cermat, disiplin, dan 2. Kepala Ruangan yang telat 3x dalam sebulan
berintegritas tinggi. dan Ketua Tim dalam sebulan
 2. Masih adanya petugas mengecek secara dengan 2. Memberikan catatan
yang tidak disiplin dalam berkala status pemotongan kecil atau sticky note di
melengkapi status pasien pasien JP(Jasa Pelayanan) status pasien yang
b) Menggunakan Sudah sesuai regulasi 0 0 0 0 0 3. Kepala Ruangan belum lengkap
kekayaan dan barang petugas R. Mawar selalu atau Ketua Tim pengisiannya
milik negara secara melaporkan jika ada alat mengingatkan
bertanggungjawab, Kesehatan diruangan yang petugas terkait
efektif, dan efisien. rusak status yang belum
c) Tidak Sudah sesuai tupoksi 0 0 0 0 0 lengkap
menyalahgunakan masing-masing
kewenangan jabatan.
3. Nilai 3: Kompeten
a) Meningkatkan Masih adanya petugas 3 3 2 3 11 Melakukan himbauan Seluruh Petugas di Revitalisasi Kembali SOP
kompetensi diri untuk ruang mawar yang tidak kepada petugas terkait RS Sidoarjo selalu Five Moment Hand
menjawab tantangan mengikuti seminar/ SOP Five Moment menerapkan SOP Hygiene
yang selalu berubah. pelatihan kompetensi diri Hand Hygiene Five Moment
yang diadakan oleh RS Hand Hygiene di
b) Membantu orang lain Tingginya rasa membantu 0 0 0 0 0 lingkungan RS.
belajar. antara pegawai
ditunjukkan dengan hal
mengajarkan pengoprasian
Aplikasi E-Sipja, kepada
pegawai yang belum
memahami aplikasinya.
c) Melaksanakan tugas Masih adanya pegawai 4 4 5 5 18
dengan kualitas terbaik. yang bekrja tidak sesuai
SOP (Standar Operasional
Prosedur) terutama
mengenai Five Moment
Hand Hygiene
4. Nilai 4: Harmonis
a) Menghargai setiap Masih adanya petugas 2 3 2 2 9 Melakukan Rapat Ruang Dahlia rutin Revitalisasi rapat
orang apapun latar yang membicarakan latar Ruangan tiap bulan melakukan rapat Ruangan tiap bulan
belakangnya. belakang petugas lain. untuk menyamakan ruangan tiap bulan
b) Suka menolong orang Tingginya rasa tolong 0 0 0 0 0 persepsi terkait status
lain. menolong antar petugas pasien dan
c) Membangun Masih adanya perbedaan 4 3 3 3 13 meningkatkan rasa
lingkungan kerja yang pendapat antara pegawai kebersamaan anatar
kondusif. mengenai pengisian status pegawai
Pasien. Sehingga sering
terjadi status pasien tidak
lengkap.
5. Nilai 5: Loyal
a) Memegang teguh Masih adanya petugas 4 5 2 3 14 Memberikan teguran Polsek Gunungsari 1. Mensosialisasikan
ideologi Pancasila, yang tidak mematuhi dan sanksi kepada selalu mengecek Kembali aturan
Undang- Undang Dasar aturan pakaian dan atribut pegawai yang tidak atribut dan pakaian Pakaian dan
Negara Republik kerja. mengikuti aturan pegawainya, jika atribut kepada
Indonesia tahun 1945, pakaian dan atribut ada yang tidak pegawai
setia kepada Negara kerja sesuai aturan 2. Menegurv
Kesatuan Republik memberikan pegawai secara
Indonesia serta teguran lisan dan lisan bila tidak
pemerintahan yang sah. fisik (Push Up) memakai pakaian
b) Menjaga nama baik Petugas saling mendukung 0 0 0 0 0 sesuai aturan.
sesama ASN, pimpinan, dan melaksanakan
instansi, dan negara. instruksi pimpinan
c) Menjaga rahasia Petugas selalu menjaga 0 0 0 0 0
jabatan dan negara. kerahasian pasien.
6. Nilai 6: Adaptif
a) Cepat menyesuaikan Masih ada petugas yang 3 4 3 3 13 Mensosialisasikan RS Jiwa sudah Kepala Tim melakukan
diri menghadapi kurang berminat belajar pengisian SIM RS ke mensosialisasikan sosialisasi pengisian
perubahan meneganai tekhnologi semua pegawai pengesian SiM-RS SIM- RS ke tiap pegawai.
 terutama pengisisan SIM- ke tiap- tiap Kepala
RS Tim ruangan.
b) Terus berinovasi dan Kurangnya Motivasi 2 2 3 3 10
mengembangkan pegawai untuk
kreativitas mengembangkan potensi
diri saat ini
c) Bertindak proaktif Pegawai Responsif ketika 0 0 0 0 0
ada masalah.
7. Nilai 7: Kolaboratif
a) Memberi kesempatan Petugas selalu melibatkan 0 0 0 0 0 1. Mensosialisasikan RSUD Sanglah 1. Membagi tugas sesuai
kepada berbagai pihak semua unsur yang terkait, Job Description sudah dengan Job Description
untuk berkontribusi terkait pasien GP masing-masing melaksanakan pegawai
(Gelandangan Psikotik) petugas pembagian tugas 2. Membuat Checlist tugas
dalam urusan pemulangan 2. Memberikan sesuai dengan Job tiap-tiap pegawai
pasien. tugas sesuai Description sehingga proses kerja
b) Terbuka dalam Petugas selalu menjalin 0 0 0 0 0 dengan Job masing-masing lebih terarah dan efektif
bekerjasama untuk komunikasi terhadap Description petugas sehingga
menghasilkan nilai puskesmas ataupun dinas masing-masing semua petugas
tambah terkait untuk penjaminan pegawai sehingga mendapatkan
pasien GP (Gelandangan tidak ada pegawai beban kerja yang
Psikotik) atau pencarian yang beban sama
keluarga pasien. kerjanya lebih
c) Menggerakkan Belum optimalnya 4 3 4 3 14
pemanfaatan berbagai pemanfaatn berbagai
sumber daya untuk sumber dayar, cenderung
tujuan bersama selalau menunjuk orang
yang sama dalam
menyelesaikan tugas
 TUGAS INDIVIDU AGENDA 2
VIDEO REFLEKSI PEMBELAJARAN CORE VALUE ASN BerAKHLAK

Nama : NURUL JANNAH, S.Kep., Ns

Angkatan : XLV (45)
Kelompok : II (Dua)
Instansi : RS Jiwa Mutiara Sukma
Tutor : ABDUL MANAN, S.Sos., M.H.

Link Video :
Berikut saya lampirkan link video Refleksi pembelajaran Agenda 2 yang sudah saya
upload ke Instagram pribadi.
https://www.instagram.com/p/Cjfo4PUA17P/?hl=id