2010‐5‐16 19:02 来自 微博 weibo.

com
结婚有一个不短谈恋爱的过程才领证，而找创业伙伴的时间缺短非常多。如果结婚是
合作 60 年，创业是合作六七年，那么是否应该用 1/10 的时间谈谈“恋爱”？

2010‐5‐18 13:22 来自 微博 weibo.com

//@koopa777:8 点全做到了，创业成功的几率将大大提高。我斗胆再加两点：9）
按阶段制定有可行性的目标，让团队有源源不断的动力；10）不断强化公司愿景
在团队成员心中的分量。
@查立
创业公司绝不能搞政府那套：1）一定要保持团队信息通畅，不得封锁消息；2） 要
坚持民主，谁有本领谁来当头；3）讲诚信，不得造假虚报；4）团队利益至上， 不容
许山头派系；5）要有核心竞争力，不得河蟹竞争对手；6）有人贪污，立刻炒掉；7）
干不好就立刻换人；8）市场说好才是好，自己说自己再好也没用！

2010‐5‐18 22:38 来自 微博 weibo.com

今天，把半年来每次与不同团队成员 1:1 沟通中得到的对我和对公司的意见建议作
了个回顾，并作划分分为已解决、部分解决、问题依旧。恩，改进的还不够好。

2010‐5‐20 00:22 来自 微博 weibo.com

chrome 果然非常快 我不禁要责怪自己，为什么一直排斥不试用，哪怕试几分钟。只是我
想不到渲染引擎的实现性能可以差这么大。当然 firefox 丢不掉，很多辅助工具是基于
firefox 做的。

2010‐5‐20 14:28 来自 微博 weibo.com

京东商城“不上楼”的做法其实在很多行业都用过，比如不设导购，不收桌子，不
负责安装，这种做减法非常正确和自信。学习。

2010‐5‐21 00:43 来自 微博 weibo.com

上线大概半年，经常觉得进度太慢。速度、质量、成本三者是不能都同时达到的， 当然团队
成长速度也是一个重要因素。

2010‐5‐21 14:26 来自 我爱我家微群

通过@我爱我家房产专家 的邀请，@张一鸣 加入了我爱我家微群 O 网页链接

2010‐5‐21 19:22 来自 微博手机版

晚上去游泳，这几天状态一般，煅练休息一下。

2010‐5‐22 16:40 来自 微博 weibo.com

把头发理短了，把梳头发的时间和忘记梳头发给人印象不好的成本省下来

2010‐5‐25 00:35 来自 微博 weibo.com

夏天果然到了，最近十号线地铁最后一班车居然会没座位了，冬天车厢是挺空的。

2010‐5‐28 09:57 来自 微博 weibo.com

一点不要含糊，含糊代表着侥幸、代表着自我欺骗、代表着自我感觉飘然。

2010‐5‐28 10:23 来自 微博 weibo.com

聪明还耐心是有一些矛盾的优点，同时具备两点的人却非常优秀

2010‐5‐29 20:24 来自 微博 weibo.com

中午亮哥说创业公司早期只能辛苦多面试人来淘人才。老王说自己的第一职位是
hr。我觉得他们说的很对。

2010‐5‐29 20:58 来自 微博 weibo.com

其实@李兴平 才是中国站长之王，极尽可能的贴近用户和改进产品。对于做产
品而言更值得站长向他学习。

2010‐5‐29 21:30 来自 微博 weibo.com

每天坚持抽看并跟踪 10 条用户反馈，避免问题疏忽。
2010‐6‐1 18:41 来自 微博 weibo.com
坚持把每天不同事情花的时间记录下来，现在用的是 google calendar 不够方便
统计，大家知道用什么软件更方便统计和记录吗。

2010‐6‐3 10:01 来自 微博 weibo.com

我们真心诚意一心一意全心全意十分在意有情有义的欢迎优秀人才！
@资讯贴士
九九房招贤纳士啦！虚席以待，敬请加入！ 我们希望的人才都是不甘平庸，追求
卓越、好学习、有创业精神，不浮躁。 产品专员/经理： 有好的逻辑，理性， 爱
用数字分析，耐心，注重细节，熟练使用计算机和互联网，爱读书，爱观察， 互
联网企业工作过优先。

2010‐6‐4 11:02 来自 微博 weibo.com

不爱表达观点的人总是容易被人认为没想法不聪明，而部分强势之人更爱发表意见
所以看其他人大多不如自己聪明，其中以爱发表关于他人是否聪明的意见之人为甚。

2010‐6‐4 13:27 来自 微博 weibo.com

模式、方向、战略提的很多，但是许多公司其实死在非常重要但是容易被忽略的基础点
或细节上

2010‐6‐4 19:03 来自 微博 weibo.com

强烈的动机比方法更根本

2010‐6‐5 23:37 来自 微博 weibo.com

#django# 新浪微薄搜不到这个词 是搜索的 bug 吧

django
Django is a high‐level Python Web framework that encourages rapid development
and clean, pragmatic design.
2010‐6‐6 16:33 来自 微博 weibo.com
不满足之后有几种反应。1、努力提高自己 2、尝试安慰自己 3、YY&YY 4、抱怨
牢骚记在其它人事身上

2010‐6‐6 16:38 来自 微博 weibo.com

以前面试选拔人的时候一直没有觉得自信这个特质很重要，现在发现在一般的简
单的事情和工作自信不是一个重要特质，但是对于一些关键事情和职责自信就是
重要区别的特质，真正困难或有挑战的事往往是反向操作的或者是相对孤独的。

2010‐6‐6 17:05 来自 微博 weibo.com

公司的激励制度和考核制度非常重要，我不知道我看的是否是特例，了解到好些公
司的重要岗位管理者长期一边拿着不错的回报，一边把精力重放在折腾自己想的事
情。一定要避免这种情况。（不会有人觉得这种情况存在也合理吧）

2010‐6‐6 18:35 来自 微博 weibo.com

周末参加一个朋友婚礼，发现新郎最近去了中央某监管结构的信息处，博士新娘回到
新郎故乡担干部。他们已经两地分居 5 年了，为了珍惜机会还要继续分开。这样我
是做不到的，也不赞同，人生在世就应该尽可能实现价值体验生活，为了静态的收益
而去“忍”损失生活，损失很大，不是创造的人生。

2010‐6‐6 23:56 来自 微博 weibo.com

嗯，人生在于多维度提高自己，修炼自己的灵魂。 //@简江:人生的本质是追寻
自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏大多数
人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流
于平庸。 //@包凡:大家同意吗？
@张亚勤
刚和于丹老师一起吃饭, 一直在谈大学生的价值观. 她说中国大学生最需要的是
梦想. 十分同意！

2010‐6‐8 10:26 来自 微博 weibo.com

都说技术人创业后应该转型把重心更多放在找人和管理上，不过这周我决定花许多
时间到一个重要项目的开发上，小公司事情进展最重要，全力推进！

2010‐6‐9 15:04 来自 微博 weibo.com

中午见到了一个在做音频信息处理的很有意思的团队，我相信信息的聚合、检索、关联、
推荐有很大的空间。

2010‐6‐9 23:01 来自 微博 weibo.com

#书评# 创业的《给你一个亿》，感觉标题不太贴切，我觉得更多的内容是
@查立观察体会的创业的各种心态和状态和创业对创业者的要求，以及从感性和
理性的角度描绘创业的经历和故事。其实和一个亿没什么关系
（不是说怎么花钱的）
。
给朋友时，感觉书名给人的第一印象不够贴切。

2010‐6‐10 12:04 来自 微博 weibo.com

基本定向，努力！ //@许朝军:基本定向，努力！！！
@阿力克狮
人生吧，0 岁出场，10 岁快乐成长； 20 为情彷徨；30 基本定向；40 拼命
打闯； 50 回头望望；60 告老还乡；70 搓搓麻将； 80 晒晒太阳； 90 躺
在床上；100 挂在墙上。

2010‐6‐10 15:02 来自 微博 weibo.com

有2个朋友 2年前 10万元起步创业令我佩服，今天见到一个创业者3年前 0元起
步创业令我惊讶。

2010‐6‐10 17:54 来自 微博 weibo.com

reserve reverse 这两个单词总是用串，真奇怪，这个问题在写代码的时候就常犯。今
天又犯了，罚自己抄写 10 遍例句，不能再犯了。

2010‐6‐11 00:37 来自 微博手机版

回家路上想到团队成员家和公司的加权平均距离是否和创业公司的成功概
率统计正相关，系数是多少？

2010‐6‐11 20:57 来自 微博手机版

//@张亮:如果每个项目负责人都敢于在微博上如是发言，会有更多靠谱的产
品吧。
抱歉，此微博已被作者删除。查看帮助：O 网页链接

2010‐6‐12 08:12 来自 微博手

机版转发微博。
@高巍有话说