VEZETŐI KÉSZSÉGEK LISTÁJA

I. TERVEZŐI ÉS SZERVEZŐI KÉSZSÉGEK JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 határidők betartása
2 kontaktus kezelés, ezek használata
3 mások munkájának megkönnyítése
4 az idő szervezése
5 az információ sziszetmatikus szervezése
6 az idő kiutalása
7 a feladatok koordinálása
8 az idővel való bánás
9 intézkedések/előkészületek
10 a prioritások megállapíása
11 mindenféle értekezletek tervezése
12 módok találása a munka gyorsítására
13 felügyelet nélkül dolgozni
14 célok kitűzése
15 normák megállapítása
16 határidők kitűzése
17 alternatívák megállapítása
18 improvizáció/ötletek adaptálása
19 a feladatok és felelősségek sokféleségével való bánás
20 az ellenőrző rendszerek kiépítése a határidők betartása érdekében
21 mások tehetségének felismerése
Σ

II. INFORMÁCIÓS KÉSZSÉG JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 rájönni dolgokra, amit nem tudott

2 emberek viselkedésének megfigyelése
3 koncentráció
4 kérdezés
5 szűrés
6 sok információ feldolgozása
7 emlékezés dolgokra
8 gyorsolvasás képessége
9 információhiány felismerése
10 kutatás
11 vizsgálódás, tanulmányozás
12 információ gyűjtése
13 információk elemzése
14 információk osztályozása
15 a fontos információ kiválasztása
16 az információ ellenőrzése
17 feljegyzések vezetése
18 információtárolás
19 iratok tárolása
20 információk "visszanyerése"
21 a problémák visszavezetése a forrásukhoz
22 nagy mennyiségű információ tönörítése
23 az információk szisztematikus megszervezése
Σ
III. KÉPZÉSI KÉSZSÉGEK JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 magyarázat
2 tanítás
3 tanácsadás
4 felkészítés
5 segítségnyújtás abban, hogy az emberek fejlesszék magukat
6 konzultálás
7 tréningülések vezetése
Σ

IV. ELŐADÓI KÉSZSÉG JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 Kiállás a csoport elé

2 Demonstrálás
3 Felszólalás értekezleteken
4 A lelkesedés kiváltása
5 Hatáskeltés
6 Rendezvények levezetése
7 Beszédbe elegyedni idegenekkel
8 Elnökölni egy ülésen
9 Bármilyen ülés levezetése
10 Előadás tartása
11 Tömeg előtt való beszéd
Σ

V. Önérvényesítési készségek JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 Könnyen kifejezni a nagyrabecsülést

2 Dicséret kifejezése/gratulálás
3 Dicséret fogadása
4 Bűntudat nélkül nemet mondani
5 Segítséget kérni
6 Információt kérni
7 Eltérő vélemény kimondása
8 Kritika gyakorlása
9 Reagálás a kritikára
10 Felszólalás az üléseken
11 Felszólalás egy csoport előtt
12 A várt szolgáltatás számonkérése, he nem kapta meg
13 A jogos harag kifejezése
14 A jogos nemtetszés kifejezése
15 Az elutasítás elfogadása
16 A "leszúrásra" való reagálás
17 Beszéd közben a szemkontaktus felvétele és fenntartása
18 Belépés egy idegenekkel teli szobába
19 Kifejteni a nézeteit egy nagyobb hatalmú személynek
20 Visszautasítani, ha manipulálni akarják
21 Saját érzéseinek nyilvántartása
22 Saját nézetei világos kifejezése
23 Az Önétől eltérő vélemények elfogadása
Σ
,
VI. Kommunikációs készségek JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 A beszélőre ráirányultan figyelni

2 Pontosan meghallgatni valakit
3 Rendezni, tömöríteni a mondanivalót
4 Világosan kommunikálni szóban
5 Világosan kommunikálni írásban
6 Gyorsan gondolkodni, amikor éppen felszólal
7 A nehéz fogalmak vagy gondolatok megmagyarázása
8 Világos instrukciókat adni
9 Megértetni magát idegen nyelven
10 Tolmácsolás/fordítás
11 Idegen nyelv tanítása
12 Jegyzőkönyv vezetése
13 Jól bánni a közönséggel
14 Összefoglalni
15 A sajtó /marketing/ hirdetés számára írni
16 Humorral, élvezetesen, jó érzékkel írni
17 Jó levelet írni
18 Jó beszédet írni
19 Jó előadást tartani
20 Javaslatokat fogalmazni
21 Reklámanyagok megírása
22 Jól beszélni a telefonon
23 Beszélgetést kezdeményezni
24 Beszélgetést befejezni
25 Interjút készíteni
26 Interjúalanynak lenni
Σ

VII. Interperszonális készségek JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 Viták megoldása
2 Mások érzéseinek megértése
3 Könnyed társalgás bármilyen emberrel
4 Kimutatni az embereknek, hogy törődik velük
5 Támogatás felajánlása
6 Az emberek szükségleteinek elővételezése
7 Jól dolgozni egy csoportban
8 Az emberek bátorítása
Különböző státuszú, értékorientációjú, fajú, nemű, stb. emberekkel
9 jól együtt dolgozni
10 Elismerni mások szerzőségét, ötleteit
11 Türelmesen bánni nehéz emberekkel
12 Jól dolgozni ellenséges környezetben
13 Másokat képviselni
14 Bocsánatot kérni, ha szükséges
15 Fékentartani a dühét
16 A helyzet gyors felismerése
17 Megközelíthetőnek lenni
18 Teljesítményeket értékelni
19 Egy ember gyors felmérése
Σ
VIII. Vezetői készségek JÓ KIELÉGÍTŐ GYENGE

1 Új feladatok, ötletek, tervek kezdése

2 Az első lépés megtétele a kapcsolatok kialakításában
3 Toborzás
4 Az emberek együttdolgoztatása
5 Tárgyalás
6 Bizalomkeltés
7 Emberek rábeszélése valamira
8 A változások elősegítése
9 Kockázatvállalás
10 Döntés nehéz helyzetben
11 Döntések kivitelezése
12 Lehetőségek megragadása
13 Problémák lokalizálása
14 Problámák megoldása
15 Az elfogadhatatlan ötletek és akciók megkérdőjelezése
16 A krízis kezelése
17 Munkavégzés stressz alatt
18 Képzelőerejének felhasználása
19 Megtalálni a dolgok kivitelezésének új módját
20 Jó ítélőképességettanusítani
21 Az elmélet alkalmazása a gyakorlatban
22 Új dolgokat csinálni egyedül
23 A csoport hatékonyságának értékelése
24 Az emberek szükségleteinek felbecsülése
25 Teamépítés
26 Mások készségeinek felhasználása
27 Mások ellenőrzése
28 Az emberek hatékonyságának megítélése
29 Visszajelzés(feedback) adása
30 A másokban rejlő lehetőségek felbecsülése
Σ

Elemzés:
Az Ön legerősebb területei.
A terület, amelyben fejlődni szeretne.
Amiben Ön a leggyengébb.
Azok a készségek, amelyekre a jövőben szüksége lesz.

1. FELADAT:
A vezetői képességek listáját használva írjon egy négy perces előterjesztést saját előléptetése
érdekében, amelyben erősségeit, jó tulajdonságait és képességeit sorolja fel.
2. FELADAT:
Töltse ki a most következő kérdőívet jelenlegi készségeivel és a jövőre vonatkozó terveivel
kapcsolatban.

LEGERŐSEBB TERÜLETEIM:
A KÖVETKEZŐ TERÜLET(EK)EN SZERETNÉK FEJLŐDNI:
LEGGYENGÉBB PONTOM / PONTJAIM:
ÖT OLYAN KÉSZSÉG, AMELYEKRE A KÖVETKEZŐ MUNKÁMBAN SZÜKSÉGEM LESZ: