BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN

BÀI TẬP NHÓM

MÔN: NÓI VÀ TRÌNH BÀY TIẾNG VIỆT

TÊN ĐỀ TÀI :

CÓ NÊN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG KHÔNG?

Giảng viên giảng dạy: ThS. Lê Thị Ánh Minh

Sinh viên thực hiện : 1. Trần Nguyễn Khang Nguyên

2. Ngô Thị Thanh Nhi

3. Lê Thị Quỳnh Như

4. Trần Hữu Phúc

5. Lê Hữu Phước

6. Nguyễn Huỳnh Thục Quyên

7.Hoàng Thị Diễm Quỳnh

Đà Nẵng,ngày 4 tháng 12 năm 2023

 NỘI DUNG :
I.Phỏng Vấn :
Nhi : Bạn nghĩ chúng ta có nên đi xuất khẩu lao động
không ?
Phúc : Tôi thấy vấn đề này có lẽ là hot hiện nay vì trong
các bài báo tôi đọc đều hiện lên những chủ đề : Bạn có
nên xuất khẩu lao động không ? , Xuất khẩu lao động có
tốn chi phí không? hay Bỏ bao nhiêu tiền để đi xuất khẩu
lao động ? , nên tôi có tìm hiểu về vấn đề này và theo
quan điểm của tôi thì chúng ta không nên xuất khẩu lao
động , đất nước ta hiện nay là nước đang phát triển bởi thế
việc cần lao động trẻ hơn hết và mức lương rất ổn định và
giữa hai nơi làm việc thì có lẻ bên nước mình vẫn hơn
đúng không nên là không nên đi xuất khẩu lao động .
Nhi : Nếu có cơ hội thì bạn có đi xuất khẩu lao động
không ? Vì sao bạn chọn có hoặc không ?
Như : Nếu có cơ hội thì chắc tôi sẽ đi bởi vì tiền bên nước
khác đổi qua nước mình rất có giá trị bởi thế khi nhận
lương tôi sẽ chuyển về nước mình để dành thì lương nhận
được sẽ cao , giúp ổn định về tài chính , làm được nhiều
việc hơn việc gì mà không đi .
Nhi : Bạn có thích xuất khẩu lao động bên nước khác
không ? Vì sao ?
Phước: Chắc chắn là có thích rồi nhưng mà trước đó thôi ,
sau khi tìm hiểu thì tôi thấy thôi thì không nên đi thì hơn
bởi tôi thấy nó bào mòn sức khỏe quá mặc dù tiền lương
cao nhm chẳng khác gì đổi sức khỏe để lấy tiền vậy , môi
trường làm việc ở đó rất nặng, có vài người làm bên hóa
chất thì sức khỏe sẽ bị bào mòn hơn nữa , ngoài ra còn
khác biệt ngôn ngữ , phong tục , văn hóa sẽ càng khó giải
tỏa tâm trạng hơn gây ra stress , mình làm gì mà vẫn đảm
bảo sức khỏe vẫn là quan trọng nhất .
II.Phản Biện :
Nhi :-
Rất vui khi được gặp lại quý vị và các bạn ở số thứ 4 của
chương trình “THẢO LUẬN VỀ CÁC VẤN ĐỀ HIỆN
NAY” đây là một trong những trương trình sôi động , hấp
dẫn , lôi cuốn với nhiều cung bậc cảm xúc là nơi mà các
bạn trẻ sẽ được đứng lên nêu ý kiến quan điểm của mình
về 1 vấn đề nổi bậc của giới trẻ hiện nay , chương trình
thực hiện phối hợp cùng với CT Pro senven superman
đảm bảo sẽ mang lại những thông tin bổ ích cho người
xem . Chủ đề ngày hôm nay của chúng ta là : Có nên xuất
khuẩu lao động ay không ?. Như các bạn cũng đã biết
hiện nay có rất nhiều bạn trẻ băn khoăn : có nên đi xuất
khẩu lao động hay không bởi do đây vừa là con đường
giúp bạn cải thiện kinh tế và tiếp thu thêm kinh nghiệm,
vừa đặt ra nhiều khó khăn khi khác biệt về ngôn ngữ và
văn hóa. Để giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp nhất, hai
đội phản biện hôm nay sẽ đưa ra những quan điểm của
mình để xét về toàn diện vấn đề , Đội A gồm có Phúc ,
Như , Phước : sẽ bảo vệ quan điểm nên đi xuất khẩu lao
động và Đội B gồm có Quyên , Nguyên ,Quỳnh : sẽ bảo
vệ quan điểm không nên đi xuất khẩu lao động .Cuộc bàn
luận xin phép được bắt đầu .
Đội A : nên đi xuất khẩu lao động
Phúc :
-Ngoài có mức lương cao thì việc xuất khẩu lao động đến
các nước phát triển hơn còn mang lại cho chúng ta nhiều
lợi ích như là được làm việc trong môi trường chuyên
nghiệp hơn, được tiếp xúc với các trang thiết bị, công
nghệ hiện đại hơn. Đồng thời khi sống và làm việc ở nước
ngoài, chúng ta cũng sẽ học và biết được nhiều thứ như về
văn hóa, ngôn ngữ,.....Sau khi về nước cũng sẽ được tăng
cơ hội việc làm và có thể có một mức lương cao hơn ở
các công ty nước ngoài vì đã có kinh nghiệm làm việc ở
nước ngoài và có thể giao tiếp bằng ngoại ngữ. Hiện nay
thì điều kiện để đi xuất khẩu lao động cũng dễ dàng hơn
nhiều so với việc phải thi vào đại học khi chỉ cẩn tốt
nghiệp THPT và có đủ sức khỏe. Vì vậy ngoài việc học
đh hay cđ thì xuất khẩu lao động cũng là 1 hướng đi hợp
lí đối với nhiều người.
Như : Tôi nghĩ chúng ta nên đi xuất khẩu lao động vì mức
lương cao : Ở nước ta thì hầu hết công việc lao động tay
chân ở mức lương 5 đến 6 triệu 1 tháng , nếu tăng ca thì
nhìu nhất cũng 9 triệu . Còn ở các nước, người lao động
đều có mức lương cao hơn hẳn so với làm việc tại Việt
Nam. Ví dụ Bình quân mức lương thu nhập cơ bản tại các
nước đều dao động từ 20-50 triệu/ tháng tuỳ thuộc vào
công việc. Đây là một mức lương mơ ước của rất nhiều
người. Sau 3,4 năm thì người xuất khẩu lao động sẽ có
một số vốn để trở về quê nhà thực hiện những ước mơ
còn dang dỡ, nếu hết hạn hợp đồng mà công việc , mức
lương ưng ý thì có thể gia hạn thêm thời gian để ở nhật
tiếp tục làm việc, gửi tiền về cho bố mẹ xây nhà, sắm sửa.
Cũng là một phần thanh xuân của tuổi trẻ để trải nghiệm
học hỏi những thứ mới mẻ, ..
Phước :
-Như bạn Phúc đã nói thì việc lao động hiện nay đã dễ
dàng hơn trước rất nhiều, hiện nay đã có những công ty
nhận đào tạo ngôn ngữ cũng như các dịch vụ khác cho
người đi xuất khẩu lao động, số tiền mà người ta phải trả
để đi xuất khẩu lao động cũng rẻ hơn trước, có thể tương
đương với số tiền mà chúng ta phải bỏ ra cho 4 năm đại
học thậm chí còn rẻ hơn, và thay vì mất 4 năm để học và
chưa kiếm được tiền, sau khi ra trường còn có nguy cơ
thấy nghiệp thì người đi xuất khẩu lao động chỉ phải mất
từ 1 đến 2 năm để học ngôn ngữ nước ngoài sau đó qua
nước ngoài để làm việc, có thể sẽ tốn thêm một ít thời
gian để đào tạo việc làm nhưng thời gian đó có thể kiếm
việc làm thêm ở các cửa hàng vừa kiếm thêm thu nhập
vừa trau dồi ngoại ngữ, so với sinh viên vẫn còn phụ
thuộc vào gia đình thì mình nghĩ nên đi xuất khẩu lao
động nếu bạn muốn kiếm được nhiều tiền
Đội B : Không nên đi xuất khẩu lao động :
Quỳnh :
-Các bạn muốn xuất khẩu lao động để có vốn và sẽ về
nước để phát triển theo hướng đi của mình đúng không?
Nhưng khi các bạn đang cắm cúi để kiếm thật nhiều tiền
thì các bạn có thấy được sự thay đổi ở Việt Nam như thế
nào hay không , các bạn có nắm bắt được tình hình xã hội
hiện đang thế nào hay không . Khi các bạn trở về với một
số tiền lớn thì bạn lại rơi vào thế không biết nên bắt đầu
từ đâu, không biết nên chọn đầu tư vào cái gì. Trong quá
trình suy nghĩ và lựa chọn đầu tư thì bạn lại trở thành 1
người thất nghiệp, không có công việc ổn định. Vậy tại
sao ngay từ đầu bạn k để số tiền để đi xuất khẩu lao động
đó học 1 cái nghề hay tiếp tục con đường học tập để ngay
lúc này bạn đã có cho mình được 1 công việc hay 1 ngành
nghề mà mình đã theo học và có tấm bằng đại học trong
tay.
-Thời gian để học nghề rất ngắn chỉ trong vòng vài
tháng là bạn có thể đi làm kiếm tiền rồi, chi phí để học
nghề cũng không nhiều như chi phí để xuất khẩu lao động
, mặc dù thu nhập có thể thấp hơn nhưng khi bạn bước
vào nghề sớm thì sau 1 khoảng thời gian bạn sẽ có 1 chỗ
đứng khá vững chắc, công việc và thu nhập ổn định, có
thể rất thành công khi ở độ tuổi còn rất trẻ.
Quyên :
- Mặc dù là làm việc ở nước ngoài nhưng không ai thấy
mặc sau của nó, điển hình như :+) Sức khoẻ: một số công
việc có thể yêu cầu người lao động làm việc trong môi
trường khắc nghiệt, như phải khiêng vác ở ngoài trời nắng
nóng hàng giờ liền, hoặc làm việc tại các công ty hóa chất
gây ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe. Bên cạnh đó khi
phải làm trong môi trường có áp lực công việc cao, sẽ dẫn
đến căng thẳng, gặp các vấn đề về sức khỏe không thể
đảm bảo được yêu cầu của công việc.
+) Người lao động vì k có quyền tự chọn: ở một số cty,
khi muốn đi du lịch đâu đó hay về nước thì phải xin phép
trước và phụ thuộc hoàn toàn vào sự đồng ý của công ty,
việc bị quản lý quá chặt chẽ sẽ gây áp lực cho bản thân.
+) Ngôn ngữ: khi mới đi xuất khẩu lao động sẽ gặp rào
cản ngôn ngữ, gây cản trở cho công việc và gặp khó khăn
trong quá trình hoà nhập với cộng đồng. Nhiều người lao
động phải học ngoại ngữ khi đã đi làm tại các nước. Việc
vừa học vừa làm sẽ khiến họ mệt mỏi, học ngoại ngữ
cũng sẽ không được hiệu quả. Hiệu quả công việc cũng vì
vậy mà giảm sút đáng kể.
Nguyên :
-Phản biện ý của Như : Chẵng có con đường nào kiếm tiền nhiều
mà dễ dàng cả mà phải đánh đổi rất nhiều thứ đặc biệt là nơi đất
khách xứ người :
• Mới bắt đầu đi làm : Thì việc khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa
chính là rào cản lớn nhất của chúng ta, việc không hiểu người
khác nói gì sẽ làm cho chúng ta không biết giao tiếp với ai, nếu
không giao tiếp được thì sẽ dẫn tới có nhiều thứ không biết,
không hiểu, làm không được việc thì đi làm sẽ bị chủ mắng mỏ,
chỉ trích làm cho chúng ta stress vì chất lượng làm việc không
cao, lúc này bản thân sẽ cảm thấy tuổi thân, nhớ nhà, nhớ gia
đình và muốn về nước trước thời hạn nhưng việc này sẽ làm bạn
tốn thâm một khoảng tiền bồi thường khá lớn hơn cả số tiền mà
chúng ta bỏ ra lúc ban đầu.
• Kinh nghiệm và kỹ năng làm việc còn kém, tương đương với
việc bạn không có năng lực làm việc năng suất và hiệu quả như
những gì nhà tuyển dụng mong đợi dẫn đến làm việc với hiệu
suất không cao, không tạo ra được nhiều sản phẩm vì thế nên
mức lương sẽ thấp hơn so với những người thành thạo nghề và
không phải lúc nào vào làm thì lương sẽ cao, lương cao phụ
thuộc vào thời gian chúng ta làm việc và mức độ làm việc của
chúng ta mà tăng dần 1,2 năm đầu mức lương sẽ không cao như
mong đợi .
• Phúc lợi xã hội và chế độ đãi ngộ ( bảo hiểm, lương thưởng,
nghĩ phép,…) không được tốt, không được như những gì chúng
ta tìm hiểu, hiện thực cuộc sống khốc liệt không như mong đợi
sẽ làm cho chúng ta lo lắng, stress, bản thân rơi vào trạng thái
tiêu cực dẫn tới bị bệnh khi đó ta sẽ tốn tiền thuốc men vì do có
nơi không có bảo hiểm cho công nhân đi xuất khẩu lao động,
tiền sinh hoạt thâm qua tiền lương (do thưởng ít ) , bị trừ tiền
( nếu bệnh lâu ngày mà phép rất ít ) ,....