Professional Documents
Culture Documents
3. Decide din timp la ce să eșuezi. Acceptați că veți face o treabă proastă la lucruri pe
care nu vă concentrați în prezent și asta ar trebui să diminueze rușinea de a eșua.
4. Concentrează-te pe ceea ce ai terminat deja, nu doar pe ceea ce a mai rămas de
finalizat. Sărbătorește-ți realizările zilnice, deoarece nu vei termina niciodată tot ce a
mai rămas. Păstrați o listă „terminată” cu ceea ce ați finalizat în ziua respectivă.
7. Căutați noutatea în lume. Evitați rutinele atunci când este posibil, mergeți pe un
drum nou etc. Experimentați fiecare moment în detaliu, acordați mai multă atenție.
8. Fii cercetător în relații. Adoptă o atitudine de curiozitate în care scopul tău nu este
să obții vreun rezultat anume sau să-ți explici cu succes poziția, ci „să-ți dai seama
cine este această ființă umană”. Curiozitatea este satisfăcută indiferent de rezultat.
Alege mirarea în locul îngrijorării ori de câte ori poți.
10. Exersați să nu faceți nimic. Nu mai încerca să evadezi cum se simte realitatea,
calmează-te și fă alegeri mai bune cu timpul tău.
Cea mai nouă carte a lui, Four Thousand Weeks, este ca o carte de self-help
concepută pentru a-i ajuta pe cei care se recuperează pe altarul productivității ca să
recunoască capcanele emoționale și mentale puse de alte cărți precum „Getting
Things Done”, „Eat the Frog” sau „The Four-Hour”. Saptamana de lucru."
Aducând mai mult din domeniul filosofiei decât din managementul timpului, el
respinge sistematic argumentele sistemelor tayloriste de management al timpului și,
în schimb, oferă sugestii pentru recrearea „productivității” ca concept care
încurajează construirea de comunități și îi ajută pe „geeks” să găsească sensul vieții.
First of all, this is probably not the book you think it is, and that’s a good thing.
Rather than offering cheap “time hacks” to get more of the same bullshit done, this
more philosophical work is based on two important but uncomfortable truths: (1) In
the short 4,000 or so weeks you have to live, you will never be able to accomplish all
the things you would like, and (2) even if you could, it wouldn’t matter in the end
because, in the words of John Maynard Keynes, “In the long run we are all dead.”
This is not the most uplifting message you will ever read, but it is liberating and
possibly even life-changing. When you stop trying to get an impossible amount of
work done in pursuit of accomplishments that won’t really matter once you’re gone,
you can start spending the short amount of time you do have pursuing things you
enjoy for their own sake in the present moment.However you decide to spend your
life—and regardless of whatever fame or fortune (or not) it brings—it should be spent
on things that have intrinsic value to you and not for the sake of some destination or
outcome that you think will eventually make you happy. If you can’t find a way to be
happy now, at this moment, you probably never will be, no matter how many to-do
items you cross off your list.
În primul rând, probabil că aceasta nu este cartea pe care o crezi și este un lucru bun.
În loc să ofere „hack-uri de timp” ieftine pentru a face mai multe din aceleași prostii,
această lucrare mai filozofică se bazează pe două adevăruri importante, dar
incomode:
(1) În cele aproximativ 4.000 de săptămâni pe care le trebuie să trăiești, nu vei putea
niciodată să realizezi toate lucrurile pe care le-ai dori și
(2) chiar dacă ai putea, nu ar conta în cele din urmă pentru că, în cuvintele lui John
Maynard Keynes, „Pe termen lung suntem cu toții morți.”
Acest lucru nu este cel mai înălțător mesaj pe care îl veți citi vreodată, dar este
eliberator și poate chiar schimba viața. Când încetați să mai încercați să desfășurați o
cantitate imposibilă de muncă în căutarea unor realizări care nu vor conta cu
adevărat odată ce nu veți fi plecat, puteți începe să petreceți timpul scurt pe care îl
aveți urmărind lucruri de care vă bucurați de dragul lor. Momentul prezent.
Oricum ai decide să-ți petreci viața — și indiferent de faima sau averea (sau nu) pe
care le aduce — ar trebui cheltuită pentru lucruri care au valoare intrinsecă pentru
tine și nu de dragul unei destinații sau a unui rezultat pe care îl crezi.
Săptămâna asta am citit Four Thousand Weeks, o carte despre time management
pentru muritori. Titlul spune totul: până la 80 de ani, ai 4.000 de săptămâni de trăit.
Ce faci cu ele, având în vedere că nu vei putea face tot ce-ți dorești și că nu vei putea
niciodată să preiei controlul asupra timpului (nici asupra orelor de mailuri de la
muncă, nici asupra celui irosit procrastinând, nici asupra timpului liber)? Eu am
ajuns exact la jumătate anul ăsta și te-aș minți dacă ți-aș spune că nu m-a scuturat
puțin: mi-am dat seama că s-au închis multe cărări până la 40 de ani, că multe
fantezii despre cine aș putea deveni și ce aș putea învăța vor rămâne exact asta,
fantezii, și că senzația de a fi un novice perpetuu (la a conduce o echipă, la a edita
povești, la trăit) n-o să dispară prea curând.Însă experiența de lectură a cărții și, mai
larg, a ultimelor luni în care încerc să înțeleg unde am ajuns după 2.000 de
săptămâni, m-a liniștit. Poate sună paradoxal: cartea spune că o să mori (nasol), deci
nu te păcăli că te vei optimiza, iar ultimele luni mi-au arătat că e inevitabil să
dezamăgești colegi sau apropiați, să pierzi controlul asupra planurilor, să-ți pierzi
limpezimea de-a lungul unei zile și multe altele.Dar tocmai gândul ăsta m-a liniștit.
Îmi plac poveștile adevărate și am construit DoR pentru a ne reaminti cât suntem de
failibili și de imperfecți și cât de important e să ne găsim un scop și în perioade în
care mediul exterior e opresiv, așa cum e azi, într-un val patru turbat și cu un partid
la putere (da, despre PNL vorbesc) care e de un cinism înfiorător. (Apropo de cât
suntem de imperfecți. În 2011 am publicat un text de Florin Cîțu despre viitorul
monedei euro).Vă spun toate astea ca să vă mulțumim pentru cele 500 de răspunsuri
pe care ni le-ați dat la chestionarul recent (o să mai scriu despre el și în edițiile
viitoare). Te-am auzit. V-am auzit.