KLACHTENFORMULIER

UW GEGEVENS

Naam: Pillaert Voornaam: Toon

Straat: Sint-Lievenspoortstraat nr.: 67

Postcode: 9000 Gemeente / Stad: Gent

Telefoon/ GSM: 0470029741

E-mail: toon.pillaert@scarlet.be

*verplichte velden

UW KLACHT

Datum: 19/12/2023

Onderwerp

Beste,

Op 22 november heb ik een vraag gesteld ivm het mobiliteitsbudget via het e-mailadres dat op
de betreffende pagina
(https://mobiliteitsbudget.be/nl/contact-1) vermeld staat:
mobiliteitsbudget@werk.belgie.be. Op 4 december heb ik ook een reminder gestuurd, zie
hieronder. Ik kreeg echter geen antwoord op mijn beide vragen. Worden die vragen nog
bekeken of kan ik eventueel ergens anders terecht met dergelijke vragen?

Vriendelijke groeten,

Toon

-------- Original Message --------

Subject: Fwd: Verplichting werkgever om gebruik te maken van pijler 1:
milieuvriendelijke wagen
Date: Mon, 04 Dec 2023 12:34:04 +0100
From: "toon.pillaert" <toon.pillaert@scarlet.be>
To: <mobiliteitsbudget@werk.belgie.be>

Beste,

Heeft u al de kans gehad om onderstaande vraag te bekijken?

Met vriendelijke groeten,

Toon

-------- Original Message --------

Subject: Verplichting werkgever om gebruik te maken van pijler 1:
milieuvriendelijke wagen
Date: Wed, 22 Nov 2023 09:54:08 +0100
From: "toon.pillaert" <toon.pillaert@scarlet.be>
To: <mobiliteitsbudget@werk.belgie.be>

Beste,

Mijn huidige werkgever laat aan bepaalde rollen niet toe om in het mobiliteitsbudget te
stappen als ze niet van pijler 1 gebruikmaken. Ze blijven dan wel uiteraard de beschikking
hebben over een salariswagen.
Dat leek me op het eerste zicht niet toegelaten vanwege puntje 5.5 op
https://mobiliteitsbudget.be/nl/5-waar-kan-je-het-mobiliteitsbudget-aan-besteden:

5.5. Kan de werkgever zijn werknemers verplichten om een milieuvriendelijke wagen in pijler
1 te kiezen?
Neen.

Met het mobiliteitsbudget mag de werknemer de terbeschikkingstelling financieren van een

milieuvriendelijke bedrijfswagen binnen het aanbod van de werkgever, maar daartoe kan hij
niet worden verplicht.

Onze hr-dienst gaf echter als antwoord dat ze dat wel konden vanwege puntje 3.3 op
https://mobiliteitsbudget.be/nl/3-werknemers#:~:text=De%20werkgever%20kan%20dus
%20voorwaarden,mobiliteitsbudget%20communiceren%20aan%20alle%20werknemers.

3.3. Geldt het mobiliteitsbudget onvoorwaardelijk voor alle werknemers?

Neen.

De werkgever kan het mobiliteitsbudget invoeren voor de hele onderneming, voor een
bepaalde afdeling of voor bepaalde categorieën van werknemers.

De werkgever kan dus voorwaarden koppelen aan de invoering van het mobiliteitsbudget en
beslissen welke werknemers en welke bedrijfswagens wanneer in aanmerking komen voor de
toekenning ervan.

De werkgever moet de voorwaarden ten laatste bij de invoering van het mobiliteitsbudget
communiceren aan alle werknemers.

Een eventueel onderscheid tussen werknemers moet uiteraard geoorloofd zijn. Zo is een
onderscheid op basis van de uitgeoefende functie toegelaten, een onderscheid op basis van
gender niet.

De beslissing van de werkgever om het mobiliteitsbudget in te voeren en de voorwaarden die

hij hieraan verbindt, vormen samen het aanbod dat de werkgever moet bekendmaken aan alle
werknemers.

De discussie gaat dus over wat toegelaten voorwaarden zijn die de werkgever kan opleggen.
Is het verplicht maken van pijler 1 een toegelaten voorwaarde om gebruik te mogen maken
van het mobiliteitsbudget?

Met vriendelijke groeten,

Toon

U kunt uw klacht verzenden via het volgende elektronische adres:

klachten@werk.belgie.be

Als u uw klacht per post wenst in te dienen, gelieve uw brief naar het volgende adres te
zenden:

Geert De Poorter
Voorzitter van het Directiecomité
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel