Podstawy i zasady

pracy
wolontarystycznej

Dr Magdalena Ochońska
magdalena.ochonska@upjp2.edu.pl
Sprawy organizacyjne
7 godzin wykładów
8 godzin ćwiczeń
Zasady zaliczenia wykładu: test + obecność na zajęciach (możliwa 1
nieusprawiedliwiona nieobecność)
Zaliczenie ćwiczeń – praca grupowa
Literatura obowiązkowa
Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o
wolontariacie
E. Leś, Rola organizacji trzeciego sektora w usługach społecznych w Polsce,
w: Polityka społeczna, red. G. Firlit-Fesnak, J. Męcina, Wyd. PWN, 2018
P. Komasa, D. Dorska, Wybrane aspekty prawne wolontariatu pracowniczego
M. Butrymowicz, Fundacja jako forma działalności charytatywnej. Historia i
podstawy prawne, w: Życie i śmierć. Wyzwania działalności charytatywnej, red. J.
Stala, Tarnów 2012
A. Grudziński, Wolontariat jako forma angażowania się młodzieży w działalność
społeczno-charytatywną, w: Życie i śmierć. Wyzwania działalności charytatywnej,
red. J. Stala, Tarnów 2012
Podstawy prawne
- Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego
i o wolontariacie

Dodatkowe:
Ustawa o pomocy społecznej
Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Pojęcia
„Działalnością pożytku publicznego jest działalność społecznie użyteczna,
prowadzona przez organizacje pozarządowe w sferze zadań publicznych
określonych w ustawie” (Ustawa o działalności pożytku publicznego… art. 3)

Działalność pożytku publicznego Status Organizacji Pożytku

Publicznego

Możliwość otrzymania 1.5%; zwolnienia podatkowe;

zwolnienie z opłat sądowych; ułatwienia
w organizacji zbiórek; reklamy; użytkowania nieruchomości i in.
Czym są
organizacje
pozarządowe?
Organizacje pozarządowe
YouTube: Fundacje i
stowarzyszenia w Polsce – co o
nich wiemy? Ngo.pl
„Kondycja organizacji
pozarządowych: Trendy 2002-
2022 i Raport 2021”
Stowarzyszenie KLON/JAWOR
Organizacje pozarządowe:
1. Stowarzyszenia
2. Fundacje
3. Organizacje pożytku publicznego (stowarzyszenia, fundacje, spółki
akcyjne, spółki z ograniczoną odpowiedzialności nie działająca w
celu osiągnięcia zysku)
4. Organizacje woluntarystyczne (ochotnicze) – działające dzięki
wkładowi ochotników, wolontariuszy
5. Spółdzielnie (np. inwalidów)
6. Związki wyznaniowe
7. Towarzystwa budownictwa socjalnego i in.
Fakty
• „40% Polek i Polaków nie ma kontaktu z organizacjami pozarządowymi”
• „Kontakty z organizacjami pozarządowymi w 2022 roku mieliśmy przede
wszystkim poprzez działania związane z pomocą Ukrainie”
• „Organizacje pozarządowe to w społecznym odbiorze niezależne fundacje,
które pomagają poprzez zbiórki”
• „55% Polek i Polaków uważa, że NGO na ogół skuteczniej dostarczają
pomocy potrzebującym niż instytucje państwowe”
• „62% Polek i Polaków uważa, że NGO są w Polsce potrzebne”
• „51% Polek i Polaków wspiera finansowo organizacje Pozarządowe”
Raport Klon/Jawor - Polacy o organizacjach pozarządowych
Kontakty Polek
i Polaków z
organizacjami
pozarządowymi

Raport Klon/Jawor - Polacy o organizacjach pozarządowych

Raport Klon/Jawor - Polacy o organizacjach pozarządowych
Raport Klon/Jawor - Polacy o organizacjach pozarzadowych
Zaufanie Polek
i Polaków do
organizacji
pozarządowych
i innych instytucji

Raport Klon/Jawor - Polacy o organizacjach pozarządowych

Opinie Polek
i Polaków na
temat pieniędzy
w organizacjach
pozarządowych

Raport Klon/Jawor - Polacy o organizacjach pozarzadowych

CBOS, Aktywności i doświadczenia Polaków w 2022 roku
Fundacja
„majątek ruchomy lub nieruchomy przeznaczony na spełnienie pewnego celu
o charakterze społecznym, dobroczynnym bądź naukowym”
M. Butrymowicz, Fundacja jako forma działalności charytatywnej. Historia i podstawy prawne, w: Życie i śmierć.
Wyzwania działalności charytatywnej, red. J. Stala, Tarnów, 2012 s. 86

Rodzaje fundacji:
• Ze względu na osobę fundatora: prywatne i publiczne
• Fundacja non-profit (nie podejmująca działalności gospodarczej) lub te
mające status przedsiębiorcy
Stowarzyszenie
Ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r. – Prawo o stowarzyszeniach
Stowarzyszenia:
• Stowarzyszenie (zwykłe lub rejestrowe)
• Związek stowarzyszeń
Stowarzyszeniami mogą być także kluby sportowe
Jakie podmioty NIE mogą prowadzić
działalność pożytku publicznego?
• Związki zawodowe
• Organizacje pracodawców
• Partie polityczne/europejskie partie polityczne
• Samorządy zawodowe
• Fundacje utworzone prze partie polityczne
• Spółki działające na podstawie przepisów o kulturze fizycznej
*wyjątkiem są sytuacje opieki nad Polonią i Polakami za granicą
Organizacje
pożytku
publicznego
Status OPP może posiadać organizacja:
„1) prowadzi działalność pożytku publicznego na rzecz ogółu społeczności, lub określonej
grupy podmiotów, pod warunkiem że grupa ta jest wyodrębniona ze względu na szczególnie
trudną sytuację życiową lub materialną w stosunku do społeczeństwa;
2) może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie jako dodatkową w stosunku do
działalności pożytku publicznego;
3) nadwyżkę przychodów nad kosztami przeznacza na działalność, o której mowa w pkt 1;
4) ma statutowy kolegialny organ kontroli lub nadzoru, odrębny od organu zarządzającego i
niepodlegający mu w zakresie wykonywania kontroli wewnętrznej lub nadzoru, przy czym
członkowie organu kontroli lub nadzoru”
Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Art. 20
- Organizacja, która trwa nieprzerwanie co najmniej 2 lata
- Mają wpis w KRS
1,5% podatku
Może być odprowadzane wyłącznie na rzecz OPP
OPP składa coroczne sprawozdanie do Narodowego Instytutu Wolności
(gdzie znajdują się wszystkie OPP i ich sprawozdania)
W przypadku niewykorzystania środków z 1.5% OPP oddaje je do Funduszu
Wspierania Organizacji Pożytku Publicznego
Obowiązki OPP
• Jeśli korzystają z pieniędzy publicznych mają obowiązek udostępniać
informacje publiczne zgodnie ze szczegółowymi przepisami o dostępie do
informacji publicznej
• Rozliczania się z dotacji ze środków publicznych

• https://sprawozdaniaopp.niw.gov.pl
Dodatkowe instytucje działające na rzecz
organizacji

Rada Działalności Pożytku Publicznego

Rada Dialogu z Młodym Pokoleniem
Wojewódzkie, Powiatowe i Gminne Rady Działalności Pożytku Publicznego
Pełnomocnicy wojewody do spraw społeczeństwa obywatelskiego
Jakie są zakresy
tematyczne, którymi
zajmują się organizacje?
Obszary działań
Art. 4 Ustawy o działalności pożytku publicznego – m.in.:
• pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz
wyrównywania szans tych rodzin i osób;
• wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
• udzielania nieodpłatnej pomocy prawnej oraz zwiększania świadomości prawnej
społeczeństwa;
• działalności na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym;
• działalności charytatywnej;
• działalności na rzecz integracji cudzoziemców;
• działalności na rzecz osób niepełnosprawnych;
• działalności na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
I wiele innych…
 Podział
organizacji
Inne:
rynek pracy i aktywizacja;
badania naukowe, wsparcie
organizacji i inicjatyw
społecznych, prawo,
ratownictwo, religia, działalność
międzynarodowa i podtrzymanie
tożsamości narodowej.

Kondycja organizacji pozarządowych. Trendy 2002-2022

Środki
finansowe
Skąd OPP i NGO czerpią środki finansowe?

Źródło finansowania organizacji pozarządowych:

• Granty i dotacje
• Sponsoring, darowizny, zbiórki, kwesty, loterie fantowe lub pieniężne,
aukcje
• Działalność gospodarcza i odpłatna działalność pożytku publicznego
• 1% (1.5% podatku)
• Składki członkowskie (w stowarzyszeniach)
• Spadki, zapisy (brak podatku w związku z otrzymaniem spadku)
Udział
poszczególnych
źródeł przychodu
w budżecie
sektora

„Kondycja organizacji pozarządowych: Trendy 2002-

2022 i Raport 2021” Stowarzyszenie KLON/JAWOR
Rodzaj działalności
1. Odpłatna – przychód przeznaczony jest jedynie na realizacje celów
statutowych
a) W sferze zadań publicznych (np. prowadzenie DPS-ów)
b) Sprzedaż wytworzonych towarów i usług w ramach np. rehabilitacji
społecznej i zawodowej ON lub integracji osób zagrożonych wykluczeniem
społecznym
c) Sprzedaż przedmiotów darowizny
2. Nieodpłatna
3. Pozostała działalność statutową
4. Działalność gospodarcza
Projekty, dotacje

• Otwarte konkursy ofert (m.in.: Mały Grant)

• Konkursy otwarte np. Fundacji Orlen, Fundacji PZU i in.
• Darowizny w ramach CSR
Zbiórki publiczne
• Zbiórki publiczne – można je prowadzić jedynie po zgłoszeniu w Portalu Zbiórek Publicznych
• Należy zamieszać w Portalu sprawozdania oraz informacje jak je rozdysponowano.
• Zbiórki elektroniczne np. przelewy nie wymagają zgłoszenia jako zbiórka publiczna (chyba, że jest
to zbiórka publiczna także fizycznie)
• Prowadzić zbiórkę mogą: Organizacje, fundacje, stowarzyszenia, organizacje działalności pożytku
publicznego
• Zbiórka może być jedynie na cel społeczny
• Zbiórkę może także prowadzić komitet społeczny, powołany przez co najmniej trzy osoby.
• Podstawa prawna zbiórek: Ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zasadach prowadzenia zbiórek
publicznych - Rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji 9 czerwca 2014 r. w sprawie
wzorów dokumentów dotyczących zbiórek publicznych
Przykładowy sposób zbierania funduszy

FaniMani.pl
Wtyczki systemowe
Podany numer konta do darowizny
Siepomaga.pl
Zrzutka.pl
Fundraising
Fundraising

• Def. Wikipedia „Fundraising – proces zdobywania funduszy poprzez proszenie o wsparcie

osób indywidualnych, przedsiębiorstw, fundacji dobroczynnych lub instytucji rządowych i
samorządowych.”
• Specjalista zajmujący się pozyskiwaniem źródeł finansowania: fundraiser
• Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu https://fundraising.org.pl
• Podręcznik Fundraising Teoria i praktyka
• Armiger
Wolontariat
PRZYKŁADOWY PODZIAŁ Instytucje

Publiczne Niepubliczne

Państwowe Samorządowe Prywatne Inne instytucje:

Kancelaria
KPRM Parlament Sądy Wojewódzkie CSR Trzeci sektor
Prezydenta

Komisje
Kuratorzy
Wojewoda sejmowe, Powiatowe Wyznaniowe
Sądowi
senackie

Instytucje
Grupy
podległe Mediatorzy Gminne nieformalne
ministerstwom
 Organy

Realizatorzy centralne

pomocy
Organy Kościół i
samorzą- związki
dowe zawodowe

społecznej
• Budowanie trzeciego sektora po 1989 roku. Grupy
• Grupy obywateli, organizacje świeckie i nieformalne Organizacje
(rodzina, pozarządowe
wyznaniowe zaczęły zastępować Państwo sąsiedzi)
• W części obszarów działań to właśnie III
Pracodawcy,
sektor ma większy udział niż Państwo np.
sektor
ZAZ-y, hospicja czy CIS-y i in. prywatny
CBOS, 2018,Czy Polacy są altruistami?
#1 Wolontariusz: kto to taki?
Edukujemy o Wolontariacie –
Narodowy Instytut Wolności
https://www.youtube.com/watch?v=vzs6bBqVCoE&list=PLdJlYF2G6EIxDjhE
D8VG15lUNluWGBurS&index=2
Wolontariat i pojęcia
„WOLONTARIUSZ – wojskowy, dawniej ochotnik; praktykant pracujący bez wynagrodzenia dla nauczenia się zawodu. Źródło: Słownik
wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Wł. Kopaliński, Wiedza Powszechna, Wyd. IX, W−wa 1975r.
WOLUNTARYZM – filozoficzne stanowisko według którego głównym (lub jedynym) czynnikiem poznania i istotą bytu (zasadą działania
i rozwoju rzeczywistości) jest wola. Źródło: Encyklopedia Powszechna, Wydawnictwo Naukowe PWN, wyd.23, Warszawa 1993 r.
WOLUNTARYZM – psychologiczny pogląd przypisujący aktom woli miejsce odrębnei naczelne wśród wszelkich innych zjawisk
psychologicznych. (W. Wundt, W. James) Źródło: Słownik Wyrazów Obcych, Wydawnictwo Naukowe PWN, wyd.27, Warszawa 1993 r.
WOLONTARIAT – (łać. voluntarius = dobrowolny, chętny) bezpłatna forma stażu w szpitalu lekarza zdobywającego praktykę.
WOLONTARIUSZ – (łać. voluntarius = dobrowolny, ochotniczy)
1. Praktykant pracujący bez wynagrodzenia w celu zaznajomienia się z zawodem
2. Przestarzale – ochotnik w wojsku
WOLONTARIAT – dobrowolna, bezpłatna, świadoma działalność na rzecz innych, wykraczająca poza związki
rodzinno−koleżeńsko−przyjacielskie. Źródło: Centrum Wolontariatu w Warszawie.
WOLONTARIUSZ – to osoba, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie. Źródło:
Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie”
Dlaczego jesteśmy
wolontariuszami?
Wolontariat
• Voluntas/voluntarius – łac. Dobrowolny, chętny ochotniczy
• 5 grudzień – Światowy Dzień Wolontariusza
• Wolontariat w Polsce funkcjonuje formalnie od lat 90.tych
• Wśród miejsc wykonywania pracy wolontaryjnej ustawa wymienia:
➢ Organizacje pozarządowe,
➢ organizacje pożytku publicznego;
➢ organy administracji publicznej,;
➢ jednostek organizacyjnych podległych organom administracji publicznej lub
nadzorowanych przez te organy,
➢ podmiotów leczniczych w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej.
Wolontariat - podział
Długoterminowy (stały)
Krótkoterminowy (okresowy – np. kolonie, zawody lub jednorazowy)
Indywidualny lub grupowy
Wolontariat zagraniczny lub krajowy
Jednorazowy:
➢ wyjątkowe wydarzenie (powódź, trzęsienie ziemi)
➢Specjalna osoba (np. jakaś kampania reklamowa sławnej osoby)
➢Specjalne zadanie (np. przeprowadzenie konkretnego projektu)
#2 Maratończycy, czyli o wolontariacie
długoterminowym | Edukujemy o
Wolontariacie

https://www.youtube.com/watch?v=7391dExy3H8&list=PLdJlYF2G6EIxDjhED8VG15lUNlu
WGBurS&index=2
Wolontariat - przykłady
• pracowniczy
• zagraniczny
• szkolny
• seniorów
• studencki
Wolontariat pracowniczy
Cele wolontariatu pracowniczego:
• „Budowanie pozytywnego wizerunku
• Kształtowanie dobrych relacji wśród pracowników
• Udział w ogólnokrajowych akcjach społeczno— charytatywnych
• Autorskie programy społeczne przedsiębiorców
• Autorskie lokalne projekty pracownicze
• Zbiórka pracownicza
• Zbiórka darów od wolontariuszy — pracowników
• Składka potrącana z wynagrodzenia
• Akcja krwiodawstwa”
P. Komasa, D. Dorska, Wybrane aspekty prawne wolontariatu pracowniczego, s. 11-14.
Wolontariat zagraniczny
• Dla młodzieży (od 16 r.ż) i dorosłych:
• Można znaleźć tutaj: https://youth.europa.eu/go-abroad/volunteering_pl
• Organizacja wysyłająca -> wolontariusz -> organizacja przyjmująca
Rodzaje:
• workcamp – od 1-3 tygodnie
• wolontariat krótkoterminowy – 1- 2 miesiące
• wolontariat średnioterminowy- 3-9 miesięcy
• wolontariat długoterminowy – 9 miesięcy -2 lata.
Więcej: https://www.eurodesk.pl/mobilnosc/eurowolontariat/abc-wolontariatu-za-
granica
Wolontariat szkolny
„Wolontariat w szkole – zgodnie z prawem” – poradnik https://www.gov.pl/web/edukacja-i-
nauka/wolontariat-w-szkole--zgodnie-z-prawem--poradnik
Formy wolontariatu:
• Szkoła jako organizator wolontariatu
• Szkoła jako korzystający i organizator
• Organizowany przez organizacje pozarządowe
• Wolontariat organizacji pozarządowych w szkole
• Wolontariat osób fizycznych na rzecz szkoły
• Wolontariat pracowniczy na rzecz szkoły
Wolontariat studencki

Program PROJEKTOR https://www.projektor.org.pl

Przykładowy wolontariat na UPJPII:
https://fundacja.upjp2.edu.pl/o-nas/wolontariat
Wolontariat
seniorów
Polecam reportaż: YT - O co
warto zadbać organizując
wolontariat seniorów?
WolontariatWarszawa
Korzyści z wolontariatu dla organizacji?
#4 Wolontariat zgodnie z prawem: krótko
o prawach i obowiązkach | Edukujemy o
Wolontariacie

https://www.youtube.com/watch?v=NU-6C-
VDsTc&list=PLdJlYF2G6EIxDjhED8VG15lUNluWGBurS&index=4
Wolontariusz
• każda osoba fizyczna, która świadomie, dobrowolnie i bez wynagrodzenia
wykonuje świadczenia na rzecz uprawnionych organizacji i instytucji zgodnie
z ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z dnia 24 kwietnia
2003 r
• Nie otrzymuje wynagrodzenia, ale może otrzymywać pozafinansowe korzyści
• Osoba niepełnoletnia potrzebujemy pisemnej zgody na wolontariat od swojego
opiekuna
• Może być osobą bezrobotną (nie tracąc prawa do zasiłku) oraz osoba
z niepełnosprawnością
• Wolontariat nie jest wliczone do stażu pracy
• Wolontariat nie może być realizowany w zakresie prowadzonej działalności
gospodarczej
Wolontariat w administracji publicznej
• Urząd Miasta Krakowa
• Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie W Krakowie
• Starostwo Powiatowe w Krakowie
• Małopolski Urząd Wojewódzki
• Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego
• Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie
Wolontariat w
organizacjach
pozarządowych

Z perspektywy wolontariusza
Jak zostać wolontariuszem?

• czy mogę zostać wolontariuszem?

• gdzie i co mógłbym robić jako wolontariusz? ->wyszukiwarka
https://www.korpussolidarnosci.gov.pl/pl/page/top/wyszukiwarka-ofert-
wolontariatu.html
• jaki rodzaj wolontariatu wybieram?
• jakie mam możliwości, chęci, zakres działalności?
• skontaktuj się z wybraną instytucją
Pierwsza rozmowa z koordynatorem
wolontariatu
• Jaki jest charakter pracy placówki?
• Czym będę się zajmował jako wolontariusz?
• Z kim będę współpracował?
• Z kim mam się kontaktować, jeśli zaistnieje konieczność odwołania mojego przyjścia?
• Jaki jest przewidywany czas pracy? Czy jest on stały, czy może być zmienny?
• Czy będzie ktoś, z kim będę miał stały kontakt – omawiał podejmowane działania, rozwiązywał trudne sytuacje?
• Czy ktoś przygotuje mnie do wykonywania zadania?
• Czy przewidziane są dla mnie szkolenia?
• Czy istnieje grupa wsparcia dla wolontariuszy?
• Z jaką częstotliwością odbywają się spotkania dla wolontariuszy?
• Jeśli się sprawdzę jako wolontariusz, czy będziecie mi powierzać coraz to bardziej odpowiedzialne zadania?
• Jeśli nie będę radził sobie w pracy, czy będę mógł zwrócić się do kogoś o wsparcie?
• Kiedy będę znużony daną pracą, czy i w jaki sposób będę mógł z niej zrezygnować?

Por. Centrum Wolontariatu, Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy, Warszawa 2008
Karta etyki wolontariusza
• Będę wypełniać wszystkie zadania związane z przyjętą rolą.
• Nie będę składać obietnic, których nie jestem w stanie spełnić.
• W przypadku niemożności wywiązania się ze zobowiązań, poinformuję o tym koordynatora pracy wolontariuszy.
• Zachowam dyskrecję w sprawach prywatnych, będę unikać zachowań, które mogą być niewłaściwie rozumiane.
• Będę otwarty na nowe pomysły i sposoby działania.
• Wykorzystam szansę poznania i nauczenia się nowych rzeczy od innych osób.
• Nie będę krytykować rzeczy, których nie rozumiem.
• Będę pytać o rzeczy, których nie rozumiem.
• Będę działać w zespole.
• Będę osobą, na której można polegać.
• Będę pracować lepiej i z większą satysfakcją, wykonując to, czego się ode mnie oczekuje.
• Będę chętnie uczyć się. Wiem, że nauka jest nieodłączną częścią każdej dobrze wykonanej pracy.
• Będę uczestniczyć w obowiązkowych spotkaniach.
• Postaram się być bardzo dobrym wolontariuszem.
#3 Jak wygląda wolontariat z Korpusem
Solidarności? | Edukujemy o Wolontariacie

https://www.youtube.com/watch?v=HkZ3vaNr7EA&list=PLdJlYF2G6EIxDjhE
D8VG15lUNluWGBurS&index=3
Wolontariat
w organizacji

Z perspektywy organizacji
Kwestie organizacyjne wolontariatu

• Koordynator wolontariatu
• Dokumentacja
• Zakres działań i uprawnień
• Ubezpieczenie wolontariatu (NNW, zdrowotne, OC)
• Koszty pracy wolontariusza
• Zasady współpracy

Por. Centrum Wolontariatu, Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy, Warszawa 2008
#6 Chcę zostać koordynatorem
wolontariatu - co muszę wiedzieć? |
Edukujemy o Wolontariacie

https://www.youtube.com/watch?v=C4elsndKTm0&list=PLdJlYF2G6EIxDjhED8VG15lUNluWGBurS&index=6
Wolontariat w naszej organizacji – od
czego zacząć?
Szkolenia koordynatorów Stworzenia bazy danych o
Rekrutacji wolontariuszy wolontariuszach;

Wywiadów z wolontariuszami Monitorowania współpracy

Szkolenia wolontariuszy.
Podpisywania umowy.
Promocji:

Por. Centrum Wolontariatu, Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy, Warszawa 2008
Zadania organizacji i koordynatora
• Określenie jakie zadania mógłby realizować wolontariusz i jakie organizacja ma potrzeby
• Opisanie stanowiska pracy i zakres obowiązków i praw (np. w kontekście ochrony danych
podopiecznych)
• Określenie jakich wolontariuszy potrzebujemy (jakie wykształcenie, wiek, płeć, zdolności
itd.)
• Przygotowanie pakiet wolontariusza i komplet dokumentów (np. oświadczeń) do podpisu
• Wskazanie które osoby będą wspierać wolontariusza, gdzie będzie mógł zostawić swoje
rzeczy etc.
• Stworzenie materiały promocyjne, system nagradzania, przygotować gadżety
• Określenie system rekrutacji i procedurę przyjmowania wolontariuszy
• Po przyjęciu wolontariusza określenie zakresu szkolenia dla niego itd.
• Określenie sposób monitoringu, sposobu kończenia współpracy i in.
Por. Centrum Wolontariatu, Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy, Warszawa 2008
Jakie są potrzeby organizacji?
Przykładowy obszar działań:
„Co możesz robić jako Wolontariusz?
• pomagać w prowadzeniu zajęć terapeutycznych;
• prowadzić samodzielnie warsztaty, zajęcia (np.: plastyczne, sportowe, językowe);
• organizować ciekawe wydarzenia, spotkania;
• pomagać w pracach projektowych, pisaniu i pozyskiwaniu funduszy oraz rozliczaniu
projektów;
• towarzyszyć naszym podopiecznym podczas spacerów, wyjazdów, zajęć;
• prowadzić działania specjalistyczne (np. z zakresu psychologii, doradztwa zawodowego);
• pomagać w pracach fizycznych;
• pomagać w pracach administracyjnych i organizacyjnych”.

Por. Centrum Wolontariatu, Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy, Warszawa 2008
Jak pozyskiwać
wolontariusza?

Wolontariat w pomocy
społecznej, Regionalny Ośrodek
Polityki Społecznej, Kraków 2011

Jak jeszcze?
Rekrutacja

#8 Otwieramy drzwi, czyli jak i gdzie szukać wolontariuszy | Edukujemy o

Wolontariacie
https://www.youtube.com/watch?v=tO8IwC3p8po&list=PLdJlYF2G6EIxDjhE
D8VG15lUNluWGBurS&index=8
Rekrutacja
- Rekrutacja szeroka
- Rekrutacja segmentowa

• Rekrutacja wewnętrzna
• Rekrutacja zewnętrzna

Por. Centrum Wolontariatu, Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy, Warszawa 2008
Pierwsza rozmowa z wolontariuszem
Pytania, jakie może zadać koordynator przed przyjęciem wolontariusza do organizacji:
1. Czy znasz specyfikę organizacji, czy orientujesz się czym się zajmujemy, komu służymy?
2. Dlaczego jesteś zainteresowany tym rodzajem pracy?
3. Jakie są twoje oczekiwania związane z pracą w naszej organizacji?
4. Czy pracowałeś wcześniej jako wolontariusz?
5. Ile czasu możesz poświecić na pracę w naszej organizacji?
6. Czy chciałbyś wziąć udział w szkoleniu przygotowującym do pracy?
7. Jakie masz ograniczenia, np.: zdrowotne, geograficzne, czasowe?
8. Czy masz jakieś szczególne zainteresowania, hobby?
9. Czy masz doświadczenia pomocne do wykonywania tej pracy?
10. ....................................................................................................................................

Por. Centrum Wolontariatu, Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy, Warszawa 2008
Wolontariusz
zaczyna swoją
pracę
Nagradzanie
wolontariusza -
przykłady
• obchodzenie Dnia Wolontariusza 5 grudnia;
• gadżety zawierającego logo organizacji;
• umieszczenie nazwiska w raporcie organizacji;
• zapraszanie na spotkania nieformalne zespołu;
• wysyłanie kartek okolicznościowych;
• dbanie o rozwój, zdobywanie nowych umiejętności;
#10 Jak motywować i nagradzać
wolontariuszy? | Edukujemy o
Wolontariacie
https://www.youtube.com/watch?v=VJKWYNmGOk0&list=PLdJlYF2G6EIxDj
hED8VG15lUNluWGBurS&index=10
Relacja
pracowników z
wolontariuszami
#5 Mity i prawdy o
wolontariacie | Edukujemy o
Wolontariacie
https://www.youtube.com/watch?v=qYmivvE2lNk&list=PLdJlYF2G6EIxDjhE
D8VG15lUNluWGBurS&index=5
Czy nasza organizacja jest przyjazna
wolontariuszom?

Organizacja przyjazna wolontariuszom

https://www.dobrywolontariat.pl/sprawdz_sie
Ćwiczenia
Ćwiczenia
1. Dzielimy się na grupy
2. Naszym zadaniem będzie stworzyć w organizacji całą strukturę wolontariatu. Wyobraź sobie, że szef deleguje cię na
koordynatora wolontariuszy.
3. Twoim zadaniem będzie m.in..:
- Podział zadań w grupie;
- Określenie potrzeb twojej organizacji (np. gdzie może realizować wolontariat, z kim, na jakich działach, dostęp do jakich
dokumentów mógłby mieć wolontariusz, zastanowić się, którzy pracownicy najchętniej przyjęli by pod swoje skrzydła
wolontariuszy; jakich kwalifikacji oczekujemy od wolontariusza itd.)
- Określenie profilu oczekiwanego wolontariusza oraz przygotowanie procesu rekrutacji;
- Przygotowanie miejsca dla takiego wolontariusza, pakietu startowego oraz poradnika, dokumentów, które musi podpisać…
- Zastanowić się skąd go pozyskać; przygotować kampanie reklamową, poszukać sposobu dotarcia do potencjalnych
wolontariuszy;
- Zastanowić się jak nagradzać, wspierać i prowadzić wolontariuszy
- Znaleźć sposób jak integrować wolontariuszy między sobą oraz między pracownikami
- Przemyśleć sposób dyscyplinowania lub zwalniania wolontariuszy
Dziękuję za uwagę