Professional Documents
Culture Documents
تثبٌت
المعلومة االشتراكٌة
الجدٌدة
فوائد
تطوٌر
مهارات األلعاب إبراز
الدور
سرعة
اكتشاف
وفاعلٌة
السلون
التعلم
ّ٠ ىٓ ٌألٌؼبة أْ رٛفش دسعخ ِٓ اٌٛالؼ١خ ِ ٛ٘ٚبالّ٠ىٓ
ٌىض١ش ِٓ األعبٌ١ت اٌزؼٍ١ّ١خ األخش ٜأْ رمذِٗ .
رّزبص األٌؼبة ثذسعخ ػبٌ١خ ِٓ اٌّزؼخ ٚاٌزؾف١ض ٌٍزؼٍُ .
رّزبص األٌؼبة ثمذسرٙب ػٍ ٝرٛف١ش اٌّشبسوخ ٌٍغّ١غ .
ٚ رؼًّ األٌؼبة ػٍ ٝئثشاص ٚرأو١ذ دٚس اٌّشبسو. ٓ١
ّ٠ٚ زبص اٌزؼٍُ إٌبرظ ػٓ األٌؼبة ثغشػزٗ ٚفبػٍ١زٗ .
ّ٠ ىٓ اعزخذاَ األٌؼبة الوزشبف اٌغٍٛن .
ّ٠ ىٓ ٌألٌؼبة أْ رغبػذ ف ٟرط٠ٛش ٚرّٕ١خ اٌّٙبساد .
رغبُ٘ ف ٟرضج١ذ اٌّؼٍِٛبد ٚاٌّٙبساد ٚاألفىبس
اٌغذ٠ذح ثأر٘بْ اٌّزؼٍّ. ٓ١
يزاٌا انهعثح انتعهًٍٍح عٍٕب انهعثح انتعهًٍٍح
ئ٠غبد ع ٛدّ٠مشاؽ ٟف ٟغشفخ اٌظف . طؼٛثخ ف ُٙرؼٍّ١بد اٌٍؼجخ.
طؼٛثخ رٕف١ز اٌٍؼجخ ِغ األػذاد اٌىج١شح رض٠ذ دافؼ١خ اٌزؼٍُ ٌذ ٜاٌزالِ١ز.
َىُ ِٓ لجً اٌّذسة ػٍ ٝاٌؼٍّ١خ -رغزٍٙه اٌىض١ش ِٓ اٌٛلذ فٟ رَؾ ُّ
رط٠ٛش٘ب لذ ٠ىِ ْٛىٍفبً .
ػبًِ إٌّبفغخ لذ ٠مًٍ ِٓ اٌزشو١ض ػٍ ٝاٌٙذف اٌزذس٠ج. ٟ
ّ٠-ىٓ اٌزؼبًِ ِؼٙب ػٍ ٝأٔٙب أٌؼبة فمؾ .
لٌم
لناعات فوائد
سلون
األلعاب
تحفٌز الطالة
الذهنٌة
والوجدانٌة
العفوٌة
رغبُ٘ األٌؼبة ف ٟرذػٚ ُ١رؼض٠ض اٌّجبدئ ٚاٌمُ١
ٚاٌّفب٘ٚ ُ١األفىبس ٚثبٌزبٌ ٟرغ١١ش اٌمٕبػبد ٌذٜ
اٌّزذسثٚ ٓ١اٌّزؼٍّٚ ٓ١اٌز٠ ٞإد ٞئٌ ٝرغ١١ش
اٌغٍٛن.
رغبُ٘ األٌؼبة ػٍ ٝرؾش٠ه ٚاعزضبسح اٌؼمً ِٓٚ
صُ رؾف١ض اٌمذساد ٚاٌطبلبد اٌزٕ٘١خ ٚاٌفىش٠خ
ٚاإلثذاػ١خ ٚاٌؼبؽف١خ ٚاٌؼف٠ٛخ ٚاٌزٍمبئ١خ ٌذٜ
اٌّشبسو. ٓ١
رغبُ٘ األٌؼبة ف ٟرؼٍُ إٌزبئظ ٚا٢صبس اٌّزشرجخ
ػٍ ٝاٌمشاس ِٓ د ْٚرؼش٠غ اٌّٛاسد ٚاٌّظبدس
اٌّىٍفخ ٌٍّخبؽشح .
•عدم التوافك مع الهدف
•عدم التفاعل
•ضعف تمكن المدرب
•فمدان السٌطرة
•نفاذ الولت لبل االنتهاء
•التفكٌر فً الفوز فمط
•عدم جدٌة البعض
•اختفاء التمٌٌم ٌفمدنا الفوائد الحمٌمٌة للعبة
ػٍ ٝاٌشغُ ِٓ ِضا٠ب٘ب اٌىض١شح ،فمذ رّبسط األٌؼبة
ثفؼبٌ١خ ِٓٚصُ ال رإر ٟاٌضّبس اٌّشعٛح ِٕٙبٚ ،رٌه :
ػٕذِب رفزمش اٌٍؼجخ اٌّخزبسح ئٌ ٝاٌظٍخ ٚاالٔغغبَ
ِغ األ٘ذاف اٌزؼٍ١ّ١خ أ ٚػٕذِب ال ٠زفبػً اٌّشبسوْٛ
ِغ سٚػ اٌٍؼجخ ٚرفظٍٙ١ب ( ٛ٘ٚأِش ٔبدس اٌؾذٚس ) .
ػٕذِب ال ٠ى ْٛاٌّذسة ٔفغٗ ِزّىٕبً ِٓ اٌٍؼجخ أ ٚغ١ش
ِ١ٙئ ٌزمذّٙ٠ب ٚئداسرٙب .
ػٕذِب ٕ٠مؼ ٟاٌٛلذ عش٠ؼبً لجً ئرّبَ ِؼبٌغخ اٌٍؼجخ
ثبٌىبًِ ٚثبٌزبٌ ٟال٠زّىٓ اٌّذسة ٚاٌؾؼٛس ِٓ
االعزفبدح اٌزبِخ ِٓ اٌٍؼجخ ِٓ خالي ِٕبلشزٙب
ٚرؾٍٍٙ١ب .
أْ ثؼغ اٌّشبسو ٓ١لذ ٙ٠زّ ْٛوض١شاً ثبٌفٛص فٟ
اٌٍؼجخ ػٍ ٝؽغبة االٔزجبٖ ئٌ ٝاأل٘ذاف اٌزذس٠ج١خ .
لذ ٠زؼبًِ آخشِ ْٚغ اٌٍؼجخ ِٓ د ْٚعذ٠خ ِّب
٠فمذُ٘ اٌفشص اٌؾم١م١خ ٌٍزؼٍُ ٚاوزغبة اٌخجشح
اٌّطٍٛثخ .
لذ ٔخغش اٌفٛائذ اٌؾم١م١خ ٌٍؼجخ ئرا ٌُ ٔزّىٓ ِٓ
ئعشاء رمٙٔ ُ١١بئٚ ٟرؾٍ ً١وبًِ ِٚمبسٔزٙب ثبٌٛالغ
اٌؼٍّ. ٟ
ًٌكٍ استخذاو األنعاب الفتتاح أحذ األَشطح أٔ انذٔساخ فًٓ
طشٌمح فعانح نتأيٍٍ ألصى دسجاخ اَتثاِ انًشاسكٍٍ ٔاْتًايٓى .
ًٌكٍ استخذاو األنعاب خالل عذج يشاحم أثُاء سٍش انثشَايج أٔ
انًمشس انتذسٌثً أٔ انتعهًًٍ كُٕع يٍ انتغٍٍش ٔانتُٕع نهخثشج
انتعهًٍٍح .
ًٌكٍ استخذاو األنعاب الختتاو (أٔ تهخٍص ) أحذ انجهساخ أ ٔ
انثشايج .
ًٌكٍ استخذاو االنعاب انتذسٌثٍح عُذيا تكٌٕ راخ صهح تًٕضٕع
انتذسٌة انزي ٌتى تعهًٍّ.
ًٌكٍ استخذاو االنعاب انتذسٌثٍح ألَعاش راكشج ٔأداء انًشاسكٍٍ
عمة فتشج ساحح تٍٍ اجزاء انذٔسج .
ًٌكٍ استخذاو انتًاسٌٍ كٕسٍهح الستٍعاب انفائض يٍ انطالح أٔ
ألَعاش انصف ٔإعادج انحٌٍٕح .
يٍ انًٓى اَتماء انطشق انشٍمح ٔانًُاسثح نهًٕضٕع نتحمٍك
ْذف اٌصال انًعهٕياخ أ تًٍُح انًٓاساخ أ تعذٌم انمُاعاخ .
-عٛف ٔزوش ث٠ ٓ١ذ٠ىُ ثؼؼبً ِٓ األٌؼبة اٌزذس٠ج١خ
ػٍ ٝعج ً١اٌّضبي ١ٌٚظ اٌؾظش : ٟ٘ٚ
)1اٌجؾش ػٓ اٌىٍّخ اٌؼبئؼخ:
رٕفز ٘زٖ اٌٍؼجخ ِٓ خالي ٌٛؽخ ثٙب ِغّٛػخ ِٓ اٌؾشٚف٠ ،ؾذد اٌّؼٍُ اٌىٍّبد ٠ٚ ،م َٛاٌزٍّ١ز
ثبٌجؾش ػٕٙب ث ٓ١اٌؾشٚف أفم١ب ٚسأع١ب
( ِضبي):
س....طَ....ٚ....
ن....ي....ع....ة
د....ٚ...ط....د
ة....ن....َ....ن
....ٞصَ....ٚ....
)2اٌضّبس إٌبػغخ:
٠ؼشع اٌّذسط ٌٛؽخ سعّذ ػٍٙ١ب شغشح ِٓ أشغبس اٌفبوٙخ ،صُ ٠ؼغ ثطبلبد اٌىٍّبد ػٍٝ
اٌشغشح وزت ػٍٙ١ب ِضال وٍّبد ِؼشفخ ة"اي" اٌشّغ١خ ٚأخشِ ٜؼشفخ ة"اي" اٌمّش٠خ٠ٚ ،شىً
فش٠م ِٓ ٓ١اٌزالِ١ز٠ ،غّغ اٌفش٠ك األٚي اٌىٍّبد اٌشّغ١خٚ ،ا٢خش اٌىٍّبد اٌمّش٠خٚ ،اٌفبئض ِٓ
٠غّغ وً اٌىٍّبد ف ٟأعشع ٚلذ.
( )3ؽبؽٔٛخ األعئٍخ:
٠خزبس اٌّؼٍُ رٍّ١زا٠ٚ ،ؼٍك خٍف ظٙشٖ طٛسح ٌ٢خ أ ٚؽٛ١اْ أ ٚأ ٞشٟء آخش د ْٚرؼش٠فٗ ثٙب ،صُ
٠طٍت ِٕٗ اٌزغٛي ث ٓ١اٌظفٛف ٚؽشػ أعئٍخ ػٍ ٝصِالئٗ رٛطٍٗ ئٌِ ٝؼشفخ ِب٘١خ اٌشٟء اٌّؼٍك
خٍف ظٙشٖٚ ،اٌفبئض ِٓ ٠زؼشف ػٍِ ٝؾز ٜٛاٌظٛسح ثغشػخ.
٠ىزت اٌزٍّ١ز األٚي وٍّخٚ ،ػٍ ٝاٌضبٔ ٟرى ٓ٠ٛوٍّخ رجذأ ثبٌؾشف األخ١ش ِٓ
اٌىٍّخ اٌّمذِخِ ،ضبي:
(( وزبة......ثؾش.......سًٌِ......غبْٔ.......شد...ئٌخ)) ٚاٌفبئض ف٘ ٟزٖ اٌٍؼجخ
ِٓ ٠زّىٓ ِٓ رمذ ُ٠أوجش ػذد ِٓ اٌىٍّبد ثؼذ أمؼبء اٌٛلذ اٌّخظض.
٘زٖ اٌٍؼجخ رغ ُٙف ٟئصشاء ِؼغُ اٌّزذسة ٚرذس٠جٗ ػٍ ٝاٌزؾًٍ١
ٚاٌزشو١ت.
تحتاج اإلدارة الجٌدة لأللعاب إلى الخبرة واالنتباه لألمور
األساسٌة لهذا النشاط التعلٌمً .
هل أنا مدرن لحمٌمة أنه ٌنبغً لعملٌة استخالص المعلومات أن
تعالج على مستوٌٌن :
.1تحلٌل اللعبة
.2تطبٌمها فً العالم الحمٌمً الوالعً ؟
عند ختام اللعبة وعند الحوار والتمٌٌم ,هل أنا مدرن لحمٌمة أنه
على الرغم من تعرض الجمٌع لنفس اللعبة والخبرة إال أنهم
ٌختلفون فً طرٌمة إدراكهم لها ؟
تذكر دائما أن لأللعاب التدرٌبٌة أثرا كبٌرا فً غرس المفاهٌم
وصمل المهارات ,فضال عن أنها محببة إلى للوب المشاركٌن
ومثٌرة الهتمامهم وفضولهم .
كلما كانت اللعبة جدٌدة وغٌر معروفة لدى المشاركٌن كلما كان
أثرها أعظم وفائدتها أكبر .
اشرح للمشاركٌن العاللة بٌن اللعبة التدرٌبٌة وبٌن المفهوم أو
المهارة التً تود غرسها ,واحذر أن تتحول اللعبة التدرٌبٌة إلى
مجرد لعبة هزلٌة ال هدف لها وال منفعة مرجوة من ورائها .
تأكد أن اللعبة لها عاللة مباشرة بفكرة أو موضوع البرنامج .
اعلم أن األلعاب التدرٌبٌة لٌس لها حدود ,وأن هنان العدٌد من
المؤلفات التً تناولت هذا الموضوع .
حاول أن تبتكر وتبدع فً إنتاج وتصمٌم ألعاب تدرٌبٌة جدٌدة .
ٌ مكن للعبة الواحدة أن تستخدم لغرس عدة مفاهٌم .
مهم جدا فً هذه األلعاب مناسبتها للبرنامج وللمتدربٌن .
مهم أن ال تخرج بالمتدرب عن جو البرنامج (التدرٌب ) .
االعتدال فً طرح اللعبة التدرٌبٌة بحٌث ال تكون مرهمة مادٌا أو
معنوٌا فتفمد روحها
اللعبة التدرٌبٌة تهًء المتدرب لمزٌد من التفاعل والحٌوٌة
والنشاط الحركً والذهنً
كلما كانت اللعبة من صناعة المدرب كانت ألوى وأعمك ...
المهم جودة الصناعة
المراجع :
333 تمنٌة للتدرٌب ,د .علً الحمادي .
التدرٌب والتدرٌس االبداعً ,طارق السوٌدان .
األلعاب التربوٌة ,د .عثمان الخضر .