Professional Documents
Culture Documents
October 2021: Conference Paper
October 2021: Conference Paper
net/publication/355916979
ﺗﺄﺛﻴﺮ اﺳﺘﺨﺪام أﻧﻈﻤﺔ اﻹدارة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻋﻠﻰ أداء اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ وﺗﺤﺴﻴﻦ اﻟﺨﺪﻣﺎت
اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ
CITATIONS READS
0 1,581
5 authors, including:
All content following this page was uploaded by Abdussalam Ali Ahmed on 04 November 2021.
Abstract
There is no doubt electronic administration represents an important aspect of management
until now especially after the tremendous progress that has taken place in the means and
methods of communication and information technology. It also has many advantages and
positive effects for all levels of work (economic, social and political) in the country
organizations, as it works on getting rid of the shortcomings of the traditional administration
system and aiming to achieve many advantages and results that aim in general to achieve the
general goal of the organization, and it did not neglect the relationships between employees
and some of them and the administration, and it took into account the achievement of
beneficiaries’ satisfaction with the product or service provided. The research aims to clarify
everything related to electronic administration and its impact on the performance of
government organizations, where the concept of electronic administration has been defined
and the nature of electronic administration, in addition to the objectives of electronic
administration and its importance and impact on the national side as well. The repercussions
of electronic administration on the development of the functional and administrative aspect of
organizations and identification of the advantages of e-administration were also identified.
تأثير استخدام أنظمة اإلدارة اإللكترونية على أداء المؤسسات الحكومية وتحسين الخدمات العمومية
الملخص
ً ً ً
الشك أن اإلدارة اإللكترونية تمثل جانبا مهما من جوانب اإلدارة في الوقت الحالي وخاصة بعد ما حدث من تقدم هائل في
وسائل وأساليب تكنولوجيا اإلتصاالت والمعلوما ت كما أن لها العديد من المزايا والتأثيرات اإليجابية لجميع مستويات العمل
كما أنها تعمل على التخلص من جوانب القصور في النظام اإلداري،(االقتصادية واإلجتماعية والسياسية) في المؤسسات
كما أنها لم،التقليدي وتهدف إلى تحقيق العديد من المميزات والنتائج التي تهدف إجماالً إلى تحقيق الهدف العام للمؤسسة
وقد أخذت في اعتبارها تحقيق رضا المستفيدين عن المنتج أو الخدمة،تهمل العالقات بين الموظفين وبعضهم وبين اإلدارة
وقد هدف البحث إلى توضيح كل ما يتعلق باإلدارة اإللكترونية وتأثيرها على أداء المؤسسات الحكومية حيث تم،المقدمة
باإلضافة إلى أهداف اإلدارة اإللكترونية و،تحديد مفهوم اإلدارة اإللكترونية و التعرف على ماهية اإلدارة اإللكترونية
الكلمات المفتاحية :اإلدارة اإللكترونية ،المؤسسات الحكومية ،الخدمات العمومية ،تكنولوجيا اإلتصاالت ،األمن القومي.
المقــدمــة
إن قيام الدول المختلفة وقدرتها على النهوض يعتمد في المقام األول على التغيير ،ونتيجة للتطور الكبير الحادث في الوقت
الراهن كان البد من التغيير والتطوير لمواكبة كل المستجدات الحضارية ؛ ولهذا ظهر اهتمام كبير في عمليات إصالح
اإلدارة وذلك في معظم دول العالم كما أن اإلدارة اإللكترونية قد نالت اهتمام منقطع النظير ،مما أدى إلى أن يطلق
المفكرون على هذا العصر عصر تكنو لوجيا المعلومات بإعتبار أنها إحدى الركائز األساسية لنموذج اإلدارة الحديثة في
الوقت الحالي ( الطائش ،) 19 ، 2016 ،فاإلدارة اإللكترونية تعد من أهم ثمار المنجزات التقنية في العصر الحديث ،وقد
ظهرت نتيجة التطورات الهائلة في مجال اإلتصاالت والمعلومات ،فقد أدى هذا التطور إلى تفكير حكومات الدول المختلفة
في اإلستفادة من منجزات الثورة التقنية في مجال الحاسبات وشبكات اإلنترنت وذلك إلنجاز االعمال وتقديم الخدمات
المختلفة للمواطنين ،فاإلدارة اإللكترونية تتميز بالسرعة في إنجاز األعمال كما انه توفر الوقت والجهد (ابن القاسمي،
،) 25 ،2017ونتيجة لثورة المعلومات واإلتصاالت زاد اإلقبال على اإلدارة اإللكترونية ولم تقف اإلدارة اإللكترونية على
حدود منظمات األعمال والعمل بل امتدت لتشمل جميع فئات وطبقات المجتمع ،ونستطيع القول بأن اإلدارة اإللكترونية
تتمثل في تحويل األعمال اإلدارية الت قليدية إلى أعمال إلكترونية (آل دحوان.)20، 19 ،2008 ،
مما الشك فيه أن الخدمات العامة تعد من أهم وظائف الدولة منذ نشأتها وحتى الوقت الحالي من أجل تقديم الخدمات المختلفة
الكتساب رضاء المواطنين بهدف استقرار المجتمع ،كما أن الدول المختلفة تعمل جاهدة على تحسين تقديم هذه الخدمات،
وقد أدى التطور في تكنولوجيا اإلتصاالت والمعلومات إلى ظهور نمط جديد في اإلدارة وذلك في ظل التنافس المتزايد
والمستمر أمام اإلدارات البيروقراطية وذلك من أجل تحسين المستوى وقد أطلق على هذا النظام اسم اإلدارة الرقمية أو
إدارة الحكومة اإللكترونية أو اإلدارة اإللكترونية ( هنيدي ،)104 ، 2017 ،فهي تعتبر احد سمات تطبيق األعمال
اإللكترونية التي زاد استخدامها بعد انتشار اإلنترنت ،وقد تم استخدامها في تطوير أسس ومبادئ إدارة المؤسسات ،فقد أدى
استخدامها إلى فتح العديد من المجاالت الجديدة والمحافظة على ا لميزة التنافسية مع إضافة مزايا عديدة كما أدت إلى سهولة
التعامل مع العولمة ( عبد الرسول .)337 ، 2015 ،
إشكالية البحث
إن اإلدارة التقليدية قد ظهر بها العديد من العيوب في اآلونة األخيرة ،وقد نتج عنها العديد من المشكالت التي تعرقل مسيرة
العمل سواء على مستوى ا لقطاع العام أو الخاص ،لذلك كان البد من االتجاه نحو ايجاد بديل لكي نقلل السلبيات المترتبة
على انظمة اإلدارة التقليدية ،وقد اظهرت اإلدارة اإللكترونية نجاحا ً ملحوظا ً في التخلص من سلبيات انظمة اإلدارة التقليدية،
كما أن لها العديد من المميزات التي تساعد في تحقيق األهداف التي ترجوها المنظمة بشكل سريع وفعال.
أهداف البحث
يهدف البحث إلى توضيح مفهوم اإلدارة اإللكترونية ،وتوضيح دورها الفعال في مساعدة المنظمات على تحقيق أهدافها
المرجوة ،مع تسليط الضوء على مميزات اإلدارة اإللكترونية وقدرتها على اصالح عيوب أنظمة اإلدارة التقليدية.
منهج البحث:
يعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي الذي يعتمد على مناقشة الظاهرة وتحديد أسبابها وتحليليها.
فرضيات البحث:
أنظمة اإلدارة التقليدية تزدحم بالعديد من المستندات واألوراق التي من شأنها ابطاء سير العملية اإلنتاجية في -1
منظمات المال واالعمال.
أنظمة اإلدارة التقليدية تحتاج إلى التطوير والتعديل من أجل تحقيق أهداف المنظمات بشكل فعال ومرضي -2
لمستقبل الخدمة.
ظهرت اإلدارة اإللكترونية كنتاج للتطور الهائل في تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت. -3
تعمل اإلدارة اإللكترونية على تجنب أخطاء أنظمة اإلدارة التقليدية. -4
زيادة حجم العمل :وذلك عن طريق استمرار العمل جميع أيام األسبوع وعلى مدار الساعة.
تقليل األخطاء في العمل :حيث يمكن اكتشاف األخطاء ورصدها واتخاذ اإلجراءات المناسبة لتصحيحها أوالً بأول.
تقليل الجهد والوقت والتكلفة المادية االزمة إلنجاز المهام.
القدرة على إحداث التغيرات المناسبة في العناصر البشرية :حيث تحتاج اإلدارة اإللكترونية إلى أفراد على علم ومعرفة
بالتقنيات الحديثة.
يتيح فرص لإلبداع واالبتكار ،ويبسط اإلجراءات اإلدارية.
اتخاذ القرار بسرعة :وذلك ألنه يحتوي على معلومات مرنة.
يسمح لظهور القيادة الذاتية القائمة على التفاعل بين القائد والزبون :حيث انه يبتعد عن هرمية المعلومات السائدة في النظام
التقليدي.
ضبط الرقابة على التنفيذ :حيث يعمل ضمن نظام بإمكانه مراجعة األعمال والوقوف على مواطن الضعف ومحاسبة
المقصرين وتسجيل جميع الحركات على العمليات.
إن تطبيق نظام اإلدارة اإللكترونية يعمل على تطوير النظام اإلداري وذلك عن طريق استخدام أساليب إلكترونية تتسم
بالفاعلية والسرعة والدقة باإلضافة إلى قدرتها على مواجهة عيوب اإلدارة التقليدية والقضاء عليها (سمان.)26 ،2020 ،
تعمل اإلدارة اإللكترونية على تحقيق التعاضد والتكامل سواء على المستوى الداخلي أو الخارجي بين عناصرها مما يتيح
للمؤسسة فرص استثنائية لمشاركة المعلومات التي يتم تبادلها بشكل بيني وفوري وأيضا ً داخلي وخارجي ،مما يؤدي إلى
زيادة عوائد األصول الرقمية ورأس المال المعرفي الفكري للمؤسسة ،كما ان إدارة عملية التعاضد والتكامل تقع على عاتق
صناع المعرفة( .الحسيني ،والخيال.)60 ،2013 ،
الشكل :1يبين تصنيف الدول العربية ضمن استبيان األمم المتحدة الخاص بتطور الحكومات اإللكترونية .2018
حكومة إلى مواطن ( :)G2Cوهي عبارة عن مشاريع أو أنظمة تقديم المعلومات والخدمات إلى المواطنين.
حكومة إلى أعمال ( :) G2Bوهي عبارة عن مشاريع أو أنظمة تيسر العالقة بين قطاعات الحكومة وقطاعات األعمال
المختلفة والشركات.
حكومة إلى موظفين ( :) G2Eوهي عبارة عن مشاريع أو أنظمة تعمل على تقديم الخدمات للعاملين في القطاع الحكومي
(الباعور ،أبو راوي .)2013،
الخالصة
نستنتج من هذه الدراسة أهمية اإلدارة اإللكترونية في مؤسسات الدولة ومنظمات األعمال فهي تساعد على االرتقاء بعمل
ال حكومة كما أنها من ناحية أخري تساعد على تقديم الخدمات للعمالء والمواطنين بشكل أسرع وبطريقة أكثر مرونة من
الطريقة التقليدية في اإلدارة مما يكسب المؤسسة رضا العمالء والمستفيدين .إن العمل بنظام اإلدارة اإللكترونية يوفر الجهد
والوقت والمال كما أنه يقضي على البي روقراطية التي قد اتسمت بها نظم اإلدارة التقليدية مما يكسب األعمال اإلدارية
مرونة ودقة أكثر ،كما أنه يساعد في عمليات الرقابة وتقييم األداء وزيادة جودة الخدمات ويخلق بيئة عمل متجانسة
ومتناغمة تعمل جميع أطرافها من أجل تحقيق الصالح العام للدولة ،ليس ذلك فحسب بل نجد أن لها العديد من اإليجابيات
على المستوى القومي ،كما إن اإلدارة اإللكترونية تقضي على العديد من عيوب اإلدارة التقليدية وتقضي على المحسوبية
مما يكسب بيئة العمل قدر كبير من الشفافية.
النتائج
يمكن تلخيص نتائج هذه الدراسة من خالل الدراسة السابقة إلى العديد من النتائج والتي يتم إيجازها فيما يلي:
اإلدارة اإللكترونية تتمثل في استخدام األساليب التكنولوجية الحديثة والتقنيات الحديثة في مجال االتصاالت في إدارة
مؤسسات المال واألعمال وذلك لإلستفادة من التطور التكنولوجي الهائل الذي يشهده المجتمع في الوقت الحالي.
إن استخدام اإلدارة اإللكترونية لها نتائج إيجابية على سير العمل ،فهي تقلل الوقت والجهد وتكاليف إنجاز المهام ،وتقلل من
حدوث االخطاء.
تعمل اإلدارة اإللكترونية على دعم العالقات بين العاملين في المؤسسة ،فهي تعمل على خلق التواصل الفعال بين العاملين
وبين العاملين واإلدارة وبين اإلدارات المختلفة.
تقضي اإلدارة اإللكترونية على العديد من المشاكل والمعوقات التي ظهرت في نظم الغدارة التقليدية والتي تعرقل سير
العمل.
في ظل نظام اإلدارة اإللكترونية نجد العمالء والمستفيدين أكثر رضا عن المؤسسة وعن الخدمة التي يتلقوها منها وذلك
مقارنة بنظام اإلدارة التقليدي.
تعمل اإلدارة اإللكترونية على تحسن أداء المؤسسات العامة في الدولة.
تصب جميع عوائد ومنافع اإلدارة اإللكترونية في صالح المؤسسة وبالتالي في صالح المجتمع.
إن مهام اإلدارة االلكترونية تتمحور حول اإلصالح اإلداري في المؤسسات.
تعت مد اإلدارة اإللكترونية على التكنولوجيا واإلنترنت مما يجعلها اداة للتخطيط بسهولة.
بعد البحث والدراسة وتحليل جميع جوانب الموضوع محل الدراسة نوصي بما يلي:
دعم اإلدارة اإللكترونية والعمل على ممارستها في جميع الجهات الحكومية والخاصة.
تدريب الموظفين والعاملين على أساليب اإلدارة اإللكترونية.
عمل دورات تدريبية وورش عمل للموظفين بالقطاع العام وذلك من أجل زيادة مهاراتهم في استخدام أساليب التكنولوجيا
الحديثة.
ضخ عناصر عمل جديدة تتميز بقدرتها على التعامل مع التطور الحادث في مجال تكنولوجيا اإلتصاالت والمعلومات.
توفير وسائل الدفع اإللكتروني في مختلف األماكن.
المراجع
عبد الرسول ،محمود علي محمد ( .)2015اإلدارة اإللكترونية :مفاهيم ومبادئ ،جامعة أسيوط ،كلية اآلداب.
آل دحوان ،عبد هللا بن سعيد ( ،) 2008دور إدارة التطوير اإلداري في تطبيق اإلدارة اإللكترونية ،دراسة مسحية على
العاملين بإدارة الهيئة الملكية في جبيل وينبع ،الرياض.
شلبي ،جمانة عبد الوهاب ( ،)2011واقع اإلدارة اإللكترونية في الجام عة اإلسالمية وآثرها على التطوير التنظيمي ،الجامعة
اإلسالمية ،عمادة الدارسات العليا ،كلية التجارة ،قسم إدارة االعمال ،غزة.
رضوان رأفت .اإلدارة اإللكترونية.
عبد الكريم ،عاشور ( ،) 2010دور اإلدارة اإللكترونية في ترشيد الخدمات العمومية في الواليات المتحدة األمريكية
والجزائر ،كلية الحقوق والعلوم السياسية ،قسم العلوم السياسية والعالقات الدولية ،جامعة منتوري ،قسنطينة.
هنيدي ،نادية إبراهيم السيد ( ،) 2017اإلدارة اإللكترونية وإشكالية التداخل بينها وبين الحكومة اإللكترونية ،كلية الدراسات
اإلسالمية والعلوم السياسية ،جامعة اإلسكندرية.
شواي ،أحالم محمد ( ،) 2016اإلدارة اإللكترونية وتأثيرها في تطوير األداء الوظيفي وتحسينه ،مجلة جامعة بابل ،العلوم
اإلنسانية ،مجلد ،24عدد ،4جامعة بابل ،كلية األداب.
حمزة ،جهرة ( ،) 2019دور اإلدارة اإللكترونية في تحين األداء الوظيفي ،دراسة حالة على الوالية المنتدبة أوالد جالل،
كلية العلوم االقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ،قسم علوم التسيير ،الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ،وزارة
التعليم العالي والبحث العلمي ،جامعة محمد خضير ،بسكرة.
شريهان ،لخذاري ( ،)2016دور اإلدارة اإللكترونية في تحسين االداء الوظيفي ،دراسة حالة :مؤسسة اتصاالت الجزائر
فرع – بسكرة ،جامعة محمد خضير ،بسكرة ،الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.
عبد القادر ،عبان ( .) 2016تحديات اإلدارة اإللكترونية في الجزائر ،دراسة سوسيولوجية ببلدية الكاليتوس العاصمة،
جامعة محمد خضير ،بسكرة.
الحسيني ،عائشة بنت أحمد ،والخيال ،شذا بنت عبد المحسن ( ،)2013أثر تطبيق أنظمة اإلدارة اإللكترونية على األداء
الوظيفي ،دراسة ميدانية على موظفات العمادات في جامعة الملك عبد العزيز ،جدة.
خلوف ،إيمان حسن مصطفى ( ،)2010واقع تطبيق اإلدارة اإللكترونية في المدارس الحكومية الثانوية في الضفة الغربية
من وجهة نظر المديرين والمديرات ،جامعة النجاح الوطنية ،نابلس ،فلسطين.
October 20-22, 2021 https://www.africansummit.org/ BANI WALEED UNIVERSITY, LIBYA
41
4th INTERNATIONAL AFRICAN CONFERENCE ON
CURRENT STUDIES
ابن قسمي ،طارق ( .) 2017دورة اإلدارة اإللكترونية في تحسين جودة الخدمات في المؤسسات االستشفائية العمومية،
جامعة بسكرة ،الجزائر.
زواغي ،زينة ( ،)2017اإلد ارة اإللكترونية وتحسين جودة الخدمة العمومية بقطاع العدالة بالجزائر ،مركز البحث وتطوير
الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية ،جامعة البليدة ،2لونيسي على الجزائر.
سمان ،رويده عبد الحميد ( ،)2020رؤية مستقبلية لتطبيق اإلدارة اإللكترونية بمدارس التعليم الثانوي والمتوسط في ضوء
التحديات المعاصرة ،مجلة كلية التربية ،جامعة المنصورة ،عدد .110
الطائش ،منير عبد هللا عثمان ( ،) 2016عالقة اإلدارة اإللكترونية والثقافة التنظيمية باألداء الوظيفي ،رسالة وصفية
تحليلية ،جامعة موالنا مالك إبراهيم اإلسالمية الحكومية بمالنج.