SORULAR - CEVAPLAR

İŞ HUKUKU VE İSG MEVZUATI

-2-
1) Nitelikleri bakımından en çok …… iş günü süren işlere süreksiz iş,
bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir

A) 10 B) 20 C) 30 D) 45 E) 60

Cevap-C
2) 4857 sayılı İş Kanununa göre, işyerinin devrinde, devirden önce doğmuş olan ve
devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devreden işverenin devralan işveren
ile birlikte sorumlu olduğu süre kaç yıl ile sınırlıdır?

A) 6 ay B) 1 yıl C) 2 yıl D) 3 yıl E) 5 yıl

Cevap-C
3) 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel işyerlerinde yüzde kaç
oranında engelli işçi bulunmak zorundadır?

A) %10
B) %2,5
C) %3
D) %6
E) %5

Cevap-C
4) 50 ve daha fazla işçi çalıştıran kamu işyerlerinde yüzde kaç
oranında eski hükümlü veya terör mağduru işçi bulunmak
zorundadır?

A) %10 B) %2 C) %3 D) %4 E) %6

Cevap-B
5) Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat
ücretinin kaç katıdır?

A) 2
B) 3
C) 5
D) 7,5
E) 10

Cevap-D
6) On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki
işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi ………. günden az olamaz

A) on
B) yirmi
C) yirmi beş
D) otuz
E) kırk beş

Cevap-B
7) Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde,
haftalık ……… saati aşan çalışmalardır?

A) 30
B) 35
C) 40
D) 45
E) 50

Cevap-D
8) Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırk beş saatin altında
belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde
uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırk beş saate
kadar yapılan çalışmalara ne denir?

A) fazla sürelerle çalışmalardır

B) fazla çalışma
C) belirli süreli çalışma
D) ilave çalışma
E) hiçbiri

Cevap-A
9) İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör
işyerlerinde yüzde …..engelli, kamu işyerlerinde ise
yüzde……engelli çalıştırmak zorundadırlar?

A) 2-4
B) 2-5
C) 3-4
D) 3-5
E) 4-5

Cevap-C
10) Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi kaç yıldır?

A) 1 yıl
B) 2 yıl
C) 3 yıl
D) 4 yıl
E) 5 yıl

Cevap-E
11) 24.03.2004 tarihli Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru
İstihdamı Hakkında Yönetmeliğe göre: Engelli: “bedensel, zihinsel,
ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerindeki engelleri nedeniyle
çalışma gücünün en az ………..ından yoksun olduğu belgelenen
kişidir”

A) % 20
B) % 30
C) % 40
D) % 50
E) % 60

Cevap-C
12) Bir tekstil atölyesinde çalışan işçinin ürettiği her
gömlek sayısına göre ücretin hesaplanması durumunda
nasıl bir ücret söz konusudur?

A) zamana göre ücret

B) götürü ücret
C) akort ücret
D) yüzdeye göre ücret
E) hiçbiri

Cevap-C
13) Aşağıdakilerden hangisi sözleşme yapma serbestisini
sınırlandıran durumlardan biri değildir?

A) İşten çıkarılanların yeniden işe alınması

B) Sakat ve eski hükümlü çalıştırma
C) Deneme süresinin sona ermesi
D) Maluliyeti sona eren işçileri çalıştırma
E) Askerlik ve kanuni ödevlerini bitirenlerle işçi kuruluşlarında
görevleri bitenlerin yeniden işe alınmaları

Cevap-C
14) Normal şartlarda, işçi ücretlerinin en çok kaçta kaçı
haczedilebilir?

A) 1/4
B) 1/3
C) 1/2
D) 1/5
E) 1/8

Cevap-A
15) Ücret olarak kabul edilmeyen ihbar, kıdem tazminatı
ile iş kazasından doğan tüm tazminat alacaklarında zaman
aşımı süresi kaçtır?

A) 1 yıl
B) 3 yıl
C) 5 yıl
D) 10 yıl
E) 15 yıl

Cevap: C
Cevap-D
16) Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma
için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına
düşen miktarının yüzde ……. yükseltilmesiyle ödenir?

A) 10
B) 15
C) 25
D) 50
E) 100

Cevap-C
17) Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda kaç
saatten fazla olamaz?

A) 170
B) 220
C) 270
D) 310
E) 350

Cevap-C
18) Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı
konulduğunda, bunun süresi en çok ……. olabilir?

A) 10 gün
B) 15 gün
C) 1 ay
D) 45 gün
E) 2 ay

Cevap-E
19) Özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde
veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde
görevlendirme yapılmak suretiyle kurulabilen iş ilişkisine ne denir?

A) geçici (ödünç) iş ilişkisi

B) belirli süreli iş ilişkisi
C) deneme süreli iş ilişkisi
D) sürekli iş ilişkisi
E) takım sözleşmesi

Cevap-A
20) Deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle ne kadar uzatılabilir?

A) 2 ay
B) 4 ay
C) 6 ay
D) 1 yıl
E) 2 yıl

Cevap-B
21) 45 saat çalışma süresinin uygulandığı bir işyerinde …………. ve
daha az yapılan çalışma, kısmi süreli çalışmadır?

A) 15 saat
B) 25 saat
C) 30 saat
D) 35 saat
E) 40 saat

Cevap-C
22) İş Kanunu’na göre aşağıdaki işlerden hangisinde engelli işçi
çalıştırılamaz? (18.08.2013 B sınıfı İSG uzmanlığı sınavı)

A) Hizmet sektöründe
B) Sanayiden sayılan işlerde
C) Tarım ve orman işlerinde
D) Yeraltı ve sualtı işlerinde
E) Yerüstü maden işlerinde

Cevap-D
23) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, ücret kesme cezası uygulamalarında,
parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde, kesinti
miktarı işçinin bir ayda en fazla kaç günlük kazancı olabilir?
(2017 B sınıfı ISG uzmanlığı sınavı)

A) 1 B) 2 C) 3 D) 5 E) 10

Cevap-B
24) Nitelikleri bakımından en çok…….iş günü süren işlere süreksiz iş,
bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.

A) 7
B) 10
C) 15
D) 30
E) 45

Cevap-D
25) “Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça,
birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz”. Kuralı ihlal
edilirse ne olur?

A) iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir

B) İş sözleşmesi baştan itibaren geçersiz kabul edilir
C) iş sözleşmesi baştan itibaren belirli süreli kabul edilir
D) iş sözleşmesi hiç doğmamış kabul edilir
E) Hiçbiri

Cevap-A
26) Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliğe göre, işyerinde
tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın
2/3'ü oranına kadar yapılan çalışmaya ne denir?

A) kısmi süreli çalışma

B) tam süreli çalışma
C) belirli süreli çalışma
D) belirsiz süreli çalışma
E) deneme süreli çalışma

Cevap-A
27) Yeraltı maden işçileri günde en fazla ….. saat, haftada en fazla ….
saat çalıştırılabilir?

A) 7-35 B) 7,5-37,5 C) 8-40 D) 8,5-42,5 E) 9-45

Cevap-B
28) İş Kanunu’na göre, saat ücreti karşılığı çalışan işçinin tatil
günü ücreti, saat ücretinin kaç katıdır?

A) 3,5 B) 5 C)7,5 D) 10 E) 12

Cevap-C
29) İşyerinden malulen ayrılan bir işçi, maluliyet durumu kalkıp eski
işine başvuru yaptığında, işveren bu başvuruyu kabul etmezse, kaç
aylık ücret tutarında tazminat öder?

A) 3 B) 4 C) 5 D) 6 E) 12

Cevap-D
30) İş Kanunu’na göre, ilköğretimini tamamlamamış olanlar, kaç yaşını
doldurmuş olma şartıyla hafif işlerde çalıştırılabilirler?

A) 14 B) 15 C 16 D) 17 E 18

Cevap-A