Professional Documents
Culture Documents
Buoi 6 - Prepare Financial Statement Under IFRS
Buoi 6 - Prepare Financial Statement Under IFRS
LOGO
ducafc@gmail.com
MỤC LỤC
2Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 149
1
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
Định nghĩa
Báo cáo lưu chuyển tiền tệ của các dòng tiền RA và
dòng tiền VÀO hay nói cách khác là thể hiện biến
động trong kỳ của chỉ tiêu: TIỀN VÀ TƯƠNG
ĐƯƠNG TIỀN được phân loại thành 3 luồng lưu
chuyển tiền chính trong kỳ báo cáo:
Lưu chuyển tiền thuần của hoạt động sản xuất kinh
doanh
Lưu chuyển tiền thuần của hoạt động đầu tư
Lưu chuyển tiền thuần của hoạt động tài chính
4Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 150
2
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
6Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 151
3
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
8Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 152
4
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
Phạm vi áp dụng
Các công ty có các công cụ nợ, công cụ vốn được
niêm yết trên thị trường chứng khoán
Các công ty đang trong quá trình làm thủ tục niêm
yết
áp dụng trên BCTC hợp nhất
Báo cáo bộ phận cung cấp thông tin từng bộ phận
của doanh nghiệp về:
Các lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Doanh thu, Chi
phí
Kết quả HĐKD theo từng bộ phận/lĩnh vực/khu vực
Các thông tin tài chính riêng biệt
10
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 153
5
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
11
12
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 154
6
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
Định nghĩa
Là một bên là “cá nhân” hoặc “tổ chức” có liên quan
tới doanh nghiệp lập báo cáo
Cá nhân là người:
Người có quyền kiểm soát hoặc đồng kiểm soát doanh
nghiệp lập báo cáo
Người có ảnh hưởng đáng kể tới doanh nghiệp lập báo cáo
Là thành viên trong ban lãnh đạo trong doanh nghiệp lập báo
cáo hoặc trong công ty mẹ
Là thành viên có quan hệ gia đình với bất kỳ ai nêu trên
13
Tổ chức là:
Tổ chức trong cùng tập đoàn với doanh nghiệp báo cáo
Là công ty liên kết, liên doanh và công ty mẹ
Là hai công ty LD có chung một bên thứ ba có liên quan
Một công ty liên doanh; liên kết có chung công ty mẹ
Doanh nghiệp báo cáo và các nhân viên trong danh sách quỹ
phúc lợi hưu trí
Doanh nghiệp bị kiểm soát hoặc đồng kiểm soát bởi một cá
nhân và một tổ chức có bên có liên quan là cùng một cá nhân
Doanh nghiệp bị kiểm soát hoặc đồng kiểm soát bởi một cá
nhân và một tổ chức có bên có liên quan là cùng một cá nhân
có ảnh hưởng đáng kể hoặc là thành viên trong ban lãnh đạo
Một doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự quản lý
cấp cao
14
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 155
7
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
15
Ngoại trừ :
Hai doanh nghiệp đơn lẻ có chung một giám đốc
Hai bên tham gia vào một doanh nghiệp liên doanh
Một tổ chức cung cấp tài chính, công đoàn, tiện ích
công cộng,… hay cơ quan chính phủ không kiểm
soát; đồng kiểm soát hoặc ảnh hưởng đáng kể lên
doanh nghiệp
Khách hàng, nhà cung cấp của một doanh nghiệp
với số lượng giao dịch đáng kể
16
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 156
8
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
17
18
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 157
9
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
19
20
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 158
10
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
21
Ví dụ 1: Giải
Lợi nhuận phân phối cho cổ phiếu phổ thông là 10 - 2 = 8 tỷ
Số lượng CP lưu hành bình quân:
Ngày Số lượng CP Trọng số Bình quân gia quyền
1/1 4,000,000 12/12 4,000,000
31/3 200,000 9/12 150,000
30/6 500,000 6/12 250,000
30/9 400,000 3/12 100,000
30/11 (60,000) 1/12 (5,000)
Cộng 4,495,000
22
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 159
11
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
23
Ví dụ 2
Có 1 trái phiếu có quyền chọn chuyển đổi thành cổ
phiếu khi đáo hạn. Giả sử mệnh giá TP là 100 tỷ, lãi
suất thực 6,5%, thuế suất 20%. Khi đó EPS pha
loãng sẽ tính như thế nào?
Giải
Tử số là lợi nhuận sau thuế sẽ bị ảnh hưởng nếu như trái
chủ chọn chuyển đổi TP thành CP. Cụ thể như sau:
• 100 tỷ x 6,5% = 6,5 tỷ lãi TP được tiết kiệm do trái chủ
chọn chuyển đổi thành CP
• 6,5 tỷ x (1-20%) = 5,2 tỷ lợi nhuận tăng thêm sau thuế
Mẫu số là số lượng CPPT bình quân cũng tăng lên do phần
CP được chuyển đổi từ TP qua.
24
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 160
12
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
Ví dụ 3
Năm 2010 Hòa Bình có EPS là 1.200 đồng/CP với LN
phân bổ cho CPPT là 12 tỷ với số lượng CPPT lưu
hành là 10 triệu CP. Nó cũng có một TP quyền chọn
mệnh giá 40 tỷ với lãi suất 11%, sau 2 năm có thể
chọn chuyển đổi thành cổ phiếu với tỷ lệ cứ 100.000
đồng TP đổi lấy 16 cổ phiếu phổ thông. Thuế suất
20%. Năm 2010 Lợi nhuận gộp là 15 tỷ.
Yêu cầu, tính EPS suy giảm.
25
Ví dụ 3: Giải
Lợi nhuận gộp 20 tỷ
Lãi vay TP tiếp kiệm nếu trái chủ chọn chuyển đổi CP 40 tỷ x
11%=4,4 tỷ
LN trước thuế mới là 15 + 4,4 = 19,4 tỷ LNST mới là
19,4x80%=15,52 tỷ
Tính số lượng CPPTBQGQ
Số lượng CPPTLH: 10 triệu
Số lượng CPPT tiềm năng: 40.000.000.000:100.000x16=6,4
triệu CP
EPS pha loãng = 15,52 tỷ : (6,4 + 10)triệu CP = 946 đồng/CP
26
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 161
13
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
27
28
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 162
14
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
29
30
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 163
15
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
31
32
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 164
16
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
33
34
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 165
17
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
35
36
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 166
18
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
37
38
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 167
19
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
39
40
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 168
20
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
41
42
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 169
21
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
43
44
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 170
22
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
45
46
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 171
23
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
47
48
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 172
24
IFRS Biên soạn: ThS. Đinh Hồng Đức
LOGO
ducafc@gmail.com
49
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) Trang 173
25