EDUARDO REYES PEÑA

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A
DISTANCA DE MEXICO

FUNDAMENTOS DE LA
las areas funcionales de una organizacion ADMINISTRACION.
UNIDAD 3
PAOLA HERNANDEZ MÉNDEZ.

EDUARDO REYES
29 – FEBRERO -2024
 INTRODRUCCION
En el complejo entramado de una organización, las áreas funcionales representan los pilares sobre los cuales se
erige el éxito empresarial. Estas divisiones, que abarcan desde la producción y el marketing hasta las finanzas y los
recursos humanos, conforman la esencia misma del funcionamiento de una empresa. Su importancia radica en la
interdependencia y colaboración entre ellas, que se traduce en la capacidad de la organización para alcanzar sus
objetivos estratégicos y mantenerse competitiva en un mercado dinámico y exigente.
 ¿Cuál es la diferencia entre las áreas funcionales y las áreas auxiliares?

Áreas Funcionales: Estas áreas son aquellas que están directamente relacionadas con las funciones principales de
la organización, es decir, aquellas que están involucradas en la producción o entrega del producto o servicio que
ofrece la empresa. Ejemplos de áreas funcionales incluyen producción, marketing y ventas, finanzas y contabilidad,
recursos humanos, tecnología de la información, investigación y desarrollo, entre otras. Estas áreas son esenciales
para el funcionamiento diario de la empresa y están directamente involucradas en la consecución de los objetivos
estratégicos.

Áreas Auxiliares: Por otro lado, las áreas auxiliares son aquellas que brindan apoyo a las áreas funcionales y
contribuyen al funcionamiento general de la organización, pero no están directamente relacionadas con la
producción o entrega del producto o servicio principal. Ejemplos de áreas auxiliares pueden incluir el departamento
de mantenimiento, servicios generales (limpieza, seguridad), relaciones públicas, gestión de la calidad, gestión
ambiental, entre otros. Estas áreas son fundamentales para garantizar que las operaciones diarias se lleven a cabo
de manera eficiente y segura, pero su enfoque principal no está en la producción o comercialización del producto o
servicio.

 ¿Cuál es la importancia de las áreas funcionales y auxiliares en una empresa?

Tanto las áreas funcionales como las áreas auxiliares desempeñan roles vitales en el funcionamiento global de una
empresa, contribuyendo a su crecimiento, competitividad y éxito a largo plazo

Importancia de las Áreas Funcionales:

Producción o Operaciones: Garantiza la fabricación o prestación de servicios de manera eficiente, manteniendo altos
estándares de calidad y satisfaciendo la demanda del mercado.

Marketing y Ventas: Identifica las necesidades y deseos del mercado, promueve los productos o servicios de la
empresa, aumenta la visibilidad de la marca y genera ingresos a través de las ventas.

Finanzas y Contabilidad: Administra eficazmente los recursos financieros de la empresa, garantizando la viabilidad
económica y financiera, realizando análisis de costos, gestión de presupuestos y proporcionando información
financiera precisa para la toma de decisiones.

Recursos Humanos: Atrae, desarrolla y retiene talento humano, fomentando un ambiente laboral positivo y
productivo, y asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas.

Tecnología de la Información (TI) o Sistemas: Facilita la automatización de procesos, mejora la comunicación interna
y externa, garantiza la seguridad de la información y promueve la innovación tecnológica dentro de la organización.

Investigación y Desarrollo (I+D): Impulsa la innovación y la mejora continua de productos, servicios o procesos,
manteniendo la competitividad de la empresa en el mercado.

Administración y Dirección General: Establece la visión, misión y estrategias de la empresa, toma decisiones
importantes, coordina y supervisa todas las actividades para garantizar el logro de los objetivos organizacionales.

Importancia de las Áreas Auxiliares:

Mantenimiento: Asegura que los equipos y las instalaciones estén en condiciones óptimas de funcionamiento,
reduciendo el tiempo de inactividad y aumentando la eficiencia operativa.

Servicios Generales: Proporciona servicios esenciales como limpieza, seguridad y logística, creando un entorno de
trabajo seguro y cómodo para los empleados.

Relaciones Públicas: Gestiona la imagen y reputación de la empresa frente a clientes, inversores, medios de
comunicación y la comunidad en general, creando una percepción positiva de la organización.

Gestión de la Calidad: Garantiza que los productos o servicios cumplan con los estándares de calidad establecidos,
mejorando la satisfacción del cliente y la competitividad de la empresa.

Gestión Ambiental: Promueve prácticas sostenibles y responsables con el medio ambiente, cumpliendo con las
regulaciones ambientales y contribuyendo al desarrollo sostenible.

CONCLUSION.
En resumen, la diferencia principal entre las áreas funcionales y las áreas auxiliares radica en su relación con las
funciones principales de la organización. Mientras que las áreas funcionales están directamente involucradas en la
producción o entrega del producto o servicio principal, las áreas auxiliares brindan apoyo y servicios que contribuyen
al funcionamiento general de la organización, pero no están directamente relacionadas con la actividad principal de
la empresa.

REFERENCIAS
Quiroa, M. (2024, 27 febrero). ¿Qué son las áreas funcionales de la empresa? Principales tipos. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/areas-funcionales-de-una-empresa.html

Equipo editorial, Etecé. (2021, 16 julio). Áreas Funcionales de una Empresa - Cuáles son y características. Concepto.

https://concepto.de/areas-funcionales-de-una-empresa/

Euroinnova Business School. (2022, 28 enero). Conoce el concepto de dirección empresarial. https://www.euroinnova.mx/blog/que-

son-las-areas-funcionales-de-una-empresa

Cuadro sinóptico, https://www.canva.com/