人的資源

上記問題の解決は、「カイゼン」の思想と結びついている。トヨタは、問
題が発生したときこそ改善のチャンスだと考えている。
これで「知恵と改善」と「人間尊重」の 2 つの重要な哲学がわかった。
「トヨタインスティテュート」を設立し、トヨタウェイを実践できるグ
ローバルリーダーやマネジャーの育成など、人事部門のグローバル展開を
行うまでに至った。
Jinteki shigen
Sorekara jinteki shigen wo shoukai shimasu.
jōki mondai no kaiketsu wa,`kaizen' no shisō to musubitsuite iru. Toyota wa,
mondai ga hassei shita toki koso kaizen no chansuda to kangaete iru. Kore de
`chie to kaizen' to `ningen sonchō' no 2tsu no jūyōna tetsugaku ga wakatta.
`Toyotainsutite~yūto' o setsuritsu shi, Toyota u~ei o jissen dekiru gurōbarurīdā ya
manejā no ikusei nado, jinji bumon no gurōbaru tenkai o okonau made ni itatta.
Tsugini, Oanh san ha minnasan ni shuuniu.

「トヨタ のマークがとても面白いと思いますが、その意味をお話しいただ
けますか？質問に答えます。それは 3 つのエリップが交差したもので、3
つの心を表しています。 その 3 つの心は以下の意味を示しています：
• 顧客への配慮
• 品質に対する責任
• 科学技術の進歩への持続的な取り組み。」
`Toyota no māku ga totemo omoshiroi to omoimasuga, sono imi o ohanashi
itadakemasu ka? Shitsumon ni kotaemasu. Sore wa 3ttsu no erippu ga kōsa shita
mono de, 3ttsu no kokoro o arawashite imasu. Sono 3ttsu no kokoro wa ika no imi
o shimeshite imasu: • Kokyaku e no hairyo• hinshitsu ni taisuru sekinin• kagaku
gijutsu no shinpo e no jizoku-tekina torikumi.'