Seat No.: ________ Enrolment No.

______________

GUJARAT TECHNOLOGICAL UNIVERSITY

Diploma Engineering – SEMESTER – 3 (OLD) – EXAMINATION – Summer-2023

Subject Code: 3330001 Date: 24-07-2023

Subject Name: Human Resource Management
Time: 02:30 PM TO 05:00 PM Total Marks: 70
Instructions:
1. Attempt all questions.
2. Make suitable assumptions wherever necessary.
3. Figures to the right indicate full marks.
4. Use of programmable & communication aids are strictly prohibited.
5. Use of non-programmable scientific calculator is permitted.
6. English version is authentic.

Q.1 Answer any seven out of ten. દશમ ાંથી કોઇપણ સ તન જવ બ આપો. 14
1. Define: HRM
૧. મ નવસ ધન સાંચ લન ની વ્ય ખ્ય આપો.
2. State the main functions of Human resource management.
૨. મ નવસ ધન સાંચ લન ન મુખ્ ય ક યો જણ વો.
3. What is Brainstorming?
૩. મ નસમાંથન એટ્લે શુાં ?
4. State types of Leadership
૪. લીડરશીપ ન પ્રક રો જણ વો.
5. What is motivation?
૫. અભિપ્રેરણ સમજાવો.
6. What is Ethics?
૬. નીભત એટ્લે શુ?ાં
7. Name the types of trainings
૭. ત લીમ ન પ્રક રો જણ વો.
8. Define Trade Union.
૮. મજુ ર સાંઘ ની વ્ય ખ્ય આપો.
9. What is positive attitude?
૯. હક ર ત્મક વલણ એટ્લે શુ?ાં
૧૦. Define stress.
૧૦. મનોતન વ ની વ્ય ખ્ય આપો.

Q.2 (a) List the function of HRM. 03

પ્રશ્ન. ર (અ) એચ.આર.એમ. ન ક યો ની ય દી બન વો. ૦૩
OR
(a) Briefly discuss the scope of HRM. 03
(અ) મ નવસ ધન સાંચ લન નુાં ક્ષેત્ર સમજાવો. ૦૩
(b) Why HRM is necessary in industry. 03
(બ) ઉધોગ મ ાં એચ.આર.એમ. શ મ ટે જરૂરી છે ? ૦૩
OR
1/3
 (b) State characteristics of trade union. 03
(બ) મજુ ર સાંઘ ની લ ક્ષભણકત ઓ જણ વો, ૦૩
(c) Explain the need of good relations with the suppliers & clients 04
(ક) સપ્લ યરો અને ગ્ર હકો વચ્ચે સ ર સબાંધો ની જાળવણી ની જરુરીય ત સમજાવો. ૦૪
OR
(c) State causes of conflicts. 04
(ક) સાંઘર્ષ ન ક રણો લખો. ૦૪
(d) Write short note on Johri Window 04
(ડ) જોહરી બ રી ભવર્ે સમજાવો. ૦૪
OR
(d) Compare X-theory and Y-theory. 04
(ડ) X થીયરી અને y- થીયરી ની સરખ મણી કરો. ૦૪

Q.3 (a) Classify Groups. 03

પ્રશ્ન. 3 (અ) જૂ થો નુાં વગીકરણ કરો. ૦૩
OR
(a) State advantages of Team spirit. 03
(અ) ટીમસ્પીરીટ ન ફ યદ જણ વો. ૦૩
(b) State importance of Mental health 03
(બ) મ નભસક સ્વ સ્થય નુાં મહત્વ જણ વો. ૦૩
OR
(b) State importance of trainings. 03
(બ) ત લીમો નુાં મહત્વ સમજાવો. ૦૩
(c) State the need for the Change. 04
(ક) પરીવતષન ની જરુરીય ત સમજાવો. ૦૪
OR
(c) State the causes of interpersonal conflicts. 04
(ક) આાંતર મ નવ સાંઘર્ષ ન ક રણો જણ વો. ૦૪
(d) State Qualities of good leader. 04
(ડ) સ ર નેત ન ગુણો જણ વો. ૦૪
OR
(d) State merits and demerits of “On the job training”. 04
(ડ) “ક યષ સ્થળ ત લીમ “ન ફ યદ અને ગેરફ યદ જણ વો. ૦૪

Q.4 (a) Explain Induction training. 03

પ્રશ્ન. ૪ (અ) ઇન્ડકશન ત લીમ ભવર્ે સમજાવો. ૦૩
OR
(a) Explain Maslow’s need hierarchy. 03
(અ) મેસ્ લોનો જરૂભરય ત ક્રમ સમજાવો. ૦૩
(b) Explain Delphi method. 04
(બ) ડેલ્ફી મેથડ સમજાવો. ૦૪
OR
(b) Define and classify of the power. 04
(બ) સત ને વ્ય ખ્ય ઇત કરો અને તેનુાં વગીકરણ આપો. ૦૪
(c) Explain the Advantages of Training. 07
(ક) ત લીમ ન ફ યદ જણ વો. ૦૭

2/3
 Q.5 (a) State barriers to the Change. 04
પ્રશ્ન. ૫ (અ) પભરવતષન સ મેન ભવઘ્નો જણ વો. ૦૪
(b) Explain relaxation techniques of stress management 04
(બ) તન વ મુકત થવ ની પધ્ધતી ઓ જણ વો ૦૪
(c) What are the disadvantages of Negative Attitude? 03
(ક) નક ર ત્મક વલણ ન ગેરફ યદ જણ વો. ૦૩
(d) Describe the primary needs of human. 03
(ડ) મ નવ ની પ્ર થભમક જરૂભરય ત જણ વો. ૦૩

************

3/3