Seat No.: ________ Enrolment No.

: __________

GUJARAT TECHNOLOGICAL UNIVERSITY

DIPLOMA ENGINEERING – SEMESTER – III • EXAMINATION – SUMMER - 2017

Subject Code: 3330001 Date: 27-04 -2017

Subject Name: Human Resource Management
Time: 02:30 PM TO 05:00 PM Total Marks: 70
Instructions:
1. Attempt all questions.
2. Make Suitable assumptions wherever necessary.
3. Figures to the right indicate full marks.
4. Use of programmable & Communication aids are strictly prohibited.
5. Use of only simple calculator is permitted in Mathematics.
6. English version is authentic.

Q.1 Answer any seven out of ten. દશમ થ

ાં ી કોઇપણ સ તન જવ બ આપો. 14
1. Define: HRM.
૧. મ નવસ ધન સાંચ લનની વ્ય ખ્ય આપો.
2. Classify human needs.
૨. મ નવ જરુરિય તોનુ વગીકક િણ કિો.
3. State merits of ethics and moral values.
૩. નીતત અને નીતતમત્ત ન ફ યદ જણ વો.
4. What are interpersonal relations?
૪. આંતિમ નવ સાંબન્ધો એટલે શુ?
5. State desirable characteristics of a group member.
૫. જૂથ સભ્યની ઇચ્છનીય લ ક્ષણણકત ઓ જણ વો.
6. Define: Leadership.
૬. નેત્રત્ુ વની વ્ય ખ્ય આપો.
7. List 7-M’s in HRM.
૭. એચ.આિ.એમ મ 7-M ની ય દી બન વો.
8. State various techniques of decision-making.
૮. તનણકય ઘડતિની તવતવધ પધ્ધતતઓ જણ વો.
9. State need for the change.
૯. પરિવતકનની આવશ્યકત જણ વો.
10. Define: Stress
૧૦. મનોતન વની વ્ય ખ્ય આપો.

Q.2 (a) Explain importance of providing need based training to the man power. 03
પ્રશ્ન. ર (અ) મ ન વશક્તતને જરુિીય ત મુજબની ત લીમ આપવ નુ મહત્વ સમજાવો. ૦૩
OR
(a) Discuss the scope of HRM. 03
(અ) એચ.આિ.એમ ન ક યકક્ષેત્રની ચચ ક કિો. ૦૩
(b) State characteristic of trade union. 03
(બ) મજુિસાંઘન ાં લક્ષણો જણ વો. ૦૩

1/3
 OR
(b) State functions of trade union. 03
(બ) મજુિસાંઘન ાં ક યો જણ વો. ૦૩
(c) Explain the need of good relations with the suppliers and clients. 04
(ક) સપ્લ યિો અને ગ્ર હકો સ થે સ િ સાંબધ ાં ોની જાળવણીની જરુરિય ત સમજવો. ૦૪
OR
(c) Discuss need of human relations and human values in the industry. 04
(ક) ઉધોગમ મ નવ સાંબધ
ાં ો અને મ નવ મ ૂલ્યોની જાળવણીની આવશ્યકત તવશે ૦૪
ચચ ક કિો.
(d) Explain brainstorming method. 04
(ડ) મ નસ માંથન પધ્ધતત સમજવો. ૦૪
OR
(d) State determinants of the interpersonal behaviour. Explain any one. 04
(ડ) આતાંિમ નવ વતકણ ૂકન તનણ કયકોની ય દી બનવો. કોઇપણ એક સમજાવો. ૦૪

Q.3 (a) Classify groups. 03

પ્રશ્ન. 3 (અ) ગ્રુપન પ્રક િો જણ વો. ૦૩
OR
(a) Explain importance of mental health. 03
(અ) મ નતસક સ્વ સ્્યનુ મહત્વ સમજાવો. ૦૩
(b) Explain briefly various styles of leadership. 03
(બ) નેત્રત્ુ વની તવતવધ પધ્ધતતઓ ટુકમ ાં સમજવો. ૦૩
OR
(b) State qualities of good leader. 03
(બ) સ િ નેત ન ગુણો જણ વો. ૦૩
(c) Write Do’s and Don’ts for developing positive attitudes. 04
(ક) હક િ ત્મક વલણ તવકસ વવ મ ટે ન સહ યક અને તનષેધ ત્મક પગલ લખો. ૦૪
OR
(c) Explain role of the group in the organization. 04
(ક) વ્યવસ્થ તાંત્રમ જુથની ભુતમક સમજાવો. ૦૪
(d) State importance of training. 04
(ડ) ત લીમનુાં મહત્વ જણ વો. ૦૪
OR
(d) Explain need of motivation. 04
(ડ) અણિપ્રેિણની આવશ્યતત સમજાવો. ૦૪

Q.4 (a) State characteristics of stress. 03

પ્રશ્ન. ૪ (અ) મનોતન વની લ ક્ષણણકત ઓ જણ વો. ૦૩
OR
(a) List the various techniques to manage the stress? 03
(અ) મનોતન વ સાંચ લનની પધ્ધતતઓની ય રદ બન વો. ૦૩
(b) State barriers to the change. 04
(બ) પરિવતકન સ મેન ાં તવઘ્નો જણ વો. ૦૪
OR
(b) Explain strategies to manage change. 04

2/3
 (બ) પરિવતકન સાંચ લન મ ટેની વ્યુહિચન ઓ સમજાવો. ૦૪
(c) Explain factors affecting the decision making. 07
(ક) તનણકય ઘડતિને અસિ કિત પરિબળો સમજાવો. ૦૭

Q.5 (a) Explain Maslow’s Need Hierarchy and its importance in HRM. 04
પ્રશ્ન. ૫ (અ) મેસ્લોનો જરુરિય તક્રમ અને તેન ુ એચ.આિ.એમ. મ મહત્વ સમજવો. ૦૪
(b) State causes of the conflicts. 04
(બ) સાંઘષકન ાં ક િણો જણ વો. ૦૪
(c) Write short note on Game Theory 03
(ક) ગેમ થીયિી પિ ટુકનોંધ લખો. ૦૩
(d) Explain any one type of training. 03
(ડ) ત લીમનો કોઇપણ એક પ્રક િ સમજાવો. ૦૩

************

3/3