Актуелна питања из области

радних односа

Стефан Благојевић, ма
13.02.2024. Бања Лука
 Плата
• Чланом 120. ставом 1. Закона о раду прописано је да радник остварује
право на бруто плату, у складу са законом и колективним уговором.

• Чланом 121. ставом 1. Закона о раду предвиђа се да плата из члана 120.

став 1. овог закона се састоји од основне плате и увећања плате
прописаних овим законом, колективним уговором и уговором о раду,
пореза на доходак и доприноса (бруто плата).

• Чланом 123. ставом 1. Закона о раду регулисано је да се основна плата

одређује на основу услова потребних за рад на пословима за које је
радник закључио уговор о раду утврђених колективним уговором,
општим актом и времена проведеног на раду.

• Елементи за одређивање плате из члана 123. става 1. су коефицијенти

сложености посла и цијена рада, уколико законом и колективним
уговором није другачије уређено.

• Уговором о раду може да се утврди основна плата у већем износу од

основне плате утврђене на основу елемената из колективног уговора
или општег акта (у складу са чланом 9. ставом 2. Закона о раду).
• Чланом 124. ставом 1. Закона о раду уређено је да плата из
члана 123. овог закона увећава се за 0,3% за сваку годину радног
стажа уколико другим законом, колективним уговором или
уговором о раду није другачије одређено.

• Радни учинак се одређује на основу квалитета и обима

обављеног посла, као и доприноса радника пословном
резултату послодавца који се утврђује колективним уговором,
општим актима, уговором о раду или другим актима
послодавца.

• Чланом 125. Закона о раду прописано је да приправник има

право на плату најмање у висини 80% бруто плате за
послове за које је закључио уговор о раду, као и на накнаду
трошкова и друга примања, у складу са овим законом,
колективним уговором, општим актом и уговором о раду.
(принцип повољности)

• Чланом 126 ставом 1. Закона о раду уређено је да се плата

исплаћује у роковима утврђеним колективним уговором,
општим актом и уговором о раду, најмање једанпут мјесечно, а
најкасније до краја текућег мјесеца за претходни мјесец.
 ОДЛУКA О НАЈНИЖОЈ ПЛАТИ У РЕПУБЛИЦИ
СРПСКОЈ ЗА 2024. ГОДИНУ
(Објављена у "Сл. гласнику РС", бр. 114 од 29. децембра
2023)

I
• Најнижа плата у Републици Српској за 2024. годину утврђује се
у висини од 900,00 КМ (ријечима: деветсто конвертибилних
марака) у нето износу.
II
• Ова одлука ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у
"Службеном гласнику Републике Српске", а примјењиваће се на
обрачун плата од 1. јануара 2024. године.
 Обрачун најниже плате за пуно радно
вријеме

• Бруто основна плата Бо=1344.26КМ Бо=Н+Д+П

Бо=(Н-(О+У)*8%))/0,61
• Укупни доприноси Д=416.72КМ Д=Б*31%
• Доприноси за ПИО ПИО=248.69КМ ПИО-18.5%
• Доприноси за ЗДР ЗДР=137.11КМ ЗДР-10.2%
• Доприноси за ДЈ ДЈ=22.85КМ ДЈ-1.70%
• Доприноси за НЗ НЗ=8.07КМ НЗ-0.6%
• Лични одбитак О=1000.00КМ ако је О>Б онда је
О=Б
• Умањење по пореској картици У=0.00КМ ако је О+У>Б
онда је У=Б-О
• Порез П=27.54КМ П=(Б-(О+У))*8%
• Нето плата: Н=900.00КМ Н=Б-Д-П
• Укупне обавезе: 444.26 КМ
Обрачун најниже плате за пуно радно вријеме са
топлим оброком и минулим радом
• Радно вријеме сати дневно РВ=8.00h
• Бруто основна плата Бо=1344.26КМ
Бо=(Н-(О+У)*8%)/0,61
• Стаж СТ=5 година
• Бруто минули рад МР=20.16КМ МР=БО*СТ*0.3%
• Бруто топли оброк ТО=378.58КМ. Минимални
бруто износ топлог оброка дневно је 16.46 КМ.
• Бруто укупно Б=1743.00КМ Б=БО+МР+ТО,
Б=Д+П+Н, Б=(Н-(О+У)*0.08)/0.61
• Доприноси Д=540.33КМ Д=Б*31% ПИО-18.5%,
ЗДР-10.2%, ДЈ-1.70%, НЕЗАП-0.6%, ако је РВ<8 и Д<416.72, онда
је Д=416.72
• Лични одбитак О=1000.00КМ О=1000*РВ/8
(ако је О>Б онда је О=Б)
• Умањење по пореској картици У=0.00КМ ако је О+У>Б
онда је У=Б-О
• Порез П=59.44КМ П=(Б-(О+У))*8%
• Нето плата: Н=1143.23КМ Н=Б-Д-П
• Допринос за солидарност: С=2.86КМ С=Н*0.25%
• Исплата раднику: И=1140.37КМ И=Н-С
• Укупне обавезе: 602.63 КМ
Обрачун најниже плате за непуно радно
вријеме
• Радно вријеме код овог послодавца РВ=4.00h
• Радно вријеме код других послодаваца РВ2=0.00h
• Коефицијент К=1.00К=РВ/(РВ+РВ2)
• Бруто основна плата Б=898.61КМ
Б=Н+Д+П. Ако је Н<900, онда је Б=(Н-(О+У)*8%+Фд)/0.92
• Укупни доприноси Д=Б*31%, Д=898,61КМ*31%=278,56КМ (Основица
доприноса за лица која су обвезници доприноса из члана 3. став 1. тачка 1)
Закона о доприносима не може бити нижа од најниже бруто плате у
Републици Српској, утврђеној у складу са прописима којима се уређује рад, а
која је важећа у мјесецу за који се доприноси обрачунавају.)
• Укупни доприноси Д=416.72КМ Д=Б*31%, ако је Д<416.72,
онда је Д=416.72*К
• Доприноси за ПИО ПИО=248.69КМ ПИО-18.5%
• Доприноси за ЗДР ЗДР=137.11КМ ЗДР-10.2%
• Доприноси за ДЈ ДЈ=22.85КМ ДЈ-1.70%
• Доприноси за НЗ НЗ=8.07КМ НЗ-0.6%
• Лични одбитак О=500.00КМ О=1000*РВ/8 (ако је О>Б
онда је О=Б)
• Умањење по пореској картици У=0.00КМ ако је О+У>Б онда је У=Б-О
• Порез П=31.89КМ П=(Б-(О+У))*8%
• Нето плата: Н=450.00КМ Н=Б-Д-П
• Укупне обавезе: 448,61КМ
 Утицај нове просјечне бруто и нето плате из 2023.
године на износ топлог оброка
• Нова просјечна бруто плата за претходну годину износи 1937КМ, док
просјечна нето плата износи 1274КМ.

• Чланом 8. ставом 2. тачком 11) Закона о порезу на доходак Републике

Српске прописано је да се порез на доходак остварен по основу радног
односа не плаћа на трошкове припремања топлог оброка у властитим
ресторанима код послодавца или топлог оброка испорученог послодавцу
од лица регистрованог за услуге кетеринга, а највише до 0,75% просјечне
нето плате у Републици Српској за претходну годину према посљедњем
податку Републичког завода за статистику, дневно по запосленом.
• То=ПНП * 0,75% = 1274КМ * 0,75% = 9,56КМ

• С друге стране, тачком III ставом 1 Одлуке о утврђивању увећања плате,

висине примања по основу рада и висине помоћи раднику предвиђено је да
послодавац раднику исплаћује трошкове једног топлог оброка за вријеме
једног радног дана, као и у случају обављања прековременог рада дужег од
три часа дневно у висини од 0,85% просјечне бруто плате у Републици
Српској за претходну годину, за сваки радни дан радника, уколико код
послодавца није организована исхрана радника.
• Бто=ПБП * 0,85% = 1937КМ * 0,85% = 16,46КМ
• Нто=Бто * 0,61 = 16,46КМ * 0,61 = 10,04КМ
 Анексирање уговора о раду у складу са новом
најнижом платом у Републици Српској
• Иако је законодавац прописао садржај и форму уговора о раду,
исти је није поставио као апсолутну категорију, већ је
предвидио могућност да уговорне стране промјене његов
садржај, односно прецизније, да измјене поједине тачке уговора
кроз закључивање анекса уговора о раду.

• Законом о раду се прописује да послодавац може раднику да

понуди измјену садржаја уговора о раду:
1) ради распореда на друго радно мјесто или премјештаја у
друго мјесто рада код истог послодавца, у складу са чланом 172.
овог закона,
2) ради упућивања на рад на одговарајући посао код другог
послодавца, у складу са чланом 173. овог закона,
3) ако је раднику који је вишак обезбиједио остваривање права
из члана 161. став 1. тачка 5) овог закона,
4) ако је дошло до промјена у плати, новчаним накнадама и
другим примањима радника по основу рада,
5) у другим случајевима утврђеним општим актом и уговором о
раду.
• Када је ријеч о поступку измјене садржаја уговора о раду,
нагласак се ставља на понуду анекса уговора о раду коју је
послодавац дужан уручити раднику у писаном облику.

• Уз понуду за закључивање анекса уговора о раду

послодавац је дужан да достави и разлоге за понуду, те да
исте образложи. Поред тога, понуда послодавца мора да
садржи и рок у коме радник треба да се изјасни (не може
бити краћи од осам радних дана), као и правне посљедице
које могу наступити одбијањем понуде.

• Оно што је за сваку похвалу јесте одредба Закона о раду

која је оставила могућност раднику да пред надлежним
судом оспорава понуду послодавца и заштити своја права
и након потписивања измјена уговора о раду, посебно
узимајући у обзир потенцијалне разлоге који су навели
радника да потпише поменути анекс уговора о раду
(евентуални отказ уговора о раду од стране послодавца).
 ПРИМЈЕРИ (ОБРАСЦИ) АНЕКСА УГОВОРА О РАДУ
Анекс уговора о раду на неодређено вријеме
• На основу члана 33. и члана 170. став 1. тачка 4. Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр. 01/16,
66/18, 91/21 - одлука УС, 119/21 и 112/23) послодавац (назив / име и презиме послодавца) (у даљем тексту:
послодавац) и радник (име и презиме радника) из (адреса радника: град, улица и број), са завршеном
школом/факултетом (назив школе/факултета) и стручним/научним називом (академско / стручно звање /
занимање (у даљем тексту: радник)), закључују:

АНЕКС УГОВОРА О РАДУ НА НЕОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ

• 1. Овим анексом врше се измјене Уговора о раду на неодређено вријеме закљученог између уговорних страна дана
_____ под бројем ______ на сљедећи начин:
• 2. Тачка 3. мијења се и гласи „За редован рад и просјечно остварене резултате рада, радник остварује бруто основну
плату у износу (износ бруто основне плате) конвертибилних марака мјесечно. На износ бруто основне плате
додаваће се сва увећања предвиђена општим актом послодавца, Законом о раду и колективним уговором, а њихов
збир чиниће бруто плату радника“. Такође, на бруто плату радника додају се и друга примања по основу рада које је
послодавац дужан исплатити раднику у складу са релевантним и важећим радноправним прописима.
• 3. Тачка 4. мијења се и гласи „Бруто основна плата из тачке 3. овог уговора, у складу са законом и општим актима и
уговором о раду, увећава се:
• ‒ (проценат увећања, најмање 0,3%) за сваку годину радног стажа радника,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу прековременог рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу рада на дан републичког празника, односно другог дана када се по Закону не ради,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу ноћног рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу приправности,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу рада на радном мјесту са отежаним условима рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу (основ увећања).“
• 4. У тачки 5. ријечи „основна плата радника“ замјењују се ријечима „бруто основна плата радника“.
• 5. Овај анекс уговор је закључен дана (датум) године у (мјесто закључења уговора).
• 6. Један примјерак Анекса уговора уручен је раднику.

Уговорне стране
Радник За послодавца
___________________ ______________________
 Анекс уговора о раду на одређено вријеме
• На основу члана 39. и члана 170. став 1. тачка 4. Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр.
01/16, 66/18, 91/21 - одлука УС, 119/21, 112/23) послодавац (назив / име и презиме послодавца) (у даљем
тексту: послодавац) и радник (име и презиме радника) из (адреса радника: град, улица и број), са
завршеном школом/факултетом (назив школе/факултета) и стручним/научним називом (академско /
стручно звање / занимање (у даљем тексту: радник)), закључују:

АНЕКС УГОВОРА О РАДУ НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ

• 1. Овим анексом врше се измјене Уговора о раду на одређено вријеме закљученог између уговорних страна
дана _____ под бројем ______ на сљедећи начин:
• 2. Тачка 4. мијења се и гласи „За редован рад и просјечно остварене резултате рада, радник остварује бруто
основну плату у износу (износ бруто основне плате) конвертибилних марака мјесечно. На износ бруто
основне плате додаваће се сва увећања предвиђена општим актом послодавца, Законом о раду и
колективним уговором, а њихов збир чиниће бруто плату радника“. Такође, на бруто плату радника додају
се и друга примања по основу рада које је послодавац дужан исплатити раднику у складу са релевантним и
важећим радноправним прописима.
• 3. Тачка 5. мијења се и гласи „Бруто основна плата из тачке 3. овог уговора, у складу са законом и општим
актима и уговором о раду, увећава се:
• ‒ (проценат увећања, најмање 0,3%) за сваку годину радног стажа радника,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу прековременог рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу рада на дан републичког празника, односно другог дана када се по
Закону не ради,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу ноћног рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу приправности,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу рада на радном мјесту са отежаним условима рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу (основ увећања).“
• 4. У тачки 6. ријечи „основна плата радника“ замјењују се ријечима „бруто основна плата радника“.
• 5. Овај анекс уговор је закључен дана (датум) године у (мјесто закључења уговора).
• 6. Један примјерак Анекса уговора уручен је раднику.

Уговорне стране

Радник За послодавца
__________________ ___________________
 Анекс уговора о пробном раду
• На основу члана 37 и члана 170. став 1. тачка 4. Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр.
01/16, 66/18, 91/21 - одлука УС, 119/21, 112/23) послодавац (назив / име и презиме послодавца) (у даљем
тексту: послодавац) и радник (име и презиме радника) из (адреса радника: град, улица и број), са
завршеном школом/факултетом (назив школе/факултета) и стручним/научним називом (академско /
стручно звање / занимање (у даљем тексту: радник)), закључују:

АНЕКС УГОВОРА О ПРОБНОМ РАДУ

• 1. Овим анексом врше се измјене Уговора о пробном раду закљученог између уговорних страна дана
_____ под бројем ______ на следећи начин:
• 2. Тачка 7. мијења се и гласи „За редован рад и просјечно остварене резултате рада, радник остварује бруто
основну плату у износу (износ бруто основне плате) конвертибилних марака мјесечно. На износ бруто
основне плате додаваће се сва увећања предвиђена општим актом послодавца, Законом о раду и
колективним уговором, а њихов збир чиниће бруто плату радника“. Такође, на бруто плату радника додају
се и друга примања по основу рада које је послодавац дужан исплатити раднику у складу са релевантним и
важећим радноправним прописима.
• 3. Тачка 8. мијења се и гласи „Бруто основна плата из тачке 3. овог уговора, у складу са законом и општим
актима и уговором о раду, увећава се:
• ‒ (проценат увећања, најмање 0,3%) за сваку годину радног стажа радника,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу прековременог рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу рада на дан републичког празника, односно другог дана када се по
Закону не ради,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу ноћног рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу приправности,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу рада на радном мјесту са отежаним условима рада,
• ‒ (проценат увећања,%) по основу (основ увећања).“
• 4. У тачки 9. ријечи „основна плата радника“ замјењују се ријечима „бруто основна плата радника“
• 5. Овај анекс уговор је закључен дана (датум) године у (мјесто закључења уговора).
• 6. Један примјерак Анекса уговора уручен је раднику.

Уговорне стране:

Радник За послодавца
____________________ ______________________
ХВАЛА НА ПАЖЊИ