中央音乐学院职称评审实施办法

（2023 年 11 月修订）

根据中共中央办公厅 国务院办公厅《关于深化
职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77 号）
《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放
管结合优化服务改革的若干意见》（教政法
〔2017〕7 号）《关于深化高等学校教师职称制度改
革的指导意见》（人社部发〔2020〕100 号）中共中
央 国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》
(2020 年 10 月发布)文件精神，结合我校实际，以立
德树人为主线，以破“五唯”、注重质量、实绩、贡
献为评价导向，坚持把师德师风作为评价教师队伍素
质的第一标准，制定我校职称评审实施办法。

第一章 总 则
第一条 申报人应当为我校在职在岗（含非事业
编）的专业技术人员。
第二条 申报人须政治立场坚定、遵守政治纪律
和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”；坚持立德树人，认真落实
教书育人主体责任，积极参加学校各项教学科研活动；

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具备良好师德，自觉践行《新时代高校教师职业行为
十项准则》，身心健康、能坚持正常工作；符合现行
相应专业技术职务评聘条件；申报中级及以上教师职
务须取得教师资格证书。
第三条 职称评审以品德、能力、业绩为导向，
遵循人才成长规律，完善评价标准，创新评价方式，
择优比选，克服“五唯”倾向，突出对代表性成果质
量、贡献和影响的考察，科学、客观、公正评价专业
技术人才。
第四条 实行结构比例控制，充分考虑我校现状
和未来发展需要，不断调整优化队伍结构，科学设置
职称岗位。
第五条 进一步加强对职称评审工作的组织领导，
严格评审程序，严肃评审纪律，切实发挥各级评审组
织的作用，认真把好质量关。

第二章 评审资格
第六条 申报职称评审的人员（以下简称申报
人），应具有良好的思想政治素质、遵守国家法律、
法规和学校规章制度，为人师表，自觉维护学校声誉，
积极承担并认真完成本职工作，须参加学校年度考核
且近 5 年没有不合格（任现职不足 5 年的，按实际年

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限计算）。
第七条 学校实行师德失范行为“一票否决”，
申报人应严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准
则》《中央音乐学院教师职业道德规范》《中央音乐
学院师德“一票否决制”实施细则》，教师工作部、
基层单位党组织负责对申报人的师德情况进行考察并
出具考核意见。
第八条 专业技术职务不同系列转评
（一）专业技术人员工作岗位发生变更，且变更
前后的岗位属不同专业技术职务系列，可申报转评同
级别专业技术职务。工作岗位未变更的，原则上不实
行转评。专业技术人员变更工作岗位后，应及时办理
转评手续，转岗后可申请跨系列转评同级资格，转评
一年后允许参加高一级的晋升，转评前后任职年限可
以合并计算。
（二）转评教师系列职务要求达到如下条件：具
有高校教师资格证，在教学岗位承担教学任务，完成
学院规定的教学工作量要求，转评专业与任教学科一
致，达到相应的申报条件。
第九条 以下人员暂不具备专业技术职务评审资
格

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 （一）犯有严重错误、正在接受审查的人员。
（二）受党纪、行政处分在影响（处分）期内的
人员。
（三）发生三级教学事故，一年内不得晋升专业
技术职务；发生四级教学事故，两年内不得晋升专业
技术职务。
（四）不接受组织决定分配的任务，不履行岗位
职责的人员。
（五）伪造学历、资历、剽窃他人成果，学术弄
虚作假。
（六）因各种原因未聘人员。
（七）评审当年因私出国学习或全脱产进修一年
以上者。

第三章 组织机构和评聘程序
第十条 组织机构
成立由校领导组成的中央音乐学院专业技术职称
评聘工作领导小组，党委书记、校长任组长。
中央音乐学院下设专业技术职称评聘委员会(以下
简称校评委会)，党委书记、校长担任校评委会主任。
校评委会委员经校长办公会研究并报党委常委会讨论
通过后由校评委会主任聘任。

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 校评委会下设专业评议组、单位推荐组。
专业评议组：根据不同专业技术岗位类别分别设
置专业评议组，由校评委会主任直接聘任，一般由不
少于七名具有正高级专业技术职务任职资格的专业技
术人员组成，可聘请一定比例校外专家参与，组长由
校评委会主任确定。
单位推荐组：系（附中、部、所、中心）主任担
任组长，成员包括党总支书记及由组长聘请的五名
（含）以上具有高级专业技术职务任职资格的专业技
术人员担任。
第十一条 各级组织机构职责：
（一）专业技术职务评聘工作领导小组职责
全面把握各学科发展方向与需求，确定各级专业
技术职务岗位评聘名额。
（二）校评委会职责
1.负责全校专业技术职务评聘工作。
2.根据国家有关专业技术职务评聘工作的方针政
策，制订本院专业技术职务评聘工作规定。
3.听取申报副高级（含）以上人员专业业绩陈述
与答辩，对专业评议组推荐的初级、中级、副高级、
正高级拟聘人选进行评审投票。

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 4.对不能履行相应职务的专业技术人员进行裁定，
取消其相应专业技术职务。
5.处理专业技术职务评聘工作中的有关问题。
（三）专业评议组职责
审核评议申报专业技术职务人员材料，对其师德
师风、工作成效、专业水平作出评价，经投票后向校
评委会推荐符合晋升高一级专业技术职务评审条件的
拟聘人选。
（四）单位推荐组职责
审查并公示申请专业技术职务人员申报材料，向
校专业评议组推荐。
（五）人事处职责
1.组织实施中央音乐学院专业技术职务评审工作。
2.负责申报材料的复核把关、传阅和管理。
3.协助组织召开专业评议组和校评委会相关会议，
并做好会议记录工作。
4.负责评聘投票表的制作、计票工作。
5.下发专业技术职务评聘工作通知并负责有关材
料的归档工作。
第十二条 权 限

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 （一）专业技术职务评聘由单位推荐组推荐，专
业评议组审核评议，校评委会评审投票。
（二）校评委会主任有权对评聘中的特殊情况进
行裁决。
第十三条 评聘程序
校评委会于每年下半年组织一次评审工作。具体
评聘程序如下:
（一）单位推荐组负责对申报人的申报材料和申
报资格进行审查。审查通过人员申报材料须公示不少
于 5 个工作日, 申报教学系列人员公示内容包括师德
情况、教学成果、科研成果、学生及本人获奖、学生
处分情况、学生二档及不通过论文数等，公示无异议
者，单位推荐组提出书面推荐意见，并向人事处递交
材料。
（二）人事处复审，对符合评审条件的申报人员
报专业评议组。
（三）申报副高级（含）以上专业技术职务人员，
人事处从专家库选取两名专家对任现职以来的一至两
项代表性成果进行鉴定，如两名专家均鉴定未达到申
报职称水平，将不予推荐至专业评议组。

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 （四）专业评议组严格按照各职称系列评审条件，
对申报人材料进行审核，对其师德师风、工作成效、
专业水平作出评价，并以投票方式推荐拟聘人选上报
校评委会。
（五）获得专业评议组推荐的申报副高级（含）
以上专业技术职务人员，在校评委会进行专业业绩陈
述与答辩，校评委会将申报人述职纳入评审依据，并
参考单位推荐组和专业评议组的意见，经审议后，按
规定比例以投票方式对拟聘人选进行最终确定。
（六）校评委会、专业评议组召开评聘会必须有
三分之二以上（含)评委出席，其评审结果方为有效；
投票结果，赞成票超过到会人数三分之二为通过。
（七）公示拟聘人选，公示期不少于 7 个工作日。
（八）公布专业技术职务评聘结果，并进行备案。

第四章 校长提名制
第十四条 对于学科发展特别需要的、在本人专业
领域做出突出贡献的或学院重点引进的优秀人才，经
校长提名可申报晋升高一级专业技术职务。
（一）获得校长提名者，应具备以下条件
1.在本学科领域做出突出贡献，取得突出成就，
处于领先地位。

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 2.教学业绩特别突出，本人或培养的学生在国内
外重大比赛中取得突出成绩，或培养的学生连续获得
国内外重大奖项。
3.在本学科领域，潜心教学与科研，产出重大科
研成果，或创作出重要作品，产生重大社会影响。
（二）提名程序
1.校长提名，经校长办公会批准。
2.单设名额，一般只限定晋升一级专业技术职
务。
3.获得提名者纳入专业评议组和校评委会评审
程序。

第五章 聘用与管理
第十五条 聘用岗位等级待遇
取得正高级、副高级、中级、初级专业技术职务
人员，参评当年有指标，按国家规定进入相应专业技
术职务岗位最低等级，即正高级（专业技术岗位四
级）、副高级（专业技术岗位七级）、中级（专业技
术岗位十级）、初级（专业技术岗位十一、十二级），
享受国家相应待遇；没有指标聘用为院聘职称（仅限
高级职称），享受院内专业技术岗位四级或专业技术
岗位七级津贴。

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 第十六条 专业技术岗位聘用时间确定
评聘晋升的各级职务岗位聘用时间确定为当年 12
月 31 日（首次聘用专业技术职务试用期、见习期人
员除外）；
博士学位取得专业技术职务岗位聘用时间确定为
试用期满次月（入院满三个月的次月）。
硕士及以下学位取得专业技术职务岗位聘用时间
确定为试用期满的次月（入院满一年的次月）。
第十七条 专业技术人员聘用管理
深化学院人事制度改革，逐步建立“能上能下，
能进能出，优胜劣汰”的竞争激励机制，引导受聘专
业技术职务人员认真履行职责，充分发挥其骨干作用，
促进专业技术队伍整体素质的提高。

第六章 评聘工作要求、纪律及申诉办法
第十八条 评聘工作要求
（一）职称评审各环节中本人、直系亲属及存在
其他关系可能会影响客观公正评审的专家均不作为评
审委员参与相关评审工作。申报人有权以口头或书面
方式申请相关专家回避，申报人提出回避申请的，应
当说明理由。经学校评聘工作领导小组研究后认为确
有回避需要的，专家应当回避。

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 （二）评委应认真审阅申报人的材料，全面了解
情况；坚持公平、公正原则，认真履行职责。
第十九条 评聘工作纪律
（一）学校建立职称申报诚信承诺和失信联合惩
戒机制，实行学术造假“一票否决”。申报人必须如
实提供申报所需材料，若发现材料不实、弄虚作假者，
取消参评资格或撤销已通过的任职资格，三年内不得
参加职称评审，情节严重者，根据学校相关规定进行
处理。
（二）评审专家和职称评审办事机构工作人员在
评审工作保密期内不得对外泄露评审内容，不得私自
接收评审材料，不得利用职务之便谋取不正当利益。
（三）各级评审委员会成员及其办公室工作人员
必须遵守有关工作纪律，严禁向无关人员透露评审情
况，对违反纪律的评委和工作人员，一经查出，取消
其评委资格或调离其工作岗位。
（四）实行职称评审监督制度，加强对评审全过
程的监督管理，对评审程序的规范性进行监督，确保
职称评审的客观公正，增强职称评审的公信力。
第二十条 申诉办法

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 学校在职称评审期间成立由校领导、纪检监察办
公室、工会、人事处等相关职能部门组成的专门机构，
受理并处理申诉、投诉、举报，并向校专业技术职务
评聘工作领导小组呈报。 必要时纪检监察部门对评
审程序和结果进行行政监察或调查。

第七章 附则
第二十一条 本办法未尽事宜，按国家人力资源
和社会保障部、教育部的有关规定执行。
第二十二条 本办法由人事处负责解释，特殊情
况报校长办公会或专业技术职务评聘委员会审批。
第二十三条 本办法于 2023 年 11 月进行修订，经
2023-2024 学年第一学期第 8 次校长办公会议审议通
过，自公布之日起施行。

中央音乐学院人事处
2023 年 11 月

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