You are on page 1of 26

PT.

SAPTAINDRA SEJATI

Plant People Development


Data Trainee

Nama :
NRP :
Section :
Jobsite :

Plant People Development


SIS Vision, Mission, Value

VISION
TO BE A WORLD CLASS MINING SERVICES COMPANY

MISSION
TO CREATE SUSTAINABLE VALUE FOR OUR STAKEHOLDERS FOR A BETTER
FUTURE

VALUE
INTEGRITY
MERITOCRACY
OPENNES
RESPECT
EXCELLENT

Plant People Development 3


Plant Vision

Vision
To be world class maintenance management with
educated reliable mechanic, priority on process,
quality, high physical availability, best performance
and the lowest cost

Plant People Development 4


Plant People Development 5
Plant People Development 6
STANDARD MENTORING DPP COST CONTROL
NAMA :
NRP :
NO MATERI MENTOR TGL TTD DPP TTD MENTOR KET
PENGETAHUAN TEKNIS
1 FOWA
2 ENGINE
3 POWER TRAIN
4 HYDRAULIC SYSTEM
5 ELECTRIC SYSTEM
6 UNDER CARRIAGE
7 Periodic Service 250 HM (by Check list)
8 Periodic Service 500 HM (by Check List)
9 Periodic Service 1000 HM (by Check list)
10 Periodic Service 2000 HM (by Check list)
11 Periodic Inspection (By Check list)
12 Backlog
PENGETAHUAN MAMS
1 MACRO MAMS
2 ELEMENT 1
3 ELEMENT 2
4 ELEMENT 3
5 ELEMENT 4
6 ELEMENT 5
7 ELEMENT 6
8 ELEMENT 7
9 ELEMENT 8
10 ELEMENT 9
PENGETAHUAN JOB DESCRIPTION
Membuat monthly forecast pelaksanaan Repair
1 and maintenance bulan sebelumnya dan
prioritas eksekusinya
Monitoring dan control cost harian, mingguan
2
dan bulanan
Memastikan laporan reguler ke manager dibuat
3
dengan benar dan akurat
*Memastikan PHS (Plant Hire system direview
4
dan dianalisa dengan benar
5 Pemahaman KPI Jabatan
6 Melaksanakan K3LH

Plant People Development 7


***ASSESSMENT TEST***

UNIT KOMPETENSI EK
Melaksanakan Supervisi PI 3
Melaksanakan Suppervisi PS 5
Melaksanakan Supervisi Backlog 9
Melaksanakan Planning & Budgeting 8

Plant People Development 8


PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

•Nama Pelatihan : Melaksanakan Supervisi Periodical Inspection A2B


•Kode Program :
•Kualifikasi / Jenjang Pelatihan :
•Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta kompeten
dalam melaksanakan tugas sebagai Group leader
Periodical Inspection

•Unit Kompetensi yang ditempuh:

1 - Paham pengertian periodical Inspection

Melaksanakan Evaluasi terhadap ketercapaian


2 -
program periodical Inspection
Melaksanakan supervisi pelaksanaan Periodical
3 -
Inspection

Plant People Development 9


Nomor Skema Sertifikasi -

Judul Skema Sertifikasi -


Kode Unit Kompetensi
Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN SUPERVISI PERIODICAL INSPECTION
Elemen Kompetensi 1. Memahami pengertian periodical inspection
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
1. Schedule & Actual PI
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1.1 langkah memahami achievement periodical 2. KPI
inspection? (All) 3. SOP/INK PI
1. Schedule PI & Actual
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1.2 langkah memahami Periodical inspection 2. KPI
Accuration ? (All) 3. SOP/INK PI

Elemen Kompetensi 2. Melaksanakan evaluasi terhadap ketercapaian program periodical inspection


Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah 1. SOP/INK PI
2.1
–langkah memahami planning PI ? (All) 2. Schedule PI
1. Schedule PI
2. Form PI
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.2 3. Job Card
langkah proses PI ? (All)
4. WO
5. Form registrasi backlog

Plant People Development 10


Elemen Kompetensi 3. Melaksanakan supervisi pelaksanakan periodical inspection
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
1. Form inspeksi APD
2. Schedule PI
3. Data populasi unit

Apakah Anda dapat menjelaskan langkah 4. Area opersional unit


3.1 –langkah menyiapkan sarana dan prasarana 5. Daftar tools yang dibawa
PI? saat PI
6. JSA PI
7. Roster driver support
8. P2H Lub truck & Lub
station
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah- 1. Data pareto
3.2 langkah mengidentifikasi kritikal point dari 2. Check sheet PI
aktifitas PI ? 3. Data Backlog

Apakah Anda dapat menjelaskan langkah- 1. Data pareto


3.3 langkah merealisasikan pareto down time dan 2. Check sheet PI
pareto frequensi dalam aktifitas PI ?

Rekomendasi Asesor : Peserta :

Nama

Tanda tangan/
Tanggal

Catatan : Asesor :
Nama
No. Reg.

Tanda tangan/
Tanggal

Plant People Development 11


PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

•Nama Pelatihan : Melaksanakan Supervisi Periodical Service A2B


•Kode Program :
•Kualifikasi / Jenjang Pelatihan
:
•Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta kompeten
dalam melaksanakan tugas sebagai Group leader
Periodical Service
•Unit Kompetensi yang ditempuh:

1 - Paham pengertian periodical Service

2 - Menerapkan maintenance Planning

3 - Menerapkan Part Periodical Service sesuai standar

Melaksanakan dan mensupervisi pelaksanaan


4 -
periodical Service

5 - Melaksanakan Evaluasi pelaksanaan periodical Service

Plant People Development 12


Nomor Skema Sertifikasi -

Judul Skema Sertifikasi -


Kode Unit Kompetensi
Judul Unit Kompetensi SUPERVISI PELAKSANAAN PERIODICAL SERVICE
Elemen Kompetensi 1. Memahami pengertian periodical service
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
1. Monthly PS
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1.1 langkah memahami Achievement periodical 2. Ach KPI
service? (ALL) 3. SOP/INK PS

1. Monthly PS
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2. Ach KPI
1.2 langkah memahami Periodical service
Accuration ? (ALL) 3. SOP/INK PS

Apakah Anda dapat menjelaskan langkah 1. Monthly PS


1.3 langkah memahami periodical service REDO ? 2. Ach KPI
(ALL) 3. SOP/INK PS
1. Monthly PS
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah- 2. Check sheet PS
1.4 langah memahami periodical service lead
3. Data BD schedule
time ? (ALL)
4. Ach KPI

Plant People Development 13


Elemen Kompetensi 2. Memahami dan menggunakan maintenance Planing
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
2.1 1. Weekly Planning PS
–langkah menggunakan weekly planing ? (All)
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.2 1. Daily Planning PS
langkah menggunakan dayli planning ? (All)
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.3 langkah menggunakan EWH (Effectife working 1. Monthly Planning PS
Hours) ? (All)
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.4 langkah memastikan parts periodical service 1. Form standard APL
sesuai standard ? (All)
Elemen Kompetensi 3. Melaksanakan dan mensupervisi periodical service
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
1. Checksheet PS, Conmon,
3.1 –langkah mengetahui detail aktifitas Jobcard data KPI
periodical service ? (All)
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1. Data pareto problem (freq
langkah merealisasikan pareto down time dan dan downtime)
3.2
pareto frequensi dalam aktifitas periodical
service ? (All) 2. Data REDO PS
1. Roster mekanik
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2. Level, Spesialisasi,
3.3 langkah melakukan pembagian mechanic
Kompetensi, History Training,
sesuai Job ? (GL)
data rekomendasi Assessment

1. Form Inspeksi APD


2. JSA

Apakah anda dapat menjelaskan langkah- 3. Form inspeksi tools


3.4 langkah menyiapkan sarana dan prasarana 4. Form washing unit
pelaksanaan periodical service? (GL) 5. Form inspeksi
workshop/field

6. Daftar tools service di field

Apakah anda dapat menjelaskan langkah-


3.5 langkah menyiapkan area periodical service? 1. From inspeksi workshop
(GL)
Apakah anda dapat menjelaskan langkah- 1. Data pareto
3.6 langkah menentukan washing kritikal pada
unit? (GL) 2. OMM
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1. Absensi p5m dan Daily
3.7 langkah menyediakan kebutuhan support Activity
periodical service?(GL)
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1. Data Pareto
langkah melaksanakan pre inspection
3.8
mengacu pada pareto down time dan pareto 2. Form Pre inspection
Frequensi? (GL) service

Plant People Development 14


Apakah anda dapat menjelaskan langkah- 1. Form Pre inspection PS
3.9 langkah memutuskan temuan pre inspection? 2. MOL
(GL) 3. Form registrasi backlog
Apakah anda dapat menjelaskan langkah 1. Form Check sheet PS
3.10 –langkah memahami kritikal point periodical
service ? (GL) 2. Data pareto
Apakah anda dapat menjelaskan langkah 1. Form Check sheet PS
3.11 –langkah memahami pengisian check sheet &
Job Card? (All) 2. Form Jobcard
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
3.12 langkah mengarahkan mekanik melaksanakan 1. Check sheet service
action by check list?(GL)
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
3.13 langkah memastikan setiap item check list 1. Check sheet service
dilakukan dengan tepat? (GL)
Elemen Kompetensi 4. Melakukan evaluasi pelaksanaan periodical service
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
4.1 –langkah melakukan final check periodical 1. Check sheet service
service ? (GL)

Rekomendasi Asesor : Peserta :

Nama

Tanda tangan/
Tanggal

Catatan : Asesor :
Nama
No. Reg.

Tanda tangan/
Tanggal

Plant People Development 15


PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

•Nama Pelatihan : Melaksanakan Supervisi Program Backlog A2B


•Kode Program :
•Kualifikasi / Jenjang Pelatihan :
•Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta kompeten
dalam melaksanakan tugas sebagai Group leader Periodical
Service

•Unit Kompetensi yang ditempuh:

1 - Paham pengertian backlog

2 - Paham target backlog

3 - Melaksanakan rekomendasi Part backlog

Melaksanakan evaluasi terhadap rekomendasi parts


4 -
backlog

5 - Memutuskan waktu eksekusi Part backlog

6 - Menggunakan backlog Control system

7 - Melaksanakan kordinasi backlog

8 - Melakukan dan mensupervisi pelaksanaan backlog

9 - Melakukan final Check

Plant People Development 16


Nomor Skema Sertifikasi -

Judul Skema Sertifikasi -


Kode Unit Kompetensi
Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN SUPERVISI PELAKSANAAN BACKLOG
Elemen Kompetensi 1. Memahami pengertian backlog
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
1. SOP/INK Backlog

Apakah Anda dapat menjelaskan langkah- 2. Populasi unit


1.1
langkah memahami Backlog Ratio? 3. Working Hours unit
4. KPI
1. SOP/INK Backlog

Apakah Anda dapat menjelaskan langkah- 2. Populasi unit


1.2
langkah memahami Backlog Achievement ? 3. WO open & Closed
4. KPI
1. SOP/INK Backlog
2. Status Part Backlog
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.3
langkah memahami backlog eksekusi? 3. Parts backlog rekomendasi

4. KPI
1. SOP/INK Backlog
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.4 2. Daftar return parts backlog
langkah memahami return parts backlog?
3. KPI

Plant People Development 17


1. Registrasi parts backlog
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.5 langkah memahami korelasi backlog terhadap 2. Backlog part recomendation
pencapaian MTBF dan PA?
3. MTBF & PA
Apakah anda dapat menjelaskan langkah- 1. pareto frequensi & down
1.6 langkah mengevaluasi korelasi pereto down time
time,pareto frequensi dan pareto backlog? 2. pareto backlog
Elemen Kompetensi 2. Memahami target backlog
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
1. KPI Backlog
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
2.1 2. EWH
–langkah membuat target backlog ?
3. Populasi
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.2 langkah melakukan evaluasi terhadap target 1. Absensi meeting backlog
backlog ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
2.3
langkah menggunakan efektif working hours?
Elemen Kompetensi 3. Melaksanakan rekomendasi parts backlog
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
3.1 –langkah memastikan parts periodical service
sesuai standard?
Elemen Kompetensi 4. Melaksanakan evaluasi terhadap rekomendasi parts backlog
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
4.1
–langkah memahami proses Remove install?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah
4.2
–langkah memahami kritikal part backlog?
Elemen Kompetensi 5. Mengambil keputusan waktu eksekusi parts backlog
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
5.1
–langkah mengetahui EWH dayli?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah
5.2
–langkah mengetahui plan service?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah
5.3
–langkah mengetahui plan overhaul ?

Plant People Development 18


Elemen Kompetensi 6. Menggunakan backlog control system
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
6.1
–langkah melakukan input parts backlog?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah
6.2
–langkah melakukan registrasi parts backlog?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah –
6.3
langkah melakukan request parts backlog ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah –
6.4
langkah mengetahui status parts backlog?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah –
6.5 langkah mengetahui estimasi kedatangan
parts backlog ?
Elemen Kompetensi 7. Melakukan kordinasi backlog
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
7.1 –langkah melaksanakan meeting mingguan
backlog ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
7.2 –langkah menetukan kritikal parts backlog
yang akan dieksekusi?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
7.3
–langkah menyiapkan perlengkapan baclog?
Elemen Kompetensi 8. Melakukan dan mensupervisi pelaksanaan backlog
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
8.1 –langkah menyiapkan parts dan tools backlog
?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
8.2 –langkah melaksanakan registrasi parts
backlog?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
8.3
–langkah menyiapkan keperluan manpower?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
8.4 –langkah melakukan breafing terhadap
mechanic tentang pelaksanaan backlog?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
8.5 –langkah mengambil keputusan terhadap
deviasi aktual backlog?

Plant People Development 19


Elemen Kompetensi 9. Melakukan final check
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
9.1 –langkah melakukan pengecheckan backlog
eksekusi?

Apakah Anda dapat menjelaskan langkah


9.2
–langkah melakukan parts backlog eksekusi?

Apakah Anda dapat menjelaskan langkah


9.3 –langkah melakukan Validasi parts backlog
yang dah dieksekusi?

Rekomendasi Asesor : Peserta :

Nama

Tanda tangan/
Tanggal

Catatan : Asesor :
Nama
No. Reg.

Tanda tangan/
Tanggal

Plant People Development 20


PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

•Nama Pelatihan : Melaksanakan Planning & Budgeting Maintenance


•Kode Program :
•Kualifikasi / Jenjang Pelatihan :
•Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta kompeten
dalam melaksanakan tugas sebagai Planner
Maintenance

•Unit Kompetensi yang ditempuh:

Paham pengertian planning maintenance


1 -

Memahami dan membuat maintenance Activity


2 -

3 - Mengetahui dan Memahami cost center

Mengetahui dan memahami Standar Paremeter


4 - Operation

Mengetahui dan memahami Hystorical unit


5 -

Mengetahui dan memahami Aplication Parts list


6 - (APL) Activity

Mengetahui dan memahami Equipment


7 - requirement dari Engineering

Mengetahui dan memahami Budget & Cost Control


8 -

Plant People Development 21


Nomor Skema Sertifikasi -

Judul Skema Sertifikasi -


Kode Unit Kompetensi
Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN PLANNING & BUDGETING
Elemen Kompetensi 1. Memahami Pengertian Planning Maintenance
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1.1 langkah memahami periodical service
accuration ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1.2 langkah memahami WO & task
Performance Achievement ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1.3 langkah memahami Out standing WO
Status (open/Closed) achievement ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
1.4 langkah memahami WO Batch
Performance achievement ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.5 langkah memahami fitment & defitment
achievement ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.6 langkah memahami Budget vs Actual
Achievement ?

Plant People Development 22


Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.7 langkah memahami Midlife Achievement
?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.8 langkah memahami Overhaul
Achievement ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
1.9 langkah memahami Backlog
Achievement ?
Elemen Kompetensi 2. Memahami dan membuat maintenance Planing
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.1
langkah memahami planning service ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.2
langkah membuat planning service ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.3
langkah memahami planning backlog ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
2.4
langkah membuat planning backlog ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
2.5
langkah memahami plannig midlife ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
2.6
langkah membuat planning midlife ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
2.7
langkah memahami planning overhaul ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
2.8
langkah membuat planning overhaul ?
Apakah anda dapat menjelaskan
2.9 menjelaskan langkah-langkah memahami
unschedule breakdown ?
Elemen Kompetensi 3. Mengetahui dan Memahami cost center
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
3.1 –langkah memahami klasifikasi cost
center ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
3.2 langkah memahami expend element
repair maintenance cost ?
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah-
3.3 langkah memahami Expend element cost
consumable goods ?

Plant People Development 23


Elemen Kompetensi 4 Mengetahui dan memahami Standar Paremeter Operation
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah Anda dapat menjelaskan langkah
4.1 –langkah memahami Standart life time
komponen?
Elemen Kompetensi 5. Mengetahui dan memahami Hystorical unit
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
5.1 langkah memahami hystorical
component ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
5.2
langkah memahami hystorical service ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
5.3
langkah memahami hystorical midlife ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
5.4
langkah memahami Hystorical Overhaul ?
Elemen Kompetensi 6. Mengetahui dan memahami Aplication Parts list (APL) Activity
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda dapat menjelaskan
6.1 menjelaskan langkah-langkah membuat
Aplication parts list ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
6.2
langkah membuat APL Midlife?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
6.3
langkah membuat APL overhaul?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
6.4
langkah melakukan validitas item APL ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
6.5 langkah melakukan Update price per
item APL?
Elemen Kompetensi 7. Mengetahui dan memahami Equipment requirement dari Engineering
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
7.1 langkah memahami Populasi unit yang
dibutuhkan?
Apakah anda Dapat menjelaskan langkah-
7.2 langkah memahami Effective Working
Hours Unit ?

Plant People Development 24


Elemen Kompetensi 8. Mengetahui dan memahami Budget & Cost Control
Daftar Pertanyaan
Penilaian Diisi Asesor
Nomor KUK (Asesmen Mandiri/Self Assessment ) Bukti-bukti Pendukung
K BK V A T M
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
8.1 langkah membuat Budget forcase
monthly?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
langkah memahami Activity detil
8.2
equipment ?(service,Midlife, OVH,
Backlog)
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
8.3 langkah melakukan komunikasi dengan
User perihal Activity detil equipment ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
langkah melakukan monitoring budget
8.4
dengan membandingkan Plan Cost vs
Actual Cost ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
8.5 langkah melakukan Evaluasi terhadap
deviasi cost ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
8.6 langkah melakukan evaluasi terhadap
aktivitasnya ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
langkah melakukan evaluasi terhadap
8.7
proses eksekusinya ? (parts tidak
dipasang, kelebihan parts)
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
8.8 langkah melakukan evaluasi terhadap
item APL yang tidak sesuai ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
8.9
langkah membuat Summary report ?
Apakah anda dapat menjelaskan langkah-
8.10 langkah melakukan feedback hasil
evaluasi ?

Plant People Development 25


Rekomendasi Asesor : Peserta :

Nama

Tanda tangan/
Tanggal

Catatan : Asesor :
Nama
No. Reg.

Tanda tangan/
Tanggal

Plant People Development 26

You might also like