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論文、一個專題報告或一個小組項目。無論是哪種形式，保險作業都需要花費大量的
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總機：(02)2396-1266 電腦語音答詢服務：(02)2192-1000 每日 08:30 ~ 21:00 (本公司專人
服務) ②年金按失能程度以平均投保薪資一定比率發給，不以年資計（完全失能 70%、
嚴重失能50% 、部分失能20%）。 因為如此，實務上常見到一些微型企業「合法地」不幫
員工投保勞保而只投保就保、健保與提繳勞退金，結果員工不幸發生職災時，便因而
無法向勞保局請領職災的相關給付（醫療、傷病、失能或死亡），而使得雇主應自行全
額負擔補償責任，這對於一些中小企業的雇主來說，無疑將會是沈重的壓力。第四十
七條 經辦機構應當定期公佈工傷保險基金的收支情況，及時向勞動保障行政部門提
出調整費率的建議。全國最溫暖、專業的皮紋檢測諮詢選擇登記有案事業單位
勞工，保險效力自到職日生效，雇主未加保，發生事故仍得請領給付。第四十六條 經
辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費
用的使用情況進行核查，並按時足額結算費用。（四）在生產工作的時間和區域內，由
於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶
救治療後全部喪失勞動能力的；在這裡我們會分享人資新知、職場動態、勞資案例….
等資訊，歡迎各位HR一同與我們交流、探討人資領域的知識吧～當時在群里這樣說
的時候就已經有不同的質疑，說我做了好幾年年薪30萬+。在這裡我沒有任何詆毀或
者瞧不起的意思，你的行業經驗豐富，公司實力也雄厚。能不開單嗎？這裡針對的是
業務小白工作經驗淺的群友。（一）按月發給傷殘撫卹金，標準分別為本人工資的百
分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之
八十，四級百分之七十五。她無奈地說「以前大家都這麼說也這麼做，都認為根據《保
險法》的規定，債權人是不能扣押保單的，保險是隱藏資 產最棒的工具，把錢藏在保
單最安全，哪知道這根本是錯誤的。我被客戶罵慘了，二十幾年保險專業的信心也一
下子全垮掉了！」 7、收入不封頂。做保險看的是水平，看的是能力。這個行業佣金客
可觀，只要有能力，完全可以從一個窮人跨入到富人的行列。賀柏企管科技-保險104網
https://www.bli.gov.tw/0006446.html 只要是做銷售，就一定會遇到拒絕。風險發生是一個
概率問題，保單的成交更是一個概率問題，所以才需要我們提高拜訪量，以提高轉
化率。 其實，不僅是銷售與健康相關的東西才會有這樣的問題，為客 戶做保險規劃也
一樣。最近就有位業務員告訴我，她為了一件客戶的賠案幾個禮拜都睡不著覺。土木
工程拓展署, 路政署，水務署, 機電署, 食環署, 衛生署, 海關…… 政府部門強制進行
保險，此保險保障的是第三人，也就是兩個受保對象出現意外連累第三者的。此保險
考慮到受保對象可能無支付條件的卻給第三人造成損失，為第三者給予補償的強制
保險。 （三）患病時按醫療保險有關規定執行，對其中執行由個人負擔部分有困難的，
由工傷保險基金酌情補助。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助
標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按
照本企業職工因公出差標準報銷。Published: 2018-06-1002:19:48 安裝不良損壞機具有
些傷病可能在治療過程中需要用到特殊材料，假如傷患或家屬又希望用更好的新醫
療材料以改善現有品項的某些功能，但因為價格較原健保給付類似 產品的價格昂貴
數倍，這時候便可以採差額自付的方式減輕負擔，也就是以該特材品項健保給付的
金額為基準，多餘的部分由家屬負擔。（參照健保署網站：何謂自付差額）第四十二
條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，
參加當地工傷保險，其國內工傷保險關係中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工
傷保險關係不中止。現保服務中心曾協助處理一件保單被扣押的案子，請求協助的
是一位資深的保險業務員，她說當初客戶的確是聽了她的建議，才決定將定存解約改
買躉繳儲蓄險，沒想到最後卻害客戶的四張儲蓄險保單全遭法院扣押。【提早就業獎
助津貼】
於保險期間，發生職業傷病事故，並符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審
查準則」，需要門診或是住院的人。原來是客戶的兒子因職災身亡，她在辦理傷害險
理賠時，才驚覺自己忘了提醒客戶要辦理職業變更通知。而理賠金又一直沒有核
下來，她非常憂心，她說「這位客戶全家都跟我買保險，她兒子還在唸大學時，我就幫
他規劃了傷害險，每年我都有幫他們全家做保單健檢，她們也曾再加保，可是我就是
忘了這件事，如果這筆身故保險金被公司減額理賠，我會一輩子良心不安的！」
所幸，客戶最後獲得全額理賠。這事件，除了讓她學到教訓外，也更體會到保險業務
員責任的重大，任何一件小事的輕忽，都可能造成自己和客 戶的終身遺憾。 活動4/30截
止 訂閱《今周刊》，加碼贈【全聯購物金$1000元】◎續訂加贈4期 投資腦袋 放大荷包
讓我們一起學習如何讓錢滾動起來 立即購＞＞ 做銷售，本來客情關係好好的，突然
有一天客戶對我們愛理不理、電話不接、簡訊不回，這個時候咱們就好注意了哈，有
可能要變天了，客戶已經開始反感我們了。職場這個時候咱們就先不要再去打擾客
戶了，需要思考下咱們在某些地方是不是出問題了？透過生動易懂的圖文及保險
工具，把保險變得簡單，讓每個人都能了解保險、買對保險，做自己保險的主人。 第
三十三條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，
享受以下待遇：在這個言必稱馬雲的時代，不提及馬雲會被認為是落伍。那就 說說
馬雲。馬雲在一次接受記者採訪時候，曾被問道：什麼人，才是真正的阿里人 ?馬雲回
答說首先必須要認同阿里的文化。記者追問：什麼是阿里文化 ?馬雲說：你可以去應聘
一下阿里的職位，就會明白什麼是阿里文化。「職災勞工」身份：就醫時，除了健保卡
及身分證以外，還需給醫院職災醫療書單（勞工保險職業傷病門診單，或勞工保險職
業傷病住院申請書）。這些可由公司（投保單位）領取，或是自行向勞保局申請。
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規範，職業災害醫療給付分為門診及住院診療，當勞工遭遇職災或罹患職業病時，可
向有健保的醫療院所就醫，並可免予繳交健保規定的部分負擔醫療費用、住院期間 30
日內膳食費半數的補助，即使看診時仍有繳交醫療費用，日後另向勞保局申請核退。
要採取組織宣傳週、印發宣傳品、電視講座、窗口諮詢、召開現場會等多種形式，運用
試點效果和本地區的實例，對工傷保險和勞動鑑定的基本原則、基本政策標準和實
施辦法，進行廣泛而深入的宣傳，使企業、職工和社會各界理解與支持工傷保險制度
改革。 © 2018 SQUARE ONE RESEARCH 目前職災保險是比照「勞工保險投保薪資分
級表」所定之級距，因此現行投保薪資上限為45,800元；最低級距則為基本工資（110年
度為24,000元），如為部分工時者，得自11,100元起申報。 護理等級根據進食、翻身、大
小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部
分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑑定委員會評定。感謝您.. 第二十四條 省、自
治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自
治區、直轄市和設區的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衞生行政部門、工會
組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。* 一般公司勞工保險 (ECI) 安裝不良損壞
機具 粉絲問： 什麼是就業保險呢？它和勞保一樣嗎？各省、自治區、直轄市勞動行
政部門應根據本辦法並結合本地區實際情況制定實施辦法，並報我部備案。實施中
的經驗和問題，請及時告我部社會保險司。例如：是否準備幾年內要結婚、要生小孩、
要退休或孩子要出國念書、要移民或創業等等，因為保險 產品十分專業，內容也十分
複雜，一般消費者較難自行分析或知道自己要買什麼樣的保險。保險業務員每次見
你是口沫橫飛？還是會傾聽你的想法？這是第一個檢查點。 這部分應是本次修法的
重要變革之一，依照現行的勞保條例規範，職災傷病給付是從勞工因職災需要治療、
休養（無論住院與否）而從不能工作第四天開始給付，給付標準如上表所示，因此剩
餘不足原領工資的部分，即應由雇主自行負擔或是由雇主支付保費的其他商業保險
支應。 第六十三條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業
執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向
傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定
的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死
亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本
條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規定。投保年資勞
保因職災請領失能年金（舊法）職災保險請領失能年金（新法）【育嬰留職停薪津貼】人
工智慧（AI）目前是股市的主要主題。這項技術無法在沒有先進的半導體的支持下
實現，這就是為什麼 Nv
在這裡我們會分享人資新知、職場動態、勞資案例….等資訊，歡迎各位HR 一同與我
們交流、探討人資領域的知識吧～© 2015 RMIM Inc. All Rights Reserved. 由於現行的職
災醫療給付僅會依健保支付標準給付醫療費用，因此如果有上述的自付差額情
形時，可能還是須由勞工自行負擔或是主張為必要醫療費用而請求雇主補償，而未
來新法上路後，可能會規劃部分醫材的差額由職災保險基金支應，因此勞工便可申
請這部分的給付以減輕醫療費用的壓力，不過詳盡的規範與細節仍須視未來主管機
關發布的相關命令與行政規則而定。保險104 保經業務員的優勢就是選擇性多，能夠
挑好的、適合的賣，根據每個客戶找出最合適客戶的保單，有一句話「最好的不一定最
適合，最適合的才是最好的」，大家狀況都不一樣，所以適合每個人的保單自然是不
同的，但是保單的保障內容、保費是固定不變的，不會因為跟保經業務員買保單就變
貴了。 每日 21:00 ~ 翌日 08:30(委外專人服務) 安裝不良損壞機具第二十三條 因工緻殘
被鑑定為一級至四級並按本辦法第二十二條規定領取待遇的，到達退休年齡時，繼
續由工傷保險基金支付傷殘撫卹金。傷殘撫卹金低於按養老保險規定計發的養老金
標準的，應當按養老金的標準由工傷保險基金補足差額部分。社會保險經辦機構同
時應將該職工在養老保險基金中個人帳户的個人繳費部分轉入工傷保險基金。2020
年在新冠肺炎衝擊下，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公
司（簡稱「台灣人壽」... 所以，要想保障全時段人身安全，超老師建議大家不僅要依法
繳納社會保險，而且在經濟條件允許的情況下再增加商業意外保險，兩者一起才可以
100%保護，也就可以獲得時刻保障嘍！工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請
的，可以由本企業工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工工傷保險待遇申請應
當經企業簽字後報送。企業不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。第五十
三條 有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議；對複議決定不
服的，可以依法提起行政訴訟：第四十五條 工傷職工應當到工傷醫療合同醫院進行
治療，緊急時可以到就近醫院或者醫療機構救治。工傷職工需要轉院治療或者到外
地就醫的，由工傷合同醫院提出意見，並須經工傷保險經辦機構批准。你有保險規劃
或理賠問題嗎？歡迎在此發問並獲得解答。也歡迎各路高手分享保險觀念及理賠經
驗喔！ 由於現行法令規定是將勞工保險的給付區分為「普通事故保險」以及「職業災
害保險」，因此雇主是否應強制成立勞保（包含職災保險）的投保單位，仍應依照現行
勞保條例的規範，也就是僱用五人以上公司、行號的員工才應以雇主為投保單位參
加勞保，反之，如果是受聘於人數未滿五人的企業，則法令並未強制規範應成立勞保
投保單位並幫員工投保（但仍應成立就業保險、勞退與健保投保單位）。千萬別聽有
些保險公司或業務員跟你說的：｢唉呀，其實所謂“專業“，是經過我消化後讓你聽懂的
語言和資訊，你不用再花時間去看。｣這種似是而非的話術，確定經過他解讀或｢翻
譯｣後是真實符合條款的說明嗎？這也是保險爭議當中最常發生的問題。以上是針
對勞工朋友因職災發生傷害或疾病時，所能請領的給付介紹。勞保還有關於失蹤、死
亡的相關給付，詳細可上勞保局查詢。 對我來說是很感謝的~ * 潛水員 (工程) 保
險Diving Engineering Insurance 車禍事故諮詢與現場服務鍋爐爆炸導致毀損 1拋出第
一個命題：人們是否真正需要保險？我們用一分數據來說話：統計數據顯示，2016年
全行業共實現原保險保費收入3.10萬億元，同比增長27.50％。其中，財產險和人身險業
務分別同比增長9.12% 和36.51％。賠付支出過萬億元，同比增長21.20％。保險業資產總
量15. 第二十八條 由於交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》
及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行：職工因工緻殘被鑑定為一級至
四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
（二）因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降
低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。 如僱
員因工傷或指定職業病而須接受治療，僱主須支付的醫療費最高金額如下：（二）供
養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活
來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40% ，其他親屬每人每月30% ，孤寡老人或
者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不
應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門
規定； 工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業工會組織代表
工傷職工提出待遇申請。職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。企業不簽
字的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘
津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本
人工資的80% ，四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標
準的，由工傷保險基金補足差額；而邱郁棋有多年產險經驗，同時富邦產險又是目前
國內產險冠軍，加上邱郁棋在富邦優越的表現已經連續20度拿下現代保險的以下五
項指標冠軍： https://www.bli.gov.tw/0015003.html 縣級以上社會保險基金經辦機構經辦
工傷保險業務（以下簡稱工傷保險經辦機構），負責工傷保險基金的籌集、管理和待
遇支付，以及工傷職工的管理服務等工作。第十三條 職工在工傷醫療期內治癒或者
傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑑定，評定
傷殘等級並定期複查傷殘狀況。 ②無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，強制
納保。 （本篇文章是由本站編輯將有關保險書本的讀後感、工作上經驗及網上資料整
理而成，提供的資料可以作為參考，一切以保單條款為準，對於 內容而引致損失及損
害概不負責；同時文章未經作者同意，禁止轉載。）第二十四條 省、自治區、直轄市勞
動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和
設區的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衞生行政部門、工會組織、經辦機構
代表以及用人單位代表組成。這是幫關於保險公司繪製dm裡插圖…別於傳統..用插
圖方示表達解說保險細節.. https://www.bli.gov.tw/0005066.html 第十二條 職工因公外出
期間或者在搶險救災中失蹤的，其親屬或者企業應當向企業所在地公安部門、勞動
行政部門報告。勞動行政部門應當根據人民法院宣告死亡的結論認定因工死亡。 生
活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3個不
同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的 50% 、40% 或者30%。 個
人的小小各類創作~ 齊魯網2月10日訊 三羊開泰，萬象新。2015年首月開門紅大戰完美
結束。在激烈對抗中，新華保險威海市環翠支公司九天部馬紅霞成為開門紅大戰的
佼佼者，以保費1365595元奪得保費王。在入司以前，馬紅霞只是一個普通的家庭主
婦，每日的生活不過是柴米油鹽醬醋茶，圍繞著丈夫和孩子。第四十七條 經辦機構
應當定期公佈工傷保險基金的收支情況，及時向勞動保障行政部門提出調整費率的
建議。 大家好，我是小柒，目前在深圳工作，我相信很多做銷售的朋友都對房地 產銷
售很感興趣，因為這是能快速幫助改變自己現狀的工作， 說白了就是在房地產行業干
好了就能夠一年掙三年的錢，很多屌絲從此就能買房、買車，完成自己成家的目標，
小柒我就是這樣的一個人，也做到了，今天就來給大家分享一下我的一些【保險e
聊站】透過生動易懂的圖文，把保險變得簡單。期待大家都能瞭解保險、買對保險，做
自己保險的主人！（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準
為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月
的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；兩者確實都在賣保險商品，但是保險公司(
專賣店)只能賣自己家的保單(商品)，而保經公司(大賣場) 卻可以販賣各間保險公司的
保單，當然前提是兩個需要簽代理合約，總不可能好○多跟dyson沒合作就賣dyson的吸
塵器吧？ 專精勞動法務與人力資源管理的顧問群，詳解勞動法令、人力資源、風險
規劃、勞資爭議等議題，致力改善企業勞資關係，滿足中小企業人員管理需求。 而一
年期專案的不便險，由於理賠條件往往比短期旅遊的旅平險不便險來得差，所以在
長期旅遊中會變成是附加的保障，有當然最好，沒有的話也沒必要強求。新法雖然是
整合了有關於職災保險與保護機制等舊有的規定，但畢竟是新的一部法令，如果要
逐條解析恐怕也會佔去不少的篇幅，而且有些配套的行政規則也尚未公告。因此，本
文僅會就部分的修法重點簡要地說明～ 服務信箱： hopa.tpe@hopa.com.tw
新入職的保險營銷員，每天的狀態都是傻傻的盯著電腦，或是用著拙劣的話術滿世
界的撥打電話，眼裡滿是糾結，估計能結出一團毛線團。大多剛入職的保險新人，就
像站在村頭的傻子，望著裡面的花花綠綠，琢磨不明白，用哈哈一笑掩蓋膽怯。你想
在這份工作上擁有多大的成就，你就會被逼到多崩潰。© 2020 ALL RIGHTS RESERVED
（四）傷殘程度被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當於本人工資
百分之七十的傷殘撫卹金。替代辦法 是一名熱愛臺灣、尤其是高雄在地中小企業業
者以及臺北眾多獨立咖啡館的中年偏執狂。用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙
取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動保
障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯
罪的，依法追究刑事責任。第二十二條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應當
退出生產、工作崗位，終止與企業的勞動關係，發給工傷傷殘撫卹證件，並享受以下
待遇： 此達人網站為示範網站，專為公司、SOHO族、業務員、理財專員、保險達人而設
計。 透過達人網站 , 你可以在雲端打造一個專屬的網路分身. 在你的客戶、求職者、準
客戶、準增員心中建立專業形象. 你也想建立自己的達人網站嗎? 為配合《勞動法》的貫
徹實施，我部制定了《企業職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》），現予以發
佈，自1996年10月1日起試行。現就貫徹執行《試行辦法》，推進工傷保險制度改革，提
出以下意見： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級
傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工
資，十級傷殘為6個月的本人工資；護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、
自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個
等級。護理等級由勞動鑑定委員會評定。第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生
活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適
時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。社保即社會保險，是指國家
為了預防和分擔老邊、失業、疾病以及死亡等社會風險，現實社會安全，而強制社會
多數成員參加的，具有所得分配功能的非營利性的社會安全制度。由於現行的職災
醫療給付僅會依健保支付標準給付醫療費用，因此如果有上述的自付差額情形時，
可能還是須由勞工自行負擔或是主張為必要醫療費用而請求雇主補償，而未來新法
上路後，可能會規劃部分醫材的差額由職災保險基金支應，因此勞工便可申請這部
分的給付以減輕醫療費用的壓力，不過詳盡的規範與細節仍須視未來主管機關發布
的相關命令與行政規則而定。日前，2018年全國保險315工作會議召開。其中，涉嫌違
法違規投訴2109件，占比2.27%；保險合同糾紛投訴91002件，占比97.73%。 有時候我認
真想一想身邊的朋友，發現都是一群愛說話的人，然後再細想一下，大都是從事銷
售的。為什麼銷售員都愛說話？我分析一下銷售員普遍的心理，到客戶那肯定要
聊天，賣產品，那不找話題，不說產品，就沒話說了。 保險銷售的價值就是消除人們對
生、老、病、死的恐懼，用意外險、健康險和養老險，讓人們的未來更有保障！新法上
路後，與失能年金的概念雷同，都不再以年資計算給付的金額，而是一律以「平均投
保薪資50%」發給，如果不符合請領年資資格的話，則是發給遺屬一次金（依平均月投
保薪資發給40個月）。計算金額的變化可參考下表的案例試算：有位三十幾歲就離開教
職，改做直銷業務的男子，在應徵另一項工作時，當面試主管問他為何要離開高收入
的直銷業，男子毫不遲疑的說：「是為了心安！」他說因為公司後來改賣保健食品，但
他認為自己對這些號稱食品又像藥品的東西並不了解，「要賣自己不了解又有點擔心
的東西太難了，豐厚收入我當然喜歡，但是心安絕對更重要！」男子表情堅定地說。
因執行職務而致傷害或職業病不能工作，使得無法取得原有的薪資，正在治療中，從
不能工作的第四天開始，即可請領「職業傷病補償費」。電話： (02)2558-2655 第六十條
本辦法所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業中毒直接導致死亡、工傷或者職業
病醫療期間死亡、工傷舊傷復發或者職業病舊病復發死亡，以及按照本辦法第二十
二條規定享受傷殘撫卹金期間死亡。為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦
中放置並取用我們的Cookie ，若您不願接受 Cookie 的寫入， 第四十一條 用人單位
分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已
經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。第二十
五條 職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡
補助金： 建議瀏覽器：Chrome，Firefox，Microsoft Edge（螢幕最佳顯示效果為1920 * 1280）
目前職災保險是比照「勞工保險投保薪資分級表」所定之級距，因此現行投保薪資上
限為45,800元；最低級距則為基本工資（110年度為24,000元），如為部分工時者，得
自11,100元起申報。 中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商户的僱工，均
有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。文/ 村草親愛的各位朋友們:你們
好！很高興這篇文章能夠被您看到。我是一名15年6月份畢業的大學生，網名村草。
畢業後近兩年的時間裡，有一年半的時間我奉獻給了我大學深造的食品行業，在一
家省內的本地食品電商企業，由招商專員，到產品經理，再在自己的刻苦努力之下走
到了市場經理的職位。
https://www.bli.gov.tw/0006446.html 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療
待遇，按照基本醫療保險辦法處理。* 工程全險 (CAR Section I ) /工程全險第二類(CAR
Section II) 依照現行規定，勞工如果不幸在勞保有效期間死亡時，除由支出殯葬費之
人請領喪葬津貼外，如果遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶
養之兄弟、姊妹者，而且這些遺屬又都符合法令所定的請領條件的話，便可按順位請
領遺屬年金（前一順位資格不符，由後順位者請領）。部份僱員會在勞保以外，為僱員
購買醫療保險，惟團體醫療保險通常對住院賠償的金額不高，而且全公司僱員的保
險計劃往往一式一樣，並非為你度身訂造，未必符合你個人的實際需要。前款規定的
傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的
童工或者童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關
規定處理。 在富邦產險已經超過7年、而在產險則是超過17年的財產保險業代表邱郁
棋則建議，雇主們可以選擇投保“雇主補償契約責任保險” 附加 “薪資補償” 以及 “雇主
意外責任險” 才比較有辦法讓一場事故發生當下能夠同時為員工、雇主與公司做好
最全面、完善的應對與支援。如僱員在工作事故中，永久地部份喪失工作能力，將參
照永久地完全喪失工作能力的補償規定，按比例計算其補償金額。第三十七條 工傷
保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度的類別實行差別費率。在新法上
路後，會將職災保險的投保級距與勞保脫鉤，最高級距目前規劃為72,800元，因此涵蓋
到的給付範圍更廣，或多或少將減輕一些有給予員工較高薪資的企業的潛在職災
風險。不過應該還是會有讀者提出疑問，如果聘僱的員工薪資更高又該如何呢？那
當然還是可能會有舊法時期一樣的問題，這時候企業可能就得要另外透過商業保險（
團體意外險、雇主意外責任補償險等）規劃來降低風險了。新法上路後，便有依照失
能程度規劃給付比例，並且也不再依照年資計算給付金額，而是按照失能程度再以
平均投保薪資計算，對於因職災而失能的勞工來說，權益其實有不小的提升，可參考
下列的比較圖表：第六十二條 省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門可以根據
本辦法並結合本地區實際情況制定實施辦法，並報勞動部備案。日前，2018年全國保
險315工作會議召開。其中，涉嫌違法違規投訴2109件，占比2.27%；保險合同糾紛投
訴91002件，占比97.73%。 5年4,000元／月15,150元／月 當今中國，如果說哪一個種類的
保險產品是**被最多人認可、認同、贊同的，我想就是意外險了。**不論你是從事哪一
種行業，是坐辦公室，還是在外跑業務，還是在工地干。（一）按月發給傷殘撫卹金，
標準分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百
分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。現行的遺屬年金計算與上面提到
的失能年金有些類似，都是以勞保年資合計每滿一年，按勞工平均月投保薪資
的1.55％計算，如果計算後的給付金額不足3,000元的話，則會以3,000元發給。領取遺屬
年金的同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發 25％，最多加計50％。此外，因為職災
致死的話，除了該年金外，另外還會加發10個月職災死亡補償一次金。10年4,697元／
月21,210元／月 又或者有任何員工保險投保上的疑問，或一樣遇到了一些較為特殊
的理賠狀況或需求，就一樣可與小棋尋求專業的諮詢顧問服務。因為如此，實務上常
見到一些微型企業「合法地」不幫員工投保勞保而只投保就保、健保與提繳勞退金，
結果員工不幸發生職災時，便因而無法向勞保局請領職災的相關給付（醫療、傷病、
失能或死亡），而使得雇主應自行全額負擔補償責任，這對於一些中小企業的雇主
來說，無疑將會是沈重的壓力。新入職的保險營銷員，每天的狀態都是傻傻的盯著
電腦，或是用著拙劣的話術滿世界的撥打電話，眼裡滿是糾結，估計能結出一團毛
線團。大多剛入職的保險新人，就像站在村頭的傻子，望著裡面的花花綠綠，琢磨不
明白，用哈哈一笑掩蓋膽怯。你想在這份工作上擁有多大的成就，你就會被逼到多
崩潰。 保險大哉問，什麼都可問、什麼都不奇怪！想進一步討論，可以點聊天圖示私
訊或免費諮詢喔～專精勞動法務與人力資源管理的顧問群，詳解勞動法令、人力
資源、風險規劃、勞資爭議等議題，致力改善企業勞資關係，滿足中小企業人員管理
需求。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級
鑑定。 網站： http://www.ins104.com.tw
flyliu01@gmail.com * 一般公司勞工保險 (ECI) 不過在此要特別提一下的是有關「職業病
鑑定」的機制，依照現行職業災害勞工保護法規定，當勞工疑似患有職業疾病，應經
醫師診斷後才能確認，而如果勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關
資料，向直轄市、縣（市）主管機關申請認定。© 2020 ALL RIGHTS RESERVED 有時候我
認真想一想身邊的朋友，發現都是一群愛說話的人，然後再細想一下，大都是從事銷
售的。為什麼銷售員都愛說話？我分析一下銷售員普遍的心理，到客戶那肯定要
聊天，賣產品，那不找話題，不說產品，就沒話說了。 Copyright © TREND LINK. All rights
reserved. 第三十條 出國、出境人員的勞動關係在國內並參加工傷保險的，在境外負傷、
致殘或者死亡時，應當由境外有關方面承擔傷害賠償責任的，我國有關單位應當向
外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需償還有關
單位墊付的費用。對於獲得境外傷害賠償的，國內工傷保險的一次性工亡補助金或者
一次性傷殘補助金不再發給，有關單位或者國內工傷保險經辦機構可以按照本辦法
發給其他待遇。境外傷害賠償金低於國內工傷保險一次性工亡補助金或者一次性傷
殘補助金的，由有關單位或者國內工傷保險經辦機構補足差額部分。出國、出境人員
應當由我方承擔傷害賠償責任的，按照本辦法執行。參加國 內工傷保險的單位外派勞
務或者到外國承包工程的，應當到勞動部辦理有關證明。例如，上班期間發生的
傷害，當然是工傷保險報銷的多，保障範圍廣；但是如果在家發生傷害，則工傷保險
則派不上用場，商業意外保險卻可以及時提供資金援助。第五十三條 工傷職工或者
其親屬申請工傷待遇時，應當如實反映事故發生的時間、地點、主要經過、現場證人
和本人工資收入、家庭成員等情況。勞動行政部門和工傷保險經辦機構調 查瞭解工
傷情況時，有關職工、當事人或者親屬應當予以配合，如實提供情況。第十一條 工傷
保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人
民政府確定。 任何人士如為因工作事故身亡的僱員支付殯殮費及醫護費，有權向僱
主申索有關費用，可獲付還費用以HK$92,670為限。 也因為勞保的投保級距有此限制，
因此當高薪的員工發生職災傷病時，往往只能以該級距核算傷病給付的金額（如下圖
所示），剩餘部分則需要由雇主自行負擔，而勞方治療或休養的時間越長，雇主的負
擔便會越重。 鍋爐爆炸導致毀損第六十一條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在
勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。服務專線：
0800-288-686 自不能工作之日起算第四日起，得請領傷病給付。第 1年按平均投保薪
資70%發給，第2年減為50% ，最長2年。 若對文章中所提高雄廠商、品牌與服務有任何
疑問、合作機會或廠商聯繫需求，歡迎請直接與我加賴： https://line.me/ti/p/t8fabj-FaB (建
議用行動裝置複製與貼上網址列) 一位母親打算給她的三個兒子各買一份保險，兄弟
三人各自找了一位保險代理人做方案。老大的代理人推薦了一款理財險 產品，作用
是讓賺來的錢細水長流，解決長久的財務規劃問題。母親聽後很滿意，為老大購買了
一份理財保險。老大聽說每年都有收益和分紅，將來也能養老用，非常的開心。這邊
為您整理出市面上常見的一年期旅行綜合險保單，並列出每份保單的特點，以及需
特別注意的事項，讓您一目瞭然！除依健保支付標準外，由保險人（勞保局）會商健
保署另訂，依目前勞動部規劃，未來可能將支付健保給付之特殊材料自付差額。 第一
條 為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病後獲得醫療救治、經濟補償和
職業康復的權利，分散工傷風險，促進工傷預防，根據《勞動法》，制定本辦法。 5年
4,000元／月15,150元／月 30,300元×5年×1.55%（以4,000元計）30,300元×70% 第四十二條
有條件的地區應當通過工傷保險基金提留、民間贊助等方式籌集資金，逐步興辦工
傷職業康復事業，幫助工傷殘疾人員恢復或者補償功能。發展職業康復事業應當利
用現有條件，可以與有關醫院、療養院聯合舉辦，也可以建立工傷康復中心。（三）一
次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標
準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市
人民政府備案。④目前職業病鑑定採地方認定與中央鑑定雙軌並行；勞工、雇主或縣
市主管機關及保險人，均得申請鑑定，無先後順序，存有行政處分矛盾問題。