‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺘﻭﺠﻴﻪ ﻭﺇﺭﺸﺎﺩ ﻝﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻝﺠﺩﺩ‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺍﻝﺘﺎﺭﻴﺦ‪:‬‬

‫ﺍﻝﺩﺍﺌﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻝﻘﺴﻡ ‪ /‬ﺍﻝﻭﺤﺩﺓ‪................................................... :‬‬
‫ﺍﺴــﻡ ﺍﻝـﻤـﻭﻅـﻑ‪................................................... :‬‬
‫ﺍﻝﺭﻗـﻡ ﺍﻝﻭﻅـﻴــﻔـﻲ‪................................................... :‬‬
‫ﺍﻝﻤﺴﻤﻰ ﺍﻝﻭﻅـﻴــﻔـﻲ‪................................................... :‬‬
‫ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﺒﺘـﺩﺍﺀ ﺍﻝـﻌﻤل‪................................................... :‬‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺔ‪ :‬ﻴﻤﻜﻥ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺒﻨﻭﺩ ﺃﻭ ﻓﻌﺎﻝﻴﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻝﻬﺫﻩ ﺍﻝﻼﺌﺤﺔ‪.‬‬
‫ﺘﻌﺒﺄ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻝﻼﺌﺤﺔ ﺒﻨﻭﺩ ﻭﻓﻌﺎﻝﻴﺎﺕ ﺍﻝﺘﻭﺠﻴﻪ ﻭﺍﻹﺭﺸﺎﺩ‬
‫ﺍﻜﺘﻤﺎل ﺍﻝﻔﻌﺎﻝﻴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻝﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻝﺒﻨﻭﺩ ﺃﻭ ﺍﻝﻔﻌﺎﻝﻴﺎﺕ‬
‫ﻨﻌﻡ ﺃﻭ ﻻ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺴﻠﺴل‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻝﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻝﺠﻐﺭﺍﻓﻴﺔ ﻝﻠﻤﻜﺎﻥ ﻭﺨﺭﻴﻁﺔ ﺍﻝﻤﻭﻗﻊ ﺍﻝﺫﻱ ﻴﻌﻤل ﻓﻴﻪ‬ ‫‪.1‬‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻝﺸﺭﻜﺔ ﻭﻗﻴﻤﻬﺎ ﻭﺭﺅﻴﺘﻬﺎ ﻭﺭﺴﺎﻝﺘﻬﺎ‬ ‫‪.2‬‬
‫ﻫﻴﻜل ﺍﻝﺸﺭﻜﺔ ﻭﺘﻘﺴﻴﻤﺎﺘﻬﺎ ﺍﻝﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﻴﺔ ﻭﻤﻬﺎﻡ ﻭﺤﺩﺘﻪ‬ ‫‪.3‬‬
‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻝﻭﺼﻑ ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﻲ ﻭﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻝﻌﻤل ﺍﻝﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻤﻨﻪ‬ ‫‪.4‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻴﻑ ﺒﺎﻝﺯﻤﻼﺀ ﻓﻲ ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫‪.5‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻴﻑ ﺒﺎﻷﺩﻭﺍﺕ ﻭﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻝﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ‬ ‫‪.6‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ‬ ‫‪.7‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺩﻝﻴل ﺍﻝﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻝﺩﺍﺌﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻝﻘﺴﻡ‬ ‫‪.8‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻻﺘﺼﺎﻻﺕ ﺍﻝﺘﻠﻴﻔﻭﻨﺎﺕ ﻭﻨﻅﺎﻡ ﺍﻻﺘﺼﺎﻻﺕ ﻋﻠﻰ ﺸﺒﻜﺔ ﺍﻝﻜﻤﺒﻴﻭﺘﺭ ﺍﻝﺩﺍﺨﻠﻴﺔ‬ ‫‪.9‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺘﻠﻴﻔﻭﻨﺎﺕ ﻭﻤﻭﺍﻗﻊ ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ‪.‬‬ ‫‪.10‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻝﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻝﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ ﻓﻲ ﺸﺅﻭﻥ ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﻓﻲ ﺍﻝﺸﺭﻜﺔ‬ ‫‪.11‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻝﺴﻼﻤﺔ ﻭﺍﻝﻁﻭﺍﺭﺉ ﺍﻝﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ‬ ‫‪.12‬‬
‫ﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻓﺭﺹ ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺏ ﻭﺍﻝﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻝﻤﺘﺎﺤﺔ ﻓﻲ ﺍﻝﺸﺭﻜﺔ‬ ‫‪.13‬‬
‫ﻝﻘﺩ ﺘﻡ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻭﺍﻝﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻜل ﺍﻝﺒﻨﻭﺩ ﻭﺍﻝﻔﻌﺎﻝﻴﺎﺕ ﺍﻝﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻝﻼﺌﺤﺔ ﺍﻹﺭﺸﺎﺩ ﻭﺍﻝﺘﻭﺠﻴﻪ ﺍﻝﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺃﻋﻼﻩ‪.‬‬
‫ﺍﺴﻡ ﺍﻝﻤﻭﻅﻑ‪....................... :‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺍﻝﺘﺎﺭﻴﺦ‪:‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻝﻤﻭﻅﻑ‪................... :‬‬
‫ﺃﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺍﻝﻤﻭﻅﻑ ﺍﻝﺴﻴﺩ ‪ ....................................... /‬ﻗﺩ ﺃﺘﻡ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺍﻝﺘﻭﺠﻴﻪ ﻭﺍﻹﺭﺸﺎﺩ‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺍﻝﺘﺎﺭﻴﺦ‪:‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﻗﺴﻡ ‪ /‬ﺍﻝﺩﺍﺌﺭﺓ‬
‫ﺘﺭﺴل ﺍﻝﻨﺴﺨﺔ ﺇﻝﻰ ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ ﻝﺘﺤﻔﻅ ﻓﻲ ﻤﻠﻑ ﺍﻝﻤﻭﻅﻑ‬

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