Professional Documents
Culture Documents
Panduan Pelaksanaan Ketetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat
Panduan Pelaksanaan Ketetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat
1 MEI 2017
PEKELILING YANG TERBATAL
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 14 Tahun 2007
( Kaedah Penetapan Gaji Permulaan dan Pelarasan Gaji Kenaikan Pangkat)
Prinsip gaji permulaan Gaji yang diterima oleh seseorang Amaun gaji yang lebih tinggi
kenaikan pangkat pegawai awam yang dinaikkan pangkat daripada amaun gaji akhir di gred
hendaklah lebih tinggi daripada gaji akhir terdahulu
yang diterima dalam gred terdahulu.
B. KAEDAH PENETAPAN
Naik pangkat sebelum KGT tahun Diawalkan pada tarikh naik pangkat. Diawalkan pada tarikh naik pangkat.
naik pangkat Gaji akhir selepas KGT diberi dalam Gaji akhir selepas KGT diberi dalam
tahun naik pangkat. tahun naik pangkat.
Naik pangkat sama atau selepas KGT Gaji akhir semasa mengikut tarikh Gaji akhir semasa mengikut tarikh
naik pangkat naik pangkat
Kaedah penetapan bagi penentuan Tambah satu (1) KGT gred asal (i) Tambah satu (1) KGT di gred
gaji permulaan di gred naik pangkat naik pangkat; atau
(ii) Tambah satu (1) KGT di gred
terdahulu mengikut mana yang
lebih tinggi, mulai tarikh kenaikan
pangkatnya.
Penetapan gaji yang amaun gaji adalah Gaji permulaan naik pangkat Gaji permulaan naik pangkat
lebih rendah dari gaji minimum di ditetapkan pada gaji minimum di gred ditetapkan pada gaji minimum di gred
gred naik pangkat naik pangkat naik pangkat
B. PELARASAN ELAUN PEMANGKUAN
Pelarasan elaun pemangkuan Elaun memangku dihentikan Dihentikan mulai daripada tarikh
mulai tarikh surat penyiaran surat penyiaran kenaikan
kenaikan pangkat dikeluarkan pangkat
Elaun pemangkuan perbezaan negatif Tidak perlu dikutip Tidak perlu dikutip
- jumlah pelarasan gaji kenaikan pangkat kurang daripada
jumlah elaun pemangkuan yang telah dibayar bagi tempoh
mulai tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat sehingga tarikh
surat penyiaran kenaikan pangkat.
Elaun pemangkuan perbezaan positif: Jabatan hendaklah membayar Jabatan hendaklah membayar
- jumlah pelarasan gaji kenaikan pangkat melebihi elaun perbezaan tersebut perbezaan tersebut
pemangkuan.
PENYATA PERUBAHAN (kew.8)
PENYATA PERUBAHAN (kew.8) NAIK PANGKAT SEBELUM 1.5.2017
TPG lama:
TPG baru:
Catatan:
1. Penetapan matagaji permulaan gred ___
mengikut prinsip P.P. Bil. 14 Tahun 2007 dan
P.P Bil. 1/2016
2. Pelarasan elaun memangku mengikut prinsip
S.P.P Bil. 9 Tahun 2008
PENYATA PERUBAHAN (kew.8)
PENYATA PERUBAHAN (kew.8) NAIK PANGKAT SELEPAS 1.5.2017
TPG lama:
TPG baru:
Catatan:
Penetapan matagaji permulaan gred ___ mengikut
prinsip suratJPA(S)223/4/4 Jld.5 (6) bertarikh
5.9.2017 danP.P Bil. 1/2016
CONTOH: PPP Gred DG 44 (KUP) dinaikkan pangkat ke PPP DG 48 (KUP)
TPG Gred DG 44 : 1.1.2017
Tarikh kenaikan pangkat : 1.7.2017
Tarikh surat siaran : 9.8.2017
Kadar KGT gred DG 44 : RM250.00
Kadar KGT gred DG 48 : RM 270.00
DG 48 mulai____________
Gred ________ 1.7.2017
Catatan:
DG 48 mengikut
Penetapan matagaji permulaan gred _____
prinsip surat JPA(S)223/4/4 Jld.5 (6) bertarikh 5.9.2017
dan P.P Bil. 1/2016
TINDAKAN
PELARASAN GAJI
UNTUK KENAIKAN PANGKAT
SELEPAS 1 MEI 2017
YANG TELAH DILAKSANAKAN