MANAJEMEN

&
SUMBER DAYA PPI DI FKTP
DIREKTUR MUTU DAN AKREDITASI PELAYANAN KESEHATAN
DRG. FARICHAH HANUM, M.KES
 PENDAHULUAN
Ada kebijakan Pimpinan Fasyankes
Utk memebentuk Komite /
Tim / Pj PPI
PENGELOLAAN PPI
DI FASYANKES Pembentukan organisasi disesuaiak dengan
Kebutuhan, beban kerja dan Klasifikasi Fasyankes

Komite / Tim PPI bertanggung jawab langsung pada

Pimpinan Fasyankes

PPI melibatkan unit terkait di Fasyankes

Ada Kebijakan & uraian Tugas PPI di fasyankes

 OUTLINE
01 KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN

02 PERENCANAAN PPI

PELAKSANAAN PPI
03

04 PEMANTAUAN, PELAPORAN & EVALUASI

1. KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN

SK pembentukan Tim Peraturan Internal PPI Kebijakan, Pedoman/ Panduan

PPI dilengkapi uraian / program PPI / Indikator
(program PPI &
tugas Tim Kinerja PPI
pengorganisasiannya)

Format
Rencana Kegiatan Kerangka SOP pencatatan-
PPI Acuan Kegiatan pelaporan &
(Jangka Panjang & Instrumen
Tahunan) Monitoring
1. KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN
CONTOH : SDM kurang memadai
KAPUS
SESUAI REGULASI

PMK 27/2017 Hal 151

PJ MUTU PJ KP
PMK 11/2017 Pasal 17
MUTU ADMEN ayat (1) hal 15
PERWAKILAN

MUTU UKM

MUTU UKP

MANAJEMEN RISIKO
disesuaikan dengan kebutuhan,
K3 beban kerja dan/atau klasifikasi FKTP
TIM MUTU
AI
 1. KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN
CONTOH : SDM MEMADAI
KAPUS
SESUAI REGULASI

PMK 27/2017 Hal 151

PJ MUTU Tim KP
PMK 11/2017 Pasal 17
MUTU ADMEN ayat (1) hal 15
Sekretaris / Perawat PPI (IPCN)

MUTU UKM
Anggota Tim

MUTU UKP

MANAJEMEN RISIKO

Ketua Tim PPI direkomendasikan tenaga

K3
TIM MUTU kesehatan yang terlatih PPI Dasar

AI
 TUGAS & TANGGUNGJAWAB
Ketua Tim atau Penanggung Jawab PPI
1. Penyusunan rencana strategis (5 tahunan dan 8. Mengunjungi dan melakukan pembinaan secara
tahunan) kegiatan PPI rutin sesuai hasil monev ke setiap unit
2. Terselenggaranya kegiatan dan Program PPI pelayanan dalam pelaksanaan PPI.

3. Penyusunan pedoman manajerial dan 9. Terselenggaranya pengkajian risiko infeksi

pedoman PPI pelayanan kesehatan di FKTP.

4. Tersedianya SOP PPI 10. Menghitung & mengusulkan pengadaan alat,

5. Penyusunan dan mengevaluasi kebijakan PPI sarpras dan bahan terkait pelaksanaan PPI.

6. Pengembangan dan penyebarluasan informasi 11. Tersela nggaranya pertemuan berkala.

kegiatan PPI
12. Melaporkan hasil kegiatan PPI kepada Kepala
7. Terselenggaranya KIE PPI FKTP.
 TUGAS & TANGGUNGJAWAB
ANGGOTA TIM PPI
1. Bersama ketua tim melaksanakan program PPI
2. Berkoordinasi dengan unit dan petugas lain dalam penerapan PPI
3. Turut memonitor cara kerja tenaga kesehatan dalam penerapan PPI
4. Membantu semua petugas untuk memahami PPI
5. Memberikan masukan terhadap pedoman maupun kebijakan terkait
PPI
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Ketua Tim PPI.
 2. PERENCANAAN
PPI
Persiapan Penyusunan Rencana Kegiatan PPI
P1
Analisis Situasi PPI

P3
Perumusan Masalah PPI

Penyusunan Rencana 5 Tahunan dan Tahunan

(SDM, Sarpras, Alkes, Alokasi Anggaran)

P2 Pengusulan Kegiatan PPI Ke Perencanaan

Tingkat FKTP
 Contoh. Matriks Perencanaan
BIAYA SUMBER
NO KEGIATAN VOLUME WAKTU PIC
(Rp) BIAYA
A. Sumber Daya Manusia
1 Pelatihan Dasar PPI 2 orang Maret 2021 dr.Anita 10.000.000 JKN/
Kapitasi
2 Sosialisasi PPI kepada 2 kali Juni – Juli Bidan 500.000 BOK
petugas pertemuan 2021 Yunita
3 dst          
B. Sarana dan Prasarana
1            
2 dst          
C. Alat Kesehatan
1            
2            
3 dst          
D. Pelaksanan/penerapan PPI
1            
2 dst          
E. Monitoring dan Evaluasi
1            
 3. PELAKSANAAN PPI

Pembiayaan
Sarana, Ketersediaan pembiayaan
Prasarana, Alat utk mendukung rencana
efektif efisien

SDM SI

SARPRAS PEMBIAYAAN
SDM Sistem Informasi.
•Ketua Tim PPI Untuk monev &
•Penanggung Jawab PPI pelaporan berkala
•Anggota PPI
 KRITERIA PENANGGUNG JAWAB
PPI
KETUA TIM PENAGGUNG ANGGOTA
JAWAB
PROFESI Dokter / Perawat Perawat / Nakes Pendidikan min D III
min D III Lain min D III
PELATIHAN Minimal pelatihan Minimal pelatihan Minimal pelatihan
dasar PPI dasar PPI dasar PPI
PENGALAMAN Min 2 tahun di Pusk Min 2 tahun di Pusk -
KERJA
PENGEMBANGAN Bersedia Bersedia Bersedia
DIRI mengembangkan mengembangkan mengembangkan
diri (seminar, diri (seminar, diri (seminar,
Lokarya, dll) Lokarya, dll) Lokarya, dll)
4. PEMANTAUAN, PELAPORAN &
EVALUASI

Pencatatan &
Pengumpulan data Pelaporan

a) Pengumpulan • Terintegrasi dg
laporan yang ada
data kejadian
infeksi : • Dibuat periodik
manual / TI • Dilengkapi
rekomendasi
b) Analisis &
evaluasi a. Bentuk laporan
b. Periode laporan
 Contoh. Format Laporan
INFEKSI POST INFEKSI POST
ABSES GIGI PELBITIS
No UNIT PELAYANAN % TARGET PARTUM IMMNUNISASI
N D % N D % N D % N D %
1 KEBIDANAN 5%
2 POLI GIGI
3 IMMUNISASI
4 RAWAT INAP
 PENETAPAN INDIKATOR
KEBERHASILAN KINERJA
PROGRAM PPI
M TIM/PJ PPI HARUS MEMBUAT INDIKATOR
KEBERHASILAN PROGRAM PPI SEBAGAI
S ALAT UKUR KEBERHASILAN
A PROGM/KEGIATAN

• Spesifik
• Measurable : terukur
T R • Achievable : dapat tercapai
• Reliable : Sesuai
• Timely : memiliki batas waktu.
TERIMA KASIH