원탁토론과 토론실행 방법

• 원탁토론이란 ?

1. 토론자들이 원탁에 둘러 앉아 자유롭게 토론하는 것을 말함 .

원탁개념은 모든 토론자가 평등하게 참여한다는 가치를 담고있음 .
말할 수 있는 기회와 시간을 공정하게 준다 .

2. 토론과 논제에 따라 발언 순서와 시간 , 횟수 등을 정하여

진행한다 .

3. 진행을 위해 사회자 1 명을 둔다 .
3. 원탁토론의 주의사항
• 각 차시 1 회 발언의 기회가 주어진다 .
• 2 차 발언은 1 차 발언자 중 한사람 이상 선정하여
질문하거나 반박할 수 있다 .
• 3 차 발언은 2 차 반박 내용에 대한 바람직한 대안을
제시하는 것이 좋다 .
• 정해진 시간 동안만 발언 할 수 있다 .
• 토론자가 말하는 중에는 상대방은 끼어들 수 없다 .
 원탁토론 진행방법
순 서 설 명

진행안내 3 분 토론규칙 설명과 논제소개

토론자 소개 팀명 , 이름 , 토론에 임하는 마음가짐 , 긍정 부정의 입장소개
1 차발언 입론 / 2-3 입론으로 주제에 대한 주장과 근거와 예시를 발언함 .
분 다른 토론자의 생각을 반박하지 않음 .
예 ) 저는 … 토론자입니다 . 저는 …라고 생각합니다 . 이유는 .. 하기 때문입니다 .

2 차발언 , 여러 명에게 반박과 질문 가능 . 반대신문이나 즉문즉답은 피함 .

반박과 질문 - 예 ) 2 번 토론자는 이런 주장을 하였는데 저는 그 주장의 근거에 대해 문제가
2-3 분 있다고 생각합니다 . 이유는 … . 입니다 .
예 ) 질문시 3 번 토론자는 이런 주장을 했는데 그 가운데 .. 문제는 어떻게 해결 할 수 있는지 질문 드립니다 .
이상입니다 .
3 차발언
2 차발언에서 제기한 반박에 대해 재반박하고 , 질문에 답함 .
답변
재반박 할 때는 구체적인 논거와 증거를 말함 .
재반박 /2-3 분
0 번 토론자의 이런 주장에 저는 이렇게 반박합니다 . .. 은 … 입니다 . 0 번 토론자가 주장한
근거에는 …런 문제점이 있다고 생각합니다 . 이상입니다 .
4 차발언
정리발언 마지막으로 자신의 입장을 최종적으로 이야기함
1분 명언 , 속담 , 우화 등 수사적인 발언으로 자신의 주장을 마무리 함 .
• 연습 : “ 비정규직 문제 , 시장에 맡겨야 한다＂는 정책논제에 대한
< 논점분석표 > 를 작성해 보기

1 단계 : 새 정책의 배경
찬성 반대
주장 노동 시장의 경직성이 심각하다 . 정부의 고용간섭이 심각하지않다 .
증거 1 OECD 국가 중 기업의 고용유연성 정부의 정규직 전환 요구는 헌법
이 최하위권이다 . 이 정한 노동권을
보호하기위한조
치이다 .
증거 2
2 단계 : 옛 ( 현 ) 정책의 한계
현재 정부 주도의 비정규직의 정규직 전환 정책으로는
노동시장의 경직성 문제를 해결할 수 없는가 ?
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찬성 반대
주장 해결할 수 없다 . 해결할 수 있다 .
증거 1 고용유연성이 극히 낮은 현 정규직 전환을 통한 생산성
상황에서 정규직이 늘면 경영 증가와 소비 증가로 오히려
환경의 변화에 대응할 수 없다 . 고용을 늘리게 된다 .

증거 1
• 3 단계 : 새 정책의 해결력
비정규직의 정규직 전환 문제를 시장 자율에 맡기면 , 노동시장의
경직성 문제를 해결할 수 있는가 ?
찬 성 반대

4 단계 : 새 정책의 비용과 효과
비정규직 문제를 시장 자율에 맡겨서 얻게 되는 고용 유연성의 증가를
통한 기업 생산성의 증가가른 이익이 비정규직 근로자의 직업 안정성
침해라는 부작용을 상쇄할 만큰 충분히 가치가 있는가 ?
찬 성 반대
• 자료 조사
- 어떤 자료를 선택할 것인가 ( 자료선택 )
- 어떻게 자료를 찾을 것인가 ( 자료 찾기 )
- 어떻게 자료를 정리할 것인가 ( 자료 정리 )

• 자료선택
자료선택을 위한 다섯가지 질문
1. 이 토론에서 쟁점이 되는 용어나 개념의 의미는 무엇인가 >
2. 이 토론을 유발한 직접적인 원인은 무엇인가 ?
3. 이 토론에 참가하는 사람은 누구인가 ?
4. 이 토론과 관련된 기존 신념이나 정책은 무엇인가 ?
5. 이 토론에서 새롭게 제안된 신념이나 정책은 무엇인가 ?
• 자료 선택에서 유의할 점
1. 개인적 경험이나 관찰
대표성의 문제 .  이런것이 논거로 제시될 경우 질문은 =
이사람의 경험이나 관찰이 얼마나 객관적이며 신뢰할 수 있는가 ?

2. 권위있는 증언
이것은 오류가 없는가 ? 이 전문가가 편파적이지 않다고 믿을
만한 충분한 이유가 있는가 ?
3. 전통에 호소  기존의 전통에 호소하는 것이 주장을 입증하기에
적합한가 ?

4. 사례연구  이 사례는 정형적이며 , 강력한 반대 사례는 없는가 ?

• 5. 연구보고
이 연구 보고가 그 분야에서 현재 훌륭한 것이라고 인정받으며 ,
이것과 상충하는 다른 연구 보고는 없는가 ?
6. 표본조사
표본의 폭은 얼마나 넓으며 , 얼마난 무작위적인가 ?

7. 통계치 조사
이 통계자료에서 사용되는 대표값은 산술평균치인가 , 중간치인가
아니면 최빈치인가 ?

8. 유비추론
비교되는 두 대상이 서로 유사한 면과 다른 면을 어느정도 지니고
있는가 ?
• 다음 주장들 속에 포함되어 있는 논거가 얼마나 강력한지
분석해보시오 .

• 나는 비타민 C 가 감기예방에 효과가 있다고 확신한다 .

우리 가족은 모두 매년 겨울 최소한 한 번씩은 감기를
앓았다 . 그런데 지난 해부터 우리 가족이 비타민 C 를
하루에 500mg 씩 복용한 결과 , 3 개월 동안 감기에 한 명도
걸리지 않았다 .

• 이종 격투기는 다른 스포츠보다 덜 위험하다 . 지난 15 년간

스포츠와 관련한 사망자 수를 보면 , 야구는 10 명 , 축구는
8 명인 반면 이종격투기는 단 2 명 뿐이다 .
• 토론개요서 예시
찬성 측 토론개요
논제 : 비정규직 문제 , 시장에 맡겨야 한다 .
1) 주장 1
비정규직 문제를 해결하기 위해서는 노동시장의 경직성 문제를
해결해야한다 .
근거 OECD 국가들 중 한국은 고용 유연성이 최하위이다 .
2)
정부가 아니라 시장 자체가 비정규직 문제를 해결할 수 있는
확인질문
1 방안은 없는가 ?
3) 시장 실패의 경우 정부는 시장이 최소한의 자율성을 보장할 수
확인질문 있도록 환경을 조성해야 한다 .
답변
…..
• 반대측 토론 개요
논제 : 비정규직 문제 , 시장에 맡겨야 한다 .

1) 주장 1 정부는 사회적 약자인 비정규직 노동자를 보호해야 할 의무가 있다 .

2) 확인질 1 정부가 아니라 시장 자체가 비정규직 문제를 해결할 수 있는 방안은 없는가 ?

근 거 헌법은 근로의 권리를 기본권으로 명시하고 있다 .
3) 확인질문답변 지금까지 비정규직을 양산한 것은 신자유주의식 시장 논리 때문이다 . 법에
부분적으로 문제가 있다면 그것부터 개정하면 된다 .
4) 반 론 1 현재 비정규직 문제는 시장실패보다 정부실패로 발생했다 .
근 거 정부의 비정규직 보호법 제정으로 , 기업은 수량적 유연화를 꾀해 비정규직
문제를 더 악화시켰다 .
5) 확인질문 2 수량적 유연화를 초래한 것이 비정규직 보호법의 부작용인가 ? 정부의 규제없이
기업이 어떻게 스스로 비정규직 문제를 시장 논리에 따라 해결할 수 있을까 ?
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