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las organizaciones,
conceptualizaciones de cultura
organizacional
Comportamiento organizacional
Anette Mayté García Alcántara
Araceli Ireneo Gabriel
Eliud Emmanuel Martínez García
Carlos Adolfo Ordoñez Aburto
Yoselin Palestina Barrientos
Vanessa Denisse Pazos Méndez
Agenda
Cultura Clima
01 • Características de la cultura
organizacional
02 • Concetualización de clima
• Factores que integra la cultura organiazacional
organizacional • Factores que integran el clima
• Análisis de la cultura organizacional organizacional
• Medición de clima organizacional
Comunicación
03 • Comunicación Organizacional
Whoa!
This can be the part of the presentation
where you introduce yourself, write your
email…
Introduction
You can give a brief description of the topic you want
to talk about here. For example, if you want to talk
about Mercury, you can say that it’s the smallest planet
in the entire Solar System
01
About
You can enter a subtitle here if you need it
Do you need longer text?
Mercury is the closest planet to the Speaking of craters, many of them
Sun and the smallest one in the entire were named after artists or authors
Solar System. This planet's name has who made significant contributions to
nothing to do with the liquid metal, their respective fields. Mercury takes
since Mercury was named after the a little more than 58 days to complete
Roman messenger god. Despite being its rotation, so try to imagine how
closer to the Sun than Venus, its long days must be there! Since the
temperatures aren't as terribly hot as temperatures are so extreme, albeit
that planet's. Its surface is quite not as extreme as in Venus, and the
similar to that of Earth's Moon, which solar radiation is so high, Mercury
means there are a lot of craters and has been deemed to be non-habitable
plains for humans
The slide title goes here!
Mercury Venus
Mercury is the closest planet to the Venus has a beautiful name and is
Sun and the smallest one in the the second planet from the Sun. It’s
Solar System—it’s only a bit larger hot and has a poisonous atmosphere
than the Moon
Here are three important ideas
Venus
Mars Venus
Mars is actually a very cold Venus has extremely high
place temperatures
Jupiter Saturn
Jupiter is the biggest planet Saturn is a gas giant and
of them all has several rings
Reviewing concepts is a good idea
Henry Ford
¿Qué es clima
organizacional?
Likert y Gibson (1986) término utilizado para describir la estructura
psicológica de las organizaciones. El clima es la sensación, personalidad o
carácter del ambiente de la Organización, es una cualidad relativamente
duradera del medio ambiente interno de una organización que
experimentan sus miembros, influye en su comportamiento y puede
describirse en términos de los valores de una serie particular de
características o atributos de la organización.
¿Qué es clima
organizacional?
1.- Estructura.
2.- Responsabilidad.
3.- Recompensa.
4.- Desafío (riesgos).
5.- Relaciones.
6.- Cooperación.
7.- Estándares.
8.- Conflictos.
9.- Identidad (pertenencia).
Cada uno de estos aspectos produce en los colaboradores diferentes tipos de
percepción que inciden de manera directa en la moral laboral individual
y la suma de todas a nivel grupal. Termina conformando el Clima
Organizacional.
-Abajo
-Arriba
-Laterales
Comunicación
interpersonal
- Oral
- Escrita
- No verbal
Comunicación
organizacional
Redes
Eficiencia
Comunicación Organizacional
I Los rumores
Administrar el
conocimiento
Comunicación
electrónica
III Distribución de la sabiduría
colectiva de la
II
- Correo electrónico organización
- Mensajería instantánea
- Redes
- Blogs
- Videoconferencias
Elección del Canal de Comunicación
Barreras para la comunicación eficaz
1 Filtrado 3 Sobrecarga de
información
Percepción
2 selectiva 4 Emociones
…
Diferencia de
5 Lenguaje 7 género
Comunicación Comunicación
6 aprensiva 8 políticamente
correcta
Implicaciones
Globales
Una comunicación eficaz es difícil de lograr, ya que hay factores
interculturales que crean el potencial de problemas en la comunicación
-Barreras Culturales
- Contexto Cultural
- Una guía cultural
Thanks!
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