НАВЧАЛЬНИЙ ПРЕДМЕТ

ЛІДЕРСТВО

ТЕМА 1 ЗАНЯТТЯ 1
«Сержантський корпус
Збройних Сил України»

старший сержант
Руслан Паляниця

НЕТАЄМНО
 2

ВВЕДЕННЯ В ПРЕДМЕТ ЛІДЕРСТВО 2

СУТТЮ ПРЕДМЕТУ ЛІДЕРСТВО є комплекс теоретичних та практичних

занять, які направлені на надання військовослужбовцю знань, умінь та
навичок, що необхідні сучасному професійному сержанту Збройних Сил України,
формування і розвиток у них особистих морально-ділових якостей, які є
необхідними молодшим командирам для роботи з особовим складом та
управління підрозділом.
МЕТОЮ ПРЕДМЕТУ ЛІДЕРСТВО є всебічний розвиток особистості
сержанта, зокрема безпосередній розвиток його лідерських якостей.

НЕТАЄМНО
 2

ВВЕДЕННЯ В ПРЕДМЕТ ЛІДЕРСТВО 2

АКТУАЛЬНІСТЬ ПРЕДМЕТУ ЛІДЕРСТВО зумовлена потребою щодо

професійного розвитку сержанта, забезпечення його відповідності основним
морально-етичним принципам сержантського складу, з метою ефективного
виконання ним обов'язків військової служби, реалізації ролі лідера для
підпорядкованого особового складу та забезпечення успішного виконання завдань
за призначенням.
ГАСЛО ПРЕДМЕТУ ЛІДЕРСТВО Є:
«Слідуй за мною – роби як я!»

НЕТАЄМНО
 3

ВВЕДЕННЯ В ПРЕДМЕТ ЛІДЕРСТВО 3

НАВЧАЛЬНІ ТЕМИ:
Тема 1. «Особливості професії сержанта» (4 години)
Тема 2. «Роль та місце сержанта в повсякденній діяльності та бою» (8 годин)
Тема 3. «Лідерські якості сержанта в практичному застосуванні» (8 годин)
Всього 2 навчальних дні

ТЕОРЕТИЧНІ ЗАНЯТТЯ (ЛЕКЦІЇ):

• «Сержантський корпус Збройних Сил України»
• «Морально-етичні принципи функціонування сержантського складу Збройних
Сил України, традиції та церемонії»
• «Обов'язки командира відділення та головного сержанта взводу»
• «Комунікація та взаємодія сержантів з підлеглим особовим складом»
• «Комунікація та взаємодія сержантів з офіцерами»

НЕТАЄМНО
 4

ВВЕДЕННЯ В ПРЕДМЕТ ЛІДЕРСТВО 4

ПРАКТИЧНІ ЗАНЯТТЯ:
 семінари:
• «Морально-психологічний портрет сучасного сержанта Збройних Сил України»
• «Роль та місце сержанта в забезпеченні виконання підрозділом завдань за
призначенням»

 тренінги:
• «З питань подолання проблеми неналежної внутрішньої комунікації»
• «З питань подолання проблеми недостатньої згуртованості колективу
підрозділу»
• «З питань подолання проблем неналежної налаштованості особового складу
підрозділу на виконання визначеного завдання»

НЕТАЄМНО
 4

ВВЕДЕННЯ В ПРЕДМЕТ ЛІДЕРСТВО 4

ПРАКТИЧНІ ЗАНЯТТЯ:
 дискусія:
• «Морально-психологічні якості та характеристики,
• які повинні бути у професійного сержанта»

НЕТАЄМНО
 5

МЕТА ТА НАВЧАЛЬНІ ЦІЛІ ЗАНЯТТЯ 5

МЕТА:
Довести військовослужбовцям інформацію про стан сформованості та
ПОЛОЖЕННЯ ПРО
розвитку сержантського
ПРОХОДЖЕННЯ корпусу Збройних Сил України.
ГРОМАДЯНАМИ
УКРАЇНИ
ВІЙСЬКОВОЇ
СЛУЖБИ У НАВЧАЛЬНІ ПИТАННЯ:
ЗБРОНИХ
1. Короткий огляд
СИЛАХ історії створення
УКРАЇНИ та розвитку сержантського корпусу
Збройних Сил України, основні нормативні акти та керівні документи.
2. Структура посад та військових звань сержантського і старшинського складу.
3. Вимоги до освіти та підготовки сержантів і старшин.
4. Порядок просування по службі та принципи побудови кар'єри.
5. Принципи функціонування рад сержантів.

НЕТАЄМНО
 6

АКТУАЛЬНІСТЬ ТЕМАТИКИ ЗАНЯТТЯ 6

АКТУАЛЬНІСТЬ ЗАНЯТТЯ полягає в необхідності розуміння сержантом

Збройних Сил України структури сучасного сержантського корпусу Збройних Сил
України, стану та перспектив його розвитку, принципів функціонування і вимог до
сержантського (старшинського) складу військово-політичного керівництва України
“Сержантський корпус
Збройних Сил України, заснований на Військовому Етосі КОНЦЕПЦІЯ
сержантського і старшинського складу, спадщині та традиціях, має РОЗВИТКУ
набути необхідних рівнів професійної компетенції, спроможностей ПРОФЕСІЙНОГО
СЕРЖАНТСЬКОГО
до постійного професійного удосконалення та навчання, здатність КОРПУСУ
щодо керівництва підпорядкованим особовим складом на ЗСУ
ефективному рівні, забезпечення виконання підрозділами завдань
за призначенням, взяти на себе основну відповідальність за
підготовку підпорядкованого особового складу, брати участь у “Сержанти (старшини)
процедурах прийняття військових рішень та виконувати штабні Збройних Сил України повинні уособлювати високі
функції в органах військового управління усіх рівнів, ефективно морально-ділові якості, відданість військовій справі та
виконувати обов'язки на посадах головних сержантів (головних українському народові, високий рівень відповідальності
старшин), забезпечуючи справність та готовність до бойового за свої дії та за виконання поставлених завдань,
застосування озброєння і військової техніки, гарантувати високий рівень професіоналізму та компетентності,
підтримання на належному рівні військової дисципліни та ініціативності та рішучості, високу дисциплінованість,
правопорядку у підрозділах, забезпечувати збереження життя і відповідність стандартам поведінки, зовнішнього
здоров'я особового складу” вигляду та фізичної підготовленості
військовослужбовця”
НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 7

7
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2005
Випущено Директиву начальника Генерального штабу –
Головнокомандувача Збройних Сил України від 07.09.2005
№ДГШ-9 «Про організацію та проведення заходів щодо
створення в Збройних Силах України професійного
сержантського корпусу»
Затверджено функціональні обов'язки та введено
посади до головного старшини бригади включно
Розпочато формування рад сержантів військових частин
у військах (силах) Збройних Силах України та затверджено
першу редакцію Положення про них
2008
Введено систему багаторівневої підготовки сержантського (старшинського)
складу за трьома рівнями – базовий, середній та вищий
Створено Центр підготовки сержантського складу в м. Харків, основним
завданням якого були підготовка військовослужбовців на посади головних сержантів
рот, головних старшин батальйонів, полків, бригад та вище
Затверджено першу редакцію Концепції розвитку професійного сержантського і
старшинського складу Збройних Сила України − наказ Міністра оборони України від
18.11.2008 №567
НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 8

8
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2009
Переформовано Центр підготовки сержантського
складу в м. Харків у Військовий коледж сержантського складу
НТУ «ХПІ», та створено мережу військових коледжів
сержантського (старшинського) складу Збройних Сил України
Встановлено День професійного сержанта – п'ятниця
першого тижня березня (скасований у 2012 році тодішнім
Міністром оборони України Саламатіним Д.А.)

2010
Затверджено функціональні обов'язки та введено
посади головних старшин армійських корпусів, повітряних
командувань, видів Збройних Сил України та головного
старшини Збройних Сил України
2011
Проведено перші Всеармійські збори сержантського (старшинського) складу
Збройних Сил України
Затверджено першу редакцію Кодексу сержанта Збройних Сил України
Введено нагрудний знак начальника Генерального штабу – Головнокомандувача
Збройних Сил України “Кращий сержант (старшина) Збройних Сил України”
НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 9

9
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2012
Призначено першого головного старшину Збройних Сил України
2013
Перепрацьовані та затверджені у нових редакціях основні документи, що
регламентували питання розвитку та функціонування сержантського (старшинського)
складу – Концепція розвитку професійного сержантського і старшинського складу
Збройних Сила України, Положення про ради сержантів, Положення про Кодекс
сержанта Збройних Сил України тощо
Створено Раду сержантів Збройних Сил України
2014
Створено Управління по роботі з сержантським складом Генерального штабу
Збройних Сил України – перший в історії структурний підрозділ органу військового
управління стратегічного рівня, організаційно-штатною структурою якого передбачалися
військові посади виключно сержантського складу
Створено Центр підготовки сержантського складу Сухопутних військ Збройних
Сил України в смт Десна – першу в історії окрему навчальну військову частину,
організаційно-штатною структурою якої передбачалися військові посади виключно
сержантського складу

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 10

10
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2015
Реформа з розвитку професійного сержантського корпусу Збройних Сил України
винесена на міжнародний рівень, зокрема:
•відкрита програма співробітництва Збройних Сил України за програмою НАТО
«Удосконалення військової освіти» (DEEP) щодо удосконалення системи професійної
військової підготовки та освіти сержантського (старшинського) складу
•створено підкомітет розвитку професійного сержантського корпусу Збройних Сил
України у складі Багатонаціонального об'єднаного координаційного комітету (MJC)
•відбувся візит головного старшини Збройних Сил України з метою обговорення
стану реформування професійного сержантського корпусу Збройних Сил України у
Штаб-квартиру НАТО (Бельгія)
2016
Реформа з розвитку професійного сержантського корпусу Збройних Сил України
винесена на державний рівень, зокрема:
•відбулися перші збори головних старшин військових частин та органів
військового управління усіх рівнів, за участю Президента України – Верховного
Головнокомандувача Збройних Сил України, на яких вищим військовим керівництвом
держави було схвалено нове бачення Концепції розвитку професійного сержантського і
старшинського складу Збройних Сил України та основних етапів її реалізації

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 11

11
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2017
Повноваження рад сержантів розширено на питання погодження кандидатів для
навчання та призначення на посади сержантського (старшинського) складу
Введено в дію сучасну систему багаторівневої підготовки сержантського
(старшинського) складу за чотирма рівнями – базовий, середній, підвищений, вищий

Затверджено систему трьохрівневої

підготовки інструкторського складу – базовий,
підвищений, академічний
Створено Центри підготовки сержантського
складу Повітряних Сил та Військово-Морських Сил
Збройних Сил України – за аналогом Центру
підготовки сержантського складу Сухопутних військ
Збройних Сил України
Створено першу школу підготовки військових спеціалістів – Школа снайперів
(смт Десна), яка відкрила початок створення низки шкіл за різними військово-
обліковими спеціальностями у навчальних центрах Збройних Сил України
Делегація головних старшин органів військового управління Збройних Сил
України відвідала з робочим візитом Штаб Верховного Головнокомандувача
об'єднаними силами НАТО в Європі та Об'єднаний штаб НАТО з операцій

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 12

12
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2018
Завершено формування оперативної вертикалі посад головних старшин в
складі угруповань військ, що виконують завдання за призначенням у районах
проведення Антитерористичної операції / Операції об'єднаних сил
Введено посади штабних сержантів у органах військового управління усіх рівнів
Ліквідовано обмеження щодо призначення військовослужбовців-жінок на посади
рядового та сержантського (старшинського) складу військової служби за контрактом
Впроваджено проведення курсів лідерства підвищеного та вищого рівнів у
Національному університеті оборони України імені Івана Черняховського (тимчасовими
збірними групами інструкторів)
Досягнуті «революційні» зрушення в питаннях
соціального забезпечення – змінено принципи встановлення
рівнів грошового забезпечення за посадами офіцерського та
сержантського (старшинського) складу (з 12 по 25 тарифні
розряди «пересікаються» за посадами зазначених категорій
військовослужбовців)
Військовослужбовцям військової служби за контрактом
надано право на отримання грошової компенсації за піднайом
житла (до того таке право було лише у військовослужбовців
офіцерського складу), розпочалося будівництво штатно-
посадового житла
НЕТАЄМНО
ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 12

12
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2018

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 13

13
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2019
Функціональні обов'язки головних сержантів (головних старшин) від взводу до
бригади внесені до Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, дисциплінарні
права головних сержантів (головних старшин) усіх рівнів унормовано Дисциплінарним
статутом Збройних Сил України
Затверджено новий перелік військових звань рядового та сержантського
(старшинського) складу, який повністю відповідає сучасній вертикалі посад та кодам
військових звань рядового і сержантського складу збройних сил держав-членів НАТО
від OR-1 до OR-9 згідно STANAG 2116
Сержантський корпус Збройних Сил України ієрархічно поділено на три категорії
– молодший (OR-4 - OR-5), старший (OR-6 - OR-8) та вищий (OR-9) сержантський
(старшинський) склад
За сержантськими (старшинськими) посадами встановлено нові граничні
терміни військової служби: для молодшого сержантського (старшинського) складу до 45
років, для старшого – до 50 років, для вищого – до 55 років
Наказом Міністерства оборони України затверджений порядок управління
кар'єрою військовослужбовців рядового та сержантського (старшинського) складу
Встановлено День сержанта Збройних Сил України (відновлено традицію)
Створено перший в історії Клуб сержантів і старшин (у Військово-Морських
Силах Збройних Сил України, м. Одеса)
НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 14

14
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2020
Затверджено Орієнтовний каталог штатних посад військовослужбовців
Збройних Сил України, розділ ІІ якого стосується посад рядового та сержантського
(старшинського) складу. Крім того, що він упорядкував структур посад за ієрархією та
новими військовими званнями, він також встановив мінімальні вимоги до рівнів освіти та
підготовки за кожною посадою, а також функціонально розподілив посади
сержантського (старшинського) складу на дві категорії: І (основна) – командні, штабні та
інструкторські посади, ІІ (спеціальна) – спеціальності бойового застосування,
логістичного, технічного, медичного та інших напрямків
Затверджено нові знаки розрізнення за новими військовими званнями рядового і
сержантського (старшинського) складу
Затверджено Методичні рекомендації головним сержантам (головним
старшинам) військових частин і підрозділів щодо організації ефективної системи роботи
та налагодження дієвої службової взаємодії з офіцерським складом
Спільною директивою Міністерства оборони України та Генерального штабу
Збройних Сил України низку курсів, які проводяться у навчальних центрах та закладах
сержантського складу іноземних держав, визначено такими, що надають право
сержантам (старшинам) Збройних Сил України призначатися на відповідні посади
Затверджено положення та порядок проведення церемоній, урочистих заходів
сержантського (старшинського) складу Збройних Сил України

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 15

15
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

Станом на кінець 2020 року

на структурному, інституційному та законодавчому рівнях
було сформовано основу професійного сержантського корпусу
Збройних Сил України, який отримав усі ознаки та атрибути, що
притаманні сержантському корпусу збройних сил провідних
держав-членів НАТО

2020 рік
у Збройних Силах України було оголошено
«РОКОМ ПРОФЕСІЙНОГО СЕРЖАНТА»

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 16

16
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2021
Проведено переатестацію військовослужбовців сержантського (старшинського)
складу у нових військових званнях. Посади головних старшин військових частин та
органів військового управління (крім тих, що відносяться до корабельного складу
Військово-Морських Сил Збройних Сил України) перейменовано на посади головних
сержантів військових частин та органів військового управління. Посада головного
сержанта Збройних Сил України введена замість посади головного старшини Збройних
Сил України 26.02.2021

НЕТАЄМНО
ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 16

16
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2021

НЕТАЄМНО
ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 16

16
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2021

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 17

17
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2021
Ради сержантів (старшин) військових частин, з'єднань та об'єднань військ (сил)
набули статусу атестаційних комісій сержантського (старшинського) складу, а Рада
сержантів Збройних Сил України – вищої атестаційної комісії
Головні сержанти (головні старшини) інтегровані у процедуру щорічного
оцінювання військовослужбовців рядового та сержантського (старшинського) складу
Впроваджено Військовий
Етос сержантського і
старшинського складу Збройних
Сил України
Відновлено щорічну
традицію відзначення сержантів
(старшин) почесним нагрудним
знаком Головнокомандувача
Збройних Сил України «Кращий
сержант (старшина) Збройних
Сил України»

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 18

18
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2021
Курси лідерства підвищеного та вищого рівнів отримали статус міжвідомчих, на
них почали навчання військовослужбовці Національної гвардії України. Національна
гвардія України впровадила курси лідерства підвищеного і вищого рівнів сержантського
(старшинського) складу Збройних Сил України як складову своєї системи професійної
підготовки сержантського складу
Курс штабного сержанта, впроваджено в систему професійної підготовки
сержантського (старшинського) складу Збройних Сил України
Створено Курс лідерства сержантського (старшинського) складу у
Національному університеті оборони України ім. Івана Черняховського – перший
штатний структурний підрозділ сержантського складу у вищому військовому
навчального закладі найвищого рівня
Вперше в Україні проведений
міжнародний захід, присвячений
сержантському складу, найвищого рівня
– 5-те робоче засідання з питань
вдосконалення системи підготовки
сержантського складу за програмою
НАТО "Удосконалення військової
освіти" (V NATO DEEP-NCO Work Shop)

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 19

19
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

2022
Затверджено нову редакцію Концепції розвитку професійного сержантського
корпусу Збройних Сила України − наказ Міністерства оборони України від 08.02.2022
№44, яка враховуючи стан розвитку сержантського корпусу на даний час передбачає його
подальший розвиток протягом трьох етапів: до 2025, 2030 та 2035 років

В ході повномасштабного
воєнного конфлікту з російською
федерацією вертикаль сержантського
складу піддалася апробації та
випробуванню щодо спроможностей у
виконанні оперативно-бойових завдань.
Сержантський (старшинський) склад
Збройних Сил України отримав новий
бойовий досвід участі у воєнних діях,
зокрема функціонування сержантської
вертикалі на оперативному та
стратегічному рівнях. Було реалізовано
побудову повноцінної оперативної
вертикалі посад головних сержантів
угруповань військ оперативно-
тактичного, оперативного та
оперативно-стратегічного рівнів
НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 20

20
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

КОНЦЕПЦІЯ
РОЗВИТКУ
ПРОФЕСІЙНОГО
НАКАЗ СЕРЖАНТСЬКОГО СТАТУТ
ГОЛОВНО КОРПУСУ ВНУТРІШНЬОЇ
КОМАНДУВАЧА ЗСУ
ПОЛОЖЕННЯ ПРО СЛУЖБИ
ЗСУ
ЗСУ ДИСЦИПЛІНАРНИЙ
РАДИ СЕРЖАНТІВ ВІД 17.11.2020
СТАТУТ
(СТАРШИН) У №195
ЗСУ
ЗСУ

ПОРЯДОК
СЕРЖАНТСЬКИЙ НАКАЗ
УПРАВЛІННЯ
КАР'ЄРОЮ
КОРПУС ГОЛОВНО
КОМАНДУВАЧА
ВІЙСЬКОВО-
СЛУЖБОВЦІВ
ЗБРОЙНИХ СИЛ ЗСУ
ВІД 28.09.2020
ЗСУ
УКРАЇНИ №147

ОРІЄНТОВНИЙ ПОЛОЖЕННЯ
КАТАЛОГ ПРО
ШТАТНИХ ПОСАД ІНСТРУКЦІЯ З ПРОХОДЖЕННЯ
ВІЙСЬКОВО- ПЕРЕЛІК ОРГАНІЗАЦІЇ ГРОМАДЯНАМИ
СЛУЖБОВЦІВ ШТАТНИХ ПОСАД ВИКОНАННЯ ВІЙСЬКОВОЇ
ЗСУ РЯДОВОГО І ПОЛОЖЕННЯ СЛУЖБИ
СЕРЖАНТСЬКОГО НАСТАНОВА ПРО
СКЛАДУ З ПІДГОТОВКИ ПРОХОДЖЕННЯ
ПЕРСОНАЛУ У ГРОМАДЯНАМИ
ЗСУ ВІЙСЬКОВОЇ
СЛУЖБИ

НЕТАЄМНО
 ІСТОРІЯ СЕРЖАНТСЬКОГО КОРПУСУ, 21

21
ОСНОВНІ КЕРІВНІ ДОКУМЕНТИ

I. Розвиток структури посад та військових звань за

усіма напрямками службової діяльності
II. Розширення прав та повноважень сержантського
(старшинського) складу, їх розподіл з
офіцерським складом
КОНЦЕПЦІЯ III. Розвиток системи професійної військової освіти
РОЗВИТКУ та підготовки
ПРОФЕСІЙНОГО
IV. Удосконалення порядку проходження військової
СЕРЖАНТСЬКОГО служби, запровадження дієвої системи
КОРПУСУ управління кар'єрою
ЗСУ
V. Підвищення соціальних стандартів військової
служби, збільшення мотиваційних чинників щодо
побудови кар'єри професійного сержанта
(старшини)
Наказ VI. Формування почуття корпоративної єдності
Міністерства сержантського (старшинського) складу,
оборони України закладання моральних основ та принципів
від 08.02.2022 виконання військового обов'язку, підтримання та
№44 впровадження традицій сержантського корпусу

НЕТАЄМНО
 СТРУКТУРА ПОСАД ТА 22

22
ВІЙСЬКОВИХ ЗВАНЬ

ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ РОЗПОДІЛ ПОСАД

СЕРЖАНТСЬКОГО (СТАРШИНСЬКОГО) СКЛАДУ:

• І (основна) функціональна
група – командні, штабні та
інструкторські посади
• ІІ (спеціальна)
функціональна група –
посади за
спеціальностями
бойового застосування,
логістичного, технічного,
медичного та
інших напрямків

НЕТАЄМНО
 ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 23

23
ПІДГОТОВКИ

OR-9

OR-8

OR-6 – OR-7

OR-4 – OR-5

OR-2 – OR-3

OR-1 НЕТАЄМНО
ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 24

24
ПІДГОТОВКИ

Наказ Генерального штабу Збройних Сил України

від 08.05.2019 №170

НЕТАЄМНО
 ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 25

25
ПІДГОТОВКИ

ПІДВИЩЕННЯ КПКШС
КВАЛІФІКАЦІЇ (ВВНЗ / НУОУ)

БАЗОВИЙ КШС
КУРС (ЦПСС ПС та ВМС)

НЕТАЄМНО
 ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 26

26
ПІДГОТОВКИ

СТАНДАРТИ ПІДГОТОВКИ
Курсів лідерства Курсів лідерства
базового та середнього рівнів підвищеного та вищого рівнів

Курсу штабних сержантів Курсів інструкторів базового,

підвищеного та академічного рівнів

НЕТАЄМНО
 ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 27

27
ПІДГОТОВКИ

ВКСС НАСВ ВКСС ХНУПС ВВП МК НУТФ ОМА ВКСС ВІТІ

(м. Львів) (м. Харків) (м. Одеса) (м. Полтава)

Спеціальності: • військове управління;

• автомобільний транспорт; • геодезія та землеустрій;
• авіаційний транспорт; • забезпечення військ (сил);
• річковий та морський транспорт; • пожежна безпека;
• озброєння та військова техніка; • комп'ютерні науки;
• будівництво та цивільна інженерія; • транспортні технології;
• нафтогазова інженерія та технології; • інформаційні системи та
• телекомунікації та радіотехніка; технології;
• метрологія та інформаційно- • науки про Землю;
вимірювальна техніка; • авіоніка.
• електроенергетика, електротехніка
та електромеханіка;
НЕТАЄМНО
 ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 28

28
ПІДГОТОВКИ

КУРС ЛІДЕРСТВА СЕРЖАНТСЬКОГО (СТАРШИНСЬКОГО) СКЛАДУ

Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації Національного
університету оборони України імені Івана Черняховського
(м. Київ)
Узагальнення передового
досвіду підготовки
Проведення курсів
сержантського і
підготовки сержантського і
старшинського складу,
старшинського складу
розробка кваліфікаційних
вищих рівнів, курсів
стандартів, контроль за
підвищення кваліфікації,
дотриманням єдиних
семінарів, конференцій
стандартів підготовки
сержантів і старшин у ЦПСС
та ВКСС

НЕТАЄМНО
 ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 29

29
ПІДГОТОВКИ

ТИМЧАСОВЕ СПРОЩЕННЯ ПІДГОТОВКИ СЕРЖАНТСЬКОГО (СТАРШИНСЬКОГО)

СКЛАДУ ЗА БАЗОВИМ РІВНЕМ, У ЗВ'ЯЗКУ ІЗ ІНТЕНСИВНИМ ЗАЛУЧЕННЯМ
ЧАСТИН І ПІДРОЗДІЛІВ ДО ВЕДЕННЯ БОЙОВИХ ДІЙ
до 24 лютого 2022 року:
СУМІЩЕНИЙ КУРС БАЗОВОЇ ПІДГОТОВКИ СЕРЖАНТСЬКОГО СКЛАДУ

БЛОК ЛІДЕРСТВА БЛОК ФАХОВОЇ ПІДГОТОВКИ

2,5 місяці при навчальних центрах видів та родів військ

після 24 лютого 2022 року:

СУМІЩЕНИЙ КУРС ПІДГОТОВКИ КОМАНДИРА ВІДДІЛЕННЯ

ЛІДЕРСТВО ПРЕДМЕТИ ФАХОВОЇ ПІДГОТОВКИ

1 місяць при навчальних центрах видів та родів військ

НЕТАЄМНО
 ВИМОГИ ДО ОСВІТИ ТА 30

30
ПІДГОТОВКИ

ПІДГОТОВКА
ЗА
КОРДОНОМ

НЕТАЄМНО
ПОРЯДОК ПРОСУВАННЯ ПО СЛУЖБІ 31

31
ТА ПОБУДОВИ КАР'ЄРИ

ПЕРСПЕКТИВНИЙ КАР'ЄРНИЙ АЛГОРИТМ

НЕТАЄМНО
ПОРЯДОК ПРОСУВАННЯ ПО СЛУЖБІ 32

32
ТА ПОБУДОВИ КАР'ЄРИ

ПРИКЛАД КАР'ЄРИ
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯ
ЗА АРТИЛЕРІЙСЬКИМ
ФАХОМ

НЕТАЄМНО
ПОРЯДОК ПРОСУВАННЯ ПО СЛУЖБІ 33

33
ТА ПОБУДОВИ КАР'ЄРИ

НЕТАЄМНО
ПОРЯДОК ПРОСУВАННЯ ПО СЛУЖБІ 34

34
ТА ПОБУДОВИ КАР'ЄРИ

НЕТАЄМНО
ПОРЯДОК ПРОСУВАННЯ ПО СЛУЖБІ 35

35
ТА ПОБУДОВИ КАР'ЄРИ

НЕТАЄМНО
 ПРИНЦИПИ ФУНКЦІОНУВАННЯ 36

36
РАД СЕРЖАНТІВ

Ради сержантів (Ради старшин) у

Збройних Силах України (далі – Ради
сержантів) є постійно діючими
колегіальними дорадчими органами при
командирах (начальниках) відповідних
рівнів, незалежними атестаційними
комісіями сержантського (старшинського)
складу, і призначені для забезпечення
належного функціонування
сержантського корпусу Збройних Сил
України

НЕТАЄМНО
 ПРИНЦИПИ ФУНКЦІОНУВАННЯ 37

37
РАД СЕРЖАНТІВ

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ РАД СЕРЖАНТІВ:

1.Надання допомоги командирам (начальникам) у забезпеченні ефективного,
об’єктивного і прозорого планування кар’єри та проходження військової служби
сержантами (старшинами) Збройних Сил України шляхом здійснення належного
розгляду кандидатів для направлення на навчання на курсах підготовки сержантів
(старшин), призначення на посади сержантського (старшинського) складу,
присвоєння їм чергових військових сержантських (старшинських) звань, продовження
військової служби за контрактом сержантами (старшинами), з метою
укомплектування посад сержантського (старшинського) складу найбільш
компетентними, професійними та досвідченими військовослужбовцями, з належними
морально-діловими якостями, а також, здійснення всебічної оцінки сержантів
(старшин).
2.Надання допомоги командирам (начальникам) та головним сержантам
(головним старшинам) у забезпеченні належного функціонування сержантського
корпусу Збройних Сил України, ефективного виконання функціональних обов’язків
сержантським (старшинським) складом, підвищенні їх професійної компетентності,
підтриманні належного рівня військової дисципліни та морально-етичної поведінки
сержантів (старшин), вирішення проблемних питань та підтримання на належному
рівні морально-психологічного стану рядового і сержантського (старшинського).

НЕТАЄМНО
 ПРИНЦИПИ ФУНКЦІОНУВАННЯ 38

38
РАД СЕРЖАНТІВ

ДО РАД СЕРЖАНТІВ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ НАЛЕЖАТЬ:

•Ради сержантів військових частин, військових навчальних частин та закладів,
установ та органів військового управління
•Ради сержантів з’єднань та об’єднань військ (сил)
•Рада сержантів Збройних Сил України
Крім того, для обговорення та вирішення найбільш важливих питань
функціонування сержантського корпусу, можуть скликатися загальні збори
сержантського (старшинського) складу військових частин, військових навчальних
частин та закладів, установ та органів військового управління, з’єднання або
об’єднання військ (сил), а на рівні Збройних Сил України – Всеармійські збори
сержантського (старшинського) складу Збройних Сил України.
ОСНОВНИМИ ПРИНЦИПАМИ роботи Рад сержантів є відкритість, демократизм
та рівноправність їх членів.
Персональна відповідальність за ефективну організацію діяльності Рад
сержантів, дотримання у ході їх діяльності вимог нормативних документів, наказів та
директив Головнокомандувача Збройних Сил України, повного виконання визначених
завдань та функцій, покладається безпосередньо на головних сержантів (головних
старшин) відповідних рівнів військового управління.
НЕТАЄМНО
 39

ПІДСУМКИ ПРОВЕДЕННЯ ЗАНЯТТЯ 39

ОСНОВНІ НАВЧАЛЬНІ ПИТАННЯ, ЩО ВИВЧАЛИСЯ НА ЗАНЯТТІ:

1.Короткий огляд історії створення та розвитку сержантського корпусу
Збройних Сил України, основні нормативні акти та керівні документи.
2.Структура посад та військових звань сержантського і старшинського
складу.
3.Вимоги до освіти та підготовки сержантів і старшин.
4.Порядок просування по службі та принципи побудови кар'єри.
5.Принципи функціонування рад сержантів.
ВИСНОВОК:
Отримана вами інформація допоможе вам краще зрозуміти історичні етапи
формування та розвитку професійного сержантського корпусу Збройних Сил
України, сучасний стан його сформованості та напрямки подальшого розвитку.
Пам'ятайте, ви є безпосередньо здійснює інвестиції у розвиток
сержантського корпусу. Саме від вас залежить його майбутнє.
Можливо серед вас зараз сидить майбутній головний сержант Сухопутних
військ Збройних Сил України, а можливо й головний сержант Збройних Сил
України? Задумайтеся над цим.

НЕТАЄМНО
 39

ПІДСУМКИ ПРОВЕДЕННЯ ЗАНЯТТЯ 39

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ:
У вільний від занять час, самостійно, до кінця курсу, ознайомитися з
Положенням про ради сержантів (старшин) у Збройних Силах України.

НЕТАЄМНО
Слідуй за мною – роби як я!

НЕТАЄМНО
Дякую за увагу!

НЕТАЄМНО