Professional Documents
Culture Documents
Aktywność Zawodowa Współczensych Koreanek Kongres Azjatycki
Aktywność Zawodowa Współczensych Koreanek Kongres Azjatycki
współczesnych Koreanek
I.
Podstawowe dane statystyczne i wskaźniki dotyczące aktywności zawodowej
współczesnych Koreanek na podstawie danych OECD, Economist oraz Statistical
Handbook - Women in Korea 2018.
II.
Wyniki analizy statystycznej dotyczącej aktywności zawodowej
Koreanek na podstawie bazy danych z Korean Longitudinal Survey of
Women&Families
Utilization of Women
Resources Gender Equality Policy
Źródło: https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm#indicator-chart
Charakterystyka demograficzno-społeczna
współczesnych Koreanek aktywnych zawodowo
na podstawie Statistical Handbook - Women
in Korea 2018.
Źródło: Statistical Handbook - Women in Korea 2018. Korean Women’s Development Institute, s. 29.
Źródło: Statistical Handbook Women in Korea 2018. Korean Women’s Development Institute, s. 30.
Źródło: Statistical Handbook - Women in Korea 2018. Korean Women’s Development Institute, s. 32.
Oraz na podstawie:
Tabela 1.
Status
zatrudnienia Procent Procent
Status zatrudnienia
Koreanek Częstość Procent ważnych skumulowany
(2018) Praca najemna 3239 33.7 59.5 59.5
Samozatrudnienie 1088 11.3 20.0 79.5
Bezpłatna pomoc dla firmy rodzinnej 876 9.1 16.1 95.6
przez 18 godzin lub dłużej
tygodniowo
Bezpłatna pomoc dla rodzinnych 59 .6 1.1 96.7
(krewnych) firm krócej niż 18 godzin
tygodniowo
Niezależny właściciel firmy, który 179 1.9 3.3 100.0
zawarł kontrakt
z firmą
Ogółem 5441 56.7 100.0
Systemowe braki danych 4161 43.3
Ogółem 9602 100.0
Źródło: Własna analiza statystyczna w SPSS na podstawie danych zawartych w Korean Longitudinal Survey of Women&Families (wave 6th).
Procent
Częstość Procent ważnych
Pracownik o regularnym czasie pracy 953 13.0 43.8
Pracownik o nieregularnym czasie pracy 1225 16.7 56.2
Ogółem 2178 29.6 100.0
Braki danych Systemowe braki danych 5177 70.4
Ogółem 7355 100.0
Źródło: Własna analiza statystyczna w SPSS na podstawie danych zawartych w Korean Longitudinal Survey of Women&Families (wave 6th).
Procent Procent
Częstość Procent ważnych skumulowany
Ważne pełny etat 1701 23.1 78.1 78.1
niepełny etat 477 6.5 21.9 100.0
Ogółem 2178 29.6 100.0
Braki Systemowe braki 5177 70.4
danych danych
Ogółem 7355 100.0
Źródło: Własna analiza statystyczna w SPSS na podstawie danych zawartych w Korean Longitudinal Survey of Women&Families (wave 6th).
bezpłatna
Tabela 4. bezpłatna pomoc dla
pomoc dla firmy rodzinnych Niezależny 5441
Poziom rodzinnej przez (krewnych) firm właściciel firmy, respondentek
Poziom wykształcenia
wykształcenia 18 godzin lub krócej niż 18 który zawarł
Praca samozatrudn dłużej godzin kontrakt
Koreanek najemna. ienie tygodniowo tygodniowo z firmą Ogółem
p=0,000
a status Nie wiem/brak odpowiedzi L 1 0 0 0 0 1
% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% Ch2 = 1268,307
zatrudnienia Brak wykształcenia L 19 29 35 3 0 86
(2018) % 0.3% 0.5% 0.6% 0.1% 0.0% 1.6% V= 0,241
Szkoła podstawowa L 202 183 370 22 5 782
% 3.7% 3.4% 6.8% 0.4% 0.1% 14.4% df = 36
Gimnazjum L 230 135 183 11 16 575
% 4.2% 2.5% 3.4% 0.2% 0.3% 10.6%
Szkoła średnia (zawodowa) L 717 229 136 10 45 1137
% 13.2% 4.2% 2.5% 0.2% 0.8% 20.9%
Liceum/szkoła średnia (ogólna lub L 463 162 90 8 42 765
humanistyczna) % 8.5% 3.0% 1.7% 0.1% 0.8% 14.1%
College (dwu- lub trzyletnie) L 593 111 27 1 28 760
% 10.9% 2.0% 0.5% 0.0% 0.5% 14.0%
Uniwersytet (4-letnie) L 914 211 35 4 43 1207
% 16.8% 3.9% 0.6% 0.1% 0.8% 22.2%
Ukończenie studiów magisterskich L 89 26 0 0 0 115
% 1.6% 0.5% 0.0% 0.0% 0.0% 2.1%
Ukończenie studiów doktoranckich L 11 2 0 0 0 13
% 0.2% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.2%
Ogółem L 3239 1088 876 59 179 5441
% 59.5% 20.0% 16.1% 1.1% 3.3% 100.0%
Źródło: Własna analiza statystyczna w SPSS na podstawie danych zawartych w Korean Longitudinal Survey of Women&Families (wave 6th).
Tabela 5.
Status
zatrudnienia Generalna satysfakcja z pracy
a satysfakcja Ani
z pracy zadowolona
Status zatrudnienia ani Bardzo
(2018) Bardzo mała Mała niezadowolona Duża duża Ogółem
Praca najemna L 88 1232 1762 152 5 3239
% 1.6% 22.6% 32.4% 2.8% 0.1% 59.5%
Samozatrudnienie L 30 346 624 82 6 1088
5441 % 0.6% 6.4% 11.5% 1.5% 0.1% 20.0%
respondentek Bezpłatna pomoc dla firmy rodzinnej przez 18 godzin L 4 141 609 118 4 876
lub dłużej tygodniowo % 0.1% 2.6% 11.2% 2.2% 0.1% 16.1%
p=0,000 Bezpłatna pomoc dla rodzinnych (krewnych) firm L 0 14 38 7 0 59
krócej niż 18 godzin tygodniowo % 0.0% 0.3% 0.7% 0.1% 0.0% 1.1%
Ch2 = 248,027 Niezależny właściciel firmy, który zawarł kontrakt L 2 67 104 4 2 179
z firmą % 0.0% 1.2% 1.9% 0.1% 0.0% 3.3%
V= 0,107 Ogółem L 124 1800 3137 363 17 5441
% 2.3% 33.1% 57.7% 6.7% 0.3% 100.0%
df = 16
Źródło: Własna analiza statystyczna w SPSS na podstawie danych zawartych w Korean Longitudinal Survey of Women&Families (wave 6th).
6. POTENCJAŁ DLA ROZWOJU INDYWIDUALNEGO – 31,6% Koreanek nie jest ani zadowolonych ani
nie zadowolonych z potencjału możliwości rozwoju w miejscu pracy; 19,8% nie jest zadowolonych
(Ch2 = 139,191; p=0,000; df = 16, V = 0,080).
7. KOMUNIKACJA I RELACJE – 29,2% Koreanek nie jest ani zadowolonych ani nie zadowolonych; 24,5%
nie jest zadowolonych (Ch2 = 93,585; p=0,000; df = 16, V = 0,066).
8. ŚWIADCZENIA SOCJALNE – 30,8% Koreanek nie jest ani zadowolonych ani nie zadowolonych ze
świadczeń socjalnych w miejscu pracy; 15,5% jest niezadowolonych (Ch2 = 243,520; p=0,000; df = 16, V =
0,106).
9. UZNANIE ZA OSIĄGNIĘCIA – 34,4% Koreanek nie jest ani zadowolonych ani nie zadowolonych; 18,0%
jest niezadowolonych (Ch2 = 148,169; p=0,000; df = 16, V = 0,083).
2. Polityka równości płci oraz polityka work-life balance nie przynoszą zadowalających
efektów.
Rekomendacje
1. Wskazane dalsze analizowanie sytuacji kobiet na rynku pracy.
2. Propagowanie dobrych praktyk związanych z udzielaniem przez kobiety informacji
dotyczących sfery zawodowej oraz ich społeczna aprobata.
3. Zwiększenie ilości kampanii społecznych dotyczących warunków pracy
i wynagrodzenia kobiet.
katarzyna.juszczyk@us.edu.pl
https://www.researchgate.net/profile/Katarzyna_Juszczyk-Frelkiewicz
https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=WiGaHbAAAAAJ
Trudności doświadczone przez Koreanki w miejscu pracy
1. Brak lub mała liczba dni wolnych 1. Zbyt niska sprzedaż lub zyski
2. Zbyt duża ilość godzin pracy 2. Zbyt wysoki czynsz lub koszty pracy
3. Trudność w aspekcie work-life balance 3. Zbyt duża liczba godzin pracy
4. Niewiele możliwości uczestniczenia w 4. Trudność w aspekcie work-life balance
administracji i zarządzaniu 5. Trudności w finansowaniu działalności
5. Niesatysfakcjonująca praca 6. Niesatysfakcjonująca praca
6. Nieobiecująca praca na przyszłość 7. Nieobiecująca praca na przyszłość
7. Praca powoduje konflikty między 8. Trudno zarządzać pracownikami
członkami rodziny
Źródło: Własna analiza statystyczna w SPSS na podstawie danych zawartych w Korean Longitudinal Survey of Women&Families (wave 6th).
dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz
Aktywność zawodowa współczesnych Koreanek
Tabela 6.
3865
Status respondentek
Posiadanie pracy
zatrudnienia
Status zatrudnienia zawodowej przez męża
a aktywność Tak Nie Ogółem
p=0,000
zawodowa Praca najemna L 1766 316 2082
Ch2 = 27,368
męża % 45.7% 8.2% 53.9%
(2018) Samozatrudnienie L 635 132 767 V= 0,084
% 16.4% 3.4% 19.8%
bezpłatna pomoc dla firmy rodzinnej przez 18 L 746 75 821 df = 4
godzin lub dłużej tygodniowo % 19.3% 1.9% 21.2%
bezpłatna pomoc dla rodzinnych (krewnych) L 50 5 55
firm krócej niż 18 godzin tygodniowo % 1.3% 0.1% 1.4%
Niezależny właściciel firmy, który zawarł L 125 15 140
kontrakt z firmą % 3.2% 0.4% 3.6%
Ogółem L 3322 543 3865
% 86.0% 14.0% 100.0%
Źródło: Własna analiza statystyczna w SPSS na podstawie danych zawartych w Korean Longitudinal Survey of Women&Families (wave 6th).