Professional Documents
Culture Documents
DISEDIAKAN OLEH:
MOHAMAD SHUHMY SHUIB
FASILITATOR LATIHAN
BIMBINGAN DAN LATIHAN AWAL
Seseorang pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabat dan layak
menuntut elaun makan sebanyak RM45.00 sehari. Sekiranya pegawai tersebut
menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya bagi tempoh melebihi 8 jam tetapi
kurang daripada 24 jam, jumlah elaun yang layak dituntut ialah sebanyak
A. RM 45.00
B. RM 125.00
C. RM 60.00
D. RM 22.50
Seseorang pegawai yang telah dipilih untuk mengikuti kursus jangka panjang di
Jerman selama 18 bulan, layak menuntut elaun dan bayaran berikut :
I. Elaun runcit.
II. Elaun buku.
III.Elaun pakaian.
IV.Insuran perubatan.
A. I dan II sahaja.
B I, II dan III sahaja.
C I, II dan IV sahaja.
D II, III dan IV sahaja.
Hukuman tangguh pergerakan gaji boleh dikenakan oleh Pihak Berkuasa Tatatertib
yang berkenaan bagi tempoh :
I. Tiga bulan
II. empat bulan
III. enam bulan
IV. dua belas bulan
A. I dan II sahaja.
B. I, II dan III sahaja.
C. I, III dan IV sahaja.
D. II, III dan IV sahaja.
Apakah tindakan bagi seseorang pegawai yang telah dimasukkan ke dalam perjawatan
berpencen apabila dilantik se satu jawatan baru?
Encik Ahmad telah memiliki harta pusaka berupa 3 buah rumah sewa dan 10 hektar
kebun kelapa sawit peninggalan bapanya semasa berusia 18 tahun. Kini beliau
dilantik ke perkhidmatan Kerajaan setelah tamat pengajiannya akhir tahun lepas.
Dalam keadaan ini, Encik Ahmad
A. tidak perlu melaporkan hartanya itu kerana ianya diperolehi sebelum beliau
berkhidmat dengan kerajaan.
B. Perlu melaporkan hartanya itu kepada Pihak Berkuasa Tatatertib sebaik sahaja
dilantik.
C. Tidak perlu melaporkan hartanya itu kerana ianya merupakan harta pusaka.
D. Hanya perlu melaporkan hartanya itu apabila diarah berbuat demikian oleh
Pihak Berkuasa Tatatertib.
Bekas Pegawai Kerajaan yang telah berhenti dari Perkhidmatan Kerajaan boleh
diambil berkhidmat dalam apa jua jawatan dengan kebenaran khas
Selaku seorang Ketua Jabatan, Encik Shamsudin meluluskan cuti sakit kepada
kakitangannya berdasarkan sijil Cuti sakit daripada doctor persendirian yang tidak
melebihi 2 hari berturut-turut. Dalam tempoh setahun, beliau boleh meluluskan cuti
sedemikian sebanyak
A. 14 hari.
B. 15 hari.
C. 45 hari.
D. 90 hari.
Syarat-syarat kerja yang melayakkan seseorang mendapat bayaran lebih masa adalah
kerja-kerja yang
Sehingga 31.12.2000, Puan Suzana seorang jurutera di Jabatan Pengairan dan Saliran
Kuala Lumpur masih mempunyai baki cuti rehat sebanyak 8 hari. Pada 1.6.2001,
beliau telah diarahkan mengikuti kursus jangka panjang selama 18 bulan di Auckand,
New Zealand. Dalam keadaan ini, baki cuti rehatnya sebanyak 8 hari itu
Encik Salim seorang Penolong Pegawai Daerah di Pejabat Daerah Gombak telah
dijemput untuk merasmikan sambutan Jubli Emas sebuah firma di Ampang , Selangor.
Di akhir majlis, Pengurus Besar firma tersebut telah menghadiahkan beliau sebuah
pita rakaman keluaran firma tersebut. Dalam keadaan ini, Encik Salim
A. agregat hutang dan liabilitinya yang tak bercagar pada bila-bila masa
tertentu melebihi jumlah wang sebanyak enam kali emolumen bulanannya.
B. Menjadi penjamin kepada seorang yang jatuh bangkrap.
C. Menanggung hutang yang banyak daripada peninggalan bapanya yang tidak mampu
dibayar.
D. Gajinya habis dipotong kerana menjelaskan hutang.
Hukuman tangguh pergerakan gaji yang dikenakan ke atas seseorang pegawai oleh
Pihak Berkuasa Tatatertib hendaklah dilaksanakan pada
A. tarikh pergerakan gaji pegawai tersebut.
B. awal tahun kesalahan tersebut.
C. serta merta setelah tarikh pengenaan hukuman tersebut oleh Pihak Berkuasa
Tatatertib berkenaan.
D. tarikh ulang tahun pergerakan gaji berikutnya selepas tarikh pengenaan
hukuman itu oleh Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan.
Seseorang pegawai yang terpilih untuk mengikuti kursus jangka panjang di Australia
selama 18 bulan, layak menuntut elaun dan bayaran berikut
I. Elaun runcit.
II. Elaun buku.
III. Elaun pakaian
IV. Insuran perubatan
A. I dan II sahaja.
B. I, II dan III sahaja.
C. I, II dan IV sahaja.
D. II, III dan IV sahaja.
Pengertian yang tepat mengenai perlanjutan tempoh percubaan dengan berdenda ialah
:
Sehingga 31.12.2003, Encik Ramli seorang jurutera PKNS masih mempunyai baki
cuti sebanyak 8 hari. Pada 1.6.2004, beliau telah diarahkan mengikuti kursus
jangka panjang selama 18 bulan di Australia. Dalam keadaan ini, baki cuti rehatnya
sebanyak 8 hari itu
Cuti haji diluluskan oleh Ketua Jabatan kepada pegawai-pegawai Islam untuk
menunaikan fardhu haji dengan syarat pegawai telah
Encik Dol yang bertugas sebagai Pembantu Tadbir Rendah telah dilantik ke jawatan
Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) secara Kenaikan Pangkat Secara Lantikan pada
tahun 2000. Walau bagaimanapun, beliau gagal disahkan dalam jawatan barunya kerana
gagal dalam peperiksaan yang disyaratkan. Dalam keadaan ini, Encik Dol
Encik Nordin telah memiliki harta pusaka berupa 8 ekar kebun, 15 rumah sewa
peninggalan bapanya semasa berusia 18 tahun. Kini beliau dilantik ke perkhidmatan
kerajaan setelah tamat pengajiannya tahun lepas. Dalam keadaan ini, Encik Nordin
A. tidak perlu melaporkan hartanya itu kerana ianya diperolehi sebelum beliau
berkhidmat dengan kerajaan.
B. B perlu melaporkan hartanya itu kepada Pihak Berkuasa Tatatertib sebaik
sahaja dilantik.
C. tidak perlu melaporkan hartanya kerana ianya merupakan harta pusaka.
D. hanya perlu melaporkan hartanya apabila diarah berbuat demikian oleh Pihak
Berkuasa Tatatertib.
A. Tahan Kerja.
B. Lucuthak emolumen.
C. Tangguh pergerakan gaji.
D. Buang kerja.
Encik Rahim seorang Pegawai Tadbir diarah oleh ketua Jabatannya melakukan kerja di
luar Ibu pejabat. Beliau bertolak dari Kuala Lumpur ke Perak dengan menaiki
kenderaan sendiri pada jam 7.30 pagi dan kembali ke Kuala Lumpur pada hari yang
sama di mana beliau sampai di rumahnya jam 10.00 malam. Bagi maksud ini, beliau
layak menuntut
Bahan Rujukan
i. Arahan Perkhidmatan
ii. Surat Pekeliling Perbendaharaan 2/91– Garis Panduan Bagi Penyediaan Cadangan
Perbelanjaan Tahun 1992
iii. Surat Pekeliling Perbendaharaan 2/80 – Pindaan Ke Atas Arahan Perbendaharaan
280 (A) (I) dan 326 (B) (II) Acara Hapuskira
iv. Arahan Keselamatan
v. Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam - PKPA
vi. Perintah Am Bab A, B, C, E, F dan G
vii. Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993
viii. Peraturan-peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam (P.U.A. 151
tahun 1986)
ix. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7/93 – Peraturan Mengenai Pemangkuan dan
Penanggungan Kerja dan Surat Pekeliling Perkhidmatan berkaitan
x. Akta Pencen
xi. Pekeliling Perkhidmatan/Surat Pekeliling Perkhidmatan yang berkaitan
xii. Arahan Perbendaharaan
xiii. Tatacara Pengurusan Stor
xiv. Komputer /makalah/buku/ jurnal berkaitan dengan teknologi maklumat
xv. Tonggak 12
xvi. Buku Nilai dan Etika – INTAN Citra Karya
xvii. Panduan Perkhidmatan Cemerlang – Etika Perkhidmatan Awam
xviii. Protokol dan Etiket Dalam Pengurusan Dan Menghadiri Majlis (INTAN)
xix. Malaysia Kita
xx. Lain-lain penerbitan/majalah/buku yang berkaitan