LALUAN KERJAYA

DAN NAIK PANGKAT

PEGAWAI PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN (PPP)

T1
 YANG BIASA KITA DENGAR..

 Bila nak lantik saya GPK atau Guru Besar ?

 Mengapa saya dah lama kerja tidak naik
pangkat tapi orang baru dan muda naik
dulu?
 Banyak kali dah saya minta,tapi tak boleh-
boleh pun…
 Tengok tu tak rak cetong naik pangkat
juga,bengong orang jabat ..
 PRINSIP DAN SYARAT ASAS NAIK
PANGKAT
PRINSIP DAN SYARAT ASAS KENAIKAN PANGKAT
1 Semua kategori naik pangkat calon kena MEMOHON
setiap tahun ,tiada yang AUTOMATIK
2 Memenuhi syarat-syarat asas yang ditetapkan seperti
2.1 Prestasi yang cemerlang dalam 3 tahun terakhir
2.2 Lulus Tapisan (T1)
2.3 Lulus Istihar Harta (5 tahun/bila ada perubahan)
2.4 Lulus PTK sekurang-kurang Aras 3
2.5 Tiada Tindakan Tatatertib
2.5 Disokong/diperaku oleh Ketua Jabatan
2.6 Diperakukan oleh Lembaga Naik Pangkat KPM
 PRINSIP BARU PENGISIAN
JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH

SIARAN KPM :
KP(PP)SULIT 0063/31/3/Jld. 7 (50)
bertarikh 28 Ogos 2
KUATKUASA : 27 Ogos 2009
 PRINSIP BARU PENGISIAN
JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH

PENGISIAN JAWATAN GPK DAN GB GRED

DGA32
 Secara pemangkuan oleh calon Gred DGA29 ATAUPUN oleh
calon Gred DGA32 Time Base
 Calon PPLD Gred DGA29 yang berpengalaman dalam
menjalankan tugas pentadbiran –Guru Data,Guru Disiplin,Guru
Kanan ,SU Peperiksaan,Guru Penyelaras Bestari,Guru
Perpustakaan /Media,Guru Darjah sahaja akan dipertimbangkan
 Pegawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA32 yang
mempunyai pengalaman sebagai GPK atau Guru Besar juga
boleh memohon untuk mengisi Jawatan Guru Besar Gred
DGA32
 PRINSIP BARU PENGISIAN
JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH

PENGISIAN JAWATAN GURU BESAR GRED DGA34

 KEUTAMAAN diberikan kepada Guru Besar Gred DGA32
(Sekolah SKM) dan GPK Gred DGA32 dalam urusan
pemangkuan / kenaikan pangkat ke gred DGA34
 Pengawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA32 yang
berpengalaman sebagai GPK atau GB boleh memohon
pemangkuan bagi mengisi jawatan GB Gred DGA34
 Pegawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA34 yang
berpengalaman sebagai GPK atau GB boleh memohon untuk
mengisi jawatan Guru Besar DGA34
 PRINSIP BARU PENGISIAN
JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH

PENGISIAN KUOTA GURU BESAR CEMERLANG GRED

DGA38 (KUP)
 Pengisian Kuota GB Cemerlang Gred DGA38 (KUP) hanya
dibuat dari kalangan Guru Besar Gred DGA34 yang berkaliber
dan prestasi cemerlang
T3
 DGA 38 (KUP)

DGA 34

DGA 32

DGA 29

“PENINGKATAN DARI SATU GRED YANG RENDAH KEPADA

SATU GRED YANG LEBIH TINGGI” T4
 KONSEP LALUAN
KERJAYA PPP

1. HAKIKI 2. CEMERLANG 3. TIME-BASED

(SEMENJAK MERDEKA (TAHUN 1994) (TAHUN 1998)
TAHUN 1957)

T5
 LALUAN CEMERLANG
MEMPERKASAKAN PERTAMA (6 LALUAN)

LALUAN
LALUAN HAKIKI
KEDUA ( 5 LALUAN)
KERJAYA PPP

LALUAN TIME-BASED
KETIGA (3 LALUAN)

LALUAN LALUAN KHAS

KEEMPAT (1 LALUAN)
15 LALUAN

T6
 1. GC (DGA32,34,38
1. GC (DG44,48,52,54,Jusa C) KUP)

PROGRAM
CEMERLANG
2. GBC (DGA38
(6 LALUAN) (KUP)
KUP

2. PENGETUA
CEMERLANG

3. PEGAWAI 3. PENGELOLA
CEMERLANG CEMERLANG (DGA38)
(BHGN/JPN/PPD) (BHGN/JPN/PPD)
T12
 1.Ting. 6

2.IAB / IPG
HAKIKI
(5 LALUAN)
1.PPPLD
(GB & GPK)

3.Kolej Matrikulasi

4.BU/BI/BTEK T13
 TIME-BASED
1. PPPS (DG44,DG48) (3 LALUAN)
KUP 3. PPPLD (DGA32)

2. EX-PPPLD (DG44,DG48)
T14
 LALUAN KHAS
1. GB (DG41,DG44) (1 LALUAN)
EX-PPPLD

T15
PENGURUSAN NAIK PANGKAT
PERINGKAT JPNT

KPM

UNIT NAIK
PANGKAT (K2P)

SEKTOR/
UNIT JPN PPD BTPN SMK & SK
T16
 STRUKTUR LEMBAGA KENAIKAN
PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN
PELAJARAN (LKPPP)

LEMBAGA KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI LEMBAGA KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI

PERKHIDMATAN PELAJARAN DI PERKHIDMATAN PELAJARAN DI
KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
(KPM) MALAYSIA (JPA)

PENGERUSI PENGERUSI
TIMBALAN KETUA SETIAUSAHA (P) KETUA SETIAUSAHA NEGARA
(TKSU P) (KSN)

TIMBALAN KETUA SETIAUSAHA KETUA PENGARAH KETUA PENGARAH

PENGARAH PELAJARAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN PELAJARAN MALAYSIA
MALAYSIA (O) (BPSM) AWAM MALAYSIA

URUS SETIA URUS SETIA

CAWANGAN BP-JPA
NAIK PANGKAT
(BPSM)
T17
T12
LALUAN KEMAJUAN KERJAYA
PPPLD

T13
T20
 GURU BESAR DGA34 DGA38
CEMERLANG

PENGELOLA DGA34 DGA38

CEMERLANG
PPPLD
GURU
CEMERLANG DGA29 DGA32 DGA34

GURU BIASA DGA29 DGA32 DGA34

(HAKIKI)

GURU BIASA DGA32 (KUP)

DGA29 Time-Based
TIME-BASED

T21
T16
T17
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34

i. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN (BAGI URUSAN PEMANGKUAN KE

DGA29 -
GRED DGA 32 SAHAJA);
ii. MENCAPAI LNPT 3 TAHUN ≥ 80%;  
Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;  
iv. LULUS PENGISYTIHARAN HARTA;  
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;  
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;  
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;
TK1/TK2 TK3
DAN
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN.  
SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. TELAH DINAIKKAN PANGKAT SEBELUM ATAU PADA TARIKH SURAT
DGA 29 DGA 32
SIARAN;
ii. CAMPURAN LNPT 80% DAN PENILAIAN 20%; DAN  
T18
iii. PENGKHUSUSAN DALAM BIDANG TERTENTU (BU/BC/BT).  
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6)
 
BULAN ATAU LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU
 
BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;  
iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;  
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;  
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;  
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;
TK1/TK2 TK3
DAN
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.  
SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. TELAH DINAIKKAN PANGKAT SEBELUM ATAU PADA TARIKH SURAT
DGA 29 DGA 32
SIARAN;
ii. CAMPURAN LNPT 80% DAN PENILAIAN 20%; DAN  
iii. PENGKHUSUSAN DALAM BIDANG TERTENTU (BU/BC/BT).  T19

(BHG/JPN/PPD)
T20
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34
i. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN (BAGI URUSAN PEMANGKUAN KE
DGA 29 -
GRED DGA32 KUP SAHAJA);
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT
 
BAGI TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;  
iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;  
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;  
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;  
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED-GRED YANG
TK1/TK2 TK3
BERKAITAN ; DAN
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN  
SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 5 TAHUN/ DINAIKAN PANGKAT; DGA 29 DGA 32
ii. MENGAJAR MATA PELAJARAN KEPAKARAN SELAMA 3 TAHUN BERTURUT-
 -
TURUT;
T21
iii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT 3 TAHUN
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6)
 
BULAN ATAU LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA
 
MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;  
iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;  
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;  
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;  
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG
TK1/TK2 TK3
BERKAITAN;
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN  
SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 5 TAHUN/ DINAIKAN PANGKAT DGA 29 DGA 32
ii. MENGAJAR MATA PELAJARAN KEPAKARAN SELAMA 3 TAHUN
 -
BERTURUT-TURUT
iii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT 3
  T22
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38
i. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT TIGA (3)

TAHUN TERAKHIR;
ii. BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; 
iii. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; 
iv. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; 
v. BEBAS SEBAGAI PEMINJAM TEGAR INSTITUSI PINJAMAN PENDIDIKAN; 
vi. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED BERKAITAN*; TK4
v. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN. 
SYARAT-SYARAT KHUSUS
i. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI GURU
DGA 34
BESAR GRED DGA 34;
ii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) 
TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).
Nota : Bagi urusan pemangkuan, calon-calon diberi kelonggaran untuk tidak memenuhi syarat (*)
sehinggalah urusan kenaikan pangkat dilaksanakan. T23
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6) BULAN ATAU

LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU

BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; 
iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; 
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; 
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; 
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DAN TK4
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN. 

SYARAT-SYARAT KHUSUS
i. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI GURU
DGA 34
BESAR GRED DGA 34; DAN
ii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) 
TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%). T24
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38
i. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT

TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
ii. BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; 
iii. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; 
iv. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; 
v. BEBAS SEBAGAI PEMINJAM TEGAR INSTITUSI PINJAMAN PENDIDIKAN; 
vi. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED BERKAITAN *; TK4
vii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN. 
SYARAT-SYARAT KHUSUS
i. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI
DGA 34
PENGELOLA / PENYELIA GRED DGA 34; DAN
ii. MenDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA 
(3) TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).
Nota : Bagi urusan pemangkuan, calon-calon diberi kelonggaran untuk tidak memenuhi syarat (*)
sehinggalah urusan kenaikan pangkat dilaksanakan. T25
 SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6) BULAN ATAU

LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU

BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; 
iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; 
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; 
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; 
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DAN TK4
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN 
SYARAT-SYARAT KHUSUS
i. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI
DGA 34
PENGELOLA / PENYELIA GRED DGA 34; DAN
ii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) 
TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).
T26
 GC GC GBC/PGC
SYARAT-SYARAT UMUM
DGA 32 DGA 34 DGA 38
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH
ENAM (6) BULAN ATAU LEBIH;   

ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA

MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN   
TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;   
iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;   
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;   
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;   
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG
TK1/TK2 TK3 TK4
BERKAITAN;
T27
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.
 y

32
GRED
10T

29

TB X

T28
 SYARAT-SYARAT UMUM
i. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN - LNPT ≥ 78%;
Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;
iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DAN
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN.
SYARAT-SYARAT KHUSUS (TANPA KELONGGARAN SYARAT)
i. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 10 TAHUN DI GRED DGA29 ; DAN
SYARAT-SYARAT KHUSUS (DENGAN KELONGGARAN SYARAT)
ii) MENCAPAI TANGGA GAJI MAKSIMUM PADA 31.10.2002 P1T22, P2T21 ATAU
P3T19
T29
55,000
50,000 52,406
45,000  
40,000  
35,500   34,795
12,000 121,782 orang    
11,500    
11,000 (1998-2008) 11,397     11,082
10,000        
5,000        
4,500 4,777        
4,000          
2,000          
1,800 1,968          
1,700            
1,600     1,600        
1,500              
1,000       1,065 1,086        
900                  
800         806          
700         799            
600                      
300                      
200                      
100                      
0                     
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

T30
BIDANG KUASA JPN DALAM URUSAN NAIK PANGKAT

JABATAN PELAJARAN HANYA MENCADANG DAN

MEMPERAKUKAN CALON YANG MEMENUHI SYARAT-
SYARAT YANG DITETAPKAN – dibawah Unit
Tatatertib dan Naik Pangkat,Sektor Khidmat
Pengurusan dan Pembangunan

KELULUSAN MUTLAK DIPUTUSKAN

OLEH LEMBAGA NAIK PANGKAT ,KPM.

Urusan Penawaran Naik Pangkat

GB,GPK,GC dilaksanakan oleh Unit
Rendah,Sektor Pengurusan Sekolah
• SEMUA CALON YANG DILULUSKAN OLEH BSM
AKAN DITAWAR BERDASARKAN :
- KRONOLOGI RANGKING – (INDIVIDU ATAU
KUMPULAN)
- LOKASI TEMPAT BERTUGAS DAN TEMPAT TINGGAL
- BERDASARKAN KEKOSONGAN
- JANTINA
- KEBOLEHAN / KEPAKARAN
- SAHLAKU TEMPOH UNTUK PENAWARAN HINGGA
31 DIS
PENOLAKAN TAWARAN DAN PENALTI

CALON YANG MENOLAK TAWARAN AKAN DIDENDA

DAN TIDAK AKAN DIPERTIMBANGKAN UNTUK :

a)1 urusan berikutnya bagi DGA34

b)2 urusan berikutnya bagi DGA32
DIMENSI BARU KPI PENJAWAT AWAM

BERDASARKAN PENCAPAIAN:
Jika dalam masa 3 tahun prestasi insitusi dibawah
kawalan tuan/puan merudum/jatuh/rendah ATAU
melakukan salahlaku yang boleh dibuktikan jelas
TINDAKAN berikut dikenakan:
• dibersarakan
• diturunkan pangkat
• dipoolkan
Kotohuadan kESUWuN

Terima Kasih

Nandri M
goi

Pounsikou
T31