1.

[ ] [ ] [ ] [ ]

pitanje A B C D

Nespojivo je sa dunou dravnog slubenika : Da bude lan politikih stranaka; Da obavlja dodatnu aktivnost za koju se plaa naknada iako mu je to odobrio ministar ili rukovodilac institucije Da se zaposli kod poslodavca kome je bio redovni pretpostavljeni prije isteka roka od dvije godine od razrjeenja s dunosti dravnog slubenika Da bude na odsustvu iz dravne slube od trenutka kada je imenovan na bilo kojem zakonodavnom ili izvrnom organu na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini, do isteka mandata Interni premjetaj sa radnog mjesta dravnog slubenika na slino radno mjesto u istoj instituciji moe biti: Nametnut dravnom slubeniku prema potrebama dravne slube Obavljen samo uz suglasnost dravnog slubenika Dobrovoljan ili nametnut dravnom slubeniku u skladu sa objektivno utvrenim potrebama dravne slube Obavljen po sporazumu dravnog slubenika i rukovodioca institucije Koji od slijedeih uslova nije opti uslov za postavljenje dravnog slubenika: Da je dravljanin Bosne i Hercegovine Da ima univerzitetsku diplomu ili druge obrazovne kvalifikacije najmanje VII stepena strune spreme Da je zdravstveno sposoban za vrenje poslova dravnog slubenika Da je regulisao vojnu obavezu u skladu sa zakonom Dravni slubenik razrijeen dunosti zbog prekobrojnosti ima pravo na otpremninu u iznosu od: Najmanje est mjesenih plaa Devetomjesene plate estomjesene plate ako ima manje od 15 godina radnog staa, a u iznosu devetomjesene plate ako ima najmanje 15 godina radnog staa estomjesene plate ako ima najmanje 15 godina radnog staa Dravni slubenik koji je razrijeen dunosti zbog prekobrojnosti ima prednost prilikom ponovnog zaposlenja u dravnoj slubi ako se oglasi upranjeno slino radno mjesto, u roku od: Godinu dana od dana razrjeenja dunosti Godinu dana od dana proglaenja prekobrojnim Dvije godine od dana proglaenja prekobrojnim Godinu dana od dana isplate otpremnine Dravnog slubenika prekobrojnim proglaava: Institucija u kojoj je zaposlen na prijedlog Agencije za dravnu slubu FBIH Agencija za dravnu slubu FBiH na prijedlog institucije u kojoj je zaposlen Agencija za dravnu slubu FBiH na prijedlogog institucije u kojoj je zaposlen za sve dravne slubenike osim rukovodeih koje prekobrojnim proglaava Vlada Federacije Bosne i Hercegovine Agencija za dravnu slubu FBiH bez iijeg prijedloga U kome roku po objavljivanju internog oglasa za popunjavanje radnog mjesta dravnog slubenika u "Slubenim novinama Federacije BiH" kandidati mogu podnositi prijave: Osam dana 15 dana 20 dana

2. [ ] [ ] [ ] [ ] 3. [ ] [ ] [ ] [ ] 4. [ ] [ ] [ ] [ ] 5. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C

6. [ ] [ ] [ ] [ ] 7. [ ] [ ] [ ]

[ ] 8. [ [ [ [ 9. [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] ] ]

D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D

30 dana U kome roku po objavljivanju javnog oglasa za popunjavanje radnog mjesta dravnog slubenika u "Slubenim novinama Federacije BiH", kandidati mogu podnositi prijave: 15 dana 30 dana 60 dana tri mjeseca Ukoliko je dravni slubenik razrijeen dunosti zbog nezadovoljavajue ocjene rada u probnom periodu, upranjeno radno mjesto popunjava se: Raspisivanjem javnog konkursa Internim ili eksternim premjetajem drugog dravnog slubenika Postavljenjem prekobrojnog dravnog slubenika Postavljenjem slijedeeg uspjenog kandidata sa rezervne liste Rad dravnog slubenika ocjenjuje direktno nadreeni, i to: Najmanje svake dvije godine Najmanje svakih 12 mjeseci Najmanje svakih est mjeseci Najmanje svaka tri mjeseca Rukovodei dravni slubenik moe napredovati na vie radno mjesto: Samo putem javnog konkursa Putem internog oglasa ili javnog konkursa Internim ili eksternim premjetajem, kao i putem javnog konkursa Po odluci direktno nadreenog dravnog slubenika ili rukovodioca institucije Polaznu osnovu za obraun plate za sve dravne slubenike u FBiH utvruje: Vlada Federacije BiH Dom naroda Parlamenta Federacije BiH Predstavniki dom Parlamenta Federacije BiH Oba doma Parlamenta Federacije BIH Po pitanju platnih razreda dravni slubenici su razvrstani u : etiri platna razreda Pet platnih razreda est platnih razreda Deset platnih razreda Koliko iznosi postupak uveanja plate dravnog slubenika za jednu godinu radnog staa: 0,3% 0,5% 1,0% 1,5% Do kog procenta se moe poveati plata: 5% 10% 20% 15%

10. [ ] [ ] [ ] [ ] 11. [ ] [ ] [ ] [ ] 12. [ ] [ ] [ ] [ ] 13. [ ] [ ] [ ] [ ] 14. [ [ [ [ ] ] ] ]

15. [ ] [ ] [ ] [ ]

16. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje

Zahtjev za pokretanje disciplinskog postupka protiv dravnih slubenika mogu podnijeti: Samo dravni slubenici Rukovodilac organa dravne slube ili lica koje on odredi Dravni slubenici, ministar Samo direktno nadreeni Postupak za utvrivanje disciplinske odgovornosti dravnog slubenika za povrede radnih dunosti sprovodi se u skladu sa naelima: Prekrajnog postupka Krivinog postupka Upravnog postupka Prekrajnog i upravnog postupka Moe li se protiv dravnog slubenika preduzeti disciplinski postupak na osnovu istih injenica po kojima je protiv njega odbijena optuba za krivino dijelo? Moe Ne moe Moe samo izuzetno Moe, ako se utvrdi postojanje nekih novih injenica koje ukazuju na postojanje povrede radnih dunosti Ko izrie disciplinske mjere dravnom slubeniku? Rukovodilac organa dravne slube Medijator dravne slube Agencija za dravnu slubu Disciplinska komisija Kada se preventivno suspendirani dravni slubenik koji je okrivljen da je izvrio krivino djelo oslobodi optube pravosnanom presudom nadlenog suda, onda se: Dravni slubenik vraa na svoje radno mjesto Dravni slubenik vraa na radno mjesto za jednu kategoriju nie od one koju je imao prije suspenzije Dravni slubenik se ne moe vratiti na svoje radno mjesto dok se ne zavri i disciplinski postupaka Dravni slubenik rasporeuje na drugo radno mjesto skladu sa svojom struno spremom i radnim iskustvom Dravni slubenik koji je preventivno suspendovan za vrijeme trajanja suspenzije prima platu u iznosu: Dvije treine (2/3) svoje plate 80 % plate koju je ostvario u prethodnom mjesecu 80% od prosjene plate koju je ostvario u prethodna tri mjeseca Punog iznosa plate Tko utvruje postojanje i visinu tete, okolnosti pod kojim je uinjena i krivica dravnog slubenika za uinjenu tetu: Agencija za dravnu slubu Rukovodilac organa dravne slube Komisija koju obrazuje rukovodilac organa dravne slube Odbor za albe U kojem od nabrojanih sluajeva organ nadlean za postavljanje odmah suspendira dravnog slubenika (preventivna suspenzija)?

17. [ [ [ [ ] ] ] ]

18. [ ] [ ] [ ] [ ] 19. [ ] [ ] [ ] [ ] 20. [ ] [ ] [ ] [ ] 21. [ [ [ [ ] ] ] ]

22. [ [ [ [ ] ] ] ]

23.

[ ] [ ] [ ] [ ] 24. [ ] [ ] [ ] [ ] 25. [ ] [ ] [ ] [ ] 26. [ ] [ ] [ ] [ ] 27. [ ] [ ] [ ] [ ] 28. [ [ [ [ ] ] ] ]

A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje

Kada postoje ozbiljni razlozi koji ukazuju na izvrenje krivinog djela Kada je dravni slubenik zateen u izvravanju krivinog djela za koje se izrie kazna zatvora u trajanju od najmanje 5 godina Kada je protiv dravnog slubenika pokrenut krivini postupak za krivino djelo za koje se izrie kazna zatvora u trajanju od najmanje 5 godina Kada se dravni slubenik nalazi u pritvoru Agenciju za dravnu slubu FBiH osnovao (osnovala, osnovalo) je: Visoki predstavnik UM za BiH Parlament Federacije BiH Vlada Federacije BiH Dom naroda Parlament Federacije BiH Odbor dravne slube za albe sastoji se od: Tri lana etiri lana etiri lana i predsjednika Pet lanova Odluke Odbora dravne slube za albe: su konane i ne mogu biti preispitivane od strane suda su konane i mogu biti preispitivane od strane nadlenog suda nisu konane poto mogu biti preispitivane od strane nadlenog suda su konane i mogu biti preispitivane od strane Vlade Federacije BiH Rje. o prest. rad. odnosa slubenicima koji su u instit. FBiH zaposleni protivno odredbama Zakona ili ne ispunj. uslove iz lana 25. Zakona o dr. slu. FBiH koje donosi Agencija za dr. slubu, nakon revizije, stupa na snagu: Istekom roka za albu Potvrivanjem od strane odbora za albe Okonanjem kompletnog postupka javnog konkursa raspisanog za odnosno radnog mjesta Danom raspisivanja javnog konkursa za popunjavanje odnosnog radnog mjesta Poslodavac moe zakljuiti ugovor o radu sa pripravnikom na na odreeno vrijeme u trajanju najdue do : Godinu dana est mjeseci dvije godine tri mjeseca Puno radno vrijeme zaposlenika, odnosno radnika, sedmino iznosi: 38 sati 40 sati 42 sata 46 sati Koji se podaci ne smiju unositi u radnu knjiicu Podaci o strunoj osposobljenosti Negativni podaci o zaposleniku u vezi obavljanja radne dunosti Struna sprema zaposlenika Nakon steene kolske spreme Kako e poslodavac postupiti sa radnom knjiicom zaposlenika kome je prestao radni odnos a poslodavac prema njemu potrauje novani iznos na ime

29. [ ] [ ] [ ] [ ] 30. [ ] [ ] [ ] [ ] 31.

naknade tete: [ ] [ ] [ ] [ ] 32. [ ] [ ] [ ] [ ] 33. [ [ [ [ ] ] ] ] A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D Zadrat e radnu knjiicu zaposlenika dok mu ovaj ne naknadi materijalnu tetu Zadrat e radnu knjiicu dok se ne pokrene sudski postupak za naknadu tete zaposlenika Vratit e zaposleniku radnu knjiicu na dan prestanka ugovora o radu Zadrat e radnu knjiicu dok zaposlenik ne potpie izjavu da e tetu nadoknaditi U sluaju promjene poslodavca, to se deava sa ugovorima o radu zaposlenika: Ugovor o radu prestaje Ugovor o radu se prekida Ugovor o radu se prenosi na novog poslodavca Ugovor o radu prestaje istekom poslovne godine u kojoj je promijenjen poslodavac Zaposlenik, odnosno radnik, koji ima najmanje est mjeseci neprekidnog rada ima pravo na godinji odmor u trajanju od najmanje: 10 dana 15 dana 18 dana 20 dana Otkazni rok poinje da tee od: Dana uruenja otkaza radniku Dana uruenja otkaza poslodavcu Dana uruenja otkaza radniku (zaposleniku) odnosno poslodavcu Dana potpisivanja otkaza ugovora o radu Radnu knjiicu izdaje: Nadleni dravni organ uprave Nadleno entitetsko ministarstvo Nadlena opinska sluba za upravu nadleno kantonalno ministarstvo Radnik odnosno zaposlenik, ostvaruje pravo na trajk u skladu sa odredbama: Zakona o radu Zakon o trajku Pravilnika o unutranjoj organizaciji i sistematizaciji Zakon o upravi Rukovodei dravni slubenik u Federaciji BiH ef unutranje organizacione jedinice Struni savjetnik Pomonik ministra Struni suradnik Dravni slubenik ima pravo: Da bude lan upravnih i drugih odbora politikih stranaka Da obavlja dodatnu aktivnost za koju se plaa naknada Da osnuje ili da se ulani u sindikat ili profesionalno udruenje Da bude izabrani predstavnik u predstavnikom zakonodavnom tijelu

34. [ ] [ ] [ ] [ ] 35. [ ] [ ] [ ] [ ] 36. [ ] [ ] [ ] [ ] 37. [ ] [ ] [ ] [ ] 38. [ ] [ ] [ ] [ ]

39. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D

Sekretar koji je imenovan na poloaj u bilo kojem zakonodavnom ili izvrnom organu na bilo kojem nivou vlasti u BiH: Podnosi ostavku na mjesto u Dravnoj slubi Ima prava na odsustvo iz dravne slube od trenutka kada je imenovan Vraa se na isto ili slino radno mjesto po isteku funkcije na koju je imenovan Ima pravo na stalni radni odnos do stjecanja uslova za penziju Upranjena radna mjesta dravnog slubenika FBiH se prvo popunjava: Putem javnog konkursa Putem javnog oglasa Internim premjetajem Eksternim premjetajem Interni oglas objavljuje se: U Slubenim novinama Federacije BiH U Slubenom glasniku BiH U instituciji u kojoj se upranjeno mjesto pojavilo U najmanje tri dnevna lista koja se distribuiraju na cijeloj teritoriji BiH Da bi bila postavljena na mjesto dravnog slubenika osoba mora da ispunjava uslov: Da ima diplomu IV stepena strune spreme Da ima diplomu VI stepena strune spreme Da ima diplomu VII stepena strune spreme Da ima magisterij ili doktorat Komisiju za izbor kandidata po raspisanom konkursu sainjava: Najmanje tri lana, od kojih su dva dravni slubenici iz institucije na koju se javni konkurs odnosi Najmanje pet lanova, od kojih su najmanje tri lana dravni slubenici iz institucije na koju se javni konkurs odnosi, a ostala dva lana imenuju se liste eksperata koju utvrdi Agencija Najmanje sedam lanova, od kojih su najmanje pet iz institucije na koju se javni konkurs odnosi, a dva lana sa liste eksperata koju utvrdi Agencija za dravnu slubu Pet lanova koje utvrdi Agencija za dravnu slubu sa liste eksperata Period probnog rada dravnog slubenika traje ukupno: Dva mjeseca nakon preuzimanja dunosti est mjeseci nakon preuzimanja dunosti Devet mjeseci nakon preuzimanja dunosti Dvanaest mjeseci nakon preuzimanja dunosti Unapreenje rukovodeeg dravnog slubenika na vie radno mjesto vri se: Iskljuivo putem javnog konkursa Na osnovu pozitivne ocjene rada o emu odluuje organ nadlean za postavljenje Na osnovu pozitivne ocjene rada o emu odluuje Vlada Federacije BiH Na osnovu pozitivne ocjene rada o emu odluuje Agencija za dravnu slubu Dravna sluba se zasniva na primjeni sljedeih principa: Zatite prava graana i javnog interesa Pruanje pomoi neukoj stranci Sasluanja stranke Profesionalne nepristranosti

40. [ ] [ ] [ ] [ ] 41. [ ] [ ] [ ] [ ] 42. [ [ [ [ ] ] ] ]

43. [ ] [ ] [ ] [ ] 44. [ ] [ ] [ ] [ ] 45. [ ] [ ] [ ] [ ] 46. [ ] [ ] [ ] [ ]

47. [ ] [ ] [ ] [ ] 48. [ ] [ ] [ ] [ ] 49. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D

Ugovor o radu moe zakljuiti: Lice koje nije navrilo 15 godina ivota Lice izmeu 15 i 18 godina ivota, ako pribavi uvjerenje ovlatenog doktora medicine da posjeduje opu zdravstvenu sposobnost za rad Lice koje nije navrilo 18 godina ivota za obavljanje poslova sa posebnim uslovima rada Lice koje je navrilo 18 godina ivota, a nema odgovarajuu strunu spremu Volonterski rad traje: Za lica sa zavrenom SSS - dva mjeseca Za lica sa zavrenom VSS - est mjeseci Godinu dana bez obzira o kojoj se strunoj spremi radi Onoliko vremena koliko je prema zakonu za odreeno struno zvanje propisano trajanje pripravnikog staa O skraenju radnog vremena zaposlenika koji rade na radnim mjestima sa posebnim uslovima rada odluuje: Vlada Ministar nadlean za poslove rada Poslodavac Sindikalna organizacija Pravo na godinji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana ima zaposlenik koji ima: Najmanje est mjeseci neprekidnog rada Najmanje jednu godinu neprekidnog rada Radnik mlai od 18 godina bez obzira na neprekidnost rada Radnik koji radi na poslovima sa posebnim uslovima rada Prilikom donoenja rjeenja o pravima i dunostima dravnih slubenika iz radnog odnosa shodno se primjenjuju odredbe: Zakona o radu Zakona o parninom postupku Zakona o upravnom postupku Zakona o penzionom i invalidskom osiguranju Plaeno odsustvo je: Pravo zaposlenika da odsustvuje s posla najmanje sedam radnih dana u kalendarskoj godini uz naknadu plate Pravo zaposlenika da odsustvuje s posla najmanje tri radna dana u toku kalendarske godine radi zadovoljavanja vjerskih i nacionalno-tradicijskih potreba uz naknadu plate Pravo zaposlenika da odsustvuje s posla najmanje pet radnih dana u toku kalendarske godine bez naknade plate Pravo zaposlenika da odsustvujete s posla od tri radna dana u toku kalendarske godine bez naknade plate Poslodavac je duan da sve zaposlenike prijavi na: Zdravstveno osiguranje Penzijsko-invalidsko osiguranje Osiguranje u sluaju nezaposlenosti Zdravstveno, penzijsko-invalidsko i osiguranje u sluaju nezaposlenosti, kao i kolektivno osiguranje za sluaj nesree na poslu

50. [ [ [ [ ] ] ] ]

51. [ [ [ [ ] ] ] ]

52. [ ] [ ] [ ] [ ] 53. [ ] [ ] [ ] [ ]

54. [ ] [ ] [ ] [ ]

pitanje A B C D

Radnik mlai od 18 godina ne moe biti rasporeen da radi: Na naroito tekim fizikim poslovima Na radovima koji se obavljaju pod zemljom ili pod vodom Na poslovima koji bi mogli predstavljati povean rizik po njegov ivot Na naroito tekim fizikim poslovima, na radovima koji se obavljaju pod zemljom ili pod vodom, kao i na poslovima koji bi mogli predstavljati povean rizik po njegov ivot, zdravlja ili psiho-fiziki razvoj Za vrijeme trudnoe, poroaja i njege djeteta ena ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od: est mjeseci neprekidno za jedno dijete Godinu dana neprekidno za blizance 18 mjeseci neprekidno za troje djece Godinu dana neprekidno Koji organ rjeava kolektivne radne sporove prema kolektivnom ugovoru za slubenike organa uprave i sudske vlasti: Samostalni sindikat Vlada Federacije BiH Federalno ministarstvu pravde Arbitrano vijee Ugovor o radu koji ne sadri podatak u pogledu trajanja ugovora: Ne moe se zakljuiti Smatra se ugovorom na neodreeno vrijeme Moe se zakljuiti ali ne proizvodi javne posljedice Smatra se ugovorom o radu na odreeno vrijeme Ukoliko poslodavac ne zakljui ugovor o radu na neodreeno vrijeme sa zaposlenikom u pismenoj formi u kojem roku je duan zaposleniku uruiti pismenu izjavu koja sadri podatke iz zakona, kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu: U roku od jednog mjeseca od dana kada zaposlenik otpone da radi kod poslodavca U roku od dva mjeseca od dana kada zaposlenik otpone da radi kod poslodavca Do kraja kalendarske godine u kojoj je otpoeo da radi kod poslodavca Narednog dana od kada zaposlenik otpone da radi kod poslodavca Koji organ utvruje radna mjesta na kojima se sta osiguranja rauna u uveanom trajanju i stepen uveanja staa osiguranja: Vlada Federacije BiH Zavod za penziono-invalidsko osiguranje Organ u kojem zaposlenik obavlja poslove Zavod za zapoljavanje U kojem roku od dana utvrivanja podlijeu reviziji radna mjesta na kojima se sta osiguranja rauna sa uveanim trajanjem: Pet godina Godina Dvije godine est mjeseci Koji je najvei procent invalidske penzije od penzijskog osnova: 75 %

55. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D

56. [ [ [ [ ] ] ] ]

57. [ ] [ ] [ ] [ ]

58. [ ] [ ] [ ] [ ] 59. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A

60. [ [ [ [ ] ] ] ]

61. [ ]

[ ] [ ] [ ] 62. [ [ [ [ ] ] ] ]

B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D

80 % 70 % 85 % Da li mogu zastarjeti prava iz penzijsko-invalidskog osiguranja i ako cijenite da mogu navedite rok: Prava iz penzijsko-invalidskog osiguranja ne mogu zastarjeti Mogu zastarjeti u roku od tri godine Mogu zastarjeti u roku od pet godina Mogu zastarjeti u roku od 10 godina Ako majka djeteta umre ili napusti dijete ili iz drugih razloga ne moe da se brine o djetetu, pravo na porodiljsko odsustvo ima: Zaposleni otac Usvojilac djeteta Roditelj oca ili majke Zaposleni otac, usvojilac djeteta ili drugo lice kome je nadleni organ starateljstva povjerio dijete na njegu i staranje Zaposleniku koji je povrijeen na poslu ili je obolio od profesionalne bolesti, za vrijeme dok je zdravstveno nesposoban za rad, poslodavac: Moe otkazati ugovor o radu Ne moe otkazati ugovor o radu ako je zakljuen na neodreeno vrijeme Moe otkazati ugovor o radu samo ako je zakljuen na odreeno vrijeme Ne moe otkazati ugovor o radu bez obzira na koje je vrijeme zakljuen Zaposlenik ima pravo na uveanje plate po osnovu: Oteanih uslova rada Redovnog staa Prekovremenog, nonog i rada u dane dravnih praznika Oteanih uslova rada, redovnog staa, prekovremenog, nonog i rada u dane dravnih praznika Naknada plate u visini od 100 % prosjene plate koju je radnik ostvario u odgovarajuem prethodnom periodu ili od plate koju bi ostvario da je bio na radu, ima radnik za vrijeme: Koritenje godinjeg odmora Dravnog praznika Privremene sprijeenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti Koritenje godinjeg odmora, dravnog praznika i privremene sprijeenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti Zaposlenik koji na radu ili u vezi sa radom priini materijalnu tetu poslodavcu duan je da istu nadoknadi ako: teta prouzrokovana namjerno teta prouzrokovana nepanjom teta prouzrokovana nenamjerno teta prouzrokovana namjerno ili iz krajnje nepanje U dravne slubenike ne spada: Pomonik ministra Savjetnik Struni savjetnik ef unutranje organizacione jedinice

63. [ ] [ ] [ ] [ ] 64. [ [ [ [ ] ] ] ]

65. [ ] [ ] [ ] [ ]

66. [ ] [ ] [ ] [ ] 67. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D

68. [ ] [ ] [ ] [ ]

69. [ ] [ ] [ ] [ ] 70. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C

U prava dravnog slubenika ne spada: Pravo da osnuje ili da se ulani u sindikat ili profesionalno udruenje u skladu sa zakonom Da uestvuje u radu Vlade FBiH Pravo da bude nagraen na osnovu zadataka i rezultata rada Pravo da po isteku odsustva utvrenog zakonom nastavi da radi na istom ili slinom radnom mjestu Zapoljavanje i unapreenje profesionalne karijere dravnog slubenika temelji se na: Ocjeni rada od strane direktno nadreenog Javnom konkursu i profesionalnoj sposobnosti Preporuke Agencije za dravnu slubu Javnom konkursu Dravnog slubenika postavlja, odnosno imenuje: Nadlena institucija Agencija za dravne slubenike FBiH Dravne slubenike postavlja nadlena institucija uz pribavljeno miljenje Agencije za dravnu slubu FBiH, a rukovodee dravne slubenike imenuje Agencija za dravne slubenike FBiH po pribavljenom miljenju nadlene institucije Dravne slubenike postavlja Agencija za dravnu slubu FBiH uz pribavljeno miljenje nadlene institucije, a rukovodee slubenike imenuje nadlena institucija po pribavljenom miljenju Agencije za dravnu slubu FBiH Koja od navedenih mjera nije disciplinska mjera predviena Zakonom o dravnoj slubi u Federaciji BiH: Javna pisana opomena Prestanak radnog odnosa u dravnoj slubi Kaznena suspenzija sa poslova i plae tokom perioda od dva dana do 30 dana Novana kazna do iznosa 1/3 plate u trajanju 90 dana Zaposleniku, odnosno radniku miruju prava iz radnog odnosa za vrijeme: Porodiljskog odsustva Godinjeg odmora Sluenja vojnog roka Plaenog odsustva Pripravniki sta traje: est mjeseci Osam mjeseci 12 mjeseci 24 mjeseca Probni rad ne moe trajati due od: Tri mjeseca est mjeseci Devet mjeseci 12 mjeseci Ugovor o radu na odreeno vrijeme ne moe se zakljuiti: Na period dui od est mjeseci Na period dui od devet mjeseci Na period dui od 12 mjeseci

71. [ ] [ ] [ ]

[ ]

72. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C

73. [ ] [ ] [ ] [ ] 74. [ ] [ ] [ ] [ ] 75. [ ] [ ] [ ] [ ] 76. [ ] [ ] [ ]

[ ] 77. [ ] [ ] [ ] [ ] 78. [ ] [ ] [ ] [ ] 79. [ ] [ ] [ ] [ ] 80. [ ] [ ] [ ] [ ] 81. [ ] [ ] [ ] [ ] 82. [ ] [ ] [ ] [ ] 83. [ ] [ ] [ ] [ ] 84. [ ]

D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A

Na period dui od 24 mjeseca Za vrijeme obavljanja pripravnikog staa pripravnik ima pravo na: 80 % minimalne zarade prije polaganja strunog ispita Zdravstveno osiguranje isto kao nezaposlena lica Invalidsko osiguranje u sluaju povrede na poslu 80 % minimalne zarade prije polaganja strunog ispita, invalidsko osiguranje u sluaju povrede na poslu i zdravstveno osiguranje isto kao nezaposlena lica Obaveza dravnog slubenika je: Da koristi imovinu organa dravne slube u privatne svrhe Obavljanje ili neobavljanje nekog posla u dravnoj slubi u kojem postoji njegov lini interes Da se imovina i radno vrijeme ne koriste u privatne svrhe Postojanje materijalnog interesa u rjeavanju predmeta iz nadlenosti dravnog organa Dravnom slubeniku nije dozvoljeno: Davanje informacija ako to nije u skladu sa zakonom, drugim propisom, pravilima i zahtjevima organa dravne slube Potivanje vrijednosti meunarodnog prava Stalno ope i struno obrazovanje, usavravanje i kulturno ponaanje Razvijanje kolegijalnih i korektnih odnosa prema drugim dravnim slubenicima Dravni slubenik ostvaruje pravo na otpremninu ako: Ako dobrovoljno istupi iz dravne slube Ako izgubi dravljanstvo BiH Ako se proglasi prekobrojnim Ako mu je izreena disciplinska mjera prestanka radnog odnosa u dravnoj slubi Agencija za dravnu slubu vri slijedee poslove: Utvruje jedinstvene kriterije, pravila i postupke selekcije, imenovanja i postavljenja dravnih slubenika u organima dravne slube u Federaciji, u skladu sa zakonom Osniva Odbor dravne slube za albe Imenuje lanove Odbora za albe Donosi odluku o utvrivanju platnih razreda i koeficijenata dravnih slubenika u federalnim organima lanove disciplinske komisije imenuje: Rukovodilac organa dravne slube Agencija za dravnu slubu Vlada Federacije BiH Rukovodei dravni slubenici Dravni slubenici u Federacije BiH su: Rukovodilac samostalne uprave i samostalne ustanove Pomonik ministra Sekretar Struni saradnik Kada zaposlenik moe otkazati ugovor o radu bez davanja predvienog otkaznog roka: Ukoliko je primljen u radni odnos na bolje plaene uslove

[ ] [ ] [ ] 85. [ ] [ ] [ ] [ ] 86. [ [ [ [ ] ] ] ]

B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D

Ukoliko na drugom poslu ima bolje uslove za struno osposobljavanje i usavravanje Ako je poslodavac odgovoran za prijestup ili povredu obaveza iz ugovora o radu, a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano oekivati od zaposlenika da nastavi radni odnos Na novim poslovima je osloboen obaveze prekovremenog rada i rada na terenu Kada poslodavac moe otkazati ugovor o radu zaposleniku bez obaveze potivanja otkaznog roka: Zbog loih poslovnih rezultata firme U sluaju da je zaposlenik odgovoran za tei prijestup ili teu povredu radnih obaveza iz ugovora o radu, a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano oekivati od poslodavca da nastavi radni odnos Zaposlenik nije u mogunosti da izvrava svoje obaveze iz radnog odnosa Zbog organizacionih promjena u osnovnoj djelatnosti firme U sluaju lakih prestupa ili lakih povreda radnih obaveza ugovor o radu se ne moe otkazati: Bez prethodnog pismenog upoznavanja zaposlenika Bez oglaavanja otkazivanja ugovora o radu na oglasnoj tabli u sjeditu firme Bez uruivanja zapoleniku radne knjiice U dane dravnog praznika i neradne dane Kakav je postupak ako zaposlenik po prestanku radnog odnosa ne podigne radnu knjiicu u roku od osam dana od dana prestanka radnog odnosa: Radna knjiica ostaje kod poslodavca Poslodavac je alje zaposleniku na kunu adresu Predaje radnu knjiicu uz potvrdu o prijemu nadlenoj slubi prema sjeditu (prebivalitu poslodavca) Ponovo obavjetava zaposlenika i ostavlja mu novi rok za podizanje radne knjiice Na iji zahtjev se pokree postupak za ocjenu radne sposobnosti po osnovu invalidnosti: Na zahtjev osiguranika Na zahtjev zavoda za zapoljavanje Na zahtjev zavoda za penzijsko - invalidsko osiguranje Na zahtjev zdravstvene ustanove Ukoliko je ugovorom o radu probni rad, koliko je njegovo trajanje: Ne moe trajati due od tri mjeseca Ne moe trajati due od est mjeseci Traje devet mjeseci Traje godinu dana Koliko se skrauje radno vrijeme zaposleniku na poslovima na kojima i uz primjenu mjera zatite na radu nije mogue zatititi zaposlenika od tetnih utjecaja: Razmjerno tetnom utjecaju uvjeta rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenika Svaki radni dan za jedan sat Svaki radni dan po dva sata Deset sati sedmino

87. [ ] [ ] [ ] [ ] 88. [ [ [ [ ] ] ] ]

89. [ ] [ ] [ ] [ ] 90. [ ] [ ] [ ] [ ]

91. [ [ [ [ ] ] ] ]

pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A B C D pitanje A

Poslodavac je duan u sluaju da prekovremeni rad zaposlenika traje due od tri sedmice neprekidno ili vie od deset sedmica u toku kalendarske godine o tome obavijestiti: Kantonalni organ uprave nadlean za privredu Sindikalnu organizaciju Nadleni zavod za zapoljavanje Kantonalni organ uprave nadlean za poslove inspekcije rada Koji se vremenski period smatra nonim radom za maloljetne zaposlenike u industriji: Rad u vremenu izmeu 19 sati uveer i sedam sati ujutro idueg dana Rad u vremenu izmeu 20 sati uveer i est sati ujutro idueg dana Rad u vremenu izmeu 22 sata uveer i est sati ujutro idueg dana Rad izmeu 21 sat uveer i sedam sati ujutro idueg dana Ako zaposlenik koristi godinji odmor u dijelovima, koliko bez prestanka traje prvi dio godinjeg odmora: 20 radnih dana 15 radnih dana 12 radnih dana 10 radnih dana Koliko je poslodavac duan omoguiti zaposleniku radnih dana plaenog odsustva u jednoj kalendarskoj godini radi zadovoljavanja njegovih vjerskih odnosno tradicijskih potreba: etiri dana Deset dana Pet dana Dva dana Za vrijeme trudnoe, poroaja i njege djeteta ena ima pravo na poroajno odsustvo u trajanju od: Jedne godine neprekidno 18 mjeseci neprekidno Devet mjeseci neprekidno est mjeseci neprekidno Koji organ utvruje polaznu osnovu za obraun plae za sve dravne slubenike u organima dravne slube: Organa uprave u kome je dravni slubenik zaposlen Vlada kantona Sindikat Vlada Federacije BiH U sluaju da se u nekom od organa dravne slube ne mogu popuniti radna mjesta dravnih slubenika zbog nemogunosti osiguravanja kadrova dravnim slubenicima koji privremeno obavljaju taj posao plaa se: Povea u 100 % iznosu njegove plae Poveava do 50 % u zavisnosti od nastalog poveanja obima poslova Poveava 30 % od plae upranjenog radnog mjesta Poveava za 30 % od prosjene plae u Federaciji BiH Godinji odmor za dravnog slubenika po svim osnovama ne moe trajati due od: 40 radnih dana

92. [ [ [ [ ] ] ] ]

93. [ [ [ [ ] ] ] ]

94. [ [ [ [ ] ] ] ]

95. [ [ [ [ ] ] ] ]

96. [ [ [ [ ] ] ] ]

97. [ [ [ [ ] ] ] ]

98. [ ]

[ ] [ ] [ ] 99. [ ] [ ] [ ] [ ]

B C D pitanje A B C D

30 radnih dana 36 radnih dana 42 radna dana Licu koje obavlja privremene i povremene poslove osigurava se: Pravo na novanu naknadu, topli obrok i prijevoz do posla i nazad Novanu naknadu i odmor u toku rada Pravo na novanu naknadu za obavljanje posla i osiguranje za sluaj povrede na radu Novana naknada za obavljanje poslova, pravo na odmor u toku rada i sva druga prava kao i za zaposlenike u radnom odnosu i druga prava u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju