Professional Documents
Culture Documents
b
e
v
m
i
l
i
j
o
n
i
h
229
Prehodnost med izobraevalnimi programi in priznavanje
opravljenih obveznosti
Slovenski olski sistem e sedaj ustreza splonim prizadevanjem
vseh drav, ki so usmerjena v to, da se tistim, ki so izbrali pot poklicnega
in strokovnega izobraevanja, omogoi vstop v terciarno izobraevanje.
Tudi mnenje uiteljev, delodajalcev in ravnateljev potrjuje, da je preho-
dnost in vertikalno napredovanje pomembno, saj najve ravnateljev (22
oz. 59,5 %) ocenjuje, da je zagotovitev napredovanja znotraj iste poklicne
smeri zelo pomembna. Tako meni 35,8 % uiteljev in 42,2 % delodajalcev.
Ve uiteljev (51,7 %) in delodajalcev (50,0 %) meni, da je tako napredo-
vanje pomembno, kar meni tudi 14 (37,8 %) ravnateljev. Od naela zago-
tavljanja horizontalne in vertikalne prehodnosti torej ne kae odstopati.
Merila za pridobitev izobrazbe
V odgovorih uiteljev in ravnateljev je mono zaslediti prepria-
nje, da naj bo stopnja izobrazbe odvisna od tevila let izobraevanja. Naj-
ve uiteljev (70,1 %), delodajalcev (64,8 %) in ravnateljev (29 oz. 76,3 %)
meni, da je tevilo let izobraevanja ustrezno merilo za doloitev stopnje
izobrazbe. 12,6 % uiteljev, 14,9 % delodajalcev in 6 (15,8 %) ravnateljev
meni, da je tako merilo zelo ustrezno.
V primeru, da se kot merilo za doloitev stopnje izobrazbe ne bi upora-
bljalo tevilo izobraevalnih let, se je najve uiteljev (29,1 %), delodajal-
cev (21,1 %) in ravnateljev (7 oz. 18,4 %) strinjalo s tem, da bi se kot merilo
upoteval zakljuek olanja (npr. zakljuni izpit pomeni 4. st. izobrazbe).
S tem, da naj se uporabi tevilo kreditnih tok, se je strinjalo 9,2 % ui-
teljev, 4,3 % delodajalcev in en (2,6 %) ravnatelj, s tem da naj se uporabi
izbira predmetov, modulov na razlinih ravneh zahtevnosti, pa se je stri-
njalo 10,9 % uiteljev, 16,8 % delodajalcev in trije (7,9 %) ravnatelji. Ob te-
vilu let izobraevanja je pomembna usposobljenost dijakov, ki se dokae
ob koncu z zakljukom olanja. Najve anketirancev, ki so menili, da naj
se kot merilo za doloitev stopnje izobrazbe upoteva izbira predmetov
oz. modulov na razlinih ravneh zahtevnosti, bilo jih je 170, pa je meni-
lo, da naj se pri tem upoteva raven splonoizobraevalnih in strokovnih
modulov (54,4 % uiteljev, 51,3 % delodajalcev in 5 (83,3 %) ravnateljev).
Socialno partnerstvo
Primerjalne analize s Francijo, Finsko, z Avstrijo in Nemijo so
pokazale, da ima socialno partnerstvo med delodajalci, delojemalci in dr-
avo na podroju poklicnega izobraevanja v razlinih primerjanih dra-
vah razlino tradicijo, tudi oblike so razline. Povsod pa drava s svojimi
instrumenti podpira delodajalce in delojemalce za uresnievanje nalog
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
230 bela knjiga 2011
na podroju poklicnega izobraevanja. V Nemiji drava in zvezne de-
ele spodbujajo delodajalce, da odpirajo una mesta za praktino uspo-
sabljanje vajencev (v letu 2009 14.000 subvencije). Nekatere zbornice
veino svojega dela namenjajo prav poklicnemu izobraevanju. Za vse
v mednarodno primerjavo vkljuene drave je izredno pomembno, da
pri usposabljanju dijakov za opravljanje doloenega poklica oziroma pri
pridobivanju poklicnih kompetenc delodajalci sodelujejo s olami.
V preteklem obdobju so se pri nas zbornice kadrovsko usposobile za na-
loge na podroju poklicnega in strokovnega izobraevanja (zlasti GZS
in OZS), s spremembo zakonov, ki urejajo organiziranost gospodarskih
subjektov v zbornice in s tem povezanim fnanciranjem zbornic (neob-
vezna lanarina), pa se kaejo znaki, da podroje poklicnega in strokov-
nega izobraevanja ni prioriteta delodajalcev, organiziranih v zbornice.
S spremembo zakonodaje se je spremenil status gospodarske zbornice
(GZS), ki zastopa le e njene prostovoljne lane, kar pomeni, da ne zasto-
pa interesov nelanov, torej drugih subjektov iz gospodarstva. Zato brez
ustreznih dravnih spodbud delodajalci ne bodo ve prepoznavali svoje
vloge pri nartovanju, programiranju, e zlasti pa ne pri izvajanju poklic-
nega in strokovnega izobraevanja.
Vloga panonih sindikatov pri nartovanju in izvajanju poklicnega izo-
braevanja je bila izkoriena na ravni najvijih organov, kot so strokovni
svet in podroni odbori, ki usklajujejo poklicne standarde.
Praktino usposabljanje pri delodajalcu
Evalvacije praktinega izobraevanja
19
kaejo na pozitivne uinke
tega dela praktinega izobraevanja, ki se izvaja pri delodajalcih (PUD)
predvsem v:
dopolnjevanju znanj in kompetenc, pridobljenih v programu,
veji povezanosti med teoretinim in praktinim delom
izobraevanja,
vzpostavljanju zvez med olami in delodajalci,
prilagajanju odprtega kurikula potrebam.
Najve ravnateljev (15 oz. 39,5 %) meni, da naj v prihodnje praktino
usposabljanje dijakov z delom (sedanji PUD) v okviru srednjega poklic-
nega in strokovnega izobraevanja izvajajo delodajalci, tako meni tudi
30,8 % delodajalcev. Najve delodajalcev (61,6 %) pa meni, da naj bi to
izvajali delodajalci in mentorji na verifciranem unem mestu na oli, kar
je menila tudi slaba tretjina (12 oz. 31,6 %) ravnateljev. Pri tem pa je treba
za kakovostneje izvajanje praktinega usposabljanja zagotoviti dodatne
231
sistemske spodbude za delodajalce. S tem se je strinjalo 64,6 % delodajal-
cev in 24 (63,2 %) ravnateljev.
Regijska sredia vseivljenjskega uenja
Gibanje vpisa v poklicno in strokovno izobraevanje, tega sta zazna-
movala upadanje generacij, ki konujejo osnovnoolsko izobraevanje, in
postopna rast delea tistih, ki se vkljuujejo v gimnazije, je razkrilo velike
slabosti mree javnih ol, ki izvajajo poklicno in strokovno izobraevanje.
Poveuje se tevilo programov, ki jih izvaja posamezna ola, ob tem pa se
zmanjuje tevilo dijakov, ki se izobraujejo po posameznem izobraeval-
nem programu. Tudi zmanjevanje tevila izobraevalnih programov, ki
vkljuujejo ve poklicnih standardov in omogoajo izobrazbo za ve po-
klicnih kvalifkacij, ni bistveno prispevalo k racionalni organizaciji olske
mree, saj je za izvajanje posameznih modulov vendarle potrebnih dovolj
dijakov, sicer se izvaja le omejeno tevilo izbirnih modulov oziroma samo
en modul.
Pozitivne izkunje izkazujejo olska sredia, ki vkljuujejo vso vertika-
lo poklicnega in strokovnega izobraevanja od nijega poklicnega izo-
braevanja, srednjega poklicnega prek srednjega strokovnega do vijega
strokovnega izobraevanja. V teh srediih nastajajo kakovostne skupine
strokovnih delavcev na doloenem poklicnem podroju, izkoriena je
oprema v unih delavnicah, organizirajo se medpodjetniki izobraevalni
centri, vzpostavljajo se dobre povezave z delodajalci v okolju in panogi,
enakovredno se razvijata redno in izredno izobraevanje oziroma izobra-
evanje mladine in odraslih.
V teh srediih se uresniuje naelo enotnosti poklicnega izobraevanja
mladine in odraslih, zagotavljajo se enotni standardi znanja ob upote-
vanju prilagoditev organizacije, ocenjevanja, zlasti napredovanja, odra-
slim. Ustrezna oprema v unih delavnicah oziroma v medpodjetnikih
izobraevalnih srediih se uporablja za izvedbo praktinega pouka v
izobraevalnih programih za pridobitev izobrazbe, za prekvalifkacije,
za usposabljanje brezposelnih in za izpopolnjevanje zaposlenih za nove
tehnologije.
Informiranje in svetovanje dijakom za nartovanje
in vodenje kariere
Rezultati empirine raziskave o organizaciji poklicnega in strokov-
nega izobraevanja na podroju informiranja in svetovanja dijakom za
nartovanje in vodenje kariere kaejo naslednje probleme:
nezadostno in nesistematizirano tevilo ur, namenjenih za
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
232 bela knjiga 2011
svetovalne aktivnosti;
umanjkanje svetovalne aktivnosti v kurikulumu osnovnoolskih in
srednjeolskih programov z vidika ciljev, vsebin in metod;
neustrezna usposobljenost uiteljev in olskih svetovalnih delav-
cev za to podroje.
To potrjuje tudi pregled dokumentov iz tega podroja in njihova primer-
java z drugimi evropskimi dokumenti.
Rezultati mednarodnih primerjav (Avstrija, Finska, Nemija in Francija)
nam kaejo, da imajo te drave sistemsko reeno izobraevanje svetoval-
nih delavcev in da imajo sistematiziran proces informiranja in svetovanja
dijakom za nartovanje in vodenje kariere. V Avstriji se izvaja 2-letni iz-
redni tudij na univerzitetni stopnji, sistematino deluje okrog 70 sredi
za karierno orientacijo, ki so locirani izven ol in v katerih deluje okrog
140 psihologov. Informiranje in svetovanje je razumljeno kot sestavni
del olskega ivljenja. Finska izvaja tudij na univerzitetni stopnji (dodi-
plomski in podiplomski tudij), v kurikulumu je sistematiziran as name-
njen poklicnemu svetovanju v obliki samostojnega predmeta. V Nemiji
nekaj univerz izvaja dodiplomski in podiplomski tudij iz tega podroja,
za svetovanje uencem so odgovorni vsi uitelji, vodilno vlogo v tem pro-
cesu pa prevzame svetovalec. Svetovalec je dolan sodelovati s stari, z
drugimi izobraevalnimi institucijami in tudi lokalnim gospodarstvom.
V Franciji morajo svetovalci opraviti 2-letni trening, pogoj za vstop pa
je univerzitetna stopnja iz tudija psihologije. Za svetovanje uencem so
odgovorni vsi uitelji, vodilno vlogo v tem procesu pa prav tako prevza-
me svetovalec. Tudi tu je svetovalec dolan sodelovati s stari, z drugimi
izobraevalnimi institucijami in tudi lokalnim gospodarstvom.
Dijaki s posebnimi potrebami
tevilo usmerjenih dijakov v vseh srednjeolskih programih se
je od leta 2002/2003 do leta 2010/2011 z 201 (0,19 %) povealo na 2780
(3,38%).
20
2.3 Razlogi za spreminjanje poklicnega izobraevanja: nije
poklicno izobraevanje, srednje poklicno izobraevanje,
poklicno tehniko izobraevanje in zakljuni izpit (NPI,
SPI, PTI in ZI)
Nije poklicno izobraevanje (NPI)
Struktura dijakov, ki se vpisujejo v to vrsto izobraevanja, se
je v zadnjem desetletju zelo spremenila. Z znianjem tevila vpisanih
233
(preglednica 1 v uvodu srednjeolskega izobraevanja) tu sovpada tudi
sprememba strukture vpisanih dijakov. Po podatkih Ministrstva za ol-
stvo in port
21
se je namre poveal dele dijakov s posebnimi potrebami.
Leta 2002/2003 je bilo v NPI dijakov s posebnimi potrebami 3,3 %, leta
2010/2011 pa e slaba tretjina dijakov, 31,09 %. V celotni populaciji di-
jakov v srednjih olah so skoraj vsi dijaki (99 %), ki imajo lajo motnjo
v duevnem razvoju ali so mejno inteligentni, dijaki NPI. Iz znailnosti
vpisanih generacij dijakov izhajajo tudi teave ustrezne usposobljenosti
uiteljev za delo z dijaki.
Skromna je tudi ponudba izobraevalnih programov, saj je bilo v olskem
letu 2010/2011 razpisanih le 7 razlinih vrst programov (preglednica 2, v
prilogi). e posebej pa izstopa dele deklet, ki so vkljuena v izobraeval-
ne programe na stopnji nijega poklicnega izobraevanja. V olskem letu
2010/2011 je bilo namre vanje vpisanih zgolj 28,11 % deklet.
22
Skromno je
tevilo poklicnih standardov na stopnji nijega poklicnega izobraevanja,
kar neposredno odraa interes trga dela. Analize potreb na trgu dela na-
dalje kaejo nizko stopnjo zanimanja delodajalcev predvsem v tehninih
poklicih, medtem ko je v ivilstvu, kemiji, gumarstvu in steklarstvu po-
treb relativno veliko. Manj, vendar e vedno opazen dele povpraevanja
je v grafki, tekstilu in gostinstvu
23
(preglednica 2, v prilogi).
Kljub teavam ta vrsta izobraevanja ostaja v sistemu poklicnega in stro-
kovnega izobraevanja, zato da olski sistem omogoa vpis v srednjeol-
ske izobraevalne programe in pridobitev poklica tudi tistim dijakom, ki
se ne morejo ali ne elijo vpisati v zahtevneje izobraevalne programe.
Dvoletni programi jih usposabljajo za pridobitev poklica, za dejavno i-
vljenje in delo, ob izpolnjenih pogojih pa imajo tudi monost prehoda v
triletne poklicne programe.
Srednje poklicno izobraevanje (SPI)
V skladu z Izhodii za pripravo izobraevalnih programov nijega
in srednjega poklicnega izobraevanja ter programov srednjega strokov-
nega izobraevanja je doloeno, da traja srednje poklicno izobraevanje
tri leta. Zakon o poklicnem in strokovnem izobraevanju doloa, da se s
srednjim poklicnim izobraevanjem pridobi 180 do 240 kreditnih tok.
Upotevaje izhodia in zakonsko opredelitev trajajo prenovljeni in novi
izobraevalni programi v srednjem poklicnem izobraevanju, ki so bili
sprejeti po letu 2006, tri leta in obsegajo 180 kreditnih tok.
V teh izobraevalnih programih je razporeditev ur dokaj enotno doloe-
na. Denimo v primeru izobraevalnega programa avtoserviser
24
izraun
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
234 bela knjiga 2011
pokae, da je praktinemu izobraevanju (z delom v podjetjih in s prakso
v oli) namenjenih okrog 1572 ur, kar znaa okrog 35 % od skupno 4455
ur. Ta dele sicer variira od programa do programa, vendar pa nikjer ne
presee 45 %.
Primerjalne analize z drugimi dravami so pokazale, da trajajo primer-
ljivi izobraevalni programi v Nemiji, Avstriji, Nizozemski, Danski 3,5
let, na Finskem 3 leta, nato pa se dijaki eno leto usposabljajo pri deloda-
jalcu. Vendar pa se kurikul v teh dravah precej razlikuje od kurikula v
srednjem poklicnem izobraevanju v Sloveniji. Pri tem veinoma v teh
dravah poklicno izobraevanje ne dosega obsega splono izobraevalnih
predmetov pri nas, bistveno veji pa je obseg praktinega izobraevanja.
Tako v Nemiji usposabljanje pri delodajalcu obsega 6080 % vsega asa
izobraevanja, na Finskem 7080 % in v Avstriji okrog 80 % vsega asa,
namenjenega izobraevanju. V Franciji programi srednjega poklicnega
izobraevanja ne glede na panoge vsebujejo praktino usposabljanje pri
delodajalcu in znotraj dveletnega izobraevanja traja 12, 14 ali 16 tednov.
Poklicno izobraevanje po vajenikem sistemu pa obsega 6075 % prak-
tinega usposabljanja pri delodajalcu.
Poleg relativno manj asa, namenjenega praktinemu usposabljanju,
evalvatorji strokovnih delov posameznih izobraevalnih programov ugo-
tavljajo, da vseh ciljev, ki so doloeni z izobraevalnimi programi znotraj
samega izobraevalnega programa, ni mogoe dosei.
25
Kljub velikemu
deleu ur, ki so namenjene splonoizobraevalnim predmetom, v treh le-
tih dijaki ne uspejo osvojiti znanja splonoizobraevalnih predmetov na
ustrezni ravni, pa tudi poklicne socializacije in praktine usposobljenosti
za samostojno poklicno delo ne doseejo.
Veji obseg asa, namenjenega praktinemu izobraevanju, bi bilo mo-
goe dosei s podaljanjem programa. A okrog dve tretjini uiteljev, de-
lodajalcev in ravnateljev (64,0 % uiteljev, 67,7 % delodajalcev in 23 (62,2
%) ravnateljev) na vpraanje, ali bi bilo smiselno triletne izobraevalne
programe preoblikovati v tiriletne (podaljal bi se as izobraevanja, ne
pa tudi doseena stopnja izobrazbe), odgovarja, da se s tem ne strinjajo.
Od tistih, ki se s tem strinjajo, pa 51,8 % uiteljev, 56,1 % delodajalcev, 55,5
% ravnateljev odgovarja, da bi bilo treba v tiriletne programe preobliko-
vati vse ali veino obstojeih triletnih programov.
Ob tem sta opazna dva pomembna trenda. Na to, da se srednje poklic-
no izobraevanje sreuje z velikim zmanjanjem vpisa, smo uvodoma e
opozorili. Vsaj tako pomemben pa je podatek, da ta vrsta izobraevanja
235
kljub vse manjemu vpisu izgublja tudi svoj prvotni namen izobraziti
dijake za neposreden prehod na trg dela. Primerjave tevila dijakov, ki
so opravljali zakljuni izpit, in dijakov, ki so se v naslednjem letu vpisali
v 1. letnik PTI, kaejo, da je med olskim letom 2002/2003 in 2008/2009
dele taknih med 70 % in 80 % (glej preglednica 3, priloga).
eprav v zadnjih estih letih ta odstotek ne raste izrazito, pa primerjava
med tevilom vseh vpisanih v program srednjega poklicnega izobraeva-
nja in program poklicno tehnikega izobraevanja pokae, da se je raz-
merje v desetih letih spremenilo. V olskem letu 1998/99 je bilo razmerje
tevila dijakov PTI in SPI 5 : 1, v olskem letu 2009/10 pa e 2 : 1 (pregle-
dnica 1 v uvodu srednjeolskega izobraevanja). V 1. letnik PTI se vpisu-
jejo predvsem tisti, ki so uspeno zakljuili SPI. Med vpisanimi v PTI je
relativni dele dijakov, ki so konali SPI, veji, kot je bil pred desetimi leti.
Vsaj eden od razlogov za upad vpisa v programe srednjega poklicnega
izobraevanja je verjetno precej neodvisen od ureditve olskega sistema.
Nizko vrednotenje poklicne izobrazbe in dela v teh poklicih je lahko tudi
odraz priakovanih dohodkov, ki jih lahko ima v Sloveniji oseba s to vrsto
izobrazbe. Iz grafa verinega indeksa pla (slika 3, v prilogi) je razvidna
povezava med stopnjo izobrazbe in povpreno plao. Med stopnjama 3
C in 3 B (nija poklicna in srednja poklicna izobrazba) na eni ter 3 A
(srednja strokovna in srednja splona izobrazba) na drugi strani je jasno
razvidna hierarhija v prejemkih v prid oseb s pridobljeno srednjo stro-
kovno in srednjo splono izobrazbo (3 A). Razvidna je tudi uravnilovka
pla vse do vkljuno ISCED stopnje 3 B, potem pa sledi prvi skok pov-
prenih pla prav med ISCED 3 B in 3 A, ti skoki pa se nadaljujejo tudi
pri prejemkih oseb z naslednjimi vijimi stopnjami izobrazbe (5 B, 5 A).
Prikazana plana razmerja lahko prispevajo k razlagi izobrazbenih aspi-
racij slovenskega prebivalstva, saj kaejo oitno prednost vijih stopenj
izobrazbe, trend obutnejega vianja plae s pridobljeno naslednjo vijo
stopnjo izobrazbe pa se prine s pridobljeno srednjo strokovno in srednjo
splono izobrazbo. Po drugi strani pa nizka raven dohodka nakazuje tudi
nevarnost, da se posameznik, ki ni konal ve kot poklicne ole, znajde
na drubenem robu.
26
Ta nevarnost je e veja zaradi dejstva, da se v te programe vpisujejo po-
samezniki z nijim kulturnim kapitalom. V raziskavi Dejavniki olske
uspenosti avtorji namre ugotavljajo naslednje: In kaj je znailno za
dijakinje in dijake triletnih poklicnih ol? Glede na rezultate naih analiz
lahko povzamemo slede primerjalni profl: so manj intelektualno spo-
sobni in olsko uspeni, so bolj vezani na pripisovanje vzrokov za lastne
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
236 bela knjiga 2011
neuspehe ali neuspehe zunanjim okoliinam kot pa lastnim notranjim
atributom, se bolj obraajo po pomo tako v druini in krogu prijateljev
kot tudi na olo, izkazujejo ve problemov v unem procesu, izstopajo po
negativni samopodobi, so manj zadovoljni s olo in navezni nanjo, izhaja-
jo iz druin s signifkantno nije izobraenimi stari in so manj povezani
tako z materjo kot oetom. Glede na sliko [4, v prilogi] so pravzaprav
obrat profla dijakinj in dijakov splonih ali strokovnih gimnazij.
27
Vendar pa po drugi strani analize trga dela kaejo izredno povpraeva-
nje ravno po proflih s srednjo poklicno izobrazbo. Povpraevanje po teh
izobrazbenih proflih je vije od povpraevanja po proflih s srednjo stro-
kovno izobrazbo znotraj vseh podroij, razen v kmetijstvu (kmetijski teh-
nik), kemiji (kemijski tehnik), zdravstvu (zdravstveni tehnik) in grafki
(grafni tehnik).
28
Kot smo e uvodoma zapisali, pa je hkrati v prihodnje
priakovati nadaljnje dvigovanje ravni znanja, ki bo potrebno za pridobi-
tev poklicne izobrazbe.
Srednje poklicno izobraevanje torej predstavlja pomemben vir delovne
sile, hkrati pa se sreuje s tevilnimi izzivi: delodajalci v Sloveniji opra-
vljanje tega dela vrednotijo izredno nizko, kar verjetno ne deluje spod-
budno pri odloitvah za vpis v te programe. Vanje se vpisujejo predvsem
dijaki z nijim kulturnim kapitalom. eprav je srednje poklicno izobra-
evanje namenjeno izhodu na trg dela, dijaki po treh letih ob zakljuku
izobraevanja veinoma ne elijo na trg dela in se veinoma vpisujejo v
dodatni dvoletni program PTI. V primerjavi z ostalimi dravami je prak-
tinemu izobraevanju v teh programih namenjenega manj asa, eprav
je stik z neposrednim delom vodilna ideja prav srednjega poklicnega iz-
obraevanja. Ker ni priporoljivo zmanjevati obsega splone izobrazbe,
ki je pomembna tudi z vidika potrebe po doseganju kompetenc za vsei-
vljenjsko uenje, triletni programi ne omogoajo dovolj asa za praktino
izobraevanje. Ob tem bo nadaljnji razvoj gospodarstva verjetno zahteval
vije usposobljeno delovno silo tudi na teh podrojih.
Zakljuni izpit (ZI)
Raziskava je pokazala, da je zakljuni izpit kot oblika zakljuevanja
v programih srednjega poklicnega izobraevanja (SPI) in nijega poklic-
nega izobraevanja (NPI) uveljavljena. V empirini raziskavi o preverja-
nju in ocenjevanju znanja namre kar 90,6 % uiteljev in 30 oz. 100,0 %
ravnateljev meni, da naj se SPI zakljui z zakljunim izpitom. Manj, pa
vendar veina uiteljev (63,2 %) in ravnateljev (16 oz. 53,3 %) meni, da naj
se tudi NPI zakljui z zakljunim izpitom. Kaejo pa se tudi slabosti za-
kljunih izpitov. Kar 63,8 % uiteljev (12 oz. 42,9 % ravnateljev) si namre
237
eli, da bi bil izdelek oz. storitev z zagovorom enotno doloena za vso
generacijo. Prav tako veina eli, da bi bili pri pripravi naloge pri izdelku
oz. storitvi z zagovorom vkljueni tudi socialni partnerji (51,1 % uiteljev
in 16 oz. 53,3 % ravnateljev). Vendar pa kljub temu veina ni naklonje-
na eksternosti zakljunega izpita (za popolno eksternost v NPI je le 18,8
% uiteljev in 2 (6,9 %) ravnatelja; v SPI pa 18,1 % uiteljev in 2 (6,7 %)
ravnatelja).
Deljena so miljenja glede ustreznosti preverjanja poklicnih kompetenc
z izdelkom oz. s storitvijo z zagovorom. Dijaki so polarizirani. Uitelji
veinsko (56,8 %) menijo, da je preverjanje poklicne usposobljenosti di-
jaka z izdelkom oz. s storitvijo z zagovorom delno ustrezen nain (takno
oceno je podalo 45,3 % dijakov in 11 oz. 36,7 % ravnateljev); ravnatelji
pa veinsko (19 oz. 63,3 %) ocenjujejo, da je to povsem ustrezen nain
preverjanja poklicne usposobljenosti dijaka (takno oceno je podalo 43,6
% dijakov in 41,6 % uiteljev). Verjetno imajo ole z novimi programi
razline izkunje.
Poklicno tehniko izobraevanje (PTI)
Poklicno tehniko izobraevanje je bilo v Beli knjigi o vzgoji in
izobraevanju v Republiki Sloveniji (1995) opredeljeno kot nadgradnja
triletne ali tiriletne poklicne ole in kot izobraevanje, ki je namenjeno
pripravi na zunanji zakljuni izpit (poklicno maturo) in doseganju vije
praktine, zlasti pa teoretine ravni poklicne izobrazbe.
29
Znailnosti izo-
braevalnih programov in cilji izobraevanja, opredeljeni v Izhodiih za
pripravo izobraevalnih programov nijega in srednjega poklicnega izo-
braevanja ter programov srednjega strokovnega izobraevanja, pa vijo
zahtevnostno raven tovrstnega izobraevanja prav tako poudarjajo.
30
Sistem poklicno tehnikega izobraevanja ima vzporednice tudi v primer-
janih sistemih tirih evropskih drav Finske, Francije, Avstrije in Nemije.
V primeru Finske gre za sistem, ki je naravnan na individualno izobrae-
valno pot. Vsaka zakljuena srednja ola tako splona kot poklicna v
splonem omogoa izobraevanje na terciarni ravni. Finski sistem s svojo
feksibilnostjo in z individualno naravnanostjo tako kot slovenski sistem
3+2 omogoa posamezniku s poklicno izobrazbo dostop do terciarnega
izobraevanja, vendar pa direktnih podobnosti nismo zasledili.
V Franciji izpostavljamo monost, ki jo imajo imetniki Brevet dEtudes
professionnelles (BEP) ali Certifcat dAptitude professionnelle (CAP), to je
potrdilo o poklicni izobrazbi, ki so si jo pridobili po olskem ali vajenikem
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
238 bela knjiga 2011
sistemu. Prav tako kot slovenskim imetnikom zakljunega izpita po 3 letih
poklicnega olanja jim je omogoeno nadaljevanje olanja na viji stopnji.
V Franciji je to dveletno olanje poklicni bakalaureat, ki omogoa nadalje-
vanje olanja na viji ravni (neuniverzitetni programi vijih tehnikih ol).
Po podatkih iz leta 2002 je 19,9 % imetnikov poklicnega bakalaureata ne-
posredno nadaljevalo olanje na viji stopnji. Ne gre za direktno paralelo
s slovenskim poklicno tehnikim izobraevanjem, saj poklicna matura, ki
jo je mono pridobiti znotraj tega izobraevanja, omogoa tako vstop na
vije strokovne kot tudi na visoke strokovne ole. Pri tem pa je odstotek
imetnikov poklicne mature, ki nadaljuje olanje na viji stopnji, bistveno
veji. V Sloveniji je to dveletno poklicno tehniko izobraevanje, ki prav
tako omogoa nadaljevanje izobraevanja na terciarni ravni.
V Avstriji so ekvivalent naim triletnim poklicnim olam Berufschule ali
Berufsbildende mittlere Schule. Na obeh tipih ol dijaki pridobijo poklic-
no izobrazbo in s tem monost takojnjega vstopa na trg dela. Z uvedbo
mehanizmov izbirnih predmetov in notranje diferenciacije pa se tem di-
jakom omogoa opravljanje Berufsreifeprfung, ki omogoa vstop v ter-
ciarno izobraevanje. Berufsreifeprfung lahko sicer opravlja tudi vsak,
ki je uspeno zakljuil Berufschule ali Berufsbildende mittlere Schule. V
okviru izobraevanja odraslih pa se lahko vsi, ki so e zakljuili Berufsc-
hule ali Berufsbildende mittlere Schule, tudi pripravijo na opravljanje Be-
rufsreifeprfung. Prav slednje je primerljivo z dveletnimi poklicnim in
tehnikim izobraevanjem kot pripravo na opravljanje poklicne mature,
ki omogoa vstop v terciarno izobraevanje.
V Nemiji predstavlja Berufsoberschule direktno primerjavo s poklicno
tehnikim izobraevanjem. V obeh primerih gre za dveletno izobraeva-
nje, pri tem je pogoj vsaj 12 let olanja. Razlika je v tem, da je v Nemiji
pogoj 10-letna olska obveznost in vsaj 2 leti e uspeno opravljenega po-
klicnega izobraevanja, v Sloveniji pa je pogoj 9-letna olska obveznost
in 3 leta uspeno opravljenega poklicnega izobraevanja. Prav tako kot v
Sloveniji pa zakljuek tega izobraevanja v Nemiji omogoa neposreden
vstop v terciarno stopnjo izobraevanja.
Kljuno vpraanje je, ali program PTI e dosega prej navedene zastavljene
cilje. Razmerje med tevilom vseh vpisanih v srednje poklicno izobrae-
vanje in v poklicno tehniko izobraevanje se je od olskega leta 1998/99
do olskega leta 2009/10 spremenilo iz 5 : 1 na 2 : 1.
V tem smislu lahko govorimo o tem, da je poklicno tehniko izobrae-
vanje postalo mnoino. Podatki iz raziskave kaejo, da veina uiteljev
239
(70,2 %) in delodajalcev (64,7 %), ne pa tudi ravnateljev (17 oz. 45,9 %)
meni, da strokovna usposobljenost dijaka, ki zakljui 4-letno srednje
tehniko in strokovno izobraevanje (SSI), in dijaka, ki najprej zakljui
3-letno srednje poklicno izobraevanje (SPI) in nato dvoletno poklicno
tehniko izobraevanje (PTI), ni enaka.
Podatki kaejo, da poklicno maturo po programu poklicno tehnikega
izobraevanja po dveh letih uspeno opravi le nekaj ve kot polovica vpi-
sanih in uspenost pada ob tem, da se tevilo vpisanih dijakov v progra-
me PTI od sredine desetletja naprej zmanjuje. V olskem letu 2004/2005
je poklicno maturo opravilo okrog 58 % vseh dijakov, ki so se v prejnjem
olskem letu prvi vpisali v 1. letnik PTI, v olskem letu 2008/2009 pa
okrog 51 % dijakov, ki so se v prejnjem olskem letu prvi vpisali v 1.
letnik PTI (preglednica 4, v prilogi).
e podrobneja analiza pa pokae, da so med dijaki, ki opravljajo poklic-
no maturo, obutne razlike v uspehu glede na to, ali so se predhodno iz-
obraevali po programih poklicno tehnikega ali pa srednjega strokovne-
ga izobraevanja. Primerjava negativnih in odlinih ocen, doseenih na
poklicni maturi na pomladanskem roku pri 1. in 3. maturitetnem izpitu
v letu 2005 kae, da je bil dele dijakov programov poklicno tehnikega
izobraevanja, ki so dosegli nezadostno oceno, v povpreju dvakrat viji
od delea teh dijakov iz programov srednjega strokovnega izobraevanja.
Pri doseganju odline ocene je bilo stanje ravno obratno, dijakov poklic-
no tehnikega izobraevanja, ki bi dosegli odlino oceno, je bilo namre
dvakrat manj od dijakov srednjega strokovnega izobraevanja. e te po-
datke primerjamo z rezultati iz leta 2010 ugotovimo, da se je razmerje e
poslabalo na kodo dijakov poklicno tehnikega izobraevanja (trikrat
ve negativnih ocen pri 1. in 3. predmetu in tirikrat manj odlinih ocen
pri 1. in 3. predmetu) (preglednica 5 in 6, v prilogi).
Poklicno tehniko izobraevanje, ki je bilo prvotno miljeno kot izobra-
evanje, namenjeno doseganju vije praktine, zlasti pa teoretine ravni
poklicne izobrazbe na ravni srednjega strokovnega izobraevanja, je po-
stalo mnoino. Hkrati pa analize kaejo, da dijaki v programih poklic-
nega-tehnikega izobraevanja dosegajo niji uspeh v primerjavi z dijaki
srednjega strokovnega izobraevanja. Uspeh dijakov poklicno tehnikega
izobraevanja na pomladanskem roku kae, da opravi poklicno maturo
precej manj dijakov, kot bi sicer priakovali, hkrati pa ti dijaki na poklicni
maturi v povpreju dosegajo precej nije rezultate kot njihovi kolegi iz
programov srednjega strokovnega izobraevanja. Izobrazbeni standard
sicer dosegajo tako eni kot drugi, vendar na podlagi rezultatov sklepamo,
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
240 bela knjiga 2011
da je znanje nije pri dijakih poklicno tehnikega izobraevanja. Vsi ti
podatki upraviujejo dvom, ali poklicno tehniko izobraevanje v teh
okoliinah e lahko dosega svoje cilje. Dijaki, ki opravijo poklicno ma-
turo po teh programih, se v celoti izobraujejo najmanj pet let (najprej tri
in potem e dve leti), sploni rezultat izobraevanja v petletnem sistemu
pa je niji kot pri vpisanih v tiriletne programe strokovnega izobraeva-
nja. Sistemska reitev 3 + 2 s programi PTI, ki naj bi nastali zaradi nael
pravinosti, naela pozitivne diskriminacije
31
in predvsem zaradi naela
vseivljenjskosti izobraevanja,
32
so se pretvorili v del sistema, ki svojih
prvotnih vlog ne uresniuje ve. Ker je mnoien, kar omogoa tudi od-
prava meril za prehod absolventov poklicnih ol v poklicno tehniko izo-
braevanje, ne uresniuje ve funkcije, da predstavlja monost, ki je bila
ustvarjena predvsem za kakovostne absolvente poklicnih ol, ki bi se v te
programe vpisali po vstopu v delo in bi eleli nadgraditi poklicno kariero,
ne da bi se jim bilo treba vpisati v zaetek strokovnega olstva.
33
Lah-
ko domnevamo, da niji doseki v znanju dijakov, ki pridejo iz triletnih
poklicnih programov, ob zakljuku olanja po programih poklicno teh-
nikega izobraevanja pa opravljajo poklicno maturo, ob vsem natetem
dolgorono potiskajo sistem v smer nianja ravni zahtevnosti poklicne
mature. Ob tem pa dijake, ki konajo triletne poklicne programe, ki naj
bi jih vodili na trg dela, ta sistemska reitev preusmeri iz pridobljenega
poklica v strokovno izobraevanje. Triletne poklicne ole, ker je pojav
mnoien, tako sluijo predvsem kot pripravljalnica za pridobitev sre-
dnje strokovne izobrazbe, temu pa so sicer namenjeni programi tirile-
tnih strokovnih ol. Lahko sklenemo, da poklicno tehniko izobraevanje
v sedanji obliki ne slui ve svojemu namenu.
Za opisane probleme je treba poiskati bistveno drugano reitev. Kriteriji
za vpis v PTI so bili enkrat e odpravljeni, zato tudi ni verjetno, da bi mo-
rebitna ponovna vpeljava kriterijev za vpis, ki bi lahko te negativne pojave
deloma prepreevali, zdrala preizkus asa. V obstojeih drubenih pogo-
jih v Sloveniji PTI kot sistemska reitev dijakom predvsem omogoa, da
ostajajo v izobraevalnem sistemu. Ali se dijaki vpiejo v program zaradi
lastnega interesa, da si pridobijo vijo stopnjo izobrazbe ali bolj primerno
kvalifkacijo, lahko postane sekundarno vpraanje, saj imajo zaradi zmanj-
evanja tevila dijakov v celotnem sistemu poklicnega in strokovnega tudi
same ole materialni interes, da imajo im ve dijakov v programih PTI. To
pa z vidika uinkovitega delovanja celotnega sistema ni ustrezno. eprav
so lahko razlogi, da se je izobraevanje v dvoletnem poklicno tehnikem
izobraevanju tako radikalno spremenilo v svojih funkcijah, vsaj deloma
tudi izven samega olskega sistema, problem potrebuje sistemski odgovor v
olskem sistemu. Tega je treba bolje prilagoditi novim okoliinam.
241
Treba je upotevati, da sedanje triletno poklicno izobraevanje z do sedaj
uveljavljenim deleem splonoizobraevalnih predmetov po mnenju de-
lodajalcev ne zagotavlja ustrezne poklicne usposobljenosti. Prav tako ne
bo mogoe preprosto odpraviti dejstva, da se v poklicno izobraevanje
vkljuujejo preteno dijaki z manjim kulturnim kapitalom, manj moti-
virani za uenje, s slabimi uni navadami in doseki v osnovni oli. Tako
ni treba odgovoriti le na vpraanje doseganja ustrezne praktine uspo-
sobljenosti za poklic, pa pa tudi, kako je v teh pogojih mogoe dosegati
cilje, ki so opredeljeni v splonoizobraevalnem delu programov. Ob tem
primerjava z drugimi sistemi poklicnega izobraevanja v primerjanih
evropskih dravah pokae, da je nae triletno poklicno izobraevanje
prekratko. Reitev je torej v podaljanju triletnega poklicnega izobrae-
vanja za eno leto. Treba je izboljati praktino usposobljenost dijakov za
opravljanje poklica, vendar tudi kakovost pridobljene splone izobrazbe,
kar je pomembno tudi z vidika usposabljanja za vseivljenjsko uenje,
z zagotavljanjem dodatnih kompetenc poveati atraktivnost srednjega
poklicnega izobraevanja in upotevati tudi okvire splonega delovanja
slovenskega olskega sistema, kar vse govori v prid podaljanja programa
za eno leto.
Povean obseg praktinega usposabljanja bi zagotovil boljo zaposljivost
in omogoil tesneje vezi z bodoimi delodajalci. Kot eden od ukrepov
proti nadaljnjemu upadanju vpisa v srednje poklicno izobraevanje so
potrebne dodatne kompetence, ki bi naredile poklicne ole bolj atraktiv-
ne pri zaposlovanju in pri nadaljnjih monostih izobraevanja. Dodatne
kvalifkacije, ki bi jih dijaki pridobili v podaljanem asu na tiri leta, bi
bolje usposobile mlade za samozaposlitev, za zaposlitev na sorodnih po-
drojih in pri mojstrskem izobraevanju.
Reitev pa mora biti takna, da tudi tistim, ki se olajo za poklic in vstop
na trg dela, omogoa prehod na vije stopnje izobraevanja. Sedanje pri-
tiske ob prehodu na vijo raven izobraevanja je mogoe odpraviti tako,
da se e znotraj izobraevalnega programa glede na izkazano znanje in
interes dijakov pripravljajo bodisi za trg dela bodisi za napredovanje na
vijo stopnjo olanja. To je mogoe izvesti tako, da se po drugem letniku
znotraj programa prine loevati dijake z vejimi ambicijami po nadalj-
njem izobraevanju in z boljimi rezultati pri splonoizobraevalnih in
strokovnih predmetih in tiste, ki so bolji pri praktinih veinah in zna-
nju. V taknem sistemu se odloitve, ki odloajo o nadaljnji karieri, pri-
nejo e dve leti pred koncem izobraevanja, posledice izkazanega znanja
in odloitev dijaka so vnaprej znane in transparentne.
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
242 bela knjiga 2011
Kljub delno loenim izobraevalnim usmeritvam je pomembno, da
ima program enoten zakljuek olanja v tem, da dijaki izpolnijo po-
goje za pridobitev ustrezne kvalifkacije oziroma si pridobijo poklicno
usposobljenost.
Reitve torej morajo omogoiti, da vsi konajo SPI z zakljunim izpitom
in izpolnijo pogoje za pridobitev ustrezne kvalifkacije oziroma si prido-
bijo poklicno usposobljenost. Za to morajo opraviti uspeno izobraeva-
nje po programu, ki obsega tudi doloen obseg praktinega izobraevanja
(z vejim delom praktinega usposabljanja z delom). Nekateri si lahko
pridobijo e dodatne kvalifkacije in usposobljenosti, drugi pa bodo pri-
pravljeni na kvalifkacijske izpite, ki jim bodo odprli vrata v vije strokov-
no izobraevanje.
Reitev ne bo imela vejih fnannih posledic oziroma bo uvedla doloen
prihranek, saj v sedanjem sistemu okrog 75 % do 80 % generacije, ki za-
kljui triletno izobraevanje, nadaljuje v poklicno tehnikem izobraeva-
nju (3+2), torej se dejansko izobrauje 5 let (preglednica 3, priloge).
Uresniitev cilja dveh nivojev zahtevnosti znanja v izobraevalnem pro-
gramu SPI lahko doseemo z zunanjo diferenciacijo dijakov v 3. in 4. le-
tniku. Za izvedbo zunanje diferenciacije zagotovimo dodaten obseg ur po
izvedbenem kurikulu v tretjem in etrtem letniku. Zunanja diferenciacija
dijakov je izvedena na osnovi doseenega standarda znanja v 2. letniku
programa. Dijaki SPI se v 3. letniku razdelijo v dve smeri: v prvi je veji
poudarek na praktinem usposabljanju dijakov in pripravi na zaposlitev
po zakljuku SPI, v drugi pa na pridobivanju znanj, ki so potrebna za
nadaljnje izobraevanje.
V prvi skupini je zagotovljen:
povean obseg ur za dosego ciljev izobraevalnega programa v
splonem delu;
povean obseg ur za dosego ciljev strokovne usposobljenosti;
povean obseg praktinega usposabljanja pri delodajalcu;
zagotovljen odprti del kurikula.
V drugi skupini je zagotovljen:
povean obseg za uresniitev zahtevnosti ravni splonih znanj
(materni jezik, tuji jezik, matematika, druboslovje);
ohranitev standarda praktinega pouka, kot je v dosedanjih SPI
programih;
povean obseg ur za poglobljena znanja strokovnih vsebin;
243
enak obseg praktinega usposabljanja pri delodajalcu, kot je v do-
sedanjih SPI programih;
zagotovljen odprti del kurikula.
Iz analize vseh podatkov utemeljujemo, da s predlogom podaljanja iz-
obraevanja SPI na 4 leta in izpeljavo zunanje diferenciacije doseemo
cilje predloga, hkrati pa ne zmanjujemo obsega pedagokega procesa,
priakovati pa je vejo uinkovitost sistema.
ole bodo svoje dosedanje kapacitete s + 2 preusmerile v en letnik ve za
vso vpisano generacijo v SPI, odprle bodo veje monosti za nekatere iz-
birne module za nove kvalifkacije ali kompetence, v veji meri bodo tudi
poskrbele za morebitne prestope med izobraevanjem, bolje bodo defni-
rale priznavanje e pridobljenega znanja, za bolj motiviran del generacije
v SPI bodo organizirale pripravo na kvalifkacijske izpite iz predmetov
poklicne mature. Z defniranjem eksternega dela poklicne mature bodo
postavile standard, ki se ne bo znieval.
Odpira se monost nadaljevanja v vije strokovno izobraevanje, e se
opravi ustrezne predmete poklicne mature. Krepi se vertikalna poveza-
nost srednjega in vijega strokovnega izobraevanja z okrepljenim po-
ukom temeljnega strokovno teoretinega predmeta. Doseeni uspeh v
drugem letniku in kvalifkacijski izpiti, ki so eksterni, zagotavljajo, da se
bodo lahko vkljuevali v vije ole le dijaki, ki bodo imeli ustrezne spo-
sobnosti za vijeolski tudij.
Ob podaljanju srednjega poklicnega izobraevanja na tiri leta bi bilo
treba poiskati organizacijske monosti, da se primerno izmenjavata ol-
ski pouk s praktinim izobraevanjem e zlasti s praktinim usposa-
bljanjem z delom. Povezovati je treba splona znanja s strokovnimi in
s praktinim poukom in izkoristiti monosti, ki jih nudita modularna
zgradba programov in izbirnost.
Podaljanje srednje poklicne ole na tiri leta pomeni doseganje tirile-
tnega izobraevanja za vso generacijo (z izjemo diplomantov dvoletnega
programa NPI), ne da bi bilo treba znievati raven zahtevnosti poklicne
mature ali splone mature.
Zakljuni izpit ob konani srednji poklicni oli bi odpiral monosti za dosega-
nje vijih stopenj izobrazbe z mojstrskim izpitom (po doseeni triletni praksi
v delovnem procesu), monost prestopa v srednje strokovno izobraevanje
med izobraevanjem ali po njem, nova bi bila monost za neposreden vpis
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
244 bela knjiga 2011
v vije strokovno izobraevane v doloeni stroki ali v strokovnem podroju,
odprta bi bila monost za pripravo na splono maturo v maturitetnem teaju.
Take monosti poznajo tudi v drugih sistemih (v Avstriji poznajo tehnika brez
mature in tehnika z maturo; izobraevanje tehnika z maturo traja leto dlje).
Vkljuevanje delodajalcev v proces oblikovanja odprtega kurikula in infor-
miranje delodajalcev o pomenu odprtega kurikula kae pospeiti in okrepiti.
2.4 Razlogi za spreminjanje strokovnega izobraevanja:
srednje strokovno izobraevanje (SSI), poklicna matura
in poklicni teaj
Srednje strokovno izobraevanje traja 4 leta in se zakljui s po-
klicno maturo. Z zakonom o poklicnem in strokovnem izobraevanju je
doloeno, da se s srednjim strokovnim izobraevanjem pridobi od 240 do
300 kreditnih tok. Odvisno od programa obsegajo splono izobraevalni
predmeti od 2.075 ur oz. 97 kreditnih tok (fotografski tehnik) do 2415
ur oz. 114 kreditnih tok (ekonomski tehnik); strokovni moduli od 1.462
ur oz. 79 kreditnih tok (ekonomski tehnik) do 1.768 ur oz. 90 kreditnih
tok (fotografski tehnik). Praktino usposabljanje z delom pri delodajal-
cu je odvisno od izobraevalnega programa, traja pa med 4 tedni oz. 152
ur oz. 6. kreditnimi tokami (ekonomski tehnik) in 10 tedni oz. 380 ur oz.
14. kreditnimi tokami (tehnik steklarstva). Preprost izraun pokae, da
je razmerje med splonim delom, strokovnim delom in prakso v podje-
tjih okrog 60 % 36 % 4 %.
Primerljivi programi, ki usposabljajo hkrati za trg dela in za nadaljevanje
olanja na terciarni stopnji trajajo npr. v Avstriji 5 let, vsebujejo pa sploni
in strokovni del ter prakso v podjetjih. Slednja traja od 4 24 tednov,
odvisno od izobraevalnega programa. V Franciji je s srednjim strokov-
nim izobraevanjem primerljivo izobraevanje z zakljukom tehniki ba-
kalureat, ki traja 3 leta, vsebuje pa ve splonih vsebin in manj prakse v
podjetjih. Prehodnost na terciarno izobraevanje je 78,5 %.
Prehodnost dijakov srednjega strokovnega izobraevanja na terciarno iz-
obraevanje pa je v Sloveniji e bolj izrazita. V olskem letu 2009/2010
se je vpisalo 93,5 % poklicnih maturantov, ki so v celoti prvi uspeno
opravili poklicno maturo, v visokoolske tudijske programe. Po pri-
dobljenih podatkih je bilo namre v tem tudijskem letu v 1. letnik vi-
sokoolskih tudijskih programov vpisanih 8725 tudentov. Na podlagi
poroil dravnega izpitnega centra pa ugotavljamo, da je 9330 uspenih
mladih, ki so poklicno maturo opravili v celoti prvi v zimskem roku
245
2008, spomladanskem roku 2009 in jesenskem roku 2009. e 8725 tu-
dentom, vpisanih v 1. letnik, dodamo e vpisane poklicne maturante v
vije strokovne ole, pa je dele poklicnih maturantov, ki nadaljuje ola-
nje na terciarni stopnji, skoraj 100 %.
34
Povpraevanje po delovni sili s srednjo strokovno izobrazbo pa je precej
nije v primerjavi z velikim povpraevanjem po proflih s srednjo poklic-
no izobrazbo. Izjema so e omenjeni kmetijski tehnik, kemijski tehnik,
zdravstveni tehnik in grafni tehnik. V tem smislu je velika prehodnost v
terciarno izobraevanje usklajena s poloajem na trgu dela.
Poklicna matura (POM) in poklicni teaj
Po rezultatih raziskave je poklicna matura primeren nain zakljuevanja
v srednjem strokovnem, poklicno tehnikem izobraevanju in pri poklic-
nem teaju. Rezultati vpraalnika o ocenjevanju in zakljuevanju namre
kaejo, da kar 73,5 % uiteljev in 27 oz. 87,1 % ravnateljev ocenjuje, da
je poklicna matura primeren nain zakljuevanja programov srednjega
strokovnega izobraevanja. Podoben odstotek zasledimo pri programih
poklicno tehnikega izobraevanja, kjer poklicno maturo kot primerno
ocenjuje 84,2 % uiteljev in 28 oz. 93,3 % ravnateljev. Pri poklicnih teajih
61,5 % uiteljev in 28 oz. 90,3 % ravnateljev ocenjuje poklicno maturo kot
ustrezen zakljuek izobraevanja. Zanimivo pa je, da kar 33,4 % anketi-
ranih uiteljev meni, da se PT lahko zakljui brez posebnega zakljuka.
Poklicna matura preverja poklicno usposobljenost in splone kompeten-
ce ter pripravlja za nadaljnje izobraevanje. Tej dvojnosti ole pripisujejo
velik pomen, kar potrjujejo tudi rezultati raziskave: 65,8 % uiteljev in 23
oz. 79,3 % ravnateljev je odgovorilo, da mora poklicna matura preveriti,
ali je dijak sposoben opravljati poklic in nadaljevati olanje. Dijaki po-
klicne mature ne prepoznavajo v tem smislu (le 30,0 % dijakov meni, da
mora POM preverjati poklicno usposobljenost in splone kompetence).
Jih pa po drugi strani 42,4 % meni, da je namen poklicne mature preve-
riti, ali je dijak sposoben opravljati poklic (enako je odgovorilo 22,2 %
uiteljev in 3 oz. 10,3 % ravnateljev).
Zadnja leta je zaradi interesa po nadaljevanju olanja v terciarnem izo-
braevanju el razvoj POM izraziteje v smeri zakljuka kot vstopa v na-
daljnje izobraevanje. Za potrebe vpisa v vijo ali visoko strokovno olo
zadostuje uspeno opravljena poklicna matura, za vpis na univerzo pa je
na poklicni maturi treba opravljati e dodaten maturitetni predmet splo-
ne mature. Kot smo e pokazali, praktino vsa generacija, ki opravi po-
klicno maturo, nadaljuje izobraevanje na terciarni ravni.
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
246 bela knjiga 2011
Hkrati je iz preglednice 8 (v prilogi) razvidno, da se poveuje dele tistih
poklicnih maturantov, ki opravljajo dodatni maturitetni predmet. Ven-
dar pa iz podatkov o opravljanju dodatnega maturitetnega predmeta sle-
di tudi zmanjevanje odstotka tistih kandidatov, ki ga uspeno opravijo.
Slednje lahko kae na teave v zvezi z ustreznostjo priprav na opravljanje
dodatnega maturitetnega predmeta.
Monost opravljanja petega predmeta za izpolnitev pogojev za vpis v
univerzitetno izobraevanje je vzpostavilo nepravien poloaj med matu-
ranti splone mature in maturanti poklicne mature z opravljenim petim
predmetom splone mature. Obe maturi na ve podrojih nista primer-
ljivi: razlika je v standardih znanja, ki se preverjajo pri temeljnih splonih
predmetih, v tem, da lahko dijak pri poklicni maturi izbira med opravlja-
njem mature iz matematike ali iz tujega jezika, strokovni predmet in iz-
delek oziroma storitev pa imata interni znaaj. To v primeru selekcijskih
postopkov pri vpisu na univerzitetne programe postavlja absolvente SSI
in absolvente gimnazijskih programov v neenakopraven poloaj, ki ga bi
bilo treba korigirati. Priblievanje poklicne mature sploni maturi ni smi-
selno, ker bi pomenilo tudi programsko priblievanje, kar pa ni ustrezna
reitev, saj bi vodilo v spreminjanje srednjega strokovnega izobraeva-
nja v obliko strokovne gimnazije z opuanjem zagotavljanja izobraz-
be za opravljanje nekaterih zahtevnejih poklicev na podroju storitev
(zdravstvo, predolska vzgoja, administracija) ali tehnike (mehatronika,
informatika, elektrotehnika, lesarstvo ). Zanje so potrebni temeljito te-
meljno splono znanje (tuji jezik, druboslovni predmeti, informatika),
e zlasti pa kompetence za opravljanje nalog pri vodenju manjih skupin,
kontroli kakovosti dela, pripravi dela itd.
Kot smo e navedli (slika 2), dolgorone projekcije izobrazbene strukture
zaposlenih v EU kaejo, da bo dele zaposlenih s srednjo izobrazbo tudi v
prihodnje dokaj stabilen, to je okrog 50 %. Srednjo strokovno olo je treba
razvijati kot srednjo olo z jasnim ciljem priprave na poklicno delo, ki pa
odpira monosti za vkljuitev v vije in visoko strokovno izobraevanje,
pot v univerzitetno izobraevanje pa je odprta prek opravljanja doloenih
predmetov v okviru splone mature ali maturitetnega teaja.
Mnenje uiteljev, delodajalcev in ravnateljev o tem, ali je strokovna
usposobljenost dijaka, ki zakljui 4-letno srednje tehniko in strokovno
izobraevanje, in dijaka, ki najprej zakljui gimnazijo in nato enoletni
poklicni teaj, enaka, je skoraj enotno. Veina uiteljev (84,9 %), deloda-
jalcev (85,7 %) in ravnateljev (28 oz. 82,4 %) meni, da strokovna usposo-
bljenost primerjanih dijakov ni enaka.
247
Vije strokovno izobraevanje (VSI)
V strukturi delovne sile v sodobno organizirani proizvodnji se ka-
ejo tudi potrebe po nadgradnji poklicnega izobraevanja na viji stopnji.
Take reitve poznajo mnogi sistemi poklicnega izobraevanja v razvitih
evropskih dravah (npr. Francija, Nizozemska, vedska). To izobraevanje
je zaradi posebnih znailnosti in pogojev dela organizirano kot vzpore-
dnica visokoolskega izobraevanja in ne kot njegov sestavni del. Zato se
razvija vije strokovno izobraevanje za pripravo na strokovno zahtevno
operativno delo predvsem v organizaciji, pripravi in kontroli procesov dela.
Podlago za ustanovitev vijih strokovnih in poklicnih ol predstavlja bela
knjiga iz leta 1995. Vije strokovne ole trajajo dve leti in niso visokool-
ske ustanove. Niso omejene le na tehnine poklice, omogoajo pa po-
globljen tudij doloenega poklicnega podroja na vseh podrojih dela.
Izobraevalni program je naravnan na takojen vstop na trg dela. Kot sle-
di iz preglednice 7 (v prilogi), je vpis v vije strokovne ole od njihovega
nastanka rasel, rast pa se je v zadnjih petih letih nekoliko ustalila.
Zanimivo je razmerje med tevilom rednih in izrednih tudentov, kar
kae na to, da je veliko udeleencev teh izobraevalnih programov e
zaposlenih. Slednje potrjuje visoko stopnjo povezanosti med programi
vijih strokovnih ol in trgom dela.
2.5 Organizacija in izvedba poklicnega izobraevanja
na nacionalni ravni
Socialno partnerstvo
V primerljivih dravah poznajo tri vrste ukrepov za spodbujanje
delodajalcev:
z ukrepi davne politike;
s subvencioniranjem unih mest (Nemija, Avstrija);
s skladi, v katere vplaujejo vsi zaposleni in delodajalci, iz njih pa
dobijo spodbude tisti, ki izvajajo praktino usposabljanje.
V naih razmerah ni verjetno, da bi dosegli drubeno soglasje za posebne
davne olajave, saj je uveljavljena visoka splona olajava tudi zaradi
vlaganj v izobraevanje. Veletnim predlogom OZS za davne olajave
za delodajalce z unimi mesti pristojno ministrstvo ni prisluhnilo. Prav
tako ni verjetno, da bi delodajalci sprejeli odloitev o dodatnem davku
oziroma prispevku za oblikovanje sklada, v katerega bi vplaevali vsi za-
posleni in vsi delodajalci, iz sklada pa bi dobili spodbudo tisti, ki bi izva-
jali praktino usposabljanje za dijake in tudente. Zato je najprimerneja
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
248 bela knjiga 2011
reitev, da se izkoristijo monosti za spodbude delodajalcev iz sredstev
Evropskega socialnega sklada. Ta je pravzaprav namenjen prav temu, da
se dosee veja primerljivost tudi izobraevalne funkcije podjetij v vseh
dravah lanicah EU. Tudi v dravah lanicah EU, kjer je ta funkcija mo-
no razvita in ima dolgo tradicijo (Nemija), spodbujajo delodajalce, da
odpirajo nova una mesta ter angairajo svoje materialne monosti in
loveke vire.
3 TEMELJNA NAELA
SISTEMA POKLICNEGA IZOBRAEVANJA
Naelo socialnega partnerstva temeljno naelo poklicnega
in strokovnega izobraevanja
Temeljno naelo urejanja in izvajanja poklicnega in strokovnega
izobraevanja v Sloveniji je socialno partnerstvo. To pomeni, da sistem-
ska ureditev tega dela izobraevalnega sistema izhaja iz naela, da je treba
pri poklicnem in strokovnem izobraevanju usklajevati interese deloda-
jalcev, delojemalcev in ministrstev. Delodajalci priakujejo, da bodo iz
sistema poklicnega in strokovnega izobraevanja dobili na trg dela ustre-
zno usposobljene bodoe sodelavce, pa tudi e zaposlene je treba vedno
znova usposabljati za doseganje konkurennosti na globalnih trgih. De-
lojemalci, organizirani v sindikatih, bi morali biti zainteresirani, da bi jim
izobraevalni sistem zagotavljal dovolj splonih in temeljnih znanj, s ka-
terimi bi lahko uresnievali svoje izobraevalne ambicije, pa tudi poklic-
na in strokovna znanja, ki bi jim omogoala konkurennost pri iskanju
zaposlitve, oziroma ustrezna znanja za ustvarjanje lastnih delovnih mest.
Ministrstva so v tem sooenju interesov nosilec irega interesa drave,
da se uresnii koncept vseivljenjskega uenja, da se zagotavljajo ustre-
zna splona znanja, potrebna za razvoj zavesti o nacionalni pripadnosti,
obutljivost za uresnievanje lovekovih pravic, enakosti med spoloma,
za razvoj sposobnosti za ivljenje v demokratini drubi, za strpnost, mi-
roljubno soitje in spotovanje soljudi, za varovanje okolja in naravne ter
kulturne dediine. V tem trikotniku naj bi se iskale ustrezne sistemske,
programske in organizacijske reitve, uravnoteile naj bi se pragmatine
potrebe in dolgorone zahteve razvoja gospodarstva in drave.
Princip socialnega partnerstva mora biti upotevan pri nartovanju, pro-
gramiranju in pri izvajanju poklicnega ter strokovnega izobraevanja. V
socialnopartnerskem dialogu morajo delodajalci skupaj z drugimi par-
tnerji opredeliti poklicne zmonosti (kompetence), ki so potrebne za
opravljanje doloenega poklica ali poklicne dejavnosti. Pri tem ne gre
249
zgolj za opredeljevanje povsem specifnih poklicnih znanj in spretnosti,
ampak za iroko pojmovanje zmonosti, ki obsegajo generina (splona)
znanja, strokovno specifna poklicna znanja in spretnosti, pa tudi razvoj
nekaterih osebnostnih lastnosti, ki so nujne za timsko delo, za odnose
med sodelavci, do strank, pri reevanju zapletenih problemov ali situacij.
35
V naem sistemu se nartovanje poklicnega in strokovnega izobraevanja
uresniuje z izdelavo in usklajevanjem poklicnih standardov.
36
Pri tem so
pristojnosti razporejene tako, da se na pobudo za pripravo poklicnega
standarda vkljui Center Republike Slovenije za poklicno izobraevanje,
ki na podlagi dogovorjenih metodologij ugotovi utemeljenost pobude in
opravi ustrezne strokovne naloge. Nato pride do socialnopartnerskega
dialoga, v katerem igrajo pomembno vlogo zbornice, zdruenja deloda-
jalcev, sekcije obrtnikov, ministrstva. Strokovni svet Republike Slovenije
za poklicno in strokovno izobraevanje, ki ga po socialnopartnerskem
principu imenuje Vlada, presodi rezultate strokovnega dela in usklaje-
vanj, nato pa predlaga ministru, pristojnemu za delo, sprejem poklicnega
standarda.
37
Drugo podroje socialnopartnerskega dialoga v poklicnem in strokov-
nem izobraevanju je programiranje.
38
Tretje podroje socialnopartnerskega sodelovanja pa je izvajanje poklic-
nega in strokovnega izobraevanja.
39
Naelo vseivljenjskega uenja v poklicnem
in strokovnem izobraevanju
Vseivljenjsko uenje v poklicnem in strokovnem izobraevanju je
eno tistih nael, ki odloilno posega v programsko podobo in organiza-
cijsko izvedbo poklicnega in strokovnega izobraevanja. Evropska komi-
sija je v Memorandumu o vseivljenjskem uenju oktobra 2000 zapisala:
Vseivljenjsko uenje ni ve samo en vidik izobraevanja in usposablja-
nja; postati mora vodilno naelo za ponudbo in udelebo v celotnemu
kontinuumu unih vsebin. V prihajajoem desetletju mora udejanjiti to
vizijo. Vsi tisti, ki ivijo v Evropi, bi morali brez izjeme imeti enake mo-
nosti, da se prilagodijo zahtevam drubenega in gospodarskega ivljenja
in da aktivno sodelujejo pri oblikovanju evropske prihodnosti.
V poklicnem in strokovnem izobraevanju predstavlja naelo vseivljenj-
skega uenja imperativ, da gradimo sistem poklicnega in strokovnega iz-
obraevanja, ki zagotavlja enotnost sistema mladine in odraslih. To pa ne
sme pomeniti, da se izobraevalni programi le prilagajajo odraslim, tako
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
250 bela knjiga 2011
da se iz njih izpustijo nekateri elementi, ampak, da se v vsem sistemu za-
gotovijo individualne izobraevalne poti, da se uveljavi veja izbirnost in
da se v celotnem sistemu uveljavi priznavanje predhodno pridobljenega
znanja tudi neformalnega. Kreditni sistem je eno od orodij, ki lahko
prispeva k uresnievanju tega naela.
Za mladino in odrasle se uveljavljajo isti standardi znanja, dosegajo ena-
ke poklicne kompetence in une doseke se ocenjuje na podlagi enakih
kriterijev.
Naelo razlinih poti do istega cilja
Drubeni in gospodarski razvoj terjata od dravljanov stalno pri-
lagajanje in dejavno vkljuevanje v delovne procese ter graditev lastne
poklicne kariere. edalje bolj pomembno je vkljuevanje v stalno stro-
kovno izpopolnjevanje in sledenje novostim na doloenem poklicnem
podroju. tevilo poklicev, ki niso ve regulirani, se poveuje. Na trgu
dela je poleg formalne izobrazbe kot pogoja za zaetek dela vse pomemb-
neje tudi dokazovanje ustreznih poklicnih kompetenc. V takem sistemu
je treba predvideti tudi razline izobraevalne poti, po katerih se dose-
ejo poklicne kompetence, potrebne za uspeno opravljanje dela. Zato
so tako za mladino kot za odrasle izjemno pomembne razline izobra-
evalne poti, ne nazadnje tudi razline programske reitve. Omogoiti je
treba, da si ljudje pridobijo poklicne kvalifkacije in formalno izobrazbo,
potem ko so si pridobili temeljno splono izobrazbo (poklicni teaj za gi-
mnazijce, prekvalifkacija v poklicnem teaju). Ljudem, ki so si pridobili
poklicno ali strokovno izobrazbo, je treba omogoiti, da si primanjkljaje
v sploni izobrazbi dopolnijo (maturitetni teaj) in se vkljuijo v univer-
zitetni tudij. Nacionalne poklicne kvalifkacije, ki omogoajo priznanje
usposobljenosti ljudi za doloeno opravilo oziroma delovno mesto, lahko
pripeljejo ob dokazovanju potrebnih generinih in irih poklicnih kom-
petenc do formalne izobrazbe.
4 PREDLAGANE REITVE
4.1 Sistem poklicnega in strokovnega izobraevanja
Nije poklicno izobraevanje (NPI)
Nije poklicno izobraevanje ima naslednje cilje:
utrditev in dopolnitev splone izobrazbe na ravni osnovne ole, ki
je pomembna za ivljenje in delo;
povezovanje splonega in strokovnega znanja;
251
uenje na podlagi primerov in vzorcev ter uporabnost znanja ima
prednost pred znanstveno sistematiko;
poudarek je na praktinem ivljenjsko in poklicno uporabnem
znanju;
dosei je treba poklicno usposobljenost, ki omogoa opravljanje
nalog na podlagi navodil in predpisanih postopkov dela;
praktino izobraevanje mora zagotoviti usposobljenost za opra-
vljanje enostavnejih, preglednih in standardiziranih delovnih
opravil;
vkljuenost v neposredne delovne procese zaradi usposabljanja
mora zagotoviti predvsem poklicno socializacijo, zato mora pote-
kati v tesni povezavi s olskimi strokovnjaki;
priprava za nadaljnje izobraevanje.
Glede na ugotovitve, da je ponudba izobraevalnih programov znotraj
nijega poklicnega izobraevanja skromna, je treba raziriti ponudbo izo-
braevalnih programov v obsegu dveh let na ve poklicnih podroij. V te
programe se vpisuje manji dele deklet, in e je to posledica nezadostne
oziroma neustrezne programske ponudbe, bi bilo treba raziriti ponudbo
zlasti tistih izobraevalnih programov, ki so lahko privlani za dekleta.
Glede na ugotovitve, da se v programih nijega poklicnega izobraevanja
v vse vejem tevilu izobraujejo posamezniki s posebnimi potrebami,
je treba okrepiti svetovalno dejavnost tako v smislu pomoi dijakom s
posebnimi potrebami kot tudi informiranje ter svetovanje za nartovanje
in vodenje kariere.
Prav tako pa je treba znotraj kurikula e posebno pozornost nameniti utr-
ditvi in dopolnitvi splone izobrazbe, ki je pomembna za ivljenje in delo;
povezovati splono in strokovno znanje; ter uenju na podlagi primerov
in vzorcev. Uporabnost znanja naj ima prednost. Hkrati je treba okrepiti
vlogo ole pri PUD pri delodajalcih (organizator praktinega izobrae-
vanja) in dodatno spodbujati delodajalce, da usposabljajo dijake v NPI.
Srednje poklicno izobraevanje (SPI)
Srednje poklicno izobraevanje ima naslednje cilje:
nadgraditev splone izobrazbe osnovne ole, ki je kljuna za i-
vljenjsko in poklicno uspenost;
povezovanje znanja naravoslovja in druboslovja s strokovnim
znanjem;
poudarek je na praktinem uporabnem znanju, ki pa je podpr-
to s strokovno-teoretinim znanjem zaradi doseganja poklicnih
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
252 bela knjiga 2011
kompetenc;
prednost se daje primerom pred znanstveno sistematiko;
pri urjenju poklicnih spretnosti sta analitino miljenje in posne-
manje enakovredna;
usposabljanje za manj standardizirana, kompleksneja opravila,
samostojnejo uporabo znanja in reevanje tehnolokih oziroma
enostavnejih socialnih problemov v delovnem procesu;
priprava za nadaljnje izobraevanje.
Glede na dejstvo, da je na trgu dela veliko povpraevanje po delavcih s
tem izobrazbenim proflom, je srednje poklicno izobraevanje smiselno
ohranjati loeno od srednjega strokovnega izobraevanja. Ob ohranjanju
standarda splonoizobraevalnih predmetov je treba ve asa nameniti
urjenju strokovnih praktinih ter teoretinih znanj in vein. Ta as pa
je mono zagotoviti s podaljanjem izobraevanja za eno leto. V daljem
asu bo mono zagotoviti tudi bolj enakomerno obremenjenost dijakov s
splonoizobraevalnimi predmeti in omogoiti dijakom pridobiti in utr-
diti poklicno specifne kompetence.
Hkrati pa je treba upotevati tudi dejstvo, da populacija kljub vsemu ni
povsem enotna. Dejstvo je namre, da po opravljenem zakljunem izpitu
ve kot 70 % populacije nadaljuje olanje in od tega jih polovica uspeno
opravi poklicno maturo. Zato je treba dijakom omogoiti izbirnost glede
zahtevnosti, razmerja med splonimi predmeti, strokovnimi moduli in
praktinim usposabljanjem ter glede tevila in vrste poklicnih kvalifkacij.
Prav tako je treba krepiti tudi dejavnost za nartovanje in vodenje kari-
ere, saj bodo ta znanja v prihodnje nepogreljiva za obstoj na trgu dela.
Hkrati pa mora srednje poklicno izobraevanje omogoiti tudi vklju-
evanje v srednje strokovno izobraevanje s priznavanjem doseenih
rezultatov.
Srednje poklicno izobraevanje se podalja na tiri leta.
20 % kurikula ostaja e naprej v pristojnosti ole v sodelovanju z
delodajalci.
Povea se obseg praktinega usposabljanja pri delodajalcu (od
sedanjih 24 tednov na najmanj 34 tednov). Obseg praktinega
usposabljanja pri delodajalcu se lahko razlikuje med posameznimi
vzgojno izobraevalnimi programi.
Praktino usposabljanje pri delodajalcu se naj izvaja v vijih letni-
kih v strnjeni obliki.
253
Nadaljnji razvoj poklicnih programov naj gre e naprej v smer ire
zasnovanosti, za ve poklicnih standardov, uveljavi se izbirnost.
V tretjem letniku se omogoa izbirnost; dijaki se odloijo za eno
izmed dveh smeri: v prvi je ve praktinega izobraevanja (po obse-
gu in po vsebini), v drugi pa ve splonoizobraevalnih predmetov,
ki dajejo znanja, potrebna za nadaljnje izobraevanje (slovenina,
matematika in tuji jezik ter temeljni strokovni predmet, znailen za
strokovno podroje). Pogoj, da lahko dijak izbere drugo (splonoi-
zobraevalno) smer, je doseganje ustreznih standardov znanja .
Dijaku, ki je v tretjem letniku izbral prvo smer (praktino narav-
nano), se v etrtem letniku v izbirnem delu poleg vejega obsega
praktinega usposabljanja pri delodajalcu v okviru odprtega dela
kurikula ponuja tudi monost usposobitve za nove poklicne kvali-
fkacije (denimo trgovec) ali pa usposabljanje in izpopolnjevanje za
potrebe samozaposlovanja, podjetnitva, okoljevarstva, informatike
itd. (prostor za inovativne pristope ol in sodelovanje z okoljem).
Dijaki ob zakljuku 4. letnika opravljajo zakljuni izpit, ki ima 3 eno-
te in je internega znaaja. Zakljuni izpit se lahko opravi po delih.
Dijak z zakljunim izpitom dobi vsaj eno poklicno kvalifkacijo. Z
zakljunim izpitom se pridobijo srednja poklicna izobrazba in ustre-
zne poklicne kvalifkacije. Dijak te smeri lahko opravlja mojstrski,
delovodski in poslovodski izpit po 2,5 leta delovnih izkuenj. Tistim,
ki opravijo mojstrski, delovodski in poslovodski izpit, se lahko omo-
goi opravljanje splonoizobraevalnih predmetov na ravni poklic-
ne mature in s tem nadaljevanje olanja na viji strokovni oli.
Dijaki, ki so si izbrali drugo smer (strokovno in splonoizobra-
evalno), v 4. letniku izberejo zahtevneji pouk pri predmetih, ki
so sestavni del splonega dela poklicne mature (slovenina, ma-
tematika, tuji jezik). Obseg in vsebina predmetov oz. modulov sta
vezana na izpitni katalog iz splonih predmetov na poklicni matu-
ri. Za te dijake se okrepi tudi zahtevnost temeljnega strokovnoteo-
retinega predmeta in dodajo ali poglobijo nekatere kompetence,
ki niso zaokroene v nove predmete, ampak se vkljuujejo v vse
predmete (komunikacijske spretnosti, obvladanje informacijske
tehnologije, dravljanska zavest ...). Zakljuni izpit opravljajo tako,
da predmete splonega dela poklicne mature (slovenina, mate-
matika ali tuj jezik) ti dijaki opravljajo skupaj z dijaki SSI. e so
uspeni, izpolnijo pogoj za vpis v vije strokovno izobraevanje na
istem strokovnem podroju. Opravijo torej kvalifkacijski izpit za
vpis v vije strokovno olstvo, ne pridobijo pa srednje strokovne
izobrazbe in poklicne kvalifkacije na ravni srednjega strokovnega
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
254 bela knjiga 2011
izobraevanja. Za to bi morali opraviti poklicno maturo v celoti.
Ves as srednjega poklicnega izobraevanja se omogoa dijaku tudi
prestop v SSI, seveda pod doloenimi pogoji oziroma ob izpolnje-
vanju diferenc.
Zakljuni izpit ( ZI )
Zakljuni izpit se razvija predvsem v dveh smereh: eksternosti in
veje skrbi za preverjanje praktinega dela.
Poklicne in kljune kompetence naj bodo integrirane v izpitnih enotah,
kot so sicer e do sedaj, smiselno pa bi bilo razmiljati o ve izpitnih eno-
tah. V srednjem poklicnem izobraevanju, ki bi trajalo tiri leta, je smi-
selno uvesti tri izpitne enote. V NPI pa je poleg poklicnih kompetenc
treba dodati tudi preverjanje komunikacijskih kompetenc.
Eksternost je treba zagotoviti na delu ZI, kjer se preverjajo poklicne kom-
petence. Elemente eksternosti zagotavljajo zunanji lani izpitnih komisij
na delu ZI, kjer se preverja poklicne kompetence. Pri tem je smiselno
ohraniti predstavnika delodajalcev ali zbornice e na ravni olske izpitne
komisije. Mona sta dva naina zagotavljanja eksternosti:
s prisotnostjo (eksternih) predstavnikov delodajalcev v izpitnih
komisijah pri enoti zakljunega izpita, ki preverja poklicne kom-
petence (izdelek oziroma storitve z zagovorom) in
z uvedbo standardiziranih preizkusov za dotino kvalifkacijo.
Glede na nizek interes delodajalcev glede vkljuenosti v preverjanje
usposobljenosti na zakljunem izpitu jih je treba podpirati s plailom
strokov. Ob uvedbi standardiziranih preizkusov za dotino kvalifkacijo
pa je treba doloiti tako opremo, ki je dosegljiva vsem dijakom, ne glede
na to, iz katere ole prihajajo.
Poklicno tehniko izobraevanje (PTI)
Poklicno tehniko izobraevanje ob uvedbi tiriletnega srednjega
poklicnega izobraevanja ni ve smiselno (razen za tiste, ki so konali
triletno poklicno izobraevanje po sedanjih izobraevalnih programih),
saj je odprta pot na vijo olo. V primeru, da bi kdo elel pridobiti srednjo
strokovno izobrazbo in opravljati poklicno maturo, mu lahko ola doloi
diference in ga vkljui v sistem rednega izobraevanja glede na opravljene
in priznane obveznosti.
255
Srednje strokovno izobraevanje (SSI)
Srednje strokovno izobraevanje ima naslednje cilje:
sistematino dopolnjuje splono izobrazbo pri vseh temeljnih
splonoizobraevalnih predmetih, ki so znailni za srednjeolsko
izobrazbo;
usposablja za hitro prilagodljivost na trgu dela;
omogoa iroko zastavljeno strokovno osnovo in obvladovanje i-
rokih standardov, ki jih prepoznavajo delodajalci;
usposablja za nadaljnje izobraevanje;
znanje z naravoslovnih in druboslovnih predmetov je zaokro-
eno v samostojne predmete, omogoa spoznavanje ustreznih
znanstvenih podroij oziroma disciplin in se povezuje s strokovno
izobrazbo;
teoretino in praktino znanje sta enakovredna, teoretino znanje
pripravlja na nadaljevanje izobraevanja;
ob upotevanju eksemplarinosti je pomembna znanstvena
sistematika;
praktina usposobitev omogoa obvladovanje tehnoloko in de-
lovno zahtevnejih procesov, kompleksnejih opravil, obvladova-
nje priprave in kontrole dela ter reevanje problemskih situacij;
razvija sposobnosti za samostojno uporabo znanja v novih delov-
nih situacijah;
priprava za nadaljnje izobraevanje.
Srednje strokovno izobraevanje na eni strani usposablja za neposre-
den prehod na trg dela, na drugi strani pa zakljuek tega izobraevanja
omogoa direkten prehod na vijeolski in visokoolski tudij, ob opra-
vljanju dodatnih maturitetnih predmetov pa tudi vstop v univerzitetno
izobraevanje.
Glede na dejstvo, da se krepi zlasti funkcija prehodnosti na vije stopnje
izobraevanja, je smiselno v prihodnje srednje strokovno izobraevanje
izvajati tako, da bodo uenci pridobili iroka splona znanja in hkrati i-
roko zastavljeno strokovno osnovo.
Programi, ki trajajo 4 leta, so zasnovani praviloma na ve poklic-
nih standardih.
Splonoizobraevalni del ostaja v do sedaj uveljavljenem obsegu,
tudi odprti kurikul ostaja v dosedanjem obsegu.
Poklicna matura ima 4 enote; materni jezik, matematika in tuji jezik
(ta dva sta izbirna) so eksternega znaaja. Dijaki opravijo e temeljni
strokovno teoretini predmet in izdelek oz. storitev z zagovorom.
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
256 bela knjiga 2011
Pri splonih predmetih je treba eksternost zadrati, uvesti pa jo
je treba tudi za strokovni del mature, ki je namenjen preverjanju
poklicnih kompetenc. To se lahko zagotovi s prisotnostjo socialnih
partnerjev pri izpitnih enotah ali s poenotenjem preizkusov znanj,
izdelkov oziroma storitev.
Poklicna matura daje izobrazbo in kvalifkacijo za vstop na trg
dela, omogoa pa tudi vkljuitev v vije in visoko strokovno
izobraevanje.
Zagotavlja se brezplana priprava na splono maturo v maturite-
tnem teaju.
V tretjem letniku se omogoi dijakom, ki bi si eleli odpreti pot v uni-
verzitetno izobraevanje, okrepljeno pripravo na opravljanje splonoizo-
braevalnih predmetov (materni jezik, matematika, tuji jezik) na ravni
splone mature. Ure za okrepljeno pripravo na opravljanje predmetov
splone mature se pridobijo v okviru odprtega kurikula. Pogoj za izbiro
je doseganje ustreznih standardov znanja. Izvajalec programov srednjega
strokovnega izobraevanja mora dijake e pred vpisom v prvi letnik izo-
braevanja seznaniti, za katere predmete bo v tretjem in etrtem letniku
izvajal priprave. Dijak opravi na ravni splone mature slovenino in e
dva predmeta (izbira med matematiko, tujim jezikom in strokovnim iz-
birnim predmetom). Na ravni poklicne mature opravi e strokovno teo-
retini predmet in izdelek oz. storitev z zagovorom. e se dijak odloi, da
opravlja splonoizobraevalni del splone mature, izpolni tudi obveznost
splonoizobraevalnega dela poklicne mature. Z opravljeno poklicno
maturo si pridobi poklicno kvalifkacijo poklic.
Opravljeni izpiti iz treh predmetov splone mature potrjujejo, da je dijak
dokazal znanje splonoizobraevalnih predmetov na ravni splone matu-
re, zato predlagamo (pogoje se seveda doloa v univerzitetnih programih
in z razpisom o vpisu v univerzitetne programe), da se tem dijakom, ki
uspeno opravijo tudi poklicno maturo, omogoi vpis v univerzitetno iz-
obraevanje na istem strokovnem podroju.
Poklicni teaj
Poklicni teaj ostane za zagotovitev prvega poklica. Je zgolj ena od
izobraevalnih poti in ne loen izobraevalni program. Kot poseben pro-
gram ni potreben, ker je v funkciji prekvalifkacije.
Vije strokovno izobraevanje (VSI)
Vije strokovno izobraevanje (VSI) ima naslednje cilje:
poznavanje strokovno-teoretinega znanja v ustrezni stroki,
257
panogi ali dejavnosti;
sposobnost vodenja temeljnih in zlasti metodoloko relevantnih
postopkov za reevanje strokovnih problemov, za razvoj inovacij v
delovnih procesih, v postopkih in pri upravljanju s sredstvi ter za
uinkovito poslovanje;
sposobnost uporabe znanja za uspeno strokovno komunikacijo
tako v domaem kot v mednarodnem okolju;
razvoj poklicne identitete, strokovne odgovornosti in
profesionalnosti;
razumevanje razmerja med razvojem produkcije, socialnim razvo-
jem in razvojem okolja, oblikovanje globalne zavesti o monostih,
mejah in nevarnostih tehnolokega razvoja;
sposobnost reevanja zahtevnejih strokovnih problemov v delov-
nem procesu, opravljanja najzahtevnejih operativno-strokovnih
opravil in reevanja posameznih delovnih problemov z uporabo
znanstvenih metod in postopkov;
sposobnost povezovanja znanja z razlinih podroij pri uporabi in
razvoju novih aplikacij;
sposobnost izvajanja del v pripravi in kontroli delovnih procesov
ter e posebej v organizaciji in vodenju delovnih procesov.
Vijeolsko strokovno izobraevanje je del terciarnega izobraevanja,
vendar ima svoje specifne znailnosti, ki izhajajo iz njegove vloge pri
zagotavljanju potreb trga dela, zato je tudi mono povezano s strokovnim
izobraevanjem kot njegovim najzahtevnejim delom. Podlaga vijeol-
skih tudijskih programov so poklicni standardi.
Organizacijske oblike vijih strokovnih ol so lahko razline. Njihova
umeenost v olske centre ne pogojuje koncepta nadaljnjega razvo-
ja vijega strokovnega izobraevanja; prinaa pa sinergijske uinke, saj
omogoa tesno povezanost sekundarnega in terciarnega strokovnega
izobraevanja.
V ureditvi terciarnega izobraevanja je treba e naprej zagotavljati, da se z
vijeolsko izobrazbo pridobiva posebne poklicne kvalifkacije; ni mono
uvajati avtomatizma pri priznavanju kreditov diplomantov vijeolskega
tudija, ki se vkljuujejo v visokoolski tudij po tudijskih programih pr-
vega bolonjskega cikla, in veljajo principi ECTS, ki so povezani z unimi
doseki.
V izobraevalnem procesu je treba okrepiti spremljanje in vrednotenje
tudentovih dosekov, kar je eden od zakljukov komunikeja, ki so ga
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
258 bela knjiga 2011
sprejeli ministri drav sodelujoih v bolonjskem procesu na konferenci
aprila 2009. Ugotavljanje in zagotavljanje kakovosti vijega strokovnega
izobraevanja je urejeno s predpisi, ki urejajo visoko olstvo. V sodelo-
vanju pristojnih ministrstev bi bilo smiselno razmisliti o tem, da bi se
na primerljiv nain z visokim olstvom uredil tudi postopek akreditacije
tudijskih programov in vijeolskih institucij.
4.2 Organizacija in izvedba
poklicnega izobraevanja na nacionalni ravni
Temeljna sistemska ureditev
Strokovni svet za poklicno in strokovno izobraevanje (SS) mora
glede vkljuenosti splone izobrazbe v izobraevalne programe v ni-
jem in srednjem poklicnem ter strokovnem izobraevanju sodelovati z
drugimi strokovnimi sveti, da bi se zagotovila ustrezna in smiselna ver-
tikalna zasnova splonoizobraevalnih predmetov in doloili minimalni
standardi splone izobrazbe za posamezne ravni poklicnega in strokov-
nega izobraevanja. Center za poklicno izobraevanje (CPI) bi bilo treba
razvijati kot osrednjo institucijo za doloanje poklicnih standardov, za
pripravo minimalnih standardov za pridobitev poklicnih kompetenc, po-
stati bi moral tudi razvojna institucija za merjenje poklicnih kompetenc.
CPI bi se moral dejavno vkljuevati v mednarodno izmenjavo izkuenj
pri razvoju poklicnega in strokovnega izobraevanja. Regijski centri vsei-
vljenjskega uenja mrea ol: Nadaljnji razvoj mree poklicnega in stro-
kovnega izobraevanja bi moral spodbujati regijske centre vseivljenjske-
ga izobraevanja, v katerih bi bila vkljuena vsa vertikala poklicnega in
strokovnega izobraevanja tudi vije strokovne ole in ki bi zagotavljala
uresnievanje koncepta vseivljenjskega uenja mladine in odraslih, pri-
dobivanja izobrazbe, usposabljanja in izpopolnjevanja, vkljuno s potrje-
vanjem predhodno pridobljenega znanja in nacionalnih poklicnih kvali-
fkacij in z uveljavljanjem kreditnega sistema.
Socialno partnerstvo
Socialno partnerstvo ostaja temeljno naelo pri nartovanju, pro-
gramiranju in izvajanju poklicnega in strokovnega izobraevanja. Pri tem
imajo kljuno vlogo zbornice in druge asociacije gospodarstva.
Zaradi sprememb zakonodaje, ki opredeljuje poloaj zbornic, brez ustre-
znih dravnih spodbud delodajalci ne bodo ve opravljali svoje vloge pri
nartovanju, programiranju ter e zlasti ne pri izvajanju poklicnega in
strokovnega izobraevanja.
259
Na nacionalni ravni so potrebni sistemski ukrepi za zagotovitev socialne-
ga partnerstva. Najprimerneja reitev je izkorianje monosti za spod-
bude delodajalcem iz javnih sredstev.
Uporaba sredstev se izkoria:
da se delodajalce spodbuja k odpiranju unih mest za praktino
usposabljanje,
da se usposabljajo in skrbijo za usposabljanje svojih sodelavcev za
mentorsko vlogo v praktinem usposabljanju z delom,
za okrepitev razvojnih nalog za razvoj praktinega usposabljanja,
za izboljanje pogojev za sodelovanje sindikatov pri nartovanju
poklicnih standardov ter programiranju poklicnega in strokov-
nega izobraevanja, kar bi lahko prispevalo k irini poklicnega in
strokovnega izobraevanja ter s tem k veji mobilnosti iskalcev za-
poslitve na trgu dela.
Doloitev standardov znanj, spretnosti in kompetenc
V zadnjih desetih letih so bili razviti poklicni standardi za veino
poklicnih podroij, ki obsegajo specifna znanja, spretnosti in kompe-
tence ter generine in ire poklicne kompetence.
Analize kaejo, da se izobraevalni programi in izvedbeni kurikuli, ki so
nastali na teh standardih, neutemeljeno razlikujejo glede na ravni znanja
in spretnosti na ravni posamezne ole, ker je ta odloitev prepuena po-
samezni oli. Predlagamo, da se doloijo nacionalni standardi minimal-
nih znanj, spretnosti in kompetenc.
Z vidika transparentnosti, prenosljivosti, primerljivosti in priznavanja unih
izidov mora nacionalni standard znanj, spretnosti in kompetenc predstavljati
osnovo za doloanje kvalifkacije znotraj poklicnega podroja v dravi.
Praktino usposabljanje pri delodajalcu (PUD)
Smiselno je obdrati obstojei sistem praktinega usposabljanja
pri delodajalcu, vendar pa bi bilo treba:
dokonno vzpostaviti register verifciranih unih mest,
usposobiti mentorje pri delodajalcih,
vzpostaviti sistem za stimuliranje delodajalcev.
Praktino usposabljanje z delom je ena od oblik praktinega izobraevanja
(povezovanja teorije in prakse), v katero se vkljuujejo dijaki z namenom,
da si pridobijo praktine izkunje in da uporabijo v oli pridobljeno znanje v
konkretnih delovnih situacijah. Praktino usposabljanje z delom je potrebno
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
260 bela knjiga 2011
razvijati zaradi dokonne poklicne socializacije dijakov. eprav ima svojo
vrednost pri razvijanju splonih kompetenc, zaradi specifk okolja in zaradi
izvajalcev ne more potekati na enak nain, kot poteka v oli. Delodajalce je
potrebno spodbujati k usposabljanju mentorjev za delo z dijaki.
Informiranje in svetovanje dijakom za nartovanje
in vodenje kariere
Informiranje in svetovanje dijakom za nartovanje in vodenje ka-
riere je v Sloveniji izrazito pod nivojem praks drav EU. Zato predlagamo
naslednje reitve:
uvedba sistematiziranega asa, namenjenega svetovalni aktivnosti
(predlog 35 ur/leto oz. 1 ura tedensko). Izvedba je mona v obliki
obveznega izbirnega predmeta. Izvajalec je olski svetovalni dela-
vec ali drug ustrezno usposobljen strokovnjak;
uvedba vsebin za pridobivanje kompetence nartovanje in vodenje
kariere v obvezne predmete (kemija, biologija, fzika, matematika);
uvedba izobraevalnega predmeta za pridobivanje kompetence
nartovanja in vodenje poklicne kariere;
obvezno dodatno izobraevanje uiteljev in svetovalnih delavcev
za izvajanje predmeta.
Predlog reitev za podroje izobraevanja uiteljev
V univerzitetno izobraevanje uiteljev in svetovalnih delavcev bi
bilo treba vkljuiti vsebine, povezane z informiranjem in s svetova-
njem za nartovanje in vodenje kariere.
Uvedba novega tudijskega programa (podiplomski tudij) iz vse-
bin informiranja in svetovanja za nartovanje in vodenje kariere.
Sistem zagotavljanja kakovosti poklicnega
in strokovnega izobraevanja
Ukrepe je treba izvajati na razlinih ravneh sistema.
Sistemska raven
Potrebujemo enoten dogovor o sistemu zagotavljanja in ugota-
vljanja kakovosti, ki vkljuuje vsa vpletena ministrstva, zdrue-
nja delodajalcev in delojemalcev, javne zavode, razline izvajalce
izobraevanja. Na ravni sistema bi bilo treba oblikovati merila za
vzpostavitev celovitega sistema vodenja kakovosti, po katerem bi
ole oblikovale stalen proces uvajanja izboljav.
Raven izvajalcev (ol)
Zakon o poklicnem in strokovnem izobraevanju e doloa, da
261
mora ola uvesti celovit sistem vodenja, komisijo za kakovost, iz-
vajati samoevalvacijo in objaviti poroilo o kakovosti. S priporoili
za izvajanje samoevalvacije smo ole skuali usmeriti na podro-
ja, znotraj katerih izvajajo samoevalvacijo. V nadaljevanju bi bilo
treba znotraj tega nabora doloiti prioritete oz. obvezna podro-
ja, kjer ola periodino izvaja samoevalvacijo in jo predstavi v
poroilu.
Raven delodajalcev
Na podroju poklicnega in strokovnega izobraevanja ne more-
mo mimo delodajalcev kot izvajalcev praktinega izobraevanja v
delovnem procesu. V razmislek o zagotavljanju kakovosti unih
mest bi bilo nujno vkljuiti zdruenja delodajalcev in se poleg po-
stopkov akreditacije (verifkacije) dogovoriti za dodaten okvir, ki
bi omogoal transparentno uvajanje izboljav tudi na tem podro-
ju. Nekaj podlag je bilo pripravljenih (CPI) z delodajalci OZS v
programu frizer in bi jih kazalo nadgraditi.
Povezovanje ravni v enoten sistem dravna komisija
Zakon na ravni ole doloa komisijo za kakovost, ki skrbi za razvoj
orodij in koordinacijo aktivnosti na podroju zagotavljanja kakovosti. Na
dravni ravni bi moralo delovati podobno telo, dravna komisija, ki bi za-
gotavljala razvoj metodologije in indikatorjev za spremljanje procesov ter
aktivnosti za zagotavljanje kakovosti, razvoj instrumentarija za pridobi-
vanje podatkov in informacij v sklopu kakovosti, trajno skrb za razvoj baz
podatkov, ki bi bile olam opora za lastne analize in primerjave, spodbu-
janje sodelovanja med olami in irjenje dobrih praks, analize kakovosti
na posameznih podrojih, pripravo dravnih poroil o kakovosti, stalno
koordinacijo aktivnosti na ravni institucij.
Center za poklicno izobraevanje bi kot dravna referenna toka za za-
gotavljanje in ugotavljanje kakovosti opravljal strokovno delo za dravno
komisijo, vodil ustrezne baze podatkov in pripravljal letno (bienalno) po-
roilo o kakovosti.
5 NASTAJANJE ZASNOVE
Zasnovo poklicnega in strokovnega izobraevanja je pripravila Po-
drona strokovna skupina za poklicno izobraevanje (PSS PI) v sestavi:
dr. Boris Dular (predsednik), Elido Bandelj, Janez Dekleva, izr. prof. dr.
Janez Krek, Branko Kumer, mag. Miha Lovin, mag. Janja Megli, Egon
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
262 bela knjiga 2011
Pipan, Botjan Rozman Zgonc in Vladimir Tkalec. PSS PI je 12. 5. 2009
imenovala Nacionalna strokovna skupina za pripravo Bele knjige v vzgoji
in izobraevanju v Republiki Sloveniji.
PSS PI je na osnovi analize izsledkov domaih raziskav ter mednarodnih
primerjalnih analiz na podroju poklicnega in strokovnega izobraeva-
nja ter ob upotevanju veljavnih konceptualnih in zakonskih reitev de-
fnirala kljune problematike, potrebne ponovnega premisleka, dopolni-
tev, posodobitev ali sprememb. 1. julija 2009 je skupina s predstavniki
izobraevalnih institucij, Centra za poklicno izobraevanje, Ministrstva
za olstvo in port RS ter zbornic in zdruenj, ki jih poklicno izobra-
evanje zadeva, opravila pogovor o odprtih vpraanjih poklicnega in
strokovnega izobraevanja. Na osnovi razprave je skupina oblikovala tri
vpraalnike: vpraalnik o preverjanju in ocenjevanju znanja ter zakljuku
olanja v poklicnem in strokovnem izobraevanju, namenjen dijakom, ui-
teljem in ravnateljem srednjih poklicnih in strokovnih ol, vpraalnik o
organizaciji poklicnega in strokovnega izobraevanja za ravnatelje, uitelje
in olsko svetovalno slubo v srednjih poklicnih in strokovnih olah ter
delodajalce in vpraalnik o socialnem partnerstvu v poklicnem in strokov-
nem izobraevanju, namenjen predstavnikom sindikatov, lanom OZS in
GZS. Razpravo o prvih osnutkih reitev je PSS PI 15. oktobra 2010 opra-
vila z ravnatelji srednjih poklicnih in strokovnih ol, 26. oktobra 2010 pa
e s predstavniki delodajalcev in sindikatov.
1. 12. 2010 je PSS PI osnutek predloga reitev predstavila v kabinetu mini-
stra, na treh posvetih (7. 12. 2010, 10. 12. 2010 ter 15. 12. 2010) pa je o njem
razpravljala z ravnatelji strokovnih in poklicnih ol. 26. januarja 2011 je
skupina osnutek reitev predstavila in o njem razpravljala z vodstvom
Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), s predstavniki zbornic, zdruenj
in obmonih zbornic GZS ter samostojnih zbornic in lani GZS, 28. janu-
arja 2011 pa s predstavniki Obrtno-podjetnike zbornice Slovenije (OZS),
lani Odbora za izobraevanje pri OZS ter predsedniki strokovnih sekcij
pri OZS.
PSS PI je osnutek reitev usklajevala z nekaterimi drugimi podronimi
strokovnimi skupinami, in sicer s PSS za osnovno olo, PSS za gimnazije,
PSS za izobraevanje uiteljev in njihov profesionalni razvoj, PSS za otro-
ke s posebnimi potrebami ter PSS za izobraevanje odraslih.
Predlog reitev PSS PI je NSS prvi obravnavala 9. 2. 2011, ponovno je o
njem razpravljala in ga tudi potrdila 11. 3. 2011, konno besedilo z dopol-
njenimi reitvami pa je bilo potrjeno na seji 18. maja 2011.
263
PRILOGE
Preglednica 2: tevilo dijakov, vpisanih v 1. letnik posameznih progra-
mov nijega poklicnega izobraevanja v olskem letu 2010/2011.
Naziv programa
t. dijakov,
1. letnik ponavljavci enske
istilec objektov
2 1 2
Obdelovalec lesa
52 5 2
Obdelovalec lesa (gluhi in nagluni)
2 - -
Pomonik konfekcionarja
16 1 15
Pomonik pri tehnologiji gradnje
33 6 -
Pomonik v biotehniki in oskrbi
211 14 108
Pomonik v tehnolokih procesih
117 15 2
Pomoni administrator (gibalno ovirani)
9 - 7
SKUPAJ
442 36 117
Vir: Centralne obdelave 2011b.
Preglednica 3: Primerjava tevila dijakov, ki so uspeno zakljuili ZI v
SPI, in tistih, ki so se prvi vpisali v 1. letnik PTI.
ol. leto ZI
uspeno
opravili ZI SPI
dijaki redno
izobraevanje
ol. leto 1.
letnik PTI
prvi
vpisani v
1. letnik PTI
dele uspeno
opravljenih ZI SPI
v 1. letnik PTI
ocena mladi
2001/2002 6422
2002/2003 5912 2003/2004 4363 73,80 %
2003/2004 5801 2004/2005 4062 70,02 %
2004/2005 5447 2005/2006 3870 71,05 %
2005/2006 5054 2006/2007 3720 73,61 %
2006/2007 4515 2007/2008 3400 75,30 %
2007/2008 4173 2008/2009 2953 70,76 %
2008/2009 3630 2009/2010 2872 79,12 %
Vir: SURS in M.
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
264 bela knjiga 2011
Slika 3: Verini indeksi povprenih pla zaposlenih pri fzinih in prav-
nih osebah po stopnjah olske izobrazbe.
Vir: izdelano po podatkih SURS 2005.
Slika 4: Profli slovenskih dijakinj in dijakov razlinih vrst srednjih ol
glede na povprene ocene sumacijskih spremenljivk.
Vir: Flere idr. 2008, str. 57.
265
Preglednica 4: Dele dijakov poklicno tehnikega izobraevanja, ki po
dveh letih olanja uspeno opravi poklicno maturo.
ol leto
1. letnik PTI
t. prvi
vpisanih
v 1. letnik PTI
ol leto
opravljanja
POM
POM-PTI
opravili
mladina
dele uspeno
opravljenih POM
glede na vpis v
1. letnik
2003/2004 4363 2004/2005 2545 58,33 %
2004/2005 4062 2005/2006 2257 55,56 %
2005/2006 3870 2006/2007 2249 58,11 %
2006/2007 3720 2007/2008 2029 54,54 %
2007/2008 3400 2008/2009 1759 51,74 %
2008/2009 2953
2009/2010 2872
Vir: SURS in M.
Preglednica 5: uspeh dijakov SSI, PTI in PT na poklicni maturi 2005
pomladanski rok.
I zpi t-
na
enota Program ocena 1 % ocena 2 % ocena 3 % ocena 4 % ocena 5 %
1 PT 0 0,0 9 16,7 33 61,1 10 18,5 2 3,7
1 PTI 224 5,3 1300 30,5 1921 45,0 671 15,7 149 3,5
1 SSI 165 2,2 1609 21,2 3370 44,4 1870 24,6 582 7,7
Skupaj 389 3,3 2918 24,5 5324 44,7 2551 21,4 733 6,2
2 PT 1 0,4 34 13,1 61 23,6 71 27,4 92 35,5
2 PTI 121 2,9 1034 24,9 1177 28,4 1035 24,9 784 18,9
2 SSI 137 1,7 1911 23,3 2131 26,0 2041 24,9 1980 24,1
Skupaj 259 2,1 2979 23,6 3369 26,7 3147 25,0 2856 22,6
3 PT 1 2,1 6 12,5 13 27,1 22 45,8 6 12,5
3 PTI 330 7,3 1614 35,6 1377 30,4 940 20,7 275 6,1
3 SSI 155 2,0 1428 18,7 2162 28,3 2448 32,1 1445 18,9
Skupaj 486 4,0 3048 24,9 3552 29,1 3410 27,9 1726 14,1
4 PT 1 0,4 25 9,9 45 17,8 69 27,3 113 44,7
4 PTI 25 0,7 316 8,2 851 22,2 1325 34,5 1319 34,4
4 SSI 40 0,5 817 10,7 1568 20,5 2422 31,6 2820 36,8
Skupaj 66 0,6 1158 9,9 2464 21,0 3816 32,5 4252 36,2
Vir: Dravni izpitni center.
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
266 bela knjiga 2011
Preglednica 6: uspeh dijakov SSI, PTI in PT na poklicni maturi 2010
pomladanski rok.
Izpitna
enota Program ocena 1 % ocena 2 % ocena 3 % ocena 4 % ocena 5 %
1 PT 1 1,1 23 25,6 39 43,3 27 30,0 0 0,0
1 PTI 103 4,4 851 36,5 986 42,3 371 15,9 18 0,8
1 SSI 99 1,5 1564 24,2 2754 42,6 1747 27,0 298 4,6
Skupaj 203 2,3 2438 27,5 3779 42,6 2145 24,2 316 3,6
2 PT 7 0,9 89 11,1 211 26,2 289 35,9 209 26,0
2 PTI 170 7,1 653 27,4 717 30,1 581 24,4 260 10,9
2 SSI 346 4,9 1568 22,4 1893 27,1 1971 28,2 1214 17,4
Skupaj 523 5,1 2310 22,7 2821 27,7 2841 27,9 1683 16,5
3 PT 3 2,7 23 20,4 35 31,0 33 29,2 19 16,8
3 PTI 337 13,1 943 36,7 799 31,1 395 15,4 98 3,8
3 SSI 229 3,5 1445 22,0 2150 32,7 1831 27,9 919 14,0
Skupaj 569 6,1 2411 26,0 2984 32,2 2259 24,4 1036 11,2
4 PT 1 0,1 36 5,0 103 14,3 208 29,0 370 51,5
4 PTI 24 1,1 183 8,2 481 21,6 744 33,4 795 35,7
4 SSI 54 0,8 518 7,8 1243 18,8 2017 30,4 2792 42,1
Skupaj 79 0,8 737 7,7 1827 19,1 2969 31,0 3957 41,4
Vir: Dravni izpitni center.
Preglednica 7: vpis v 1. letnik vijih strokovnih ol.
ol. Leto
Skupaj prvi
vpisani v 1.
letnik redni
Skupaj prvi
vpisani v 1. let-
nik izredni
Skupaj ponav-
ljalci 1. letnika
redni
Skupaj ponav-
ljalci 1. letnika
izredni
Skupaj
vpisanih v
1. letnik
1996/1997 428
1997/1998 745
1998/1999 1447
1999/2000 2586
2000/2001 4468
2001/2002 5746
2002/2003 7974
2003/2004 9307
2004/2005
2005/2006 2608 5091 454 220 8373
2006/2007 3060 4329 631 274 8294
2007/2008 3475 4727 395 109 8706
2008/2009 4022 4484 138 130 8774
2009/2010 4642 4103 213 135 9093
Vir: po podatkih M.
267
Preglednica 8: Poklicna matura in dodaten maturitetni predmet (Ureje-
no po podatkih Dravnega izpitnega centra iz Poroil o poklicni maturi
20022010).
Leto
Poklicna
matura
opravljali
Poklicno
maturo
opravili
Dodaten
maturitetni
predmet
opravljali
Dodatni
maturitetni
predmet %
opravljali
Dodaten
maturitetni
predmet
opravili
Dodatni
maturitetni
predmet %
opravili
2002* 12489 11317 779 6,24 % 567 72,79 %
2003 14898 14006 997 6,69 % 658 66,00 %
2004 14623 13738 1109 7,58 % 748 67,45 %
2005 14775 13874 1185 8,02 % 802 67,68 %
2006 14438 13572 1396 9,67 % 884 63,32 %
2007 13162 12331 1328 10,09 % 739 55,65 %
2008 12653 11952 1306 10,32 % 758 58,04 %
2009 12515 11736 1696 13,55 % 895 52,77 %
*vkljuuje samo podatke za spomladanski in jesenski rok
srednja ola / strokovno in poklicno izobraevanje
268 bela knjiga 2011
VIRI IN LITERATURA
Barle, A. (2005). Dejavniki oblikovanja politik na podroju vzgoje in izobraevanja. olsko polje,
16, t. 5/6, str. 101108.
Barle, A. (2006). Srednjeolsko izobraevanje ali kr neki. Vzgoja in izobraevanje, 37, t. 1, str.
4145.
Barle, A. (2007). Instrumentalizacija znanja ole organizacije za hitro dostavo znanja? V: Strgulc-
Krajek, S., Popit, T., Viar, M., Barle, A. in Schrader, . (ur.), Genialna prihodnost genetika,
determinizem in svoboda: zbornik prispevkov: proceedings, Mednarodni posvet Bioloka znanost
in druba = Conference on Bioscience and Society, October 45, 2007, Ljubljana, Slovenia.
Ljubljana: Zavod RS za olstvo, str. 239249.
Barle, A. (2007). Instrumentalizem oblikovanja edukacijskih politik. olsko polje, 18, t. 5/6, str.
315.
Barle, A. (2010). O povrinskih formah, oropanih svojega jedra: (kot npr. kava brez kofeina ali ola
brez znanja) = Superfcial forms robbed of their essence: (e. g. cofee without cafeine or school
without knowledge). V: Strgulc-Krajek, S. in Noble, D. (ur.), Organizmi kot ivi sistemi: zbornik
prispevkov: proceedings. Ljubljana: Zavod RS za olstvo, str. 100108.
Barle, A. (2010). Vdor psihoterapevtskih strategij v olo pot tlakovana z dobrimi nameni. olsko
polje, XXI, t. 3/4, str. 165181.
Center RS za poklicno izobraevanje, Portal Centra RS za poklicno izobraevanje. Stran: http://
www.cpi.si/.
Centralna obdelava M. Pridobljeno na spletni strain: https://kokra1.mss.edus.si/COMZ/
centralneobdelave.aspx.
Centralne obdelave (2011a). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in port. Pridobljeno 9. 2. 2011, na
strani: https://kokra1.mss.edus.si/COMZ/izpis1_1.aspx?letnik=0.
Centralne obdelave (2011b). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in port. Pridobljeno 9. 2. 2011, na
strani: https://kokra1.mss.edus.si/COMZ/izpis10.aspx?letnik=9.
Ciperle, J. in Vovko, A.(1987). olstvo na Slovenskem skozi stoletja. Ljubljana: Slovenski olski
muzej.
Comparative Analysis 04 Initial vocational education and training (2008). Pridobljeno 10. 7.
2010, na strani: http://www.cedefop.europa.eu/etv/Upload/Information_resources/NationalVet/
Comparative/IVET_Comparative_Analysis_08.pdf.
Country summaries of the national IVET systems of 25 European countires (2007). Tesaloniki:
CEDFOP.
Declaration of the European Ministers of Vocational Education and Training, and the European
Commission, convened in Copenhagen on 29 and 30 November 2002, on enhanced European
cooperation in vocational education and training Te Copenhagen Declaration (2002).
Pridobljeno 5. 3. 2011, na strani: http://ec.europa.eu/education/pdf/doc125_en.pdf.
Dravni izpitni center, arhiv podatkov in Portal Dravnega izpitnega centra. Stran: http://www.ric.
si/.
Ermenc Skubic, K. (2009). Poroilo o evalvacijah strokovnih delov izobraevalnih programov s
podroij mehatronike in zdravstvene nege. Ljubljana: CPI. Pridobljeno 2. 9. 2010, na strani: http://
www.cpi.si/fles/cpi/userfles/Datoteke/evalvacija/Porocilo_STROKOVNI_DELI_2009_nelekt.pdf.
Ermenc Skubic, K., Vonina, V. in Klari, T. (2005). Primerjava elementov feksibilnosti srednjega
poklicnega izobraevanja v treh dravah: interno gradivo. Ljubljana: CPI.
Eurostat. Spletna stran: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/.
Eurybase Descriptions of National Education Systems and Policies. Pridobljeno 9. 2. 2011, na
strani: http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/eurybase_en.php.
Flere, S. (ur.) (2010). Kdo je uspeen v slovenskih olah? Ljubljana: Pedagoki intitut. Pridobljeno
21. 3. 2011, na strani: http://www.pei.si/Sifranti/StaticPage.aspx?id=77.
Flere, S. et al. (2008). Dejavniki olske uspenosti v poklicnem izobraevanju. Maribor: Pedagoka
fakulteta, Univerza v Mariboru.
Flere, S., Tavar Krajnc, M., Klanjek, R., Musil, B. in Kirbi, A. (2010). Cultural capital and
intellectual ability as predictors of scholastic achievement : a study of Slovenian secondary school
students. British Journal of Sociology of Educatin, 31, t. 1, str. 4758.
Gabri, A. (2009). Sledi olskega razvoja na Slovenskem. Ljubljana: Pedagoki intitut, Digitalna
knjinica, Dissertationes, 7. Pridobljeno na strani: http://www.pei.si/Sifranti/StaticPage.aspx?id=71.
In the fnish straight: from Copenhagen to Bordeaux [2008]. CEDEFOP. Pridobljeno 10. 3. 2011,
269
na strani: http://www.cedefop.europa.eu/etv/upload/information_resources/bookshop/515/8027_
en.pdf.
Initial vocational education and training in Austria. CEE-Report on commission of the CEDEFOP
(2003). Graz: CEE. Pridobljeno 10. 3. 2011, na strani: http://www.zbw.at/Downloads/IVET%20
in%20Austria,%20revised,%20fnal%2014.02.05%20-%20Hardcopy.pdf.
Ivanu-Grmek, M., Javornik Krei, M., Vrnik Pere, T., Rutar Leban, T., Kobal Grum, D. in
Novak, B. (2007). Gimnazija na razpotju. Ljubljana: Pedagoki intitut.
Izhodia kurikularne prenove (1996). Gradivo, sprejeto na 5. seji NKS, 31. 5. 1996. Pridobljeno 24.
2. 2011, na strani: http://www.see-educoop.net/education_in/pdf/nks/nksizhodisca.html.
Izhodia prenove gimnazijskega programa (2007). Sprejeto na 101. seji Strokovnega sveta
Republike Slovenije za splono izobraevanje, 19. 4. 2007. Pridobljeno 24. 2. 2011, na strani: http://
www.mss.gov.si/fleadmin/mss.gov.si/pageuploads/podrocje/razvoj_solstva/Izhodisca_prenova_
gimnazije.pdf.
Izhodia za pripravo vijeolskih tudijskih programov (2006). Novo mesto: olski center.
Jahnke-Klein, S. in Kiper, H. (ur.) (2007). Gymnasium heute. Baltmannsweiler: Schneider Verlag
Hohengehren.
Japelj Pavei, B., Svetlik, K., Kozina, A. in Roman, M. (2009). Znanje matematike in fzike med
maturanti v Sloveniji in po svetu. Ljubljana: Pedagoki intitut.
Keufer, J. (ur.) (2008). Was braucht die Oberstude? Basel: Beltz.
Key fgures on vocational education and training (2003). Luxembourg: Ofce for Ofcial
Publications of the European Communities. Pridobljeno 10. 3. 2011, na strani: http://cedefop.
europa.eu/EN/Files/4024_en.pdf.
Kodelja, Z. (2004). O pojmu splone izobrazbe. V: Slivar, B., Turk kraba, M., Medve, Z. in Rutar
Ilc, Z. (ur.), Zbornik prispevkov mednarodnega posveta o sploni izobrazbi, Portoro, 16.-17. april
2004. Ljubljana: Zavod Republike Slovenije za olstvo, str. [36]42.
Kodelja, Z. (2010). O koncu esa pripovedujejo zgodbe o koncu izobrazbe? = Te end of what do
the narratives of the end of education tell about? Sodobna pedagogika, 61, t. 5, str. 1435.
Krek, J. (ur.) (1995). Bela knjiga o vzgoji in izobraevanju v Republiki Sloveniji. Ljubljana:
Ministrstvo za olstvo in port.
Lasonen, J. in Young, M. (ur.) (1998). Strategies for achieving parity of esteem in European upper
secondary education. Jvaskyla: Institute for Education Reasearch.
Matura 2000: maturitetno letno poroilo (2000). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2010042009250453/$fleN/mlp_2000.pdf.
Matura 2001: maturitetno letno poroilo (2001). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2010042009242731/$fleN/mlp_2001.pdf.
Matura 2002: maturitetno letno poroilo (2002). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2006070311495761/$fleN/LPSM2002.pdf.
Medve Z. (2008). Prispevek poklicnega in strokovnega izobraevanja k pravinosti in socialni
vkljuenosti. Sodobna pedagogika, t. 5, str. 7494.
Medve, Z. et al. (2000). Ocena reforme poklicnega in strokovnega izobraevanja ter predlogi za
prihodnji razvoj. Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in port.
Medve, Z. in Murak, J. (2010). Prehodnost v izobraevalnem sistemu vpraanje sistemske
tehnike ali drubene strategije. Sodobna pedagogika, t. 2, str. 713.
Memorandum o vseivljenjskem uenju (2000). Bruselj: Komisija Evropske skupnosti. Pridobljeno
9. 3. 2011, na strani: http://linux.acs.si/memorandum/html/.
Ministrstvo za olstvo in port, arhiv podatkov in Portal Ministrstva za olstvo in port. Stran:
http://www.mss.gov.si/.
Modernising vocational education and training Fourth report on vocational training research
in Europe: background report (Vol. 1) (2008). Luxembourg: CEDEFOP. Pridobljeno 8. 3. 2011, na
strani: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3050_en.pdf.
Modernising vocational education and training fourth report on vocational training research
in Europe : background report (Vol 2) (2009). Luxembourg: CEDEFOP. Pridobljeno 8. 3. 2011, na
strani: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3050_II_en.pdf.
Modernising vocational education and training fourth report on vocational training research
in Europe : background report (Vol 3) (2009). Luxembourg: CEDEFOP. Pridobljeno 8. 3. 2011, na
strani: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3050_3_en.pdf.
Moegling, K. (ur.) (2009). Gymnasium aktuell. Bad Heilbrunn: Julius Klinkhardt.
Murak, J. (2009). Kriza poklicne identitete: vloga poklicnega in strokovnega izobraevanja.
Sodobna pedagogika, t. 1, str. 154171.
Paul, R. (2008). La Finland: un modele educatif pour la France? Issy-les-Moulineaux: Esf.
srednja ola
270 bela knjiga 2011
Pevec Grm, S. in Mali, D. (ur.) (2001). Izhodia za pripravo izobraevalnih programov nijega in
srednjega poklicnega izobraevanja ter programov srednjega strokovnega izobraevanja. Ljubljana:
CPI.
Pipan, E., Bandelj, E., Dular, B., Dekleva, J., Krek, J., Kumer, B., Lovin, M., Megli, J., Rozman
Zgonc, B. in Tkalec, V. (2010). Rezultati vpraalnika Organizacija poklicnega in strokovnega
izobraevanja. Ljubljana.
Pluko, A. (ur.) (2000). Posvet o nadaljnjem razvoju poklicnega in strokovnega izobraevanja,
Zree 1999. Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in port.
Podatki za podroje srednjega olstva in dijakih domov (2009). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo
in port.
Podatki za srednje ole in dijake domove (2010). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in port.
Program reform za izvajanje Lizbonske strategije (2005). Ljubljana: Vlada RS.
Programske smernice osnovna ola (1999). Ljubljana: Strokovni svet RS za splono izobraevanje.
Sahlberg, P. (2007). Secondary education in OECD countries. Torino: Etf.
Skills supply and demand in Europe (2010). Tesaloniki: CEDEFOP. Pridobljeno 20. 10. 2010, na
strani: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3052_en.pdf.
Sklep: soglasje k Aktu o ustanovitvi skupnosti zavodov 'Skupnost vijih strokovnih ol Republike
Slovenije' (2006). Vlada Republike Slovenije. Pridobljeno 10. 3. 2011, na strani: http://www.
skupnost-vss.si/pdf/02-sklep-ustanovitev.pdf.
Sklepi 101. seje Strokovnega sveta RS za splono izobraevanje, 19. 4. 2007. Pridobljeno 7. 2. 2011, na
strani: http://www.mss.gov.si/fleadmin/mss.gov.si/pageuploads/podrocje/strokovni_sveti/vladni/
pdf/splosno_sklep_101.pdf.
Slivar, B., Turk kraba, M., Medve, Z. in Rutar Ilc, Z. (ur.) (2004). Zbornik prispevkov
mednarodnega posveta o sploni izobrazbi, Portoro, 16.17. april 2004. Ljubljana: Zavod
Republike Slovenije za olstvo.
Splona matura 2003: letno poroilo (2003). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2. 2011,
na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2006070311502053/$fleN/LPSM2003.pdf.
Splona matura 2004: letno poroilo (2004). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2006070311504228/$fleN/LPSM2004.pdf.
Splona matura 2005: letno poroilo (2005). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2. 2011,
na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2006070311510305/$fleN/LPSM2005.pdf.
Splona matura 2006: letno poroilo (2006). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2006120610244163/$fleN/LPSM2006.pdf.
Splona matura 2007: letno poroilo (2007). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2008011614204518/$fleN/LPSM%202007.pdf.
Splona matura 2008: letno poroilo (2008). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2008120410184407/$fleN/LPSM%202008.
pdf.
Splona matura 2009: letno poroilo (2009). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2.
2011, na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2009120407490143/$fleN/LPSM%202009.
pdf.
Splona matura 2010: letno poroilo (2010). Ljubljana: Dravni izpitni center. Pridobljeno 7. 2. 2011,
na strani: http://www.ric.si/mma_bin.php/$fleI/2010112913163780/$fleN/MLP%202010%20.pdf.
Srednjeolsko izobraevanje v Republiki Sloveniji 19901996 (1996). Ljubljana: Ministrstvo za
olstvo in port.
Statistini urad Republike Slovenije, dravna statistika.
imenc, M. (2000). Notranje in zunanje preverjanje in ocenjevanje znanja. V: Krek, J. in Cenci,
M. (ur.), Problemi ocenjevanja in devetletna osnovna ola : [zbornik prispevkov o ocenjevanju
znanja]. Ljubljana: Pedagoka fakulteta = Faculty of Education: Zavod Republike Slovenije za
olstvo = Te National Institute of Education, str. 4370.
imenc, M. (2004). Splona izobrazba in svoboda duha. V: Slivar, B., Turk kraba, M., Medve, Z.
in Rutar Ilc, Z. (ur.), Zbornik prispevkov mednarodnega posveta o sploni izobrazbi, Portoro, 16.-
17. april 2004. Ljubljana: Zavod Republike Slovenije za olstvo, str. [53]59.
tarkl, D. (2007). Izobraevalni programi na trgu dela. Ljubljana: CPI.
Tavar Krajnc, M. (2010). Spol in olska uspenost. V: Flere, S. (ur.), Kdo je uspeen v slovenskih
olah? Ljubljana: Pedagoki intitut, Digitalna knjinica, Dissertationes 9, str. 3540.
Tavar Krajnc, M. (2010). olska uspenost deklet in fantov v slovenski oli. olsko svetovalno delo,
14, t. 1/2, str. 2531.
Tavar Krajnc, M. (2010). Teoretino-metodoloka zastavitev preuevanja olske uspenosti. V:
Flere, S. (ur.), Kdo je uspeen v slovenskih olah? Ljubljana: Pedagoki intitut, Digitalna knjinica,
271
Dissertationes 9, str. 3134.
Te Bologna Declaration on the European space for higher education: an explanation (1999).
Pridobljeno 5. 3. 2011, na strani: http://ec.europa.eu/education/policies/educ/bologna/bologna.pdf.
Vidmar, T. (2007). Te gymnasium as a general-educational secondary school in Slovenia, Austria
and Germany an analysis of selected historical periods = Gimnazija kot splonoizobraevalna
sekundarna ola v Sloveniji, Avstriji in Nemiji analiza izbranih obdobij. Sodobna pedagogika,
58, t. 5, str. 100113.
Vocational Education and Training in Finland [2004]. National Board of Education. Pridobljeno
10. 3. 2011, na strani: http://www.ammatillinenkoulutus.com/upload/images/muut_kuvat/pdf/
alakoht/English/Vocational_education_%20and_training_in_Finland.pdf.
Zakon o gimnazijah: uradno preieno besedilo (2007). Uradni list RS, t. 1/2007. Pridobljeno 23.
2. 2011, na strani: http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=20071&stevilka=2.
Zakon o poklicnem in strokovnem izobraevanju (1996). Uradni list RS, t. 12/1996. Pridobljeno 15.
2. 2011, na strani: http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=199612&stevilka=568.
Zakon o poklicnem in strokovnem izobraevanju (2006). Uradni list RS, t. 79/2006. Pridobljeno
15. 2. 2011, na strani: http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200679&stevilka=3449.
Zakon o usmerjenem izobraevanju (1980). Uradni list SRS, t. 11/1980.
Zakon o vijem strokovnem izobraevanju (ZVSI) (2004). Uradni list RS, t. 86/2004. Pridobljeno
9. 3. 2011, na strani: http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200486&stevilka=3840.
Znanje matematike in fzike med maturanti v Sloveniji in po svetu: [nacionalno poroilo: TIMSS
Advanced 2008] (2009). Ljubljana: Pedagoki intitut. Pridobljeno 24. 2. 2011, na strani: http://
www.pei.si/UserFilesUpload/fle/raziskovalna_dejavnost/TIMSS/TIMSSAdvanced/TIMSS_A_
nacPorVSE.pdf.
Zupanc, B. (ur.) (2010). Poroilo o zakljunem izpitu. Ljubljana: Dravni izpitni center.
Opombe Uvod
1 Ve o tem na spletni strani Ministrstva RS za olstvo in port http://www.mss.gov.si/.
2 Srednjeolsko izobraevanje v Republiki Sloveniji 19901996 1996.
3 Vir: SURS.
4 Leta 1981 je bilo rojenih 29.220, 1982 28.894, 1983 27.200, 1984 26.274, 1985 25.933, 1986
25.570, 1987 25.592, 1988 25.209, 1989 23.447, 1990 22.368, 1991 21.583, 1992 19.982,
1993 19.793, 1994 19.463. (Vir: SURS.)
5 Dele vpisanih dijakov med prebivalstvom v starostni skupini od 15 do 19 let se je od olskega
leta 2000/2001, ko je bilo vpisanih 76,7 % dijakov te starosti, osem let pozneje v olskem letu
2008/2009 poveal na 80,2 %.
6 Vir: Podatki za srednje ole // 2010, str. 11 in Centralne obdelave 2011 a.
7 Osnutek opisa besedila o dijakih domovih so pripravili lani Podrone razvojne skupine
Zavoda RS za olstvo za podroje dijakih domov: mag. Olga Deman Dobrnji, mag. Stane
Bojan Zupet, Olga Jazbinek, Bojan Jeram, Dragan Koji in Ivan Sagadin.
Opombe Gimnazije
1 Gabri 2009, str. 42.
2 Zakon o gimnazijah 2007.
3 Ekonomija (385 ur), podjetnitvo (315 ur) in informatika (dodatnih 70 ur, skupaj 140 ur), kar je
skupaj 770 ur.
4 Izbirni strokovni maturitetni predmet (na voljo je 5 predmetov) v obsegu 280 ur, izbirni
strokovni predmet (na voljo je 7 predmetov) v obsegu 210 ur, laboratorijske vaje v obsegu 210
ur in okrepljena informatika (dodatnih 35 ur, skupaj 105 ur). Skupaj je to 735 ur.
5 Solfeggio (315 ur), zgodovina glasbe (210 ur), glasbeni stavek (560 ur), klavir (210 ur), skupaj
1295 ur oziroma 25 % programa. e vkljuimo e druge oblike samostojnega ali skupinskega
dela, ki obsegajo zbor (210 ur), je to 1505 ur oziroma 29 % programa.
6 Umetnostna zgodovina (245), predstavitvene tehnike (140), likovna teorija (210), bivalna
kultura (280), plastino oblikovanje (70), risanje in slikanje (420) in osnove varovanja
dediine, skupaj 1435 ur.
7 Kljuni dokument je Lizbonska strategija, sprejeta na vrhu voditeljev vlad drav lanic
EU v Lizboni marca 2000, ki kot strateki cilj postavi oblikovanje na znanju temeljeega
gospodarstva.
8 Dele je izraunan glede na celotno populacijo dijakov, vpisanih v NPI, SPI, SSI in gimnazijo
srednja ola
272 bela knjiga 2011
(vir: Podatki za srednje ole 2010).
9 Leta 2010/2011 je bilo v splonih gimnazijah 80,74 % gimnazijcev, leta 2009/2010 jih je bilo
80,39 %, leta 2008/2009 pa 78,70 %. (Vir: centralna obdelava M.)
10 Strokovni svet RS za splono izobraevanje.
11 Sklepi 101. seje strokovnega sveta RS za splono izobraevanje, 19. 4. 2007, sklep 8.
12 Prim. Izhodia kurikularne prenove, ki jih je v drugi polovici devetdesetih let pripravil
Nacionalni kurikularni svet; Ivanu Grmek et al. 2007; Izhodia prenove gimnazijskega
programa, gradivo za SSSI, april 2007.
13 Krek, J., Barle Lakota, A., Kodelja, Z., imenc, M. in Tavar Krajnc, M. (2010). Vpraalniki
so bili poslani na 68 gimnazijskih programov. Vsaka ola je dobila vpraalnik za ravnatelja
in 30 vpraalnikov za uitelje. V navodilu je bilo zapisano, da naj vpraalnike za uitelje
izpolnita dva uitelja slovenskega jezika, matematike in tujega jezika. Ostale vpraalnike pa
so prejeli uitelji po abecednem vrstnem redu. Vpraalnike je vrnilo 59 gimnazij: skupaj:
932 anketirancev (895 uiteljev in 37 ravnateljev). Tri etrtine anketiranih uiteljev (75,0
%) so zaposleni v splonih gimnazijah, etrtina (25,0 %) pa v strokovnih gimnazijah. Med
anketiranimi ravnatelji je bilo nekaj ve ravnateljev splonih gimnazij (55,6 %) kot ravnateljev
strokovnih gimnazij (44,4 %). Povprena starost anketiranih ravnateljev je 51,4 leta, v
povpreju imajo 27,1 let delovnih izkuenj in 10,5 let izkuenj z ravnateljevanjem. Povprena
starost anketiranih uiteljev je 44,4 leta, v povpreju imajo 19,6 let delovnih izkuenj.
14 Izmed tistih, ki so za uvedbo zahtevnostnih ravni, jih najve meni, da naj se v nivojskih
skupinah izvajajo obvezni maturitetni predmeti (slovenina, matematika, tuji jezik) od 3.
letnika naprej.
15 Znanje matematike in fzike med maturanti v Sloveniji in po svetu 2009, str. 9.
16 V okviru priprave bele knjige je bila opravljena Analiza maturitetnih nalog za matematiko
(19962009) z vidika vsebin, taksonomskih ravni in aplikativnosti. Namen analize je bil
ugotoviti, kakna je zastopanost posameznih matematinih vsebin v nalogah, na katerih
taksonomskih ravneh so naloge, kakna je povezovalnost matematinih nalog (ali naloga
vkljuuje ve matematinih vsebin), ali so naloge aplikativne oz. so aktualne v smislu
medpredmetnega povezovanja. Analizo so leta 2010 pripravili Hodnik ade, T., akelj, A.,
Magajna, Z. Coti, M., Felda, D. in Hvastja, D.
17 Po mnenju 69,3 % uiteljev, je matura v zadnjih petih letih pri matematiki primerno zahtevna.
15,6 % jih meni, da je premalo zahtevna, 5,4 % da je preve. 9,8 % uiteljev ni moglo odgovoriti,
ker nimajo izkuenj z maturo.
18 2010 40 %, 2009 43 %, 2008 41 %, 2007 40 % (V 38 %), 2006 44 %, 2005 41 %, 2004
41 %, 2003 42 %, 2002 41 %, 2001 39 %, 2000 36 % (vir: RIC letna poroila splone
mature).
19 Flereidr. 2010; Flere (ur.) 2010.
20 Pojasnilo: deloma spremenjeni in dopolnjeni cilji zakona.
21 Glej besedilo o osnovni oli, reitve pri poglavju 4.1.2 (razirjeni program osnovne ole).
22 Glej besedilo o osnovni oli, reitve pri poglavjih 4.1.2 (razirjeni program osnovne ole) in 4.3
(preverjanje in ocenjevanje znanja v osnovni oli).
Opombe Strokovno in poklicno izobraevanje
1 Pluko 2000.
2 Uinkovito ustvarjanje, dvosmerni pretok in uporaba znanja za gospodarski razvoj in
kakovostna delovna mesta Znanje za razvoj in razvoj lovekih virov.
3 Program reform // 2005, str. 25.
4 Pluko 2000.
5 Pevec Grm in Mali 2001.
6 Pevec Grm in Mali 2001.
7 Te Bologna Declaration // 1999; Declaration of the European Ministers ... 2002.
8 Ve o reitvah v drugih dravah (bolj podrobno smo analizirali Finsko, Francijo, Nemijo in
Avstrijo), tudi v nadaljevanju besedila, v: Country summaries // 2007; Comparative analysis
// 2008; Modernising vocational education and training // vol. I, 2008, vol. II, 2009, vol.
III, 2009; Vocational Education and Training in Finland [2004]; Initial Vocational Education
and Training in Austria 2003; Eurydice; In the fnishing straight // [2008]; Key fgures on
vocational education and training 2003; Eurostat; Ermenc idr. 2005.
9 Vir: Country Summaries // 2007.
10 Ministrstvo za olstvo in port, Portal Ministrstva za olstvo in port.
11 Ministrstvo za olstvo in port, Portal Ministrstva za olstvo in port.
273
12 Strokovni svet za poklicno in strokovno izobraevanje, ki ga sestavljajo strokovnjaki iz vrst
delodajalcev, delojemalcev in ministrstev, je osrednja skupina strokovnjakov, ki opravlja poleg
nalog pri predlaganju in sprejemanju izobraevalnih programov, ubenikov in nekaterih
nalog za vije strokovno izobraevanje tudi vlogo usklajevanja socialnih partnerjev. Usklajuje
predloge poklicnih standardov in na ta nain odloa o vpraanjih poklicnih kvalifkacij in
njihovega razmerja do izobraevalnih programov. SS ima v primerjavi s strokovnima svetoma
za splono izobraevanje in izobraevanje odraslih zlasti vlogo usklajevalca interesov razlinih
skupin na podroju poklicnega in strokovnega izobraevanja na vseh ravneh.
13 Center za poklicno izobraevanje se je razvil v osrednjo strokovno institucijo za poklicno in
strokovno izobraevanje, ki v tesnem sodelovanju z delodajalci, delojemalci in ministrstvi
razvija poklicne standarde, opravlja razvojno delo pri pripravi izobraevalnih programov in
merjenje kompetenc, ki si jih udeleenci s programi pridobijo, pri njihovi implementaciji
evalvira izobraevalne procese in une doseke ter opravlja svetovalno delo za ole in
usposablja izvajalce poklicnega in strokovnega izobraevanja v oli in v delovnem procesu.
Predstavlja tudi osrednjo institucijo za eksterno ugotavljanje kakovosti v poklicnem in
strokovnem izobraevanju v povezavi z akreditacijo izvajalcev.
14 Pipan, E., Bandelj, E., Dular, B., Dekleva, J., Krek, J., Kumer, B., Lovin, M., Megli, J., Rozman
Zgonc, B. in Tkalec, V. (2010). Vpraalnike je vrnilo 36 srednjih poklicnih in strokovnih ol:
skupaj: 1017 anketirancev (38 ravnateljev, 779 uiteljev, 39 olskih svetovalnih delavcev in 161
delodajalcev). Gre za reprezentativni vzorec. Vsaka ola je prejela vpraalnik za ravnatelja/
ico ole, vpraalnik za olsko svetovalno slubo, 30 vpraalnikov za uitelje in 20 vpraalnikov
za delodajalce. Ravnatelje smo prosili, da vpraalnike za uitelje razdelijo uiteljem po
abecednem vrstnem redu (ne glede na to, kateri predmet pouujejo, v katerem izobraevalnem
programu pouujejo ipd.), vpraalnike za delodajalce pa poljejo tistim delodajalcem, pri
katerih najve njihovih dijakov opravlja praktino usposabljanje z delom. Povprena starost
anketiranih ravnateljev je 49,6 leta, v povpreju imajo 25,9 leta delovnih izkuenj in 8,6 leta
izkuenj z ravnateljevanjem. Povprena starost anketiranih uiteljev je 43,3 leta, v povpreju
imajo 18,9 leta delovnih izkuenj. Povprena starost anketiranih olskih svetovalnih delavcev
je 39,8 leta, v povpreju imajo 15,6 leta delovnih izkuenj. Povprena starost anketiranih
delodajalcev je 42,8 leta, v povpreju imajo 20,9 leta delovnih izkuenj.
15 Vir: Evalvacijsko poroilo zakljunega izpita v programih avtoserviser, avtokaroserist,
mehatronik operater, grafni operater in frizer.
16 Evropa 2020: strategija // 2010, str. 19.
17 Comparative Analysis // 2008, str. 19.
18 Vir: Skills supply and demand in Europe 2010.
19 Center RS za poklicno izobraevanje, portal CPI.
20 Podatki za srednje ole in dijake domove 2010.
21 Podatki za srednje ole in dijake domove 2010.
22 Podatki za srednje ole in dijake domove 2010, str. 12.
23 Povpraevanje na trgu dela je bilo zabeleeno namre v naslednjih poklicih: pomonik mesarja
(8,53 % od vseh poklicev v ivilstvu), pomonik peka in slaiarja (6,73 % vseh poklicev v
ivilstvu), pomonik v ivilstvu (1,10 % vseh poklicev v ivilstvu), pomoni delavec v kemiji
(8,19 % vseh poklicev v kemiji, keramiki, gumarstvu in steklarstvu) pomoni delavec v
gumarstvu in plastiki (4,40 % vseh poklicev v kemiji, keramiki, gumarstvu in steklarstvu),
pomoni keramik (3,79 % vseh poklicev v kemiji, keramiki, gumarstvu in steklarstvu),
pomonik steklopihalca (2,11 % vseh poklicev v kemiji, keramiki, gumarstvu in steklarstvu),
grafni pomonik (3,80 % vseh poklicev v grafki), konfekcijski pomonik (3,09 % vseh
poklicev v tekstilu), pomoni gostinski delavec (2,57 % vseh poklicev gostinstvu in turizmu)
(tarkl 2007).
24 V primeru izobraevalnega programa avtoserviser je tako doloenih 912 ur oz. 24 tednov
oz. 37 kreditnih tok praktinega izobraevanja pri delodajalcu, 660 ur oz. 30 kreditnih tok
praktinega izobraevanja v oli, 1050 ur oz. 54 kreditnih tok pa je namenjenih podajanju
splonoizobraevalnih znanj oziroma generinih kompetenc. 1085 ur oz. 53 kreditnih tok
strokovnega izobraevanja, 588 ur oz. 27 kreditnih tok je namenjenih odprtemu kurikulu, 160
ur oz. 7 kreditnih tok pa interesnim dejavnostim.
25 ErmencSkubic 2009, str. 31, 40, 188, 196.
26 Medve 2008, str. 85.
27 Flere idr. 2008, str. 126.
28 tarkl 2007.
29 Bela knjiga 1995, str. 218.
srednja ola
274 bela knjiga 2011
30 Pevec Grm in Mali 2001, str. 23.
31 Medve 2008.
32 Medve in Murak 2010, str. 8.
33 Medve in Murak 2010.
34 Pri tevilu poklicnih maturantov, vpisanih v 1. letnik vijih strokovnih ol, smo upotevali,
da je treba 7053 vpisanih v 1. letnik v letu 2009 zmanjati za okrog 14 %, toliko znaa dele
ponavljavcev, to tevilo pa smo potem zmanjali e za polovico zaradi fktivnega vpisa, kar
znese 2268 poklicnih maturantov, ki prvi obiskujejo 1. letnik vije strokovne ole.
35 Poklicne zmonosti (poslovenjen izraz za poklicne kompetence) so pridobljene sposobnosti
posameznikov, da odgovorno, uinkovito, uspeno ter etino delujejo v kompleksnih,
nepredvidljivih in spremenljivih okoliinah v poklicu.
Razvoj poklicnih zmonosti vkljuuje: pridobivanje vsebinskega in procesnega znanja
(uporaba teorij, konceptov, znanja strok); razvoj spretnosti, vein in proceduralnega znanja;
razvoj osebnostne in profesionalne dre: razvoj odgovornosti, avtonomnosti, zmonost uenja.
36 Poklicni standard je dokument, ki doloi vsebino poklicne kvalifkacije na doloeni ravni
zahtevnosti del in opredeli potrebna znanja, spretnosti in poklicne zmonosti.
37 S tem so izpolnjeni pogoji, da se na trgu dela pojavi nov poklic, za katerega je potrebna
poklicna kvalifkacija. Poklicno kvalifkacijo se pridobi z izobrazbo, e pa strokovni
svet presodi, da ni potrebe, da bi zato pripravili izobraevalni program in organizirali
izobraevanje (praviloma premalo izkazanih potreb), potem se kvalifkacija lahko dosee tudi
v postopku potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifkacij, ki ga ureja poseben zakon.
38 Na podlagi poklicnega standarda se pripravljajo izobraevalni programi poklicnega in
strokovnega izobraevanja. eprav je s poklicnim standardom dovolj podrobno opredeljeno
naroilo za pripravo izobraevalnega programa, je vendarle e kar precej strokovnih vpraanj,
ki jih je treba reiti. Kaj naj se izobrauje pri pouku v oli, kako je s praktinim usposabljanjem
pri delodajalcu, koliko vein je mogoe pridobiti pri praktinem pouku, katere pa bo dala
praksa, kakna znanja naj imajo uitelji, ki bodo izvajali strokovno-teoretine predmete, in
kakna tisti, ki bodo izvajali praktini pouk, kako razporediti predmete in vsebine po letih
itd. Zagotovo je teie programiranja na strokovnjakih v posebnih ustanovah, kakrna je
Center Republike Slovenije za poklicno izobraevanje, vendar nikakor ni mogoe pripraviti
dobrega izobraevalnega programa brez sodelovanja strokovnjakov, ki prihajajo iz proizvodnih
oziroma delovnih procesov. ele ti marsikdaj odloilno prispevajo, da se vzpostavi v
izobraevalnem programu ustrezna uravnoteenost med strokami in doseganjem ciljev
poklicne usposobljenosti oziroma poklicne kvalifciranosti.
39 Izkunje kaejo, da so neustrezne reitve povsem olske oblike izobraevanja (nekaj tega je
bilo znailno za obdobje usmerjenega izobraevanja), neustrezno pa je tudi priakovanje, da je
mogoe zgolj z usposabljanjem z delom pri delodajalcu ob minimalnem obsegu pouka v oli
dosei dobro poklicno oziroma strokovno izobrazbo. Najbolja je kombinacija obojega. Pri
tem ni enostavnih reitev, podroja so razlina, nekatere procese je mogoe povsem ustrezno
simulirati, nekaterih pa ne, vasih je za zaetek praktinega usposabljanja potrebno temeljito
strokovno-teoretino predznanje . Bistveno za nae razmere je, da je bilo (taki pogledi so
e vedno mono prisotni) praktino usposabljanje z delom mono podcenjeno oziroma
premaknjeno v as po zaposlitvi, v as pripravnitva itd. Danes je prevladalo preprianje,
zgledov imamo v drugih dravah lanicah EU, kot so npr. Avstrija, Nemija ali Finska,
ve kot dovolj, da je nujno sodelovanje ole in delodajalcev. Podjetja morajo prevzeti tudi
izobraevalno funkcijo. Ne samo za svoje zaposlene, tudi za svoje bodoe sodelavce. Verjetno
se ne da nove kulture vzpostaviti takoj, a ob ustreznih spodbudah s strani drave, bi to morali
v razumnem asu ustvariti za celoten sistem poklicnega in strokovnega izobraevanja in tudi
za terciarno izobraevanje. Na podrojih izobraevanja za regulirane poklicev je sodelovanje
ole in delodajalcev povsem samoumevno, na drugih pa se bo morala zavest ele razviti.
5
Vzgoja in izobraevanje otrok
s posebnimi potrebami
Stane Koir
Valerija Buan
Mirjana Hafnar
Mojca Lipec Stopar
Marta Macedoni Luki
Lidija Magajna
Matej Rovek
276 bela knjiga 2011
KAZALO
1. Razvoj vzgoje in izobraevanja otrok
s posebnimi potrebami v Sloveniji 277
2. Analiza stanja, mednarodne primerjave,
izhodia in razlogi za spreminjanje 281
3. Naela vzgoje in izobraevanja otrok s posebnimi potrebami 300
4. Predlagane reitve 302
5. Nastajanje zasnove 316
6. Viri in literatura 318
277
1 RAZVOJ VZGOJE IN IZOBRAEVANJA
OTROK S POSEBNIMI POTREBAMI V SLOVENIJI
Vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami (OPP) ima
v Sloveniji ve kot sto sedemdeset letno tradicijo. Prva specializirana ola
za gluhe in naglune otroke je nastala leta 1840 v Gorici, prvi oddelki za
otroke z motnjami v duevnem razvoju leta 1911 v Ljubljani, prva specia-
lizirana ola za slepe pa je bila ustanovljena leta 1919 prav tako v Ljubljani.
Zaetki kategorizacije OPP segajo v leto 1958 s sprejetjem Splonega za-
kona o olstvu, s katerim je bilo doloeno, da imajo vsi dravljani enake
pravice do olanja in vzgoje,
1
leta 1960 pa je bil sprejet Zakon o posebnem
olstvu, predhodnica leta 1968 sprejetega Zakona o usposabljanju otrok
in mladostnikov z motnjami v telesnem in duevnem razvoju. Ta je po-
dal osnovo sodobni specialni pedagogiki in rehabilitaciji v Sloveniji. Leta
1976 je bil sprejet Zakon o izobraevanju otrok in mladostnikov z motnja-
mi v telesnem in duevnem razvoju, na podlagi tega zakona leta 1977 pa
sprejet Pravilnik o razvranju in razvidu otrok, mladostnikov in mlajih
polnoletnih oseb z motnjami v telesnem in duevnem razvoju, s katerim
so opustili kategorizacijo in uvedli koncept razvranja ter spremenili
poimenovanje skupin OPP. Po dolobah tega pravilnika so se razvrali:
duevno moteni otroci, otroci s slunimi in govornimi motnjami, slepi
in slabovidni otroci, otroci z drugimi telesnimi motnjami, vedenjsko in
osebnostno moteni ter otroci z ve vrst motenj.
Konec 60-ih let
2
so bile na posvetih o osebah z motnjo v duevnem razvoju
podane strokovne pobude za delo z otroki s posebnimi potrebami v pred-
olskem obdobju. Prvi razvojni oddelek vrtca je bil ustanovljen v Mariboru
pod okriljem Dispanzerja za mentalno zdravje leta 1971, v Ljubljani pa tri leta
kasneje. Ti oddelki so bili organizacijsko vezani na matini vrtec. Pravno for-
malno je te oddelke opredelil ele Zakon o vzgoji in varstvu predolskih otrok
leta 1980. Otroci z motnjami v razvoju, ki so bili vkljueni v redne oddelke,
takrat e niso imeli zakonsko urejene dodatne strokovne pomoi.
Mobilna specialno pedagoka sluba za strokovno pomo otrokom v re-
dnih osnovnih olah in vrtcih se je zaela razvijati ele v zaetku 80-ih
let kot projekt v okviru Zavoda RS za olstvo. Na podroju srednjeol-
skega izobraevanja OPP je pomembno spremembo prineslo usmerje-
no izobraevanje v osemdesetih, ko so namesto enoletnih programov t.
i. poklicnih oddelkov osnovnih ol s prilagojenim programom v okviru
srednjeolskega poklicnega izobraevanja razvili dvoletne programe, v
katere so se lahko vkljuili tudi otroci z lajo motnjo v duevnem razvoju.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
278 bela knjiga 2011
Veje spremembe v zadnjih dveh desetletjih je prinesla Bela knjiga o vzgo-
ji in izobraevanju v Republiki Sloveniji (1995), ki je botrovala novemu
Zakonu o osnovni oli, Zakonu o organizaciji in fnanciranju vzgoje in
izobraevanja leta 1996 in Zakonu o usmerjanju otrok s posebnimi potre-
bami leta 2000 (ZUOPP) ter spremembam druge podrone zakonodaje.
e so se reforme olskega sistema za vzgojo in izobraevanje (VI) otrok
s posebnimi potrebami pred tem ukvarjale s kvalitativnim in kvantitativ-
nim razvojem specialne in rehabilitacijske pedagogike in specializiranih
oblik vzgoje in izobraevanja, je reforma v devetdesetih letih na podroju
VI OPP prinesla novo, iro opredelitev skupin otrok, ki potrebujejo do-
datno pozornost in podporo, namesto razvranja v skupine OPP pa je
uvedla usmerjanje OPP v vzgojno izobraevalne programe.
Kljuni namen nove zakonodaje je bil zmanjanje loenih oblik olanja in
vpeljava inkluzivnih in pronejih oblik olanja OPP.
Spremembe v VI OPP, ki jih omogoa ZUOPP.
1. Uvedba krovnega termina otroci s posebnimi potrebami, ki je
zaobjel vse do uvedbe ZUOPP poznane skupine OPP ter dodal
dve novi: skupino otrok s primanjkljaji na posameznih podrojih
uenja in dolgotrajno bolne otroke. Raziritev skupin je pomenila
poveanje delea usmerjenih OPP iz priblino 1,5 % v letu 1999 na
5,8% dele celotne populacije osnovnoolskih otrok v letu 2008.
3
Pred uvedbo ZUOPP leta 2000 otroci s primanjkljaji na posa-
meznih podrojih uenja in dolgotrajno bolni otroci v redni oli
niso bili usmerjeni, torej niso bili evidentirani kot OPP. Poveanje
usmerjenih OPP je predvsem posledica dejstva, da otroci s pri-
manjkljaji na posameznih podrojih predstavljajo najveji dele
vseh usmerjenih OPP. Poveanje usmerjenih OPP je znailno tudi
za vrtce; dele OPP glede na celotno populacijo, vkljueno v vr-
tec, se je poveal z 0,7 % v letu 1999 na 1,2 % v letu 2008,
4
kar je
verjetno posledica tako poveanja tevila otrok v vrtcih (s tem pa
tudi poveanje tevila OPP) kot tudi uvedbe programa s prilago-
jenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo. V ta program
se usmerjajo skupine predolskih OPP, ki se pred uvedbo ZUOPP
niso usmerjali (npr. otroci z lajo motnjo v duevnem razvoju).
2. Uvedba programa s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokov-
no pomojo v redne ole in vrtce. Z odlobo o usmeritvi v pro-
gram s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo je
bila uencem priznana pravica do prilagoditev unega okolja in
279
dodatne strokovne pomoi, tako da so se lahko uspeneje olali
po programu z enakovrednim izobrazbenim standardom redne
osnovne ole oziroma nadaljevali olanje na sekundarni in terciar-
ni ravni. Novost je izboljala kakovost olanja nekaterim skupinam
OPP, predvsem uencem s primanjkljaji na posameznih podrojih
uenja.
3. Nadalje je ZUOPP doloil tudi monost prehajanja med programi
vrtca in programi ole ter monost izvajanja prilagojenih progra-
mov v rednih olah.
ZUOPP je bil sprejet leta 2000, vendar ob tem drava ni pripravila ustre-
znega narta in ukrepov, da bi v praksi lahko izvajali vsa zakonska dolo-
ila. Tako ni bilo vseh pogojev za izvajanje nekaterih zakonskih doloil
(denimo pogojev za izvajanje prilagojenih programov v redni osnovni
oli ali pogojev za prehajanje med programi)
5
in nael (na primer za za-
gotavljanje naela organizacije vzgoje in izobraevanja im blije kraju
bivanja ali vkljuevanja starev v proces vzgoje in izobraevanja) ter za
zagotovitev kakovosti izobraevanja vsakega OPP skladno z odlobo o
usmeritvi.
6
Posamezne ustanove so tako po svojih moeh razlino za-
gotovile pravice, ki izhajajo iz ZUOPP. Podzakonski akt,
7
ki je doloal
postopek in merila za usmerjanje, je bil sprejet ele tri leta po sprejetju
ZUOPP, kar je dovolj zgovoren podatek. Spodaj so natete najbolj peree
vrzeli.
Razlinim strokovnim delavcem nismo zagotovili dovolj mono-
sti za pridobitev ustrezne izobrazbe oz. doizobrazbe,
8
zato nismo
ustvarili vseh pogojev za to, da bi vsakega OPP v razredu poueval
uitelj z ustreznim znanjem in tako prilagajal pouevanje otroko-
vim posebnim potrebam.
Spremljanje izvajanja vzgoje in izobraevanja OPP je bilo pomanj-
kljivo. Opravljenih je bilo ve samostojnih tudij in evalvacij o
spremembah,
9
ki naj bi jih uvedel ZUOPP, vendar se veinoma
izjema je analiza pogojev za inkluzivno olanje OPP
10
ukvarjajo s
specifnimi podroji oziroma vpraanji, ne celovito s sistemskimi
vpraanji izvajanja vzgoje in izobraevanja OPP.
Specializirane ole oz. ustanove so sicer ostale vzporedni olski
sistem, vendar ni bilo nartnega posodabljanja teh ustanov (te-
vilo otrok in osebja se je manjalo, nekatere so zaprli, drugje se je
krepila mobilna sluba) ter tudi ne pogojev za krepitev teh ustanov
ne kot izvajalcev obstojeih programov ne kot ponudnikov novih
storitev oz. programov.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
280 bela knjiga 2011
Kljub prenovi v letu 2006
11
niso bili ustvarjeni vsi pogoji, da bi
komisije za usmerjanje OPP (strokovni del postopka pregledi
otrok, sodelovanje s stari, izvajalci programov itd.) lahko kako-
vostno delovale.
12
Istega leta je bilo ukinjeno obvezno preverjanje
ustreznosti usmeritve
13
in prav tako ni sistema preverjanja ustre-
znosti dela z OPP, ki imajo odlobo o usmeritvi.
Niso bili ustvarjeni pogoji
14
za izvajanje prilagojenih programov v
rednih oddelkih ol (kljub zakonski normi 16. len ZUOPP).
15
Izjema je le hkratno izvajanja dveh programov v treh rednih olah
leta 2007,
16
vendar o njihovi uinkovitosti ni objavljenih izsledkov;
Ker niso bili ustvarjeni pogoji
17
za prehajanje OPP med programi
(13. len ZUOPP), se zelo redko izvaja.
18
V krajih, kjer sta specia-
lizirana in redna ola lokacijsko loeni, pa je to tudi praktino zelo
teko izvedljivo ali nemogoe. Treba bi bilo opredeliti tudi cilje
tega prehajanja: ali je cilj prehajanja veja socialna vkljuenost in/
ali akademsko/uno napredovanje.
Ni strokovnih nacionalnih smernic ali priporoil za sestavljanje
individualiziranega programa (IP), eprav ima vsak OPP do tega
zakonsko pravico. Zato so se uveljavili razlini naini priprave IP,
kar odpira vpraanje, ali ti programi ustrezajo ciljem, zaradi kate-
rih so bili uvedeni.
V nadaljevanju predstavljena analiza stanja ter predlagane reitve se do-
tikajo veine zgoraj navedenih sestavin ureditve olskega sistema. Delo-
ma se reitve nanaajo na uresnievanje doloil, ki jih pozna e obstoje
ZUOPP, pa se ta niso izvajala, deloma pa reitve kvalitativno nadgradijo
obstojeo zakonodajo in nakaejo njeno implementacijo v prakso. Pri
oblikovanju reitev smo si prizadevali, da bi bila prihodnja ureditev vzgo-
je in izobraevanja OPP naravnana k pronosti in inkluzivnosti sistema,
ki bo usmerjen k potrebam vsakega OPP. Usmerjanje OPP v vzgojno-izo-
braevalne programe in izvajanje pomoi v posameznih programih mora
zadovoljiti vse vzgojno-izobraevalne potrebe, ki izhajajo iz otroka, in ne
samo tistih, ki jih opredeljuje strokovno mnenje ali odloba o usmeritvi.
Izhodie za spremembe zakonodaje ter prakse vzgoje in izobraevanja
OPP so torej potrebe otroka in njegova vzgojno-izobraevalna korist,
ne pa njegovi primanjkljaji, ovire oziroma motnje. Strokovna skupina v
IP opredeli otrokove posebne potrebe, skladno s tem nartuje pomo in
ovrednoti oziroma oceni njeno uinkovitost.
281
2 ANALIZA STANJA, MEDNARODNE PRIMERJAVE,
IZHODIA IN RAZLOGI ZA SPREMINJANJE
Uvod
19
V analizi stanja sistema vzgoje in izobraevanja OPP v Sloveniji
je podrona strokovna skupina prouila dostopne izsledke ciljno-razi-
skovalnih projektov in evalvacijskih raziskav,
20
pripravila pa je tudi dve
empirini raziskavi, ki sta bili izvedeni v letu 2010.
21
Mednarodno primer-
jalno je preuevala olske sisteme v Avstriji, na Finskem, v Franciji, na
Norvekem, v Veliki Britaniji (Anglija, Wales, Severna Irska) in na ved-
skem (v nadaljevanju: preuevane drave). Znotraj olskih sistemov so
bili preuevani sledei elementi: tevilo skupin otrok s posebnimi potre-
bami in poimenovanje skupin, mrea izvajalcev vzgojno-izobraevalnih
programov, usmerjanje otrok s posebnimi potrebami, pomen in vsebina
individualiziranega programa, ocenjevanje znanja in kompetenc ter pro-
grami in prehajanja med programi. Ugotovitve teh analiz in mednaro-
dnih primerjav so v besedilu navedene v okvirih obravnave posamezne
problematike.
2.1 Skupine otrok s posebnimi potrebami
Zakon o vrtcih (2005) navaja 6 skupin OPP: otroci z motnjami v
duevnem razvoju; slepi in slabovidni; gluhi in nagluni; otroci z govor-
nimi motnjami; gibalno ovirani otroci ter otroci z motnjami vedenja in
osebnosti, ki potrebujejo prilagojeno izvajanje programov za predolske
otroke z dodatno strokovno pomojo ali prilagojene programe predol-
ske vzgoje. Zakon o osnovni oli (1996, 2006)
22
raziri tevilo skupin na
10: zajema tudi skupino uencev z unimi teavami; skupino posebej
nadarjenih otrok; dolgotrajno bolne otroke in otroke s primanjkljaji na
posameznih podrojih uenja. Zakon o usmerjanju otrok s posebnimi
potrebami (2000) doloa vse navedene skupine OPP razen skupin uen-
cev z unimi teavami in posebej nadarjenih otrok, zato teh dveh skupin
otrok ne usmerjamo. S takim poimenovanjem navedenih skupin OPP se
je zakonodajalec odloil obdrati v Sloveniji tradicionalno prisotno opre-
delitev primanjkljajev, ovir oziroma motenj po medicinskem modelu,
23
vendar ga z uvedbo individualiziranega programa, kjer se opredeljuje
potrebe otroka, prilagoditve predolskega in olskega okolja ter cilje, pri-
lagojene otrokovi ravni znanja in funkcioniranja, uravnotei s socialnim
modelom.
24
Tendenca zakona torej je, da se z vstopom otroka v vrtevski
ali olski sistem njegove posebne potrebe obravnavajo uravnoteeno, z
vidika otrokovih primanjkljajev, potreb ter ustrezne adaptacije na okolje.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
282 bela knjiga 2011
Navajanju skupin otrok s posebnimi potrebami se v posameznih preu-
evanih dravah v krovni olski zakonodaji sicer izognejo (npr. Avstrija,
Norveka, vedska), jih pa najdemo opredeljene v podzakonskih aktih.
Nekatere drave pa skupine OPP navajajo na ravni temeljne olske zako-
nodaje (Finska, Francija, Velika Britanija slednja jih opredeli iz vidika
otrokovih potreb).
25
Navajanje skupin OPP na ravni zakona v Sloveniji ostaja pomembno iz
ve razlogov. Za administrativne namene je identifciranje skupin po-
membno za zagotavljanje transparentnosti razporejanja dodatnih virov
pomoi, glede na vrsto in stopnjo potreb. Umeenost v skupino OPP
zato predstavlja orientacijo za ugotavljanje posebnih vzgojno-izobra-
evalnih potreb v postopkih individualizacije programa, ki sledijo po
samem usmerjanju. Umeenost v skupino doloa tudi druge pravice s
podroja socialne varnosti, zdravstva, zaposlitve in drugih ugodnosti, ki
izhajajo iz pozitivne diskriminacije ter nael izenaevanja monosti.
Kljub temu ima vsak OPP ve znailnosti, od katerih se le ena (ali le ne-
kaj) nanaa na primanjkljaje, ovire oziroma motnje. Zato je bolj ustrezno,
e je v poimenovanju skupine najprej beseda otrok kot nosilec vseh
znailnosti, ele na to sledi zapis tiste znailnosti, zaradi katere potrebuje
dodatno pomo ali podporo, specializirano izobraevanje itd. Poleg na-
vedenega je tko poimenovanje manj stigmativno in bolj skladno s so-
dobnimi pojmovanji OPP.
Izsledki na podroju zgodnje diagnostike kaejo,
26
da je nekatere izmed
motenj, zlasti motnjo v duevnem razvoju pri dojenkih in malkih (prvo
starostno obdobje) tudi z vidika veljavne etiologije teko zanesljivo in
veljavno napovedati, zato je umestitev otrok v prvem starostnem obdobju
v to skupino nezanesljiva in tvegana. Manj tvegana je ocena in napoved
motnje v duevnem razvoju pri otrocih v zgodnjem otrotvu (drugo sta-
rostno obdobje) in pri starejih otrocih. Zato bi bilo potrebno za starost
otrok do estega leta starosti posebej doloiti skupine OPP od ni do treh
let in od treh do estih let.
Ker je pri dojenkih in malkih, ki so ob rojstvu ali v najzgodnejih ra-
zvojnih obdobjih vodeni kot rizini otroci oziroma kot otroci s tveganji v
razvoju, teko zanesljivo in veljavno napovedati, kako se bodo teave v ra-
zvoju (praviloma na ve podrojih) razvile, je bolj utemeljeno uvesti sku-
pino otrok s pomembnim odstopanjem od znailnega razvoja. Skupina
otrok s pomembnim odstopanjem od znailnega razvoja nadomesti vse
druge skupine OPP v obdobju od rojstva do treh let starosti otroka. Kljub
283
temu pa je pri ocenjevanju s pomojo razvojnih preizkusov, ki vkljuuje-
jo mere oziroma kriterije razvoja na razlinih podrojih (npr. gibalnem,
zaznavnem, spoznavnem, govornem), doloene primanjkljaje, ovire ali
motnje (npr. slepoto, gibalno oviranost, gluhoto ipd.) mogoe ugotoviti.
V takih primerih je utemeljeno, da se to zapie v odlobo v usmeritvi;
diagnosticiranje motnje pripomore k doloanju posebnih vzgojno-izo-
braevalnih potreb, kar je osnova za zagotavljanje ustrezne pomoi.
Po tretjem letu otrokove starosti je otroka praviloma, upotevajo dife-
rencialno diagnostiko, mogoe umestiti v prej navedene skupine otrok s
posebnimi potrebami.
Slovenska zakonodaja ne vsebuje opredelitve skupine otrok z avtistini-
mi motnjami, kar poznajo na primer na Finskem in v Angliji. eprav
te otroke v zadnjih nekaj letih v Sloveniji diagnosticiramo pogosteje kot
v preteklosti, niso opredeljeni kot posebna skupina v ZUOPP. Po seda-
nji praksi usmerjanja jih umeamo v skupino dolgotrajno bolnih otrok,
otrok z govorno-jezikovnimi motnjami, otrok z motnjami v duevnem
razvoju ali (predvsem pred letom 2008) tudi v skupino otrok s primanj-
kljaji na posameznih podrojih uenja. Avtistine motnje (AM) se kaejo
v spektru motenj na kontinuumu od manj do bolj izrazitih. Med posame-
znimi otroci so pomembne razlike v sposobnostih in funkcioniranju. Na
odloitev o izbiri ustreznega programa za otroka z AM bolj vpliva raven
prilagojenega vedenja
27
kot njegove intelektualne sposobnosti, kar terja
ustrezno pedagoko obravnavo v enem izmed obstojeih vzgojno-izo-
braevalnih programov. Posebne vzgojno-izobraevalne potrebe otrok
z AM izhajajo iz pomembnega delea vsem podobnega funkcioniranja
na podrojih komunikacije, socializacije ter omejenih interesov, ki se
pomembno razlikujejo od funkcioniranja otrok, ki so umeeni v druge
skupine OPP. Strategija poenostavljanja pri pouevanju ni dovolj (kot je
to pogosto pri pouevanju otrok z motnjami v duevnem razvoju); ker se
otrok razvija ne samo poasneje, pa pa tudi drugae, potrebuje nadome-
stne pristope ter pouevanje z vizualno podporo,
28
zato bi tudi pri nas na
ravni zakonodaje kazalo uvesti skupino otrok z avtistinimi motnjami.
Otroci s ustvenimi in vedenjskimi motnjami se veinoma usmerjajo v
vzgojni program, ki ga izvajajo zavodi za vzgojo in izobraevanje OPP,
29
pri usmeritvah v program redne osnovne ole pa otroci praviloma niso
usmerjeni v skupino otrok s ustvenimi in vedenjskimi motnjami, am-
pak v druge skupine OPP, kot na primer s primanjkljaji na posameznih
podrojih uenja ali dolgotrajno bolnih otrok. Iz analize podatkov Za-
voda za olstvo RS o usmerjanju je razvidno, da se otroci, opredeljeni
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
284 bela knjiga 2011
kot otroci s ustvenimi in vedenjskimi motnjami, najvekrat usmerjajo
v vzgojni program,
30
redkeje pa so usmerjeni v program s prilagojenim
izvajanjem in dodatno strokovno pomojo redne osnovne ole, kar je
verjetno posledica kriterijev za usmerjanje te skupine OPP.
31
Otroke se
skladno z obstojeimi kriteriji za usmeritev namesti v zavod takrat, ko
so njihove teave na podroju ustvovanja in vedenja tako izrazite, da so
permanentne narave in potrebujejo posebno socialnopedagoko obrav-
navo v vzgojnem programu, loeno od olskega okolja matine ole in
druinskega okolja.
Kot vsi drugi otroci s teavami pri uenju, tudi otroci z vedenjskimi te-
avami e pred usmeritvijo potrebujejo ustrezno podporo in pomo v
vrtcu oziroma v oli. Pravoasna strokovna pomo uiteljev in olske sve-
tovalne slube bi pri nekaterih uencih lahko odpravila njihove teave in
usmeritev (v skupino otrok ustvenimi in vedenjskimi motnjami) morda
ne bi bila potrebna.
32
Tudi za ostale skupine OPP, kot je na primer skupina
otrok s ustvenimi in vedenjskimi teavami idr., bi bilo treba pripraviti
konceptualne podlage in dopolniti obstojee podzakonske akte.
Poudariti torej velja, da podporo in pomo v vrtcu ali oli potrebujejo
tudi otroci s ustvenimi in vedenjskimi teavami, da bi lahko prepree-
vali, omejevali oziroma odpravili nadaljnji razvoj njihovih teav, eprav
uencev, ki imajo prehodne teave na podroju ustvovanja in vedenja,
ne usmerjamo. Da bi v olskem sistemu bolj uspeno kot doslej uresni-
evali naelo inkluzije, je treba okrepiti in spodbujati delo vrtcev in ol
(vzgojiteljev, uiteljev, svetovalne slube), tako da bo vsem otrokom, ki
pomo in podporo potrebujejo, ta zagotovljena v integriranem pedago-
kem prostoru, torej da bo, e je le mogoe, vkljuena v redne pedagoke
in vzgojne dejavnosti.
2.2 Zgodnja obravnava
V Sloveniji na izvedbeni ravni e ni ustreznega, to je celostnega
in uinkovitega sistema zgodnje obravnave, ki bi zajela vse skupine OPP.
Zgodnja obravnava dojenkov, malkov in otrok v zgodnjem otrotvu
(otrok od rojstva do estega leta starosti) je utemeljena v sodobnih kon-
ceptih otrotva, ki v zgodnjih obdobjih e posebej izpostavljajo hitre ko-
liinske ter kakovostne spremembe v razvoju, povezane predvsem z ne-
vrolokim razvojem in z bolj obutljivim ter natannim prepoznavanjem
biolokih in socialnih dejavnikov tveganega v razvoju. Priporoajo jo tudi
priporoila Evropske agencije za razvoj izobraevanja na podroju poseb-
nih potreb.
33
Nekatere preuevane drave (npr. Velika Britanija, Finska,
285
Avstrija) imajo e razvit koncept zgodnje obravnave. Vzroki za razvoj zgo-
dnje obravnave niso povezani le s spoznanji strok. Malki in otroci imajo
pravico do celovitega pristopa zgodnje pomoi, ki malkom in otrokom v
zgodnjem otrotvu glede na njihove posebne vzgojno-izobraevalne po-
trebe omogoa pridobiti najbolj ustrezno strokovno pomo, ki jo lahko
zagotavljajo le razlini strokovnjaki. V vseh dravah se dejavnosti zgodnje
obravnave poleg pomoi otroku osredotoajo tudi na njegovo druino.
34
Zgodnja obravnava obsega razline pomoi neposredno otrokom in nji-
hovim druinam: svetovanje, socialno pomo, prilonostno varstvo, or-
ganizira preglede, ocene otroka in obravnave pri specialistih (zdravnikih,
fzioterapevtu, logopedu, specialnemu pedagogu itd.).
Zgodnja obravnava OPP zahteva celovit, meddisciplinarni in medresor-
ski pristop na podrojih diagnostike, pomoi in svetovanja druini ter
strokovnim delavcem vrtca, spremljanja in evalvacije uinkov pomoi.
2.3 Mrea izvajalcev vzgojno-izobraevalnih programov,
podpornih in strokovnih institucij za OPP
Organizacijsko in vsebinsko nartno povezanih vrtcev in ol, ki bi
prestavljali mreo potrebnih institucij za otroke s posebnimi potrebami,
v Sloveniji e ni. Prilagojene programe za otroke z motnjami v duevnem
razvoju,
35
gluhe in naglune, slepe in slabovidne otroke, otroke s ustveni-
mi in vedenjskimi motnjami, otroke z govorno jezikovnimi motnjami ter
gibalno ovirane otroke v Sloveniji danes izvajajo veinoma specializirane
ole. Nekateri otroci iz zgoraj navedenih skupin,
36
razen otrok z motnjami
v duevnem razvoju, so usmerjeni tudi v program s prilagojenim izvaja-
njem in dodatno strokovno pomojo, ki ga izvajajo redne ole in vrtci.
Med specializiranimi olami praviloma ni izmenjave strokovnjakov, vsa-
ka specializirana ustanova izvaja programe le za eno ali najve dve sku-
pini OPP. Tudi sodelovanje specializiranih ol z rednimi olami je ibko
veinoma le na ravni izvajanja dodatne strokovne pomoi mobilnih
specialnih pedagogov. Medsebojne izmenjave znanja in izkuenj niso sis-
temsko urejene, zato je sodelovanje prepueno iniciativam posameznih
ol. Redne ole, ki jih obiskujejo nateti OPP, pogosto ne zadostijo po-
gojem za ustrezno oblikovanje olskega okolja, ki ga zahteva posamezna
skupina OPP. Tudi empirina raziskava, v kateri smo uitelje in ravnatelje
vpraali, kako dobri prostorski pogoji so na oli za izvajanje programa s
prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo za posamezne
skupine OPP, je pokazala, da pogoji niso najbolji. Da so pogoji nezado-
stni oz. slabi, je za skupino OPP slepi in slabovidni uenci odgovorilo 46,1
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
286 bela knjiga 2011
% uiteljev in 24 oz. 45,3 % ravnateljev; za gluhe in naglune uence 38,0
% uiteljev in 13 oz. 24,1 % ravnateljev; za gibalno ovirane uence 40,9 %
uiteljev in 31 oz. 48,5 % ravnateljev.
37
Podobno smo jih vpraali, kaj me-
nijo o kakovosti opreme za izvajanje programa s prilagojenim izvajanjem
in dodatno strokovno pomojo. Da so oprema in/ali pogoji nezadostni
oz. slabi, je za slepe in slabovidne menilo 71,2 % uiteljev in 42 oz. 82,4 %
ravnateljev; za gluhe in naglune 62,6 % uiteljev in 33 oz. 60,0 % ravnate-
ljev; za gibalno ovirane 38,7 % uiteljev in 21 oz. 32,8 % ravnateljev.
38
Ti se
torej usmerjajo v programa katere koli redne ole, ne glede na to, ali lahko
uencem tam ponudijo ustrezne pogoje.
Izvajanje specialnopedagoke pomoi za nekatere skupine OPP (slepi in
slabovidni otroci, gluhi in nagluni otroci, otroci z avtistinimi motnjami
39
itd.) je pogosto oteena. Razloge za to lahko najdemo v pomanjkljivem zna-
nju in izkunjah nekaterih specialnih pedagogov ali pa specialni pedagog v
geografsko oddaljenih olah olah v t. i. sivih conah, ni dosegljiv.
40
Tako
nekateri otroci (npr. slepi) zgolj z vkljuitvijo v program ne dobijo ustre-
zne pomoi pri uenju avditivne percepcije, socialnih interakcij, govornega
izraanja, motorinih spretnosti idr. Neskladje v zagotavljanju enakih mo-
nosti je mogoe ugotoviti tudi pri usmeritvah v razvojne oddelke vrtcev,
ki izvajajo prilagojen program predolske vzgoje. Razvojni oddelki so rela-
tivno redki
41
in njihova razporejenost je regionalno neenotna.
Iz empirine raziskave je razvidno, da veina uiteljev posamezne naloge,
ki naj bi jih izvajale podporne institucije, ocenjuje kot pomembne oz. zelo
pomembne, in sicer izvajanje mobilne slube kot tko ocenjuje 79,5 %
uiteljev; izposojo didaktinih materialov in pripomokov 91,0 % uite-
ljev; nadaljnje strokovno izobraevanje strokovnih delavcev, ki pouujejo
otroke s posebnimi potrebami, 96,0 % uiteljev; nudenje svetovalne stori-
tve otrokom, starem in uiteljem 95,2 % uiteljev; izdelovanje in izposo-
jo prilagojenih unih pripomokov 92,4 % uiteljev; izvajanje programa
za uence z motnjami v duevnem razvoju 89,3 % uiteljev in izdelavo
ekspertiz o otrocih s posebnimi potrebami 77,0 % uiteljev. Tako lahko
reemo, da uitelji podpirajo ustanavljanje podpornih institucij. Stalie
uiteljev do vkljuevanja OPP v redne oddelke ali v posebne oddelke pri
redni oli je veinoma pozitivno. Negativno stalie uiteljev in starev
do vkljuevanja v veinske ali posebne oddelke rednih ol beleimo le pri
slepih
42
in gluhih
43
otrocih ter pri otrocih z avtistinimi motnjami.
44
V vseh preuevanih primerih tujih olskih sistemov lahko razberemo na-
ravnanost k vkljuevanju otrok s posebnimi potrebami v skupen vzgoj-
no-izobraevalni sistem, hkrati pa specializirane ole ali posebni oddelki
287
znotraj rednih ol (special placement, special setting) ostajajo del olskega
sistema. Ob tem je pri nekaterih dravah (Finska, vedska) opazen proces
selitve posebnih oddelkov iz specializiranih ol v veinske ole ter pro-
ces preoblikovanja specializiranih ol v strokovne centre. Prav tako ima
veina preuevanih drav feksibilno zasnovo oblik vkljuevanja OPP
med vrstnike z znailnim razvojem (v celoti, deloma s prehajanjem, v
posebnih razredih, v loeni specializirani oli). Sistem dravnih speciali-
ziranih ol ostaja v vseh preuevanih dravah.
45
V Sloveniji po podatkih
European Agency for Development and Special Needs Education speciali-
zirane ole ali specializirane oddelke pri rednih olah obiskuje 1,2 % OPP,
v Avstriji 1,5 %, na vedskem 1,5 %, na Finskem pa 3,9 %.
46
Enega kljunih premikov k boljemu izvajanju procesa inkluzije bi bilo
mogoe dosei z organizirano oblikovano mreo vrtcev in ol, ki bi omo-
goila ustrezno predolsko in olsko okolje vsem skupinam OPP im
blije domu. Ustrezno predolsko in olsko okolje v tem kontekstu pome-
ni ustrezne prilagoditve in pouevanje ter ustrezno specialnopedagoko
in rehabilitacijsko pomo OPP glede na naravo njegovih vzgojno-izobra-
evalnih potreb in potreb, katerih zadovoljitev pomeni vejo kakovost
njegovega ivljenja in dela. Hkrati bi omogoili ustrezno porazdeljenost
strokovnjakov za posamezne skupine OPP, sodelovanje vzgojiteljev, ui-
teljev in drugih strokovnjakov med strokovnim in podpornim centrom,
referennimi vrtci in olami ter spremljanje razvoja in napredka otroka v
danem predolskem ali olskem okolju.
Zahtevneje pogoje za ustrezno vkljuitev otroka in kakovostno izvajanje
vzgojno-izobraevalnega procesa je treba zagotoviti za naslednje skupine
OPP, za katere je zato tudi smiselno uvesti sistem referennih vrtcev/ol:
otroci z lajo motnjo v duevnem razvoju, gibalno ovirani otroci, slepi in
slabovidni otroci, gluhi in nagluni otroci ter otroci z avtistinimi mo-
tnjami (ki se vkljuijo v program s prilagojenim izvajanjem in dodatno
strokovno pomojo ali v enega izmed prilagojenih programov).
2.4 Usmerjanje otrok s posebnimi potrebami
Usmerjanje OPP, kot ga doloa Zakon o usmerjanju otrok s poseb-
nimi potrebami, je temeljno procesno doloilo na podroju vzgoje in iz-
obraevanja otrok s posebnimi potrebami. Od kakovosti diagnosticiranja
primanjkljajev, ovir ali motenj ter ocene sposobnosti in funkcioniranja
v procesu usmerjanja je med drugim odvisno, ali bo otrok usmerjen v
primeren vzgojno-izobraevalni program in ali bo imel ustrezne prilago-
ditve ter dodatno strokovno pomo.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
288 bela knjiga 2011
Najve uiteljev rednih osnovnih ol (36,6 %) meni, da komisije uence s
posebnimi potrebami vasih usmerjajo v zanje prezahtevne programe, 35,4
% pa jih meni, da jih v prezahteven program usmerjajo pogosto oziroma
zelo pogosto. To nakazuje sistemski pojav usmerjanja teh otrok v zanje pre-
zahtevne programe. 46 uiteljev rednih osnovnih ol od 701 anketiranega
je na vpraanje Koliko otrok z motnjami v duevnem razvoju pouuje-
te v letonjem olskem letu? odgovorilo, da so v olskem letu 2009/2010
pouevali enega (69,6 %), dva (26,1 %) ali tri (4,3 %) uence z motnjami v
duevnem razvoju skupaj torej 6,6 % uiteljev rednih ol navaja, da pou-
uje enega, dva ali celo tri uence z motnjami v duevnem razvoju. Podatek
zahteva interpretacijo zato, ker KOUPP otrok, ki so umeeni v skupino
otrok z motnjami v duevnem razvoju, ne smejo usmeriti v program s pri-
lagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo oziroma v program
z enakovrednim izobrazbenim standardom redne osnovne ole. Uitelji, ki
smo jih zajeli z vpraalnikom, teh uencev ne bi smeli imeti v svojih oddel-
kih. Uitelji torej prepoznavajo (bodisi ustrezno bodisi neustrezno) dolo-
ene uence kot otroke z motnjami v duevnem razvoju, eprav uradno (z
odlobo) niso umeeni v to skupino OPP.
Analiza Zavoda RS za olstvo,
47
ki navaja podatke o usmerjanju, opre-
deljuje ovire pri usmerjanju in preuuje ustreznost zakonskih podlag,
izpostavlja, da so z usmerjanjem povezane pravne nedoreenosti in biro-
kratske ovire, zato je postopek usmerjanja dolgotrajen in pogosto pravno
nedoreen. Opredelitev odgovornosti in spremljanje strokovnega dela
lanov komisij, spremljanje uinkovitosti pomoi v vrtcu in oli bi pri-
spevalo h kakovosti vzgoje in izobraevanja OPP ter tudi k ustreznejim
usmeritvam v programe. Za tako delo KUOPP nimajo vedno ustreznih
pogojev. KUOPP imajo zelo razlino tevilo obravnavanih OPP, to raz-
merje med posameznimi KUOPP je celo 1:10.
Analiza ugotavlja, da na kakovost dela KUOPP vplivajo tudi nekatera za-
konska doloila, ki nepotrebno obremenjujejo delo lanov KUOPP s pona-
vljanjem postopka usmerjanja, ko za to ni razumnih razlogov (npr. manje
spremembe: tevilo ur DSP, manje prilagoditve).
48
Zaradi dolgotrajnosti
postopkov se celo dogaja, da OPP odlobe niti ne potrebujejo ve, ker so o-
lanje zakljuili. Po drugi strani je v sedanji praksi dodatna strokovna pomo
pogosto osnovana na motnji, opredeljeni v odlobi o usmeritvi, in ne upote-
va stvarnih potreb otroka. V mnogih primerih je dodatna strokovna pomo
razdeljena na uno ter na specialnopedagoko in rehabilitacijsko pomo.
Slednjo praviloma izvaja le strokovnjak za opredeljeno motnjo. Kadar ima
otrok ve motenj ali teave tudi na drugih podrojih, za ta podroja ustre-
zna pomo umanjka. Gluh in slep otrok na primer dobi pomo po primarni
289
motnji (npr. slepoti), ne more pa dobiti pomoi v zvezi s sluhom in komuni-
kacijo ali obratno. Dolgotrajnost postopka usmerjanja je e posebej perea v
predolskem obdobju, ker otrok ne pridobi dodatne strokovne pomoi pred
zakljukom postopka usmerjanja, eprav bi jo zaradi intenzivnega razvoja
potreboval. Tudi v okviru zgodnje obravnave nimamo reitve, ki bi vsem
skupinam OPP v asu do usmeritve lahko zagotavljala pomo. Zakonodaja
tudi ne doloa dodatne strokovne pomoi v prilagojenih programih vrtcev,
eprav bi jo nekateri otroci glede na vrsto posebnih potreb nujno potrebovali
npr. gluhi in slepi otroci niso upravieni do dodatne tifo- ali surdopedago-
ke pomoi in s tem nimajo monosti za zadovoljitev vseh njihovih potreb.
Treba bi bilo spodbuditi usklajenost diagnostinega ocenjevanja OPP, ki ga
izvajajo komisije za usmerjanje. Nekatere komisije uporabljajo le teste za
merjenje intelektualnih sposobnosti, ne pa tudi drugih preizkusov, na pri-
mer lestvic za oceno prilagojenega vedenja, saj v Sloveniji niso standardi-
zirane. Uporaba razlinih metod in testov za neformalno in formalno oce-
njevanje zmonosti OPP je lahko razlog, da razline komisije istega otroka
umestijo v razlino skupino OPP ali pa ga usmerijo v neustrezen program.
To bi bilo mogoe izboljati tako, da bi doloili smernice za ocenjevanje
posebnih potreb otrok iz posameznih skupin OPP in z boljim naborom
standardiziranih instrumentov/lestvic za oceno zmonosti OPP.
49
V komisiji za usmerjanje redko sodeluje tudi uitelj/vzgojitelj, ki otroka
pouuje, eprav zakonodaja takno sodelovanje omogoa.
50
Zakon sicer
komisiji doloa sodelovanje s olo, vendar se to ne izvaja vedno, eprav bi
bilo glede na dolnost ole, da poskrbi za oblikovanje in izvajanje pomoi
OPP, koristno. ola sicer lahko z verodostojnimi in kakovostnimi podatki
v poroilu o otroku precej prispeva k ustreznosti usmeritve.
Zahtevek za zaetek postopka usmerjanja lahko vloijo stari ali zakoniti
zastopniki. Vrtec ali ola lahko podata le predlog, o postopku po uradni
dolnosti nato odloi Center za usmerjanje pri ZRS. V obeh primerih je
sodelovanje starev pomembno. Oteeno sodelovanje s stari predstavlja
dodatno oviro pri izpeljavi kakovostnega postopka usmeritve: postopek
lahko zastara, otrok ni usmerjen ali pa usmeritev ni pravoasna. OPP, ki
potrebujejo usmeritev v programe, izvajane le na specializiranih olah,
so pogosteje usmerjeni v druge programe zgolj zato, ker se ti izvajajo v
rednih O ali rednih oddelkih vrtca. Ti OPP so tako e dodatno v neena-
kopravnem poloaju tudi v primerjavi z drugimi skupinami OPP.
V vseh preuevanih dravah imajo sistem diagnosticiranja primanjkljajev,
ovir oziroma motenj vzpostavljen s komisijami. Sestava komisij se med
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
290 bela knjiga 2011
dravami precej razlikuje po tevilu lanov in zastopanosti strokovnih
proflov. V vseh preuevanih dravah upotevajo tudi medicinske diagno-
ze. Sedei komisij ali posamezne slube so lahko na lokalni, regionalni
ali na nacionalni ravni, odvisno od naina organizacije olskega sistema.
Francija ima dvostopenjski proces usmerjanja. Na prvi stopnji (lokalna
obmona komisija) se primanjkljaji, ovire oziroma motnje diagnosticirajo,
multidisciplinarni tim na drugi stopnji pa nato doloi program, v katerega
se uenec vkljui. V Avstriji naloge komisije opravlja deelni olski svet,
ki pridobi potrebno dokumentacijo o otroku in v sodelovanju s stari iz-
bere ustrezno olo, ki bi izvajala vzgojno-izobraevalni (VZI) program za
OPP: redna ali specializirana ola. O prilagoditvah, ki jih otrok potrebuje,
skupaj s stari odloi olski forum (ta izdela individualiziran program, ki
je obvezen od leta 2008). Finske komisije za OPP imajo prono sestavo, ki
je oblikovana glede na vrsto in stopnjo primanjkljajev OPP. V njej lahko
sodelujejo psiholog, zdravnik, socialni delavec in drugi specialisti (speci-
alni pedagog, fzioterapevt ). V Veliki Britaniji OPP diagnosticira in v
VZI program usmeri lokalni olski urad, ki tudi pripravi individualiziran
program. V Veliki Britaniji imajo tiristopenjski sistem prepoznavanja
oziroma odkrivanja,
51
ki ga olski strokovnjaki opravijo e pred uvedbo
postopka o usmerjanju. vedska ima sistem timov, ki delujejo v regional-
nih centrih v sklopu nacionalne agencije za izobraevanje OPP. V timu
so uitelj, psiholog, pedagog ustrezne specialnosti in socialni delavec (za
otroka s slepoto tudi low vision terapevt). Tim izdela oceno potreb otroka
ter svetuje druini o oblikah pomoi in pravicah, ki jim pripadajo. Ti po-
datki kaejo, da imajo nekatere preuevane drave vpeljane razline ravni
pomoi (kontinuum pomoi) strokovnjakov v olah.
2.5 Ocenjevanje znanja in prilagojenega vedenja
Ocenjevanje znanja OPP v programih z enakovrednim izobrazbe-
nim standardom poteka enako kot ocenjevanje znanja vseh otrok v istem
programu: do 3. razreda je ocenjevanje opisno, od 4. razreda dalje pa te-
vilno, s petstopenjsko ocenjevalno lestvico.
V prilagojenem programu z nijim izobrazbenim standardom do 6. ra-
zreda poteka opisno ocenjevanje, tevilno le v zadnjem triletju, v poseb-
nem programu vzgoje in izobraevanja pa se napredek OPP v celotnem
obdobju olanja OPP ocenjuje z opisno oceno. Nacionalno preverjanje
znanja je v programih z enakovrednim izobrazbenim standardom za
uence prostovoljno ob koncu 2. triletja, obvezno pa ob koncu 3. triletja,
medtem ko je v prilagojenem programu z nijim izobrazbenim standar-
dom prostovoljno tudi na koncu 3. triletja.
291
Pri nekaterih OPP je poleg ocene na unem podroju pomembna tudi
ocena ravni prilagojenega vedenja. To priporoamo kot del ocene otro-
kovih PP v postopku usmerjanja in pri nekaterih skupinah OPP tudi pri
nartovanju ciljev v IP. Pouevanje se prilagaja tako, da OPP doseejo
postavljene cilje unega narta (v katerem so doloeni tudi standardi zna-
nja). Pogosto so zato v IP le uni cilji. Vendar je ocena ravni prilagojenega
vedenja pri nartovanju IP potrebna, pomembna pa je tudi pri odloanju,
ali je program, v katerega je OPP usmerjen, ustrezen (za vse tako za
uitelje, strokovno skupino za pripravo IP kot tudi za KUOPP)
52
ter za
nartovanje ustreznih ciljev, ki so povezani s im vejo samostojnostjo
v ivljenju in pri zaposlitvi. V nekaterih dravah, na primer v Veliki Bri-
taniji, komisija sama izdela dolgoroni nart izobraevanja in spremlja
skladnost IP z doseki uenca oziroma ustreznost programa.
Prilagoditve na podroju ocenjevanja se v razlinih programih nanaa-
jo na nain in as preverjanja in ocenjevanja znanja, pogosto pa tudi na
nain vrednotenja. Monost opravljanja preizkusa z doloenimi prila-
goditvami pri zunanjem preverjanju znanja imajo uenci s posebnimi
potrebami na podlagi 4. lena Zakona o maturi (2007)
53
in Pravilnika
o nainu izvajanja mature za kandidate s posebnimi potrebami (2010)
ter na podlagi Pravilnika o nacionalnem preverjanju znanja v osnovni
oli (2005). Omogoen je prilagojen nain izvajanja (as, prostor, po-
monik, oprema), prilagojeno gradivo (velikost pisave, prepis v brajevo
pisavo), uporaba posebnih pripomokov (raunalnik, slualke ) in
prilagojen nain vrednotenja/ocenjevanja (ve v nadaljevanju besedi-
la). Kandidate za prilagojen nain opravljanja preizkusa znanja prijavi
ravnatelj oziroma ola, ki RIC posreduje tudi predlog naina opravlja-
nja preizkusa, pripravljenega na podlagi odlobe o usmeritvi in indivi-
dualiziranem programu, ki ga je kandidat imel v asu izobraevanja, ter
ne presega monosti, ki so opredeljene v Pravilniku o nainu izvajanja
mature za kandidate s posebnimi potrebami (2010) oziroma Navodilih
za izvedbo nacionalnega preverjanja znanja v osnovni oli (pripravljena
so za vsako leto posebej).
tevilo usmerjenih OPP v program s prilagojenim izvajanjem in dodatno
strokovno pomojo na nacionalnih preverjanjih znanja (NPZ) se iz leta v
leto poveuje: od 2,3 % leta 2006 je naraslo na 5,0 % leta 2010. V zadnjem
letu se je tevilo povealo za 155 uencev, predvsem se je povealo tevilo
usmeritev v skupino uencev s primanjkljaji na posameznih podrojih
uenja. Pri sploni maturi se je tevilo kandidatov s posebnimi potreba-
mi, ki so maturo opravljali v spomladanskem roku 2010, v primerjavi z
letom 2009 povealo za 3,9 %, iz leta 2008 v leto 2009 pa je bilo poveanje
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
292 bela knjiga 2011
49%. Poklicno maturo je v spomladanskem roku leta 2008 opravljalo 99
kandidatov, leta 2009 pa 119 kandidatov, kar je 20 % ve.
Leta 2010 je bila tako pri NPZ kot tudi pri maturi najpogosteja oblika
prilagoditve prilagojen nain izvajanja preverjanja (leto 2010: NPZ 99 %,
splona matura 76 %, leto 2009: NPZ 98 %, splona matura 59 %), dru-
ga najpogosteja prilagoditev pa prilagojen nain vrednotenja (leto 2010:
NPZ 49 %, splona matura 15 %; leto 2009: NPZ 70 %, splona matura
30 %, poklicna matura 38 %). Ostali prilagoditvi, prilagoditev gradiva in
uporaba pripomokov, sta zastopani v deleu do 10 %.
54
Oblike ocenjevanja v preuevanih dravah so zelo razline. Na Finskem imajo
OPP poleg numerine ocene tudi opisno oceno ali pa zadostuje samo opisna
ocena. V Avstriji in na Norvekem imajo vsi OPP v rednih olah v primeru,
kadar zanje ne veljajo predpisani minimalni standardi (v njihov IP se doloijo
cilji, ki so na ravni njihovih zmonosti), le opisno oceno napredka po posame-
znih podrojih/predmetih. V Veliki Britaniji se OPP v modifciranih progra-
mih (modifed programe prilagoditev standardov znanj, specialne metode
pouevanja idr.) ocenjuje opisno, od 14 leta dalje pa v skladu z nacionalnimi
pravili kvalifciranja (National Qualifcation Framework). Na vedskem upo-
rabljajo dvostopenjsko lestvico (naredi, naredi z odliko) za ocenjevanje OPP,
ki se olajo po modifciranemu programu (prilagojen program z znianimi
standardi znanja), otroci z zmerno, tejo in teko motnjo v duevnem razvoju,
prav tako v modifciranemu programu, pa prejmejo potrdilo o obiskovanju
pouka (certifcate of attendance). Preuevani olski sistemi imajo torej razline
oblike ocenjevanja OPP, skupna lastnost sistemov pa je, da OPP, ki se izobra-
ujejo po modifciranemu programu, ocenjujejo opisno in/ali ustno ali pa se
sploh ne ocenjujejo.
Reitve na podroju ocenjevanja znanja OPP naj bodo enake reitvam v
rednih vzgojno-izobraevalnih programih. Enoten nain ocenjevanja je
potreben zato, ker tudi program z nijim izobrazbenim standardom izhaja
iz istih zakonodajnih in vsebinskih izhodi ter ima podobno strukturo kot
drugi programi: trajanje olanja, tevilo ur tedensko, doloenost minimal-
nih in temeljnih standardov znanja, monost nadaljevanja olanja v sre-
dnjeolskih programih, preverjanje na nacionalnih preizkusih znanja idr.
55
Dodatno pa je potrebno spremljanje in nartovanje pouevanja spretno-
sti prilagojenega vedenja, saj te OPP omogoajo, da pridobijo tiste spre-
tnosti, ki so pomembne za vsakodnevno delovanje v domaem, olskem
in irem socialnem okolju.
293
Uencem in dijakom s posebnimi potrebami moramo omogoiti ena-
kopravno in enakovredno sodelovanje tudi pri NPZ in maturi. Motnje
oziroma primanjkljaji, ki jih imajo OPP, niso nujno povezani z nijimi
unimi doseki, e jih primerjamo z doseki vrstnikov z znailnim ra-
zvojem. Posledica motenj oziroma primanjkljajev namre niso niji/
drugani uni doseki, temve posebne vzgojno-izobraevalne potrebe.
Te potrebe moramo upotevati pri nartovanju ciljev v VIZ procesu, ki
so posebej opredeljeni v IP. Prav tako moramo te vzgojno-izobraevalne
potrebe upotevati pri izvajanja pouka (pri pouevanju) in pri nainih
izvajanja preverjanja in ocenjevanja znanja. V splonem so dopustne pri-
lagoditve naina preverjanja znanja. Prilagoditve vrednotenja oziroma
ocenjevanja znanja, ki lahko pomembno vplivajo na same cilje merjenja
in s tem tudi na izobraevalne standarde v celoti, niso dopustne in tudi
niso v korist OPP.
Cilji v IP morajo biti prilagojeni posebnim potrebam posameznega OPP:
(1) cilji, ki so povezani z unim programom (kurikularni cilji), in (2) cilji,
ki OPP omogoajo enakovredno sodelovanje pri pouku (povezani so z
ovirami in primanjkljaji). Da bi OPP dosegli tudi une cilje programov
(programi s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo
(DSP) ali prilagojeni programi z enakovrednim izobrazbenim standar-
dom), potrebujejo prilagoditve pouevanja in dodatno strokovno pomo.
Razumljivo je, da v tem procesu nekateri OPP obasno potrebujejo tudi
asovne prilagoditve ciljev, ki ne sovpadajo s cilji vrstnikov nekateri cilji
so lahko pod ravnjo ciljev splonega unega programa. V takih primerih
govorimo o prilagojenih ciljih, ki zahtevajo tudi prilagoditve preverjanja/
vrednotenja/ocenjevanja in niso v skladu z unim programom. Formalno
ocenjevanje znanja mora ustrezati ciljem, ki jih predpisuje doloen izo-
braevalni standard programa. To velja tako za samo ocenjevanje znanja
v zakljunih ocenjevalnih obdobjih pouka kot tudi za NPZ ali maturo. Pri
formalnem preverjanju in ocenjevanju znanja je treba razmejiti, kakne
prilagoditve so dopustne in skladne s cilji, ki jih ocenjujemo. Uni dose-
ki OPP morajo biti namre primerljivi s tistimi, ki jih dosegajo uenci z
znailnim razvojem (kadar se olajo v programu enake ravni). To pa ne
pomeni, da OPP tudi vedno dosegajo enake doseke, kot uenci z znail-
nim razvojem enakost v tem primeru pomeni le to, da odraajo stvarne
doseke.
e je posledica prilagoditev vrednotenja/ocenjevanja znanja, da ne od-
raajo stvarnih dosekov OPP, le-tem to povzroa teave pri njihovem
nadaljnjem izobraevanju in tudi pri izbiri izobraevalnih programov
na srednjeolski ravni. Nestvarne informacije o unih dosekih OPP
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
294 bela knjiga 2011
posledino pomenijo poveevanje razkoraka med njihovimi doseki in
doseki vrstnikov z znailnim razvojem ter ustvarjajo nepremostljivo vr-
zel med dejanskimi unimi doseki OPP in zahtevanimi standardi zna-
nja VIZ programa. Tak razkorak je dodatna ovira, ki OPP postavlja v
neenakopraven poloaj z njihovimi vrstniki. Veji razkorak med ravnjo
unih dosekov, ki jih izkazujejo OPP, in zahtevami programa, je lahko
nepremostljiva ovira za njihovo pozneje enakopravno vkljuenost v VIZ
proces in okolje.
Tudi toleranca do napak OPP ne prispeva k njihovi socialni vkljueno-
sti. Toleranca do napak lahko ustvarja klimo 'tolerance do neznanja'. Za
uence in dijake, vasih tudi za njihove stare, je tako celo pridobitev
statusa OPP lahko reitev/monost, ki pomeni 'blinjico' do pridobitve
formalne izobrazbe (ki ni vedno skladna z unimi doseki oziroma zna-
njem). Morda lahko tako deloma pojasnimo tudi poveanje tevila uen-
cev in dijakov, ki so umeeni v skupino otrok s primanjkljaji na posame-
znih podrojih uenja.
2.6 Individualizirani program
Individualizirani program (IP) je nart individualizacije vzgojno-
-izobraevalnega in razvojno-rehabilitacijskega dela posameznega otroka
oziroma uenca. Je osnovno vodilo uiteljev/vzgojiteljev in starev pri za-
dovoljevanju posebnih potreb otroka, prilagojen potrebam posameznega
uenca in tako zanj enako pomemben kot uni nart ali kurikulum za
vrtce. Za olske OPP je cilj IP predvsem opredeliti prilagoditve poueva-
nja, ki so izraene v ciljih, skladnih z doseki OPP na unem podroju,
in z ravnjo prilagojenega vedenja, za predolske OPP v vrtcu pa razvoju
kognitivnih procesov in socialne kompetentnosti.
ZUOPP v 29. lenu opredeli rok in strokovno skupino za pripravo IP
in vsebino IP, v 30. lenu pa opredeli sodelovanje starev in doloi, da
mora strokovna skupina med olskim letom prilagajati individualizirani
program glede na napredek in razvoj otroka s posebnimi potrebami, ob
koncu olskega leta preveriti ustreznost individualiziranega programa ter
izdelati individualizirani program za naslednje olsko leto. Kljub tem za-
konskim doloilom pa ni nikakrnih smernic ali navodil, kako naj ole/
vrtci sestavijo IP, kaj ta obsega, kako naj ta zakonska doloila sploh izva-
jajo. Tako vsaka ola to pone po svoje.
Rezultati empirine raziskave kaejo, da 39,1 % uiteljev spremlja napre-
dek uenca glede na IP priblino vsake 3 mesece, 32,6 % priblino vsak
295
mesec, stari pa veinoma (75,7%) sodelujejo pri oblikovanju IP. Pomen-
ljivo je, da stari hkrati navajajo, da so z IP seznanjeni slabo (50,8 %) ali
zelo slabo (36,4 %). Strokovna skupina v vrtcu/oli pri pripravi ciljev in
prilagoditev, ki jih doloi v IP, nima na voljo nobenega zunanjega stro-
kovnega mnenja; do strokovnih mnenj in poroil o otroku posameznih
lanov komisije za usmerjanje nimajo samodejnega dostopa,
56
ampak jim
to lahko posredujejo stari.
Vse preuevane drave imajo jasno opredeljene smernice za IP, ki opre-
delijo temeljno vodilo napredka OPP v procesu vzgoje in izobraevanja.
IP je v vseh teh dravah za OPP obvezen. Skupna znailnost vseh preu-
evanih konceptov IP je, da ueneve posebne potrebe obravnavajo celo-
stno; pomo opredeljujejo na razlinih ravneh, ne le na izobraevalnem
podroju (temve tudi pomo druini, socializacijo, pomo za razvoj sa-
mostojnosti, orientacije pri slepih otrocih). Vse drave imajo sprejete
smernice o IP, kjer je opredeljena vsebina IP (med drugim: oblike pri-
lagoditev VIZ procesa in druge oblike pomoi socialno varstvo, zdra-
vstvene, zaposlitvene storitve), cilji in nain evalvacije ciljev. V Avstriji je
v IP opredeljen tudi nart osebnega fnanciranja. Nekatere drave (Av-
strija, Francija) v nacionalnih dokumentih o IP opredelijo odgovornosti
posameznih strokovnih delavcev in inpekcij.
Da bi te cilje dosegli, mora IP obsegati: prilagoditve, metode pouevanja,
zaetno oziroma izhodino raven otrokovega funkcioniranja (razvojne
doseke, une doseke, prilagojeno vedenje), temu prilagojene cilje. Stro-
kovna skupina skupaj s stari sproti preverja napredovanje otroka in skla-
dno s tem v IP prilagaja cilje in prilagoditve pouevanja.
Sedanji ZUOPP opredeljuje le nekaj sestavin IP, ki ne morejo biti ustre-
zna osnova za sestavljanje IP v praksi (v tem doloilu npr. niso omenjeni
cilji). Predpisana je bila zakonska obveznost za vse OPP, ni pa bilo pripra-
vljeno gradivo z navodili. Z oblikovanjem enotnih vsebinskih izhodi bi
omogoili bolje razumevanje pomena in kakovost IP, kar bi prispevalo h
kakovosti pouevanja OPP in sodelovanja s stari OPP.
Pri pripravi IP so pomembne tudi informacije o otrokovem funkcionira-
nju, ki jih uitelji najbolj uinkovito pridobijo od starev. Pri oblikovanju
ciljev, ki so vezani na podroja prilagojenega vedenja, uitelje zanima ra-
ven samostojnosti pri razlinih dnevnih opravilih, pisanju domaih na-
log, navade pri oblaenju, prehranjevanju in higieni, uporaba denarja idr.
Iz pogovora s stari lahko uitelji izvedo, kakni so otrokovi interesi, elje
in mona podroja ter na katerih podrojih ima teave. Informiranje o
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
296 bela knjiga 2011
otroku mora biti vzajemno: tudi uitelji starem povedo, kakni so njego-
vi uni doseki in funkcioniranje v oli, pri katerih olskih dejavnostih je
najbolj uspeen in kateri so cilji za premagovanje teav. Uitelji in stari
se dogovorijo o skupnih ciljih, ki naj bi jih otrok dosegal tako v vrtcu/oli
kot doma. S tem pripomoremo k ustrezni uporabi znanja in vein, neod-
visno od otrokovega okolja. Informacije o otroku, ki izhajajo iz strokov-
nih mnenj in poroil o otroku posameznih lanov komisije, bi strokovni
delavci vrtca ali ole lahko koristno uporabili za oceno funkcioniranja
otroka pri oblikovanju ustreznih prilagoditev ter ciljev v IP.
2.7 Vzgojno-izobraevalni programi
in prehajanje med programi
V vrtcih se poleg rednega programa izvaja tudi program s prila-
gojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo ter prilagojen pro-
gram. Na osnovnoolski ravni se programi izvajajo na treh izobrazbenih
ravneh:
1. programi z enakovrednim izobrazbenim standardom: program
redne osnovne ole, program s prilagojenim izvajanjem in doda-
tno strokovno pomojo, prilagojeni programi z enakovrednim iz-
obrazbenim standardom,
2. prilagojen program z nijim izobrazbenim standardom,
3. poseben program vzgoje in izobraevanja.
Tako na ravni predolske vzgoje kot tudi osnovnoolski ravni ZUOPP do-
loa prehajanje med programi, vendar se prehajanja izvajajo zelo redko.
57
Ve monosti za prehajanje imajo ole, ki imajo v svoji organizaciji tudi
oddelke s prilagojenim programom. Kadar pa sta oli oddaljeni, je prehaja-
nje oteeno e zaradi prevoza uencev. Prehajanje med razlinimi ravnmi
zahtevnosti (razlinimi razredi) istega programa v sedanjem sistemu ni.
V Sloveniji smo znotraj vzgojno-izobraevalnih programov za razline
skupine OPP zagotovili delno individualizacijo s prilagojenim izvajanjem
in dodatno strokovno pomojo na ravni vrtcev in rednih osnovnih ol ter
s prilagojenimi programi na ravni vrtcev in specializiranih ol oziroma v
posebnih oddelkih pri rednih osnovnih olah. V ZUOPP so za izvajanje
diferenciacije pomembna doloila o prehajanju med programi, za izvaja-
nje individualizacije pa doloila o individualiziranem programu.
Vzgojno-izobraevalni sistemi so v preuevanih dravah zelo razlini.
Na Finskem je doloen nacionalni kurikularni okvir, znotraj katerega
ole prilagodijo svoje programe in upotevajo posebnosti ole in oko-
lja. Podobno na osnovi nacionalnega kurikuluma oblikujejo program za
297
vsakega OPP, skladno s PP. Tudi v Avstriji na osnovi nacionalnega u-
nega programa deelni olski svet vsakemu otroku s PP prilagodi uni
nart (v IP se opredelijo cilji glede na potrebe in zmonosti uenca). V
Veliki Britaniji imajo nacionalni program s tirimi stopnjami (Key stage
14), znotraj katerih ola oblikuje programe za posamezne OPP. Enoten
nacionalni program, ki ga prilagodijo skladno s potrebami posameznih
skupin OPP, obstaja tudi na vedskem in Norvekem. Vse preuevane dr-
ave imajo torej za izvajanje vzgoje in izobraevanja OPP sprejete okvirne
nacionalne programe, ki jih drava (olski uradi na dravni ali lokalni
ravni) ali ole same za namen individualizacije prilagodijo (adapted pro-
gramme prilagoditev pouevanja, preverjanja znanja idr.) oziroma spre-
menijo (modifciran program) skladno s sposobnostmi uenca. Nekatere
drave, na primer Anglija in Avstrija, sledijo konceptu personaliziranega
izobraevanja, ki pomeni, da se program in olsko okolje prilagodi vsake-
mu OPP glede na njegove sposobnosti.
Nadaljnji korak v procesu inkluzije za OPP v programu s prilagojenim
izvajanjem in dodatno strokovno pomojo bi lahko dosegli s tem, da bi
pri omejenem tevilu predmetov in ne ve kot dva olska razreda nije
prehajali na nijo raven zahtevnosti.
58
Reitev je namenjena nekaterim
otrokom s primanjkljaji na posameznih podrojih uenja, ki so usmer-
jeni. Otroci v programu s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno
pomojo imajo lahko na nekaterih ojih podrojih uenja izrazite teave,
zaradi katerih ne dosegajo minimalnih standardov znanja, eprav imajo
normalne intelektualne sposobnosti. Na primer, otrok, ki je slep od roj-
stva, ima pogosto teave na podroju geometrije, saj zaradi slepote ni raz-
vil taknih prostorskih predstav, kakrne od njega priakuje ola. Prehaja-
nje lahko koristi tudi otrokom z mejnimi intelektualnimi sposobnostmi,
ki jih izjemoma, skladno s kriteriji in navodili, lahko prav tako usmerimo
v skupino otrok s primanjkljaji na posameznih podrojih uenja.
Vpeljava prehajanja kot oblike modifkacije programa s prilagojenim iz-
vajanjem in dodatno strokovno pomojo zahteva izpolnitev doloenih
pogojev denimo doloitev normativa uencev v razredih, kjer to izva-
jajo, saj tevila OPP, ki to obliko potrebujejo, ne moremo doloiti v obliki
normativa. Od vzgojno izobraevalnih potreb uenca je odvisno, ali bo
imel OPP modifciran pouk znotraj matinega razreda ali pa bo OPP f-
zino prehajal v drugo uilnico v razred, kjer poteka pouk po unem
programu, ki je zanj ustrezne zahtevnosti. Vsekakor pa je treba opredeliti
tudi monosti kontinuuma pomoi za otroke, ki potrebujejo prilagojeni
program (pouk v rednih oddelkih osnovne ole, posebnih oddelkih, pre-
hajanje in podobno).
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
298 bela knjiga 2011
Prav zato, ker niso bili ustvarjeni pogoji niti cilji prehajanja med pro-
grami, se navkljub zakonski monosti to ni izvajalo. Monost prehajanja
med programi pa ne koristi le OPP, ampak tudi njihovim vrstnikom z
znailnim razvojem, prav tako pa celotnemu sistemu VIZ. Spodbujati
je treba im ve pronih oblik prehajanj med razlinimi programi. Tako
lahko doseemo krepitev socialnih stikov med OPP in otroki z znailnim
razvojem, ustvarjanje inkluzivne klime, ki je pomembna tudi za razvoj
inkluzivne drube, ter razvoj novih oblik in metod pouevanja, ko pri eni
uni vsebini omogoamo uencem, da s skupnim uenjem in sodelova-
njem dosegajo razline VIZ cilje. To prispeva tudi k odlinosti procesa
VIZ.
V veini preuevanih olskih sistemov so nekatere skupine OPP vklju-
ene v loene oddelke pri rednem vrtcu ali oli oziroma v specializira-
ne ole.
59
Razlog za to je pogosto v preprianju, da imajo OPP v loeni
obliki vrtca ali ole veje vzgojno-izobraevalne koristi ve prilonosti
za uenje, ki upotevajo njihove individualne posebnosti. Vendar to ne
pomeni, da ti otroci nimajo stikov z vrstniki z znailnim razvojem. Na-
sprotno, ole/vrtce naj nartno izvajajo dejavnosti, s katerimi se ti stiki
krepijo. Praksa je pokazala tevilne pozitivne uinke na OPP in vrstnike
z znailnim razvojem v razlinih pedagokih dejavnostih, na primer pri
igri.
60
Med najpomembneje uinke sodi socialna interakcija med vsemi
udeleenci pedagokega procesa.
2.8 Kadrovski pogoji za vzgojno izobraevalno delo v
programih za otroke s posebnimi potrebami
Zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja (ZO-
FVI) (1996) v 6. lenu doloa, da predolsko vzgojo opravljajo vrtci in
zasebniki, osnovnoolsko izobraevanje opravljajo osnovne ole. Ti po 9.
lenu izvajajo javno veljavne programe, ki so:
izobraevalni programi,
prilagojeni izobraevalni programi za otroke in mladostnike s po-
sebnimi potrebami in
izobraevalni programi za odrasle (v nadaljnjem besedilu: izobra-
evalni programi);
programi za predolske otroke,
vzgojni program domov za uence,
vzgojni program dijakih domov,
prilagojeni programi za predolske otroke s posebnimi potrebami,
vzgojni programi za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami
in
299
posebni program vzgoje in izobraevanja za otroke in mladostni-
ke s posebnimi potrebami, ki so sprejeti na nain in po postopku,
doloenem z zakonom.
Vzgojo in izobraevanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami se
lahko izvaja le po javno veljavnih programih vzgoje in izobraevanja. Po
javno veljavnih izobraevalnih programih osnovnega, poklicnega, srednje-
ga in vijega strokovnega izobraevanja se pridobi javno veljavna izobrazba.
V 99. lenu zakon doloa izobrazbeni pogoj za delo uiteljev in vzgojite-
ljev v olah in zavodih za izvajanje programov vzgoje in izobraevanja za
otroke in mladostnike s posebnimi potrebami. Uitelj in vzgojitelj morata
imeti izobrazbo, predpisano za uitelje oziroma vzgojitelje ol in special-
nopedagoko izobrazbo.
Dodatna strokovna pomo v skladu z drugim lenom Pravilnika o do-
datni strokovni in fzini pomoi za otroke in mladostnike s posebnimi
potrebami (2006, dopolnitve 2006) vkljuuje dejavnosti za premagovanje
primanjkljajev, ovir oziroma motenj in uno pomo, ki se izvaja indivi-
dualno ali obasno v posebni skupini, za otroke, ki so vkljueni v:
program za predolske otroke s prilagojenim izvajanjem in doda-
tno strokovno pomojo,
izobraevalni program osnovne ole s prilagojenim izvajanjem in
dodatno strokovno pomojo in
izobraevalne programe poklicnega in strokovnega ter splone-
ga srednjega izobraevanja s prilagojenim izvajanjem in dodatno
strokovno pomojo.
V skladu s Pravilnikom o spremembah in dopolnitvah pravilnika o smeri
izobrazbe strokovnih delavcev devetletni osnovni oli je lahko uitelj za
dodatno strokovno pomo za premagovanje primanjkljajev, ovir oziroma
motenj:
kdor je konal univerzitetni tudijski program specialne in rehabi-
litacijske pedagogike,
kdor je konal univerzitetni tudijski program defektologije,
kdor je konal univerzitetni tudijski program socialne pedagogike,
kdor je konal univerzitetni tudijski program psihologije in
kdor je konal univerzitetni tudijski program pedagogike (smer
pedagogika).
Uitelj za dodatno strokovno pomo kot uno pomo je lahko, kdor iz-
polnjuje pogoje za uitelja v devetletni osnovno oli in je opravil tudijski
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
300 bela knjiga 2011
program izpopolnjevanja za uitelje za dodatno strokovno pomo.
Predpisi torej doloajo tudijski program specialnopedagokega izpo-
polnjevanja za vse, ki opravljajo vzgojno-izobraevalno delo v javno ve-
ljavnih programih, namenjenih otrokom in mladostnikom s posebnimi
potrebami, ter tudijski program izpopolnjevanja za uitelje za dodatno
strokovno pomo, obvezen za uitelje v osnovni oli, ki nudijo dodatno
strokovno pomo otrokom ali mladostnikom s posebnimi potrebami (z
odlobo o usmeritvi). S tem je profesor razrednega pouka doloen tudi
za izvajalca specialnopedagokih dejavnosti, ki so izrazito rehabilitacijske
dejavnosti, s predpisanimi vsebinami in urami, razporejenimi v predme-
tniku O v programu za OPP skozi vse leto. To so komunikacija, rau-
nalnitvo, orientacija in mobilnost, socialne veine, raunalniko opi-
smenjevanje, socialno uenje kot znailne vsebine za posamezno skupino
OPP, vkljuenih v prilagojen program z enakovrednim ali nijim stan-
dardom. Med te vsebine sodijo uenje znakovnega jezika gluhih, uenje
samostojnega gibanja z belo palico slepih, uenje uporabe razlinih spe-
cializiranih raunalnikih programov posamezne skupine itd. Treba bi
bilo omogoiti, da v prilagojenih izobraevalnih programih za otroke in
mladostnike s posebnimi potrebami in v posebnem programu vzgoje in
izobraevanja za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami pouuje-
jo tudi uitelji s specialnopedagoko izobrazbo.
3 NAELA VZGOJE IN IZOBRAEVANJA OTROK S
POSEBNIMI POTREBAMI
Vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami temeljijo na
naelih:
enakih monosti s hkratnim upotevanjem razlinosti otrok,
ohranjanja ravnoteja med razlinimi vidiki otrokovega telesnega
in duevnega razvoja,
inkluzivne vzgoje in izobraevanja,
vkljuevanja starev v proces vzgoje in izobraevanja,
zagotovitve ustreznih pogojev, ki omogoajo optimalen razvoj po-
sameznega otroka,
pravoasne usmeritve v ustrezen program vzgoje in izobraevanja,
organizacije vzgoje in izobraevanja im blije kraju bivanja,
celovitosti in kompleksnosti vzgoje in izobraevanja,
individualiziranega pristopa,
kontinuiranih programov vzgoje in izobraevanja,
interdisciplinarnosti.
301
Naeli inkluzivne vzgoje in izobraevanja ter organizacije vzgoje in izo-
braevanja im blije kraju bivanja nalagata dravi obvezo, da zagotovi
pogoje za vkljuevanje otrok s posebnimi potrebami v vseh vrtcih in o-
lah. Uvajanje mree referennih vrtcev in ol ne pomeni odstopanja od
naela inkluzije niti od naela organizacije vzgoje in izobraevanja otrok
s posebnimi potrebami im blije kraju bivanja, ampak pomeni uved-
bo dodatnega mehanizma, s katerim drava pristojno ministrstvo za
olstvo in vse druge s tem povezane institucije organizirano in dejan-
sko zagotavlja najbolj optimalne pogoje za vkljuevanje OPP v vrtce in
ole. Drava si mora prizadevati, da bodo v blinji prihodnosti vsi vrtci
in vse ole imele ustrezno kadrovsko zasedenost (strokovne delavce, ki
bodo usposobljeni za delo z otroki s posebnimi potrebami) in opremo za
razline skupine otrok s posebnimi potrebami. Ker za enkrat ustreznih
pogojev ni mogoe zagotavljati v vseh vrtcih in olah, drava organizi-
ra mreo referennih vrtcev in ol, v katerih so zagotovljeni optimalni
pogoji za vkljuevanje posameznih skupin OPP, pri emer si prizadeva,
da je ta mrea im bolj kakovostno organizirana in ustrezno iroka, tako
da omogoa vkljuevanje otroka v vrtec ali olo im blije kraju bivanja.
Cilji vzgoje in izobraevanja otrok s posebnimi potrebami
1. Enakovredno vkljuiti vsakega otroka s posebnimi potrebami v
VIZ sistem, mu omogoiti doseganje izobrazbene ravni in znanja,
ki je skladno s posameznikovimi zmonostmi, in mu omogoiti
polno vkljuenost v drubo.
2. Otrokom, ki imajo posebne potrebe, omogoiti strokovno pomo,
ki je skladna z njihovimi posebnimi potrebami. Pri tem je treba
posebno pozornost namenjati otrokom, ki imajo raznovrstne po-
sebne potrebe kot posledice sopojavnosti ve motenj (npr. hkrati
motnje vida in sluha).
3. Stalno sodelovanje s stari OPP in zagotavljanje stalne strokov-
ne in osebne podpore celotni druini. Stare je treba pravoasno
obvestiti o zaznanem sumu o posebnih potrebah, ki so povezane
z motnjami, ovirami ali primanjkljaji, in jim ponuditi takojnjo
ustrezno svetovanje o monostih razlinih oblik pomoi. S stari
je treba sodelovati pri nartovanju oblik pomoi, tako da jim omo-
goimo stvarne informacije o posebnih potrebah, dosekih otroka
in monostih nartovanja nadaljnjega izobraevanja, ki bo vodi-
lo do im bolj samostojnega ivljenja in im manjo odvisnost od
pomoi.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
302 bela knjiga 2011
4. Reorganizirati sistem VIZ in ustvariti takne pogoje, da bodo OPP
oz. njihove druine imele monost izbire znotraj kontinuuma po-
moi dostopnost razlinih programov VIZ (referenne ole, spe-
cializirane ustanove ipd.) in oblik pomoi im blie kraju bivanja,
v obiajnem olskem okoliu, v skladu z mreo vrtcev, ol in dru-
gih institucij. Da bi bil ta cilj doseen, mora drava stalno skrbeti
za ustrezno organiziranost mree vrtcev, ol in drugih institucij.
5. Vsem OPP zagotoviti obravnavo in pouevanje z najuinkoviteji-
mi (sodobnimi) metodami in pristopi (metode in pristopi morajo
biti strokovno argumentirani, njihova uinkovitost mora biti pre-
verjena); o uporabljenih metodah in pristopih morajo biti obve-
eni tudi stari otrok s posebnimi potrebami.
6. Sodelovanje med strokovnjaki, ki so vkljueni v postopek usmer-
janja, spremljanja otroka, izvajalci VIZ programov in stari OPP,
tako da vsi delujejo v otrokovo najvejo korist. Zagotoviti vzgoji-
teljem, uiteljem in drugim strokovnim delavcem v VIZ ustrezne
pogoje za dostop do informacij, potrebnih znanj, storitev svetova-
nja in podpore, da bodo lahko delovali skladno s posebnimi potre-
bami otrok in njihovih druin, ki so vkljueni v vrtec/olo.
4 PREDLAGANE REITVE
Reitve se nanaajo na predolsko vzgojo ter osnovnoolsko in sre-
dnjeolsko vzgojo in izobraevanje, e pri posamezni reitvi ni navedeno
drugae.
4.1 Skupine otrok s posebnimi potrebami in poimenovanje
skupin
a) Uvede se novo skupino otrok: otroci z avtistinimi motnjami.
b) Za otroke v starosti do treh let predlagamo uvedbo skupine otrok,
ki nadomesti vse druge skupine OPP, starih do treh let: otroci s po-
membnim odstopanjem od znailnega razvoja. e je v tem obdo-
bju primanjkljaj, motnja ali ovira (npr. slepota, gibalna oviranost,
gluhota ipd.) e prepoznana, se ta zapie v odlobo o usmeritvi,
kjer se opredeli tudi otrokove vzgojno izobraevalne potrebe.
303
c) Poimenovanje vseh skupin OPP se poenoti tako, da ime na prvo
mesto postavlja otroka.
61
) Na ravni zakonodaje predlagamo navajanje naslednjih skupin
OPP:
na ravni predolske vzgoje za otroke do treh let: otroci s po-
membnim odstopanjem od znailnega razvoja; kolikor je v tem
obdobju motnja, ovira ali primanjkljaj (npr. slepota, gibalna
oviranost, gluhota ipd.) e prepoznana, se tudi ta zapie v od-
lobo o usmeritvi;
na ravni predolske vzgoje za otroke od 3 do 6 let starosti: otroci
s slepoto in slabovidnostjo, otroci z gluhoto in naglunostjo,
otroci z govorno jezikovno motnjo, otroci z gibalno ovirano-
stjo, otroci z dolgotrajno boleznijo, otroci z motnjami v duev-
nem razvoju ter otroci z avtistinimi motnjami;
na ravni osnovnoolskega in srednjeolskega izobraevanja: otroci s
primanjkljaji na posameznih podrojih uenja, otroci s slepoto in
slabovidnostjo, otroci z gluhoto in naglunostjo, otroci z govorno
jezikovno motnjo, otroci z gibalno oviranostjo, otroci z dolgotrajno
boleznijo, otroci z motnjami v duevnem razvoju, otroci s ustve-
nimi in vedenjskimi motnjami ter otroci z avtistinimi motnjami.
4.2 Zgodnja obravnava reitev se nanaa na raven
predolske vzgoje
Predlagamo vpeljavo zgodnje obravnave otrok s posebnimi potrebami,
vkljuenih v programe predolske vzgoje v vrtcih, kar zahteva:
oblikovanje celovitega pristopa zgodnje pomoi, ki malkom in
otrokom v zgodnjem otrotvu omogoa pridobiti najbolj ustrezno
strokovno pomo glede na njihove posebne vzgojno-izobraevalne
potrebe, to pa lahko zagotavljajo le razlini strokovnjaki, tudi tisti,
ki do zdaj niso bili zaposleni na podroju predolske vzgoje v vrtcu
(npr. nevrofzioterapevt, logoped, delovni terapevt, spremljevalec);
hitro odzivanje na posebne potrebe: otroci s posebnimi potreba-
mi imajo pravico do dodatne strokovne pomoi v obsegu dveh ur
tedensko v obdobju od zaetka do zakljuka postopka usmerjanja
otrok. Pri dodelitvi zaetne strokovne pomoi se upoteva otroko-
vo morebitno predhodno obravnavo v razvojni ambulanti ali dru-
gih strokovnih intitucijah. Zgodnja obravnava ni tako povezana s
treningom in urjenjem spretnosti pri otroku, ampak je namenjena
spodbujanju razvoja v najbolj znailnem obdobju za razvoj, npr.
govora, socialne kognicije ipd., ter usmerjena v nain otrokovega
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
304 bela knjiga 2011
zaznavanja, raziskovanja in interakcij z okoljem;
zgodnja obravnava ne sme biti usmerjena le v otroka oziroma otro-
kove spretnosti, ampak tudi v njegovo druino. Dostop do pomoi
bi morali imeti vsi otroci, ki imajo prepoznano odstopanje v razvoju,
tudi e nimajo izmerljivih razvojnih zaostankov. Takne otroke naj
bi opazili im bolj zgodaj. Druini in otroku naj bi bile na razpola-
go razline tudi individualizirane storitve, inkluzivni programi,
integrirana terapija ter razline storitve v lokalni skupnosti. Stro-
kovnjaki razlinih disciplin bi morali delovati skupaj v sistemu in-
tegriranih storitev (interdisciplinarno in transdiciplinarno). Prehod
iz programa zgodnje obravnave v program za predolske otroke bi
moral biti nartovan, viri fnanciranja pa usklajeni. Zato mora biti
koncept zgodnje obravnave oblikovan in usklajen na medresorski
ravni; v enovit nart pomoi otroku s posebnimi potrebami in nje-
govi druini se mora vkljuiti zdravstvo, socialno varstvo in olstvo.
4.3 Mrea izvajalcev predolskih in olskih programov ter
strokovnih podpornih institucij
Za izboljanje kakovosti izvajanja programov VIZ OPP se ustanovi
mrea (1) strokovnih centrov, (2) podpornih centrov ter (3) referennih
vrtcev in ol.
Na ravni drave ministrstvo, pristojno za olstvo, organizira in doloi ge-
ografsko ustrezno porazdeljeno mreo vrtcev in ol, ki izvajajo oziroma
podpirajo izvajanje predolskih programov in vzgojno-izobraevalnih
programov za OPP; tevilo posameznih ol in njihova razporeditev po
Sloveniji mora ustrezati specifkam (tevilnosti skupine OPP, geografski
porazdeljenosti njihovega prebivalia idr.) posameznih OPP.
62
eprav reitev ne pomeni, da bodo prilagojene programe izvajale vse
ole in vrtci, se z uvedbo mree izboljujejo monosti, ki jih imajo OPP
v sistemu vzgoje in izobraevanja; OPP bo omogoeno olanje v: (1) in-
kluzivnem okolju redne osnovne ole/vrtca (v referenni oli/vrtcu), (2)
praviloma blije domu, kot bi to omogoili zgolj podporni centri.
Referenni vrtec in ola
Referenni vrtec je vrtec, ki izvaja program s prilagojenim izvaja-
njem in dodatno strokovno pomojo ter prilagojeni program predolske
vzgoje. V oddelke (razvojni oddelki), kjer izvajajo prilagojeni program
predolske vzgoje, se vkljui otroke z razlinimi motnjami, ovirami,
primanjkljaji, vendar se jih skua oblikovati tako, da so vanje vkljueni
305
otroci, ki glede na njihove posebne potrebe potrebujejo podobno stro-
kovno pomo, e posebej, e je v bliini ve referennih vrtcev.
Referenna osnovna ola je redna osnovna ola, ki izvaja program s prilago-
jenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo, lahko pa tudi prilagojen
program za eno izmed naslednjih skupin uencev s posebnimi potrebami:
otroke z lajo motnjo v duevnem razvoju, gibalno ovirane otroke, slepe in
slabovidne otroke, gluhe in naglune, otroke z avtistinimi motnjami (ki se
vkljuijo v program s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo
ali v enega izmed prilagojenih programov). Naloga referenne ole je tudi ra-
zvoj oblik trajnih izmenjav uencev referennih ol in podpornih centrov pri
dejavnostih izven obveznega dela programa glej poglavje 4.7 c.
Vsi vrtci in ole so referenni vrtci oziroma ole za otroke s ustvenimi in
vedenjskimi motnjami, otroke s primanjkljaji na posameznih podrojih
uenja, otroke z govorno jezikovno motnjo ter dolgotrajno bolne otroke.
V vseh vrtcih in olah je potrebno zagotoviti pogoje za vkljuevanje in
delo z navedenimi skupinami otrok.
V referennih vrtcih in olah se za posamezno skupino OPP zagotovi-
jo naslednje naloge: izvajanje ustreznih programov, strokovne delavce
ustrezne specialnosti, prostorske in tehnine pogoje. Prav tako so za OPP
prilagojene vse dejavnosti vrtca/ole; dnevi dejavnosti (port, kultura
idr), ola v naravi, interesne dejavnosti, vse projektne dejavnosti. Te de-
javnosti, prilagojene OPP, se izvajajo skupaj z otroki z znailnim razvo-
jem, torej z drugimi otroki, ki niso opredeljeni kot OPP.
Referenni vrtci/ole bodo vezani/vezane na strokovne in podporne cen-
tre, ki jim zagotavljajo ustrezno strokovno in kadrovsko podporo.
Podporni centri
Podporni centri izvajajo prilagojen program in posebni program
vzgoje in izobraevanja, lahko pa tudi program z enakovrednim izobraz-
benim standardom. V navedene programe se usmerjajo otroci s posebni-
mi potrebami glede na njihove posebne vzgojno izobraevalne potrebe.
Tudi otroci z avtistino motnjo se glede na njihove potrebe lahko usmeri
v enega izmed navedenih programov.
Druge naloge podpornih centrov so:
izvajanje strokovne pomoi otrokom/uencem in svetovanja star-
em, uiteljem in vzgojiteljem v zvezi z OPP (mobilna specialno-
pedagoka sluba),
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
306 bela knjiga 2011
stalno strokovno izpopolnjevanje strokovnih delavcev za sodelo-
vanje s stari OPP in neposredno delo z OPP ter metodiko indivi-
dualizacije z uporabo individualiziranega programa,
organizirati zbirko pripomokov in drugih didaktinih gradiv ter
skrbeti za njihovo izposojo,
izvajati dodatno strokovno pomo (tudi v obliki svetovalne stori-
tve za stare) OPP v vrtcih, ki potrebujejo specializirano strokovno
pomo pred ali med postopkom usmeritve,
zbirati dokumentacijo o otroku, ki je v postopku usmerjanja,
pripravljati poroila o otrokovem razvoju z vidika razlinih strok,
izvajati posamezne naloge zgodnje obravnave, kot na primer do-
datno strokovno pomo otroku, svetovanje druini, nartovanje
vkljuitve v program osnovne ole idr.
Na ravni vrtcev je podporni center eden od vrtcev, ki ima dobro razvito
in kakovostno delo v razvojnem oddelku/ih. Prilagojen predolski pro-
gram se izvaja le v javnih referennih vrtcih in podpornih centrih.
Strokovni center
Naloge strokovnega centra so:
razvija stroko, metodike, didaktine pristope in specifne pripo-
moke ter druga una gradiva,
na podlagi poroil podpornih centrov in drugih raziskav pripra-
vlja analize stanja na podroju VI OPP za doloeno skupino ali ve
skupin OPP ter te rezultate predstavlja in razirja,
v sodelovanju z drugimi strokovnimi in raziskovalnimi instituci-
jami doloi merske instrumente (teste, lestvice) za standardizacijo,
sodeluje z oddelki oziroma strokovnjaki na univerzah in drugih
raziskovalnih institucijah pri razvojnem in raziskovalnem delu,
podpornim centrom in referennim olam ter vrtcem svetuje in
razirja znanja o delu z otroki s posebnimi potrebami in o sodelo-
vanju s stari OPP (v obliki stalnega strokovnega izpopolnjevanja),
spremlja ustreznost usmeritve v program in izvajanje individuali-
ziranega programa za posamezne uence, pri tem sodeluje tudi s
stari OPP,
sodeluje s timi za zgodnjo obravnavo v zdravstvenih in drugih
ustanovah,
razvija oblike pomoi otroku in druini v okviru zgodnje obravna-
ve za doloeno ali ve skupin OPP.
Strokovni center ima lahko v svoji sestavi tudi enega ali ve podpornih
centrov.
307
V okviru mree pomoi je treba zagotoviti pravice otrok s posebnimi po-
trebami na narodno in jezikovno meanem obmojih.
4.4 Usmerjanje otrok s posebnimi potrebami
Analiza je pokazala pomanjkljivosti sistema usmerjanja OPP in nakazala,
da je vzpostavljeni sistem inkluzije treba e izboljevati. Kakovost usmer-
janja in vzgojno-izobraevalnega dela z OPP je bistveno odvisna tudi od
ustreznih izvedbenih predpisov in kakovostnega izvajanja teh procesov,
ki sledi strokovnim in etinim kriterijem.
Kljuno je izboljevanje kakovosti procesa vkljuevanja otrok s posebnimi
potrebami v vzgojno-izobraevalni sistem in kakovost vzgoje in izobrae-
vanja OPP tudi z zagotavljanjem kakovostnih procesov usmerjanja OPP,
katerih temeljno merilo bo najveja otrokova vzgojno-izobraevalna korist.
V nadaljevanju predlagamo nekaj monih reitev, s katerimi bi lahko iz-
boljali procese usmerjanja in vkljuevanja OPP v VIZ programe.
4.4.1 Pomo otrokom pred usmerjanjem in krepitev olske/
vrtevske svetovalne slube
Pri nekaterih uencih bi pravoasna strokovna pomo uiteljev in
olske svetovalne slube
63
lahko odpravila teave in usmeritev morda ne
bi bila potrebna. Zato je obstojee koncepte in dokumente treba koncep-
tualno dopolniti ter prilagoditi tudi za ostale skupine OPP.
Pomo otroku v oli v skladu z (dopolnjenim) Konceptom dela une
teave je obvezna. tirje koraki pomoi morajo biti izvedeni pred usme-
ritvijo. Njihov namen je, da ola vsakemu otroku, ki potrebuje pomo, to
omogoi im prej. ola pomo otroku evidentira z dokumentacijo, ki jo,
e je kljub temu treba prieti postopek usmerjanja, nujno priloi poroilu
ole, ki ga posreduje KUOPP.
Drava mora z dodatnimi fnannimi sredstvi zagotavljati dejansko iz-
vajanje teh korakov in v tem okviru vzpostaviti sistem koordinatorjev za
delo z uenci s teavami; koordinatorja za uence s teavami ima vsaka
ola.
Podobno kot v olah je treba okrepiti svetovalno slubo tudi v vrtcih.
Mnogi otroci bi zaradi manjih odstopanj v razvoju v zanj najbolj zna-
ilnem obdobju potrebovali intenzivnejo podporo svetovalne slube v
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
308 bela knjiga 2011
smislu neposredne pomoi ali v smislu pomoi vzgojiteljem pri ravnanju
z otrokom v procesu vzgoje. S tem bi lahko prepreili nadaljnji razvoj
teav ter uspeneje sodelovanje v vrtcu in vkljuitev v olo.
Drava mora okrepiti delo olske svetovalne slube z vzpostavljanjem
ustreznih pogojev za izvajanje te pomoi.
4.4.2 Dodatna strokovna pomo za otroke z razlinimi
posebnimi potrebami v doloenih programih
Sedanja ureditev ne doloa monosti izvajanja dodatne strokovne
pomoi v prilagojenih programih vrtca ali ole in v posebnem programu
vzgoje in izobraevanja, eprav bi jo otroci, ki imajo ve razlinih poseb-
nih potreb, potrebovali. Otrok z ve motnjami je usmerjen v enega izmed
prilagojenih programov, praviloma v tistega, ki ga komisija za usmerjanje
predlaga glede na njegovo primarno motnjo, za druge motnje ali tea-
ve pa nima pravice do pomoi. Otroci z motnjami v duevnem razvoju,
ki so na primer hkrati tudi slepi, niso upravieni do dodatne tifopeda-
goke pomoi. S tem nimajo zagotovljenih enakih monosti kot otroci
v programu s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo.
Treba je torej uvesti dodatno strokovno pomo tudi za otroke, ki imajo
ve razlinih posebnih potreb v prilagojenih programih vrtcev in ol ter
v posebnem programu vzgoje in izobraevanja. Ta pomo se lahko izvaja
v obliki pomoi za zadovoljitev posebnih potreb otroka ali pa v obliki
svetovanja uiteljem in starem.
4.4.3 Pravica otrok s slepoto in gluhoto ter njihovih
starev, da se pred prvim usmerjanjem vkljuijo v
specialnopedagoke programe (v podpornih ali
strokovnih centrih)
Za otroke, pri katerih posebne vzgojno-izobraevalne potrebe iz-
hajajo iz slepote in gluhote, je pomembno, da jih e pred vstopom v vrtec
ali olo uimo spretnosti prilagojenega vedenja za im bolj samostojno
funkcioniranje v vrtcu, oli in drugje, eprav jih bodo te spretnosti po-
uevali tudi kasneje v referennem vrtcu ali oli. Trening socialnih ve-
in, avditivne percepcije, motorine spretnosti, osnove orientacije itd. v
predolskem obdobju jim bodo omogoile uspenejo in hitrejo vklju-
itev v skupino ter uspeneje uenje po programu. Zato morajo imeti
otroci s slepoto in gluhoto pravico, da so e pred prvim usmerjanjem v
program referennega vrtca ali ole vkljueni v specialnopedagoke pro-
grame (rehabilitacijske, kompenzatorne idr.), ki se izvajajo modularno v
309
podpornih ali strokovnih centrih. V te programe se lahko vkljuijo tudi
stari.
4.4.4 Dolnost vrtca/ole o informiranju starev otrok s
posebnimi potrebami
ola ali vrtec podata zahtevek za usmeritev le, e ga ne podajo star-
i sami. Ob tem zaradi nezadostne obveenosti in pomanjkljivega sveto-
vanja lahko stari celo ovirajo postopek usmeritve (z odlaanjem, vasih
pa zahtevka ne vloijo). Ker je v Sloveniji izvajanje nekaterih programov
VIZ e vedno povezano tudi z lokacijo (drugo olo ali vrtcem), stari po-
gosteje elijo, da bi otrok obiskoval redno O ali lokalni vrtec, etudi tako
ne dobi ustrezne pomoi oziroma primernega programa VIZ. Obveznost
ole/vrtca je, da stare seznani z monostmi vzgoje in izobraevanja nji-
hovega otroka ter z njihovimi pravicami in dolnostmi kot starev OPP. V
primeru, da je otrok v zgodnji obravnavi in ne obiskuje vrtca, mora stare
seznaniti institucija, ki izvaja zgodnjo obravnavo.
Vrtec ali ola morata starem podati celovito informacijo o: a) otrokovem
napredku oziroma unih dosekih, sposobnostih in ravni prilagojenega
vedenja otroka, b) vzgojno-izobraevalnih potrebah otroka, c) znailno-
stih razlinih vzgojno-izobraevalnih programov, ) monostih za na-
daljnjo izobraevanje in zaposlitev, d) pravicah ki izhajajo iz socialnega
in zdravstvenega varstva ter drugih pravicah, e) dolnostih, ki izhajajo iz
zakonodaje.
4.4.5 Komisije za usmerjanje: izboljevanje kakovosti
njihovega dela in pogojev za delo
tevilo usmeritev, ki jih opravijo posamezne komisije za usmer-
janje, vpliva na kakovost izvedbe celotnega postopka usmeritve. Da bi
posamezne komisije za usmerjanje lahko kakovostno opravile svoje delo,
morajo imeti as in pogoje za izdelavo kakovostne ocene OPP ter ustre-
znih predlogov za nadaljnje olanje OPP.
lani komisij za usmerjanje imajo odgovorno nalogo ustrezno oceniti
otrokove posebne potrebe in ga usmeriti v vzgojno-izobraevalni progra-
mu. Preglednost in kakovost njihovega dela ter odgovornost lanov ko-
misij se zagotavlja z ustrezno izobrazbo in, e je potrebno, tudi z dodatno
predpisanimi pogoji za lanstvo v teh komisijah, ki jih predpie minister,
pristojen za olstvo.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
310 bela knjiga 2011
Uvedba strokovnih centrov omogoa tudi vpeljavo dolnosti sodelovanja
komisij za usmerjanje in vrtca/ole s strokovnim centrom, ki bi spremljal
tako ustreznost usmeritve kot tudi ustreznost obravnave v vrtcu ali oli.
Na podlagi evalvacije obojega bi lahko predlagal spremembe, denimo
odpravljanje morebitnih napak ali pomanjkljivosti pri usmeritvi v pro-
gram, pouevanju v oli ali obravnavi v vrtcu. Sprememba v primerjavi
s sedanjim stanjem je torej tudi ponovna uvedba preverjanja ustreznosti
usmeritve.
Postopek spremljanja ustreznosti odlobe o usmeritvi in ustreznosti izva-
janja individualiziranega programa bi lahko potekal na naslednji nain:
po zakljuenem postopku usmeritve prejmejo stari in vrtec/ola odlo-
bo in strokovno mnenje, pristojni strokovni center pa obvestilo o usmeri-
tvi. Vrtec/ola dvakrat letno (ob polletju ter ob koncu leta) polje poroilo
in individualiziran program o spremljanju otroka v strokovni center. ola
ali vrtec lahko v primeru teav prosi podporni center za pomo pri izbiri
ustreznih prilagoditev in metod pouevanja, izvajanju DSP oziroma po-
mo pri oblikovanju in evalvaciji individualiziranega programa.
Iz poroila vrtca/ole in individualiziranega programa, ki se nanaa pred-
vsem na napredek otroka na unem podroju in podroju prilagojenega
vedenja, mora biti razvidno, ali ima otrok ustrezne prilagoditve poueva-
nja in ali je v ustreznem programu. e strokovni center na podlagi doku-
mentacije (po potrebi tudi neposrednega ogleda v vrtcu/oli ter vpogleda
v strokovno mnenje in individualne izvide lanov komisij) ugotovi (1)
neustreznost prilagoditev in metod dela, predlaga vrtcu/oli monosti re-
itev za izboljanje dela z otrokom, e ugotovi (2) neustreznost programa,
pa predlaga vrtcu/oli in starem, naj podajo zahtevek za novo usmeritev.
Strokovni center o tem napie poroilo, ki ga polje na Center za usmer-
janje ZRS. Na ta nain strokovni center in Center za usmerjanje ZRS
zbirata podatke tako o strokovnem delu komisij kot tudi o ustreznosti
izvajanja pouevanja (vzgojnega dela) OPP v vrtcu/oli.
Zahtevo za uvedbo postopka o novi usmeritvi podajo stari oziroma za-
koniti zastopniki OPP. e ti ne vloijo zahtevka za uvedbo postopka, je
za zaito otrokove koristi nujno, da v najkrajem monem asu zahtevek
poda vrtec ali ola. Potreba po usmeritvi se ugotavlja glede na rezultate
polletne ali konne evalvacije individualiziranega programa oziroma e
so izrpane monosti, ki jih na ravni osnovne ole doloa Koncept dela
une teave.
311
4.4.6 Spremembe v postopku usmerjanja
Pri delu komisije za usmerjanje lahko sodelovanje predstavnika
vrtca/ole pomembno prispeva k ustrezneji oceni in s tem k ustrezni
usmeritvi otroka. To sodelovanje izboljuje tudi sodelovanje z vrtcem ali
olo, katere/ga predstavnik v komisiji neposredno pridobi informacije o
otroku, ki so koristne za nartovanje prilagoditev vrtevskega ali olskega
okolja in postavljanje ciljev v IP. Po drugi strani tudi komisija s takim
sodelovanjem pridobi informacije o otrokovem funkcioniranju v oli, do-
seenih ciljih in standardih znanja programa, po katerem se otrok izobra-
uje. Dodatno se glede na vzgojno-izobraevalne potrebe OPP in zahtev-
nost izvedbe postopka ocene PP v KUOPP vkljui tudi tiste strokovnjake,
ki lahko pomembno prispevajo k usmerjanju. Zato predlagamo, da v ko-
misiji za usmerjanje poleg lanov, ki jih doloa sedanja ureditev komisij,
obvezno sodeluje predstavnik vrtca/ole, ki pozna otrokovo funkcionira-
nje v vrtcu/oli. Komisije za usmerjanje lahko podajo strokovno mnenje
tudi v iri sestavi v komisiji za usmerjanje lahko sodeluje tudi pred-
stavnik centra za socialno delo, kadar je predlagana vkljuitev v zavod za
vzgojo in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami.
Predlagatelj zahtevka za zaetek postopka usmerjanja naj bi skladno z
ZUOPP hkrati z zahtevkom priloil strokovno dokumentacijo, kar po-
leg zdravnikih izvidov obsega tudi pedagoko, psiholoko, socialno in
drugo dokumentacijo. Iz razlinih sistemskih razlogov to za predlagatelje
(stare) pogostoni izvedljivo.
64
Treba je torej sistemsko urediti in doloiti
sodelovanje strokovnjakov lanov komisij za usmerjanje, strokovnja-
kov v vrtcih/olah in strokovnjakov, ki z OPP delajo v zdravstvu. Zato
predlagamo, (1) da se izmenjava dokumentacije sistemsko uredi na ravni
sodelovanja Ministrstva za olstvo in port in Ministrstva za zdravje, ter
(2) da se v zakonodaji doloi, dastarivselej samodejno prejmejo (inter-
pretirana) strokovna mnenja posameznih lanov KUOPP.
Ustreznost usmeritve ali preusmeritve je pogosto odvisna tudi od trajanja
postopkov usmerjanja. Po ugotovitvi vrtca/ole ali starev, da so okoli-
ine, ki so vplivale na usmeritev, spremenjene (na primer: potreba po
ve ali manj pomoi, potreba pri zamenjavi programa, po dodatnih ali
druganih prilagoditvah idr.) je namre potreben ponoven dolgotrajen
postopek usmeritve, zaradi esar usmeritev pogosto ni ve ustrezna ali
ni ve potrebna (je zamujena, otrok je e preolan ali je zakljuil olanje).
Dolgotrajnost postopka usmerjanja je e posebno perea v predolskem
obdobju, ker otrok ne pridobi dodatne strokovne pomoi pred zaklju-
kom postopka usmerjanja, eprav bi jo zaradi intenzivnega razvoja e
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
312 bela knjiga 2011
potreboval. Zato je nujno skrajanje trajanja postopka usmerjanja. Po-
stopek usmerjanja mora biti zakljuen im prej, najkasneje v 6 mesecih.
Drava mora poskrbeti za ustrezno kadrovsko zasedbo komisij.
Kadar ne gre za spremembo programa in ni potrebna ponovna ocena
otrokovih posebnih potreb, je utemeljeno, da Center ZRS, ki vodi po-
stopek, na predlog vlagatelja le dopolni strokovno mnenje in/ali odlobo.
Treba je poenostaviti postopek preusmerjanja tako, da ima svetovalec, ki
vodi postopek usmerjanja, v doloenih primerih skladno s spremenje-
nimi okoliinami monost odloiti brez strokovnega mnenja komisije
za usmerjanje. To lahko stori v naslednjih primerih: (1) v primeru pre-
olanja otroka zaradi selitve lahko odloi o drugi lokaciji ole, ki izvaja
enak program kot ola, iz katere se je otrok preolal; (2) e se iz poroila
vzgojno-izobraevalne ustanove ali izjave starev ugotovi, da se otrok/
mladostnik ne ola ve oz. je s olanjem zakljuil, lahko odloi, da se po-
stopek usmerjanja zakljui; (3) e je iz ugovora starev jasno razvidno,
da po pravilniku/zakonu sprememba strokovnega mnenja (npr. ugovor
na doloeno tevilu ur dodatne strokovne pomoi) ni ve mogoa, lahko
potrdi veljavnost strokovnega mnenja; (4) kadar se pojavi potreba po pri-
lagojenem prevozu v olo oziroma pri prilagoditvah za izvajanje olskih
dejavnostih izven ole, lahko svetovalec sam odloi o teh prilagoditvah.
Dodatno bi bilo treba poenostaviti postopke tako, da vodja postopka za
usmerjanje lahko v doloenih primerih poda zahtevo po dopolnitvi stro-
kovnega mnenja, dodatni obrazloitvi ali ponovni obravnavi. To velja v
primerih, ko svetovalec, ki vodi postopek usmerjanja, ugotovi, da stro-
kovno mnenje ni dovolj jasno, prepriljivo ali izrpno obrazloeno. e
svetovalec, ki vodi postopek usmerjanja, dvomi tudi v pravilnost dopol-
njenega, dodatno obrazloenega ali ponovno pripravljenega strokovnega
mnenja, lahko zahteva, da revizijo strokovnega mnenja opravi komisija
druge stopnje. V reviziji lahko komisija druge stopnje strokovno mnenje
potrdi, spremeni ali vrne v ponovno obravnavo komisiji prve stopnje.
4.5 Ocenjevanje znanja in prilagojenega vedenja
4.5.1 tevilno in opisno ocenjevanje znanja v prilagojenem
programu z nijim izobrazbenim standardom
V prilagojenem programu z nijim izobrazbenim standardom se
uporablja enak nain tevilnega in opisnega ocenjevanja kot v programih
z enakovrednim izobrazbenim standardom. Pri tem se upoteva stan-
darde znanja, ki jih predpisuje program. Izvajanje NPZ v prilagojenem
313
programu z nijim izobrazbenim standardom se izvaja skladno z rei-
tvami osnovnoolskega programa. Reitev se nanaa na osnovnoolsko
vzgojo in izobraevanje.
4.5.2 Obvezno spremljanje prilagojenega vedenja OPP
v okviru individualiziranega programa (IP)
Obvezno je treba spremljati prilagojeno vedenje OPP v okviru in-
dividualiziranega programa (IP). Raven dosekov na podrojih prilago-
jenega vedenja mora biti razvidna iz sprotne in konne evalvacije IP.
4.5.3 Na vseh preizkusih znanja morajo uenci izkazovati
znanje samostojno, pod pogoji, ki ne vplivajo
na veljavnost in zanesljivost preizkusov
Preizkusi znanja (v procesu pouevanja ali pri NPZ oziroma matu-
ri) morajo obsegati preverjanje in ocenjevanje ciljev oziroma standardov
znanja, ki jih uenci izkazujejo samostojno, pod pogoji, ki ne vplivajo na
veljavnost in zanesljivost preizkusov. NPZ, ki upoteva le tiste prilago-
ditve, ki OPP ne postavljajo v pomembno drugaen poloaj od njihovih
vrstnikov z znailnim razvojem, namre omogoajo pomembne in po-
trebne informacije o stvarnih dosekih, tako za OPP kot tudi za njihove
stare in uitelje.
4.5.4 Evalvacija prilagoditev, opredeljenih v pravilnikih
in navodilih za izvajanje NPZ in mature
Nekatere prilagoditve (dodatna pojasnila, preverjanje, pomo v
razlinih oblikah potrditve ravnanja v procesu reevanja nalog), ki jih iz-
vajajo specialni pedagogi pomoniki (spodbujevalci itd.), bistveno po-
segajo v izvedbo preizkusov znanja in tudi v njihovo vsebino. Ta pomo
lahko privede do nauene odvisnosti od pomoi drugih. Kadar ima OPP
tovrstno pomo pri samem pouku, je treba nartovati njeno sistematino
in postopno ukinjanje, da bi svoje znanje lahko primerno izkazal tudi v
stvarnih okoliinah. Teave lahko povzroi tudi raba doloenih pripo-
mokov (npr. kartonki s postopki reevanja nalog), ki OPP prepreujejo
usvojiti kljune postopkovne spretnosti oziroma znanja.
Kadar doseki v znanju OPP niso skladni z minimalnimi cilji oziroma
standardi znanja VIZ programa, je treba prouiti, ali je raven progra-
ma VIZ za posameznega uenca res v njegovo korist (ponovno prever-
janje ustreznosti usmeritve). Nasprotno jih prilagajanje vrednotenja/
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
314 bela knjiga 2011
ocenjevanja, ki prikazuje vije/nestvarne doseke uencev/dijakov s PP,
postavlja v neenakopraven poloaj pri nadaljevanju izobraevanja zaradi
nijih unih dosekov in tudi zaradi neupotevanja njihovih posebnih
VIZ potreb. Pravilniki in navodila za izvajanje NPZ in mature v nekate-
rih tokah omogoajo tudi toleranco do napak. Tako vrednotenje znanja
OPP ovira pri napredovanju in enakovrednem vkljuevanju v programih
s prilagojenim izvajanjem (vasih tudi v prilagojenih programih VIZ, ki
imajo enakovreden izobrazbeni standard).
Treba je opraviti analizo prilagoditev vrednotenja oziroma ocenjevanja
znanja v okviru NPZ in mature. Prilagoditve vrednotenja znanja v okviru
NPZ in mature lahko pomembno vplivajo na same cilje merjenja in po-
sledino na nestvarno ocenjevanje znanja, ki doseke uencev previsoko
oceni, s tem pa vplivajo tudi na izobraevalne standarde v celoti, zato
takne prilagoditve vrednotenja niso dopustne in tudi niso v korist OPP.
V teh primerih je treba spremeniti prilagoditve, opredeljene v pravilnikih
in navodilih za izvajanje NPZ in mature ter skladno s tem prilagoditve
preverjanja in ocenjevanja, ki so zapisane v odlobah o usmeritvi (e po-
sebej, e te niso zakonsko opredeljene). Reitev se nanaa na osnovnool-
sko in srednjeolsko vzgojo in izobraevanje.
4.6 Pomen in vsebina individualiziranega programa
a) Na nacionalni ravni je treba pripraviti izhodia za izdelavo IP,
v katerih bo opredeljeno, kaj naj obsega IP, kako je ta povezan z
otrokovimi posebnimi potrebami in kaken pomen ima za OPP,
njihove druine in izvajalce VIZ programov. Te smernice sprejme
strokovni svet RS za splono izobraevanje.
b) Individualiziran program je nart individualizacije vzgojno-iz-
obraevalnega in razvojno-rehabilitacijskega dela posameznega
otroka oziroma uenca. Je osnovno vodilo uiteljev/vzgojiteljev
in starev pri zadovoljevanju posebnih potreb otroka, prilagojen
potrebam posameznega uenca in tako zanj enako pomemben kot
uni nart ali kurikulum za vrtce. Za olske OPP je cilj IP pred-
vsem opredeliti prilagoditve pouevanja, ki so izraene v ciljih,
skladnih z doseki OPP na unem podroju in z ravnjo prilago-
jenega vedenja, za predolske OPP v vrtcu pa razvoju kognitivnih
procesov in socialne kompetentnosti.
Da bi te cilje dosegli, mora IP obsegati: prilagoditve, meto-
de pouevanja, zaetno oziroma izhodino raven otrokovega
315
funkcioniranja (razvojne doseke, une doseke, prilagojeno vede-
nje), temu prilagojene cilje. Strokovna skupina skupaj s stari spro-
tni preverja napredovanje otroka in skladno s tem v IP prilagaja
cilje in prilagoditve pouevanja.
c) Strokovna skupina za pripravo IP je dolna sodelovati s stari. Star-
i imajo prav tako pravico sodelovati v strokovni skupini za pripra-
vo IP.
) Za pripravo IP morajo imeti vzgojitelji/uitelji oziroma strokovna
skupina za oblikovanje IP dostop do strokovnih mnenj ali poroil
posameznih lanov komisij.
d) Za strokovne delavce vrtcev in ol je treba zagotoviti izobraevanja
skladno z izhodii za izdelavo IP.
4.7 Vzgojno-izobraevalni programi in prehajanje med
programi
a) Otroci v programu s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokov-
no pomojo lahko pri najve dveh predmetih prehajajo na nijo
raven zahtevnosti, vendar ne ve kot dva olska razreda nije. Re-
itev se nanaa na osnovnoolsko vzgojo in izobraevanje.
b) Ministrstvo za olstvo, druge institucije, ole in vrtci morajo ustva-
riti pogoje za prehajanje med posameznimi programi razlinih in
istih zahtevnosti.
V programu s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomo-
jo je pogoj za prehajanje doloitev normativa uencev v razredih,
kjer to izvajajo, saj tevila OPP, ki to obliko potrebujejo, ni mogoe
doloiti v obliki normativa. Od okoliin (tevilo otrok v razredih
in normativi) je odvisno, ali bo imel OPP modifciran pouk znotraj
matinega razreda ali pa bo OPP fzino prehajal v drugo uilnico
v razred, kjer poteka pouk po unem programu zanj ustrezne zah-
tevnosti. Raven unih ciljev, ki jih bo imel otrok v tem modifcira-
nem programu, opredeli ola, tako da oceni otrokovo znanje raven
unih dosekov pri tem predmetu. Pri pouku ima otrok prilagoditve
pouevanja (v skladu s svojimi potrebami oziroma napredovanjem),
ocenjevanje znanja pa poteka v skladu s standardi in postopki, ki
so enaki za vse uence tega razreda. Umestitev v razred torej ustre-
za otrokovi ravni znanja une snovi tega razreda, pouevanje in
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
316 bela knjiga 2011
ocenjevanje je skladno s standardi znanja tega razreda. V sprieva-
lo OPP se pri predmetih, kjer se ta oblika prehajanja izvaja, vpie
ocena (glede na doseeno znanje) in razred (glede na zahtevnost
une snovi). Pri teh predmetih je razred uenca torej niji (dosee-
ni standard pri tem predmetu ni enak standardu programa drugih
uencev matinega razreda). Ob zakljuku olanja to vpliva na izbi-
ro srednjeolskega programa. OPP s tem sprievalom ne izpolnjuje
enakih vpisnih pogojev na sekundarno raven olanja kot drugi OPP,
ki imajo sprievalo enakega standarda pri vseh predmetih.
Pristojno ministrstvo doloi pogoje za vpis v sekundarno raven
izobraevanja.
c) ole/vrtci organizirajo skupne dejavnosti razirjenega programa
za otroke iz razlinih programov (programi rednega vrtca in ole,
prilagojeni programi vrtca in ole, poseben program vzgoje in
izobraevanja).
Pogoje za tako prakso naj zagotovijo podporni centri, ki so pove-
zani z nekaj rednimi in referennimi osnovnimi olami ali vrtci in
tako izvajajo razline inkluzivne pedagoke dejavnosti za socialno
vkljuenost OPP med vrstnike z znailnim razvojem. Na enak na-
in je to treba zagotoviti tudi predolskim otrokom ne glede na
lokacijo izvajalcev programa.
4.8 Kadrovski pogoji za vzgojno-izobraevalno delo v
programih za otroke s posebnimi potrebami
V Zakon o osnovni oli se zapie, da v prilagojenem izobraeval-
nem programu osnovne ole in v posebnem programu vzgoje in izobra-
evanja lahko pouujejo tudi diplomanti univerzitetnega oz. drugosto-
penjskega tudijska programa specialne in rehabilitacijske pedagogike.
5 NASTAJANJE ZASNOVE
Podrono strokovno skupino za otroke s posebnimi potrebami
(PSS PP) je 12. 5. 2009 imenovala Nacionalna strokovna skupina za pri-
pravo Bele knjige o vzgoji in izobraevanju v Republiki Sloveniji (NSS).
Zasnovo vzgoje in izobraevanja otrok s posebnimi potrebami je pripra-
vila v sestavi doc. dr. Stane Koir (predsednik), dr. Valerija Buan, Mirja-
na Hafnar, doc. dr. Mojca Lipec Stopar, dr. Marta Macedoni Luki, doc.
317
dr. Lidija Magajna, mag. Matej Rovek. Red. prof. dr. Ljubica Marjanovi
Umek je bila lanica PSS PP od imenovanja v maju 2009 do 29. 1. 2011 in
ni sodelovala pri oblikovanju objavljenega (konnega) predloga reitev
PSS PP.
lani PSS PP so na osnovi analize izsledkov domaih in tujih raziskav ter
mednarodnih primerjalnih analiz na podroju vzgoje in izobraevanja otrok s
posebnimi potrebami ter veljavnih konceptualnih in zakonskih reitev obliko-
vali predlog kljunih problematik, ki zahtevajo ponovni razmislek, dopolnitve
in posodobitve ali spremembe. Pri obravnavi nekaterih evidentiranih proble-
matik so bili k sodelovanju pri pripravi predlogov reitev povabljeni zunanji
strokovnjaki, ki sicer niso bili lani PSS PP. Pri obravnavi problematike usmer-
janja otrok s posebnimi potrebami ter mree izvajalcev vzgojno-izobraeval-
nih programov za navedeni problematiki je skupina k sodelovanju povabila
Natalijo Vovk Ornik; pri pripravi gradiv in obravnavi vpraanj glede otrok s
ustvenimi in vedenjskimi teavami so sodelovali izr. prof. dr. Darja Zorc Ma-
ver, izr. prof. dr. Mitja Krajnan, dr. Toma Vec; mnenja o predlogu opredeli-
tve skupine otrok s ustvenimi in vedenjskimi motnjami so posredovali lani
Zbornice klininih psihologov Slovenije Peter Janjuevi, Vera Slodnjak, dr.
Jana Kodri. Pri pripravi besedila, obravnavi problematike in pri oblikovanju
reitev za skupino nadarjenih otrok, ki je v zaetku sodilo v okvire dela PSS PP,
je sodelovala doc. dr. Mojca Jurievi, besedilo z reitvami za nadarjene otroke
pa je sedaj objavljeno v loenem poglavju.
Aprila 2010 je PSS PP na XVIII. izobraevalnih dnevih in dravni konfe-
renci na temo Pogled naokoli in naprej monosti mednarodnega sode-
lovanja v vrtcih, olah, zavodih in organizacijah za usposabljanje, ki sta jo
v Zreah organizirala Drutvo specialnih in rehabilitacijskih pedagogov
Slovenije ter Skupnost organizacij za usposabljanje oseb s posebnimi po-
trebami v Republiki Sloveniji, udeleencem predstavila evidentirane pro-
blematike ter z udeleenci opravila razpravo o dilemah, ki so nastale ob
oblikovanju osnutka reitev. Spomladi 2010 je PSS PP nartovala in maja
2010 izvedla dve raziskavi. Pripravila je Vpraalnik o pouevanju otrok
s posebnimi potrebami v programu s prilagojenim izvajanjem in dodatno
strokovno pomojo, namenjen ravnateljem in uiteljem osnovnih ter sre-
dnjih ol, ki omenjene programe izvajajo, ter starem otrok, ki so v te
programe vkljueni. Vpraalnik o pouevanju otrok s posebnimi potrebami
v specializiranih intitucijah so izpolnjevali ravnatelji in uitelji v speciali-
ziranih intitucijah ter stari otrok, usmerjenih v te intitucije.
18. junija 2010 je PSS PP organizirala sreanje z zaposlenimi, ki ne-
posredno delajo z uenci/otroki s posebnimi potrebami, da bi z njimi
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
318 bela knjiga 2011
razpravljala o problematikah in sistemskih reitvah, ki zadevajo posame-
zno skupino usmerjenih uencev.
Novembra 2010 je skupina z vabljenimi strokovnjaki opravila razpravo o
osnutku reitev, na XIX. strokovnem sreanju ravnateljic in ravnateljev
osnovnega olstva pa je osnutek reitev obravnavala v obliki delavnice.
Osnutek reitev je decembra 2010 predstavila v kabinetu ministra, janu-
arja 2011 pa je PSS PP z vabljenimi strokovnjaki opravila razpravo o pro-
blematiki skupine otrok s ustvenimi in vedenjskimi teavami, skupine
otrok ustvenimi in vedenjskimi motnjami ter o kriterijih za opredelitev
teh skupin otrok.
NSS je predloge reitev na podroju izobraevanja otrok s posebnimi po-
trebami prvi obravnavala na seji 16. 3. 2011, dopolnjene predloge reitev
je ponovno obravnavala in sprejela na seji 30. 3. 2011, dopolnitve k rei-
tvam pa na seji 18. 5. 2011.
PSS PP je osnutek predlogov reitev usklajevala s PSS za vrtce, PSS za
osnovno olo, PSS za gimnazije, PSS za poklicno izobraevanje in PSS za
izobraevanje odraslih.
Recenziji za besedilo sta pripravili red. prof. dr. Majda Schmidt in doc.
dr. Majda Konar.
6 VIRI IN LITERATURA
Allodi, M. W. (2007). Children with Cognitive Disabilities in a Swedish Educational Context:
Refections from a Case Study. Disability & Society, 22, t. 6, str. 639653.
Analiza in predlog nadgradnje socialnega vkljuevanja slepih in slabovidnih oseb v sistem vzgoje
in izobraevanja: zakljuno poroilo CRP Konkurennost Slovenije 20062013 (2010). Ljubljana:
Pedagoka fakulteta, Univerza v Ljubljani. Pridobljeno 15. 2. 2011 na strani: http://www.mss.gov.si/
fleadmin/mss.gov.si/pageuploads/podrocje/razvoj_solstva/crp/2010/crp_V5_0429_Rezultat.pdf.
Early childhood intervention: progress and development 20052010 (2010). Odense: European
Agency for Development in Special Needs Education. Pridobljeno 15. 2. 2011, na strani: http://www.
european-agency.org/agency-projects/early-childhood-intervention/eci-fles/ECI-EN.pdf.
Gabri, A. (1994). Temeljne znailnosti olske reforme 19531962. V: utar, B. (ur.), olska kronika:
zbornik za zgodovino olstva in vzgoje. Ljubljana: Slovenski olski muzej, 27, t. 3, str. 7989.
Harris, J. C. (2006). Intellectual disability. Understanding its development, causes, classifcation,
evalvation, and treatment. New York: Oxford University press.
Jurii D. B., (2009a). Teoretina izhodia zgodnje obravnave in izsledki raziskav. V: Strokovno
gradivo 2. posveta na temo ivljenje oseb z downovim sindromom. Ljubljana: Soitje, str. 823.
Jurii, B. D. (2008). Kako naj stari sodelujejo pri pripravi individualiziranega programa. V:
Rovek, M. (ur.), Otroci s posebnimi potrebami. Nova Gorica: Melior, Educa, str. 33-57.
Jurii, B. D. (2009b). Kaj o usmerjanju oseb s posebnimi potrebami menijo strokovnjaki v praksi.
V: Defektologica Slovenica/ Specialna in rehabilitacijska pedagogika, 17, t. 2, str. 1530.
319
Jurii, B. D. (2010). Sodelovanje starev pri usmerjanju in olanju otrok z motnjo v duevnem
razvoju. V: Strokovno gradivo 3. posveta na temo ivljenje oseb z downovim sindromom
usmerjanje otrok z DS in drugih otrok z motnjo v duevnem razvoju. Ljubljana: Soitje, str. 4259.
Jurii, B. D. (2011). Specialnopedagoka obravnava otrok z avtizmom.Izbrana poglavja iz
pediatrije (23).V: Krinik, C. in Battelino, T. (ur.), Pediatrina hematologija in onkologija.
Pediatrina endokrinologija. Neonatologija. Pediatrina nevrologija. Pediatrina intenzivna
terapija. Otroka psihiatrija. Ljubljana: Medicinska fakulteta, Katedra za pediatrijo, str. 340-356.
Kavale, K. A. in Flanagan, D. P. (2007). Ability-achievement discrepancy, response to intervention,
and assessment of cognitive abilities/processes in specifc learning disability identifcation: toward
a contemporary operational defnition. V: Jimerson, S. R., Burns, M. K. in VanDerHeyden, A.
M. (ur.), Handbook of response to intervention: the science and practice of assessment and
intervention. New York: Springer Publishing Company, str. 130147.
Kavale, K. A. in Forness, S. R. (2000). What defnitions of learning disability say and dont say: a
critical analysis. Journal of Learning Disabilities, 33, t. 3, str. 239256.
Kivirauma, J. in Ruoho, K. (2007). Excellence through special education? Lessons from the Finnish
school reform. International Review of Education, 53, t. 3, 283302.
Kivirauma, J., Klemela, K. in Rinne, R. (2006). Segregation, integration, inclusion-the ideology and
reality in Finland. European Journal of Special Needs Education, 21, t. 2, 117133.
Kochhar, C. A., West, L. L. in Taymans, J. M. (2000). Successful inclusion: practical streategies for a
shared responsability. New Jersey: Prentice Hall.
Kotnik, B. (2010). Med iluzijo in resninostjo inkluzija otrok z motnjo v duevnem razvoju: dve
sredstvi inkluzije. Pedagoko-andragoki dnevi: Kulture v dialogu. Zbornik referatov. Ljubljana:
Filozofska fakulteta, Univerza v Ljubljani.
Krek, J. (ur.) (1995). Bela knjiga o vzgoji in izobraevanju v RS. Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in
port.
Krek, J., Kova ebart, M., Kouh, B., Vogrinc, J., Perak, M. in Volf, B. (2005). Med opisom
in tevilko: rezultati evalvacije zakljunih opisnih ocen (sprieval) prvega in drugega razreda
devetletne osnovne ole; analiza mnenj uiteljev in starev o ocenjevanju znanja. Ljubljana:
Pedagoka fakulteta, Znanstveni intitut Filozofske fakultete.
Kvalitativna analiza postopkov usmerjanja (2010). Zavod RS za olstvo. Interno gradivo. Pripravili
Kolbe, Z. in Rogelj, S.
Letno poroilo o izvedbi zunanjega preverjanja znanja v olskem letu 2008/2009 (2009). Ljubljana:
Dravni izpitni center.
Letno poroilo o maturi 2009 (2009). Ljubljana: Dravni izpitni center.
Letno poroilo o maturi 2010 (2010). Ljubljana: Dravni izpitni center.
Letno poroilo o poklicni maturi 2009 (2009). Ljubljana: Dravni izpitni center.
Luckasson, R. et al. (2002). Mental retardation: defnition, classifcation, and systems of supports.
Washington: American Association on Mental Retardation.
Magajna, L. (2009). Prepoznavanje in diagnostino ocenjevanje unih teav problemi, modeli
in nove usmeritve. Mednarodna znanstvena konferenca: spremembe v sistemu vzgoje in
izobraevanja. Zbornik prispevkov. alec: Zveza drutev pedagokih delavcev (3. in 4. april 2009).
Magajna, L., ainovi Vogrini, G., Kavkler, M., Pejak, S., Bregar-Golobi, K. in Nagode, A.
(ur.) (2008). Une teave v osnovni oli: koncept dela. Ljubljana: Zavod RS za olstvo.
Magajna, L., Pejak, S., Peklaj, C., einovi Vogrini, G., Bregar Golobi, K., Kavkler, M. in
Tancig, S. (2008). Une teave v osnovni oli: problemi, perspektive, priporoila. Ljubljana: Zavod
RS za olstvo. Pridobljeno 15. 2. 2011, na strani: http://www.mss.gov.si/fleadmin/mss.gov.si/
pageuploads/ministrstvo/Publikacije/Ucne_tezave_v_OS_monografja.pdf.
Mittler, P. (2000). Working towards inclusive education: social contexts. London: David Fulton
Publisher.
Nacionalno preverjanje znanja: letno poroilo o izvedbi nacionalnega preverjanja znanja v olskem
letu 2008/2009 (2009). Ljubljana: Dravni izpitni center.
Nacionalno preverjanje znanja: letno poroilo o izvedbi nacionalnega preverjanja znanja v olskem
letu 2009/2010 (2010). Ljubljana: Dravni izpitni center.
Navodila za izvedbo nacionalnega preverjanja znanja v osnovni oli 2009/2010 (2009). Ljubljana:
Dravni izpitni center.
Opara, B. et al. (2010). Analiza vzgoje in izobraevanja otrok s posebnimi potrebami v Sloveniji.
Ljubljana: JRZ Pedagoki intitut.
Polak, A., Pear, M., Rutar Leban, T., Velkavrh, A., Vrnik Pere, T. in Razdevek-Puko, C. (2008).
Raziskava: uitelji, uenci in stari o prvem triletju osnovne ole. V: Polak, A. (ur), Uitelji, uenci
in strai o prvem triletju osnovne ole. Ljubljana: Pedagoki intitut, str. 84173.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
320 bela knjiga 2011
Pouevanje in uenje s sodobnimi tehnologijami za osebe s posebnimi potrebami (gluhi in
nagluni) [2004]. Zakljuno poroilo. Nosilec projekta Debevc, M. Ve na spletni strani: http://
www.mss.gov.si/si/solstvo/razvoj_solstva/razvojno_raziskovalne_studije_crp/izbrani_projekti/.
Pravilnik o dodatni strokovni in fzini pomoi za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami
(2006). Uradni list RS, t. 25/2006.
Pravilnik o dopolnitvi Pravilnika o dodatni strokovni in fzini pomoi za otroke in mladostnike s
posebnimi potrebami (2006). Uradni list RS, t. 60/2006.
Pravilnik o nacionalnem preverjanju znanja v osnovni oli (2005). Uradni list RS, t. 67/2005.
Pravilnik o nainu izvajanja mature za kandidate s posebnimi potrebami (2010). Uradni list RS, t.
48/2010.
Pravilnik o organizaciji in nainu dela komisij za usmerjanje otrok s posebnimi potrebami ter o
kriterijih za opredelitev vrste in stopnje primanjkljajev, ovir oziroma motenj otrok s posebnimi
potrebami (2003). Uradni list RS, t. 54/2003.
Primerjalnopravna analiza posebnih organizacijskih oblik v vzgoji in izobraevanju za otroke z
motnjami v duevnem razvoju (2004). Odgovorna nosilka Novak, B. Ve na spletni strani: http://
www.mss.gov.si/si/solstvo/razvoj_solstva/razvojno_raziskovalne_studije_crp/izbrani_projekti/.
Problemi inkluzivne obravnave vedenjsko izstopajoih, socialno in kulturno depriviligiranih
uencev in dijakov: zakljuno poroilo v okviru ciljnega raziskovalnega programa Konkurennost
Slovenije 20062013 (2008). Ljubljana: Pedagoka fakulteta, Univerza v Ljubljani. Pridobljeno 15. 2.
2011, na strani: http://www.mss.gov.si/fleadmin/mss.gov.si/pageuploads/podrocje/razvoj_solstva/
crp/2008/crp_V5_0230_porocilo.pdf.
Reindal, S. M. (2008). A social relational model of disability: a theoretical framework for special
needs education. European Journal of Special Needs Education, 23, t. 2, str. 135146.
Rovek, M. (2009). Stanje na podroju vkljuevanja otrok z motnjami v duevnem razvoju v olski
sistem. Sodobna pedagogika, 60 (126), t. 1, str. 350362.
Schalock, L. R. (ur.) (1999). Adaptive behavior and its measurement implications for the feld of
mental retardation. Washington: AAMR American Association on Mental Retardation.
Schalock, R. L. in Luckasson, R. (2004). American association on mental retardation's defnition,
classifcation, and system of supports and its relation to international trends and issues in the feld
of intellectual disabilities. Journal of Policy and Practice in Intellectual Disabilities, 1, t. 3-4, str.
136146.
Shevell, M. (2008). Global developmental delay and mental retardation or intellectual disability:
conceptualization, evaluation, and etiology. Pediatricc Clinics of North America, 55, t. 5, str.
10711084.
Smernice za celostno obravnavo oseb s spektroavtistinimi motnjami (2009). Vodja naloge Biserka
Davidovi. Ljubljana: Ministrstvo za zdravje, Sektor za zdravstveno varstvo ogroenih skupin
prebivalstva.
Socialno integracijski vidiki vkljuevanja otrok s posebnimi potrebami v olo in vrtec (2006). V
okviru projekta Analiza organiziranja in izvajanja socialno integracijskih dejavnosti in socialne
vkljuenosti otrok in uencev s posebnimi potrebami v ivljenje in delo vrtca in ole. Pripravili
Lebari, N., Grum Kobal, D. in Kolenc, J. Ljubljana: Pedagoki intitut. Pridobljeno 15. 3. 2011
na strani: http://www.pei.si/UserFilesUpload/fle/raziskovalna_dejavnost/NACIONALNI_
PROJEKTI/2006/soc_integ_%20vidiki2__Nada.pdf.
Special Needs Education Country Data (2008). European Agency for Development and Special
Needs Education. Pridobljeno 4. 10. 2010, na strani: http://www.european-agency.org/publications/
ereports/special-needs-education-country-data-2008/special-needs-education-country-data-2008.
Specifne motnje uenja in pismenost pri mladostnikih in odraslih mednarodni primerjalni
projekt na podroju pismenosti: sekundarna analiza mednarodne raziskave pismenosti odraslih
(2001). Odgovorna nosilka projekta Magajna, L. Ve na spletni strani: http://www.mss.gov.si/si/
solstvo/razvoj_solstva/razvojno_raziskovalne_studije_crp/izbrani_projekti/.
Uenci z unimi teavami v osnovni oli razvoj celovitega sistema uinkovite pomoi (2005).
Odgovorna nosilka projekta Magajna, L. Ve na spletni strani: http://www.mss.gov.si/si/solstvo/
razvoj_solstva/razvojno_raziskovalne_studije_crp/izbrani_projekti/.
Une teave v osnovni oli: koncept dela sprejeto na 106. Seji SSSI, dne 11. 10. 2007 (2008).
Ljubljana: Zavod RS za olstvo. Pridobljeno 15. 3. 2011, na strani: http://www.mss.gov.si/fleadmin/
mss.gov.si/pageuploads/ministrstvo/Publikacije/Koncept_dela_Ucne_tezave_v_OS.pdf.
Uvajanje pogojev za inkluzivno olanje otrok s posebnimi vzgojno-izobraevalnimi potrebami
analiza stanja in predlogi (2004). Nosilka raziskave Novljan, E. Pridobljeno 25. 10. 2010, na strani:
http://www.mss.gov.si/si/delovna_podrocja/razvoj_solstva/razvojno_raziskovalne_studije_crp/.
Watkins, A. (ur.) (2007). Assessment in inclusive settings. Key issues for policy and practice.
321
Odense: European Agency for Development in Special Needs Education.
Zakon o maturi, uradno preieno besedilo (2007). Uradni list RS, t. 1/2007.
Zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja (ZOFVI) (1996). Uradni list RS, t.
12/1996.
Zakon o osnovni oli (2006). Uradni list RS, t. 81/2006.
Zakon o osnovni oli 1996). Uradni list RS, t. 12/1996.
Zakon o socialnem varstvu uradno preieno besedilo (2006). Uradni list RS, t. 105/2006.
Zakon o socialnem varstvu (2004). Uradni list RS, t. 36/2004.
Zakon o usmerjanju otrok s posebnimi potrebami (ZUOPP) (2000). Uradni list RS, t. 54/2000.
Zakon o usmerjanju otrok s posebnimi potrebami: uradno preieno besedilo (ZUOPP-UPB1)
(2007). Uradni list RS, t. 3/2007.
Zakon o vrtcih (2005). Uradni list RS, t. 100/05.
Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o usmerjanju otrok s posebnimi potrebami (2006).
Uradni list RS, t. 118/06.
Zgodnja obravnava v otrotvu: analiza stanja v Evropi, kljuni vidiki in priporoila, zakljuno
poroilo (2005). Evropska agencija za razvoj izobraevanja na podroju posebnih potreb.
Pridobljeno 15. 3. 2011 na: http://www.european-agency.org/publications/ereports/early-childhood-
intervention/ECI-SL.pdf.
Drugi uporabljeni viri
Booth, T. in Ainscow, M. (2002). Index of inclusion: developing learning and participation in
schools. Bristol: Centre for Studies on Inclusive Education (CSIE).
Code of practice on the identifcation and assessment of SEN (2001). Pridobljeno na strani: http://
www.teachernet.gov.uk/docbank/index.cfm?id=3724.
Ebersold, S. in Evans, P. (1997). Special education in France: country briefng. European Journal of
Special Needs Education, 12, t. 3, str. 247272.
Education and training in Europe: diverse systems, shared goals for 2010; Te work programme
on the future objectives of education and training systems (2002). Luxembourg: Ofce for Ofcial
Publications of the European Communities.
Every Child Matters ECM (2003). Pridobljeno na strani: http://www.everychildmatters.gov.uk/
fles/F9E3F941DC8D4580539EE4C743E9371D.pdf.
Every Child Matters next steps (2004). Pridobljeno na strani: http://www.everychildmatters.gov.
uk/fles/A39928055378AF27E9122D734BF10F74.pdf.
Hollenweger, J. in Haskell, S. (ur.) (2002). Quality Indicators in Special Needs Education: an
International Perspective. Lucerne: Edition SZH/SPC.
Janelj, L. (2009). Pravni vidiki unih teav primeri tujih praks. V: Odkrivanje uencev z unimi
teavami in oblikovanje pomoi: strokovna konferenca. Ljubljana: Pedagoka fakulteta, str. 1219.
Lisbon Declaration (2007). European Agency for Development in Special Needs Education.
Pridobljeno 7. 7. 2009, na strani: http://www.europeanagency.org/publications/fyers/lisbon-
declaration-young-people2019s-views-on-inclusive-education.
Meijer, C. J. W. (ur.) (2003). Special education across Europe in 2003: trends in provision in 18
European countries. Middelfart: European Agency for Development in Special Needs Education.
Miles, S. in Ahuja, A. (2007). Learning from diference: sharing international experience of
developments in inclusive education. V: Florian, L. (ur.), Te Sage Handbook of special education.
London: Sage Publications.
Mittler P. (2005). Working Towards Inclusive Education. London: David Fulton Publisher.
Nacionalno preverjanje znanja uencev v Evropi (2010). Brussels: Eurydice.
National occupational standards for teaching/classroom assistants. Pridobljeno na strani: http://
www.skills4schools.org.uk/downloaddoc.asp?id=86.
Peacey, N. (2006). Refections on the Seminar. Presentation given at the Assessment Project
meeting, 20 May, 2006. Vienna: European Agency for Development in Special Needs Education.
Peters, S., Johnstone, C. in Ferguson, P. (2005). A disability rights in education model for
evaluating inclusive education. London: Taylor & Francis.
Pohlman, C. (2008). Revealing minds: assessing to understand and support struggling learners.
San Francisco: Jossey-Bass.
Pollak, D. (ur.) (2009). Neurodiversity in Higher Education. Chichester: John Wiley & Sons Ltd.
Presidency Conclusions of Lisbon European Council (2000). Pridobljeno 9. 7. 2009, na strani:
http://www.europarl. europa.eu/summits/lis1_en.htm.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
322 bela knjiga 2011
Rouse, M. in McLaughlin, M. J. (2007). Changing perspectives of special education in the evolving
context of educational reforms. V: Florian, L. (ur.), Te Sage Handbook of special education.
London: Sage Publications.
Soriano, V., Kyriazopoulou, M., Weber, H. in Grnberger, A. (ur.) (2008). Young voices: meeting
diversity in education. Odense: European Agency for Development in Special Needs Education.
Special Education across Europe in 2003: Trends in provision in 18 European countries (2003).
European Agency for Development in Special Needs Education. Pridobljeno na strani: http://
www.european-agency.org/publications/ereports/special-education-across-europe-in-2003/
specialeducationeurope.pdf.
Te European Agency for Development in Special Needs Education. Http://www.european-agency.
org/publications/ereports/special-needs-education-country-data-2008/SNE-Data-2008.pdf.
Te Salamanca Statement and Framework for action on special needs education (2004). Paris:
UNESCO 41.
Watkins, A. (ur.) (2007). Assessment in inclusive settings: key issues for policy and practice.
Odense: European Agency for Development in Special Needs Education.
Evans, J. (2007). Forms of provision and models of service delivery. V: Florian, L. (ur.), Te Sage
Handbook of special education. London: Sage Publications.
Opombe
1 Gabri 1994.
2 Usposabljanje gluhih in naglunih otrok v vrtcih se je zaelo precej prej: prvi predolski
oddelek za usposabljanje gluhih je bil ustanovljen leta 1930.
3 Statistini urad RS.
4 Statistini urad RS.
5 Kvantitativna analiza postopkov UOPP 2010
6 Nekateri uenci v programu s prilagojenim izvajanjem niso imeli pomoi skladne z odlobo o
usmeritvi. Na primer, namesto specialnih pedagogov so dodatno strokovno pomo za odpravo
primanjkljajev izvajali razredni ali predmetni uitelji (Kvantitativna analiza postopkov UOPP
2010).
7 Pravilnik o organizaciji in nainu dela komisij za usmerjanje otrok s posebnimi potrebami
ter o kriterijih za opredelitev vrste in stopnje primanjkljajev, ovir oziroma motenj otrok s
posebnimi potrebami (2003).
8 Kljub temu, da je bilo v tudijske programe za izpopolnjevanje uiteljev za delo z uenci in
dijaki s posebnimi potrebami v letih od 1999/2000 do 2008/2009 vkljuenih 763 udeleencev
(Defektoloka dokvalifkacija 214, Program za pridobitev specialnopedagoke izobrazbe za
uitelje in vzgojitelje otrok z motnjami vedenja in osebnosti 388; Program za izpopolnjevanje
vzgojiteljic in vzgojiteljev ter uiteljic in uiteljev za delo z otroki in mladostniki s posebnimi
potrebami 161).
9 V obdobju od 2001 do 2008 je bilo naroenih ve raziskovalnih projektov na podroju vzgoje
in izobraevanja OPP (Analiza in predlog nadgradnje socialnega vkljuevanja slepih in
slabovidnih oseb v sistem vzgoje in izobraevanja [2010]; Une teave v osnovni oli: problemi,
perspektive, priporoila [2008]; Problemi inkluzivne obravnave vedenjsko izstopajoih //
2008; Specifne motnje uenja in pismenost pri mladostnikih in odraslih // [2001]; Socialno
integracijski vidiki vkljuevanja otrok s posebnimi potrebami v olo in vrtec [2006]; Uenci
z unimi teavami v osnovni oli razvoj celovitega sistema uinkovite pomoi [2005];
Pouevanje in uenje s sodobnimi tehnologijami za osebe s posebnimi potrebami (gluhi
in nagluni) [2004]; Primerjalno-pravna analiza posebnih organizacijskih oblik v vzgoji in
izobraevanju za otroke z motnjami v duevnem razvoju [2004]).
10 V raziskavi Uvajanje pogojev za inkluzivno olanje otrok s posebnimi vzgojno-
izobraevalnimi potrebami analiza stanja in predlogi (nosilka raziskave E. Novljan,
2004) so rezultati pokazali: (1) da je usmerjenost O predvsem v akademske vsebine in
v zanemarjanje socialno-emocionalnega poutja uencev s PP; (2) da so oblike pomoi
uencev s PP v najvejem deleu odvisne od uitelja, ki jim nudi pomo v okviru 0,5 ure na
teden; (3) da uenci s PP zelo pozno dobivajo odlobe o usmeritvi; (4) da obstajajo ole brez
ustreznih strokovnjakov, ki bi uencem nudili ustrezno pomo; (5) da se pojavljajo teave
pri oblikovanju, izvajanju in evalvaciji individualiziranega programa; (6) da je normativ za
inkluzivne razrede previsok; (7) da uitelji porabijo za uence s PP veliko ve asa kot za ostale
uence in imajo pogosto obutek, da le-te vekrat zanemarjajo.
323
11 Spremembe v Zakonu o spremembah in dopolnitvah Zakona o usmerjanju otrok s posebnimi
potrebami (2006) poudarijo odloanje na podlagi dokumentacije, nanaajo se na zmanjanje
tevila lanov komisij, uvedbo skupinskega izvajanja DSP, ukinitev obveznega preverjanja
ustreznosti usmeritve itd. Po navedbah predlagatelja je bila racionalizacija porabe fnannih
sredstev kljuni cilj sprememb.
12 Ni ustreznega odpravljanja neenotnosti, do katerega lahko prihaja v njihovem strokovnem
delu. Glede na podatke so posamezne KUOPP preobremenjene s tevilom opravljenih
usmeritev, odpravljati bi bilo treba vrzeli svetovalnih storitev starem pred usmerjanjem,
postopkovni del KUOPP se nenehno spreminja itd.
13 ZUOPP UPB1 2007.
14 Tak pogoj je denimo koordinirano delovanje M, Centra za usmerjanje pri ZRS in
ole, ki bi tak program prevzela. Vpeljava prilagojenega programa z nijim izobrazbenim
standardom v redno olo je lahko le njihov skupni cilj. Sama ola programa z nijim
izobrazbenim standardom namre ne more vpeljati, ker nima otrok, umeenih v skupino
otrok z motnjami v duevnem razvoju. Zato je nujna sistemska koordinacija, ki na doloenem
podroju za uence, usmerjene v skupino otrok z motnjo v duevnem razvoju, vpelje izvajanje
prilagojenega programa z nijim izobrazbenim standardom v redni oli. Te vpeljave ola brez
sodelovanja M in Centra za usmerjanje nikakor ne more storiti, ker za to, kot reeno, sama
na sebi nima ustrezno usmerjenih uencev.
15 Vzgojo in izobraevanje po prilagojenih izobraevalnih programih izvajajo ole v rednih
oddelkih ali v oddelkih s prilagojenimi programi, ole oziroma podrunice ol, ki so
ustanovljene oziroma organizirane za izvajanje teh programov, in zavodi za vzgojo in
izobraevanje otrok s posebnimi potrebami (4. odstavek 16. lena ZUOPP).
16 Zavod za olstvo RS je v letu 2007 zael z izvajanjem projekta Izvajanje prilagojenega
izobraevalnega programa z nijim izobrazbenim standardom v rednih oddelkih treh
osnovnih ol na treh olah v Sloveniji. Rezultati projekta e niso javno objavljeni.
17 Prehajanje je mono le v razirjeni del kurikuluma. Ni doloeno, kaken je namen prehajanja:
ali je namen krepitev socialnih stikov ali so namen bolji izobraevalni uinki. Ob tem ni
sistemsko urejenega prevoza med eno in drugo olo, kadar program, v katerega naj bi OPP
prehajal, ni na isti oli.
18 Leta 2010 sta iz prilagojenega programa z nijim izobrazbenim standardom v program z
enakovrednim izobrazbenim standardom prehajala dva uenca, iz posebnega programa vzgoje
in izobraevanja v prilagojen program z nijim izobrazbenim standardom pa je prehajalo 26
uencev. Podatki za prejnja leta niso razpololjivi (Kvalitativna analiza postopkov UOPP
2010).
19 V analizi stanja uporabljamo terminologijo, kot jo doloa veljavni ZUOPP (2000/2007).
20 Glej opomba 10.
21 Navajamo podatke iz raziskave, izvedene v rednih osnovnih olah, v okviru katere je
vpraalnike vrnilo 80 rednih osnovnih ol, ki imajo otroke s posebnimi potrebami usmerjene v
program s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo: skupaj: 1525 anketirancev
(68 ravnateljev, 701 uitelj in 756 starev). Vzorec je reprezentativen. Vsaka ola je prejela
vpraalnik za ravnatelja/ico ole, 15 vpraalnikov za uitelje in 15 vpraalnikov za stare
uencev s posebnimi potrebami. Ravnatelje smo prosili, da vpraalnike za uitelje razdelijo
uiteljem, ki na oli pouujejo otroke s posebnimi potrebami, po abecednem vrstnem redu (ne
glede na to, kateri predmet pouujejo, v katerem razredu pouujejo ipd.), vpraalnike za stare
pa razdelijo starem uencev s posebnimi potrebami.
Povprena starost anketiranih ravnateljev je 51,7 let, v povpreju imajo 27,7 let delovnih
izkuenj in 8,9 let izkuenj z ravnateljevanjem. Povprena starost anketiranih uiteljev je 40,3
leta, v povpreju imajo 16,5 let delovnih izkuenj. Povprena starost anketiranih starev je 39,8
let. Izmed starev, ki so odgovorili na vpraanje, v katero skupino otrok s posebnimi potrebami
njihov otrok sodi, jih je najve, 441 oz. 58,3 % odgovorilo, da sodi v skupino uencev s
primanjkljaji na posameznih podrojih uenja, dobra desetina (94 oz. 12,4 %) jih je odgovorila,
da njihov otrok sodi v skupino uencev z govorno-jezikovnimi motnjami, slaba desetina
starev (73 oz. 9,6 %) ima dolgotrajno bolnega otroka. Na vpraalnik je odgovorilo tudi 56
starev (7,4 %), ki imajo gibalno oviranega otroka, 29 starev (3,8 %), ki imajo gluhega in
naglunega otroka, 29 starev (3,8 %), ki imajo otroka s ustvenimi in vedenjskimi motnjami,
9 starev (1,2 %), ki imajo slepega in slabovidnega otroka ter 8 starev (1,1 %), ki imajo otroka z
motnjami v duevnem razvoju. 18 starev (2,4 %) ni odgovorilo na vpraanje, v katero skupino
otrok s posebnimi potrebami sodi njihov otrok.
22 Pred tem ne Zakon o osnovni oli ne Zakon o vrtcih nista navajala skupin otrok s posebnimi
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
324 bela knjiga 2011
potrebami.
23 Medicinski model je oprt na motnjo in izvor motnje, ki je opisan z medicinsko diagnozo.
Doloa, esa otrok/oseba zaradi motnje same v izobraevalnem in socialnem smislu ne zmore
(impairment, disability). Tudi trening ibkih podroij na primer izhaja iz medicinskega
modela (Kochhar, West in Taymans 2000; Reindal 2008).
24 Socialni model (social model of disability) pa je osredotoen na potrebe otroka/osebe.
Sprauje se, kaj je treba storiti za im veji razvoj potencialov OPP (npr. kako je potrebno
prilagoditi okolje in nain pouevanja za im bolje une doseke, za uspeno vkljuitev v
zaposlitev ter im bolj samostojno ivljenje). Motnja sama po sebi tu ni predmet obravnave
(Kochhar, West in Taymans 2000; Reindal 2008).
25 Finska na ravni zakonodaje opredeljuje naslednje skupine OPP: (1) otroci z lajo motnjo v
duevnem razvoju, (2) otroci z zmerno ali tejo motnjo v duevnem razvoju, (3) gluhi otroci,
(4) slepi otroci, (5) gibalno ovirani otroci, (6) otroci z avtizmom in Aspergerjevim sindromom,
(7) otroci z disfazijo, (8) otroci z ustvenimi in vedenjskimi motnjami, (9) druge motnje. V
Franciji opredeljujejo: (1) invalidni otroci (disabled children), (2) otroci z motnjo govora,
(3) otroci z zdravstvenimi teavami, (4) mladostniki z izreenimi sodnimi ukrepi, (5) otroci,
ki ne obiskujejo ole, (6) posebej nadarjeni otroci. V Angliji skupine OPP na ravni zakona
opredelijo glede na njihove posebne potrebe: (1) kognitivne in une potrebe (specifne une
teave, laje [mild] une teave/motnje, zmerne [moderate]une teave, teje [severe] une
teave, najteje in mnogotere [profound and multiple] une teave), (2) vedenjske, ustvene
in potrebe socialnega razvoja (vedenjske, ustvene in socialne teave), (3) komunikacijske in
interakcijske potrebe (teave na podroju govora, jezika in komunikacije, motnje avtistinega
spektra), (4) senzorne in/ali fzine potrebe (motnje vida, motnje sluha, multisenzorne motnje,
zmanjane telesne zmonosti [physical disability]).
26 Shevell 2008.
27 Uporaba pojma prilagojeno vedenje ni vezana le na skupino otrok z avtistinimi motnjami.
Prilagojeno ali adaptivno vedenje (adaptive behavior) doloa zmonost za osebno in socialno
neodvisnost v vsakodnevnem ivljenju. Stopnja prilagojenega vedenja kae, do katere
stopnje je otrok sposoben uresniiti svoj potencial pri prilagajanja na zahteve vzgojno-
izobraevalnega, socialnega in zaposlitvenega okolja (Schalock 1999). V slovenski jezik se izraz
adaptive behavior pogosto prevaja tudi kot prilagoditvene spretnosti.
28 Jurii 2011.
29 Skladno z Zakonom o socialnem varstvu (2004, 2006) se ti zavodi imenujejo domovi za
otroke, ki opravljajo naloge institucionalnega varstva otrok in mladostnikov, prikrajanih za
normalno druinsko ivljenje.
30 Namestitev se izvede na podlagi odlobe centra za socialno delo.
31 Podatki ZRS kaejo, da je dele usmeritev oziroma preverjanja usmeritev uencev s
ustvenimi in vedenjskimi motnjami v letih od 2005 do 2009 glede na dele vseh usmeritev
0,59 % (Kvantitativna analiza postopkov UOPP 2010).
32 Takno pomo uencem z unimi teavami naj bi ola zagotovila v skladu z dokumentom
Une teave v osnovni oli: koncept dela (2007). Dokument je oblikovan za uence z unimi
teavami. Uporablja se lahko tudi za nekatere otroke z mejnimi intelektualnimi sposobnostmi,
ki jim moramo prav tako zagotavljati prilagoditve in primerne une strategije za razvoj
potencialov za doseganje ciljev programa z enakovrednim izobrazbenim standardom.
33 Zgodnja obravnava v otrotvu // 2005.
34 Zgodnja obravnava ne sme biti usmerjena le v otroka (denimo v razvijanje otrokovih
spretnosti), ampak tudi v njegovo druino, da bi bil uinek zgodnje obravnave bolji. tevilni
strokovnjaki poudarjajo, da kakovost odnosa med otrokom in stari v zgodnjem otrotvu
pomembno vpliva na otrokov razvoj. Le postopki, pri katerih so otroci dejavni v svojem
vedenju, so hkrati tudi postopki, ki krepijo e usvojene spretnosti in tudi spodbujajo usvajanje
novih (e so otroci pasivni ali pa odrasli stvari ponejo namesto njih, nimajo pozitivnih
uinkov). Podobno vpraljive so obravnave, v katerih morajo stari slediti postopkom, ki jih
predpiejo strokovnjaki, in pri tem ne pridobijo znanja, ki bi ga lahko uporabili ire, da bi
otrokom zagotovili ve prilonosti za uenje (prim. Jurii 2009a).
35 Otroci in mladostniki z zmerno, tejo in najtejo motnjo v duevnem razvoju so vkljueni tudi
v socialno-varstvene zavode za usposabljanje, kjer se izvaja olski program poseben program
vzgoje in izobraevanja po olski zakonodaji, zavodi pa so v sistemu socialnih izvajalcev.
36 Ti otroci so leta 2005 predstavljali 18 %, v letu 2008 pa 20% dele vseh otrok, ki se izobraujejo
v programu s prilagojenim izvajanjem in dodatno strokovno pomojo (Statistini urad RS).
37 Pri ostalih skupinah so bili rezultati ankete naslednji: za dolgotrajno bolne otroke 14,6 %
325
uiteljev in 4 oz. 6,3 % ravnateljev; za uence z motnjami v duevnem razvoju 23,9 % uiteljev
in 11 oz. 21,5 % ravnateljev; za uence z govorno-jezikovnimi motnjami 10,5 % uiteljev in 1 oz.
1,6 % ravnateljev; za uence s primanjkljaji na posameznih podrojih uenja 5,3 % uiteljev in 1
oz. 1,5 % ravnateljev; za uence s ustvenimi in vedenjskimi motnjami 14,8 % uiteljev in 9 oz.
16,7 % ravnateljev.
38 Pri ostalih skupinah so bili rezultati ankete naslednji: za dolgotrajno bolne 16,8 % uiteljev
in 2 oz. 3,2 % ravnateljev; za uence z motnjami v duevnem razvoju 35,9 % uiteljev in 17 oz.
33,3 % ravnateljev; za uence z govorno-jezikovnimi motnjami 18,3 % uiteljev in 10 oz. 15,9 %
ravnateljev; za uence s primanjkljaji na posameznih podrojih uenja 8,7 % uiteljev in 4 oz.
6,3 % ravnateljev; za uence s ustvenimi in vedenjskimi motnjami 19,2 % uiteljev in 9 oz. 17,0
% ravnateljev.
39 Kljub temu, da otroci z avtistinimi motnjami v ZUOPP niso opredeljeni kot ena izmed
skupin OPP, so mnogi otroci e diagnosticirani in so posledino teave, ki izvirajo iz te motnje,
v oli e prepoznane.
40 Kvantitativna analiza postopkov UOPP 2010.
41 Ob vpisu septembra 2009 je bilo v 26 vrtcih 46 razvojnih oddelkov, v katere je bilo vpisanih
218 otrok. V redne oddelke vrtcev je bilo vpisanih 639 otrok s posebnimi potrebami. Vir:
SURS.
42 Veina uiteljev (63,6 %) meni, naj bi se slepi uenci olali v posebnih olah, 24,2 % jih meni,
da bi se morali olati v posebnih oddelkih znotraj redne ole, 12,2 % pa jih meni, naj bi se olali
v oddelkih skupaj z ostalimi uenci. Podobnega mnenja so stari, ki v 47,0 % menijo, naj bi se
slepi uenci olali v posebnih olah, 33,1 % jih meni, naj bi se olali v posebnih oddelkih znotraj
redne osnovne ole, 19,9 % pa jih meni, naj bi se olali v oddelkih skupaj z ostalimi uenci.
43 Veina uiteljev (60,6 %) meni, naj bi se gluhi uenci olali v posebnih olah, 25,6 % jih meni,
da bi se morali olati v posebnih oddelkih znotraj redne ole, 13,7 % pa jih meni, naj bi se
olali v oddelkih skupaj z ostalimi uenci. Podobnega mnenja so stari, od katerih jih 44,1 %
meni, naj bi se gluhi uenci olali v posebnih olah, 36,2 % jih meni, naj bi se olali v posebnih
oddelkih znotraj redne osnovne ole, 19,6 % pa jih meni, naj bi se olali v oddelkih skupaj z
ostalimi uenci.
44 Najveji dele uiteljev (39,4 %) meni, naj bi se uenci z avtistinimi motnjami olali v
posebnih oddelkih znotraj redne ole, 24,6 % jih meni, da bi se morali olati v oddelkih skupaj
z ostalimi uenci, 36,0 % pa jih meni, naj bi se olali v posebnih olah. Tudi stari v najvejem
deleu (40,9 %) menijo, naj bi se uenci z avtistinimi motnjami olali v posebnih oddelkih
znotraj redne ole, 34,7 % jih meni, naj bi se olali v oddelkih skupaj z ostalimi uenci 24,4 %
pa jih meni, naj bi se olali v posebnih olah.
45 eprav Italije ni med preuevanimi dravami, si na tem mestu zaslui omembo. V Italiji
so kot posledica gibanja Psihiatrica democratica v 80. letih prejnjega stoletja ukinili vse
specializirane ole, v zadnjih letih pa so se zaele razvijati zasebne specializirane ole (Mittler
2000).
46 Podatki za leto 2008.
47 Kvantitativna analiza postopkov UOPP 2010.
48 Kvantitativna analiza postopkov UOPP 2010.
49 Osnovo za opredelitev vrste in stopnje primanjkljajev, ovir oziroma motenj predstavlja
Pravilnik o organizaciji in nainu dela komisij za usmerjanje otrok s posebnimi potrebami
ter o kriterijih za opredelitev vrste in stopnje primanjkljajev, ovir oziroma motenj otrok s
posebnimi potrebami (2003). Kriteriji za opredelitev motenj tu niso usklajeni s sodobnimi
sistemi veosnih klasifkacij (Harris 2006) ter koncepti vzgoje in izobraevanja otrok s
posebnimi potrebami. Kriteriji zato ne omogoajo ustreznega diagnosticiranja, usmerjanje
v program pa temelji na opredelitvi primanjkljajev, ovir oziroma motnje (kot posledica
diagnoze), ne pa na temelju splone ocene funkcioniranja in posebnih vzgojno izobraevalnih
potreb.
50 Od leta 2007 do leta 2010 je v komisijah za usmerjanje sodelovalo 225 strokovnih delavcev
(uitelji, vzgojitelji ali socialni delavci), kar znaa priblino 1 % vseh usmeritev oziroma
preverjanja usmeritve (Kvantitativna analiza postopkov UOPP 2010).
51 tiristopenjski model prepoznavanja oziroma odkrivanja posebnih potreb je zael veljati leta
2002. Prva stopnja: Uitelj prepozna, da ima uenec nijo raven unih dosekov, ima tudi
drugane une potrebe in tako ne napreduje v skladu s priakovanji. Uiteljeva dolnost je,
da o tem obvesti stare in koordinatorja za uence s posebnimi potrebami, ki tega uenca
vpie v olski register uencev s posebnimi potrebami. Koordinator in uitelj v sodelovanju z
otrokovimi stari izdelata individualiziran program (IP) za tega uenca. Kasneje koordinator
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
326 bela knjiga 2011
spremlja napredek uenca in s tem zagotavlja ustreznost programa. Druga stopnja: e uenec
z vsemi temi ukrepi dosega tako raven ciljev, ki pomembno odstopajo od vrstnikov, ola
zaprosi za pomo zunanje strokovne sodelavce. Zunanji strokovni sodelavci lahko sodelujejo
pri izdelavi individualiziranega programa, svetujejo pri izbiri ustreznih unih materialov,
strategij pouevanja in dela z uencem itd. Tretja stopnja: e uenec kljub pomoi zunanjih
strokovnih sodelavcev ne napreduje, lahko stari ali ola zaprosijo lokalni olski urad (LEA)
za odlobo o usmeritvi uenca s posebnimi potrebami. LEA oceni posebne potrebe uenca,
potrebne podatke pridobi od starev in ole, pomembno pa je, kakno razliko pravic in
spremembo ciljev pod ravnjo standardov obiajnega programa otroku odloba prinese. ola
mora tudi dokazati, da uenec ni napredoval kljub IP, ustreznim prilagoditvam pouevanja,
in zato potrebuje bolj intenzivne oblike podpore in pomoi. Na podlagi teh dokazov se LEA
odloi, ali bo zaela postopek za pridobitev posebne odlobe o usmeritvi o tem obvesti stare
in olo. etrta stopnja: e LEA meni, da je treba zaeti postopek usmeritve (za pridobitev
posebne odlobe), pridobi ustrezna mnenja in izvide (dokumentacijo) starev, zdravstvene
slube, psihologa, socialne slube in drugih strokovnjakov. Na podlag te dokumentacije LEA
o OPP izda odlobo o usmeritvi, ki obsega program vzgoje in izobraevanja, individualiziran
program, doloa tudi nain in tevilo ur dodatne strokovne pomoi itd.
52 Potrebno je tudi prouiti, kateri OPP (ne glede na umestitev v skupino OPP) imajo take
posebne vzgojno-izobraevalne potrebe, da bi bila zanje koristna usmeritev v prilagojen
program z nijim izobrazbenim standardom in jim omogoiti to monost, etudi so njihove
intelektualne sposobnosti vije kot pri otrocih z lajo motnjo v duevnem razvoju, kot na
primer pri nekaterih otrocih z avtistinimi motnjami (prim. Smernice za celostno obravnavo
oseb s spektroavtistinimi motnjami 2009).
53 Kandidatom s posebnimi potrebami, ki so bili v izobraevalne programe usmerjeni z odlobo
o usmeritvi, v utemeljenih primerih (pokodbe, bolezni) pa tudi drugim kandidatom, se lahko,
glede na vrsto in stopnjo primanjkljaja, ovire oziroma motnje, prilagodi nain opravljanja
mature in nain ocenjevanja znanja.
54 Podatki, ki se nanaajo na NPZ in maturo so povzeti po: Letno poroilo o izvedbi
nacionalnega preverjanja znanja v olskem letu 2008/2009, 2009/2010; Letno poroilo
splona matura 2009, 2010; Letno maturitetno poroilo o poklicni maturi 2008, 2009, 2010.
55 Utemeljitve reitev ocenjevanja znanja so zapisane v okviru poglavja o osnovni oli.
56 Za dostop do strokovnega mnenja komisije za usmerjanje ola potrebuje soglasje starev.
57 Leta 2010 sta iz prilagojenega programa z nijim izobrazbenim standardom v program z
enakovrednim izobrazbenim standardom prehajala dva uenca, iz posebnega programa vzgoje
in izobraevanja v prilagojen program z nijim izobrazbenim standardom pa je prehajalo 26
uencev (Kvantitativna analiza postopkov UOPP 2010).
58 Pri otrocih, katerih znanje je takno, da bi bilo potrebno prehajanje pri posameznih predmetih
za tri ali ve razredov niji razred, pa je razlika v znanju takna, da bi bilo treba preveriti
ustreznost usmeritve.
59 Ve oblik pomoi oziroma dobro razvit kontinuum pomoi za OPP ima Finska. Za otroke z
nijimi unimi doseki imajo organizirano dodatno strokovno pomo v povpreju dve uri
tedensko (part time special education). Do te pomoi so otroci opravieni brez usmeritve
(Kivirauma 2007). Za uence z vejimi teavami pri uenju, na primer za uence z motnjami
v duevnem razvoju, imajo nekatere redne osnovne ole organizirane posebne oddelke
(special class), v mrei ol za OPP pa so e vedno organizirane tudi specializirane ole (special
schools). Podobno kot v Sloveniji tudi na Finskem beleijo porast uencev, ki so opredeljeni
kot OPP. Samo v petih letih med letom 1998 in 2003 je dele OPP na Finskem narastel s
3,7 % na 6,2 % celotne populacije uencev. Medtem ko je v specializiranih olah tevilo OPP
v teh letih nekoliko upadlo, se je za polovico povealo tevilo uencev v posebnih razredih
rednih osnovnih ol. To kae na krepitev mree ol, ki imajo v svoji sestavi tudi posebne
oddelke za OPP (Kivirauma 2006). Podobno kot na Finskem imajo mreo ol s posebnimi
oddelki za OPP organizirano tudi na vedskem (Allodi 2007). Za ureditev VIZ v Angliji so
znailne razline mree ol na nain, da se ole, specializirane za razlina podroja, na primer
za podroje kurikuluma in profesionalnega razvoja ali podroja VIZ za katero izmed skupin
otrok s posebnimi potrebami, povezujejo z drugimi olami ter jim tako nudijo ustrezno znanje
in pomo oziroma pomo pri inkluziji te skupine OPP.
60 Kotnik 2010.
61 V besedilu uporabljamo besedo otrok, ki velja tudi za mladostnike in odrasle.
62 Ustrezno predolsko in olsko okolje v tem kontekstu pomeni ustrezne prilagoditve in
pouevanje, ustrezen program ter ustrezno specialnopedagoko in rehabilitacijsko pomo
327
OPP glede na naravo njegovih vzgojno izobraevalnih potreb in potreb, katerih zadovoljitev
pomeni vejo kakovost njegovega ivljenja in dela.
63 Takno pomo uencu naj bi ola zagotovila v skladu z dokumentom Une teave v osnovni
oli: koncept dela, 2007, vendar je dokument oblikovan le za uence z unimi teavami.
Uporablja se lahko tudi za nekatere otroke z mejnimi intelektualnimi sposobnostmi, ki jim
moramo prav tako zagotavljati prilagoditve in primerne une strategije za razvoj potencialov
za doseganje ciljev programa z enakovrednim izobrazbenim standardom, ne pa tudi za ostale
skupine, kot je na primer skupina otrok s ustvenimi in vedenjskimi teavami.
64 V zdravstvu vsi strokovni profli nimajo storitev pisanja strokovnih izvidov (spec. pedagog,
dipl. psiholog, socialni delavci, delovni terapevti idr.). Tudi timskisestanki z vrtci in olami
niso vrednoteni. Stari tako do dokumentacije ne morejo priti ali pa zanjo prosijo strokovnjake
(spec. pedagoge, dipl. psihologe, soc. delavce idr.), ki jim izvid napiejo le, e so to pripravljeni
narediti. lani KUOPP imajo kot del svojih storitev opredeljenotudi pisanje individualnega
izvida, vendar teh starem pogosto neizroijo (razen v primeru posebne pisne vloge).
Kadar vrtec ali ola napoti OPP v zunanjo institucijo (v oli na primer skladno s 4. korakom
Koncepta dela une teave), bi morala napisati kratko poroilo o otroku in ga izroiti
starem. To poroilo je namenjeno strokovnjakom v zdravstvu (centrom za duevno zdravje,
mentalnohigienskim dispanzerjem itd). e povzamemo, bi sodelovanje strokovnjakov
lanov komisij za usmerjanje, strokovnjakov v olah/vrtcih in strokovnjakov, ki z OPP delajo v
zdravstvu, moralo vkljuevati pomembno izmenjavo informacij, kiso v korist OPP in vpomo
starem ter vrtcu/oli.
vzgoja in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami
6
Vzgoja in izobraevanje nadarjenih
Mojca Jurievi
330 bela knjiga 2011
KAZALO
1. Izhodia analiza stanja v evropskem in
nacionalnem kontekstu 331
2. Predlagane reitve 338
3. Nastajanje zasnove 343
4. Literatura 343
331 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
1 IZHODIE ANALIZA STANJA V EVROPSKEM IN
NACIONALNEM KONTEKSTU
Ozaveenost o pomenu vzgoje in izobraevanja nadarjenih uen-
cev
1
in nacionalni interes, ki iz tega izhaja, je danes v razlinih dravah
vodilna smernica olskih politik za opredelitev nadarjenosti v vzgojno-
-izobraevalnem kontekstu. Od tega, kako je pojem nadarjenosti oprede-
ljen, je namre odvisna metodologija prepoznavanja nadarjenih uencev
ter strategija dela z njimi v oli. Koncept inkluzije, ki se je na podroju
vzgoje in izobraevanja nadarjenih razvijal vzporedno s podrojem vzgo-
je in izobraevanja uencev s posebnimi potrebami in danes predstavlja
vodilno vzgojno-izobraevalno usmeritev sodobne ole, vodi k spotova-
nju pravic nadarjenih uencev za njim prilagojeno pouevanje, obenem
pa opozarja tudi na sprejemanje odgovornosti nadarjenih uencev do la-
stnega uenja ter znanja, ne le za osebno, temve tudi iro drubeno ko-
rist,
2
saj so dananji nadarjeni uenci jutrinji socialni, intelektualni,
ekonomski in kulturni voditelji, zato njihovega razvoja ne gre prepustiti
sluaju.
3
Sodobne mednarodne tudije
4
izraajo doloene trende v vzgoji in izo-
braevanju nadarjenih, ki jih kae upotevati pri prepoznavanju nadar-
jenih uencev ter nartovanju in izvajanju individualiziranega pristopa
med uitelji in nadarjenimi uenci.
5
V sodobnih mednarodnih tudijah
je zaznati zelo jasen trend opredeljevanja nadarjenosti, in sicer od stro-
jih psihometrinih defnicij in poudarjanja potencialov uencev, merje-
nih izkljuno s testi intelektualnih sposobnosti, k razvojni paradigmi, ki
defnicijo nadarjenosti (gifedness) razirja na sociokulturni kontekst ter
poleg intelektualnih sposobnosti izpostavlja ueneve doseke, ki impli-
cirajo delo, marljivost in znanje kot pogoje uspenosti, torej realizirane
potenciale, ter tudi nekatere druge, neintelektualne spremenljivke.
6
Po
izsledkih Eurydicove tudije
7
je v evropskih dravah takih uencev v pov-
preju prepoznanih med 3 % in 10 %. Opisanemu splonemu trendu ir-
ega opredeljevanja nadarjenosti sledi veina evropskih drav, med njimi
Avstrija, Belgija (francosko govorei del), eka, Danska, Estonija, Fran-
cija, Grija, Irska, Litva, Malta, panija, Wales in tudi Slovenija, eprav
gre iz dostopnih virov zakljuiti, da tudi med temi dravami (e) vlada
precejnja terminoloka in metodoloka neenotnost.
8
V kontekstu danega diskurza je zanimiva tudi ugotovitev, ki izhaja iz
primerjave podatkov mednarodnih raziskav iz leta 2006 in 2009 in kae
na upad tevila drav, ki nadarjene uence uvrajo v skupino uencev
s posebnimi potrebami (special needs). Tako je iz dokumenta Specifc
332 bela knjiga 2011
Educational Measures to Promote all Forms of Gifedness at School in
Europe
9
razvidno, da so nadarjeni uvreni v skupino uencev s poseb-
nimi potrebami v devetih evropskih dravah (eka, Estonija, Francija,
Grija, Irska, Slovaka, Slovenija, kotska, panija, Portugalska), medtem
ko iz dokumenta Gifed Learners: A Survey of Educational Policy and
Provision
10
izhaja, da je drav, ki e vedno uvrajo nadarjene v skupino
uencev s posebnimi potrebami le pet, poleg Slovenije e Estonija, Fran-
cija, Grija ter le delno tudi Irska, kjer so nadarjeni uenci sicer uvreni
med uence s posebnimi potrebami, a zanje zakon ne predvideva ozi-
roma ne predpisuje nikakrne prilagoditve. eprav to stanje kae delno
razloiti tudi v lui neenotnosti razlinih drav glede uporabe termina
posebne potrebe, gre razlog izpostavljeni ugotovitvi primarno pripisati
razumevanju potreb nadarjenih uencev, za razliko od drugih uencev
s posebnimi potrebami, ki imajo primanjkljaje oziroma teave pri ue-
nju, v smislu njihovih unih potencialov oziroma presekov ter splone
vzgojno-izobraevalne in socialne inkluzivne naravnanosti. Potrebe na-
darjenih uencev so tako v edalje ve dravah (Avstrija, eka, Danska,
Francija, Grija, Madarska, Litva, Norveka, Nizozemska, Portugalska,
panija, vica, kotska, Wales, Slovenija) poudarjene oziroma upoteva-
ne na zakonodajni ravni; opazen je trend k oblikovanju nacionalnih stra-
tegij oziroma edukacijskih politik za delo z nadarjenimi. Na kotskem
tako na primer nadarjene uence obravnavajo kot uence s potrebami po
dodatnih spodbudah (additional support needs), zato so za delo z njimi
oblikovali nacionalno strategijo Scottish Support Network for Able Pu-
pils;
11
podobna politika je v Walesu prispevala dokument Meeting the
Challenge Quality Standards in education for More Able and Talented
Pupils,
12
na Nizozemskem Policy Letter for Stimulating Excellence in
Primary Education, Irskem Exceptionally Able Students: Draf Guide-
lines for Students in v vici, kjer imajo na ravni konsenza med kantoni v
zakonodaji akt, ki obravnava delo z nadarjenimi uenci.
13
Sodobna paradigma vzgoje in izobraevanja nadarjenih, v kateri je po-
udarjena razvojnost ter kontekstna pogojenost realizirane nadarjeno-
sti,
14
narekuje kriterije za identifkacijo ter stopnjo inkluzije nadarjenih
uencev. Na tem podroju sta izjemi Norveka in vedska, ki izvajata
popolno inkluzijo, zato na ravni osnovnega olanja nimata ne posebne
opredelitve nadarjenih uencev ne doloenega postopka njihove identi-
fkacije. Podobno tudi Ciper, Litva, Malta, vica ter kotska nimajo do-
loenih postopkov identifkacije. V veini drugih evropskih drav, kot
izhaja iz dokumenta Gifed Learners: A Survey of Educational Policy and
Provision,
15
pa izvajajo postopek identifkacije nadarjenih uencev, pri
emer uporabljajo ve virov ter vrst podatkov; med njimi prevladujejo
333 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
diagnostini intrumenti, ki pa se edalje pogosteje kombinirajo z drugi-
mi postopki, na primer mnenjem uitelja ali starev (preglednica 1a). O
podobnih izsledkih glede postopkov identifkacije poroajo tudi Freeman
idr. (2010); avtorji ugotavljajo, da v razlinih dravah po svetu kombini-
rajo razline postopke identifkacije (ve kot polovica jih uporablja est
ali ve razlinih postopkov); najpogosteje se uporablja oceno uitelja (80
%), sledijo ueneve olske ocene in testi znanja (62 %), podatki starev
in skupnosti (62 %), testi intelektualnih sposobnosti (54 %), drugi testi (51
%), ocene olskega psihologa (48 %), uenevo delo v okviru pouka (45
%) in testi ustvarjalnosti (23 %).
Inkluzija postaja edalje bolj prisotna v razlinih dravah,
16
poveuje se
skrb za celostni osebnostni razvoj nadarjenega uenca, ne le za razvoj
njegovih sposobnosti, ter za razline skupine nadarjenih uencev. V prvi
vrsti se v veini evropskih drav nadarjeni uenci po principu inkluzije
olajo v rednih oddelkih osnovnih ol, pri tem pa se spodbuja razline
oblike diferenciacije za individualizirano poglabljanje in spodbujanje
uenja znotraj unega narta ter obogatitvene programe za razirjanje
uenja izven obsega unega narta, in sicer z vidika upotevanja indi-
vidualnih razlik, ne pa spodbujanja elitizma.
17
Izpostavlja se partnerstvo
in demokratine odnose med razlinimi udeleenci, ki sodelujejo pri
vzgoji in izobraevanju nadarjenih.
18
Natanneje, v 23 evropskih dravah
(preglednica 1b) so nadarjeni uenci vkljueni v redne oddelke osnovnih
ol, mean model (med posebnimi in rednimi oddelki) imajo Danska,
Nemija, Madarska, Nizozemska in vica, medtem ko imajo na ekem,
Nizozemskem in v vici posebne oddelke za nadarjene uence znotraj
redne osnovne ole; posebne (dravne) ole za nadarjene uence imajo
Estonci, Madari in vicarji, posebne (privatne) institucije za nadarje-
ne uence pa so v Avstriji, na Danskem in v Estoniji; Madari in Litovci
imajo organiziran mean model, in sicer med posebnimi in rednimi
osnovnimi olami.
19
Iz istega vira
20
izhaja, da veina drav nadarjenim
uencem znotraj rednega izobraevanja ponuja izbirne posebne in/ali
dodatne programe; individualizacija je osnova dela z nadarjenimi uenci
v 20 evropskih dravah, akceleracija predmetna, razredna pa se izvaja
v 19 evropskih dravah, prav tako se pogosto izvajajo dodatni (obogati-
tveni) programi, svetovanje ter razline oblike diferenciacije. O podobnih
izsledkih poroajo tudi Freeman idr. (2010), ko na osnovi mednarodne
tudije povzemajo trend k inkluzivni vzgoji in izobraevanju nadarjenih;
v razlinih dravah po svetu je namre najpogosteje olanje nadarje-
nih uencev znotraj rednih oddelkov osnovne ole, najpogosteja me-
toda dela z nadarjenimi pa so obogatitveni programi in razline oblike
diferenciacije.
334 bela knjiga 2011
Po evropskih dravah je po podatkih Eurydiceove tudije
21
za izobraeva-
nje uiteljev za delo z nadarjenimi uenci razlino poskrbljeno; v pribli-
no polovici evropskih drav v dodiplomskem izobraevanju prevladuje
integrativni pristop (vsebine o nadarjenosti in nadarjenih uencih so
vkljuene v razline predmete), podobno kot v Sloveniji.
22
Ponekod, na
primer v Nemiji, na Slovakem in v Avstriji pa imajo tudenti na izbiro
poseben predmet z vsebinami o nadarjenih uencih. Kot v Sloveniji je
tudi drugod po Evropi poskrbljeno za izobraevanje uiteljev za delo z
nadarjenimi uenci v okviru stalnega strokovnega izpopolnjevanja; v ve-
ini evropskih drav imajo uitelji na razpolago razline seminarje, kjer
se lahko dodatno usposobijo za delo z nadarjenimi uenci. Ti so orga-
nizirani na dravni ravni ali pa jih ponujajo zasebne intitucije. Izjeme
so Malta, vedska, Norveka, Danska, Grija, Latvija, Litva, Luksemburg,
Finska in Islandija, kjer uitelji nimajo posebnih izobraevanj za delo z
nadarjenimi uenci.
23
Preglednica 1a: Pregled po posameznih evropskih dravah
(European Agency for Development in Special Needs Education, 2009).
1 2 3
4
5
6
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 6.1 6.2 6.3 6.4
Avstrija + + + + + + + + + + + +
Belgija* + + + + + + + + + + + +
Ciper + + + + +
eka + + + + + + + + + + + + +
Danska + + + + + + +
Estonija + + + + + + + + + + + +
Finska + + + + +
Francija + + + + + + + +
Nemija + + + + + + + + + +
Grija + + + + + + + + + + +
Madarska + + + + + + +
Islandija + + + + +
Irska (VB) + + + + + + + + + + + +
Litva + + + + + + + + +
Malta
Nizozemska + + + + + + + + + + + +
Norveka + + +
Portugalska + + + + + +
Slovenija + + + + + + + + + + + + +
panija + + + + + + + + + + + + +
vedska
vica + + + + + + + + + + +
kotska (VB) + + + + + + + + +
Wales (VB) + + + + + + + + + + +
335 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
*Francosko govorei del drave;
+ = prisotnost znailnosti; = odsotnost znailnosti; = znailnost je delno prisotna.
1 = posebna denicija nadarjenih uencev znotraj olske zakonodaje;
2 = nadarjeni uenci so uvreni v skupino uencev s posebnimi potrebami;
3 = potrebe nadarjenih uencev so poudarjene znotraj olske zakonodaje;
4 = posebni postopki identikacije oz. ocenjevanja nadarjenosti - viri: 4.1 = uitelji,
4.2 = stari, 4.3 = uenevi doseki, 4.4 = testi intelektualnih sposobnosti, 4.5 =
intervju z uencem, 4.6 = diagnostini ocenjevalni postopki, 4.7 = testi potencialnih
sposobnosti, 4.8 = testi zmonosti, 4.9 = uenev portfolio;
5 = posebno izobraevanje uiteljev za delo z nadarjenimi uenci;
6 = zagovorniki potreb nadarjenih uencev: 6.1 = stari, 6.2 = organizacije za nadarjene
uence, 6.3 = organizacije uiteljev, 6.4 = nadarjeni uenci sami;
Preglednica 1b: Pregled po posameznih evropskih dravah
(European Agency for Development in Special Needs Education, 2009).
1 2 3
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6
Avstrija + + I I I I I + + + + + +
Belgija* + I n.p. n.p. n.p. I + + + + +
Ciper + n.p. n.p. n.p. I I + + + + +
eka + + I I I I + + + + + +
Danska + + + I I I I I + + + +
Estonija + + + I I O I I + + + + + +
Finska + I + + + + +
Francija + I I I I I + + + + + +
Nemija + + I I I I O + + + + + +
Grija + O I +
Madarska + + + + I I I I I + + + +
Islandija + I I + + + +
Irska (VB) + I I + + + + + +
Litva + + I I + + + +
Malta + I + +
Nizozemska + + + I I I + + + + +
Norveka + + +
Portugalska + I I I + + + + +
Slovenija + I n.p. n.p. I O + + + + +
panija + O I O + + + + + +
vedska n.p. n,p. n,p. n.p. n.p.
vica + + + + I I I I I + + + + +
kotska (VB) + I n,p. n,p. I I + + +
Wales (VB) + O I I + + + + +
*Francosko govorei del drave;
336 bela knjiga 2011
+ = prisotnost znailnosti; = odsotnost znailnosti; = znailnost je delno prisotna.
I = izbirno, O = obvezno, = ni ponujeno, n.p. = ni podatka.
1 = vkljuenost nadarjenih uencev v vzgojno-izobraevalni proces: 1.1 = olanje v
rednih oddelkih osnovne ole, 1.2 = kombinirani pristop med posebnimi in rednimi
oddelki, 1.3 = posebne enote oz. oddelki znotraj redne osnovne ole, 1.4 = posebna
ola na dravni ravni, 1.5 = posebna ola (akademija, intitut) na privatni ravni, 1.6 =
kombiniran pristop med posebno in redno osnovno olo;
2 = izobraevalna ponudba za nadarjene uence: 2.1 = posebni programi znotraj rednih
oddelkov; 2.2 = posebni programi znotraj posebnih enot/oddelkov v redni oli, 2.3
= posebni programi v posebnih olah/akademijah, 2.4 = posebni programi izven
urnega obsega ole (popoldne, ob sobotah, poletni tabori), 2.5 = individualizirano
pouevanje in uenje znotraj rednih oddelkov (npr. individualizirani programi);
3 = kurikularne prilagoditve znotraj rednega olanja: 3.1 = individualizacija, 3.2
= akceleracija, 3.3 = obogatitveni uni programi, 3. 4 = svetovanje, 3.5 =
diferenciacija, 3.6 = grupiranje po sposobnostih;
V Sloveniji se v skladu z zakonodajnimi podlagami v zadnjih desetih letih
k problemu prepoznavanja in dela z nadarjenimi uenci pristopa bolj sis-
tematino kot v preteklosti,
24
in sicer v osnovni oli na osnovi dokumenta
Koncept: odkrivanje in delo z nadarjenimi uenci v devetletni osnovni
oli (1999)
25
ter v zadnjih treh letih tudi na ravni srednjega izobraeva-
nja.
26
V obeh dokumentih je predviden postopek prepoznavanja in dela
z nadarjenimi uenci, skladno z Zakonom o osnovni oli,
27
Zakonom o
organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja,
28
Zakonom o gimna-
zijah
29
ter Zakonom o poklicnem in strokovnem izobraevanju.
30
Preglednica 2: Odkrivanje in delo z nadarjenimi uenci v osnovnem o-
lanju po Konceptu: odkrivanje in delo z nadarjenimi uenci v devetletni
O (1999).
razred O
1 2 3 4 5 6 7 8 9
OPAZOVANJE uencev znailnosti, potrebe, interesi INDIVIDUALIZACIJA
EVIDENTIRANJE
Kriteriji: uni uspeh, izjemni doseki, tekmovanja, hobiji, mnenje uitelja
ali SS
IDENTIFICIRANJE
Kriteriji: ocena uitelja, test sposobnosti, test ustvarjalnosti
SEZNANITEV IN MNENJE STAREV
INDIVIDUALIZIRANI PROGRAMI (INDEP)
337 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
Preglednica 3: Odkrivanje in delo z nadarjenimi uenci v srednjem o-
lanju po Konceptu vzgojno-izobraevalnega dela z nadarjenimi dijaki v
srednjem izobraevanju (2007).
Naini
Letnik
1 2 3 4
1. Uenec je e bil identiciran kot
nadarjen uenec v osnovni oli in
priloi potrdilo o identikaciji.
INDIVIDUALIZIRANI PROGRAMI (INDEP)
2. Odkrivanje nadarjenih uencev po
Konceptu.
EVIDENTIRANJE IDENTIFICIRANJE
SEZNANITEV IN MNENJE STAREV INDEP
3. Identikacija na osnovi
izjemnega doseka na dravni ali
mednarodni ravni.
IDENTIFIKACIJA SEZNANITEV IN MNENJE
STAREV INDEP
Ugotovitve spremljevalnih analiz Zavoda za olstvo RS v obdobju uva-
janja oziroma izvajanja Koncepta v osnovni oli (2001/2002, 2004/2005,
2007/2008)
31
so pokazale,
32
da se je z oblikovanjem ter nato z uvajanjem
Koncepta v Sloveniji zaelo novo obdobje obravnave nadarjenih uencev
v osnovni oli: konceptualno se je poenotil postopek prepoznavanja na-
darjenih uencev, delo z nadarjenimi uenci je uvreno v letni delovni
nart osnovne ole, izvajajo se individualizirani programi za identifcira-
ne nadarjene uence, zakonsko je predvidena organizacija in fnanciranje
dejavnosti za nadarjene uence. Koncept se je v O uvajal postopoma,
skladno z uvajanjem devetletne osnovne ole (75 % osnovnih ol je zaelo
z devetletnim programom leta 2003/2004). Najve ol (26 %) je uence
tretjega razreda evidentiralo v olskem letu 2005/2006, leto kasneje pa
uence etrtega razreda (13 % ol); v sedmem razredu pa je bilo najve
uencev evidentiranih v olskih letih 2003/2004 in 2004/2005 (20 % ozi-
roma 22 % ol). Postopek identifkacije je v olah stekel v asovnem so-
sledju, na veini ol od leta 2004 dalje.
33
Po podatkih ekspertne skupine
za vzgojno-izobraevalno delo v osnovnem in srednjem izobraevanju v
projektu uvajanja in spremljanja Koncepta na ravni srednjega olanja so-
deluje trinajst gimnazij in devet srednjih ol s strokovnim programom.
34
Na tem mestu kae izpostaviti, da v Sloveniji (e) nimamo empirinih
podatkov, s katerimi bi lahko natanneje razumeli in pojasnili kontekst
ter dinamiko dela z nadarjenimi uenci, zato to ostaja eno izmed nacio-
nalno prioritetnih podroij v prihodnje. Doslej opravljene spremljevalne
analize v okviru Zavoda za olstvo RS so imele namre za cilj spremljavo
uvajanja in izvajanja Koncepta v O (predvsem njegove organizacijske
ravni), zato izven tega obsega tako vsebinsko kot metodoloko ponujajo
le parcialno sliko stanja obravnave nadarjenih uencev v osnovni oli.
Ugotovitve, ki izhajajo iz omenjenih analiz, in praksa ob prepoznanih do-
brih uinkih izvajanja Koncepta v obdobju zadnjih deset let kaejo tudi
338 bela knjiga 2011
na nekatere tehnine in strokovne pomanjkljivosti pri prepoznavanju in
delu z nadarjenimi uenci v O, ki jih bo v prihodnje potrebno odpraviti.
Med njimi je v ospredju vpraljiva ustreznost instrumentarija za ocenje-
vanje nadarjenosti, predvsem veljavnost in objektivnost ocenjevalnih le-
stvic za uitelje (OLNAD07); vpraljiva je tudi kompetentnost uiteljev za
ocenjevanje nadarjenosti, individualizacija dela z nadarjenimi uenci ter
dolgotrajnost in administrativna zahtevnost postopka identifkacije na
raun dejanskega pedagokega dela.
35
Najbolj presenea visok odstotek
identifciranih nadarjenih uencev, v povpreju 26 % nadarjenih uen-
cev v generaciji,
36
ki nakazuje problem opredelitve oziroma razumevanja
koncepta nadarjenosti, pa tudi dejanskih monosti in predvsem smisel-
nosti izdelave in izpeljave tako visokega tevila individualiziranih pro-
gramov. Iz opisanega stanja izhaja potreba po izboljanju ocenjevalnih
lestvic za uitelje (OLNAD07) in dvigu kriterijev za opredelitev oziroma
identifkacijo nadarjenih uencev.
2 PREDLAGANE REITVE
Reitve za prepoznavanje in delo z nadarjenimi uenci v osnovni in
srednji oli izhajajo iz zaznanih pozitivnih uinkov uvajanja in izvajanja
Koncepta: odkrivanje in delo z nadarjenimi uenci v devetletni osnovni
oli, izkuenj s olanjem nadarjenih uencev v niji glasbeni oli ter v por-
tnih in razlinih umetnikih gimnazijskih programih in dobrih praks iz
razlinih evropskih drav, kot je bilo predstavljeno v uvodnem delu besedi-
la. Za optimalno uresniitev navedenih reitev so nujno potrebne doloene
spremembe na zakonodajni in sistemski ravni, ki so v besedilu navedene
kot podporne reitve.
Temeljni cilj prepoznavanja in dela z nadarjenimi uenci
Temeljni cilj prepoznavanja in dela z nadarjenimi uenci v osnovni in
srednji oli je prilagajanje vzgojno-izobraevalnega procesa potrebam
nadarjenih uencev ter skrb za njihov celostni osebnostni razvoj, da
bi lahko im bolje razvili in realizirali svoje potenciale. Nadarjenost se
spodbuja in razvija na tistih podrojih, ki so povezana z unim razvojem
uencev v osnovni in srednji oli, prav tako pa tudi v kontekstu partner-
stva z drugimi vzgojno-izobraevalnimi institucijami, v kolikor so te po-
vezane s spodbujanjem potencialov nadarjenega uenca.
Opredelitev kdo so nadarjeni uenci
Nadarjeni uenci so po doloenih nacionalnih kriterijih visoko nadpov-
preni uenci in jih je v populaciji do 10 %. Nadpovprenost se ocenjuje
339 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
glede na dosledne doseke teh uencev na intelektualnem, ustvarjalnem,
unem (jezikovnem, matematinem, druboslovnem, naravoslovnem,
tehnikem), umetnikem (glasbenem, likovnem, dramskem, literarnem
) in telesno-gibalnem oziroma portnem podroju.
Nadarjene uence je treba obravnavati kot samostojno skupino uencev,
ki ima na podroju uenja izjemne potenciale oziroma doseke, ki upra-
viujejo individualizirane prilagoditve v okviru osnovnega in srednjega
olanja. Nadarjene uence je zato smiselno izloiti iz dosedanje oprede-
litve uencev s posebnimi potrebami,
37
saj nadarjeni uenci, v nasprotju
z drugimi skupinami uencev po tej opredelitvi, na podroju uenja ni-
majo primanjkljajev oziroma teav. Izjema so nadarjeni uenci s posebni-
mi potrebami, denimo nadarjeni uenci s specifnimi unimi teavami,
vedenjsko problematiko, kronino boleznijo ali drugi. Nadarjeni uenci
potrebujejo drugane vrste prilagoditev od drugih skupin uencev s po-
sebnimi potrebami in jim je zato v okviru olskega dela treba posvetiti
dovolj asa in pozornosti, kar pa je na osnovi sedanje opredelitve v okviru
dela z uenci s posebnimi potrebami za uitelje velikokrat teje ali popol-
noma neizvedljivo.
Prepoznavanje nadarjenosti v osnovni in srednji oli
Prepoznavanje nadarjenosti pri uencih se v osnovni oli od etrtega ra-
zreda naprej izvaja sistematino, po zgledu tristopenjskega modela odkri-
vanja nadarjenih uencev,
38
in sicer kot (1) evidentiranje, (2) identifkacija
in (3) pogovor s stari. V srednji oli se postopek prepoznavanja izvaja
enako kot v osnovni oli, e uenec e v osnovni oli ni bil identifciran
kot nadarjen; uenec srednji oli priloi ustrezno potrdilo o identifcirani
nadarjenosti.
Prepoznavanje nadarjenosti je feksibilen postopek v smislu procesne di-
agnostike (spremljanje uencev) in poteka na podlagi razlinih virov in
vrst podatkov: testov sposobnosti, ocenjevalnih lestvic za uitelje in/ali
ekspertnih ocen ter izjemnih dosekov uencev.
Pri prepoznavanju nadarjenih uencev je treba posebno pozornost name-
niti uencem iz drugega kulturnega in/ali jezikovnega okolja, uencem iz
druin s socialno problematiko ter uencem s posebnimi potrebami, kajti
nadarjenost teh uencev pogosto ni uresniena ali pa je prikrita, zato jo je
toliko teje prepoznati.
Prilagajanje vzgojno-izobraevalnega dela potrebam nadarjenih uencev
Prilagoditve za nadarjene uence se izvajajo feksibilno sledijo
340 bela knjiga 2011
identifciranim znailnostim oziroma podroju/podrojem nadarjenosti
pri posameznem uencu ter se izvajajo skladno z naeli in cilji vzgojno-
-izobraevalnega dela v okviru redne osnovne in srednje ole. Prilagodi-
tve so dveh vrst: organizacijske in vsebinske; nartujejo in dokumentirajo
se v individualiziranem unem programu za posameznega identifcirane-
ga nadarjenega uenca.
Cilj organizacijskih prilagoditev je prilagajanje olskih obveznosti zaradi
odsotnosti nadarjenega uenca od pouka, e jih zaradi svoje nadarjenosti
oziroma aktivnosti potrebuje, denimo v primeru odsotnosti zaradi tre-
ningov, vaj, tekmovanj ali obveznosti v drugih vzgojno-izobraevalnih
institucijah, v kolikor te nadarjenim uencem nudijo ustrezneje pogoje
dela kot ola oziroma obstojei okvir vzgojno-izobraevalnega dela pri
posameznih olskih predmetih.
Cilj vsebinskih prilagoditev je prilagajanje unih vsebin in metod razvo-
ju miljenja, unih strategij, znanja in interesov nadarjenih uencev ter
spodbujanje njihove une motivacije, bodisi v obliki notranje, feksibilne
ali delne zunanje diferenciacije bodisi v obliki prilagojenih individualnih
in skupinskih aktivnosti v okviru razirjenega programa ole (dodatni
pouk, priprava na tekmovanja, raziskovalni tabori, programi za osebno-
stni razvoj, ekskurzije, projekti, umetnike kolonije). Mone so tudi
druge vrste prilagoditev, e so smiselne za posameznega nadarjenega
uenca, na primer predmetna ali razredna akceleracija.
Pri nartovanju in izvajanju prilagoditev je treba posebno pozornost na-
meniti nadarjenim uencem iz drugega kulturnega in/ali jezikovnega
okolja, druin s socialno problematiko ter nadarjenim uencem s poseb-
nimi potrebami (t. i. dvojno izjemnim uencem), pri emer naj prilagodi-
tev, e je to le mogoe, primarno izhaja iz identifcirane nadarjenosti, saj
ima ta ob uenevih teavah pomembno preventivno in kompenzacijsko
vlogo za osebnostni razvoj (una samopodoba, interesi, cilji ).
Vsebinske prilagoditve se praviloma izvajajo v asu in obsegu pouka ozi-
roma od tega bistveno ne izstopajo, e za to ne obstajajo utemeljeni razlo-
gi (npr. tabor, tekmovanje, ekskurzija).
Koordinatorstvo dela z nadarjenimi uenci na oli
Vsaka ola ima koordinatorja za delo z nadarjenimi uenci, ki organi-
zira in usklajuje razline postopke in dejavnosti, povezane z vzgojo in
izobraevanjem nadarjenih: izobraevanje uiteljev na oli, seznanjanje
starev in ire skupnosti s problematiko nadarjenosti, prepoznavanje
341 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
nadarjenih uencev, nartovanje in spremljanje izvajanja individualizira-
nih programov, evalvacija dela z nadarjenimi uenci na oli, sodelovanje
z drugimi koordinatorji na oli (npr. kulturno-umetnikim ali portnim)
ter usklajevanje na olski, lokalni in nacionalni ravni.
Kompetentnost uiteljev
Inkluzivni pristop na podroju vzgoje in izobraevanja nadarjenih uen-
cev zahteva od uiteljev najvijo stopnjo strokovne usposobljenosti za
prepoznavanje in individualizirano vzgojno-izobraevalno delo z na-
darjenimi uenci. Uitelji lahko dodatno kompetentnost v smislu pogla-
bljanja in/ali specializacije doloenih znanj za delo z nadarjenimi uenci
razvijajo v razlinih programih stalnega strokovnega izobraevanja in/ali
si jih pridobivajo na razlinih ravneh univerzitetnega tudija.
Spremljanje in evalvacija uinkov dela z nadarjenimi uenci
Kakovostna vzgoja in izobraevanje nadarjenih uencev zahteva spre-
mljanje in evalvacijo uinkov metodologije prepoznavanja in dela z na-
darjenimi uenci, na osnovi katere se nartuje potrebne izboljave in/ali
spremembe. Notranjo evalvacijo izvaja ola in je predvidena v letnem
delovnem nartu ole, zunanja evalvacija pa poteka periodino na naci-
onalni ravni.
Varovanje osebnih podatkov
Dokumentacijo evidentiranih in identifciranih uencev vodi in hrani
olska svetovalna sluba.
2a Predlogi za podporne reitve
Pripraviti je treba nacionalno strategijo za delo z nadarjenimi
uenci na podroju vzgoje in izobraevanja, v kateri se izpostavi
kljune smernice in naela inkluzivnega pedagokega pristopa z
nadarjenimi vzdol vzgojno-izobraevalne vertikale.
Pripraviti je treba pravilnik za prepoznavanje in delo z nadarjeni-
mi uenci ter tako zagotoviti legitimnost konceptualnih in stro-
kovnih podlag.
Na dravni ravni je treba ustanoviti strokovno telo, ki bo koordini-
ralo in spodbujalo izvajanje nacionalne strategije za prepoznavanje
in delo z nadarjenimi uenci ter bo medresorsko povezano (ol-
stvo, znanost, kultura, delo, gospodarstvo ).
39
Spodbuditi je treba raziskovanje na podroju vzgoje in izo-
braevanja nadarjenih, predvsem na nacionalni ravni, pa tudi
342 bela knjiga 2011
mednarodno, s ciljem boljega razumevanja nadarjenih uencev
in dela z njimi v danem sociokulturnem kontekstu ter dodatnega
spodbujanja nadarjenosti pri uencih.
Spodbuditi in podpreti je treba izobraevanje uiteljev in koordi-
natorjev za delo z nadarjenimi na oli za odkrivanje in delo z na-
darjenimi uenci; poleg samostojnih predmetov s podroja vzgoje
in izobraevanja nadarjenih na vseh treh ravneh visokega olanja
na pedagokih tudijskih programih je treba spodbuditi tudi raz-
line oblike permanentnega strokovnega izobraevanja ter stro-
kovnih izmenjav uiteljev.
Spodbuditi je treba ozaveenost irega in ojega socialnega okolja
o pomenu spotovanja lovekovih pravic oziroma nael demokra-
tinosti, avtonomnosti in enakih monosti, predvsem pravice do
izobraevanja nadarjenih uencev ne glede na stopnjo izobraeva-
nja; v ospredju je tako ustrezno prepoznavanje posebnosti uencev
(nasproti zanemarjanju, izogibanju ali podcenjevanju posebnosti)
kot tudi pedagoko delo z njimi (v smislu individualizacije, ne pa
stigmatizacije ali elitizacije) vizija je razvoj vrednotnega sistema
ali kulture spodbujanja potencialov, ki optimalno spodbuja uni
razvoj razlinih uencev ter nadarjenost na ravneh razlinih jav-
nosti razume kot osrednje gibalo drubenega napredka.
Popularizirati je treba partnerstvo med razlinimi institucijami
olami, druinami, lokalno skupnostjo in/ali drugimi organi-
zacijami oziroma ustanovami (portne, kulturne, tehnike ) ter
visokoolskimi zavodi pri pripravi in izvajanju individualiziranih
programov za nadarjene uence, ki bi asovno in vsebinsko raz-
bremenili tako uitelje kot tudi nadarjene uence in hkrati e po-
viali smiselnost oziroma ivljenjskost prilagoditvenih programov
(npr. razpis projektov).
V Zakon o osnovni oli, Zakon o gimnazijah (1996, 42. len) in
Zakon o poklicnem in strokovnem izobraevanju (1996, 79. len)
je med vodenje zbirk podatkov treba uvrstiti tudi dokumentacijo o
identifciranih nadarjenih uencih.
olam je treba zagotoviti dodatna fnanna sredstva in druge na-
ine podpore za delo z nadarjenimi uenci, in sicer za izvajanje
prilagojenih individualnih in skupinskih dejavnosti ter za kadro-
vske reitve v zvezi s koordinatorstvom. Prav tako je treba fnan-
no podpreti razline ustanove, v katerih se nadarjeni uenci lahko
ustrezno dodatno izobraujejo in/ali usposabljajo.
343 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
3 NASTAJANJE ZASNOVE
Besedilo je pripravila doc. dr. Mojca Jurievi. Konzulenti pri pri-
pravi besedila so bili: prof. dr. Drago agar, Filozofska fakulteta UL, dr.
Martina Ozbi, asist., Pedagoka fakulteta UL, mag. Gordana Rostohar,
asist., Gimnazija Breice, Dorotea Kralj, spec. supervizije, Svetovalni cen-
ter za otroke, mladostnike in stare Koper.
NSS je besedilo potrdila na 18. seji 23. 3. 2011.
Besedilo je bilo pripravljeno v okviru projekta Analiza kljunih dejavni-
kov zagotavljanja kakovosti znanja v vzgojno-izobraevalnem sistemu, ki
je sofnanciran s strani Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada in
Ministrstva RS za olstvo in port.
4 LITERATURA
Armstrong, A. C., Armstrong, D. in Spandagou, I. (2010). Inclusive education: International policy
and practice. Los Angeles, CA: Sage.
Bela knjiga o vzgoji in izobraevanju v Republiki Sloveniji (1995). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo
in port.
Bezi, T. (2009). Poroilo o analizi stanja o identifciranih nadarjenih uencih devetih razredov O
za ol. leto 2008/2009 in 2007/2008. Ljubljana: Ekspertna skupina za vzgojno-izobraevalno delo z
nadarjenimi, Zavod RS za olstvo.
Bezi, T. in Deutsch, T. (2008). Analiza uresnievanja koncepta odkrivanja in dela z nadarjenimi
v O identifcirani nadarjeni v devetem razredu osnovne ole: Poroilo o anketni raziskavi.
Ljubljana: Zavod RS za olstvo.
Freeman, J., Rafan, J. in Warwick, I. (2010). Worldwide provision to develop gifs and talents: An
international survey. Research report. Pridobljeno 18. 10. 2010, na strani: http://www.digimaxhost.
co.uk/~joan/pdf/towereport.pdf.
European Agency for Development in Special Needs Education (2009). Gifed learners: A survey
of educational policy and provision. Odense. Pridobljeno 18. 10. 2010, na strani: http://www.
tehetsegpont.hu/dokumentumok/gifed.pdf.
Eurydice (2006). Specifc educational measures to promote all forms of gifdness at school in Europe,
Working document. Brussels. Pridobljeno 2. 7. 2009, na strani: http://eacea.ec.europa.eu/eurydice/
ressources/eurydice/pdf/082EN/082EN_005_SUM.pdf.
Hymer, B. in Michel, D. (2002). Gifed and talented learners. Creating a policy for inclusion.
London: David Fulton.
Jurievi, M. (2009). Odkrivanje in delo z nadarjenimi uenci v oli: stanje in perspektive.
Psiholoka obzorja, t. 18, str. 153168.
Jurievi, M. (2010). Koliko nadarjenih zmore Slovenija? Okrogla miza. V: Musil, B. in Pavi, M.
(ur.), VI. kongres psihologov Slovenije z mednarodno udelebo, Rogaka Slatina, 29. september
2. oktober 2010. Povzetki prispevkov. Ljubljana: Drutvo psihologov Slovenije, str. 58.
Kaufman, S. B. in Sternberg, R. J. (2008). Conceptions of gifedness. V: Pfeifer, S. I. (ur.),
Handbook of Gifedness in Children: Psychoeducational theory, research, and best practice. New
York, NY: Springer, str. 7192.
Koncept za odkrivanje in delo z nadarjenimi uenci v devetletni O (1999). Pridobljeno 3. 7. 2009, na
strani: http://www.zrss.si/pdf/SSD_nadarjeni%20koncept.pdf in http://www.zrss.si/doc/SSD_SSD_SSD_
Nadarjeni%20operacionalizacija%20koncepta.doc.
Koncept vzgojno-izobraevalnega dela z nadarjenimi dijaki v srednjem
izobraevanju (2007). Pridobljeno 3. 7. 2009, na strani: http://www.zrss.si/doc/
344 bela knjiga 2011
SSD_KONCEPTNADSREDNJEmarec07INF.doc in http://www.zrss.si/doc/SSD_
SrednjeNADoperacmar07INF.doc.
Monks, F. J. in Pfuger, R. (2005). Gifed Education in 21 European Countries: Inventory and
Perspective. Pridobljeno 7. 1. 2011, na strani: http://www.bmbf.de/pubRD/gifed_education_21_eu_
countries.pdf .
Montgomery, D. (2006). Double exceptionality: gifed children with special educational needs
what ordinary schools can do to promote inclusion. V: Smith, C. M. M. (ur.), Including the gifed
and talented: Making inclusion work for more gifed and able learners. London: Routledge, str.
176191.
Razdevek-Puko, C. in Jurievi, M. (2007). Izobraevanje uiteljev za delo z nadarjenimi uenci.
Predavanje na 3. sreanju predstavnikov drav regionale na temo Edukacija nadarjenih uencev in
dijakov Izobraevanje uiteljev in fnanciranje programov. Brdo pri Kranju.
Robinson, W. in Campbell, J. (2010). Efective teaching in gifed education: Using the whole school
approach. London: Routledge.
Smith, C. M. M. (2006). Principles of inclusion: Implications for able pupils. V: Smith, C. M. M.
(ur.), Including the gifed and talented: Making inclusion work for more gifed and able learners.
London: Routledge, str. 322.
Zakon o osnovni oli (1980). Uradni list RS, t. 5/1980.
Zakon o osnovni oli (1996). Pridobljeno 2. 7. 2009, na strani: http://zakonodaja.gov.si/rpsi/r08/
predpis_ZAKO448.html.
Zakon o usmerjanju otrok s posebnimi potrebami (2000). Pridobljeno 25. 11. 2010, na strani: http://
www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200054&stevilka=2496.
Zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja (1996). Pridobljeno 25. 11. 2010, na
strani: http://zakonodaja.gov.si/rpsi/r05/predpis_ZAKO445.html.
Zakon o gimnazijah (1996). Pridobljneo 25. 11. 2010, na strani: http://www.uradni-list.si/1/objava.
jsp?urlid=199612&stevilka=571.
Zakon o poklicnem in strokovnem izobraevanju (1996). Pridobljneo 25. 11. 2010, na strani: http://
www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=199612&stevilka=568.
agar, D. (2006). Koncept odkrivanja in dela z nadarjenimi uenci v devetletni osnovni oli: zakaj
tako. V: Bezi, T. idr. (ur.), Odkrivanje nadarjenih uencev in vzgojno izobraevalno delo z njimi.
Ljubljana: Zavod Republike Slovenije za olstvo, str. 1019.
Spletni viri
1 Learning and Teaching Scotland (LTS) [2004]. Scottish Network For Able Pupils Guidance
for adressing the needs of highly able pupils. Pridobljeno 7. 1. 2011, na strani: http://www.
ltscotland.org.uk/publications/s/publication_tcm4623165.asp.
2 Meeting the challange: Quality Standards in Education for More Able and Talented Pupils
(2008). Pridobljeno 7. 1. 2011, na strani: http://new.wales.gov.uk/pubs/circulars/2008/
meetingthechallenge/meetingthechallengee.pdf;jsessionid=B9TzJ4vMnmsd1nWwl2vdhhvQ5h
hFN32QttQQpGdKvsbk7qYy9mLb!2101391267?lang=en.
3 Curriculum Provision for Exceptionally Able Students: Report of a CIDREE collaborative
project (2010). Pridobljeno 7. 1. 2011, na strani: http://www.ncca.ie/en/Curriculum_and_
Assessment/Inclusion/Special_Educational_Needs/Exceptionally_Able_Students/Curriculum_
Provision_for_Exceptionally_Able_Students_CIDREE_Project_1.pdf.
4 Nadarjeni koncept in operacionalizacija koncepta, ocenjevalna lestvica, INDEP. Zavod RS za
olstvo. Pridobljeno 7. 1. 2011, na strani: http://www.zrss.si/default.asp?link=predmet&tip=7&p
ID=37&rID=1412.
Opombe
1 Pojem uenec je v besedilu uporabljen za uence v osnovni in srednji oli.
2 Armstrong idr. 2010; Smith 2006.
3 Campbell idr. 2004, cit. v Robinson in Campbell 2010, str. 8.
4 Eurydice 2006; European Agency for Development in Special Needs Education 2009; Freeman
idr. 2010; Monks in Pfuger 2005.
5 Robinson in Campbell 2010.
6 Kaufman in Sternberg 2008.
7 Eurydice 2006.
345 vzgoja in izobraevanje nadarjenih
8 Eurydice 2006; European Agency for Development in Special Needs Education 2009.
9 Eurydice 2006.
10 European Agency for Development in Special Needs Education 2009.
11 Spletni vir 1.
12 Spletni vir 2.
13 Spletni vir 3.
14 Feldhusen 1998; Feldman 2000; Gagne 2005; Monks 1992; Tannebaum 1986; vse po Kaufman
in Sternberg 2008.
15 European Agency for Development in Special Needs Education 2009.
16 Freeman idr. 2010.
17 Hymer in Michael 2002.
18 Montgomery 2006.
19 European Agency for Development in Special Needs Education 2009.
20 Preglednica 1b.
21 Eurydice 2006; tudi v European Agency for Development in Special Needs Education 2009.
22 Razdevek Puko in Jurievi 2007.
23 Eurydice 2006.
24 Zakon o osnovni oli 1980; Bela knjiga 1995.
25 Koncept je bil potrjen na 25. seji Strokovnega sveta RS za splono izobraevanje (1999).
26 Koncept vzgojno-izobraevalnega dela z nadarjenimi dijaki v srednjem izobraevanju 2007.
Koncept je bil potrjen na 100. seji Strokovnega sveta RS za splono izobraevanje (2007).
27 ZOsn 1996, in sicer 2., 11., 12., 40. in 79. len.
28 ZOFVI 1996, in sicer 2., 11., 61. in 81. len.
29 ZGim 1996, in sicer 2., 10. in 24. len.
30 ZPSI 1996, in sicer 3. len.
31 Po Jurievi 2009.
32 Za uvajanje oziroma izvajanje Koncepta v srednjem olanju (e) ni bila opravljena
spremljevalna analiza.
33 Prim. Bezi in Deutsch 2008.
34 Spletni vir 4.
35 Jurievi 2009, 2010.
36 Bezi 2009.
37 ZOsn 1996, 11. len; ZGim 1996, 10. len, ZPSI 1996, 10. len.
38 Postopek prepoznavanja nadarjenih uencev je leta 1999 pripravila Delovna skupina za
pripravo koncepta dela z nadarjenimi uenci, ki ji je predsedoval dr. Drago agar (agar
2006).
39 Vrzel na podroju dela z nadarjenimi na nacionalni ravni v Sloveniji se kae tudi na podroju
mednarodnega sodelovanja; tako denimo iz vseh tirih v besedilu uporabljenih mednarodnih
raziskav (Eurydice 2006; European Agency for Development in Special Needs Education 2009;
Freeman idr. 2010; Monks in Pfuger 2005) izhaja, da so bili podatki za Slovenijo posredovani
iz razlinih in razlino verodostojnih virov, saj ponekod pomembno odstopajo od dejanskega
stanja.
7
Vzgoja in izobraevanje na narodno
meanih obmojih v Sloveniji
Sonja Novak Lukanovi
Nives Zudi Antoni
tefan Istvn Varga
348 bela knjiga 2011
KAZALO
1. Uvod 349
2. Vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
v Sloveniji predstavitev modelov 350
3. Pregled raziskav 357
4. Reitve 361
5. Nastajanje zasnove 364
6. Literatura in viri 365
349 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
1 UVOD
Vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih v Sloveniji
je sestavni del sistema vzgoje in izobraevanja v Sloveniji. Modela vzgoje
in izobraevanja, ki sta vzpostavljena na narodno meanem obmoju v
Prekmurju in Slovenski Istri, sta zasnovana kot podlaga za uresnieva-
nje enakopravnega poloaja madarske in italijanske narodnosti, njunega
jezika in kulture. Izobraevalna modela predstavljata dve izvedbeni raz-
liici dvojezinega izobraevalnega modela, ki poleg splonih izobrae-
valnih ciljev zasledujeta e posebne izobraevalne in socializacijske cilje.
Modela se razlikujeta predvsem glede jezikovne organizacije pouka.
Medtem ko pouk na olah v Slovenski Istri poteka v enem jeziku, in sicer
na oli s slovenskim unim jezikom v slovenskem, na oli z italijanskim
unim jezikom pa v italijanskem, so ole na narodno meanem obmoju
Prekmurja dvojezine, to pomeni, da pouk poteka v dveh jezikih, slo-
venini in madarini. Poleg tega uenci iz obeh jezikovnih skupnosti,
slovenske in madarske, prisostvujejo dvojezinemu pouku v jezikovno
heterogenih oddelkih.
Vzgoja in izobraevanje v vrtcih in olah z italijanskim unim jezikom in
v dvojezinih vrtcih in olah na narodno meanem obmoju v Prekmurju
poleg ciljev, doloenih s predpisi na podroju vzgoje in izobraevanja,
vkljuuje e naslednje cilje:
ohranjanje in razvijanje italijanskega oziroma madarskega jezika
in kulture italijanske oziroma madarske narodne skupnosti,
razvijanje jezikovnih zmonosti in sposobnosti v prvem in dru-
gem jeziku (za pripadnike narodnih skupnosti je prvi jezik italijan-
ski oziroma madarski, drugi jezik pa slovenski),
razvijanje vedenja o zgodovinski, kulturni in naravni dediini ita-
lijanske oziroma madarske narodne skupnosti ter njunih mati-
nih narodov,
razvijanje zavesti o pripadnosti italijanski oziroma madarski naro-
dni skupnosti ter ohranjanje in razvijanje lastne kulturne tradicije,
vzgajanje za spotovanje in razumevanje narodne in kulturne
druganosti, sodelovanje med pripadniki slovenskega naroda in
pripadniki italijanske oziroma madarske narodne skupnosti ter
razvijanje sposobnosti za ivljenje in sobivanje na narodnostno in
jezikovno meanem obmoju,
seznanjanje s poloajem italijanske oziroma madarske narodne
skupnosti v sosednjih dravah ter vzpostavljanje vezi in sodelova-
nja s pripadniki in ustanovami teh skupnosti.
350 bela knjiga 2011
2 VZGOJA IN IZOBRAEVANJE NA NARODNO MEANIH
OBMOJIH V SLOVENIJI PREDSTAVITEV MODELOV
2.1 Model na narodno meanem obmoju v Slovenski Istri
Na narodno meanem obmoju Slovenske Istre vzgojno-izobrae-
valne ustanove delujejo v slovenskem in italijanskem jeziku, ob tem pa
se vsi, od predolske stopnje dalje, usmerjeno in obvezno uijo drugega
jezika jezika okolja, ki je italijanski ali pa slovenski. Na osnovnih in
srednjih olah sta oba jezika kot druga, nematerna jezika uencev, obve-
zna una predmeta. Poleg tega pa se uenci pri posameznih predmetih
seznanjajo s kulturo in zgodovino naroda oziroma etnine skupnosti, s
katero ivijo.
Vzgojno-izobraevalne ustanove z italijanskim unim jezikom izobrau-
jejo predvsem uence, ki so pripadniki italijanske manjine, hkrati pa so
odprte za vse dravljane ne glede na njihov etnini izvor. Tako na ustni
kot pisni ravni poslujejo v italijanskem jeziku. Po pravilu so pedagoki in
ostali delavci rojeni govorci italijanskega jezika. Ubeniki, delovni zvezki
in drugi uni pripomoki so v italijanskem jeziku.
Dejavnosti osveanja, namenjene obema jezikoma, se zanejo e v pred-
olski dobi, saj v zadnjih letih vrtca, bodisi z italijanskim bodisi s sloven-
skim unim jezikom, vzgojiteljice po predpisanem programu nekajkrat
tedensko dvajset minut namenijo pogovorom v drugem jeziku, da bi tako
otroci skozi razline vrste iger stopili v prvi stik z jezikom, ga znali pre-
poznati in pridobili osnovno jedrno besedie.
Model ustreza specifnim potrebam okolja, upoteva kulturno in izo-
braevalno tradicijo etnine skupine ter odraa politini poloaj manj-
inskega prebivalstva. Pouevanje manjinskega jezika v oli s slovenskim
jezikom in veinskega v olah z italijanskim jezikom zagotavlja vzajemno
poznavanje jezikov in kultur, ki sobivajo v okolju. V primerjavi z drugimi
olami v Sloveniji imajo uni programi ol na dvojezinem slovensko-
-italijanskem obmoju prilagojen predmetnik, in sicer imajo na osnovni
oli s slovenskim unim jezikom obvezni predmet italijanina kot drugi
jezik jezik okolja (dvakrat tedensko), na osnovnih olah z italijanskim
unim jezikom pa prilagojeni predmetnik predvideva prilagoditve pri
naslednjih predmetih: druba, geografja, glasbena vzgoja, italijanina
kot materni jezik, slovenina kot drugi jezik jezik okolja (v povpreju
tri ure tedensko) in zgodovina.
351 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
Pouevanje jezika
na narodno meanem obmoju Slovenske Istre
Na narodno meanem obmoju Slovenske Istre se italijanski jezik
pouuje kot materinina (J1) in kot drugi jezik oziroma jezik okolja (J2).
Cilji, metode pouevanja ter stopnje v unih nartih za italijanski jezik
kot jezik okolja (J2) ali tuj jezik vsebujejo cilje, zapisane v dokumentih
Sveta Evrope.
1
Italijanina kot materinina (J1)
Pripadniki italijanske manjine lahko obiskujejo ole (vrtec, osnovna
ola, srednje ole razlinih usmeritev) z italijanskim unim jezikom. Na
celotnem obmoju Slovenske Istre delujejo trije vrtci, tri osnovne ole in
tri srednje ole z italijanino kot unim jezikom. ole so odprte za vse
dravljane ne glede na njihovo etnino pripadnost.
Uenje italijanine v olah z italijanskim unim jezikom v Sloveniji
ohranja, spodbuja in poveuje pomen zgodovinske prisotnosti jezika,
kulture in identitete italijanske narodnostne skupnosti na narodno me-
anem obmoju Slovenske Istre. ole z italijanskim unim jezikom so
namenjene uencem, katerih materni jezik je italijanina, in drugim, ki
stik z italijansko kulturo in civilizacijo obutijo kot pozitivno vrednoto
ter prilonost za osebno in duhovno rast, ki jo spodbuja vejezino oko-
lje. Za obe ciljni skupini, e posebej za drugo, je zelo pomembna motiva-
cija za uenje italijanine v olskem kontekstu. Obenem pa je kljunega
pomena tudi elja in pripravljenost, da se jezik uporablja izven olskih
prostorov in s tem spodbuja medkulturno komunikacijo v skupnosti, ki
ji govorec pripada.
Italijanina kot drugi jezik oziroma jezik okolja (J2)
Italijanina kot drugi jezik (jezik okolja) (J2) je na narodno meanem
obmoju Slovenske Istre obvezni predmet na 17 osnovnih olah in na 7
srednjih olah (2 gimnaziji, srednja ekonomska in tehnina ola, srednja
strojna in poklicna ola, srednja gostinska ola, srednja pomorska ola,
srednja medicinska ola).
Uenci spoznavajo italijanski jezik vse do mature ali zakljunega izpita
kot obvezni drugi jezik (jezik okolja). Gre torej za zgodnje uenje druge-
ga jezika (jezika okolja) in njegovo ekstenzivno pouevanje. Ob vstopu
v srednjo olo uenci nadaljujejo obvezno uenje drugega jezika (jezika
okolja). Kurikulum za srednje izobraevanje vkljuuje nadaljevalni pro-
gram italijanine za uence s predznanjem (9 let uenja). Za ta program
352 bela knjiga 2011
se lahko odloajo tudi uenci, ki so se v osnovni oli uili italijanino v
obliki izbirnega ali fakultativnega predmeta (tri do est let uenja). Za
uence, ki se v osnovni oli niso uili italijanine, kurikulum za srednje
izobraevanje ponuja zaetni program italijanskega jezika. Pouujejo ga
po vsebinah modula B (to je za uence, ki nameravajo opravljati matu-
ritetni izpit iz tega predmeta) oziroma po vsebinah modula C (to je za
uence, ki ne bodo opravljali maturitetnega izpita iz italijanine).
MODUL C MODUL B MODUL A
Italijanina kot tuji jezik
(manj kot 420 ur)
Italijanina kot tuji jezik/
maturitetni predmet
(420 ur in ve)
Italijanina kot drugi jezik
(350 do 420 ur)
Slovenina kot drugi jezik na narodno meanem obmoju Slovenske
Istre
Slovenina ima med unimi (splonoizobraevalnimi) predmeti v oli z
italijanskim unim jezikom posebno mesto.
2
Temeljna naloga pouka slovenine je skrbno in nartno razvijanje uen-
evega osebnega jezika kot orodja za uinkovito sporazumevanje v jeziku
okolja oz. v enem od dveh uradnih jezikov na dvojezinem podroju ali
v dravnem jeziku. Uenec se usposobi za ustrezno, razumljivo, pravilno
in uinkovito govorno in pisno sporazumevanje v razlinih okoliinah
oziroma govornih poloajih, za izraanje spoznanj o sebi in svetu, za do-
ivljanje in vrednotenje umetnostnih besedil v slovenskem jeziku in za
doivljanje slovenske kulture.
Predmet slovenina pa ima e drugo pomembno nalogo, in sicer posredo-
vanje tistih elementov kulture slovenskega naroda (knjievnost, zgodovina,
zemljepis, glasba, etnologija, stavbarstvo ipd.), ki se od italijanske kulture
razlikujejo. Tako zasnovan kulturno-knjievni pouk podaja zlasti kulturne,
etine in duhovne dimenzije slovenske kulture in slovenske knjievnosti, ki
so za zgodovinsko obstajanje slovenstva posebej pomembne.
Konni namen jezikovnega pouka je funkcionalna pismenost v smislu
kar najboljega praktinega in ustvarjalnega obvladovanja vseh tirih de-
javnosti, pa tudi poznavanja jezikovnosistemskih osnov zlasti ob primer-
janju slovenskega in italijanskega jezikovnega sistema, a tudi dejavnega
stika z umetnostnim besedilom, zapisanim v slovenini.
3
Predmet slovenina kot drugi jezik (jezik okolja) v italijanskih srednjih
olah na narodno meanem obmoju Slovenske Istre pripomore k razvoju
353 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
osebnosti dijakov in je z obsenimi funkcionalnimi, izobraevalnimi in
vzgojnimi nalogami izjemno pomemben za njihovo iskanje lastne iden-
titete in mesta v drubi. Podobno kot v osnovni oli je tudi v srednji oli
temeljni cilj pouka slovenine usposabljanje dijakov za kulturno in uin-
kovito govorno in pisno sporazumevanje v razlinih okoliinah. Dijaki,
predvsem na gimnazijah, se z uenjem slovenine kot J2 usposabljajo
tudi za nadaljnji tudij na slovenskih univerzah.
4
2.2 Model dvojezine vzgoje in izobraevanja v Prekmurju
Model dvojezine vzgoje in izobraevanja v Prekmurju sodi med
dvosmerne modele enakovrednega ohranjanja dveh jezikov. Znailnost
tega modela je, da dvojezini pouk obiskujejo uenci slovenske in ma-
darske narodnosti, torej uenci dveh maternih jezikov. Oba jezika imata
tako status unega jezika kot unega predmeta in sta enakovredna pri
sporazumevanju med poukom in zunaj njega ter pri delovanju ole na
ustni in pisni ravni.
Vzgoja v dvojezinih vrtcih poteka v dveh starostnih obdobjih: prvo sta-
rostno obdobje (otroci od 1. do 3. leta) in drugo starostno obdobje (otroci
od 3. do 6. leta). Dvojezini vrtec eno leto pred vstopom v olo organizi-
ra brezplaen dvojezini program predolske vzgoje. V ta program stari
vkljuijo otroke prostovoljno. Z normativi in standardi se doloi najnije
tevilo otrok, za katere se organizira ta dvojezini program.
Otroci se v dvojezinih vrtcih uijo drugi jezik Madari slovenino,
Slovenci pa madarino v naravnem okolju, torej ga usvajajo na po-
doben nain, kot poteka usvajanje prvega jezika pri rojenih govorcih. Za
proces usvajanja jezika je znailno, da poteka v naravnem okolju, kjer je
jezik, ki ga usvajamo, jezik ivljenja drube. V dvojezinih vrtcih vzgojno
delo poteka v dveh jezikih po modelu ena oseba en jezik: vzgojiteljici
uporabljata pri sporazumevanju z otroki vsaka svojo materinino.
V dvojezinih osnovnih olah je uni jezik slovenski in madarski. Pogoji,
ki zagotavljajo uspeno uresnievanje ciljev in nalog dvojezine osnovne
ole, so:
prilagojen predmetnik;
prilagojeni uni narti;
ustrezna usposobljenost strokovnih delavcev, ki obvladajo oba
una jezika, ter dodatno izpopolnjujejo znanje v obeh jezikih in
metodiki dvojezinega pouka;
ubeniki v prvem razredu so enojezini (v slovenskem in
354 bela knjiga 2011
madarskem jeziku), od 2. do 9. razreda pa dvojezini;
zagotovljena dodatna una sredstva in uila za izvajanje narodno-
stnega programa;
prilagojeni normativi in standardi.
Devetletna dvojezina osnovna ola zagotavlja:
slovenskim otrokom monost enakovrednega izobraevanja v slo-
venskem jeziku;
madarskim otrokom pravico do izobraevanja v madarskem
jeziku;
slovenskim in madarskim uencem prijazneji in kakovostneji
model dvojezine osnovne ole, in sicer tako, da se v model dvoje-
zine osnovne ole vnese veja monost osebne izbire (veja dife-
renciacija pouevanja in rabe obeh jezikov) ter ohranjajo osnovna
naela dvojezinega modela.
Izvedbena navodila za izvajanje programa 9-letne dvojezine osnovne
ole urejajo diferencirano pouevanje slovenine in madarine kot
tudi organizacijo dvojezinega pouka.
Organizacija jezikovnega pouka v dvojezini oli na
narodno meanem obmoju v Prekmurju
Dvojezina osnovna ola
Slovenina
V prvem vzgojno-izobraevalnem obdobju poteka pouk slovenine na
dveh ravneh (SJ1 in SJ2). Predmetnik dvojezine osnovne ole v drugem
vzgojno-izobraevalnem obdobju doloa prehod uencev od slovenine
kot J2 k slovenini kot J1 in s tem na enoten uni nart za slovenino kot
J1. V 4. razredu mora ola omogoiti uencem mehek in postopen prehod
iz dveh unih nartov na enoten uni nart. Nivojski pouk v unih sku-
pinah pri feksibilni diferenciaciji je namenjen utrjevanju in ponavljanju
oziroma poglabljanju in razirjanju une snovi.
Madarina
Pouk madarine poteka na dveh ravneh (MJ1 in MJ2) v vseh treh vzgoj-
no-izobraevalnih obdobjih. Uencem, ki se uijo madarski jezik kot J2,
se na zaetku drugega vzgojno-izobraevalnega obdobja lahko omogoi
prehod od madarine kot J2 k madarini kot J1. V zadnjih 2 mesecih
4. razreda ter v 5., 6. in 7. razredu poteka feksibilna diferenciacija pri
pouku madarine kot J1. V 8. in 9. razredu poteka pouk madarine
355 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
kot J1 po modelu diferenciacije tako kot v enojezinih olah, z enakimi
kriteriji delitve na nivojske skupine in v skladu s Pravilnikom o podrob-
nejih pogojih za organizacijo nivojskega pouka v 9-letni osnovni oli.
Pri izvajanju feksibilne diferenciacije ter delne zunanje diferenciacije za
dvojezine osnovne ole veljajo posebni normativi za delitev uencev v
skupine.
Dvojezini pouk
V prvem vzgojno-izobraevalnem obdobju v skladu z izvedbenimi na-
vodili v razredu pouujeta dva uitelja, eden z visoko kompetenco v slo-
venskem, drugi pa v madarskem jeziku. Pouk pri vseh ostalih predmetih
poteka samo na osnovi notranje une diferenciacije in individualizacije
po modelu ena oseba en jezik.
V drugem in tretjem vzgojno-izobraevalnem obdobju sta pri pouku
ostalih predmetov oba jezika una jezika. Razmerje med jezikoma se pri-
lagaja konkretnemu okolju in narodnostni sestavi uencev na posamezni
oli. Dvojezini pouk se izvaja po dveh metodah:
Ciljno-vzporedna metoda (CVM); tj. ciljno usmerjena, organizi-
rana raba z menjavo obeh unih jezikov, uitelj nartuje skupaj z
drugimi vidiki priprave une ure. V pripravo je zajet tudi dele
pouka (vsebine oz. elementi une ure), ki se izvaja v posameznem
jeziku.
Za uinkoviteje razvijanje jezikovne zmonosti v madarskem
oziroma slovenskem jeziku lahko ola pri doloenih predmetih
oblikuje une skupine, v katerih pouk poteka preteno v madar-
skem oziroma slovenskem jeziku. Une skupine se lahko izvajajo
kot: jezikovne une skupine, z dvema uiteljema. Pouk v jezikov-
nih unih skupinah poteka diferencirano, v jezikovne skupine se
uenci vkljuujejo na osnovi pisnih soglasij starev.
5
Dvojezina osnovna ola s prilagojenim programom
Dvojezina osnovna ola II. Lendava je edina dvojezina osnovna ola v
Sloveniji za uence s posebnimi potrebami. Posebnost ole je, da zagota-
vlja vzgojo in izobraevanje otrok s posebnimi potrebami iz dvojezinega
obmoja Prekmurja in tudi uencev slovenskega obmoja nekdanje ve-
like obine Lendava. Zaradi upada tevila uencev so razredi kombini-
rani in tako ni mogoe formirati povsem slovenskih oddelkov oziroma
dvojezinih oddelkov za uence z dvojezinega obmoja. Uenci z dvo-
jezinega obmoja se izobraujejo po dvojezinem predmetniku, uen-
ci z enojezinega obmoja pa po slovenskem predmetniku za niji izo-
brazbeni standard. Materni jezik (slovenina/madarina) se pouuje
356 bela knjiga 2011
diferencirano in v vejem obsegu ur, drugi jezik pa v manjem tevilu ur
na manj zahtevni ravni. Govorno jezikovna zmonost uencev v mate-
rinini oziroma drugem jeziku je zelo razlina. Izbira jezika opismenje-
vanja (slovenine/madarine) temelji na prostovoljni izbiri oziroma
odloitvi starev.
Dvojezina srednja ola
Do leta 1980 je srednja ola v Lendavi delovala kot srednja strojna tehni-
ka ola. Na podlagi zakona o usmerjenem izobraevanju se je razvila v
dvojezino srednjo olo. V olskem letu 1981/82 je ola uvedla dvojezini
pedagoki program uitelj, naslednje olsko leto dvojezini program po-
slovno-fnanna in trgovska dejavnost, 1990 program gimnazija in 1996
dvojezini program trgovec. Vse do olskega leta 1992/93 je izvajala pouk
v programih oblikovalec kovin in strojni tehnik v slovenskem unem
jeziku, vendar z obveznim poukom madarskega jezika. V olskem letu
2002/03 je ola uvedla model skupnega izvajanja izobraevalnih progra-
mov srednjega poklicnega izobraevanja na narodno meanih obmojih,
kar je omogoilo pouevanje razlinih programov oziroma poklicev v
enem razredu.
a) Prilagoditve v gimnazijskem programu
Slovenina in madarina sta v dvojezini gimnaziji enakoprav-
na predmeta in enakovredna una jezika. Slovenina se v prvih
dveh letnikih pouuje na eni ravni, v 3. in 4. letniku pa lahko
dijaki, ki na maturi opravljajo izpit iz madarine I, v skladu s
predmetnikom izberejo slovenino z manjim tevilom ur. Ma-
darina se v vseh letnikih pouuje na dveh ravneh: kot materni
jezik (madarina I) in kot drugi jezik (madarina II) z zunanjo
diferenciacijo. V unih nartih gimnazijskega programa so prila-
goditve pri zgodovini, likovni umetnosti in geografji.
b) Prilagoditve v programih srednjega strokovnega izobraevanja in
programih srednjega poklicno-tehnikega izobraevanja
Slovenina in madarina sta v programih srednjega strokov-
nega in srednjega poklicno-tehnikega izobraevanja enakoprav-
na predmeta in enakovredna una jezika. Slovenina se pouuje
na eni ravni, madarina pa na dveh ravneh: kot materni jezik
(madarina I) in kot drugi jezik (madarina II). Na poklicni
maturi lahko dijak izbere slovenino ali madarino I. Prilagodi-
tve so v katalogih znanj za zgodovino, geografjo in umetnost. Ob-
seg predmetnika je lahko za 2 uri tedensko veji kot v enojezinih
357 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
programih, obseg odprtega kurikula pa je manji kot v enojezinih
programih.
c) Prilagoditve v programih srednjega poklicnega izobraevanja
Slovenina in madarina sta v programih srednjega poklicnega
izobraevanja enakopravna predmeta in enakovredna una jezika.
Slovenina se pouuje na eni ravni, madarina pa na dveh rav-
neh: kot materni jezik (madarina I) in kot drugi jezik (madar-
ina II). Na zakljunem izpitu dijak opravlja izpit iz slovenine
ali madarine I. Prilagoditve so v katalogih znanj za druboslov-
je in umetnost. Obseg predmetnika je lahko za 2 uri tedensko veji
kot v enojezinih programih, obseg odprtega kurikula pa je manji
kot v enojezinih programih.
Ciljem vzgoje za soitje mora dvojezina ola namenjati vsaj polovico ur,
ki so namenjene kulturnim dejavnostim.
3 PREGLED RAZISKAV
Modela dvojezinega izobraevanja, ki se izvajata na narodnostno
meanih obmojih v Sloveniji v Prekmurju in Slovenski Istri (na Obali),
sta bila v preteklosti in danes predmet raziskovanja, tako na ravni siste-
ma kot vsebin in organizacije pouka ter podroja didaktike. Raziskovanje
je bilo usmerjeno v iskanje im bolj uspenega modela, ki bi zagotavljal
uresnievanje izbranih izobraevalnih ciljev (doseganje standardov zna-
nja) ter socializacijskih ciljev (oblikovanje stali in percepcij) uencev o
sobivanju razlinih jezikovnih/etninih skupnosti v meanem okolju.
V zadnjem desetletju so bila raziskovanja usmerjena predvsem na sto-
pnjo osnovne ole, rezultate pa lahko strnemo v naslednje sklope: jezi-
kovno znanje prvega in drugega jezika (J1 in J2), vedenje o sobivajoi
narodni skupnosti ter raziskovanje stali.
Pri ugotavljanju uinkovitosti modelov, ki se izvajajo na narodno mea-
nem obmoju v Sloveniji, velja omeniti raziskovalni projekt,
6
ki se je opiral
na Cumminsov interakcijski model dvojezinega izobraevanja (Cum-
mins 2001), Gardnerjev socialno izobraevalni model (Gardner 1985) in
Bakerjev model stali do dvojezinosti (Baker 1992).
7
Cilji raziskave so
bili s pomojo primerjalne analize v narodnostno meanih okoljih Slo-
venije ugotoviti ravni znanja slovenine (kot J1 in J2), madarine in
italijanine (kot J1 in J2) ter tujega jezika na vzorcu uencev 8. razredov
358 bela knjiga 2011
osnovne ole; oceniti uinkovitost dvojezinega osnovnoolskega izobra-
evanja pri socializaciji uencev v jezikovno in etnino meanem okolju;
primerjati podatke raziskave jezikovno (etnino) meanih okolij v Slo-
venski Istri in Prekmurju s podatki kontrolne skupine (Postojna in a-
lec) in skupine v zamejstvu (Traka in Gorika pokrajina). Na osnovi
podatkov po testiranju (naloga odprtega tipa, vodeno tvorjenje besedila)
in anketiranju (vpraalnik kombiniranega tipa) so raziskovalci ugotovili,
8
da so uenci dveh dvojezinih okolij pri italijanini in madarini (IJ1
in MJ1) dosegli zelo podobne rezultate.
Rezultati drugih raziskav so pokazali,
9
da so za pouevanje italijanskega
jezika kot drugega jezika prisotne naslednje teave: neustrezni ubeni-
ki, premalo motivacije za uenje jezika, preveliki razredi (28 uencev, na
srednjih olah tudi nad 30), neustrezne uilnice (predvsem na srednjih
olah) in metode pouevanje (ponavadi tradicionalno frontalno uenje),
premalo uporabljane informacijske tehnologije, premalo sredstev za pro-
mocijo jezika v Sloveniji s strani Italije.
Glede stalia uencev do sobivanju razlinih jezikovnih/etninih sku-
pnosti v meanem okolju omenjena raziskava ugotavlja, da so uenci z
madarskim ali italijanskim jezikom kot J1 zadovoljni s stopnjo sporazu-
mevalne zmonosti in menijo, da lahko nadaljujejo olanje na Madar-
skem ali v Italiji. Posebej pomembno je, da sedanji prekmurski model
sprejema veina uencev s slovenino kot J1 ter tudi uenci, katerim je
J1 madarina.
Rezultati raziskovanj so opozorili, da je treba ve pozornosti nameniti
preverjanju, koliko je ola uspena pri prenosu vrednot, usmerjenih v
spotovanje pripadnikov drugih etninih skupnosti oziroma druganih,
torej vseh vrednot, ki posamezniku niso prirojene in se v drubi ne raz-
vijajo avtomatino, pri njihovem razvoju in prenosu na mlado generacijo
pa ima vzgojno-izobraevalni sistem pomembno vlogo. ola, uni pro-
grami in uitelji posredno ali neposredno, z vsebinami ali svojim odno-
som do vzgojnih vsebin, sooblikujejo odnos/stalia uencev do obstoje-
e etnine, kulturne oziroma jezikovne razlinosti v neposrednem okolju
in ire v svetu.
3.1 Baskija kot primer dobre prakse v tujini
Primeri v Evropi potrjujejo, da se v posameznih okoljih izvaja-
jo razlini modeli dvojezinega izobraevanja,
11
katerih cilji so z vidika
359 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
posameznika in drube razlini. V razlinih etnino heterogenih okoljih
po svetu je poloaj manjinskega jezika v izobraevalnem sistemu razli-
en, kar pomeni,
da jezik nastopa v funkciji unega jezika;
da jezik nastopa v funkciji unega predmeta;
da je jezik obvezen ali izbirni uni predmet.
Prav zaradi razumevanja razlinosti izpostavljamo panijo in njiho-
ve modele dvojezinega izobraevanja, v katere so vkljueni pripadniki
manjinskih skupnosti Katalonci in Baski. Primeri nam lahko pomaga-
jo iskati podobnosti in razlike v urejanju etnine raznolikosti v Sloveniji
ter ugotavljanju uspenosti izobraevanja.
Danes v Baskiji delujejo razlini modeli dvojezinega izobraevanja, v ka-
terega se posameznik vkljui po svoji lastni elji.
12
A Izobraevalni model, v katerem je baskovski jezik uni predmet.
B Model, v katerem pouk poteka delno v panskem in delno v basko-
vskem jeziku.
C Model, v katerem pouk poteka preteno v baskovskem jeziku pri
vseh predmetih.
1. Izobraevalni model A
V izobraevalnem modelu tipa A, ki ga obiskujejo predvsem uen-
ci s panskim maternim jezikom, je pouevanje baskovskega jezika ome-
jeno na pouevanje kot drugega jezika (J2) tri do pet ur tedensko. Jezi-
kovni cilj tega izobraevanja je:
razumeti baskovski jezik;
biti usposobljen posredovati osnovno informacijo o preprostih
stvareh v baskovskem jeziku;
pridobiti pozitivno stalie do Baskov;
pripraviti uenca, da lahko sodeluje v baskovskem okolju.
2. Izobraevalni model B
V tem modelu se prepletata panski in baskovski jezik; imenuje-
jo ga tudi meani model. Oba jezika, baskovski in panski, sta una
jezika, vsak s priblino 50 odstotkov asa. Vsaka ola ima pravico, da se
o odstotku posameznega jezika pri posameznih predmetih odloi sama.
Jezikovni cilj tega izobraevanja je:
da si uenci pridobijo ustrezno kompetenco v komunikaciji v ba-
skovskem jeziku ter visoko stopnjo razumevanja;
da lahko uenci nadaljujejo olanje v baskovskem jeziku.
360 bela knjiga 2011
3. Izobraevalni model C
V tem modelu pouk poteka izkljuno v baskovskem jeziku, pan-
ski jezik je v program vkljuen samo kot uni predmet, in sicer tri do pet
ur tedensko. eprav je bil ta program prvotno namenjen predvsem otro-
kom z baskovsko materinino in je bil tudi zasnovan kot program jezi-
kovnega ohranjanja, pa ga danes, predvsem zaradi spremenjene vloge in
poloaja baskovskega jezika, obiskuje tudi veliko otrok, katerih materni
jezik je panina. Prav zaradi tega sta se tudi vloga in cilj izobraevalnega
programa, ki ga izvajajo te ole, spremenila.
13
Po podatkih najve uencev obiskuje model C (ve kot polovica vseh), na-
slednji je model B (nekaj ve kot 20 odstotkov uencev), medtem ko model
A obiskuje najmanj uencev in tudi tevilo teh se iz leta v leto zmanjuje.
Zakonska ureditev dvojezinega izobraevanja in s tem tudi razvoj dvo-
jezinega izobraevanja sta razlina za vsako posamezno administrativno
enoto baskovske deele. Najvejo drubeno teo in pomen ima dvojezino
izobraevanje v Baskovki avtonomni pokrajini. V pokrajini Navarra ali pa
v francoskem delu baskovske pokrajine je poloaj nekoliko drugaen.
14
Baskovski jezik je prav tako prisoten v kasnejem izobraevanju, tudi na
univerzitetni ravni od 59. 000 tudentov, ki so tudirali na eni od javnih
univerz Baskovske avtonomne pokrajine, jih je 15 odstotkov tudiralo v
baskovskem jeziku.
Pri prikazovanju podatkov o pouevanju baskovskega jezika je treba
omeniti pouevanje baskovskega jezika za odrasle. Obstajajo javne in za-
sebne ole, v katerih so se izoblikovali posebni programi in metode za
pouevanje odraslih, ki jim je baskovski jezik materinina, a je zaradi
olanja v panskem ali francoskem jeziku ne obvladajo dobro pisno ali
ustno ter se elijo v svoji materinini izpopolniti. Baskovska uradna po-
litika pospeuje, koordinira in zagotavlja izobraevalno pomo olam,
kjer se baskovski jezik pouuje za odrasle.
15
Za izboljanje jezikovnega znanja uiteljev je baskovska vlada zaela uva-
jati posebne teaje, na katerih se uitelji izpopolnjujejo v baskovskem
jeziku. Po konanem uspeno opravljenem teaju (po izpitu) dobijo po-
trdilo o jezikovni usposobljenosti za pouevanje v baskovskem jeziku.
16
Poleg jezikovnega usposabljanja za uitelje pa je velika pozornost posve-
ena pripravi vseh oblik unih pripomokov za uence in uitelje, za kar
vlada zagotavlja fnanna sredstva.
361 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
eprav je bil storjen zelo velik napredek v organizaciji dvojezinega
olstva in v skrbi za izboljanje jezikovnega nivoja baskovskega jezika,
napredek v kompetenci baskovskega jezika e ni prenesen v drubeno
uporabo tako, da bi se baskovski jezik lahko uporabljal na vseh ravneh
posameznikovega in drubenega ivljenja, torej za dvojezinost na in-
stitucionalni ravni e niso ustvarjeni pogoji. Vsekakor pa je zastavljena
politika ohranjanja baskovskega jezika skozi razline modele ter uvajanje
najrazlinejih oblik promocije baskovskega jezika (teaji za uitelje, od-
rasle ) primer dobre prakse, ki bo dolgorono brez dvoma pripeljala do
revitalizacije baskovskega jezika, kar pomeni, da se bo jezik uporabljal v
vseh domenah zasebnega in javnega ivljenja.
3.2 Sklep
Vpraanj, povezanih s kulturno (oziroma narodno/etnino) identi-
teto tako na drubeni kot individualni ravni, ne kae prepuati nakljuju
in trenutnim drubenim okoliinam. Za takna vedenja, znanja in vre-
dnote je treba poskrbeti z medkulturno vzgojo na vseh stopnjah izobra-
evanja na narodno meanih obmojih. Najgloblja medkulturna vzgoja
posega na podroje uenja jezikov in njihove rabe, z uenjem in znanjem
jezika se v razlinih sporazumevalnih poloajih razkrije tudi kultura.
17
Analiza mednarodnih raziskav in modelov ter rezultati raziskovanj v Slo-
veniji kaejo, da sta slovenska modela ustrezna in primerljiva z dobro
prakso v drugih dravah. Radikalne spremembe modelov niso potrebne,
drubene spremembe v Sloveniji in v svetu pa zahtevajo stalno spremlja-
nje uinkov obstojeih modelov, kar bi omogoilo ugotoviti, v kakni
meri in kako bi bilo v prihodnje treba nadgraditi modele, ki se izvajajo
na narodno meanih obmojih v Sloveniji, da bodo ohranili svoje poslan-
stvo in dosegali temeljne cilje ohranitve, zaite in razvoja manjin ter
utrdili svojo vlogo dejavnika dodane vrednosti narodno meanih okolij
v Sloveniji.
4 REITVE
Naelo dogovarjanja in usklajevanja sistemskih reitev
s predstavniki manjin
Sistemske reitve za vrtce in ole, namenjene manjinama na na-
rodno meanih obmojih v Slovenski Istri (na Obali) in v Prekmurju, se
pred sprejetjem usklajujejo s predstavniki obeh manjin.
362 bela knjiga 2011
Italijanski in madarski jezik v vrtcih in olah
na narodno meanih obmojih
V celotnem besedilu Bele knjige reitve, ki sicer veljajo za slovenski jezik
oz. materinino, e ni zapisano drugae, veljajo tudi za italijanski oz. ma-
darski jezik v olah na narodno meanih obmojih, to je za italijansko
manjino v Slovenski Istri (na Obali) in v dvojezinih olah v Prekmurju
za madarsko manjino.
4.1 Reitve na narodno meanem obmoju Slovenske Istre
(na Obali)
Na narodno meanem obmoju Slovenske Istre (na Obali) se ohra-
ni obstojei sistem vzgoje in izobraevanja, tako da e naprej ostajajo ole
z italijanskim unim jezikom (s poukom slovenine kot drugim jezikom
/jezikom okolja/ SJ2) in ole s slovenskim unim jezikom (s poukom ita-
lijanine kot drugim jezikom /jezikom okolja/ IJ2).
Vrtec
Reitve, zapisane v poglavju Vrtci, veljajo tudi za vrtce na narodno me-
anem obmoju Slovenske Istre (na Obali).
Otrokom, ki na narodno meanem obmoju Slovenske Istre (na Obali)
obiskujejo slovenski vrtec, se ponudi monost uenja italijanskega jezika
kot drugega jezika (jezika okolja).
Osnovna ola
Reitve, zapisane v poglavju Osnovna ola, veljajo tudi za ole na naro-
dno meanem obmoju Slovenske Istre (na Obali).
Poklicno in strokovno izobraevanje
Na narodno meanem obmoju Slovenske Istre (na Obali) lahko dijaki
na poklicni maturi izbirajo med matematiko, tujim jezikom in drugim
jezikom (jezikom okolja).
Na podroju poklicnega in strokovnega izobraevanja je treba dijakom
omogoiti izobraevanje v maternem jeziku za ve razlinih poklicev.
Gimnazija
Dijaki v gimnazijskih programih na narodno meanem obmoju Sloven-
ske Istre (na Obali) imajo poleg materinine v predmetniku kot obvezni
predmet tudi drugi jezik (jezik okolja).
363 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
Dijaki lahko na maturi kot izbirni predmet izberejo tudi drugi jezik (jezik
okolja).
4.2 Narodno meano obmoje v Prekmurju
Vrtec
Reitve, zapisane v poglavju Vrtci, veljajo tudi za vrtce na narodno me-
anem obmoju v Prekmurju.
Otroci, vkljueni v predolsko vzgojo, imajo pravico do sporazumevanja
v svojem/maternem jeziku (v J1), zato je treba zagotoviti 9-urno soasno
delo dveh vzgojiteljic (ena govori slovensko, druga madarsko).
Priporoamo spodbujanje vkljuevanja otrok na dvojezinem obmoju v
dvojezini vrtec vsaj dve leti pred vstopom v olo s ciljem sistematinega raz-
vijanja sporazumevalnih sposobnosti otrok v drugem jeziku oz. jeziku okolja.
Osnovna ola
Reitve, zapisane v poglavju Osnovna ola, veljajo tudi za osnovne ole
na narodno meanem obmoju v Prekmurju.
Zaetno opismenjevanje
Predlagamo, da se uvede enomeseno uvajalno obdobje, po katerem se
stari, v sodelovanju z uiteljem in drugimi svetovalnimi slubami, od-
loijo, v katerem jeziku se bo uenec opismenjeval. e stari elijo, da
se njihov otrok opismenjuje v dveh jezikih (J1), se to izvaja z notranjo
diferenciacijo.
Dvojezini pouk
V prvi triadi dvojezini pouk poteka, kot e sedaj, po metodi ena oseba
en jezik. Predlagamo, da se metoda ena oseba en jezik, razen pri
vzgojnih predmetih, podalja tudi v 4. in 5. razred.
V drugem in tretjem triletju se ohrani model jezikovnih unih skupin.
Pouk v madarskem unem jeziku lahko poteka na razlinih ravneh, bo-
disi v obliki madarine na vijem nivoju (M1) ali v obliki madarine
kot jezika okolja (M2). V drugem triletju pouk poteka v jezikovnih unih
skupinah pri najve treh predmetih, v tretjem triletju pa pri najve tirih
predmetih, in sicer po eno uno uro na teden ali pa pri dveh predmetih
pri vseh urah po predmetniku. Predmete, ki se izvajajo v jezikovnih unih
skupinah, ola ponudi glede na kadrovske in organizacijske zmonosti,
364 bela knjiga 2011
uenci pa se vanje vkljuujejo na osnovi pisnega soglasja starev.
Ocenjevanje
V sprievalo se pri oceni madarine dopie, ali je uenec obiskoval
predmet madarine na vijem nivoju (MJ1) ali madarino kot jezik
okolja (MJ2).
V dodatek k sprievalu se zapie, katere predmete je uenec obiskoval v
madarski jezikovni skupini.
Osnovna ola za uence s posebnimi potrebami
V okviru mree pomoi je treba zagotoviti pravice otrok s posebnimi po-
trebami na narodno meanem obmoju. Posebno skrb je treba nameniti
zagotavljanju ustrezno usposobljenega kadra za pouevanje otrok s po-
sebnimi potrebami na narodno meanem obmoju.
Srednja ola
Model dvojezinega srednjega olstva je nadgradnja modela, ki se izvaja
v osnovni oli.
4.3 Strokovni delavci
Za kakovostno delo v dvojezinih olah je treba zagotoviti ustrezno
usposabljanje uiteljev v metodiki in didaktiki dvojezinega pouevanja.
Zato predlagamo, da se v okviru univerzitetnega izobraevanja izoblikuje
modul metodike in didaktike dvojezinega pouevanja, ki bi bil obvezen
za vse uitelje dvojezinih ol.
Za strokovno podporo oziroma svetovanje strokovnim delavcem dvoje-
zinih osnovnih ol pri uenju in pouevanju naj se ponovno sistemizira
delovno mesto svetovalca (na Zavodu RS za olstvo).
5 NASTAJANJE ZASNOVE
Zasnovo olstva narodnosti je pripravila Podrona strokovna sku-
pina za olstvo narodnosti (PSS N) v sestavi doc. dr. Sonja Novak Luka-
novi (predsednica), tefan Istvn Varga in doc. dr. Nives Zudi Antoni,
ki jo je 23. 6. 2009 imenovala Nacionalna strokovna skupina za pripravo
Bele knjige o vzgoji in izobraevanju v Republiki Sloveniji.
PSS N je analizirala izsledke domaih raziskav, pripravila mednarodne
primerjalne analize na podroju olstva narodnosti ter ob upotevanju
365 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
veljavnih konceptualnih in zakonskih reitev defnirala kljune proble-
matike, ki bi jih bilo treba ponovno premisliti ter dopolniti, posodobiti
ali spremeniti.
lan PSS za olstvo narodnosti je opravil skupinski intervju na srednji
oli. V obdobju od aprila do junija 2010 je PSS N opravila ve pogovorov
s strokovnjaki in pripadniki madarske in italijanske narodne skupnosti
v Ljubljani, Kopru in Lendavi.
Na osnovi razgovorov je PSS N uspela pridobiti stalia aktiva ravna-
teljev dvojezinih vrtcev in osnovnih ol v zvezi z dvojezinim olstvom
(DO Dobrovnik, Genterovci, I Lendava, Prosenjakovci, Lendava II, Vr-
tec Lendava, Vrtci Obine Moravske Toplice). Izoblikovano mnenje je
bilo usklajeno s predstavniki Pomurske madarske samoupravne naro-
dne skupnosti (PMSNS).
PSS N je 14. 1. 2011 na internem posvetu o predlogu reitev na podroju
manjine v Prekmurju razpravljala z ravnateljicami dvojezinih ol in vrt-
cev iz Prekmurja.
Reitve je PSS N usklajevala s PSS za vrtce, PSS za osnovno olo, PSS za
gimnazije in PSS za poklicno in strokovno izobraevanje.
NSS je besedilo in reitve na podroju olstva narodnosti obravnavala in
sprejela na 19. seji 30. 3. 2011.
6 LITERATURA IN VIRI
A Common European Framework of reference, Language learning for European citizenship:
Modern Languages, Learning, Teaching, Assessment Guide for Teachers, Teachers trainers,
Examiners, Curriculum developers, Learners in upper secondary education (1996). Council for
Cultural co-operation, Education Committee.
Baloh, B. (2005). Slovenina kot drugi jezik v olah z italijanskim unim jezikom v Slovenski Istri.
V: Mikoli, V. in Marc Bratina, K. (ur.), Slovenina in njeni uporabniki v lui evropske integracije,
(Knjinica Annales Majora). Koper: Univerza na Primorskem, Znanstveno-raziskovalno sredie,
Zaloba Annales : Zgodovinsko drutvo za juno Primorsko, str. 131-147, 295-296.
Bela knjiga o medkulturnem dialogu (2008). Strasbourg: Svet Evrope.
Cenoz, J. (ur.) (2008). Teaching through Basque. Achievements and Challenges. Clevedon:
Multilingual Matters.
ok, L. (1989). Italijanski jezik v osnovni oli narodnostno meanega obmoja obalnih obin
temelj izobraevanja za dvojezinost. V: Adami, M. (ur.), Posvet ob 30-letnici enote osnovne ole
(1958-1988): zbornik strokovnega posvetovanja v Ljubljani, 27. in 28. septembra 1988. Ljubljana:
Zveza drutev pedagokih delavcev Slovenije: Zavod SR Slovenije za olstvo, str. 483-489.
ok, L. (2009). Zakljuki raziskave z diskusijo. V: ok, L. (ur.), Izobraevanje za dvojezinost v
kontekstu evropskih integracijskih procesov: uinkovitost dvojezinih modelov izobraevanja v
etnino meanih okoljih Slovenije. Koper : Univerza na Primorskem, Znanstveno-raziskovalno
366 bela knjiga 2011
sredie, Zaloba Annales : Zgodovinsko drutvo za juno Primorsko, str. 207219.
ok, L. (ur.) (2009). Izobraevanje za dvojezinost v kontekstu evropskih integracijskih procesov:
uinkovitost dvojezinih modelov izobraevanja v etnino meanih okoljih Slovenije. Koper :
Univerza na Primorskem, Znanstveno-raziskovalno sredie, Zaloba Annales : Zgodovinsko
drutvo za juno Primorsko, str. 149-171.
ok, L. (2010). Od zgodnje vejezinosti do uspene odraslosti. V: Lo Bianco, J., Marenti-
Poarnik, B. in Ivek, M.(ur.), Pot k jezikovni politiki v izobraevanju. 1. izd. Ljubljana: Zavod
Republike Slovenije za olstvo.
Izvedbena navodila za izvajanje programa 9-letne dvojezine osnovne ole (2005). Ljubljana.
Mercator-Education (2004). Regional dossier Basque. Leeuvarden: Fryske Academie.
Neak- Lk, A. (1989). Vzgoja in izobraevanje na narodnostno meanih obmojih Slovenije
funkcija, doseki, perspektive. V: Adami, M. (ur.), Posvet ob 30-letnici enote osnovne ole (1958-
1988): zbornik strokovnega posvetovanja v Ljubljani, 27. in 28. septembra 1988. Ljubljana: Zveza
drutev pedagokih delavcev Slovenije: Zavod SR Slovenije za olstvo, str. 457-468.
Neak- Lk, A. (1998). Modeli izobraevanja v etnino in jezikovno heterogenih okoljih. Ljubljana:
Filozofska fakulteta, Znanstveni intitut.
Neak-Lk, A. (2009a). Sporazumevalna zmonost in socializacija v etnino meanih okoljih.
V: ok, L. (ur.), Izobraevanje za dvojezinost v kontekstu evropskih integracijskih procesov:
uinkovitost dvojezinih modelov izobraevanja v etnino meanih okoljih Slovenije. Koper :
Univerza na Primorskem, Znanstveno-raziskovalno sredie, Zaloba Annales : Zgodovinsko
drutvo za juno Primorsko, str. 51-63.
Neak-Lk, A. (2009b). Primerjava razliic izobraevalnih modelov v etnino meanih okoljih:
primerljivost neprimerljivega. V: ok, L. (ur.), Izobraevanje za dvojezinost v kontekstu
integracijskih procesov. Koper: Zaloba Annales, str. 2937.
Novak Lukanovi, S. (2000). Pogled na dvojezino vzgojo in izobraevanje. V: Jesih, B. in Neak-
Lk, A. (ur.), Medetnini odnosi in etnina identiteta v slovenskem etninem prostoru. 2, Urejanje
medetninih odnosov v Lendavi. Ljubljana: Intitut za narodnostna vpraanja, str. 149-164.
Novak Lukanovi, S. (2006). Percepcija uenja jezika veine in manjine na narodnostno
meanih obmojih v Sloveniji. Sodobna pedagogika, 57, t. 1, str. 36-55.
Novak Lukanovi, S. (2009). Stalia uencev do modelov izobraevanja. V: ok, L. (ur.),
Izobraevanje za dvojezinost v kontekstu evropskih integracijskih procesov: uinkovitost
dvojezinih modelov izobraevanja v etnino meanih okoljih Slovenije. Koper : Univerza na
Primorskem, Znanstveno-raziskovalno sredie, Zaloba Annales : Zgodovinsko drutvo za juno
Primorsko, str. 149-171.
Zalbide, M. (2007). Basics of the development of Basque in education. Gradivo za seminar:
Seminar on New developments in Basque education in a European perspectives. Leeuwarden:
Mercator, Fryske Akademy.
Zorman, A. in Zudi Antoni, N. (2006). Prvi koraki pri razvijanju medkulturnega zavedanja:
seznanjanje z jezikom okolja na narodnostno meanih obmojih v Republiki Sloveniji. Sodobna
pedagogika, 57, posebna izd., str. 232245.
Zudi Antoni, N. (2008). Za razlino vizijo in zaznavo sveta: jeziki, kulture in medkulturnost.
olsko polje, 19, t. 3/4, str. 111-129.
Zudi Antoni, N. (2009). Razvijanje medkulturne in sporazumevalne zmonosti pri pouku
tujega /drugega jezika v Sloveniji. V: Taner, V. (ur.), Brez spopada. Ljubljana: Pedagoka fakulteta,
str. 2942.
Zudi Antoni, N. (2010). Rojstvo in razvoj medkulturne vzgoje. V: Sedmak, M. in enko, E.
(ur.), Razprave o medkulturnosti. Koper: Annales.
Opombe
1 A Common European Framework of reference /.../ 1996.
2 Ve v Baloh 2005.
3 Predmetu slovenina je v I. vzgojno-izobraevalnem obdobju (triletju) osnovne ole
namenjenih 350 ur pouka, in sicer 105 ur na leto v prvem (tj. po 3 ure na teden), 140 ur
v drugem (tj. po 4 ur tedensko) in 105 ur letno v tretjem razredu (tj. po 3 ure tedensko).
Predmetu slovenina je v II. vzgojno-izobraevalnem obdobju (triletju) osnovne ole
namenjenih 350 ur pouka, in sicer 140 ur na leto v etrtem (tj. po 4 ure na teden) ter po 105
ur v petem in estem razredu (tj. po 3 ure tedensko). Predmetu slovenina je v III. vzgojno-
izobraevalnem obdobju (triletju) osnovne ole namenjenih 315 ur pouka, in sicer po 105 ur
367 vzgoja in izobraevanje na narodno meanih obmojih
letno v sedmem, osmem in devetem razredu (tj. po 3 ure na teden).
V gimnazijskem predmetniku je pouku slovenine kot J2 namenjenih 412 unih ur, tj. 105 ur
v olskem letu; polovica ur je namenjena jezikovnemu pouku, polovica pa pouku knjievnosti.
Predmet je nadgradnja unega narta iz osnovne ole, naravnan v uporabnost pridobljenih
spoznanj pri nadaljevanju izobraevanja in delovanju posameznika v raznovrstnih izzivih
sodobne ivljenjske prakse.
V poklicno tehninem izobraevanju ole z italijanskim unim jezikom je slovenini
kot J2 namenjeno 210 ur pouka, 105 ur letno (po 3 ure tednsko) v 1. in 2. letniku. Z novimi
programi se je v srednjih poklicnih olah tevilo ur slovenine zmanjalo (prej 315) na 210,
v srednjih strokovnih olah pa (iz 490) na 470. V olah z italijanskim unim jezikom pa je z
novimi programi sprejeto tevilo ur za slovenino kot drugi jezik naeloma enako kot za
slovenino/materininoin se je torej celo povealo. V srednjih poklicnih olah je zdaj 214 ur
(prej so imeli 315 v olski organizaciji oziroma 210 v dualnem sistemu), v srednjih strokovnih
olah pa 487 (prej 420) in 276 v PTI (prej 210).
4 Glej Starc 2005.
5 Izvedbena navodila za izvajanje programa 9-letne dvojezine osnovne ole 2005.
6 Uinkovitost dvojezinih modelov izobraevanja v etnino meanih okoljih Slovenije izziv
in prednost za Evropo jezikov in kultur, nosilka dr. Lucija ok. V raziskavi so sodelovali
raziskovalci flozofske fakultete UL, Intituta za narodnostna vpraanja in Univerze na
Primorskem. Rezultati so zbrani v: ok (ur.) 2009.
7 O tem ve v: Neak-Lk 2009a.
8 O tem ve v: ok 2009.
9 Mednarodni projekt Comenius 2.1 Info Opredelitev modela za usposabljanje uiteljev v
vejezinih okoljih (20052007) in mednarodni projekt Comenius 2.1 Promocija manjinskih
jezikov na vejezinih obmojih s poudarkom na izobraevanju uiteljev in uiteljic
(20032006), nosilka Nives Zudi Antoni.
10 Glej op. 4.
11 Prikaz razlinih modelov izobraevanja manjin glej v Neak- Lk 1998.
12 Zalbide 2007.
13 Kot navajajo sami, se ta program od kanadskega modela (immersional p.) razlikuje v tem, da
ga skupaj obiskujejo tako otroci z baskovskim jezikom kot J1 in otroci s panskim jezikom kot
J1. Za ta model se seveda odloijo stari sami. Tako meana sestava pa ni znailna za model A
in B.
14 V Baskovski avtonomni pokrajini omenjene tipe dvojezinega izobraevanja zagotavlja
zakonska ureditev. Stari imajo pravico, da se sami odloijo, v kateri tip dvojezine ole bodo
vpisali svojega otroka. V nekaterih predelih pa stari nimajo vedno monosti izbire, vasih
se morajo odloati tudi med zasebno ali javno olo. Na primer, v predelu Navarre so samo
v nekaterih predelih javne dvojezine ole, v drugih predelih pa je mono obiskovati samo
zasebne dvojezine ole.
V francoskem delu Baskovske pokrajine dvojezina ola ni urejena z zakonom in zato je
organizacija pouevanja baskovskega jezika odvisna predvsem od pobud posameznih ol (ne
glede na to, ali so to javne ali zasebne ole). tevilo uencev, ki obiskujejo omenjene tipe ol, se
je v zadnjih letih zelo povealo. V francoskem predelu baskovske pokrajine je poloaj nekoliko
drugaen in veina najmlajih otrok (35 let) se izobrauje preteno v francoskem jeziku
(80 %), ostali pa imajo baskovski jezik kot predmet oziroma obstaja celo monost, da imajo
nekateri polovico predmeta v baskovskem jeziku in polovico v francoskem. Samo pri manjini
(priblino 5 odstotkih) otrok pa izobraevanje poteka samo v baskovskem jeziku. Pri starejih
otrocih je prisotnost baskovskega jezika e nekoliko slaba, kajti veina se jih izobrauje samo
v francoskem jeziku, samo nekaj odstotkov (priblino 5) pa ima baskovki jezik kot predmet.
e manji odstotek je tistih uencev, ki se izobrauje samo v baskovskem jeziku. Tak poloaj
gre pripisati dejstvu, da baskovski jezik ni priznan kot uradni jezik, edini uradni jezik je
francoina.
15 Obstaja tudi posebna organizacija, imenovana HABE (Intitut za opismenjevanje starejih
v baskovskem jeziku), ki skrbi za izobraevalna gradiva, izdelavo pripomokov uiteljem in
izdajo posebnega asopisa, s katerim se pospeuje zanimanje in uporaba baskovskega jezika.
16 V zaetku uvajanja modelov dvojezinega izobraevanja (tako v javni kot privatni oli) veina
uiteljev (okoli 95 odstotkov) namre ni obvladala baskovskega jezika.
17 Pri vkljuevanju vsebin v predmetnike na narodnostno meanem obmoju naj se uitelji
seznanijo in naslanjajo na Belo knjigo o medkulturnem dialogu (2008).
8
Izobraevanje odraslih
Angelca Ivani
Tanja elebi
Olga Drofenik
Sabina Jelenc Kraovec
Martin Kramar
Vida A. Mohori polar
Estera Moina
Andrej Sotoek
Maja Radinovi Hajdi
Marjan Urban
Tanja Vili Klenovek
370 bela knjiga 2011
KAZALO
1. Uvod 371
2. Razvoj podroja 372
3. Naela in cilji 373
4. Analiza stanja 377
5. Mednarodna primerjava 388
6. Predlogi reitev 396
7. Nastajanje zasnove 406
8. Literatura in viri 408
Priloge 412
371 izobraevanje odraslih
1 UVOD
Izobraevanje odraslih je izjemno kompleksno in heterogeno podro-
je; obsega zelo razline izobraevalne potrebe zelo heterogene populacije. Po
defniciji namre izobraevanje odraslih // obsega izobraevanje, izpopol-
njevanje, usposabljanje in uenje oseb, ki so se kadarkoli po konanem zaetnem
izobraevanju organizirano vkljuile v izobraevanje z namenom pridobiti, po-
sodobiti, raziriti in poglobiti znanje.
1
Lahko je poklicno izobraevanje, lahko
pa splono izobraevanje za osebno rast in razvoj ter kulturno zavedanje in
splone drubene potrebe. Poteka lahko kot formalno ali neformalno izobra-
evanje in prilonostno uenje. Nizka stopnja regulacije in formalizacije mu
omogoa feksibilnost in prilagodljivost, zato predstavlja pomemben nain
dopolnjevanja in prilagajanja znanj in spretnosti glede na spreminjajoe se
zahteve gospodarstva in drube kot celote kot tudi glede na individualne po-
trebe in interese. Vendar nizka stopnja regulacije in formalizacije zmanjuje
transparentnost in merljivost njegovih izidov in uinkov, kar dodatno povzro-
a, da ni deleno ustrezne podpore dravnih politik.
Izobraevanje odraslih e dolgo ne predstavlja ve prvenstveno druge ali tretje
prilonosti za tiste, ki so bili izobraevalno prikrajani v obdobju mladosti, in
znailnosti ivljenjskega sloga bolje izobraenih, ampak je pomemben dejav-
nik razvoja in izboljevanja lovekega kapitala za poveevanje produktivnosti
in konkurennosti ter socialnega in kulturnega kapitala, nujnega za zmanje-
vanje demokratinega defcita in za ohranjanje drubene kohezije, predstavlja
pa tudi vpliven ukrep drave blaginje. Glede na vse to na podroje izobraeva-
nja odraslih posegajo razlini in tevilni akterji, ki zastopajo razline tudi na-
sprotujoe si interese. Nartovanje in uvajanje sprememb zato terja celovito
upotevanje vseh dimenzij ter njihovo ustrezno povezovanje in prepletanje.
Veina konceptualnih reitev v Beli knjigi iz leta 1995 je e vedno aktu-
alna, vendar je zaradi drubeno-ekonomskega razvoja v zadnjih 15 letih
nujna njihova sodobneja sistemska ureditev, ki bo omogoila monejo
vpetost drave v ustvarjanje ustreznejih pogojev za implementacijo. Pre-
dlagane reitve temeljijo na ugotovitvah analize stanja in gibanj v zadnjih
desetih letih glede na nacionalne cilje in na mednarodno primerljivost.
Pri tem upotevajo zahteve in potrebe, ki izhajajo iz hitro se spreminja-
joih gospodarskih, drubenih in demografskih razmer, novih teoretskih
in empirinih spoznanj, dolgoronih razvojnih usmeritev Slovenije, pa
tudi usmeritev in priporoil EU in drugih mednarodnih organizacij.
2
Kljuno je naelo vseivljenjskosti uenja; pri tem izhajamo iz dejstva,
da je izobraevanje odraslih pomemben dejavnik vzpostavljanja, razvija-
nja in ohranjanja drave blaginje, zato nanjo poleg izobraevalne politike
372 bela knjiga 2011
vplivajo tudi ekonomska politika, politika trga delovne sile ter socialna in
kulturna politika.
Kot kljune teme, ki jim do sedaj ni bila namenjena ustrezna pozornost,
so izpostavljene:
veja enakost in pravinost pri dostopu do izobraevanja in uenja
odraslih,
veja uravnoteenost vlaganj v splono in poklicno izobraevanje
odraslih,
ustvarjanje pogojev za doseganje standarda 4-letne srednje izo-
brazbe vsem odraslim, ki to elijo in zmorejo.
Predlagamo, da se te teme oz. podroja opredelijo kot javni interes, za njegovo
uresnievanje pa zagotavlja pogoje drava. To je tudi rdea nit, ki v nadaljeva-
nju povezuje izhodia, temeljna naela ter cilje in predlagane reitve.
2 RAZVOJ PODROJA
Po tem, ko je Zakon o usmerjenem izobraevanju (1980) vpeljal enoten
sistem izobraevanja mladine in odraslih, je bila celovita zasnova izobraeva-
nja odraslih kot samostojnega sistema ponovno formalno opredeljena v Beli
knjigi o vzgoji in izobraevanju v R Sloveniji (1995). Njena izhodia so bila
vkljuena v izobraevalno zakonodajo leta 1996, ko smo dobili tudi poseben
zakon o izobraevanju odraslih. V obdobju usmerjenega izobraevanja je bilo
namre tudi izobraevanje odraslih regulirano z enotnim zakonom o usmer-
jenem izobraevanju.
Razvoj in izvajanje dejavnosti sta vse do sprejetja Resolucije o Nacionalnem
programu izobraevanja odraslih (2004) potekala dokaj nenartovano, pred-
vsem v odvisnosti od trenutnih potreb gospodarstva. Izobraevanje in uspo-
sabljanje za potrebe trga dela je bilo prepoznano kot pomembno podroje
javnega izobraevanja odraslih. Poveane potrebe gospodarstva po nekaterih
splonih in strokovnih znanjih ter spretnostih (zlasti tuji jeziki, raunalnitvo,
upravljanje in vodenje) pa so spodbudile tudi obseno trno ponudbo. Izobra-
evanje za osebni razvoj se je preteno obravnavalo kot osebni interes in se je
umikalo v civilno-drubeno sfero ali pa postalo del trne ponudbe. Za dru-
benopolitino izobraevanje zaradi negativnih izkuenj iz obdobja socializma
ni bilo izkazanega interesa.
3
V 1990-ih letih so bila precejnja vlaganja namenjena razvojno-raziskovalni
dejavnosti, ki je omogoila tevilne inovacije.
4
373 izobraevanje odraslih
Leta 2004 sprejeta Resolucija o Nacionalnem programu izobraevanja od-
raslih do 2010 je moderen strateki dokument, ki sledi konceptu in strategiji
vseivljenjskega uenja. Prednostna podroja in cilje ter ukrepe za njihovo
uresnievanje opredeljuje tako, da poveujejo enakost pri dostopu odraslih do
izobraevanja in uenja. Ne glede na to se je v zadnjem desetletju razvoj na
podroju izobraevanja odraslih ustavil, na nekaterih podrojih je prilo celo
do nazadovanja (npr. pri izvajanju programov za izboljevanje splone izobra-
enosti in pismenosti izobrazbeno prikrajanih skupin).
5
Ugotovitve analiz in
tudij, opravljenih na Andragokem centru Slovenije, kaejo, da predstavlja
neustrezen sistem fnanciranja v zadnjih letih kljuni problem in oviro pri ra-
zvoju in izvajanju izobraevanja odraslih.
6
Rezultati analiz o dostopu odraslih do izobraevanja ter o sistemskem
zagotavljanju izobraevalnih in unih monosti, ki so prikazani v nada-
ljevanju, nakazujejo, da to podroje v Sloveniji sistemsko ni primerno
urejeno in ne omogoa ustreznega zadovoljevanja potreb po izobraeva-
nju in uenju odraslih, kar velja predvsem za slabe izobraene. Opoza-
rjajo tudi, da ni bila doseena enakopravnost, enakovrednost in komple-
mentarnost podroja izobraevanja odraslih v celotnem sistemu vzgoje in
izobraevanja.
7
3 NAELA IN CILJI
3.1 Naela
Osnovno naelo, na katerem temelji celotni sistem vzgoje in izo-
braevanja v Sloveniji in ki je tudi vodilno naelo Bele knjige o vzgoji in
izobraevanja v Sloveniji, je naelo vseivljenjskosti uenja za vse. Iz tega
vseobsegajoega naela izhajajo druga temeljna naela, ki so izhodina pri
pripravi zasnove izobraevanja odraslih v Beli knjigi o vzgoji in izobraeva-
nju v Republiki Sloveniji in jih opredeljujemo v nadaljevanju.
Izobraevanje odraslih je enakopravna in enakovredna sestavina
celotnega izobraevanja v konceptu in strategiji
vseivljenjskosti uenja
e pri oblikovanju sistema vzgoje in izobraevanja izhajamo iz na-
ela vseivljenjskosti uenja kot vodilnega naela vsega izobraevanja in
uenja ter kot temeljne drubene strategije v Sloveniji, sta podroji izobra-
evanja otrok in mladine ter izobraevanja odraslih enakovredni in kom-
plementarni podroji v celotnem sistemu vzgoje in izobraevanja. To na-
elo izhaja iz predpostavke, da uenje poteka skozi vse ivljenje v razlinih
374 bela knjiga 2011
unih okoljih in na razline naine ter prispeva k celovitemu razvoju posa-
meznika in skupnosti.
Izobraevanje odraslih je (tudi) javna dobrina in pomemben
dejavnik razvoja demokratine drube blaginje
Pri pripravi zasnove izobraevanja odraslih izhajamo iz drube-
norazvojne perspektive, ki predpostavlja, da javna politika izobraevanja
neposredno vpliva na strukturne oz. kontekstualne pogoje, s katerimi se
sooajo posamezniki (na delu, v civilni drubi, doma), kar vpliva tudi na
njihovo doivljanje monosti za izobraevanje. Izobraevalna politika je
pomemben kazalnik skrbi drave za blaginjo svojih dravljanov, ki se tesno
povezuje z drugimi dejavniki (npr. s socialnim in z zdravstvenim varstvom,
s kulturo).
Pravinost in enakopravnost ter enake monosti pri dostopu,
obravnavi in doseganju izidov
Vzgojno-izobraevalni sistem v Republiki Sloveniji temelji na na-
elu zagotavljanja pravice vsakega posameznika do izobrazbe. Pri tem si
prizadeva za zmanjevanje strukturnih in individualnih ovir za udelebo
v izobraevanju. Ustrezne ukrepe (med drugim ukrepe pozitivne diskri-
minacije) za prikrajane skupine prebivalstva je treba zagotoviti tudi v
izobraevanju odraslih. Zadevajo motivacijo podzastopanih skupin za
vkljuevanje v izobraevanje in uenje, poveevanje prilonosti in tudi
razline ukrepe za odstranjevanje ovir med potekom izobraevanja. Med
pomembnimi ukrepi za zagotavljanje dostopnosti do izobraevanja je
ustrezno fnanciranje izobraevanja, ki naj se zagotavlja v skladu z naeli
socialne pravinosti in drubene vkljuenosti ter potreb in zahtev drube-
nega razvoja in razvoja posameznikov (fnanciranje poklicnega in splone-
ga izobraevanja).
Avtonomnost
Avtonomnost v izobraevanju odraslih razumemo kot avtonomnost
posameznika pri izbiri unih monosti in izobraevalnih prilonosti gle-
de na lastne potrebe in cilje ter neodvisno od tega, kdo fnancira in izvaja
izobraevanje. Avtonomnost javnih vzgojno-izobraevalnih organizacij v
razmerju do drave pa mora biti zagotovljena z nainom fnanciranja in
nainom zaposlovanja pedagokega, strokovnega in upravnega osebja (me-
rila morajo biti jasna, nepristranska in pod nadzorom javnosti).
Pravica do kakovostnega izobraevanja za vse
Izobraevanje odraslih mora biti zasnovano tako, da bo vsem sku-
pinam udeleencev omogoalo zadovoljevanje njihovih izobraevalnih
375 izobraevanje odraslih
potreb ter udejanjanje njihovih potencialov. Da bi to dosegali, je treba raz-
vijati kakovost vstopnih, procesnih in izstopnih dejavnikov izobraevanja
odraslih. Posebno pozornost je potrebno nameniti izobraevanju oseb s
posebnimi potrebami. Vsi, ki izkazujejo interes na podroju izobraevanja
odraslih, morajo imeti monost sodelovanja pri nartovanju, presojanju in
razvijanju kakovosti tega izobraevanja. Jasno je treba zartati tudi meje
med tem, kar je domena strokovnosti uiteljev in izobraevalnih strokov-
njakov, ter drugih javnosti.
Pravina porazdelitev virov za izobraevanje in uenje glede na
potrebe posameznih ivljenjskih obdobij
Demografske spremembe in podaljevanje aktivnega ivljenja v
kombinaciji z organizacijskimi in tehnolokimi spremembami zahtevajo
poveevanje vlaganj v srednjih in vijih starostnih obdobjih. Pomembno je,
da oblikovanje izobraevalnih prilonosti in zagotavljanje dostopa do njih
to upoteva s fnannimi spodbudami, krajevno dostopnostjo, programsko
raznolikostjo, izvajanjem v skladu z andragokimi naeli idr.
Enakopravnost in sistemska povezanost formalnega in
neformalnega izobraevanja ter prilonostnega uenja
V sistemu vzgoje in izobraevanja, ki ga sestavljata zaetno in na-
daljevalno izobraevanje, se medsebojno dopolnjujejo formalno in nefor-
malno ter splono in poklicno izobraevanje, pomembno vlogo pa ima
tudi prilonostno in nakljuno uenje. Treba je zagotoviti enakopravnost
in sistemsko povezanost vseh nainov izobraevanja ter pregled nad nji-
hovimi prispevki h kakovosti izobrazbe in k znanju prebivalstva, kar omo-
goa sistem vrednotenja znanja, pridobljenega po manj formaliziranih po-
teh, ter ustrezna sistemska orodja, ki omogoajo preglednost izobrazbe in
kvalifkacij.
Uravnoteenost med podrojema splonega in
poklicnega izobraevanja
Izhajamo iz predpostavke, da sta za ustrezen posameznikov ra-
zvoj in celosten razvoj drube enako pomembna poklicno in splono
izobraevanje.
Raznovrstnost in feksibilnost izobraevalnih monosti
Izobraevanje odraslih je obseen, raznovrsten in specifen sistem,
ki zadovoljuje potrebe posameznikov in drube. Da bi lahko zagotovili
odzivnost na raznolike potrebe odraslih v razlinih ivljenjskih poloajih,
je treba razlinim ponudnikom izobraevanja odraslih to so lahko tako
javne kot zasebne organizacije, profesionalne in prostovoljne zagotavljati
376 bela knjiga 2011
pogoje za izvajanje programov izobraevanja odraslih ter jih spodbujati.
Ponudba mora zadovoljiti tako povpraevanje s strani posameznikov kot
tudi potrebe drave in omogoiti dostopnost do izobraevanja tudi tistim
skupinam, ki se same redkeje vkljuujejo.
Inovativnost na podroju izobraevanja odraslih ob upotevanju
specifnih kulturnih, socialnih in izobraevalnih znailnosti
slovenske drube
Razvoj inovativnih pristopov v izobraevanju odraslih zadeva po-
droje organizacije in izvedbe izobraevanja odraslih. Pri organizaciji in
izvajanju izobraevanja odraslih je potrebno nenehno vpeljevati nove pri-
stope in metode dela, ki temeljijo na novih spoznanjih in upotevajo tudi
razvoj sodobnih tehnologij. Temeljiti mora na poglobljenem raziskovanju,
ki med drugim presoja tudi ustreznost. Pri tem je treba upotevati specif-
ne kulturne, socialne in izobraevalne znailnosti slovenske drube.
Doseganje nacionalno doloenih in mednarodno primerljivih
izobrazbenih standardov
Izobraevanje ima s svojo ekonomsko in socialno vlogo kljuni po-
men pri zagotavljanju sposobnosti prilagajanja drubenim spremembam
in vkljuevanja ljudi na trg dela. Odrasli nenehno razvijajo in posodablja-
jo znanje in kljune kompetence, kar jim omogoa prono prilagajanje v
lokalnem in globalnem okolju. To terja pridobivanje nacionalno dogo-
vorjenih ravni splone izobraenosti in nacionalno dogovorjenih ravni
mednarodno primerljivih kljunih kompetenc. Skupine, ki ne dosegajo teh
standardov, se opredelijo kot prednostne v nacionalnem, regionalnem in/
ali lokalnem okviru.
Socialno partnerstvo
Za ohranjanje raznovrstnosti in feksibilnosti podroja izobraeva-
nja odraslih, ki bo zadovoljevalo najrazlineje izobraevalne potrebe pre-
bivalstva, gospodarstva in skupnosti, je treba zagotoviti aktivno sodelova-
nje vseh kljunih socialnih partnerjev: drave, delodajalcev, sindikatov in
civilne drube. Partnerstvo se uveljavlja pri fnanciranju, upravljanju, def-
niranju politike in pri prevzemanju odgovornosti za njeno implementacijo.
3.2 Cilji
Izobraevanje odraslih v Sloveniji je zasnovano tako, da omogoa:
ustrezno sistemsko urediti izobraevanje odraslih v skladu s kon-
ceptom in strategijo vseivljenjskosti uenja;
zagotoviti vsem odraslim dostop do kakovostnih izobraevalnih
377 izobraevanje odraslih
in unih monosti, ki bodo omogoale polno realizacijo njihovega
lovekega potenciala in bodo povezovale osebne izkunje s iri-
mi drubenimi, ekonomskimi, kulturnimi in okoljskimi dejavni-
ki ter na ta nain usposobile ljudi za delovanje, za refeksijo in za
ustrezno odzivanje na socialne, politine, ekonomske, kulturne in
tehnoloke izzive ter za graditev skupnosti;
zagotoviti pogoje za doseganje standardov znanj vsaj na ravni do-
seene srednje splone oziroma tehnine izobrazbe, ki omogoa
nadaljevanje izobraevanja na terciarni ravni, za vse odrasle;
vzpostaviti pravineji koncept javnega fnanciranja v izobraeva-
nju odraslih z vidika potreb ranljivih in izobrazbeno prikrajanih
skupin;
vzpostaviti koncept fnanciranja splonega in poklicnega izobrae-
vanja odraslih, ki bo temeljil na veji soodvisnosti in povezanosti
drave, gospodarstva, civilne drube ter posameznika;
zmanjati strukturne in individualne ovire pri vkljuevanju odra-
slih v izobraevanje in uenje (informiranje in svetovanje, inova-
tivni metodini pristopi ter specifni pripomoki za osebe s po-
sebnimi potrebami, bogatenje izobraevalne ponudbe, e posebej
za ranljive skupine, materialne spodbude itd.);
z razlinimi ukrepi poveati motivacijo ranljivih skupin za izo-
braevanje in uenje (priznavanja znanja, pridobljenega z nefor-
malnim in prilonostnim uenjem ter izkunjami, informiranje in
svetovanje, promocijske aktivnosti, posebni podporni ukrepi).
4 ANALIZA STANJA
4.1 Izobrazbena struktura prebivalstva
Po statistinih podatkih je bilo v Sloveniji v letu 2008 e vedno 4,8 %
oseb, starih 25 let in ve, brez konane osnovne ole in 19,4 % s konano osnov-
no olo (slika 1). Skupaj z deleem odraslih z nijo in s srednjo poklicno izo-
brazbo je 51,2 % prebivalcev v tej starosti brez 4- letne srednjeolske izobrazbe.
Izobrazbena struktura odraslih v starosti 25 do 64 let je nekoliko bolja: manj
kot 4-letno srednjo olo skupaj dosega 45,9 % prebivalcev te starosti.
Z vidika razvoja izobraevanja odraslih, ki naj bi omogoilo vejo pra-
vinost in enakost dostopa do izobraevanja vseh skupin odraslih, je po-
membna izobrazbena struktura celotnega odraslega prebivalstva in ne le
aktivnega; pripadniki (naj)nijih izobrazbenih kategorij se zgostijo prav v
vijih starostnih razredih, ki jih na trgu dela ne najdemo ve.
378 bela knjiga 2011
Slika 1: Izobrazbena struktura odraslega prebivalstva, starega 25 let in
ve, Slovenija, v obdobju 20002009 po letih.
8
Zaradi kvalifkacijskih potreb gospodarstva ima srednja poklicna izo-
brazba pomembno mesto v slovenskem izobraevalnem sistemu, vendar
osebe s to izobrazbo tejemo med manj izobraene. Po ugotovitvah med-
narodnih preuevanj pismenosti namre omogoa ustrezno delovanje v
delovnem, zasebnem in javnem ivljenju v pogojih sodobnih informa-
cijskih drub, pa tudi vkljuevanje v izobraevanje odraslih, ele raven
izobrazbe, ki daje kvalifkacijo za vstop v visokoolsko in univerzitetno
izobraevanje.
9
V Sloveniji je to popolna (upper) srednja ola, ki se za-
kljui s splono ali poklicno maturo.
Ugotovljene so tudi precejnje razlike v izobrazbeni strukturi prebival-
stva po regijah. Veji delei nije izobraenega prebivalstva, predvsem
nadpovpreni delei oseb brez konane osnovne ole, so znailni za jugo-
vzhodno Slovenijo, zasavsko regijo, notranjsko-krako regijo ter koroko
regijo (slika 2).
Ob podaljevanju ivljenjske dobe in manjih generacijah otrok ni real-
no priakovati, da se bodo razmere izboljale zgolj s prilivom iz rednega
izobraevanja. Nasprotno, brez dodatnih spodbud za izboljevanje izo-
brazbe srednjih in starejih generacij se bo medgeneracijski razkorak v
izobraenosti e poveeval.
379 izobraevanje odraslih
Slika 2: Izobrazbena struktura odraslega prebivalstva, starega 15 let in
ve, Slovenija, po regijah, 2008.
10
4.2 Udeleba odraslih v izobraevanju
V Sloveniji je bil v zadnjih 10 letih doseen pomemben premik v
vkljuenosti odraslih v izobraevanje. Ugotovitve analiz in raziskav kae-
jo, da se je stopnja udelebe pomembno poveala in leta 2007 dosegla 41
% (v primerjavi s 37 % leta 2004 in 31 % v letu 1998). Pri vkljuitvah dale
prevladuje neformalno izobraevanje. Leta 2007 je bilo v formalno izo-
braevanje vkljuenih 8,7 %, v neformalno izobraevanje pa 36 % odraslih
v starosti 2465 let.
11
V izobraevanje se najredkeje vkljuujejo najmanj
izobraeni odrasli, vije starostne kategorije ter osebe izven trga dela; ni-
zek dele izkazujejo tudi brezposelni (slika 3). To velja tako za udelebo v
formalnem kot tudi neformalnem izobraevanju.
Slika 3: Socioekonomske znailnosti odraslih starih 2564 let, vkljuenih
v neformalno izobraevanje, 2007 (v odstotkih).
12
380 bela knjiga 2011
Opomba: SKP 1-3 zajema: 1. zakonodajalci, visoki uradniki in menederji, 2. strokovnjaki,
3. tehniki in drugi strokovni sodelavci. SKP 4-5 zajema:
4. uradniki, 5. poklici za storitve,
prodajalci, SKP 6-7 zajema: 6. kmetovalci, gozdarji, ribii, lovci, 7. poklici za neindustrijski
nain dela, SKP 8-9: 8. upravljavci strojev in naprav, industrijski izdelovalci in sestavljavci in
9. poklici za preprosta dela.
O udelebi drugih prikrajanih skupin (migranti, pripadniki etninih
skupin, invalidi, osebe s posebnimi potrebami, zaporniki) do sedaj nismo
zbirali podatkov.
Preuevanja kaejo, da sta najpogosteji oviri pri vkljuevanju v izobra-
evanje odraslih pomanjkanje asa in denarja.
13
Pomanjkanje asa se po-
javlja v razlinih oblikah, od prezaposlenosti, druinskih obveznosti do
tega, da delodajalec ne omogoa odsotnosti z dela. Podrobneji vpogled
v podatke za Slovenijo pokae, da je as pogosteja ovira pri bolje izobra-
enih in moki populaciji, medtem ko je pomanjkanje fnannih sredstev
bolj prisotno pri slabe izobraenih, enskah in starejih.
14
Institucional-
ne ovire, ki se kaejo v pomanjkanju izobraevalne ponudbe, informacij
o ponudbi ipd., odrasli zaznajo znatno redkeje.
15
e redkeje omenjajo dis-
pozicijske ovire. Med njimi velja na prvem mestu omeniti starost.
16
4.3 Izobraevalni programi in druge prilonosti za
izobraevanje in uenje odraslih
Programi formalnega izobraevanja so za mladino in odrasle ena-
ki, nain izvedbe pa se prilagaja znailnostim odraslih. Posebni programi
za odrasle (npr. program osnovne ole, maturitetni teaj) so pripravljeni
le izjemoma.
Vkljuenost odraslih v programe osnovne ole ter v programe srednje-
ga izobraevanja se zadnja leta zmanjuje, eprav izobrazbena struktura
prebivalstva tega ne opraviuje (glej preglednici 1 in 2 v prilogi). Ocenju-
jemo, da za veje vkljuevanje v izobraevanje na teh ravneh ni primer-
nih motivacijskih in podpornih ukrepov ali pa so ti teko dostopni (npr.
subvencije).
17
Postavlja se tudi vpraanje kakovosti prilagajanja izvedbe-
nih kurikulov pri osnovni oli, pa tudi priprave programa z vidika
posebnosti in potreb ciljnih skupin. Evalvacije kaejo, da je ta najvekrat
povezana s fnannimi vidiki.
18
Reitve za poveevanje feksibilnosti in izbire razlinih poti do srednje
poklicne in tehnine izobrazbe ter vije izobrazbe, ki jih omogoa zako-
nodaja (npr. pridobivanje izobrazbe po delih programa, vrednotenje in
381 izobraevanje odraslih
priznavanje znanja, pridobljenega v neformalnem izobraevanju in pri-
lonostnem uenju ter z izkunjami), se e ne implementirajo v praksi.
19
Prepoasi se pristopa tudi k razvoju izobraevanja na daljavo oz. e-izo-
braevanja v srednjeolskem izobraevanju.
Odrasli se v vejem obsegu vkljuujejo v programe neformalnega poklic-
nega izobraevanja, usposabljanja in izpopolnjevanja, najvekrat v po-
vezavi s poklicnim napredovanjem ali zaradi zakonskih zahtev (pregle-
dnica 3 v prilogi).
20
Praviloma gre za izobraevanje, ki ni ovrednoteno
v razmerju do formalnega izobraevanja in ne daje jasne informacije o
unih izidih.
Neformalnemu izobraevanju, e zlasti tistemu, ki poteka v netradicio-
nalnih unih okoljih, se v nacionalnem izobraevalnem sistemu namenja
premalo pozornosti, na kar opozarjajo tudi slabo ali neizpeljane sistem-
ske povezave med formalnim in neformalnim izobraevanjem.
21
Na nekaterih podrojih obstajajo javno veljavni programi, vendar jih je
malo; tudi ti niso ovrednoteni glede na formalne programe.
Analize kaejo, da je ponudba programov neformalnega poklicnega
usposabljanja za slabe izobraene zaposlene in brezposelne odrasle do-
kaj skromna.
22
Nadomestitev programov USO s programi nijega poklic-
nega izobraevanja se tudi z vidika razvijanja ozkih poklicnih spretnosti
ni potrdila kot uinkovita. Tudi pridobivanje nacionalnih poklicnih kva-
lifkacij (NPK) ni odigralo priakovane vloge.
23
Neformalno splono izobraevanje zajema programe za osebni razvoj in
splone potrebe tudi programe za razvoj splonih in kljunih spretnosti
(raunalnika pismenost, jezikovno izobraevanje), ki predstavljajo naj-
veji dele ponudbe. ReNPIO je to podroje opredelila kot prvo predno-
stno podroje. Vendar analiza kae, da se cilji v praksi ne uresniujejo.
24
Javno veljavni so tudi nekateri programi neformalnega splonega izo-
braevanja. Med pomembnimi so programi za razvoj pismenosti in te-
meljnih zmonosti odraslih (programi za ivljenjsko uspenost UU).
V letih od 2005 do 2009 je bilo vanje skupaj vkljuenih manj kot 4000
odraslih.
25
Za osipnike iz izobraevalnega sistema je bil razvit program
projektnega uenja za mlaje odrasle (PUM), ki daje dobre rezultate. Po-
memben napredek je doseen pri ponudbi in vkljuitvah v programe za
stareje. Na novo pa se razvijajo programi za pripadnike manjin, etni-
nih skupin, migrantov
26
ter zapornikov.
382 bela knjiga 2011
V Sloveniji se kot pomembna oblika neformalnega izobraevanja kaejo
tudijski kroki. Privlani so predvsem za bolj izobraene odrasle. Leta
2009 jih je delovalo 283, izvajalo jih je 84 razlinih organizacij.
Med drugimi oblikami, ki podpirajo izobraevanje odraslih, velja ome-
niti sredia za samostojno uenje. Deluje jih 33. Njihove storitve kori-
sti predvsem mlaja populacija, se pa e vedno premalo izkoriajo kot
podpora manj izobraenim odraslim, vkljuenim v programe formalnega
izobraevanja. K temu prispeva tudi vsebinsko omejena ponudba, ki je
povezana z razpololjivimi unimi gradivi (prevladujejo monosti za je-
zikovno izobraevanje).
Podatki opozarjajo na mednarodno primerjalno nadpovpreno visok
dele slovenske odrasle populacije, vkljuene v prilonostno uenje in
samouenje.
27
Problem je, da to uenje obiajno ni vidno in tako tudi ni
ekonomsko in socialno priznano. Tudi to uenje je manj dostopno slabe
izobraenim odraslim.
4.4 Organizacije za izobraevanje odraslih
Po evidencah SURS je v olskem letu 1997/1998 delovalo 370
organizacij, ki so izvajale izobraevanje odraslih v olskem letu 2007/2008
pa 326 organizacij.
28
tevilne izvajajo izobraevanje odraslih kot dodatno
dejavnost. Prevladujejo zasebne izobraevalne organizacije, javnih je bilo
v opazovanem letu 32, in sicer so to ljudske univerze in osnovne ole za
odrasle, katerih ustanoviteljice so obine. Gibanje tevila izvajalcev po le-
tih kae na veliko odvisnost od vsakokratnih gospodarskih razmer (pre-
glednica 4 v prilogi).
Formalno izobraevanje odraslih izvajajo predvsem srednje poklicne, teh-
nine in splone ole ter vije in visoke ole ter fakultete (javne in zaseb-
ne). Vse pomembneji izvajalci neformalnega splonega izobraevanja pa
postajajo poleg zasebnih organizacij za izobraevanje odraslih in ljudskih
univerz civilno drubene organizacije. Kar zadeva neformalno poklicno
izobraevanje, so pomembni izvajalci tudi podjetja in ustanove.
29
Organizacije izvajalke izobraevanja odraslih so zelo neenakomerno re-
gionalno razporejene, odvisno od gospodarske razvitosti regij. V olskem
letu 2008/2009 je bilo v povpreju v Sloveniji 5.760 odraslih prebival-
cev na izvajalca izobraevanja. V znatno ugodnejem poloaju so bile tri
razviteje slovenske regije, osrednjeslovenska, gorenjska in podravska, v
najbolj neugodnem pa zasavska in spodnjeposavska regija.
30
383 izobraevanje odraslih
Neenakomerna regionalna razporejenost izvajalcev izobraevanja odra-
slih se najbolj jasno kae v neenakosti dostopa prebivalcev posamezne
regije do izobraevalnih programov. Tako je bil v Sloveniji v olskem
letu 2008/09 en izobraevalni program na 70 prebivalcev, v Osrednji slo-
venski regiji na 42 prebivalcev; v Pomurju je tevilo prebivalcev na en
izobraevalni program naraslo e na 323 in v Zasavju na 450 prebivalcev
(preglednica 5 v prilogi).
Sedanja zakonodaja ne doloa jasno mree organizacij za izvajanje javne-
ga interesa v izobraevanju odraslih. Vsi izvajalci, ki izpolnjujejo formal-
ne pogoje, lahko pod enakimi pogoji pridobijo sredstva za izvajanje teh
programov. Ne glede na to podatki kaejo, da javne organizacije za izo-
braevanje odraslih izvajajo veino programov, ki so z ReNPIO doloeni
kot prednostni in so namenjeni ranljivim skupinam.
31
4.5 Podporne dejavnosti v izobraevanju odraslih
Kot temeljni podporni dejavnosti, ki poveujeta motiviranost od-
raslih za izobraevanje in uenje, se v vseh preuevanih dravah razvijata
informiranje in svetovanje v izobraevanju ter vrednotenje in priznavanje
znanja, pridobljenega z neformalnim izobraevanjem, prilonostnim ue-
njem in izkunjami. To sta tudi aktivnosti, ki sta kot prioriteti vkljueni v
vse dokumente EU na podroju vseivljenjskega uenja in izobraevanja
odraslih,
32
zanju so bile sprejete tudi posebne smernice oz. priporoila.
33
V zadnjih desetih letih je bilo tudi v Sloveniji najve pozornosti namenje-
ne razvoju teh dveh dejavnosti. Dobro je razvita informacijsko-svetovalna
dejavnost v izobraevanju odraslih (ISIO). Deluje mrea 14 regionalnih
svetovalnih sredi. Vzpostavljena so bila tudi regionalna partnerstva za
svetovalno dejavnost v izobraevanju odraslih (npr. svetovalna omreja
ISIO, Centri vseivljenjskega uenja). Poleg omreja ISIO v Sloveniji de-
lujejo e Centri za informiranje in poklicno svetovanje (CIPS), v zadnjem
obdobju pa so se zaeli ustanavljati tudi karierni centri.
Nasprotno pa se kljub zagotovljenim formalnim podlagam vrednotenje in
priznavanje e ni razvilo v celovit sistem. To velja za pridobivanje NPK, ki
je v pristojnosti Ministrstva za delo, druino in socialne zadeve, in za pri-
znavanje neformalnega izobraevanja ter prilonostnega uenja ter izku-
enj v formalnem izobraevanju. Predvsem zadnje je na samem zaetku in
se pri poskusih implementacije v prakso sreuje s tevilnimi ovirami. Oce-
njujemo, da za moneji preboj te dejavnosti ni niti ustreznih resursov niti
interesa. To prihaja e posebej do izraza na ravni izvajalskih organizacij.
34
Kot glavne ovire pri uveljavljanju pridobivanja NPK so bile identifcirane:
384 bela knjiga 2011
premajhna vidnost in podcenjenost, ibka integracija s formalnim izo-
braevanjem, slaba povezanost s sistemom pla, ibka vkljuenost soci-
alnih partnerjev, strah pred razvrednotenjem formalnega izobraevanja.
Odprto ostaja tudi vpraanje transparentnosti kvalifkacij, pridobljenih
izven tradicionalnih izobraevalnih okolij, saj e ni razvito nacionalno
kvalifkacijsko ogrodje, ki bi to omogoalo.
35
Analize razvitosti vrednotenja in priznavanja znanja, pridobljenega v
neformalnem izobraevanju in s prilonostnim uenjem ter izkunja-
mi v formalnem izobraevanju e ne upotevamo pridobivanja NPK
kaejo, da ni razvitih metodolokih orodij in vzpostavljenih postop-
kov, ki bi omogoali implementacijo na ravni izobraevalnih organizacij.
Sami izvajalci formalnega izobraevanja pa ne razpolagajo z zadostnimi
fnannimi in kadrovskimi potenciali, ki bi lahko zagotavljali potrebno
strokovno podporo.
36
V 1990-ih letih je bila raziskovalni dejavnosti namenjena precejnja po-
zornost, po letu 2004 pa se teme s podroja izobraevanja odraslih prak-
tino ve ne uvrajo med raziskovalne teme, ki se (so)fnancirajo iz naci-
onalnih sredstev. To slabi nacionalni korpus znanja s tega podroja, s tem
pa tudi bazo za razvojne aktivnosti in za oblikovanje politike.
4.6 Razvoj kakovosti
37
Razvoj in presojanje kakovosti v izobraevanju odraslih se inten-
zivneje razvija zadnjih 10 let, je pa e na zaetku kar zadeva implemen-
tacijo. Glede na heterogenost omreja izobraevanja odraslih se razlini
pristopi uporabljajo tudi za razvoj in presojanje kakovosti. Naelno velja,
da so to tisti, ki se tudi sicer uveljavljajo na podrojih oz. v sistemih, kate-
rih del so izvajalci izobraevanja odraslih. Tako npr. del srednjih poklic-
nih ali strokovnih ol za izobraevanje odraslih uporablja pristope, ki jih
uporablja tudi za izobraevanje mladine,
38
nekatere zasebne izobraeval-
ne organizacije uporabljajo tudi standard ISO 90012000. Danes je naj-
bolj uveljavljen pristop v omreju izobraevanja odraslih model za samo-
evalvacijo 'Ponudimo odraslim kakovostno izobraevanje' (POKI).
39
Do
leta 2010 ga je uporabljalo okoli 35 % vseh izobraevalnih organizacij, ki
trenutno izvajajo javno veljavne programe izobraevanja odraslih. Raz-
vite so bile tudi razline spodbude za vlaganja v kakovost izobraevanja
odraslih, IKT podpora samoevalvacijam ter intenzivno usposabljanje za
izvajanje samoevalvacije.
385 izobraevanje odraslih
4.7 Sistemsko urejanje izobraevanja odraslih
4.7.1 Upravljanje
Izobraevanje odraslih ureja zakonodaja na olskem in dru-
gih podrojih. Na podroju olstva urejajo formalno izobraevanje po-
droni zakoni ter krovni zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in
izobraevanja. S posebnim zakonom o izobraevanju odraslih se ureja po-
droje neformalnega izobraevanja, ki se fnancira iz javnih sredstev (vr-
ste izobraevanja in podroja, pogoji izvajanja, nartovanje politike, na-
in realokacije javnih sredstev). Analiza kae, da so zakonsko neurejena
ali neustrezno urejena kljuna podroja sistema izobraevanja odraslih,
fnanciranje, upravljanje, omreje institucij in programov izobraevanja
ter izobraevalna infrastruktura. To predstavlja pomembno oviro pri ra-
zvijanju in implementaciji celovitega in kakovostnega sistema izobraevanja
odraslih.
40
Analize uresnievanja ciljev ReNPIO do 2010, ki jih je opravil ACS,
41
opozar-
jajo, da predstavljata oviro pri uresnievanju nacionalnih ciljev na podroju
izobraevanja odraslih tudi ibka koordinacija in povezanost med vladnimi
resorji na dravni ravni pri nartovanju in uresnievanju politike izobraeva-
nja odraslih ter neustrezni pogoji za delovanje Strokovnega sveta za izobrae-
vanje odraslih in sektorja za izobraevanje odraslih pri ministrstvu za olstvo
in port.
Lokalna raven (obine) ni vkljuena v nartovanje politike izobraevanja od-
raslih in priprave ukrepov za njeno uresnievanje. Veina nima opredeljenih
niti lokalnih strategij niti upravljavskih struktur za to podroje. Rezultati ana-
lize podatkov, zbranih s posebnim vpraalnikom, ki je bil za potrebe te analize
poslan spomladi 2010 vsem slovenskim obinam, kaejo, da te kot glavni ra-
zlog za to najpogosteje navajajo pomanjkanje sredstev (51 %).
42
4.7.2 Financiranje
Doslej v Sloveniji ni bila izvedena temeljita analiza virov vlaganj v
izobraevanje odraslih in tudi ni dostopnih podatkov o gibanjih javnih in
privatnih vlaganj. Zadnji razpololjivi podatki o sredstvih za izobraeva-
nje odraslih v BDP so za leto 1995 (Slovenija 0,08 %, Danska 1 %).
43
Izra-
uni UMAR-ja o strukturi dodane vrednosti na podroju izobraevanja
pokaejo, da je dele drugo izobraevanje, kamor sodi veina izobrae-
vanja odraslih, konstantno upadal in se je znial od 7,5 % leta 1995 na 5,6 %
leta 2004. Po nekaterih podatkih, zbranih pri udeleencih izobraevanja,
386 bela knjiga 2011
prevladujejo vlaganja posameznikov, sledijo pa delodajalci.
44
Obine le izjemoma namenjajo svoja sredstva za izobraevanje odraslih. Kot
ustanoviteljice ljudskih univerz zelo razlino uresniujejo zakonsko doloene
ustanoviteljske obveznosti, kar se jasno kae tudi v neugodnem poloaju ljud-
skih univerz.
45
Po prehodu v trno gospodarstvo se v Sloveniji niso ustanavljali namenski
skladi socialnih partnerjev. Iz predtranzicijskega obdobja so se obdrali skladi
za izobraevanje delavcev pri samostojnih podjetnikih (29 obmonih skla-
dov), kamor so ti vlagali 1 % od bruto pla zaposlenih. Vendar so ti skladi
avgusta 2008 izgubili zakonsko podlago. Kolektivna pogodba za obrt in pod-
jetnitvo, ki je stopila v veljavo avgusta 2008, jim te podlage ve ne zagotavlja.
V zadnjem asu v nekaterih lokalnih okoljih ustanavljajo sklade na prosto-
voljni bazi. Zakon o delovnih razmerjih vsem zaposlenim enotno omogoa 1
(en) dan odsotnosti z dela ob prvem opravljanju izpita, druge izobraevalne
spodbude pa naj bi se doloile v kolektivnih pogodbah.
46
V obdobju od 2004 dalje predstavljajo pomemben vir fnanciranja izobrae-
vanja odraslih evropska sredstva (evropski socialni sklad), vendar zapleteni
administrativni postopki pri njihovem uveljavljanju povzroajo, da ostajajo v
precejnji meri neizkoriena. Poleg tega se rpanje teh sredstev zakljui leta
2013. Treba jih bo nadomestiti s poveanjem obstojeih in/ali z novimi viri.
Materialna podpora iz javnih sredstev za vkljuevanje odraslih v izobraeva-
nje je v glavnem namenjena izobraevanju brezposelnih in zaposlenih, ki jim
grozi nevarnost izgube zaposlitve. Primarno se dodeljuje iz sredstev aktivne
politike zaposlovanja, ki jih sestavljajo nacionalna sredstva in evropska sred-
stva. Izobraevanje za ranljive ciljne skupine se, z izjemo osnovne ole, ki je
brezplana, fnancira iz evropskih sredstev. Sredstva se na podlagi javnih raz-
pisov ali razmestitve preteno dodeljujejo izvajalcem.
47
Materialna podpora,
ki je namenjena pospeevanju povpraevanja, se dodeljuje posameznikom, pa
tudi podjetjem. Dostopni podatki kaejo, da v veji meri doseejo cilj spod-
bude, ki gredo posameznikom, saj sredstva, namenjena podjetjem, ostajajo v
precejnjem obsegu neizkoriena.
Po rezultatih opravljenih analiz je ureditev fnanciranja izobraevanja odraslih
med najbolj kritinimi elementi sistema izobraevanja odraslih v Sloveniji. Je
neustrezno zakonsko urejeno, instrumenti za realokacijo sredstev za izvajanje
izobraevalnih programov in dejavnosti pa se uporabljajo neuinkovito.
48
387 izobraevanje odraslih
4.8 Profesionalni razvoj osebja v izobraevanju odraslih
Izobraevanje odraslih sodi med podroja, kjer so izobrazbene
zahteve za opravljanje del in nalog, ki so formalno doloene kot temeljni
pogoj za izvajanje izobraevalne dejavnosti, zakonsko doloene. Pogoj je
visokoolska oz. univerzitetna izobrazba ustrezne smeri, osebe, ki priha-
jajo iz drugih izobraevalnih smeri, pa morajo opraviti dalji program
pedagoko-andragokega izobraevanja, ki je javno veljaven in ga izvajajo
pristojne univerzitetne ustanove. Zahteva se tudi opravljanje strokovne-
ga izpita. Prav tako so mladi, ki konujejo visokoolski oz. univerzitetni
tudij na tem podroju, pred zaposlitvijo po zakonu obvezni opraviti pri-
pravniki sta, ki traja od 8 do 10 mesecev, odvisno od doseene izobraz-
be. Vendar izpolnjevanje teh zahtev velja za tiste, ki se elijo vpisati v
razvid pri pristojnem ministrstvu. Izpolnjevanje izobrazbenih zahtev se
zahteva tudi za izvajanje neformalnega izobraevanja, ki ni javno veljav-
no, je pa (so)fnancirano iz javnih sredstev.
Napredovanje v strokovne nazive temelji na istih formalnih dokumentih
in poteka na enak nain in po enakih kriterijih, kot se uporabljajo za ose-
bje v rednem izobraevanju.
49
Po podatkih SURS je v . l. 2005/06 na osnovnoolski in srednjeolski
ravni ter v neformalnem izobraevanju odraslih skupaj delalo priblino
13,500 oseb razlinih proflov. Prevladujejo zaposleni po avtorskih in
podjemnih pogodbah. Po formalni izobrazbi prevladuje osebje z visoko
izobrazbo; pedagoko-andragoko izobrazbo ima le polovica uiteljev in
intruktorjev, med tistimi s pedagoko-andragoko izobrazbo pa imajo
tri etrtine opravljen tudi strokovni izpit.
50
Kvantitativnih podatkov o vkljuevanju vsega osebja v izobraevanju od-
raslih v strokovno izpopolnjevanje in razvoj ni na razpolago. V tudiji, ki
jo je ACS izpeljal leta 2008 in v katero je bilo zajetih 520 izobraevalcev
odraslih, pa so ugotovili, da skoraj 70 odstotkov vpraanih andragoko
znanje izpopolnjuje v organizaciji, kjer delajo kot izobraevalci odraslih.
51
Rezultati nekaterih raziskav stali praktikov s podroja izobraevanja
odraslih kaejo, da bo potrebno v prihodnje e bolj skrbeti za kakovost
izobraevanja bodoih andragogov in andragokih delavcev, kar kae
na poveevanje potreb po kakovostnih strokovnjakih in raziskovalcih s
podroja izobraevanja odraslih na vseh ravneh izobraevanja. Praktiki
opozarjajo na problem povezovanja teorije s prakso ter na skromno, pre-
ve razpreno in premalo raznoliko ponudbo nadaljnjega izobraevanja
388 bela knjiga 2011
in usposabljanja za andragoke delavce, ki se kot izobraevalci odraslih
sooajo s spremenjenimi potrebami in novimi nalogami.
52
5 MEDNARODNA PRIMERJAVA
53
5.1 Udeleba v izobraevanju odraslih
Slovenija se s slabimi 41 % vkljuenih v izobraevanje odraslih uvr-
a v zgornjo polovico lestvice drav EU,
54
vendar pa med primerjanimi
dravami (Finska, Nemija, Francija, vedska) za njo zaostaja samo Fran-
cija (slika 4).
Slika 4: Stopnje udelebe odraslih, starih 2564 let, v neformalnem izo-
braevanju po dravah EU, 2007.
55
Za razvitimi evropskimi dravami pomembno zaostajamo pri stopnji
vkljuenosti najmanj izobraenih (slika 5) in starejih (slika 6).
389 izobraevanje odraslih
Slika 5: Razlike v vkljuenosti v formalno in neformalno izobraevanje
odraslih med najbolj in najmanj izobraenimi odraslimi, starimi 2564
let; primerjava Slovenije in drugih drav EU (v odstotkih).
56
Slika 6: Vkljuenost starostne kategorije 5564 let v izobraevanje v pri-
merjavi s povprejem populacije 2564 let v Sloveniji in drugih dravah
EU, 2007 (v odstotkih).
57
Nacionalna raziskava o pismenosti odraslih
58
je opozorila tudi na med-
narodno primerjalno slabo kakovost znanja slabo izobraenega sloven-
skega prebivalstva, starega 15 do 64 let, v primerjavi z drugimi dravami
(slika 7).
59
390 bela knjiga 2011
Slika 7: Manj izobraeni odrasli na 3., 4. in 5. ravni dokumentacijske pi-
smenosti (v odstotkih).
60
5.2 Ponudba izobraevalnih programov
Primerjane drave zagotavljajo izobraevalne monosti z razli-
nimi programi neformalnega splonega izobraevanja, programi za trg
dela, za posamezne splonoizobraevalne predmete ipd. Po letu 2000 je
velik poudarek na vrednotenju in priznavanju vsega znanja in spretno-
sti, ne glede na poti pridobivanja. Na Finskem so leta 1992 uzakonili na
kompetencah temeljee kvalifkacije za odrasle, ki omogoajo pridobiva-
nje poklicnih kvalifkacij tudi na podlagi neformalnega izobraevanja in
poklicnih izkuenj. V Franciji so razvili sistem vrednotenja in priznava-
nja znanja, pridobljenega z neformalnim izobraevanjem, prilonostnim
uenjem in izkunjami, ki omogoa pridobivanje izobrazbe za skoraj vsa
podroja izobraevanja na vseh ravneh. V Nemiji je uveljavljeno prizna-
vanje poklicnih kvalifkacij v zborninem sistemu.
61
e upotevamo majhen dele odraslih, ki se izobraujejo po formalnih pro-
gramih, formalno izobraevanje tako kot v veini evropskih drav tudi
v Sloveniji veinoma ne predstavlja pomembnejega naina izobraevanja
za odrasle. Slovenija se po obsegu vkljuenih tu najbolj priblia skandina-
vskim dravam.
62
Te so po letu 1990 zelo spodbujale zvievanje izobrazbene
ravni brezposelnih, programov izobraevanja in usposabljanja pa je bilo (v
primerjavi z drugimi dravami) veliko. Uvedle so ciljno fnanciranje, saj se
je pokazalo, da imajo na vkljuevanje udeleencev iz prikrajanih skupin
splone politike izobraevanja odraslih omejen uinek.
391 izobraevanje odraslih
V Nemiji in Franciji imajo pri ponudbi nadaljnjega poklicnega izobraeva-
nja kljuno vlogo socialni partnerji. Drava praviloma posega z razlinimi
spodbudami, da bi dosegla vejo enakost dostopa ali zagotovila doseganje
irih ciljev. Finanne spodbude se usmerjajo v spodbujanje vkljuevanja v
izobraevanje in usposabljanje, ki vodi k formalnim kvalifkacijam.
V vseh primerjanih dravah vedski, Finski, Franciji in Nemiji je
splono izobraevanje pomemben del izobraevanja odraslih, ki ga pra-
viloma podpirata lokalna raven in delno drava. Na vedskem, kjer je
dolga tradicija splonega neformalnega izobraevanja odraslih, dra-
va podpira doseganje nacionalno doloenih ciljev: razvoj demokracije,
aktivno dravljanstvo, dvig ravni kulturnega zavedanja v drubi. e pose-
bej podpirajo vkljuevanje manj izobraenih posameznikov. Na Finskem
ima splono izobraevanje pomembno vlogo predvsem za razvoj dra-
vljanskih spretnosti v delovnem ivljenju in prostoasne aktivnosti. Pri-
marno je usmerjeno na potrebe odraslih za samorazvoj. Finska je spreje-
la poseben razvojni program za razvoj splonega izobraevanja odraslih
za obdobje 20082012. V Franciji obstaja koncept ljudskega (populaire)
izobraevanja, ki pokriva zelo raznolike izobraevalne in kulturne dejav-
nosti, namenjene razlinim ciljnim skupinam (sociokulturna animacija).
Podpirajo jih drava, lokalne oblasti in delodajalci. V Nemiji je v pristo-
jnosti drave del drubenopolitinega izobraevanja.
5.3 Organizacije za izvajanje izobraevanja odraslih
Razlike med dravami so pomembno povezane s tradicijo na
podroju razvoja izobraevanja odraslih ter s cilji, ki jih zasledujejo. V
Nemiji obstaja mona vpetost podjetij in zborninega sistema v nadalj-
nje poklicno izobraevanje, medtem ko so nemke ljudske visoke ole po
dejavnosti zelo podobne ljudskim oz. delavskim univerzam v Sloveniji.
Ljudske visoke ole so znailne tudi za vedsko, vendar je njihov polo-
aj drugaen, saj v velikem deleu delujejo kot nevladne organizacije. Iz-
obraevanje odraslih v vseh omenjenih dravah poteka tudi v olah in
izobraevalnih ustanovah terciarnega izobraevanja; v vseh veina orga-
nizacij za izobraevanje odraslih izvaja formalno in neformalno, poklic-
no in splono izobraevanje. Obstajajo tudi ole za drugo prilonost.
Pri izvajanju neformalnega izobraevanja odraslih ima pomembno vlogo
tudi civilna druba in prostovoljni sektor.
V vseh primerjanih dravah drava s fnannimi in z drugimi mehanizmi
poskrbi za zagotavljanje tistega dela izobraevanja odraslih, za katerega
392 bela knjiga 2011
izkae poseben interes. Obiajno ga izvajajo javne izobraevalne ustano-
ve, ki jih ustanavljajo lokalne oblasti, po potrebi pa tudi drava sama.
Izvajanje tega izobraevanja se upoteva tudi kot kriterij pri dodeljevanju
fnannih sredstev (npr. Finska).
5.4 Informiranje in svetovanje ter vrednotenje in priznavanje
znanja, pridobljenega z neformalnim izobraevanjem in
prilonostnim uenjem in izkunjami
Tudi v primerjanih dravah je informacijsko svetovalna dejavnost
opredeljena kot ena kljunih pri uresnievanju ciljev izobraevanja odra-
slih. Posebno pozornost namenjajo dostopnosti do informiranja in sve-
tovanja tistih ciljnih skupin, ki imajo slabi dostop do izobraevanja in se
pogosteje sreujejo z razlinimi ovirami. V vseh dravah so to brezposel-
ni, priseljenci, odrasli z unimi teavami, odrasli s posebnimi potrebami,
nekatere skupine zaposlenih, zlasti manj izobraeni brez poklicnih kva-
lifkacij ali s kvalifkacijami na najnijih ravneh, zaposleni v slabe razvi-
tih sektorjih dela, stareji zaposleni, stareji odrasli.
Kot kaejo mednarodne primerjave, imata dve od primerjanih drav
Francija in Finska vpeljan nacionalni sistem vrednotenja in priznava-
nja znanja, pridobljenega z neformalnim izobraevanjem, prilonostnim
uenjem in izkunjami, ki odraslim tudi na ta nain omogoa pridobi-
tev izobrazbe. Francoski sistem pokriva celotno vertikalo, medtem ko je
Finska vzpostavila na kompetencah zasnovane poklicne kvalifkacije na
sekundarni ravni, ki so namenjene odraslim. V Nemiji in na vedskem
se na tem podroju uvajajo razlini poskusni projekti.
63
Za izvajanje vrednotenja in priznavanja so v Franciji ustanovili posebna
sredia, ki omogoajo dostop vsem prebivalcem.
Vrednotenje in priznavanje v formalnem izobraevanju je v pristojnosti
izobraevalnih ustanov, ki imajo ustanovljene komisije za priznavanje.
64
5.5 Razvoj kakovosti
65
Z zagotavljanjem kakovosti v izobraevanju odraslih se ukvarja vse
ve drav EU. V Angliji od leta 2001 od vseh izvajalcev izobraevanja
odraslih, fnanciranih iz javnih sredstev, zahtevajo vzpostavljen notranji
sistem kakovosti in izpeljavo letne samoevalvacije. Izobraevalne orga-
nizacije gradijo svoje interne sisteme kakovosti znotraj Skupnega okvirja
za inpekcijo. Vpeljan je e model odlinosti, ki temelji na kvantitativnih
393 izobraevanje odraslih
podatkih. Na Irskem v izobraevanju odraslih zunanje evalvacije dopol-
njujejo s samoevalvacijami v skladu s splonimi smernicami za celoten
izobraevalni sistem.
V Nemiji so na zvezni ravni in na ravni deel normativno opredeljeni
minimalni standardi za delo izobraevalnih organizacij za odrasle. Skoraj
vse deele so opredelile dodatne standarde kakovosti ali zahteve v zvezi s
kakovostjo izobraevanja odraslih. Sprejet je Zakon za zaito udeleen-
cev v izobraevanju na daljavo, obstaja pa tudi centralni urad za izobra-
evanje na daljavo za zagotavljanje kakovosti in razvoj ponudbe. Oktobra
2004 je bil uveden certifkat kakovosti za celotno Nemijo za vse izvajalce
izobraevanja odraslih (verzija 2 Lernerorientierte Qualittstestierung
in der Weiterbildung LQW 2).
5.6 Sistemsko urejanje izobraevanja odraslih
5.6.1 Upravljanje
V primerjanih dravah je podroje izobraevanja odraslih urejeno
v ve razlinih zakonih. Kar nekaj evropskih drav ureja z istim zako-
nom poklicno izobraevanje za mladino in za odrasle. Splono izobrae-
vanje se praviloma ureja loeno in v veji meri decentralizirano. Vendar
drava ponekod v svoji pristojnosti ohranja nekatera podroja splonega
izobraevanja.
Splono neformalno izobraevanje na vedskem je urejeno v posebnem
vladnem zakonu (2006). Ta doloa podlago za vladno podporo splone-
mu neformalnemu izobraevanju, ki temelji na nacionalno doloenih
ciljih.
Na Finskem loena zakonodaja ureja poklicno izobraevanje odraslih
(poklicne kvalifkacije), fnanciranje izobraevanja in kulture ter splono
(liberal) izobraevanje odraslih. Slednje doloa cilje in ustanove, ki izva-
jajo splono neformalno izobraevanje. Zakonodaja se sprejema v pod-
poro uresnievanju ciljev na posameznih podrojih.
66
Nemija delova-
nje ljudskih visokih ol ureja s posebnim zakonom. Vse drave fnanne
ukrepe za spodbujanje izobraevanja urejajo s posebno zakonodajo.
Koordinacijsko vlogo na podroju izobraevanja odraslih imajo pravi-
loma ministrstva za izobraevanje, vkljuujejo pa se tudi druga mini-
strstva. Vse preuevane drave prenaajo velik del odgovornosti na lo-
kalne ravni upravljanja, vse brez izjeme pa ohranjajo na dravni ravni
394 bela knjiga 2011
mehanizme odloanja in fnanciranja, s katerimi varujejo javni interes:
kakovost (kadri), dostopnost (krajevna ter do programov in drugih
storitev, ki prispevajo k zvievanju izobrazbene ravni), zaito dostopa
ranljivih skupin, ponekod pa tudi obveznost obin, da doseejo te ciljne
skupine (vedska). Zakonodaja zavezuje nije ravni (regije, obine), da
zagotavljajo dejavnost izobraevanja odraslih na svojih obmojih: omre-
je institucij, programov in podpornih dejavnosti (informiranje in sveto-
vanje, ugotavljanje in priznavanje znanja, pridobljenega po neformalnih
poteh, ...) in da s posebnimi spodbudami ranljive skupine odraslih moti-
virajo za izobraevanje.
Obine so dolne zagotavljati izvajanje izobraevalnih programov, ki
pokrivajo specifne lokalne izobraevalne potrebe. Uvajajo se ukrepi, ki
pospeujejo povezovanje in ciljno usmerjena vlaganja.
67
5.6.2 Financiranje
68
Mednarodne primerjave kaejo, da je v evropskih dravah reim
fnanciranja nadaljnjega izobraevanja in izobraevanja odraslih tesno
povezan s prevladujoimi tipi blaginjskih sistemov. V Nemiji, pa tudi
v Franciji je veji poudarek na vlaganjih delodajalcev, v skandinavskih
dravah pa na javnih vlaganjih. Na Finskem in v Franciji deluje sklad za
izobraevanje in usposabljanje, ki ga upravljajo socialni partnerji, viri f-
nanciranja pa so razlini, na Finskem so javni, v Franciji pa zasebni (1,6 %
mase sredstev za bruto plae).
69
vedska za izpeljavo posebnih nacional-
nih iniciativ oblikuje posebne nacionalne sklade. Sredstva iz teh skladov
dodeli obinam.
V skandinavskih dravah dodeljuje ministrstvo za izobraevanje sredstva
lokalnim oblastem v skladu z zakonodajo in diskrecijsko pravico. Lokal-
ne oblasti zagotavljajo javna (dravna in lastna) sredstva praviloma le za
izobraevanje odraslih, ki je del javnega sistema. Veina javnega fnan-
ciranja na Danskem in vedskem je ciljna, v to smer gredo tudi reforme
na Finskem.
70
Sredstva so namenjena predvsem brezposelnim, osebam z
razlinimi motnjami, osebam z nizko stopnjo izobrazbe, imigrantom in
drugim, ki imajo teave pri dostopu do izobraevanja.
Vse primerjane drave so razvile sisteme materialnih spodbud za izobra-
evanje odraslih, ki so usmerjene na poklicno in splono izobraevanje.
Gre za subvencije, posojila, tipendije (Finska in vedska), davne olaj-
ave (Nemija) in izobraevalni dopust (vse primerjalne drave).
71
Te so
najbolj izdatne na vedskem, kjer od leta 2007 dalje deluje sistem enakih
395 izobraevanje odraslih
materialnih podpor za vse, ne glede na materialni poloaj posameznika
ali njegove druine. Na Finskem je materialna podpora odvisna tudi od
doline zaposlitve in socialnega poloaja ueega. Pod doloenim pogo-
jem obstajajo tudi tipendije za podjetnike v kmetijstvu.
Finska od leta 2007 dalje za spodbujanje splonega (liberal) izobraeva-
nja odraslih uporablja sistem vaverjev. Upravienci so imigranti, izobra-
evalno prikrajani, brezposelni, ljudje z unimi problemi, upokojenci in
stareje osebe, pa tudi visokoolski tudenti, ki so prekinili tudij in tu-
dirajo na poletnih univerzah. Vaver omogoa izvajalcem, da jim zniajo
olnino ter izboljajo vodenje in svetovanje.
Francija je uzakonila pravico do 20 ur izobraevanja letno za vse zaposle-
ne. Sofnancira se vse izobraevanje, ki vodi k vrednotenju in priznavanju.
V vseh dravah so uvedli tudi izobraevalni dopust. Dolina in pogoji kori-
enja so zelo razlini. Najbolj ugodni pogoji so na vedskem, najmanj pa v
Nemiji. Sredstva za pokrivanje strokov se na Finskem in v Franciji zago-
tavljajo iz skladov za izobraevanje, v Nemiji pa stroke nosi delodajalec.
72
5.7 Strokovni razvoj osebja v izobraevanju odraslih
Evropske raziskave, opravljene v zadnjem obdobju, kaejo, da so
poti profesionalnega razvoja osebja, ki se ukvarja z izobraevanjem od-
raslih, v evropskih dravah zelo raznolike.
73
Strokovnjaki v izobraevanju
odraslih imajo razlino izobraevalno ozadje. Nekateri vstopajo brez spe-
cifnega usposabljanja, vendar imajo izkunje na drugih podrojih. Ni
standardne poti, ki bi vodila k temu, da nekdo postane strokovnjak v izo-
braevanju odraslih, prav tako ni podatka o tem, katera pot bi lahko bila
najbolj uinkovita in bi strokovnjake najbolje pripravila za delo. Obstaja
irok nabor razlinih kvalifkacij, ki segajo od certifkatov o udelebi v iz-
obraevalnem programu do diplom in akademskih stopenj. Izobraevalci
odraslih imajo obiajno 1015 let izkuenj na drugih podrojih, preden
zanejo svojo kariero kot izobraevalci odraslih. Nemija npr. izvaja viso-
koolske programe, ki pa niso pogoj za vstop v dejavnost, drugje si osebje
pridobiva kvalifkacije v nadaljevalnih programih za strokovni razvoj.
Pridobljene kvalifkacije so med seboj teko primerljive, e posebej, ko
gre za neformalno izobraevanje odraslih, ki poteka v neolskih okoljih.
Veino izvajajo prostovoljci ter t. i. free lance sodelavci.
Po ugotovitvah omenjenih raziskav igrata stalni strokovni razvoj in
396 bela knjiga 2011
zunanja evalvacija zgolj majhno vlogo v politiki izboljevanja kakovosti
ponudnikov izobraevanja odraslih.
tevilne evropske drave so za to podroje razvile kompetenne profle.
Leta 2010 so nastala tudi evropska priporoila o kljunih kompetencah za
izobraevalce odraslih.
74
6 PREDLOGI REITEV
6.1 Formalno in neformalno izobraevanje odraslih
Tudi v prihodnje se bo spodbujalo poveevanje vkljuevanja v pro-
grame formalnega in neformalnega izobraevanja. Pri prvem bo name-
njena pozornost zagotavljanju monosti za pridobivanje enakovrednega
standarda po razlinih poteh, pri drugem pa monosti za pridobitev kvali-
fkacije, na splono pa poveevanju vkljuevanja ranljivih skupin odraslih.
Poseben poudarek je na odraslih z manj kot popolno srednjo izobrazbo,
75
z
znailnostmi, ki jih uvrajo med ranljive skupine (stareji, mlaji osipniki,
migranti, osebe s posebnimi potrebami, etnine manjine, moki).
6.1.1 Formalno izobraevanje
Programi formalnega izobraevanja vodijo k javno veljavni izo-
brazbi, ki je podlaga za dostop do zaposlitve in s tem zagotavlja material-
ne pogoje ivljenja, za poklicno napredovanje, v sistemu izobraevanja pa
za vkljuevanje na vije ravni izobraevanja. To utemeljuje tudi potrebo
po poveevanju dostopa odraslega prebivalstva, ki to eli in zmore, do
vije stopnje formalne izobrazbe po poteh, ki so im bolj prilagojene po-
trebam, monostim in posebnostim razlinih ciljnih skupin.
Osnovna ola
Za osipnike iz osnovnoolskega izobraevanja ter mlade, katerih
temeljne spretnosti ne dosegajo standarda osnovnoolske izo-
brazbe in niso v izobraevalnem procesu se pripravi prenovljen
program osnovne ole s spremljajoimi podpornimi dejavnostmi
(una pomo in svetovanje, ustrezni metodino-didaktini prije-
mi ipd.).
Za odrasle iz srednjih in vijih starostnih skupin, ki so dalj asa
izven izobraevanja, se razvijejo izobraevalne oblike in naini, ki
bodo omogoali postopno pridobivanje standarda osnovne ole.
Pri tem se uporabijo izkunje dosedanjih dobrih praks pri delu z
ranljivimi ciljnimi skupinami.
397 izobraevanje odraslih
Izobraevalni programi in njihove izvedbe se nartujejo tako, da
se une vsebine, ki vodijo k standardu osnovne ole, im bolj in-
tegrirajo v programe poklicnega usposabljanja in usposabljanja za
potrebe trga dela ali v programe za razvoj spretnosti, potrebnih za
vsakdanje ivljenje, saj ugotovitve prouevanj iz drugih drav ka-
ejo, da so taki prijemi najbolj uinkoviti. Enakovrednost standar-
da s standardom osnovne ole se ugotovi po formalno doloenih
postopkih.
Za odrasle iz srednjih in vijih starostnih skupin se standarde
osnovne ole opredeli na nain, ki bo ob zagotavljanju doseganja
enakovrednega izobrazbenega standarda upoteval tudi znailno-
sti in zmonosti potencialnih udeleencev.
Srednje poklicno in strokovno izobraevanje
Sistemsko se zagotovi, da bo v vseh programih poklicnega in stro-
kovnega izobraevanja odraslih vkljuena ustrezna raven splonih
in prenosljivih kljunih kompetenc, ki omogoajo vseivljenjsko
uenje.
Pospei se razvoj orodij in procedur, potrebnih za izpeljavo vre-
dnotenja in priznavanja znanja, pridobljenega v neformalnem
izobraevanju in prilonostnem uenju ter z izkunjami. Vzposta-
vi se sistem zagotavljanja in spremljanja njihove kakovosti. Pri tem
bi se lahko zgledovali po reitvah v Franciji, ki je te postopke e
uveljavila.
Karierno svetovanje se opredeli kot obvezno storitev izvajalcev
izobraevanja odraslih, uvrenih v javno mreo. Izvaja ga ustre-
zno usposobljeno osebje. Vkljuuje tudi seznanjanje z monostmi
vrednotenja in priznavanja e pridobljenih znanj in spretnosti.
Vpeljejo se spodbude za izvajalce (sofnanciranje, usposabljanje)
in za potencialne uee (raunalniko izobraevanje, dostop do
interneta) za pospeeno uvajanje e-izobraevanja in izobraevanja
na daljavo tudi v srednjeolskem izobraevanju odraslih.
Sistem kakovosti srednjeolskega izobraevanja odraslih mora
vkljuevati indikatorje odlinosti na procesni ravni in na ravni
izidov. To velja tudi za razvitost motivacijskih ukrepov in ukrepov
za odpravljanje ovir med izobraevanjem.
6.1.2 Neformalno izobraevanje
Neformalno izobraevanje zaradi svoje orientacije k potrebam
specifnih skupin in posameznikov ter feksibilnosti metod in organi-
zacije dela pomembno prispeva h kakovosti ivljenja nasploh in tudi h
398 bela knjiga 2011
kakovosti delovnega ivljenja. Prav z vidika ohranjanja in poveevanja
kakovosti znanj, spretnosti in kompetenc mora to postati drubeno ustre-
zno vrednoten nain posodabljanja ter prilagajanja znanj in spretnosti
odraslih, e posebej odraslih v srednjih in vijih starostnih kategorijah.
Z vzpostavitvijo oz. okrepitvijo sistemskih struktur, ki bodo omo-
goale veje povezovanje vseh akterjev (fnancerjev in pripravljav-
cev ukrepov, lokalnih institucij, delodajalcev in izvajalcev izo-
braevanja) se zagotovi iritev in bogatitev ponudbe programov
neformalnega poklicnega izobraevanja.
Poveajo se vlaganja (fnanne spodbude, strokovni razvoj ka-
drov in novega znanja, ki vkljuuje tudi znanje za izobraevanje
oseb s posebnimi potrebami) v razvoj inovativnih oblik in pristo-
pov k uenju ter v oblikovanje unih okolij, ki bodo omogoala
aktivno sodelovanje ciljnih skupin pri nartovanju in izvajanju
izobraevanja.
Zagotovi se povezovanje pridobivanja kljunih kompetenc s pri-
dobivanjem poklicnih spretnosti in spretnosti za ivljenje. Pri tem
se izkoristijo pozitivne izkunje obstojeih oblik in programov
izobraevanja, kot so tudijski kroki, PUM, programi za izbolje-
vanje temeljnih spretnosti ipd.
Zagotovi se veja transparentnost izidov v neformalnem izobra-
evanju v vseh unih okoljih (npr. s spodbujanjem oblikovanja
map unih dosekov, dokazil s podrobnejim opisom unih izidov
ipd.).
Vpeljejo se dodatne spodbude posameznikom za vkljuevanje
v sistem pridobivanja NPK (kritje strokov, plaana odsotnost z
dela), javno veljavne programe neformalnega izobraevanja pa se
glede na ustrezne programe formalnega izobraevanja kreditno
ovrednoti.
Kot javni interes se opredeli razvoj:
novih izobraevalnih oblik, programov in iniciativ za ranlji-
ve ciljne skupine, namenjenih razvoju temeljnih spretnosti in
kljunih kompetenc za podporo socialni vkljuenosti in vklju-
evanja v sodobne informacijsko-komunikacijske tokove,
motivacijskih ukrepov za vkljuevanje v izobraevanje za dvig
izobrazbene ravni in vejo kakovost ivljenja,
novih programov in oblik izobraevanja za aktivno dravljan-
stvo in trajnostni razvoj
76
ter brezplano izobraevanje v teh
programih vsem pripadnikom ranljivih ciljnih skupin glede na
njihove potrebe in potrebe lokalnega okolja oz. skupnosti.
Uvedejo se spodbude za razvoj izobraevalnih monosti na nain,
399 izobraevanje odraslih
ki bo privlaen za skupine odraslih, manj motiviranih za vkljue-
vanje v organizirano izobraevanje in uenje (integrativni pristop
in linearni model v programiranju, uenje v programu je povezano
z delom v podjetju ali pa z aktivnostmi v ivljenjskem okolju).
6.2 Mrea organizacij za izvajanje izobraevanja odraslih
Vzpostavljena mora biti mrea izobraevalnih organizacij, ki bo
zagotovila enakomerno geografsko pokritost in omogoila dostop do
kakovostnega izobraevanja in uenja vsem prebivalcem glede na njiho-
ve izobraevalne potrebe in izobraevalne potrebe okolja. Pripadnikom
ranljivih skupin mora zagotoviti dostop do programov, ki so opredeljeni
kot javni interes, ter do podpornih storitev, ki poveujejo motiviranost
za izobraevanje in omogoajo pridobivanje pozitivnih izobraevalnih/
unih izkuenj.
Zakonsko se doloi javna mrea izvajalcev za izvajanje javne slu-
be v izobraevanju odraslih, ki mora temeljiti na enakih naelih,
kot so uveljavljena v izobraevanju otrok in mladine. To pomeni,
da javno mreo sestavljajo javne organizacije,
77
dopolnjujejo pa
koncesionarji.
Izhodie pri doloitvi elementov za opredelitev javne mree so za-
konsko doloene pravice odraslih do izobraevanja in do podpor-
nih storitev ter naela socialne drave, po katerih je uresnievanje
teh pravic obveznost javne slube.
Za razvranje v javno mreo se doloijo ustrezni kriteriji, ki mo-
rajo upotevati:
zagotavljanje dostopnosti, predvsem v smislu ustrezne regio-
nalne razmestitve,
izvajanje programov, ki so opredeljeni kot javni interes,
zagotavljanje brezplanih storitev informiranja in svetovanja
ter identifkacije in vrednotenja znanja, pridobljenega v nefor-
malnem izobraevanju, prilonostnem uenju in z izkunjami,
ustrezno zastopanost prednostnih ciljnih skupin, ki se dolo-
ajo z vsakokratnim nacionalnim programom izobraevanja
odraslih,
doseganje formalno doloenih kriterijev kakovosti, ki se pre-
verjajo v procesih akreditacije,
izkazovanje vpeljanosti sistema zagotavljanja in spremljanja
kakovosti, ki ga predlaga stroka.
Temeljni kriterij razmeanja predstavlja dogovorjeno tevilo pre-
bivalcev v obini/regiji.
78
400 bela knjiga 2011
Pri razmeanju v manj razvitih okoljih se dogovorjeno tevilo
prebivalcev dopolni e z dodatnimi kriteriji, ki upotevajo obseg
teje dostopnih ciljnih skupin (stareji, slabe izobraeni, migranti,
etnine skupine, osebe izven trga dela, stopnja in znailnosti brez-
poselnosti) in kulturne ter druge posebnosti okolja, ki pomembno
doloajo dejanske izobraevalne potrebe in dostop do njihovega
zadovoljevanja za vse odrasle prebivalce.
Za poveevanje monosti za splono izobraevanje odraslih vsaka
obina zase zagotovi ali v medsebojnem povezovanju zagotovijo:
izvajanje splonega neformalnega izobraevanja za svoje
obane,
delovanje organizacij, v katerih potekajo programi, za katere
je doloeno, da morajo biti dostopni vsem, zlasti pa ranljivim
ciljnim skupinam,
podporo iz nacionalnih javnih virov za izpeljavo izobraevanih
programov v lokalnih okoljih.
Z razlinimi ukrepi, tudi s (so)fnanciranjem, se spodbudi izo-
braevalna vloga nevladnih organizacij na podroju splonega
neformalnega izobraevanja (kultura, zdravje, okolje, nacionalna
dediina, identiteta, trajnostni razvoj, aktivno staranje, medgene-
racijsko uenje, medkulturno uenje ipd.).
6.3 Podporne dejavnosti v izobraevanju odraslih
6.3.1 Informiranje in svetovanje
Razvoj informiranja in svetovanja se usmerja tako, da bo odraslim
zagotovljeno kakovostno informiranje in svetovanje, ki bo prilagojeno
glede na ivljenjsko obdobje. Pri tem mora biti zagotovljeno, da bo im
bolj dostopno vsem odraslim, posebno pozornost pri tem pa je treba na-
meniti ranljivim ciljnim skupinam.
Odraslim se zakonsko zagotovi pravica do brezplanega informi-
ranja in svetovanja pred, med izobraevanjem in po konanem iz-
obraevanju, in sicer na regionalni/lokalni ravni in pri izvajalcih
izobraevanja odraslih.
Razvoj se usmeri v strokovne pristope in gradiva, ki bodo posebej
namenjena ranljivim skupinam odraslih. Pri tem se izhaja iz speci-
fnosti regionalnih/lokalnih okolij.
Vzpostavijo se tesneje povezave z drugimi organizacijami s podroja
izobraevanja, trga dela, gospodarstva, socialnega partnerstva (drava,
sindikati), nevladnimi organizacijami idr. pri izvajanju dejavnosti.
401 izobraevanje odraslih
6.3.2 Vrednotenje in priznavanje znanja, pridobljenega
v neformalnem izobraevanju, prilonostnem uenju
in z izkunjami
Aktivnosti pri vrednotenju in priznavanju znanja, pridobljenega
v neformalnem izobraevanju, prilonostnem uenju in z izkunjami
morajo predvsem omogoiti oblikovanje koherentnega in kakovostne-
ga sistema vrednotenja in priznavanja, v katerega bodo vpeti vsi socialni
partnerji in bo izpeljan v formalnem izobraevanju, za potrebe trga dela
in za karierni razvoj ljudi. Okrepiti je treba tudi zaupanje vseh kljunih
delenikov v kakovost sistema vrednotenja in priznavanja.
Po vzoru Francije se zagotovi vzpostavitev mree lokalnih/regio-
nalnih centrov, ki bodo odraslim omogoali brezplano identifci-
ranje in vrednotenje pridobljenih znanj in spretnosti ter brezpla-
no svetovanje za potrebe vrednotenja in priznavanja.
Na nacionalni ravni se vzpostavi kakovostna razvojna sluba, ki bo
skrbela za nadaljnji razvoj in delovanje sistema.
Vzpostavi se mehanizme zagotavljanja in presojanja kakovosti sis-
tema vrednotenja in priznavanja.
Promocijske dejavnosti na vseh ravneh morajo zajeti tudi podroje
vrednotenja in priznavanja znanja, pridobljenega v neformalnem
izobraevanju, prilonostnem uenju in z izkunjami.
6.3.3 Raziskovanje
Za spremljanje dosekov izobraevanja odraslih, ki omogoajo ra-
zvoj s podatki in teoretskimi analizami utemeljenih politik, programov,
metodinih pristopov, oblik, motivacijskih mehanizmov itd., se zahte-
vajo zanesljivi podatki, zato mora imeti raziskovanje kljuno vlogo pri
izkorianju razpololjivih statistinih podatkov in pri preuevanju vseh
tem, pomembnih za razvoj podroja izobraevanja odraslih. Poleg preu-
evanja vkljuenosti odraslih v izobraevanje mora preuevati tudi druga
kljuna vpraanja, kot so npr. uinki vlaganj v formalno in neformalno
izobraevanje in prilonostno uenje, kakovost znanja in spretnosti od-
raslih, pomen uenja in izobraevanja odraslih za njihovo dejavno vklju-
evanje v drubo, za njihov osebni razvoj, za razvoj skupnosti in solidar-
nosti ter za potrebe dela. Bolj se je potrebno usmeriti tudi k napovedim
in preuevanju trendov.
V nacionalnem programu izobraevanja odraslih se doloijo prio-
ritetne raziskovalne teme za posamezno obdobje.
402 bela knjiga 2011
Med pristojnostmi Strokovnega sveta za izobraevanje odraslih se
posebej opredeli tudi pristojnost in odgovornost za predlaganje
raziskovalnih in evalvacijskih tudij, ki niso zajete v nacionalnem
programu izobraevanja odraslih, kadar oceni, da je za to uteme-
ljena potreba.
6.4 Razvoj kakovosti
79
Nadaljnji razvoj sistema presoje in zagotavljanja kakovosti v
izobraevanju odraslih
80
se usmerja tako, da se uveljavljajo tako notranji
kot zunanji pristopi za presojanje in razvijanje kakovosti izobraevanja
odraslih, ki se med seboj sicer jasno razmejujejo, a komplementarno do-
polnjujejo. Pri tem izvajalci avtonomno izbirajo modele. Sistem bi zago-
tavljal sprotne informacije o kakovosti procesov, njegovih rezultatov in
uinkov tako na sistemski ravni kot na ravni posameznega izvajalca tega
izobraevanja.
Na nacionalni ravni se doloi, da ima izobraevalna organizacija,
ki eli izvajati javno izobraevanje odraslih, vpeljan vsaj en pristop
k samoevalvaciji kakovosti, ki je kontinuiran in zajema celotno de-
javnost izobraevanja odraslih.
Razvidno mora biti, da model vsebuje: nartovanje samoevalvaci-
je, ki temelji na jasni metodologiji pridobivanja podatkov in nji-
hovega presojanja; izpeljavo samoevalvacije; presojo pridobljenih
rezultatov; nartovanje ukrepanja na podlagi rezultatov; evalvacijo
rezultatov ukrepanja.
Izobraevalna organizacija je dolna javno predstavljati tako pri-
stope k samoevalvaciji, ki jih uporablja, kot tudi izide.
V prihodnje se nameni pozornost razvijanju modelov zunanjega
presojanja kakovosti. Predlaga se vpeljava:
institucionalne in programske akreditacije z minimalnimi
standardi kakovosti za izvajalce dejavnosti in z zahtevo po pe-
riodinem preverjanju ohranjanja teh standardov;
zunanjega spremljanja, ki bo zajemalo spremljanje procesov in
rezultatov posameznih javnih izobraevalnih programov, naci-
onalnih projektov, uvajanja novosti ipd.;
zunanjega preverjanja znanja/izidov z vidika izobraevanja
odraslih se ga operativno dopolni do te mere, da bodo izidi za
izobraevanje odraslih na nacionalni ravni bolj transparentni;
zunanjih evalvacij, ki bi bile nacionalne in mednarodne ter bi
se izvajale na podlagi dolgoronejega narta, doloenega s
strani Strokovnega sveta za izobraevanje odraslih.
403 izobraevanje odraslih
6.5 Sistemska ureditev izobraevanja odraslih
6.5.1 Upravljanje
S konsistentno in celovito zakonsko ureditvijo kljunih sestavin
sistema izobraevanja odraslih bo doseeno, da bo to podroje enako-
pravno in enakovredno z mladinskim izobraevanjem. Pri tem bo zakon-
ska ureditev izobraevanja odraslih del celovite sistemske ureditve na-
cionalnega sistema vzgoje in izobraevanja. Ustvarijo se tudi okoliine
za uveljavljanje javnega interesa pri pospeevanju kakovostnega izobra-
evanja odraslih za razvijanje kulturnega (osebnostni razvoj), socialnega
(vkljuenost, participacija v socialnem okolju in razvoju) in lovekega
kapitala (konkurennost na trgih dela) za vse odraslo prebivalstvo. Pri
tem je poseben poudarek na poveevanju dostopa ranljivih skupin odra-
slih
81
ob vkljuevanju vseh glavnih interesov in ob doseganju uinkovite-
ga sodelovanja vseh ravni.
V posebnem zakonu o izobraevanju odraslih se doloijo pravice
odraslih do izobraevanja in na tej podlagi dejavnosti ter temelj-
na izobraevalna infrastruktura, ki bo zagotavljala uresnievanje
teh pravic. Predvsem se doloi javno slubo in pogoje za njeno iz-
vajanje, pogoje fnanciranja in glavne instrumente za realokacijo
sredstev, pogoje za ustanovitev in delovanje organizacij za izobra-
evanje odraslih, ki se (so)fnancirajo iz javnih sredstev, ter nain
zagotavljanja in spremljanja kakovosti v izobraevanju odraslih.
Nacionalni program izobraevanja odraslih ostaja dokument, s
katerim se doloa javni interes v izobraevanju odraslih. Njegovo
uresnievanje pa se tudi v prihodnje zagotavlja z letnimi programi
izobraevanja odraslih.
Pogoji za delovanje Strokovnega sveta za izobraevanje odraslih se
formalno opredelijo tako, da bo okrepljena njegova strateka funk-
cija, v njem pa se povea vloga uglednih strokovnjakov s podro-
ja izobraevanja odraslih. V Strokovnem svetu so zastopani tudi
predstavniki civilne drube.
Sektor za izobraevanje odraslih pri Ministrstvu RS za olstvo in
port se organizira v direktorat za izobraevanje odraslih, v drugih
resorjih se izobraevanje odraslih organizira v posebnih enotah.
Ustanovi se medresorski organ za strokovno usklajevanje delova-
nja posameznih ministrstev na podroju izobraevanja odraslih.
Izobraevanje odraslih se doloi kot izvirna obveznost regij. Dolo-
iti je treba tudi regionalne upravljavske strukture, ki bodo razvi-
jale in spremljale podroje izobraevanja odraslih.
404 bela knjiga 2011
Na ravni obin se doloijo obinske (medobinske) upravljavske
strukture, zadolene za nartovanje razvoja izobraevanja odraslih
in zagotavljanje dostopa do splonega neformalnega izobraeva-
nja, za uresnievanje nacionalne politike izobraevanja odraslih
ter za razvijanje in zadovoljevanje specifnih izobraevalnih po-
treb odraslih na svojem obmoju (strategije razvoja izobraevanja
odraslih, letni programi izobraevanja odraslih).
Razvijejo in sistemsko se umestijo nacionalni kazalniki uinkovi-
tosti in kakovosti sistema izobraevanja odraslih, ki ne bodo zgolj
kvantitativni, ampak tudi kvalitativni in bodo temeljili tudi na ir-
ih ciljih drubenega razvoja.
6.5.2 Financiranje
V sistemu fnanciranja izobraevanja odraslih je mogoe uresniiti
opredeljena naela in cilje z bistvenim poveanjem vlaganj javnih virov
v izobraevanje odraslih za stabilno fnanciranje javnih izobraevalnih
organizacij, za fnanno pomo udeleencem ter za raziskovanje kako-
vosti in uinkovitosti sistema in politike izobraevanja odraslih ter unih
dosekov odraslih. Poveala se bo tudi odgovornost obin in uveljavila
odgovornost regij. Spodbudilo se bo tudi poveanje privatnih vlaganj.
Skupni obseg javnih sredstev za izobraevanje odraslih, narto-
vanih z Letnim programom izobraevanja odraslih za leto 2010 s
strani Ministrstva RS za olstvo in port in Ministrstva RS za delo,
druino in socialne zadeve, vkljuno s sredstvi ESS, se letno pove-
a za 9 %.
82
Uzakoni se nov sistem fnanciranja izobraevanja odraslih, v kate-
rem bodo podlaga za doloanje obsega javnih sredstev zakonsko
doloene pravice odraslih do izobraevanja in dejavnosti, ki zago-
tavljajo uresnievanje teh pravic.
Ministrstvo RS za olstvo in port pri uresnievanju javnega inte-
resa na podroju izobraevanja odraslih uveljavlja enaka izhodi-
a, kriterije in instrumente kot pri uveljavljanju javnega interesa
na podroju osnovnoolskega in srednjeolskega izobraevanja
mladine.
Drava prevzema stroke izobraevanja ranljivih skupin in izo-
braevanja za doseganje nacionalnih in mednarodno primerljivih
standardov znanja in kljunih kompetenc odraslih. To odgovor-
nost uresniuje z razmestitvijo izobraevalnih programov in pod-
pornih storitev, doloenih v zakonodaji ter v nacionalnem progra-
mu izobraevanja odraslih.
405 izobraevanje odraslih
Ustvarijo se pogoji za ustanovitev sklada za izobraevanje odraslih,
ki se bo fnanciral iz sredstev delodajalcev in iz javnih virov ter bo
v upravljanju socialnih partnerjev.
Uzakonijo se davne olajave za delodajalce, ki vlagajo v izo-
braevanje zaposlenih, in za posameznike, ki vlagajo v lastno
izobraevanje.
Uzakoni se obveznost regij in obin, da zagotavljalo tudi lastne vire
za sprejemanje in uresnievanje regionalnih in obinskih/medob-
inskih letnih programov izobraevanja odraslih.
V socialnem sporazumu se po zgledu Francije drava in socialni
partnerji dogovorijo o obsegu izobraevalnega dopusta in virih
njegovega fnanciranja.
Vpelje se instrument (npr. vaver), ki bo ranljivim ciljnim skupi-
nam omogoal brezplano vkljuevanje v neformalno izobraeva-
nje, opredeljeno kot javni interes, ter v postopek ugotavljanja in
potrjevanja NPK.
Vpeljejo se mehanizmi za spodbujanje delodajalcev za korienje
dravnih in evropskih sredstev za izobraevanje in usposabljanje
manj izobraenih zaposlenih in tistih, ki jim grozi brezposelnost,
hkrati pa se poenostavi administrativne postopke za pridobivanje
teh sredstev.
6.6 Strokovni razvoj osebja v izobraevanju odraslih
Vzpostavljen bo sistem strokovnega razvoja osebja, ki bo temeljil
na stalnem preuevanju izobraevalnih potreb, bo predmet dolgoronega
nartovanja in bo omogoal kakovostno zaetno izobraevanje osebju v
izobraevanju odraslih in zagotovil nadaljnje izobraevanje ter usposa-
bljanje glede na dejanske potrebe vsemu osebju v izobraevanju odraslih
ne glede na vrsto zaposlitve.
Strokovno osebje, ki izvaja javno veljavne programe izobraevanja
odraslih, izobraevanje, ki ni javno veljavno, a se (so)fnancira iz
javnih sredstev, ter druge aktivnosti izobraevanja odraslih, ki so
opredeljene kot javna sluba, mora imeti konano univerzitetno
oziroma II. bolonjsko stopnjo izobrazbe druboslovne smeri. Ose-
be s konanimi druboslovnimi programi, ki ne vkljuujejo vsebin
pedagoko-andragokega izobraevanja, morajo opraviti javno ve-
ljavni program pedagoko-andragokega izobraevanja.
Mladi, ki po konanem zaetnem izobraevanju prvi vstopajo
v zaposlitev, opravljajo enoletni pripravniki sta pod vodstvom
usposobljenega mentorja. Za samostojno opravljanje dela je treba
406 bela knjiga 2011
opraviti tudi strokovni izpit.
Razvije in sistemsko se umesti dalje (36 mesecev) programe na-
daljnjega izobraevanja in usposabljanja ter specializacij za posa-
mezne tematske sklope izobraevanja odraslih.
Zagotovi se bolje pogoje za sistematien razvoj kakovostnih peda-
gokih in znanstveno raziskovalnih kadrov s podroja izobraeva-
nja odraslih, in sicer tako na ravni univerzitetnega izobraevanja
kot tudi na drugih ravneh izobraevanja odraslih.
Preui se monost poveanja tevila visokoolskih uiteljev v za-
etnem izobraevanju andragogov ter v pedagoko-andragokem
izobraevanju uiteljev, ki delajo z odraslimi.
Sistematino se preui znailnosti nadaljnjega izobraevanja in
usposabljanja ter profesionalnega razvoja izvajalcev izobraevanja
odraslih v Sloveniji ter doloi kratkorone in dolgorone izobra-
evalne potrebe, ki bodo podlaga za razvoj novih programov ter
oblik nadaljnjega izobraevanja in usposabljanja.
Sistemsko se zagotovijo pogoji za omogoanje polne zaposlitve
unega osebja s kombinacijo delnih zaposlitev pri ve izvajalcih
izobraevanja odraslih.
Osebju v formalnem izobraevanju, ki izvaja poleg izobraevanja
mladine tudi izobraevanje odraslih, se omogoi, da se to teje kot
redna delovna obveznost.
Formalno doloeni kriteriji za napredovanje v strokovne nazive
strokovnega osebja v sistemu vzgoje in izobraevanja morajo biti
doloeni tako, da zajemajo tudi posebnosti dejavnosti izobraeva-
nja odraslih.
7 NASTAJANJE ZASNOVE
Za pripravo zasnove je bila imenovana 11 lanska podrona
strokovna skupina za izobraevanja odraslih (PSS IO) v sestavi dr.
Angelca Ivani (predsednica), mag. Tanja elebi, Olga Drofenik, dr.
Sabina Jelenc Kraovec, dr. Martin Kramar, dr. Vida A. Mohori polar,
mag. Estera Moina, mag. Andrej Sotoek, mag. Maja Radinovi Hajdi,
Marjan Urban in mag. Tanja Vili Klenovek. lani so strokovnjaki in
praktiki z razlinih podroij izobraevanja odraslih. Skupina je najprej
zbrala obstojee nacionalne raziskave, tudije in analize, opravljene v
zadnjem desetletju, ki se ukvarjajo s tematikami s podroja izobraeva-
nja odraslih, in opravila sekundarno analizo. Rezultati so predstavljeni v
poroilu 'Pregled odprtih vpraanj na podroju vzgoje in izobraevanja v
RS. Poroilo o rezultatih analize literature s podroja izobraevanja odra-
slih' (PSS IO, september 2009). Glede na ugotovitve je nato identifcirala
407 izobraevanje odraslih
podroja in probleme, za katere je treba predlagati nove ali posodobljene
reitve. Skupina je pripravila krajo anketo, s katero je pridobila podatke
o odnosu obin do izobraevanja odraslih. Poleg tega je uporabila po-
datke ter ugotovitve nacionalnih in mednarodnih tudij in analiz, ki jih
je soasno izvajal Andragoki center Slovenije, ter podatke rednih stati-
stinih raziskovanj o formalnem izobraevanju odraslih na posameznih
ravneh ter o nadaljnjem izobraevanju (OL-NAD). Uporabila je tudi
podatke raziskave o udelebi odraslih v izobraevanju (SURS 2007), ki je
potekala v okviru EUROSTAT, in uradne podatke iz poroil, ki jih Slove-
nija posreduje Evropski Komisiji.
Za mednarodno primerjavo je bilo izbranih 5 drav (Finska, Francija,
Nemija, vedska in Irska). Izbrane so bile glede na kazalnike dosekov v
izobraevanju odraslih (stopnja participacije, preseganje neenakosti do-
stopa, doseki pismenosti) ter nain ureditve posameznih podroij, ki jih
je PSS IO v nacionalni analizi stanja ocenila kot pomanjkljivo ali neustre-
zno urejena. Ugotovitve so prikazane v poroilu 'Pregled odprtih vpraanj
na podroju vzgoje in izobraevanja v republiki Sloveniji. Sintezno poroilo
o rezultatih mednarodnih primerjav' (PSS IO, marec 2010).
Rezultati obeh analiz so bili podlaga za opredelitev nael in ciljev izobra-
evanja odraslih ter predlogov reitev na posameznem podroju.
PSS IO je svoje ugotovitve in predloge reitev predstavila in o njih raz-
pravljala na treh obmonih strokovnih posvetih: v Tolminu, rnomlju in
Mariboru, kamor so bili vabljeni izvajalci izobraevanja odraslih, pred-
stavniki lokalnih oblasti, gospodarstva in civilne drube. V sodelovanju
z Andragokim drutvom Slovenije jih je izpeljala maja 2010. Osrednja
vsebina posvetov je bila doloanje javnega interesa v izobraevanju odra-
slih in nain njegovega uresnievanja na naelih enakosti in pravinosti.
Predlogi in pripombe so bili uporabljeni pri dopolnjevanju strokovnih
podlag.
Skupina je reitve usklajevala z drugimi podronimi strokovnimi skupi-
nami, in sicer s PSS za naela v vzgoji in izobraevanju in PSS za poklicno
izobraevanje.
Celovit predlog zasnove je bil prvi predstavljen na seji NSS 2. 7. 2010.
6. 7. 2010 so bile glavne ugotovitve in predlogi reitev z nekaterimi do-
polnitvami in pojasnili na podlagi pripomb NSS predstavljene v kabinetu
ministra za olstvo in port.
408 bela knjiga 2011
Pri dopolnjevanju zasnove je PSS IO skuala kar najbolj upotevati pri-
pombe, ki so bile zbrane ob predstavitvah posameznim strokovnim jav-
nostim, pripombe NSS in pripombe M, vendar na nain, ki zagotavlja
uresnievanje opredeljenih temeljnih nael in ciljev.
O dopolnjenih predlogih se je NSS ponovno opredeljevala na svoji 15. (2.
3. 2011) in 18. (23. 3. 2011) seji, konno besedilo z dopolnjenimi reitvami
pa je bilo potrjeno na seji 18. maja 2011.
Recenzijo je pripravila red. prof. dr. Sonja Kump.
8 LITERATURA IN VIRI
ACS (1998). Nacionalna raziskava o pismenosti odraslih. Ljubljana: Andragoki center Slovenije.
ACS (2008a). Prikaz dosekov in razvojnih izziviv izobraevalne dejavnosti Andragokega centra
Slovenije. Izhodia za oblikovanje nove zasnove andragokega izpopolnjevanja. Ljubljana:
Andragoki center Slovenije. Pridobljeno 30. 3. 2011, na strani: http://arhiv.acs.si/porocila/Prikaz_
dosezkov_in_razvojnih_izzivov_izobrazevalne_dejavnosti_ASC.pdf.
ACS (2008b). Strokovne podlage za zakonsko urejanje izobraevanja odraslih [2008]. Ljubljana:
Andragoki center Slovenije. Pridobljeno 30. 8. 2010, na strani: www.acs.si.
ACS (2009). Monosti ranljivih skupin odraslih v formlanem in neformalnem izobraevanju.
Strategije in politike na nacionalni in izvajalski ravni. LLL 2010, Podprojekt 5, nacionalno poroilo.
Ljubljana: Andragoki center Slovenije. Pridobljeno 15. 12. 2010, na strani: http://arhiv.acs.si/
porocila/LLL2010-PP5-Nacionalno_porocilo_Slovenija.pdf.
ACS (2010a). Analiza uresnievanja Resolucije o nacionalnem porgramu izobraevanja odraslih
do 2010 v obdobju 20052008. Ljubljana: Andragoki center Slovenije. Pridobljeno 9. 8. 2010 na
strani: http://arhiv.acs.si/porocila/Analiza_ReNPIO.pdf.
ACS (2010b). Analiza mree izvajalcev izobraevanja odraslih z vidika monosti zadovoljevanja
potreb prednostnih ciljnih skupin. Poroilo. Ljubljana: Andragoki center Slovenije. Pridobljeno
25. 3. 2011, na strani: http://arhiv.acs.si/porocila/Analiza_mreze_izvajalcev_izobrazevanja_odraslih.
pdf.
ALPINE ADULT LEARNING PROFESSIONS IN EUROPE: a study of the current situation,
trends and issues (2008). Final Report. t. projekta B3276. Research voor Beleid, Zoetermeer,
Nizozemska. Pridobljeno 25. 9. 2010, na strani: http://www.research.nl/fles/rvb/reportcenter/
Rapporten/B3276/B3276Final%20Report%20Adult%20Leanirng%20Professions%20in%20
Europe%20aug08%20def.pdf.
Bela knjiga o vzgoji ni izobraevanju v Sloveniji (1995). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo, znanost
in port.
Belanger, P. in Valdivielso, S. (ur.) (1997). Te Emergence of Learning Societies: Who Participates
in Adult Learning? Oxford, New York, Tokio: Pergamon: UNESCO Institute for Education.
Bevc, M. (2001). Znanje in izobraevanje v Sloveniji v lui prikljuitve EU, raziskava v okviru
projekta Strategija Gospodarskega razvoja Slovenije: Slovenija v Evropski uniji, za leto 1995.
Ljubljana: IER, ACS.
Bogataj, N. in Vili Klenovek, T. (2006). Povzetek koncepta nadaljnjega razvoja, irjenja in
povezovanja svetovalnih dejavnosti in povzetek koncepta centra vseivljenjskega uenja ter stine
toke med obema konceptoma. Pridobljeno 30. 10. 2009, na strani: http://arhiv.acs.si/dokumenti/
Povzetka_koncepta_in_sticne_tocke.pdf.
CEC (2005). Posodobitev izobraevanja in usposabljanja: bistven prispevek k blaginji in socialni
koheziji v Evropi. Osnutek skupnega poroila Sveta in Komisije o napredku 2006 v izvajanju
delovnega programa Izobraevanje in usposabljanje 2010. Bruselj.
CEC (2007). Akcijski nart za izobraevanje odraslih Za uenje je vedno pravi as. Bruselj, 27. 9.
2007, COM (2007). Pridobljeno 12. 5. 2010, na strani: http://ec.europa.eu/education/policies/adult/
409 izobraevanje odraslih
com558_sl.pdf.
CEC (2010). Progress Towards the Lisbon Objectives in Education and Training. Indicators and
benchmarks 2009. Pridobljeno 30. 8. 2010, na strani: http://ec.europa.eu/education/lifelong-
learning-policy/doc/report09/report_en.pdf.
CEDEFOP (2008). Validation of non-formal and informal learning in Europe. A snapshot 2007.
Luxemburg: Ofce for Ofcial Publications of the European Communities.
Colardyn, D. in Bjrnavol, J. (2004). Validation of Formal, Non-Formal and Informal Learning:
policy and practices in EU Member States. European Journal of Education, t. 1, str. 6989.
CPI (2009). Spremljava certifkatnega sistema. Ljubljana: Center za poklicno izobraevanje.
elebi, T. (2008). Vkljuenost odraslih v izobraevanje v Sloveniji z mednarodno primerjavo.
Andragoka spoznanja, 14, t. 34, str. 9098.
Desjardins, R., Rubenson, K. in Milana, M. (2006). Unequal chances to participate in adult
learning: international perspectives. Paris: Unesco.
Dobrovoljc, A., Hlebec, V., Klemeni, S., Knafi, L., Monik, R., Nadrag, P. in Isteni Stari,
A. (2003). Evalvacija socialnointegracijske vloge programa projektno uenje za mlaje odrasle.
Ljubljana: Filozofska fakulteta Univerze v Ljubljani.
Draf Resolution on better integrating guidance into lifelong learning strategies (2008). Brussels:
Council of the European Union.
Drofenik, O. (ur.) (1999). Nacionalni program izobraevanja odraslih. Cilji, dejavnosti, utemeljitve.
2. zv. Ljubljana: Andragoki center Slovenije.
Edwards, R. in Usher, R. (2001). Lifelong Learning: A Postmodern Condition of Education? Adult
Education Quarterly, 51, t. 4, str. 273287.
Eurostat. Anketa o izobraevanju odraslih (2007).
Field, J. (2000). Governing the ungovernable. Why Lifelong Learning Policies Promise so Much Yet
Deliver so Little. Educational Management & Administration, 28, t. 3, str. 249261.
Hega, G. M. in Hokenmaier, K. G. (2002). Te welfare state and education: a comparison of social
and educational policy in advanced industrial societies. German Policy Studies, 2, t. 1, str. 143173.
Illeris, K. (2004). Adult education and adult learning. Malabar: Krieger Publishing Company.
Ivani, A. in Drofenik, O. (2006). Izobraevanje odraslih. V: Javornik, J. (ur.), Socialni razgledi.
Ljubljana: Urad RS za makroekonomske analize in razvoj, str. 9294.
Ivani, A. in Svetina, M. (2008). Vseivljenjsko uenje, preverjanje in vrednotenje ter prenos
znanja. V: Podmenik, D (ur.), Sociokulturni in organizacijski vidiki prenosa znanja. Ljubljana:
Intitut za razvojne in strateke analize, str. 205-221.
Ivani, A., Mohori polar, V. in Radovan, M. (2010). Formalno izobraevanje odraslih v
Slovenije. Percepcije in izkunje udeleencev. tudije in raziskave 15. Ljubljana: Andragoki center
Slovenije.
Izobraevanje odraslih (po Anketi o izobraevanju odraslih), Slovenija, 2007 (2010). Statistine
informacije t. 3. Ljubljana: Statistini urad RS.
Jelenc Kraovec, S. in Kump, S. (2009). Sistemsko urejanje izobraevanja odraslih. Sodobna
pedagogika, 60, t. 1, str. 198216.
Jelenc, Z. (ur.) (2007). Strategija vseivljenjskosti uenja v Sloveniji. Ljubljana: Ministrstvo za
olstvo in port in Pedagoki intitut.
Kajzer, A. in elebi, T. (2009). Izobraevanje in usposabljanje. V: Kmet Zupani, R. in
Hribernik, M. (ur.), Poroilo o razvoju. Ljubljana: Urad RS za makroekonomske analize in razvoj,
str. 2527.
Key competences for adult learning professionals (2010). Final report. Zoetemeer:Research
voor Beleid. Pridobljeno 17. 2. 2011, na strani: http://ec.europa.eu/education/more-information/
doc/2010/keycomp.pdf.
Klemeni, S. in Moina, T. (2010). Presojanje in razvijanje kakovosti v izobraevanju odraslih.
e neobjavljeno gradivo, pripravljeno za delovno skupino za razvoj kakovosti v izobraevalnem
sistemu v Sloveniji.
Klemeni, S., Moina, T. in alec, N. (2009). Kompetenni pristop k spopolnjevanju andragokih
delavcev. Ljubljana, Andragoki center Slovenije.
Klemeni, S., Moina, T., Svetina, M., Mlinar, V., Vili Klenovek, T., Velikonja, M. in Zupani,
M. (2006). Oblikovanje izvedbenega kurikula v poklicnem in strokovnem izobraevanju odraslih.
Ljubljana: Andragoki center Slovenije, Dravni izpitni center.
Knafi, L., Mireva, J. in Moina, E. (2001). Temeljno znanje in spretnosti mladih, brezposelnih
in starev olskih otrok. Konno poroilo o raziskovalnem projektu. Ljubljana: Andragoki center
Slovenije.
Kodelja, Z. (2006). O pravinosti v izobraevanju. Ljubljana: Zaloba Krtina.
410 bela knjiga 2011
Kump, S. (2008). Izobraevanje in drava blaginje v mednarodni perspektivi. Sodobna
pedagogika, 59 (125), t. 1, str. 3856.
Kump, S. in Majerhold, K. (2009). Paradigma izobraevanja za dobrobit posameznika in skupnosti.
Andragoka spoznanja, 2009, 15, t. 4, str. 12-26.
LPIO 2010 (2010). Program izobraevanja odraslih R Slovenije za leto 2010. Vlada R Slovenije.
Pridobljeno 15. 9. 2010, na strani: http://www.mss.gov.si/fleadmin/mss.gov.si/pageuploads/
podrocje/odrasli/LPIO_2010.pdf.
Mohori plar, V., Mireva, J., Ivani, A. in Radovan, M. (2006). Drubeno skupinski vplivi
udelebe odraslih v izobraevanju kot podlaga za razvoj modela poklicne kariere. Ciljni
raziskovalni program Konkurennost Slovenije 20012006 Konno poroilo. Ljubljana:
Andragoki center Slovenije. Pridobljeno 5. 6. 2010, na strani: http://porocila.acs.si/datoteke/
Model%20poklicne%20kariere%20_koncni%20txt_.pdf.
Mohori polar, V., Ivani, A., Mireva, J., Moina, E., Radovan, M. Vili Klenovek, T. in
Pangerc Pahernik, Z. (2001). Udeleba prebivalcev Slovenije v izobraevanju odraslih. Ljubljana:
Andragoki center Slovenije.
Mohori polar, V., Mireva, J., Ivani, A., Moina E. in Radovan, M. (2005). Pismenost
in kljune ivljenjske veine v drubi znanja: drubenoskupinski vplivi udelebe odraslih v
izobraevanju kot dejavnik razvoja drube znanja. CRP Konkurennost Slovenije 20012006
Konno poroilo. Ljubljana: Andragoki center Slovenije. Pridobljeno 5. 6. 2010, na strani: http://
porocila.acs.si/datoteke/naslovnica.pdf.
Moina, E. (2000). Pismenost odraslih v Sloveniji pozabljeni kapital. V: Pismenost, participacija
in druba znanja. Ljubljana: Andragoki center Slovenije, str. 1841.
Moina, T. in Klemeni, S. (2008). Razvoj kakovosti izobraevanja odraslih: Notranje in zunanje
presojanja kakovosti. Zakljuno raziskovalno poroilo o oblikovanju nacionalnih standardov in
kazalnikov kakovosti ter notranjem in zunanjem presojanju kakovosti v izobraevanju odraslih.
tudije in raziskave 13. Ljubljana: Andragoki center Slovenije.
Moina, T., Klemeni, S., Birman Forjani, Z. in malcer, P. (2009). Evalvacija izobraevalne
ponudbe formalnih in neformalnih programov za brezposelne. Poroilo o rezultatih tudije.
Ljubljana: Andragoki center Slovenije. Pridobljeno 20. 6. 2010, na strani: http://arhiv.acs.si/
porocila/Evalvacija_izobrazevalne_ponudbe_formalnih_in_neformalnih_izobrazevalnih_za_
brezposelne.pdf.
Nadaljnje izobraevanje, Slovenija, 2001/2002, 2002/2003, 2003/2004 (2006). Statistine
informacije, t. 145, Statistini urad Republike Slovenije.
Nadaljnje izobraevanje, Slovenija, 2004/2005 (2006). Statistine informacije, t. 205, Statistini
urad Republike Slovenije.
Nadaljnje izobraevanje, Slovenija, 2006/2007 (2008). Ljubljana: Statistini urad RS.
Nuissl, E. in Lattke, S. (ur.) (2008). Qualifying adult learning professionals in Europe. Bielefeld: W.
Beltersmann Verlag in Deutsches Institute fr Erwachsenenbildung (DIE).
OECD, Statistics Canada (2000). Literacy in teh Information Age. Final report of the International
Adult literacy Survey. Paris: Organisation for Economic Co-operation and Development and
the Minister of Industry, Canada. Pridobljeno 13. 2. 2010, na strani: http://www.oecd.org/
dataoecd/48/4/41529765.pdf.
Olssen, M. (2006). Understanding the mechanisms of neoliberal control: lifelong learning,
fexibility and knowledge capitalism. International Journal of lifelong education, 25, t. 3, str.
213230.
Olssen, M., Codd, J. in O'Neill, A-M. (2004). Education Policy: Globalization, Citizenship and
Democracy. London: Sage Publication.
Pavlin, S. in Plachtej, B. (2009). Slovenia: Collective barganing and continuous training, str. 1-6.
EIRO (European industrial relations observatory on-line). Comparative information. Pridobljeno
24. 2. 2011, na strani: http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0804048s/si0804049q.htm.
Pregled odprtih vpraanj na podroju vzgoje in izobraevanja v Republiki Sloveniji. Poroilo o
rezultatih mednarodnih primerjav (januar 2010). Ljubljana: Nacionalna strokovna skupina za
pripravo bele knjige o vzgoji in izobraevanju v Republiki Sloveniji, Podrona strokovna skupina za
izobraevanje odraslih. (neobjavljeno)
Pregled odprtih vpraanj na podroju vzgoje in izobraevanja v Republiki Sloveniji. Poroilo o
rezultatih analize domae literature s podroja izobraevanja odraslih (september 2009). Ljubljana:
Nacionalna strokovna skupina za pripravo bele knjige o vzgoji in izobraevanju v Republiki
Sloveniji, Podrona strokovna skupina za izobraevanje odraslih. (neobjavljeno)
Radovan, M. (2005). Psihologija motivov in ovir kot dejavnik udelebe odraslih v izobraevanju.
V: Mohori polar, V., Mireva, J., Moina, E., Radovan, M. in Ivani, A., Pismenost in kljune
411 izobraevanje odraslih
ivljenjske veine v drubi znanja: drubeno skupinski vplivi udelebe odraslih v izobraevanju
kot dejavnik razvoja drube znanja. Zakljuno poroilo o rezultatih raziskave. Ljubljana:
Andragoki center Slovenije, str. 87-109. Pridobljeno 5. 7. 2010, na strani: http://porocila.acs.si/
datoteke/naslovnica.pdf.
Rubenson, K. (2006). Te Nordic Model of Lifelong Learning. Compare, 36, t. 3, str. 327341.
Rubenson, K. in Desjardins, R. (2009). Te Impact of Welfare State Regimes on Barriers to
Participation in Adult Education. Adult Education Quarterly, 59, t. 3, str. 187207.
Statistini letopis 2008 (2008). Ljubljana: Statistini urad Republike Slovenije.
Strategija vseivljenjskosti uenja v Sloveniji (2007). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in port.
Stritska-Ilina, O. (2008). Skill shortages. V: Vocational Training Research Report, Zvezek 1.
CEDEFPOP, str. 195241.
Study on Adult Education Providers. Final report (2006). Leicester: Te National Institute of Adult
Continuing Education NIACE. Pridobljeno 12. 1. 2009, na strani: http://ec.europa.eu/education/
pdf/doc256_en.pdf.
Svetina, M. in Dobnikar, M. (2010). Evalvacija certifkatnega sistema: vpliv sistema na razvoj
izobraevanja odraslih in individualno zaposljivost. Raziskovalno poroilo. Ljubljana: Andragoki
center Slovenije. Pridobljeno 2. 2. 2011, na strani: http://arhiv.acs.si/porocila/Evalvacija_
certifkatnega_sistema.pdf.
lander V. in Hvala Kamenek, P. (ur.) (2007). Priznavanje neformalnega in prilonostnega
uenja: aktivnost OECD 2006-2007: Nacionalno poroilo za Slovenijo. Ljubljana: Center RS
za poklicno izobraevanje. Pridobljeno 15. 3. 2010, na strani: http://www.cpi.si/fles/userfles//
Datoteke/Novice/OECD_slo.pdf.
lander, V. in Hvala Kamenek, P. (2007). Priznavanje neformalnega in prilonostnega uenja:
aktivnost OECD 2006-2007. Nacionalno poroilo za Slovenijo. Ljubljana: Center RS za poklicno
izobraevanje. Pridobljeno 18. 6. 2010, na strani http://www.cpi.si/fles/userfles//Datoteke/Novice/
OECD_slo.pdf.
Value of Work (Delo kot vir znanja) Vrednotenje kompetenc na delovnem mestu. Pridobljeno 15.
2. 2010, na strani: www.valueofwork.org.
Vehovar, U. in Ivani, A. (2000). Slovenia. V: Holford, J. in Eldirisingha, P. (ur.), Citizenship and
governance education in Europe: a critical review of the literature, (Education and training for
governance and active citizenship in Europe). Surrey: School of Educational Studies, University of
Surrey, str. 117144.
Vili Klenovek T., idr . (2005). Koncept nadaljnjega razvoja, irjenja in povezovanja svetovalnih
dejavnosti. Andragoki center Slovenije. Ljubljana. Gradivo je v dokumentaciji na Andragokem
centru Slovenije in na Ministrstvu za olstvo in port, v Sektorju za izobraevanje odraslih.
Vili Klenovek, T. in Bezi, T. (2006). Informiranje in svetovanje za vseivljenjsko uenje in razvoj
kariere v Sloveniji, stanje in perspektive. Ljubljana: Andragoki center Slovenije.
Vreer, N., Moina, E., Svetina, M., alec, N. in Javrh, P. (2008). Izobraevanje in usposabljanje
migrantov v Sloveniji. Raziskovalno poroilo. Ljubljana: ACS.
Zakon o delovnih razmerjih. Uradni list R Slovenije, t. 42/2002, 103/2007.
Zakon o izobraevanju odraslih (1996). V: olska zakonodaja. Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in
port, str. 199-219.
Zakon o usmerjenem izobraavanju /ZUI/. Uradni list SR Slovenije, t. 11/1980.
ZLUS (2008). Zveza ljudskih univerz Slovenije predstavlja svoje lanice. Ljubljana: Zveza ljudskih
univerz.
Druga dokumentacija
Main specifc features of the French sistem (Laurence Martin, Tehnical assistant employment,
unemployment and training).
Organization chart of the network (Carole Maigaut, leader of the Association for the funding of
vocational training of employees in the company of the metal sector).
Podatki ekonomske slube pri ZSSS.
Report by the Republic of Slovenia for period from May 31th 2003 to May 31th 2008 on the
implementation of convention No. 142 concerning human resources development, 1975 (MDDSZ
maj 2009).
Zakon o delovnih razmerjih. Uradni list RS t. 42/02, 103/07.
412 bela knjiga 2011
PRILOGE
Preglednica 1: tevilo udeleencev v osnovni oli za odrasle v obdobju
od 2000/01 do 2008/09.
olsko leto
tevilo odraslih
udeleencev
83
Dele odraslih
udeleencev glede na
olsko leto 2000/01
2000/01 2.153 100 %
2002/03 2.272 105,5 %
2003/04 2.163 100,5 %
2004/05 2.127 98,8 %
2005/06 1.562 72,5 %
2006/07 1.495 69,4 %
2007/08 1.480 68,7 %
2008/09 1.527 70,9 %
Vir: SURS.
Preglednica 2: tevilo odraslih, vpisanih v srednje ole, po vrstah izobra-
evalnih programov.
t
.
l
e
t
d
o
n
a
j
v
i
j
e
p
l
a
e
(
v
i
.
r
a
z
.
O
)
Z
a
e
t
n
a
p
l
a
a
P
l
a
a
p
o
1
5
.
l
e
t
i
h
i
z
k
u
e
n
j
N
a
j
v
i
j
a
p
l
a
a
R
a
z
m
e
r
j
e
m
e
d
n
a
j
v
i
j
o
i
n
n
a
j
n
i
j
o
p
l
a
o
Z
a
e
t
n
a
p
l
a
a
P
l
a
a
p
o
1
5
.
l
e
t
i
h
i
z
k
u
e
n
j
N
a
j
v
i
j
a
p
l
a
a
R
a
z
m
e
r
j
e
m
e
d
n
a
j
v
i
j
o
i
n
n
a
j
n
i
j
o
p
l
a
o
Z
a
e
t
n
a
p
l
a
a
P
l
a
a
p
o
1
5
.
l
e
t
i
h
i
z
k
u
e
n
j
N
a
j
v
i
j
a
p
l
a
a
R
a
z
m
e
r
j
e
m
e
d
n
a
j
v
i
j
o
i
n
n
a
j
n
i
j
o
p
l
a
o
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
Avstralija 33 153 46 096 46 096 1,39 33 336 46 908 46 908 1,41 33 336 46 908 46 908 1,41 9
Avstrija 28 622 37 914 56 709 1,98 29 928 40 993 58 921 1,97 30 353 42 177 62 045 2,04 34
Belgija (Fl.) 29 223 41 093 50 190 1,72 29 223 41 093 50 190 1,72 36 360 52 667 63 391 1,74 27
Belgija (Fr.) 28 115 39 430 48 163 1,71 28 115 39 430 48 163 1,71 34 885 50 541 60 838 1,74 27
ile m m m m m m m m m m m m m
eka republika 16 013 21 652 23 693 1,48 15 976 22 084 24 049 1,51 16 587 23 540 25 846 1,56 32
Danska 37 449 42 308 42 308 1,13 37 449 42 308 42 308 1,13 39 085 51 034 51 034 1,31 8
Anglija 30 534 44 630 44 630 1,46 30 534 44 630 44 630 1,46 30 534 44 630 44 630 1,46 10
Finska 29 386 38 217 47 976 1,63 32 513 40 953 51 512 1,58 32 731 44 919 57 925 1,77 16
Francija 23 735 31 927 47 108 1,98 26 123 34 316 49 607 1,90 26 400 34 593 49 912 1,89 34
Nemija 43 524 54 184 58 510 1,34 48 004 59 156 65 925 1,37 51 722 63 634 72 876 1,41 28
Grija 25 974 31 946 38 658 1,49 25 974 31 946 38 658 1,49 25 974 31 946 38 658 1,49 33
Madarska 12 175 15 049 20 208 1,66 12 175 15 049 20 208 1,66 13 226 18 079 25 523 1,93 40
Islandija 24 266 27 226 30 774 1,27 24 266 27 226 30 774 1,27 25 503 31 983 33 483 1,31 18
Irska 32 657 54 100 61 304 1,88 32 657 54 100 61 304 1,88 32 657 54 100 61 304 1,88 22
Italija 26 074 31 520 38 381 1,47 28 098 34 331 42 132 1,50 28 098 35 290 44 041 1,57 35
Japonska 27 545 48 655 61 518 2,23 27 545 48 655 61 518 2,23 27 545 48 655 63 184 2,29 34
Koreja 31 532 54 569 87 452 2,77 31 407 54 444 87 327 2,78 31 407 54 444 87 327 2,78 37
Luksemburg 48 793 67 723 101 163 2,07 71 508 98 849 124 231 1,74 71 508 98 849 124 231 1,74 30
Mehika 14 552 19 072 31 557 2,17 18 620 24 261 40 094 2,15 m m m m 14
Netherlands 35 428 45 916 51 226 1,45 36 403 50 227 55 929 1,54 36 762 67 105 73 964 2,01 17
Nova Zelandija 25 964 38 412 38 412 1,48 25 964 38 412 38 412 1,48 25 964 38 412 38 412 1,48 8
Norveka 29 635 37 023 37 023 1,25 29 635 37 023 37 023 1,25 31 652 39 016 39 016 1,23 16
Poljska 7 127 14 094 14 686 2,06 8 076 16 137 16 818 2,08 9 173 18 548 19 334 2,11 10
Portugalska 21 677 35 486 55 654 2,57 21 677 35 486 55 654 2,57 21 677 35 486 55 654 2,57 31
kotska 30 475 48 611 48 611 1,60 30 475 48 611 48 611 1,60 30 475 48 611 48 611 1,60 6
Slovaka Republika m m m m m m m m m m m m m
panija 37 172 42 796 52 391 1,41 40 729 46 794 56 728 1,39 42 440 48 945 59 234 1,40 38
vedska 28 409 33 055 37 967 m 28 984 33 885 38 431 m 30 533 36 163 41 131 m a
vica 44 308 56 493 69 354 1,57 50 427 64 580 78 801 1,56 58 781 76 207 89 655 1,53 27
Turija m m m m m m m a m m m m m
Zdruene drave 35 999 44 172 50 922 m 35 915 44 000 53 972 m 36 398 47 317 53 913 m m
OECD povpreje 28 949 39 426 48 022 1,71 30 750 41 927 50 649 1,70 32 563 45 850 54 717 1,74 24
EU19 povpreje 28 628 38 582 46 977 1,69 30 731 41 519 49 700 1,67 32 059 45 043 54 009 1,75 25
Brazilija m m m m m m m m m m m m m
Kitajska m m m m m m m m m m m m m
Estonija 11 981 12 687 17 510 1,46 11 981 12 687 17 510 1,46 11 981 12 687 17 510 1,46 7
Indija m m m m m m m m m m m m m
Indonezija 1 617 2 046 2 331 1,44 1 723 2 331 2 532 1,47 1 995 2 582 2 813 1,41 32
Izrael 18 199 19 868 27 680 1,52 18 199 22 410 27 680 1,52 18 199 22 410 27 680 1,52 36
Ruska Federacija m m m m m m m m m m m m m
Slovenija 27 470 32 075 33 967 1,24 27 470 32 075 33 967 1,24 27 470 32 075 33 967 1,24 13
Vir: OECD. Kitajska, Indija in Indonezija: UNESCO Intitut za statistiko / Institute for
Statistics (World Education Indicators Programme) (www.oecd.org/edu/eag2010).
509
V raziskavi, ki smo jo opravili v podroni skupini, nas je zanimalo, kako
strokovni delavci ocenjujejo sistem napredovanja zaposlenih v vzgoji in
izobraevanju v strokovne nazive, kakno mnenje imajo o kriterijih za
pridobitev posameznega naziva in o trajanju le-tega. Raziskava je poka-
zala, da najve anketiranih uiteljev (45,9 %) in ravnateljev (44,4 %) oce-
njuje, da je sistem napredovanja zaposlenih v vzgoji in izobraevanju v
strokovne nazive (mentor, svetovalec, svetnik) urejen srednje dobro, 27,0
% uiteljev in 42,0 % ravnateljev ocenjuje sistem kot zelo dober ali dober,
dobra etrtina uiteljev (27,1 %) in le dobra desetina ravnateljev (13,6 %)
pa ocenjuje, da je obstojei sistem napredovanja slab ali zelo slab.
Velika veina uiteljev (87,2 %), ravnateljev (85,0 %) in skoraj vsi olski
svetovalni delavci (97,4 %) menijo, da naj tudi v prihodnje ostanejo trije
strokovni nazivi.
Veina uiteljev, ravnateljev in olskih svetovalnih delavcev je mnenja, da
so kriteriji, ki jih morajo izpolniti strokovni delavci za pridobitev naziva
mentor (87,0 % uiteljev, 61,7 % ravnateljev in 100 % olskih svetovalnih
delavcev) in naziva svetovalec (70,9 % uiteljev, 81,6 % olskih svetovalnih
delavcev in kar 86,3 % ravnateljev), primerni.
Za naziv mentor 38,3 % ravnateljev in le 7,2 % uiteljev meni, da so kri-
teriji premalo zahtevni. Za naziv svetovalec pa desetina ravnateljev (8 ali
10,0 %) in 20 uiteljev (1,5 %) ocenjuje, da so kriteriji premalo zahtevni.
Da so kriteriji za pridobitev naziva svetovalec preve zahtevni, meni 27,7
% uiteljev in le trije ravnatelji (3,8 %).
Kriterije, ki jih morajo izpolniti strokovni delavci za pridobitev naziva sve-
tnik, veina uiteljev (65,0 %) ocenjuje kot preve zahtevne (enak odgovor je
podalo 40,0 % ravnateljev), medtem ko jih veina ravnateljev (53,8 %) oce-
njuje kot primerne (enak odgovor je podalo 32,5 % uiteljev). Da so kriteriji
za pridobitev naziva svetnik premalo zahtevni, meni le 2,6 % uiteljev in 6,3
% ravnateljev. Tudi iz predstavljenih podatkov Ministrstva za olstvo in port
(glej opombo 84) je razvidno, da v primerjavi z nazivom svetovalec (36,8 %)
relativno nizek dele strokovnih delavcev dosee naziv svetnik (5,6 %). Glede
na to, da so druge skupine strokovnih nazivov priblino enakomerno zastopa-
ne (25,9 % brez naziva in 31,7 % mentorjev), predlagamo, da se doda e en stro-
kovni naziv, ki bi bil po kriterijih, ki bi jih morali strokovni delavci za dosego
tega naziva dosei, uvren med sedanja naziva svetovalec in svetnik.
Glede trajanja strokovnega naziva je velika veina anketiranih uiteljev
(87,3 %) in skoraj dve tretjini anketiranih ravnateljev (61,7 %) mnenja, naj
izobraevanje strokovnih delavcev in ...
510 bela knjiga 2011
pridobljeni strokovni nazivi tudi v prihodnje ostanejo trajni. 22,2 % rav-
nateljev in 6,5 % uiteljev meni, naj strokovni nazivi v prihodnje ne bodo
ve trajni, medtem ko dobra desetina ravnateljev (16,0 %) in 6,2 % ui-
teljev meni, naj nekateri strokovni nazivi ostanejo trajni, nekateri pa ne.
Med tistimi, ki menijo, da strokovni nazivi ne smejo biti ve trajni, veina
uiteljev (52,9 %) in ravnateljev (50,0 %) ocenjuje, da morajo za obnovo
naziva zbrati polovico tok, ki jih je bilo treba zbrati za pridobitev naziva.
Predlagane reitve na podroju napredovanja
strokovnih delavcev v strokovne nazive
a) V prihodnje predlagamo 4 strokovne nazive: svetovalec I, svetovalec
II, svetovalec III, svetnik. Pridobljeni strokovni naziv je trajen. Kri-
teriji za dosego naziva svetovalec I ne smejo biti niji, kot so krite-
riji za dosego obstojeega strokovnega naziva mentor. Kriteriji, na
podlagi katerih se dosee nov strokovni naziv (svetovalec III), naj
bodo takni, da ga uvrajo med sedanja naziva svetovalec in sve-
tnik. Viji strokovni naziv mora biti ustrezno fnanno ovrednoten.
b) Predlagamo, da so kriteriji osredotoeni predvsem na dodatno
delo strokovnega delavca, posebej na kakovost dela v razredu oz.
skupini, in na dodatno izobraevanje strokovnih delavcev.
c) Osnovna pravica strokovnih delavcev je, da lahko na podlagi ve-
dno vejih profesionalnih kompetenc napredujejo v svoji karieri
(profesionalni, statusni in fnanni vidik). Ta pravica pa vkljuuje
tudi dolnost strokovnih delavcev, da svoje novo pridobljene zmo-
nosti uporabljajo v dobrobit otrok, ole in olskega sistema. To
pomeni, da se poleg kakovostnega pedagokega in mentorskega
dela vkljuujejo tudi v organizacijske, razvojne, raziskovalne in
svetovalne naloge, ki so pomembne, da vzgojno-izobraevalna in-
titucija deluje v skladu s svojim poslanstvom.
6 NASTAJANJE ZASNOVE
Zasnovo je pripravila Podrona strokovna skupina za izobraevanje pe-
dagokih delavcev in njihov profesionalni razvoj (PSS IPED) v sestavi
izr. prof. dr. Milena Valeni Zuljan (predsednica), izr. prof. dr. Mara
Coti, red. prof. dr. Samo Fonari, izr. prof. dr. Cirila Peklaj, doc. dr.
Janez Vogrinc, ki jo je 12. 5. 2009 imenovala Nacionalna strokovna skupi-
na za pripravo Bele knjige v vzgoji in izobraevanju v Republiki Sloveniji.
Na osnovi analize izsledkov domaih in tujih raziskav, mednarodnih
primerjalnih analiz ter veljavnih konceptualnih in zakonskih reitev so
511
lani PSS IPED oblikovali predlog kljunih problematik. Oblikovan je bil
vpraalnik za strokovne delavce v vzgoji in izobraevanju in na reprezen-
tativnem vzorcu osnovnih in srednjih ol izpeljana empirina raziskava.
Osnutek predlogov reitev je bil 2. 6. 2010 predstavljen kabinetu ministra
za olstvo in port. 22. 6. 2010 je skupina o osnutku reitev razpravljala
s Programskim svetom za nadaljnje izobraevanje in usposabljanje stro-
kovnih delavcev v vzgoji in izobraevanju. PSS IPED je o predlogu reitev
razpravljala z ravnatelji osnovnih in srednjih ol na dveh posvetih, in si-
cer 28. 6. 2010 v Kopru in 29. 6. 2010 v Mariboru.
Na osnovi vseh zbranih predlogov in pripomb je bil februarja 2011 obli-
kovan predlog reitev za podroje izobraevanja strokovnih delavcev v
vzgoji in izobraevanju in njihovega profesionalnega razvoja, ki je bil
obravnavan na seji NSS, dne 17. 2. 2011. O reitvah glede olske svetovalne
slube so se lani skupine posvetovali z naslednjimi strokovnjaki: dr. Mi-
tja Kranjan, dr. Darja Zorc Maver, dr. Alenka Kobolt, dr. Stane Koir, dr.
Majda Konar, dr. Drago agar, dr. Sonja Pejak, mag. Tanja Bezi, mag.
Cvetka Bizjak, dr. Metod Resman, dr. Milena Ivanu Grmek. Na osnovi
razprave je skupina osnutek predlogov reitev dopolnila. O konnem be-
sedilu je NSS razpravljala 2. 3. 2011 in besedilo potrdila.
Recenzijo za besedilo sta pripravila red. prof. dr. Pavel Zgaga in red.prof.
ddr. Barica Marenti Poarnik.
7 LITERATURA
Athanases, S. Z. in Achinstein, B. (2003). Focusing new teacher on individual and low performing
students. Teachers College Record, t. 8, str. 14861520.
Bizjak, C. (2000). Pripravnitvo pedagokih delavcev. Vzgoja in izobraevanje, XXXI, t. 5, str. 8-15.
Commission of the European Communities (2007a). Improving the quality of teacher education.
Communication from the Commission to the Council and the European Parliament. COM(2007)
392 Final. (Brussels, 3rd Aug. 2007). Pridobljeno na strani: http://ec.europa.eu/education/com392_
en.pdf.
Day, C. (1999). Developing teachers: the challlanges of lifelong learning. London: Falmer Press.
Delhaxhe, A. (ur.) (2008). Levels of autonomy and responsibilities of teachers in Europe. Brussels:
Eurydice. Pridobljeno na strani: http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/
thematic_reports/094EN.pdf.
Delors, J. (1996). Uenje skriti zaklad. Poroilo Mednarodne komisije o izobraevanju za
enaindvajseto stoletje, pripravljeno za UNESCO. Ljubljana: Ministrstvo za olstvo in port.
Developing coherent and system-wide induction programmes for beginning teachers, European
Commission Staf Working Document SEC (2010) 538 fnal.
Devjak, T. in Polak, A. (2007). Nadaljnje izobraevanje in usposabljanje delavcev v vzgoji in
izobraevanju. Ljubljana: Pedagoka fakulteta, Univerza v Ljubljani.
Education Policy analysis (2001). Pridobljeno 30. 9. 2010, na strani: http://www.educarchile.cl/
medios/20020108113337.pdf.
izobraevanje strokovnih delavcev in ...
512 bela knjiga 2011
ETUCE (2008). Te teacher education in Europe. An ETUCE policy paper. Pridobljeno 14. 9. 2010,
na strani: http://etuce.homestead.com/Publicaitons2008/ETUCE_PolicyPaper_en_web.pdf.
Europe and elsewhere. Ljubljana: Faculty of Education, str. 215 236.
European commission (2004). Common European principles for teacher competnecies and
qualifcations. Pridobljeno 20. 9. 2010, na strani: http://ec.euproa.eu/education/policies/2010/doc/
principles_en.pdf.
European Commission (2009). Education and training 2010 programme.Practical classroom
training within initial teacher education. Report of a peer learning activity (PLA) in Vilnius,
Lithuania.
European Commission Staf Working Document SEC (2010) 538 fnal.
European Council (2007). Conclusions of the Council and of the Representatives of the
Governments of the Member States, meeting within the Council of 15 November 2007, on
improving the quality of teacher education. Ofcial Journal of the European Union, C300, str. 6-9.
European Council (2009). Council conclusions on the professional development of teachers and
school leaders. European Council, 6 November 2009. Pridobljeno 30. 9. 2010, na strani: http://
register.sonsilium.europa.eu/pdf/eu/09/st15/st15098.eu09.pdf.
European Parliament (2008). Report on improving the quality of teacher education.
Eurybase. Education systems in Europe. Pridobljeno 30. 9. 2010, na strani: http://eacea.ec.europa.
eu/education/eurydice/index_en.php.
Eurydice (2008). Levels of autonomy and responsibilities of teachers in Europe. European
Commission. Pridobljeno 30. 9. 2010, na strani: http://eacea.ec.europa.eu/ressources/eurydice/
pdf/0_integral/094EN.pdf.
Eurydice Key Data on Education in Europe (2009). Pridobljeno 15. 11. 2010, na strani: http://eacea.
ec.europa.eu/education/eurydice/documents/key_data_series/105EN.pdf.
Evropska komisija (2007). Sporoilo komisije Svetu in Evropskemu parlamentu. Izboljanje
kakovosti izobraevanja uiteljev. Pridobljeno 21. 11. 2010, na strani: http://eur-lex.europa.eu/
LexUniServ.do?uri=COM:2007:0392:FIN:SL:PDF.
Feiman-Nemser, S. (2001). From preparation to practice: designing a continuum to strengthen and
sustain teaching. Teachers College Record, 103 t. 6, str. 10131055.
Gassner, O. (2007). ENTEP in trendi v izobraevanju uiteljev z evropskega vidika.V: Devjak, T. in
Polak, A. (ur.), Prispevki k posodobitvi pedagokih tudijskih programov II. Ljubljana: Pedagoka
fakulteta, str. 35-48.
Gonzlez, J. in Wagenaar, R. (2007). Metodologija projekta Tuning. V: Devjak, T. in Zgaga, P. (ur.),
Prispevki k posodobitvi pedagokih tudijskih programov II. Ljubljana: Pedagoka fakulteta.
Hargreaves, A. (2003). Teaching in the knowledge society. Education in the age of insecurity.
Berkshire: Open University Press.
Harrison, J., Dymoke, S., in Pell, T. (2006). Mentoring beginning teachers in secondary schools:
nn analysis of practice. Teaching and Teacher Education, t. 22, str. 1055-1067.
Hattie, J. (2009). Visible learning: a synthesis of over 800 meta-analyses relating to achievement.
London: Rutledge.
Hobson, A. J., Ashby, P., Malderez, A. in Tomilson, P. D. (2009). Mentoring beginning teachers:
What we know and what we dont. Teaching and Teacher Education, t. 25, str. 207-216.
Javornik Krei, M., Ivanu-Grmek, M., Kolnik, K. in Konenik Kotnik, E. (2007). Pomen
mentorstva v asu dodiplomskega izobraevanja in mentorjeve kompetence. Pedagoka obzorja, t.
3/4, str. 3-12.
Jurievi, M., Lipec-Stopar, M., Magajna Z. in Krajnan, M. (2007). Model praktino-pedagokega
usposabljanja v prenovi tudijskih programov Pedagoke fakultete UL. V: Devjak, T. in Zgaga, P.
(ur.), Prispevki k posodobitvi pedagokih tudijskih programov II. Ljubljana: Pedagoka fakulteta,
str. 154-163.
Kalin, J. (2002). Ravnatelj in razrednik pred ogledalom novega profesionalizma. Sodobna
pedagogika, t. 1, str. 150-166.
Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraevanja v RS. Uradni list 53/94, 30. 8. 1994, str.
3197-3191.
Lang M. et al. (ur.) (1999). Changing schools/changing practices: perspectives of educational
reform and teacher professionalism. Louvain: IPN&Garant Publ.
Lindgren, U. (2007). Mentoring can make a diference some novice teachers perspectives on
mentoring support. V: Valeni Zuljan, M. in Vogrinc, J. (ur.), Professional inductions of teachers
in Europe and elsewhere. Ljubljana: Faculty of Education, str. 215 236.
Marenti Poarnik, B. (2000). Profesionalizacija izobraevanja uiteljev nujna predpostavka
uspene prenove. Vzgoja in izobraevanje, t. 4, str. 4-11.
513
Marenti Poarnik, B. (2006). Seminarji za mentorje kot prilonost za razvijanje kompetenc in
poglablanje refeksije ob partnerskem sodelovanju s fakultetnimi uitelji. V: Peklaj, C. (ur.), Teorija
in praksa v izobraevanju uiteljev. Ljubljana: Center FF za pedagoko izobraevanje.
Marenti Poarnik, B. (2007). Kako spodbujati in podpreti novo kakovost v mentoriranju
tudentov pedagokih smeri. V: Peklaj, C. (ur.), Sistemske reitve sodelovanja mentorjev v
izobraevanju bodoih uiteljev. Ljubljana: Center za pedagoko izobraevanje Filozofske fakultete.
Marenti Poarnik, B., Kalin, J., teh, B. in Valeni Zuljan, M. (2005). Strokovna avtonomija in
odgovornost pedagokih delavcev. Ljubljana: Filozofska fakulteta.
McCormack, A. in Tomas K. (2003). Is survival enough? Induction experiences of beginning
teachers within a New South Wales Context. Asia-Pacifc Journal of Teacher Education, t. 2, str.
125-138.
Mobility of teachers and trainers (2006). Pridobljeno na strani: http://ec.europa.eu/education/pdf/
doc258_en.pdf.
Niemi, H. in Kohonen, V. (1995). Towards new professionalism and active learning in teacher
development: empirical learning in teacher development. Reports from Department of Teacher
Education in Tampere University.
Pediek, F. (1972). Delovanje olske svetovalne slube v osnovni oli. Ljubljana: Pedagoki intitut.
Peklaj, C. in Puklek Levpuek, M (2006). Pridobljene in elene uiteljske kompetence
diplomantov in tudentov Filozofske fakultete. V: Peklaj, C. (ur.), Teorija in praksa v izobraevanju
uiteljev. Ljubljana: Filozofska fakulteta, Univerza v Ljubljani, str. 29-43.
Peklaj, C., Kalin, J., Pejak, S., Puklek Levpuek M, Valeni Zuljan, M. in Koir, K. (2008).
Izobraevanje uiteljev za nove kompetence za drubo znanja (zakljuno poroilo projekta).
Ljubljana: Filozofska fakulteta.
Perez, K., Swain, C. in Hartsough, C. S. (1997). An analysis of practices used to support new
teachers. Teacher educational Quarterly, t. 2, str. 41-51.
Piesanen, E. in Vlijrvi, S. (2010). Education and training 2010: three studies to support school
policy development Lot 2: teacher education curricula in the EU. Final report. Annexes. Finnish
Institute for Educational Research.
Pravilnik o dopolnitvi Pravilnika o pripravnitvu strokovnih delavcev na podroju vzgoje in
izobraevanja (2007). Uradni list RS, t. 72/2007.
Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraevanju v nazive (2002). Uradni list RS, t.
54/02, 21. 6. 2002, str. 5695-5701.
Pravilnik o normativih in kadrovskih pogojih za opravljanje dejavnosti predolske vzgoje (2010).
Uradni list RS, t. 75/2005, 82/2005, 76/2008, 77/2009, 79/2009, 102/2009, 105/2010.
Pravilnik o pripravnitvu strokovnih delavcev na podroju vzgoje in izobraevanja (2006). Uradni
list RS, t. 23/06.
Pravilnik o smeri izobrazbe strokovnih delavcev v devetletni osnovni oli (2008). Uradni list RS, t.
57/1999, 8/2001, 64/2001, 73/2003, 72/2007, 90/2008.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o nadaljnjem izobraevanju in usposabljanju
strokovnih delavcev v vzgoji in izobraevanju (2005). Uradni list RS, t. 83/05, 12. 9. 2005, str. 8681.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o nadaljnjem izobraevanju in usposabljanju
strokovnih delavcev v vzgoji in izobraevanju (2007). Uradni list RS, t. 27/07, 26. 3. 2007, str.
35933597.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o nadaljnjem izobraevanju in usposabljanju
strokovnih delavcev v vzgoji in izobraevanju (2008). Uradni list RS, t. 123/08, 29. 12. 2008, str.
16473-16477.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o nadaljnjem izobraevanju in usposabljanju
strokovnih delavcev v vzgoji in izobraevanju (2009). Uradni list RS, t. 42/09. 5. 6. 2009, str. 5905.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in
izobraevanju v nazive (2008). Uradni list RS, t. 123/08, 29. 12. 2008, str. 16473-16475.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in
izobraevanju v nazive (2009). Uradni list RS, t. 44/09, 12. 6. 2009, str. 6253.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in
izobraevanju v nazive (2010). Uradni list RS, t. 16/2010, 5. 3. 2010, str. 1789-1790.
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in
izobraevanju v nazive (2010). Uradni list RS, t. 18/2010, 8. 3. 2010, str. 2186.
Pravilnik o strokovnem izpitu strokovnih delavcev na podroju vzgoje in izobraevanja (2006).
Uradni list RS, t. 23/06.
Pravilnikom o napredovanju v vzgoji in izobraevanju v nazive ter njegovih dopolnitvah. Uradni
list RS, t. 54/02, 123/08, 44/09, 16/09, 16/2010, 18/2010.
izobraevanje strokovnih delavcev in ...
514 bela knjiga 2011
Pravilniku o nadaljnjem izobraevanju in usposabljanju delavcev v vzgoji in izobraevanju (2004).
Uradni list RS, t. 64/04, str. 8088- 8094.
Programske smernice. Svetovalna sluba v osnovni oli (2008). ainovi Vogrini idr. (ur.).
Ljubljana: Zavod Republike Slovenije za olstvo.
Resman, M., Beaj, J., Bezi, T., ainovi-Vogrini, G. in Musek, J. (1999). Svetovalno delo v
vrtcih, osnovnih in srednjih olah. Ljubljana: Zavod Republike Slovenije za olstvo.
Sardo, M., Klepac, L., Roman, M., Vrnik Pere, T. in Breko, B. (2009). Mednarodna raziskava
pouevanja in uenja TALIS: nacionalno poroilo. Ljubljana: Pedagoki intitut.
Skupna evropska naela za kompetence in kvalifkacije uiteljev (2006). V: Zgaga, P. (ur.),
Posodobitev pedagokih tudijskih programov v mednarodnem kontekstu. Ljubljana: Pedagoka
fakulteta, str. 1126.
Tancig, S. in Devjak, T. (ur.) (2006). Prispevki k posodobitvi pedagokih tudijskih programov
= Contributions for modernization of educational studies programmes. Ljubljana: Pedagoka
fakulteta, UL.
Teachers matter (2005). Attracting, developing and retaining efective teachers. OECD. Pridobljeno
25. 1. 2010, na strani: http://www.oecd.org/edu/teacherpolicy.
Te Prospects of Teacher Education in South-east Europe (2006). Zgaga, P. (ur.). Ljubljana:
Pedagoka fakulteta.
Umek, M., Pear, M. in Skribe Dimec, D. (2007). Mnenje tudentov razrednega pouka o
obremenjenosti in pomenu pedagoke prakse. V: Jurievi, M. idr. (ur.), Praktino pedagoko
usposabljanje: izhodia model izkunje. Ljubljana: Pedagoka fakulteta, str. 59-74.
Valeni Zuljan, M. in Vogrinc, J. (2005). Mentorjeva vloga pri spodbujanju profesionalnega
razvoja uitelja pripravnika. Monografja Partnerstvo fakultet in zavodov. Ljubljana: Pedagoka
fakulteta.
Valeni Zuljan, M. in Vogrinc, J. (ur.) (2011). European dimensions of teacher education
similarities and diferences. Ljubljana, Kranj: Pedagoka fakulteta: ola za ravnatelje.
Valeni Zuljan, M., Vogrinc, J., Kritof, Z. in Bizjak, V. (2005). Model sistematinega uvajanja
pripravnikov in zaetnikov v pedagokem poklicu v vzgojno-izobraevalno delo. Poroilo raziskave
s projekta Partnerstvo fakultet in zavodov. Ljubljana: Pedagoka fakulteta.
Veenman, S. (1984). Perceived problems of beginning teachers. Review of Educational Research,
t.2, str. 143-178.
Vrnik, P. idr. (2008). Vloga svetovalne slube v vrtcih, osnovnih in srednjih olah (preliminarna
tudija). Ljubljana: Pedagoki intitut. Pridobljeno 25. 2. 2011, na strani: http://www.mss.gov.si/
fleadmin/mss.gov.si/pageuploads/podrocje/razvoj-solstva/evalvacija/2009/Evalvacija_Vloga_
svetovalne_sluzbe.pdf.
Zabukovec, V. in Podlesek, A. (2010). Model supervizirane prakse psihologov. Ljubljana:
Znanstvena zaloba Filozofske fakultete.
Zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja (1996). Uradni list RS, t. 12/96
(23/1996 popr.) in njegove spremembe: Uradni list RS, t. 101/1999 Odl. US: U-I-215/96, 22/2000-
ZJS, 64/2001, 101/2001 Odl. US: U-I-68/98-42, 108/2002, 14/2003-UPB1, 23/2003, 55/2003-UPB2,
79/2003, 115/2003-UPB3, 65/2005, 98/2005-UPB4, 117/2005 Odl. US: U-I-240/04-11, 129/2006,
16/2007-UPB5, 101/2007 Odl. US, 36/2008, 22/2009 Odl. US: U-I-205/07-10, 55/2009 Skl. US: I-I-
356/07-13, 58/2009 (64/2009 popr., 65/2009 popr.), 16/2010 Odl. US: U-I-256/08-27, 47/2010 Odl.
US: U-I-312/08-31, 20/2011, 34/2011 Odl. US: U-I-205/10-23.
Zeichner, K. M. (1992). Rethinking the practicum in the professional development school
partnership. Journal of Teacher Education, 43, t. 4, str. 296-307.
Zelena knjiga o izobraevanju uiteljev v Evropi (2001). Ljubljana: Ministrstvo za olstvo, znanost
in port.
Zgaga, P. (2005). Uni izidi in kompetence: metoda Tuning projekta. V: Devjak, T. (ur.),
Partnerstvo fakultete in vzgojno-izobraevalnih zavodov: izobraevanje, praksa raziskovanje.
Ljubljana: Pedagoka fakulteta.
Zgaga, P. (2007). Prenova izobraevanja uiteljev v vetrovih evropskih reform visokega olstva.
V: Devjak, T. in Polak, A. (ur.), Prispevki k posodobitvi pedagokih tudijskih programov II.
Ljubljana: Pedagoka fakulteta, str. 9-34.
Zgaga, P. (ur.) (2006). Posodobitev pedagokih tudijskih programov v mednarodnem kontekstu =
Modernization of study programmes in teachers education in an international context. Ljubljana:
Pedagoka fakulteta, UL.
Zuzovsky, R. (1990). Professional development of teachers: an approach and its application in
teacher training. Prispevek na 15. konferenci ATEE, Limerick, Irska.
515
Opombe
1 Npr. Hattie 2009; Abbott 1988; Barber in Mourshed 2007, po Developing coherent and system-
wide induction programmes for beginning teachers, European Commission Staf Working
Document SEC (2010).
2 Zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja 2007.
3 O izobraevanju strokovnih delavcev v vrtcih glej Bela knjiga, poglavje Zasnova predolske
vzgoje v vrtcih.
4 Ve o tem Zgaga 2006; Devjak in Polak 2007.
5 Ve o reitvah v drugih dravah, ki so napisane tudi v nadaljevanju tega poglavja: Piesanen in
Vlijrvi 2010; Key Data on Education in Europe 2009; Developing coherent and system-wide
induction programmes for beginning teachers 2010; Valeni Zuljan in Vogrinc 2011.
6 Podobno spoznanje o pomembnosti razmisleka o najpomembnejih kompetencah kot
indikatorjih posameznikovega razvoja se je v 90. letih 20. stoletja pojavljalo tudi v okviru
drugih organizacij. Tako je bila v okviru OECD ustanovljena projektna skupina, ki je zaela
izvajati tudijo z naslovom: Defnicija in selekcija kompetenc: teoretine in konceptualne
osnove (Defnition and selection of Competencies: Teoretical and Conceptual Foundations
DeSeCo). Najpomembneji rezultat dela te skupine, v kateri so svoje znanje zdruili
znanstveniki iz razlinih podroij, je bila opredelitev pojma kompetenca ter najpomembnejih
kompetenc kot indikatorjev razvoja, ki so pomembne za celotno loveko drubo (Trier 2001).
7 Pomembne teme v izobraevanju /.../ 2005, str. 3.
8 V okviru projekta je bilo izbranih pet kljunih sklopov: splone kompetence in prenosljive
veine, predmetno-specifne kompetence, vloga KT kot sistema zbiranja kreditnih tok,
pristopi k uenju, pouevanju in ocenjevanju, vloga izboljanja kakovosti v izobraevalnem
procesu (s poudarkom na sistemih, ki temeljijo na interni institucionalni kulturi kakovosti)
(Gonzalez in Wagenaar 2007).
9 Zgaga 2005.
10 Zgaga 2006.
11 Glej tudi Pomembne teme v izobraevanju /.../ 2005; Zelena knjiga o izobraevanju uiteljev
2001.
12 Delors 1996.
13 Schratz 2005, v Zgaga 2007.
14 Mobilnost je del tiste evropske razsenosti, ki je bila prouevana in o kateri se je razpravljalo
v raziskavi ENTEP iz leta 2005 Kaj je evropski uitelj. V njej med drugim pie: Evropski
uitelj doivlja prednosti Evropske unije tudi preko laje mobilnosti. Ta mobilnost vkljuuje
tudij v tujini, uenje jezikov in seznanjanje s kulturami drugih drav v EU. Lahko poie
zaposlitev v drugih dravah in izkoristi programe izmenjave, ki jih ponuja EU. To prispeva
k ustvarjanju Evrope razlinih jezikov in kultur ter krepi kulturno raznolikost kot vizijo
skupnega ivljenja v prihodnosti. (Gassner 2007, str. 41).
15 Zelena knjiga o izobraevanju uiteljev 2001.
16 Lang idr. 1999, str. 9-21.
17 Zelena knjiga o izobraevanju uiteljev v Evropi 2001.
18 Npr. Partnerstvo fakultet in ol v letih 2004 in 2005 Model sistematinega uvajanja
pripravnikov in zaetnikov v pedagokem poklicu v vzgojno izobraevalno delo I (Univerza
v Ljubljani, Pedagoka fakulteta); Partnerstvo fakultet in ol v letih 2004 in 2005 (Univerza
v Ljubljani, Filozofska fakulteta); Partnerstvo fakultet in ol v letih 2006 in 2007 Model
sistematinega uvajanja pripravnikov in zaetnikov v pedagokem poklicu v vzgojno
izobraevalno delo II (Univerza v Ljubljani, Pedagoka fakulteta); Projekt Partnerstvo fakultet
in ol v letih 2006 in 2007 Mentorstvo v funkciji profesionalnega razvoja, podprtega z IKT
(Univerza na Primorskem, Pedagoka fakulteta Koper); Projekt Partnerstvo fakultet in ol v
letih 2006 in 2007 Celovit model uvajanja pripravnikov (Univerza v Mariboru, Pedagoka
fakulteta); Projekt Partnerstvo fakultet in ol v letih 2006 in 2007 Una praksa v vzgoji in
izobraevanju (Univerza v Mariboru, Pedagoka fakulteta); Projekt Partnerstvo fakultet in
ol v letih 2006 in 2007 Praktino pedagoko usposabljanje : izhodia model izkunje
(Univerza v Ljubljani, Pedagoka fakulteta), Partnerstvo fakultet in ol v letih 2006 in 2007
(Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta), Vzpostavitev mentorske mree in usposabljanje za
supervizirano prakso psihologov 2009 in 2010 (Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta).
19 Npr. Podporne aktivnosti za implementacijo bolonjskih procesov (Univerza v Mariboru,
Pedagoka fakulteta, vodja raziskave: Ana Vovk Kore (marec 2006avgust 2007); Posodobitev
tudijskih programov na Pef UL (Univerza v Ljubljani, Pedagoka fakulteta).
izobraevanje strokovnih delavcev in ...
516 bela knjiga 2011
20 Npr. Enhancing Professional Development of Education Practitioners and Teaching/Learning
practices in SEE Countries/Spodbujanje profesionalnega razvoja pedagokih delavcev in
pouevalnih/unih praks v dravah jugovzhodne Evrope (nosilec raziskave je bila raziskovalna
skupina v Sloveniji: Pedagoka fakulteta, Univerza v Ljubljani; 2004-2006); ITQ Identifying
Teacher Quality: Toolbox for Teacher Refection (Raziskovalna skupina v Sloveniji: Filozofska
fakulteta Univerza v Ljubljani).
21 Uiteljske kompetence in doseganje vzgojno- izobraevalnih ciljev v oli, Filozofska fakulteta,
Univerza v Ljubljani (2006-2008)
22 Strokovna avtonomija in odgovornost pedagokih delavcev (Univerza v Ljubljani, Filozofska
fakulteta; 2000 2002), Vloga svetovalne slube v vrtcih, osnovnih in srednjih olah
(Pedagoki intitut, 2008)
23 Glej Wangom 2001, po Athanases in Achinstein 2003.
24 V Programskih smernicah svetovalne slube (2008) so npr. zapisana e naslednja naela:
naelo prostovoljnosti (vsi udeleenci morajo v svetovalni odnos vstopati prostovoljno), naelo
zaupanja in zaupnosti v svetovalnem odnosu, naelo feksibilnega ravnoteja med osnovnimi
vrstami dejavnosti svetovalne slube, naelo celostnega pristopa, naelo sodelovanja v
svetovalnem odnosu.
25 Valeni Zuljan in Vogrinc 2011.
26 Valeni Zuljan in Vogrinc 2011.
27 Za mednarodne primerjave s tega podroja glej Valeni Zuljan in Vogrinc 2011.
28 Predmetnik pedagoko-andragokega izobraevanja, ki ga izvaja Pedagoka fakulteta Univerze
v Ljubljani za bodoe uitelje, ki si v asu svojega tudija niso pridobili ustrezne pedagoko-
andragoke in specialno didaktine izobrazbe: pedagogika (4 KT), pedagoka metodologija
(3 KT), didaktika (5 KT), razvojna in pedagoka psihologija (7 KT), andragogika (3 KT),
sociologija vzgoje (4 KT), flozofja edukacije (4 KT), inkluzivna vzgoja in izobraevanje (4
KT), didaktika stroke z IKT in praktinim pedagokim usposabljanjem (14 KT), pedagoka
praksa (4 KT), izbirni predmet iz nabora fakultete ali Univerze (8 KT). Pedagoko-andragoko
izobraevanje izvajata tudi drugi Pedagoki fakulteti (Pedagoka fakulteta Univerze v
Mariboru in Pedagoka fakulteta Univerze na Primorskem) ter Filozofska fakulteta Univerze
v Ljubljani. Predmetniki se sicer nekoliko razlikujejo, vsi pa zagotavljajo kandidatom temeljno
pedagoko, andragoko in specialno-didaktino izobrazbo ter so ovrednoteni s 60 KT.
29 Za podatke o zahtevani stopnji izobrazbe v razlinih dravah glej Developing coherent and
system-wide induction programmes for beginning teachers, European Commission Staf
Working Document SEC 2010.
30 Zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja (2007) doloa, da se v vrtcu s 30
oddelki sistemizira eno delovno mesto svetovalnega delavca. e svetovalni delavec opravlja
delo na tirih do estih lokacijah, se normativ zmanja za dva oddelka; e opravlja delo na
ve kot estih lokacijah, pa se normativ zmanja za tiri oddelke. V osnovni oli se sistemizira
eno delovno mesto svetovalnega delavca na 20 oddelkov, v oli z vejim oziroma manjim
tevilom oddelkov pa v ustreznem deleu, vendar ne manj kot 0,25 delovnega mesta. Tudi
na srednji oli se na 20 oddelkov sistemizira mesto svetovalnega delavca. Za vsak oddelek
manj od 20 oddelkov se tevilo strokovnih delavcev na delovnem mestu svetovalnega delavca
zmanja za 0,05 normativnega delavca, vendar ne na manj kot 0,2 normativnega delavca, in za
vsak oddelek nad 20 oddelki se tevilo strokovnih delavcev na delovnem mestu svetovalnega
delavca povea za 0,05 normativnega delavca.
31 Resman idr. 1999.
32 Kot navaja Resman (1999) razen raziskave dr. F. Pedika (Delovanje olske svetovalne slube v
osnovni oli, 1968), katere namen je bil izoblikovanje in uvedba organizacijsko-operativnega
modela olske svetovalne slube v okvir vzgojno-izobraevalnega procesa osnovne ole
(Pediek 1972, str. 4), in raziskave B. Jurmana (1978), do leta 1996 (Koncept svetovalnega dela
v vrtcih, osnovnih in srednjih olah) ni bilo narejene nobene resneje strokovne raziskave
o delovanju olskih svetovalnih slub. Na osnovi projekta iz leta 1996, ki ga je fnanciralo
Ministrstvo za olstvo in port, so nastale Programske smernice. Leta 2008 je Pedagoki
intitut zael izvajati evalvacijsko tudijo Vloga svetovalne slube v vrtcih, osnovnih in
srednjih olah.
33 Resman idr. 1999; Vrnik Pere idr. 2008; Valeni Zuljan in Vogrinc 2011.
34 Valeni Zuljan, Vogrinc, Peklaj, Coti in Fonari 2010
Vpraalnike je vrnilo 96 ol, in sicer 1567 anketirancev (1436 uiteljev, 82 ravnateljev in 49
olskih svetovalnih delavcev). Vzorec je reprezentativen. olski svetovalni delavci so izpolnili
vsebinsko enak vpraalnik kot uitelji. Odgovori olskih svetovalnih delavcev in odgovori
517
uiteljev se pri veini vpraanj statistino pomembno ne razlikujejo, zato njihove odgovore
prikazujemo zdrueno. Kjer se odgovori uiteljev in olskih svetovalnih delavcev statistino
pomembno razlikujejo, njihove odgovore prikazujemo loeno.
35 Za strokovne delavce, ki izobraujejo odrasle, glej poglavje o izobraevanju odraslih.
36 Pravilnik o normativih in kadrovskih pogojih za opravljanje dejavnosti predolske vzgoje
(2010); Zakon o organizaciji in fnanciranju vzgoje in izobraevanja (2007); Pravilnik o smeri
izobrazbe strokovnih delavcev v devetletni osnovni oli (2008).
37 Ve o zahtevani izobrazbi strokovnih delavcev v vrtcih glej poglavje Zasnova predolske vzgoje
v vrtcih.
38 Pri doloitvi pogojev za opravljanje doloene dejavnosti v olstvu je treba upotevati tudi
pogoje predpisane z zakoni, ki doloajo delovanje posameznih proflov strokovnih delavcev v
vzgoji in izobraevanju.
39 Ve o zahtevani izobrazbi za delo v olah in zavodih za otroke in mladostnike s posebnimi
potrebami glej poglavje, ki obravnava otroke in mladostnike s posebnimi potrebami.
40 Javornik Krei idr. 2007; Jurievi idr. 2007.
41 O tem ve Piesanen in Vlijrvi 2010; Valeni Zuljan in Vogrinc 2011.
42 European Commission 2009.
43 Umek idr. 2007.
44 V 1. letniku pedagoka praksa poteka en teden, je strnjena, individualna in preteno
opazovalne narave. Vsak tudent naj bi imel monost pripraviti in izpeljati mini uno uro.
V 2. letniku tudent obiskuje izbrano osnovno olo najmanj deset petkov in im bolj aktivno
spremlja pouk ter sodeluje in pomaga mentorju. V 3. letniku praksa poteka strnjeno tri tedne.
tudenti opravljajo prakso v trojicah in vsak tudent samostojno pouuje najmanj eno uno
uro dnevno ter skupno vsak predmet vsaj dve olski uri. Na osnovni oli se jim pridrui vodja
prakse (visokoolski uitelj ali sodelavec), ki spremlja delo tudentov, opazuje pouevanje
najmanj ene une ure vsakega tudenta ter skupaj s tudenti in z mentorjem po konanem
pouku opravi analizo opazovanih unih ur. V 4. letniku tudent opravlja prakso individualno.
Vse tiri tedne tudent pod vodstvom mentorja samostojno pouuje ter sodeluje pri vseh
dejavnostih, ki potekajo na osnovni oli v asu pedagoke prakse.
45 Zeichner 1992.
46 Pri presojanju izpolnjevanja pogojev za opravljanje mentorstva je treba upotevati tudi kriterije
zapisane v priporoilih, ki usmerjajo dejavnosti posameznih proflov strokovnih delavcev v
vzgoji in izobraevanju. Za psihologe je to npr. EuroPsy evropski certifkat iz psihologije,
katerega namen je doloiti standard za akademsko izobraevanje in strokovno usposabljanje,
ki uporabnikom, delodajalcem in psihologom zagotavlja, da si je psiholog pridobil potrebne
kompetence za opravljanje psiholokih storitev. Cilj EuroPsy je doloiti enoten standard
usposobljenosti v vseh dravah, kjer se izdaja. Spodbuja prosti pretok psihologov po dravah
Evropske unije. Glej tudi Zabukovec in Podlesek 2010.
47 Veenman 1984; Zuzovsky 1990.
48 Khamis 2000, po McCormack in Tomas 2003.
49 European Commission Staf Working Document SEC 2010.
50 Marenti Poarnik 2000, 2006, 2007; Bizjak 2000; Valeni Zuljan in Vogrinc 2005; Valeni
Zuljan idr. 2005; Harrison idr. 2006; Lindgren 2007; Hobson idr. 2009; Feiman Nemser 2001.
51 Hobson idr. 2009.
52 European Commission Staf Working Document SEC 2010.
53 Prav tam.
54 European Trade Union Committee for Education 2008.
55 Developing coherent and system-wide induction programmes for beginning teachers,
European Commission Staf Working Document SEC 2010.
56 O tem ve Piesanen in Vlijrvi 2010.
57 Prav tam.
58 European Commission Staf Working Document SEC 2010.
59 Piesanen in Vlijrvi 2010.
60 European Commission Staf Working Document SEC 2010.
61 Pravilnik o pripravnitvu strokovnih delavcev na podroju vzgoje in izobraevanja (Ur.
l. RS, t. 23/06), Pravilnik o strokovnem izpitu strokovnih delavcev na podroju vzgoje
in izobraevanja (Ur. l. RS, t. 23/06), Pravilnik o dopolnitvi Pravilnika o pripravnitvu
strokovnih delavcev na podroju vzgoje in izobraevanja (Ur. L. RS t. 72/2007).
62 Ministrstvo za olstvo in port za leto 2011 v olah razpisuje 45 pripravnikih mest s sklenjenim
izobraevanje strokovnih delavcev in ... 517
518 bela knjiga 2011
delovnim razmerjem in 200 volonterskih pripravnikih mest, v vrtcih pa 24 pripravnikih
mest s sklenjenim delovnim razmerjem in 100 volonterskih pripravnikih mest.
63 Pravilnik o pripravnitvu strokovnih delavcev na podroju vzgoje in izobraevanja 2006.
64 Program pripravnitva temelji na aktivnostih, s katerimi pripravnik pod vodstvom mentorja
in ravnatelja sprva spoznava nartovanje, usklajevanje in izvedbo vzgojno-izobraevanega
dela, postopoma prevzema doloene samostojne naloge, se vkljuuje v neposredno vzgojno-
izobraevalno delo in sodeluje pri nartovanih projektih, v zadnji fazi pa samostojno pripravlja
metodine in didaktine priprave praktinih nastopov, jih neposredno izvaja, sestavi, preveri
in oceni najmanj tri naloge za preizkus znanja, ustno preverja in ocenjuje znanje ter opravlja
drugo vzgojno-izobraevalno delo (npr. sodelovanje s stari, uiteljskim zborom, svetovalno
slubo, knjinico; priprava in organizacija strokovnih ekskurzij, tekmovanj, sreanj, razstav,
predstavitev; mentorstvo uencem in dijakom pri raziskovalnih in projektnih nalogah).
65 Pripravnik pripravi in izvede najmanj trideset praktinih nastopov v skupini oziroma oddelku
ali drugani obliki dela, kjer opravlja vzgojno-izobraevalno delo mentor, vkljuuje se v
neposredno vzgojno-izobraevalno delo, ki zajema samostojno delo pod vodstvom mentorja,
in vodi dnevnik pripravnitva. Praktini nastop traja eno olsko uro in mu prisostvuje mentor,
petim praktinim nastopom pa tudi ravnatelj vrtca oz. ole, od tega obvezno zadnjim trem.
Mentor in ravnatelj ocenita praktine nastope s skupno oceno opravil ali ni opravil.
Pripravnik, ki praktinih nastopov ne opravi uspeno, jih lahko opravlja ponovno. Mentor
izdela poroilo o poteku pripravnikovega usposabljanja in njegovi usposobljenosti za
samostojno opravljanje dela.
66 O usposabljanju mentorjev glej tudi reitve na podroju praktinega usposabljanja pedagokih
delavcev.
67 Hargreaves 2003.
68 Eurpoean Trade Union Commitee for Education 2008.
69 Teachers matter 2005.
70 O sistemu nadaljnjega izobraevanja in usposabljanja v razlinih dravah glej tudi Piesanen in
Vlijrvi 2010; Ravni avtonomije in odgovornosti uiteljev v Evropi 2008; Valeni Zuljan in
Vogrinc 2011.
71 Sardo idr. 2009.
72 Hattie 2009.
73 Pravilnik o nadaljnjem izobraevanju in usposabljanju delavcev v vzgoji in izobraevanju in
njegove dopolnitve (Ur. list, 64/04, 83/05, 27/07, 123/08, 42/09), Pravilnikom o napredovanju
v vzgoji in izobraevanju v nazive in njegove dopolnitve (Ur. list,54/02, 123/08, 44/09, 16/09,
16/2010, 18/2010), Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraevanja v RS (Ur. list,
53/94).
74 Sardo idr. 2008.
75 Peklaj idr. 2009.
76 Pedagoki intitut 2010.
77 Evropska komisija 2007.
78 Sardo idr. 2009.
79 Niemi in Kohonen 1995; Lang idr. 1999; Kalin 2002.
80 Nelson-LeGall 1992.
81 Pri doloilih o obsegu in vsebini nadaljnjega izobraevanja in usposabljanja je treba upotevati
tudi priporoila, ki usmerjajo dejavnosti posameznih proflov strokovnih delavcev v vzgoji in
izobraevanju, npr. EuroPsy evropski certifkat iz psihologije
82 Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraevanju v nazive (Ur. list,54/02).
83 Po podatkih Ministrstva za olstvo in port je bilo v Sloveniji v olskem letu 2009/10 v
osnovnih olah, osnovnih olah s prilagojenim programom, zavodih za otroke in mladostnike
s posebnimi potrebami in v glasbenih olah zaposlenih 25,9 % pedagokih delavcev brez
strokovnega naziva, 31,7 % jih je imelo strokovni naziv mentor, 36,8 % naziv svetovalec in 5,6 %
strokovni naziv svetnik.
84 Npr. seminar strokovnega izpopolnjevanja v trajanju od 815 ur se vrednoti z 0,5 toke, od 16
ur do 23 z 1 toko, od 24 ur pa z 1,5 toke. Za napredovanje v naziv mentor je npr. treba zbrati
najmanj 4 toke s podroja nadaljnjega izobraevanja in usposabljanja ter 3 toke s podroja
strokovnega dela (mentorstvo tudentom, vodenje izobraevanj za uiteljski zbor, organizacija
razlinih aktivnosti za uence, olo, stare, raziskovanje, pisanje ubenikov ).
85 O tem ve Piesanen in Vlijrvi 2010, Valeni Zuljan in Vogrinc 2011.
86 OECD, Education at a Glance 2009.