UREDBA

O DISCIPLINSKOJ ODGOVORNOSTI U
MINISTARSTVU UNUTRANJIH POSLOVA
("Sl. glasnik RS", br. 8/2006)

I OSNOVNE ODREDBE
lan 1
Ovom uredbom blie se ureuje disciplinska odgovornost u Ministarstvu unutranjih
poslova (u daljem tekstu: Ministarstvo).
lan 2
O disciplinskoj odgovornosti policijskih slubenika u prvom stepenu odluuje lice
odreeno zakonom, odnosno lice ovlaeno u skladu sa zakonom (u daljem tekstu:
disciplinski stareina).
O prigovorima protiv odluka disciplinskog stareine, u drugom stepenu, odluuje
nadleno vee disciplinske komisije, sastavljeno od predsednika vea i dva lana.
Sedite, podruja za koja se obrazuju i sastav vea disciplinske komisije odreuje
ministar unutranjih poslova (u daljem tekstu: ministar), reenjem o imenovanju
lanova disciplinske komisije. Ministar odreuje i naknadu za rad u disciplinskoj
komisiji.
II DISCIPLINSKI POSTUPAK
lan 3
Disciplinska odgovornost policijskih slubenika i drugih zaposlenih u Ministarstvu (u
daljem tekstu: zaposleni) utvruje se u disciplinskom postupku koji se smatra hitnim.
Disciplinski postupak vodi se sa to manje trokova i gubitka vremena, s tim da se
potpuno i pravilno utvrdi injenino stanje.
lan 4
Disciplinski postupak pokree disciplinski stareina.
Disciplinski stareina moe disciplinski postupak da pokrene po sopstvenoj inicijativi
ili na predlog rukovodioca organizacione jedinice u kojoj zaposleni radi (u daljem
tekstu: neposredni rukovodilac).
Svaki zaposleni koji sazna za uinjenu povredu slubene dunosti moe
disciplinskom stareini da podnese inicijativu za pokretanje disciplinskog postupka.
Ako za uinjenu povredu slubene dunosti sazna policijski slubenik, duan je da
saznanja o tome u pisanom obliku dostavi bez odlaganja i neposredno nadreenom
slubeniku.
lan 5
Disciplinski stareina pokree disciplinski postupak pismenim zakljukom.
Zakljuak se dostavlja zaposlenom. Protiv zakljuka zaposleni nema pravo prigovora.
lan 6
Disciplinski stareina vodi disciplinski postupak i odluuje o disciplinskoj
odgovornosti.
U disciplinskom postupku odrava se usmena rasprava na kojoj zaposleni ima pravo
da izloi svoju odbranu. Zaposleni na raspravi moe da se brani sam ili preko
zastupnika, a moe da za raspravu dostavi i pismenu odbranu.
Rasprava se moe odrati bez prisustva zaposlenog ako za to postoje vani razlozi,
a zaposleni je na raspravu uredno pozvan.
lan 7
Pri izricanju disciplinske mere vodi se rauna o stepenu odgovornosti zaposlenog,
teini posledica povrede slubene dunosti, subjektivnim i objektivnim okolnostima
pod kojima je povreda slubene dunosti izvrena, kao i o ranije izreenim
disciplinskim merama koje nisu izbrisane iz evidencije.
lan 8
Protiv reenja disciplinskog stareine zaposleni o ijoj disciplinskoj odgovornosti je
odlueno u prvom stepenu ima pravo da podnese prigovor disciplinskoj komisiji.
Prigovor se podnosi u roku od osam dana od dana uruenja reenja.
lan 9
Vee disciplinske komisije duno je da o prigovoru odlui u roku od 30 dana od dana
prijema prigovora, inae se smatra da je prigovor odbijen.
Protiv odluke iz stava 1. ovog lana moe da se podnese tuba nadlenom sudu.
lan 10
Zaposlenom kome je izreena disciplinska mera prestanka radnog odnosa prestaje
radni odnos danom konanosti reenja kojim je disciplinska mera izreena.
lan 11
Disciplinska mera izreena konanim reenjem upisuje se u jedinstvenu kadrovsku
evidenciju policijskih slubenika i drugih zaposlenih u Ministarstvu.
Disciplinska mera brie se iz jedinstvene kadrovske evidencije ako zaposlenom ne
bude izreena nova disciplinska mera u naredne dve godine od izreene disciplinske
mere za laku povredu slubene dunosti, ili u naredne etiri godine od izreene
disciplinske mere za teku povredu slubene dunosti.
lan 12
Na pitanja voenja disciplinskog postupka u prvom stepenu koja nisu ureena ovom
uredbom primenjuju se odredbe zakona kojim se ureuje opti upravni postupak.
Ovaj zakon primenjuje i disciplinska komisija.
III PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE
lan 13
Do postavljenja, odnosno ovlaivanja lica iz lana 2. stav 1. ove uredbe, a
najkasnije do 29. novembra 2006. godine, disciplinske stareine su naelnici resora u
Ministarstvu ili lica koja oni ovlaste - za zaposlene u seditu Ministarstva, i naelnici
sekretarijata unutranjih poslova ili lica koja oni ovlaste - za zaposlene u
sekretarijatima i odeljenjima unutranjih poslova.
lan 14
Do utvrivanja sadraja i naina voenja jedinstvene kadrovske evidencije policijskih
slubenika i drugih zaposlenih u Ministarstvu, a najkasnije do 29. novembra 2006.
godine, o izreenim disciplinskim merama evidencija e se voditi po dosadanjim
propisima.
lan 15
Postupci odluivanja o disciplinskoj odgovornosti zaposlenih koji su zapoeti do
stupanja na snagu ove uredbe okonae se primenom propisa prema kojima su
zapoeti, ako je to za zaposlenog povoljnije.
Postupci odluivanja o disciplinskoj odgovornosti zbog lakih i tekih povreda
slubene dunosti predvienih Zakonom o policiji, okonae se primenom ove
uredbe.
lan 16
Danom stupanja na snagu ove uredbe prestaje da vai Uredba o disciplinskoj
odgovornosti u Ministarstvu unutranjih poslova ("Slubeni glasnik RS", broj 71/92).
lan 17
Ova uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Slubenom
glasniku Republike Srbije".