Fjalet kyce .

1) Auditim : proces sistematik I grumbullimit dhe vlersimit objektiv t fakteve

n lidhje me vrtetimet e mbi veprimet dhe ngjarjet ekonomike pr t
siguruar shkalln e korrenspondencs midis vrtetimeve dhe kritereve t
prcaktuara dhe komunikimit t rezultateve pr prdoruesit e interesuar.
2) Auditimi I brendshm : nj veprimtari e pavarur , kshilluese dhe q jep nj
siguri t arsyeshme (objektive), I ndrtuar pr t shtuar vlern dhe
prmirsuar veprimtarin e organizats . Ndihmon organizatn n
prmbushjen e objektivave duke zbatuar nj metod t disiplinuar n mnyr
t vazhdueshme pr t vlersuar dhe prmirsuar efektivitetin e
administrimit t rrezikut , kontrollit dhe proceseve t qeverisjes.
3) Auditim I trajnimit dhe zhvillimit: nj mnyr vzhgimi q ndihmon
menaxhert t ndrmarrin vendime duke u nisur nga si , kush, kur , ku dhe
sa shum kontribuon T&Zh tek organizata. Bazohet n pyetjet e lidhura me
prputhshmrin ,procesin, operacionet /financn ,t trajnuarit dhe rezultatet
e biznesit.
4) Auditimi I BNJ: nj vlersim sistematik i pikave t forta, kufizimeve dhe
nevojave pr zhvillim t burimeve t veta ekzistuese njerzore n kontekstin
e performancs organizative .
5) Burime njerzore : tersia e individve q prbjn forcn puntore t nj
6)

orgnizate.
Trajnimi dhe zhvillimi : ndryshimi i sjelljeve n vendin e puns n mnyr
q t rritet eficenca dhe standartet e performancs s lart ,si dhe ndjekja e
aktiviteteve q cojn n msimin e vazhdueshm dhe rritjen personale dhe
kontribuon n arritjen e objektivave personale dhe t organizats.