Professional Documents
Culture Documents
SEJARAH KEWUJUDAN 5S
1.1.
Diasaskan oleh M.
Nakatshugawa, konsep ini diasaskan bersempena dengan nilai-nila yang telah diamalkan oleh suri rumah di Negara Jepun. Melihat kepada keadaan rumah di negara Jepun, kebanyakkan daripada rumah di sana adalah bersaiz kecil di mana ruang tamu akan dijadikan tempat berjumpa dengan rakan taulan pada siang hari, manakala pada sebelah malam, ruang tamu itu akan menjadi tempat tidur. Atas alasan ruang yang sempit, maka suri rumah di Negara Jepun perlu megamalkan dua konsep iaitu sisih barangan jika tidak perlu dan susun semula barangan tersebut selepas digunakan. Konsep ini telah diguna secara
meluas pada tahun 1955 oleh Persatuan Keselamatan dan Kesihatan Industri Jepun (JISHA) bagi mempromosikan kempen keselamatan bagi industri-industeri di Negara tersebut.
1.2.
Sebelum 5S diwujudkan, konsep 2S iaitu SISIH (Seiri) dan SUSUN (seiton) amat popular di Negara Jepun. Ketika itu, tumpuan hanya diberikan terhadap Tetapi apabila timbul keperluan
terhadap peningkatan produktiviti dan kualiti, pada tahun 1970an, konsep 2S tersebut telah mengalami evolusi dimana ia telah menjadi konsep 5S. Unsur
SAPU (seiso), SERAGAM(Seiketsu) dan Displin (Shitsuke) telah ditambah menjadi konsep tersebut kini dikenali sebagai 5S.
1.3.
Konsep 5S ini telah digunapakai di seluruh Jepun bagi membantu Jepun bangkit dari kemelesetan ekonomi selepas kalah pada Perang Dunia Kedua.
Kemampuan dan keupayaan Jepun untuk bangkit menjadi kuasa ekonomi dunia adalah bukti keberkesanan amalan 5S di dalam industri.
2.
POLISI AMALAN 5S
Polisi merupakan satu kenyataan bagi menunjukkan komitmen oleh pihak pengurusan mahupun warga kerja. Dalam melaksanakan amalan 5S, satu polisi perlu diwujudkan
Pejabat Peajaran Daerah Segamat beriltizam mengamalkan 5S secara efektif dan kami yakin bahawa y y 5 S adalah asas kepada budaya kerja berkualiti 5 S akan menghasilkan persekitaran kerja yang lebih selesa dan teratur supaya kerja akan menjadi lebih produktif, cekap, selamat dan menjimatkan kos y 5 S akan menghasilkan pekerja yang berdisplin tinggi dan berkualiti
3.
RASIONAL AMALAN 5S Budaya kerja yang cemerlang dan berkualiti adalah penting dalam memastikan PPD
Segamat terus menjadi sebuah pejabat kerajaan yang berdaya saing. Amalan 5S penting kerana ia dapat membantu PPD Segamat meningkatkan imej dan mejadi lebih efisen. Adalah menjadi tanggungjawab semua warga kerja PPD Segamat mengamalkan 5S seterusnya menjadikan sebagai budaya kerja. Konsep amalan 5S adalah mudah difahami oleh semua orang kerana * * * Terminologi yang digunapakai adalah mudah Konsepnya adalah logik dan bersifat semulajadi terhadap perilaku manusia Ia boleh digunapakai oleh semua jenis organisasi baik Jabatan Kerajaan ataupun Industri
4.
KONSEP 5S
4.1.
Kumpulan 5S adalah terdiri diantara 5-10 orang yang bekerja di suatu tempat, masa, mempunyai jenis kerja, keluaran atau perkhidmatan yang sama.
mewujudkan tempat kerja yang sentias kemas, bersih dan menyenangkan sepanjang masa
y y
memastikan tempat kerja tidak berhabuk mesin atau peralatan komputer sentiasa kemas, bersih, rapi susunannya dan diselenggara secara khusus
sentiasa berusaha ke arah meningkatkan suasana tempat kerja menjadi lebih selesa dan menyenangkan
melaksanakan kerja dengan berpandu dan berlandaskan pendekatan KAIZEN ( Peningkatan secara berterusan )
5.
PRINSIP 5S Program ini adalah berasaskan kepada prinsip-prinsip berikut :y Pekerja adalah diiktiraf kerana mereka adalah aset yang sangat berharga y Mereka diberi motivasi dan galakan ke arah memberi sumbangan kepada kejayaan pejabat y y y Penyertaan dan sokongan sepenuhnya daripada segenap pihak Semangat kerjasama dan kerja berpasukan Sentiasa menggalakkan pekerja ke arah kreaviti dan inovasi dalam melaksanakan tugas y Berbangga dengan kejayaan yang diperolehi semasa program ini.
6.
FAEDAH 5S
Pada hari ini, banyak organisasi telah mengamalkan 5S sebagai pemangkin terhadap peningkatan kualiti kerja. Sepertimana pernah disebutkan oleh seorang Ketua Eksekutif
sebuah syarikat yang memenangi Konvensyen 5S peringkat Kebangsaan 2006 Kami tidak pernah melihat apa-apa pendekatan yang sangat MUDAH tetapi amat BERKESAN dan boleh dilaksanakan dengan KOS yang rendah melainkan AMALAN 5S
Antara kesan yang ketara dalam amalan 5S : y y y y y y y y y y mewujudkan suasana kerja yang selesa dan selamat mengamalkan konsep KAIZEN ( peringkat secara berterusan ) membina semangat kerjasama serta berpasukan membentuk tabiat kerja yang baik mewujudkan pengurusan yang cekap dan berdaya saing meningkatkan produktiviti meningkatkan prestasi tenaga kerja meningkatkan kualiti barangan dan perkhidmatan penjimatan kos (membantu inisiatif Ops Trim X) meningkatkan moral pekerja
7.
STRATEGI PENGURUSAN Bagi membantu pengurusan dalam pelaksanaan 5S, beberapa strategi boleh
digunapakai y setiap warga kerja perlu diberi pendedahan serta kemahiran dalam pelaksanaan sistem 5S y mewujudkan satu sistem 5S yang menyeluruh dan berkesan yang boleh dihayati dan diamalkan di setiap peringkat warga kerja y mewujudkan penguatkuasaan bagi memastikan kejayaan amalan 5S secara menyeluruh y pelancaran rasmi program 5S dan pelaksanaan kursus kesedaran 5S, kursus untuk warga kerja, lawatan sambil belajar, pameran dan papan notis, penampalan poster, bunting 5S dan fliers y membentuk pasukan yang mempunyai budaya kerja yang seragam dan mempunyai pengetahuan serta mengamalkan prinsip-prinsip 5S yang boleh dilihat dan diukur keberkesanan dan kecekapannya.
DEFINISI 5S
SEIRI / SORT / SISIH Penyisihan barang-barang yang perlu dan tidak perlu. Barangbarang yang tidak perlu dibuang mengikut kategori pembuangan iaitu terus buang, recycle atau buang melalui saluran-saluran tertentu ( seperti pelupusan fail, dokumen kewangan, kimia dll ) SEITON / SET IN ORDER / SUSUN Menyusun & menyimpan barang-barang dengan kemas, mudah diambil dan mudah disimpan semula ditempatnya setelah diambil
SEISO / SHINE / SAPU Membersihkan dan mencuci kawasan tempat kerja dengan rapi supaya tiada habuk, kotoran serta barang-barang asing yang tidak perlu
SEIKETSU / STANDARDISE /SERAGAM Memelihara kebersihan & penyusunan barang sepanjang masa di tempat kerja bagi memudahkan amalan Seiri, Seiton dengan berkesan SHITSUKE / SUSTAIN / SENTIASA AMAL Berdisplin & melatih warga pekerja mematuhi peraturan penjagaan kebersihan yang baik & mengamalkan setiap masa. contoh Audit Berkala Sebagai dan Seiso
Lampiran B Contoh Amalan 5S 5S ELEMENTS GUIDELINE 1. 1.1 Table On table a. Not more than 3 files on the table during office hour. b. 1 IN/ OUT/ KIV Tray c. 1 table kalender d. After work, keep documents, things and belongings in their place. e. No dust on the table. Under table a. 1 dustbin (cubicle only) b. Not more than 1 pair of shoes or slipper Under glass table a. Telephone s extension allowed keep under glass. b. Not more than 5 cards/photos and neatly arranged.
1.2
1.3
2. a. c. b. d. e.
Drawer. Top- Daily used things (paper/ note/ memo) Bottom- Personal Top- Stationery office equipment. Middle- Non belongings (spoon, mug) No food allowed in the drawer No dust/ insect inside.
3. a. b. c. d. e.
Cabinet Do not plase thing on the top of the cabinet Grouping items accordingly and with label. Arrange and clean cabinet regularly No food allowed in the cabinet No dust
4. a. b. c. d.
Chair. Chair in good condition ( no tear, broken) Keep in proper place after used. Do not put over coat/ suit coat on the chair. Must either hang it inside the locker or keep inside the bottom drawer Do not keep thins on chair except cushion.
5. a. b. c. d. e.
Cubicle Shelve Manuals/ Files with standard filing label. Not more than 3 decorations on the shelf (example vase, small aquarium, small clocks Books placed neatly by using book holder Do not put any other items except listed above Clean, no dust
6. a. b. c.
Name tag/ name plate For cubicles and room background in black, writing in gold colour For cubicles name tag to be placed on top of the partition board and clearly seen. For rooms name tag to be stamped on the door 6 ft from the floor.
Penasihat
En. Yasiran bin Maskom Pegawai Pelajaran Daerah Segamat En. Jais bin Saadon Timbalan Pegawai Pelajaran Daerah Segamat En. Hamzah bin Ahmad PPPD Menengah Tn. Hj. Sazali bin Ahmad PPPD Sains Matematik Tn. Hj. Anuar bin Hashim PPPD HEM En. Muhamad Adzam Shah bin Mardi Pembantu Khas Koakademik Pn. Hashimah bt Ayub Pegawai Eksekutif ( EO )
Pengerusi
Timbalan Pengerusi
Naib Pengerusi 1
Naib Pengerusi 2
Penyelaras
Penolong Penyelaras
Jawatankuasa
Unit Latihan
En. Sallehuden bin Zulkifli PPPD Teknik Vokasional En. Hazni bin Osman Pegawai Khas Menengah En. Azmi bin Sukiman PPPD Sains Kemasyarakatan
Unit Promosi
Unit Audit
Penyelaras
En. Muhamad Adzam Shah bin Mardi Pembantu Khas Koakademik Pn. Hashimah bt Ayub Pegawai Eksekutif ( EO ) Pn. Masita bt Abdul Rahman
Penolong Penyelaras
Setiausaha
Jawatankuasa Kerja
Fasilitator : Tn. Hj. Sazali bin Ahmad Ketua Kumpulan : Pn. Fadzilah Ashikin bt Abd Rahman Fasilitator : Tn. Hj. Anuar bin Hashim Ketua Kumpulan : Pn. Hashimah bt Ayub Fasilitator : En. Azis bin Asnaban Ketua Kumpulan : Cik Aida bt Saleh Fasilitator : En. Othman bin Mon Ketua Kumpulan : Pn. Muliati bt Ismail Fasilitator : En. Zulkiflee bt Esa Ketua Kumpulan : En. Amir Rashid bin Hj. Arshad Fasilitator : En. Fauzi bin Abu Sarin Ketua Kumpulan : En. Muhamad bin Sarip Fasilitator : Tn. Hj. Hamzah bin Majid Ketua Kumpulan : Tn. Hj. Ahmad Firdaus b. Said Fasilitator : En. Jasmani bt Saimain Ketua Kumpulan : Pn. Nurul Huda bt Sabaruddin Fasilitator : En. Mohd Narawi bin Mohamed Ali Ketua Kumpulan : Cik. Rozita bt Rosdi Fasilitator : En. R. Manogaran Ketua Kumpulan : Pn. Norhaslinda bt Mohamad Fasilitator : En. Jaafar bin Mat Ketua Kumpulan : En. Zainal bin Abu Bakar
Bil 1. 2. 3.
Nama Tn. Hj. Sazali bin Ahmad Pn. Fadzilah Ashikin bt Abd. Rahman En. Ahmad Nurdin bin Mohd Amin
Bil 1. 2. 3. 5. Tn. Hj. Anuar bin Hashim Pn. Hashimah bt Ayub Pn. Masillah bt Marjuni Cik Ismaayu bt Ismail
Nama
Bil 1. 2. 3. 4. En. Azis bin Asnaban Cik Aida bt Salleh En. Hasbullah b. Abd Ghani Pn. Khairul Bariah bt Salleh
Nama
Bil 1. 2. 3. En. Othman bin Mon Pn. Muliati bt Ismail Pn. Nor Azreen bt Ishak
Nama
Bil 1. 2. 3.
Nama En. Zulkiflee bin Esa En. Amir Rashid bin Hj. Arshad En. Mohamad bin Md. Din
Bil 1. 2. 3. En. Fauzi bin Abu Sarin En. Muhamad bin Sarip En. Ismail bin Mohd Rafiee
Nama
Bil 1. 2. 3. 4.
Nama Tn. Hj. Hamzah bin Majid Tn. Hj. Ahmad Firdaus bin Said Pn. Salbiah bt Warmen Pn. Rumayzah bt Mohd Kasmuri
Bil 1. 2. 3. 4.
Nama En. Jasmani bin Saimain Pn. Nurul Huda bt Sabaruddin Pn. Norwani bt Mat Yusof Pn. Mazanah bt Ahamad
Bil 1. 2. 3.
Nama En. Mohd Narawi bin Mohamad Ali Cik Rozita bt Rosdi Pn. Masita bt Abd Rahman
Bil 1. 2. 3.
Nama En. R. Manogaran Pn. Norhaslinda bt Mohamed Cik. Pauziah bt Abd Rahman
Zon 11 : Landskap
Bil 1. 2. 3. En. Jaafar bin Mat En. Zainal bin Abu Bakar En. Mohd Halmi bin Ismail
Nama
Zon 12 : E-Kiosk
Bil 1. 2. 3. Tn. Hj. Ramlan bin Jahari Pn. Maheram bt Mat Ali En. Azlan bin Abd Wahab
Nama
Zon 9 Zon 1
Zon 6 Zon 1
Zon 10
Zon 5
Zon 4
Zon 2
Zon 3
Bil 1. 2.
Program Mesyuarat Penyelarasan Kali Pertama Mesyuarat Kecil / Perbincangan Aktiviti - Selaraskan Program - Bajet ( jika ada ) - Minit Curai / Minit Mesyuarat Perlaksanaan Program - Gotong Royong - Kemaskini - Tagging - Yellow Line - Dsb ( yang berkaitan ) - 5S ( Sisih, Susun, Sapu, Seragam dan Sentiasa Amal ) Majlis Pelancaran Program 5S Pejabat Pelajaran Daerah Segamat Majlis Disempurnakan Oleh : Datuk Dr. S. Subramaniam Menteri Sumber Manusia, Kementerian Sumber Manusia, Merangkap Ahli Parlimen Segamat
3.
12 20 November 2009
Zon Kumpulan
4.
21 November 2009
Semua
5.
23 November 2009
Mesyuarat Penyelarasan kali kedua bersama ketua pasukan Penilaian / Pemantauan dan Penambah baik kawasan / zon Semua zon siap / Perlaksanaan Do 5S dilaksanakan Penerapan Amalan 5S / Kekal / Pemantauan Berkala
Bilik Mesyuarat
6.
20 25 November 2009
Zon Kumpulan
7. 8.
Semua Semua
Contoh Tag 5S