ดิน

ครวญคระร่ำไห้ เนืองนอง
น้ำ เนตรนครินทร์รอง ร่มฟ้า
ลม ทิพย์แผ่นดินทอง ทศทิศ ธรรมนอ
ไฟ อุ่นเอื้ออกหล้า นิราศแล้ว ฤาสยาม
โค้งฟ้าครอบ คืออ้อมแขน แสนอบอุ่น มือละมุน คือพระหัตถ์ ปัดทุกข์เข็ญ
สายพระเนตร คือรุ้งงาม ความร่มเย็น พระบาทเป็น หลักปราการ ต้านเภทภัย
ร้อยความรู้ ล้านความดี จริยวัตร ปฏิบัติ เป็นยิ่งยอด ตลอดสมัย
บรรทมทิพย์ นิรันดร์ สวรรคาลัย ทั่วทวยไทย ธารน้ำตา ...ทั้งฟ้าดิน

ควรมิควรแล้วแต่จะโปรดเกล้าโปรดกระหม่อม
ข้าพระพุทธเจ้า นายวิชัย รักศรีอักษร
ประธานกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ และพนักงานในเครือ

นโยบายคุณภาพ
บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะนำเสนอสินค้าที่มีคุณภาพและให้บริการที่ดี
เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า และมีการปรับปรุงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง REV.O
KING POWER ● KING OF DUTY FREE ● KING POWER ● KING OF DUTY FREE ● KING POWER ● KING OF DUTY FREE
HEAD OFFICE
เพื่อผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมอง
คุณวิชัย รักศรีอักษร ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มบริษัทคิง-
เพาเวอร์ พร้อมด้วย ศาสตราจารย์นายแพทย์รัชตะ รัชตนาวิน (ที่ 4 จาก
ซ้าย) คณบดีคณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี ร่วมกันทำพิธีเปิดหอ
อภิบาลผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมอง (Acute Stroke Unit) เพื่อให้การรักษา
ผู้ป่วยด้วยโรคหลอดเลือดสมอง อาการฉุกเฉิน ณ โรงพยาบาลรามาธิบดี
เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม ที่ผ่านมา
HEAD OFFICE
จับรางวัลผู้โชคดี
คุณนันทิยา ทัพคัลไลย ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายสมาชิกสัมพันธ์ กลุ่มบริษัท
คิง เพาเวอร์ จับรางวัลผู้โชคดี ในรายการ Big Thank Big Surprise
เพื่อลุ้น 3 แพคเกจท่องเที่ยว คือ อิตาลี ตอนใต้ 8 วัน 1 รางวัล เกาหลีใต้ 3
วัน 2 คืน 2 รางวัล และฮ่องกง 3 วัน 2 คืน 5 รางวัล รวมถึง Gift Voucher
และส่วนลดมูลค่าต่างๆ สำหรับผู้ถือบัตรสมาชิกคิง เพาเวอร์ (King Power
Member Card) ณ ห้องแถลงข่าว คิง เพาเวอร์ คอมเพล็กซ์ เมื่อวันที่ 13
ธันวาคม ที่ผ่านมา
HEAD OFFICE
บริจาคโครงการศูนย์รักษ์สุนัข
เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม ที่ผ่านมา คุณธวัธชัย ทวีศรี ที่ปรึกษากลุ่ม
บริษัทคิง เพาเวอร์ เป็นตัวแทนมอบเงินบริจาคที่รวบรวมได้จากตู้รับบริจาค
บริเวณประติมากรรมกวนเกษียรสมุทร  ณ  สนามบินสุวรรณภูมิ  ให้แก่
โครงการศูนย์รักษ์สุนัขหัวหิน จำนวน 1,000,000 บาท เพื่อสนับสนุนกิจกรรม
โครงการศูนย์รักษ์สุนัข ณ  เทศบาลเมืองหัวหิน โดยมี นายประสงค์ พิทูร-
กิจจา ผู้ว่าราชการจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เป็นผู้รับมอบเงินบริจาค ณ ห้อง
ประชุมนเรศดำริห์ สำนักงานเทศบาลเมืองหัวหิน
2 KING POWER GROUP
HEAD OFFICE
มอบกระเป๋าฝึกสุนัขหลวง
เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2550 ที่ผ่านมา คุณเนตรชนก ทวีศรี ผู้อำ-
นวยการสำนักงานเลขานุการ มูลนิธิคิง เพาเวอร์ มอบกระเป๋ารับบริจาคให้
กับ นายถวิล คำตุ่น กองชาวที่ ตัวแทนจากชุดครูฝึกสุนัขหลวง เพื่อใช้ใน
การปฏิบัติภารกิจในการดูแลรับผิดชอบด้านการฝึกสุนัขหลวงส่วนพระองค์ที่
ทรงเลี้ยง ในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ณ ห้องแถลงข่าว คิง เพาเวอร์
คอมเพล็กซ์
AROUND KPG
HEAD OFFICE
Discover Your Scent
ฝ่ายสมาชิกสัมพันธ์ กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ จัดกิจกรรมพิเศษให้กับ
สมาชิกบัตรคิง เพาเวอร์ (King Power Member Card) ที่ชื่นชอบและ
หลงใหลในกลิ่นหอมอันเย้ายวนของผลิตภัณฑ์น้ำหอม  ในกิจกรรม  Dis-
cover Your Scent เพื่อให้สมาชิกได้ทราบถึงประวัติความเป็นมาของน้ำ
หอม ความแตกต่างของน้ำหอมแต่ละประเภท และวิธีการเลือกน้ำหอมให้
เข้ากับบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล ณ ห้องแถลงข่าว คิง เพาเวอร์ คอมเพล็กซ์
ถนนรางน้ำ เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม ที่ผ่านมา
HEAD OFFICE
ร่วมเปิด
เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2550 ที่ผ่านมา คุณสุรพล อุทินทุ กรรมการ
ผู้จัดการ บริษัท คิง เพาเวอร์ เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ จำกัด และ คุณสมชัย
สุทธิกุลพานิช  รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส  บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ มาร์-
เก็ตติ้ง จำกัด ร่วมเปิดลานเบียร์ช้างแห่งใหม่ ใจกลางเมืองถนนรางน้ำ พร้อม
จัดปาร์ตี้ฉลองคริสต์มาส  โดยมี 3 ดาราดัง ปีใหม่ สุมนต์รัตน์, ชลลี่ ชล
วจนานนท์ และแอนนี่ ธีรดา (โปรเจ็คเอช) ร่วมเดินแฟชั่นโชว์ โดยเปิดให้
บริการตั้งแต่วันนี้ – 12 มีนาคม 2551 ณ ลานเบียร์ ชั้น 3 คิง เพาเวอร์
คอมเพล็กซ์ ถ.รางน้ำ
 KING POWER ● KING OF DUTY FREE ● KING POWER ● KING OF DUTY FREE ● KING POWER ● KING OF DUTY FREE
HEAD OFFICE
บริจาคเงินให้กับมูลนิธิเพื่อนช้าง
นายกันตภณ รัศมีประเสริฐสุข ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสมาชิกสัมพันธ์
แผนกกิจกรรมพิเศษ บริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด พร้อม
ทีมงานเป็นตัวแทนมอบเงินให้กับมูลนิธิเพื่อนช้าง  โดยมี  คุณกรัณฑรัตน์
นาคธนรังสรรค์ เป็นตัวแทนจากมูลนิธิฯ รับมอบเงินบริจาค จากจัดกิจกรรม
King Power Family Rally และเชิญชวนให้สมาชิกที่ร่วมกิจกรรมบริจาค
เงิน ซึ่งมียอดบริจาคทั้งสิ้น 20,020 บาท ณ มูลนิธิเพื่อน เมื่อเร็ว ๆ นี้
AROUND KPG
HEAD OFFICE
ร่วมพิธีเบิกพระเนตรและสมฌโภชน
องค์อินทร์-องค์พรหม
คุณวิชัย  รักศรีอักษร  ประธานกรรมการบริหาร  กลุ่มบริษัทคิง
เพาเวอร์  เป็นประธานในพิธีเบิกพระเนตร  และสมโภชนองค์อินทร์ – องค์
พรหม และท่านท้าวจตุคามรามเทพ ณ มณฑลพิธีหน้าองค์หลวงพ่อโต และ
ที่ประดิษฐานท่านท้าวจตุคามรามเทพ ณ วัดอินทรวิหาร บางขุนพรหม เมื่อ
วันที่ 5 มกราคมที่ผ่านมา
HEAD OFFICE
เหยิน เป๋ เหล่
เมื่อวันศุกร์ที่ 30 พฤศจิกายน 2550 ที่ผ่านมา บริษัท พระนครฟิล์ม จำกัด
เปิดตัวภาพยนตร์ไทยเรื่อง เหยิน - เป๋ – เหล่ เซมากูเตะ โดยมี พจน์ อานนท์
ผู้กำกับภาพยนตร์ชื่อดัง นำทีมนักแสดง อาทิ จตุรงค์ ม๊กจ๊ก, โก๊ะตี้ อารามบอย,
เมย์ พิชญ์นาถ สาขากร ร่วมเปิดตัว ณ ภัตตาคารรามยณะ ชั้น 3 คิง เพาเวอร์
คอมเพล็กซ์ ถนนรางน้ำโดยมีกำหนดฉายจริง วันที่ 27 ธันวาคม 2550
KING POWER GROUP
HEAD OFFICE
อวยพรปีใหม่
เมื่อวันที่ 3 ม.ค. 51 คุณณรงค์ พรพิริยะกุลชัย ผู้อำนวยการส่วน
ปฏิบัติการร้านค้าสาขา และ คุณสง่า เรืองวัฒนกูล ผู้อำนวยการส่วนการ
ขาย ตัวแทนผู้บริหารกลุ่มบริษัทคิง เพาเวอร์ มอบกระเช้าอวยพรปีใหม่แด่
คุณพรศิริ มโนหาญ ผู้ว่าการการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย ณ สำนักงาน
ใหญ่การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย
PHUKET
อวยพรปีใหม่
เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2550 คุณจิระ จันทร์งาม ผู้จัดการสาขาภูเก็ต
- หาดใหญ่ ได้มอบกระเช้าของขวัญปีใหม่ และได้ร่วมอวยพรความสุขให้แก่
น.ต.พรชัย เอื้ออารี ผอ.การท่าอากาศยานภูเก็ต พ.ต.อ. สุรศักดิ์ อรร-
ปัญยวนิช ผู้กำกับ ตม.ทอ.ภก. คุณอเนก ภู่เต็ง การบินไทย และผู้มี
อุปการคุณอีกหลายท่าน
กฐินหาดใหญ่
เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2550 บริษัท คิงเพาเวอร์ ดิ้ว ตี้ ฟรี จำกัด
สาขาหาดใหญ่ได้เป็นเจ้าภาพในงานทอดกฐิน  ณ  วัดมงคลพิพัฒน์สมาธิ
ต.ทุ่งขมิ้น อ.นาหม่อม จ.สงขลา
กฐินภูเก็ต
เมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2550 บริษัท คิงเพาเวอร์ ดิ้ว ตี้ ฟรี จำกัด
สาขาภูเก็ตได้เป็นเจ้าภาพในงานทอดกฐิน ณ สำนักสงฆ์เขาโต๊ะแซะ อ.เมือง
จ.ภูเก็ต
3
 สวัสดีค่ะ  ก่อนอื่นต้องขอกล่าวคำว่า  “สวัสดีปีใหม่  2551”
ย้อนหลังนะคะ ในส่วนของ HR Corner ฉบับนี้ จะขอนำเรื่อง
Competency ที่พวกเราคุ้นเคยกันอยู่แล้วมาเล่าสู่กันฟังค่ะ
โดย จีระภา พรรณขรรค์
ผู้อำนวยการส่วนทรัพยากรบุคคล
และกิจการทั่วไป
COMPETENCY
COMPETENCY ประกอบด้วย 5 ส่วน สำคัญ ได้แก่
1.  ทักษะ (Skill)
เกิดจากการสั่งสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญ
เช่น ทักษะการนับเงินได้อย่างถูกต้อง รวดเร็วและแม่นยำ
ของพนักงานการเงิน พนักงานแคชเชียร์ เป็นต้น
2.  ความรู้ (Knowledge)
เป็นความรู้ที่มีอยู่ของแต่ละบุคคล เช่น ความรู้ทาง
ด้านบัญชี ความรู้ทางด้านการบริหารธุรกิจ ความรู้ทาง
ด้านเศรษฐศาสตร์ ความรู้ทางด้านรัฐศาสตร์ เป็นต้น
3.  แนวคิดส่วนตัว (Self-concept)
เป็นทัศนคติ ค่านิยมหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับภาพ
ลักษณ์ของตน  เช่น  คนที่มีความเชื่อมั่นในตนเองจะมี
พฤติกรรมที่แสดงออกถึงความมั่นใจ  เห็นคุณค่าของตน
และเชื่อว่าตนเองสามารถแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ เป็นต้น
4.  ลักษณะเฉพาะบุคคล (Trait)
เป็นลักษณะประจำตัวของบุคคลหรือสิ่งที่สามารถ
อธิบายถึงบุคคลนั้นได้ เช่น เมื่อลูกค้าแสดงอาการไม่พอ
ใจอย่างรุนแรง พนักงานสามารถควบคุมอารมณ์ภายใน
ได้ดีโดยไม่ตื่นตกใจไปกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น เป็นต้น
5.  แรงจูงใจ (Motive)
เป็นแรงขับภายในที่ทำให้บุคคลแสดงพฤติกรรมไปสู่
สิ่งที่เป็นเป้าหมายของตนเอง เช่น การมุ่งมั่นสู่ผลสำเร็จ
ของงาน เป็นต้น
จากองค์ประกอบทั้ง 5 ดังที่กล่าวข้างต้น หากจะ
สรุปเพื่อให้เข้าใจง่าย ๆ เกี่ยวกับ  Competency  ก็คือ
คุณลักษณะของแต่ละบุคคลที่ประกอบด้วยทักษะ ความรู้
แนวคิ ด ส่ ว นตั ว   ลั ก ษณะเฉพาะบุ ค คลและแรงจู ง ใจที่
จำเป็ น ต่ อ การปฏิ บั ติ ง านเพื่ อ ให้ ง านเกิ ด ประสิ ท ธิ ภ าพ
และประสิทธิผล ซึ่งสิ่งที่เราสามารถมองเห็นได้ชัดเจนคือ
ทักษะและความรู้ แต่สงิ่ ทีซ่ อ่ นเร้นภายในของแต่ละบุคคล
ก็คือ แนวคิดส่วนตัว ลักษณะเฉพาะบุคคลและแรงจูงใจ
4
โดยเราสามารถนำ Competency มาประยุกต์ใช้เพื่อให้
เกิดประโยชน์ต่อองค์กรและพนักงานได้  กล่าวคือ
องค์กร
องค์กรสามารถนำ  Competency  มาประยุกต์ใช้
เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล
เช่น ด้านการสรรหาและคัดเลือก  (Recruitment  and
Selection) ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and
Development) ด้านการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Suc-
cession Planning) ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
(Performance  Appraisal) ด้านการให้รางวัลผลตอบ
แทน (Reward and Compensation) ด้านการธำรง
รักษาพนักงาน (Retention) เป็นต้น
พนักงาน
Competency  ทำให้พนักงานทราบถึงความคาด
หวั ง ขององค์ ก รที่ มี ต่ อ ตำแหน่ ง งานนั้ น  ๆ ได้ จ ากการ
กำหนด Competency  ที่ชัดเจน ซึ่งพนักงานสามารถ
พัฒนาตนเองให้มี Competency ตรงตามความต้องการ
ของตำแหน่งงาน อีกทั้งพนักงานยังได้รับความเป็นธรรม
จากการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงาน  โดยได้รับผล
ตอบแทนที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของแต่ละ
บุคคล เป็นต้น
ดังนั้น  เราไม่อาจด่วนสรุปใครเพียงส่วนที่เราเห็น
ได้ เพราะเขาอาจมีความรู้ ความสามารถและศักยภาพ
ที่ซ่อนเร้นอยู่อีกมากมาย แต่เรามองไม่เห็นหรือเขายังไม่
มีโอกาสแสดงให้เห็น หรือแม้กระทั่งตัวเราเองที่อาจยัง
ไม่รู้ทั้งหมดว่าเราก็มีศักยภาพที่ซ่อนเร้นอยู่ ดังนั้น หาก
พนักงานทุกคนร่วมมือร่วมใจกันทำงานให้เต็มความรู้
ความสามารถที่มีอยู่และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ก็จะ
ทำให้องค์กรและพนักงานทุกคนประสบความสำเร็จไป
พร้อม ๆ กัน ก็ขอฝากให้พวกเราทุกคนช่วยกันนำ Com-
petency ในตัวเองแสดงออกมาให้เห็นเป็นขุมพลังให้กับ
องค์กร เพื่อที่องค์กรของเรและพวกเราทุกคนจะได้เจริญ
เติบโตควบคู่ไปด้วยกันและก้าวไกลยิ่งขึ้นต่อ ๆ ไป
 Delivery
โครงการที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคน ไม่จำกัดระดับ ไม่จำกัดฝ่าย ได้เสนอแนะ
การปรับปรุงงานมาที่ฝ่ายตรวจสอบโดยตรง โดยไม่ต้องนำเสนอผ่านใคร
QUALITY CORNER
บ ริ ษั ท มี ค ว า ม เ ชื่ อ ว่ า . . .
ประสบการณ์การทำงานของพนักงาน  (ที่มาจากการทำงาน
ทุก ๆ วัน  ผ่านการลองผิด  ลองถูก  ไม่ว่าจะทดลองโดยคิดเอง
หรือเห็นจากที่อื่นแล้ ว เอามาทดลองใช้   แล้ ว สะสมเป็ นความรู้  
เป็นเคล็ดลับ...)  เป็นสิ่งที่มีค่ามหาศาล  ควรนำออกมาจัดการ
ให้เกิดประโยชน์   บริ ษั ท เรามี ห ลายหน่ ว ยงานที่ มี ขั้ น ตอนการ
ทำงานซ้ำ ๆ กัน เช่น ฝ่ายร้านค้า  ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่าย
จั ด ซื้ อ ถ้ า เราสามารถนำประสบการณ์ ที่ ไ ด้ จ ากการทำงานที่ มี
ประสิ ท ธิ ภ าพมาเผยแพร่   และแบ่ ง ปั น ให้ กั บ ฝ่ า ยอื่ น ที่ มี ก าร
ทำงานที่เหมือนกัน คิดดูสิครับว่าเราจะได้ประโยชน์อะไรบ้าง...
เราจะได้งานที่มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นอีกหลายฝ่าย  ฝ่ายที่เอา
ความรู้ ม าเผยแพร่ ก็ ค งต้ อ งเพิ่ ม ความพยายามปรั บ ปรุ ง งาน
ให้ ดี ยิ่ ง ขึ้ น ไปอี ก   เพิ่ ม ให้ เ ป็ น ตั ว อย่ า งที่ ดี ต่ อ ไป...  ฝ่ า ยที่ ไ ด้ รั บ
ความรู้ จ ากคนอื่ น ก็ จ ะได้ วิ ธี ก ารใหม่ แ ละจะกระตุ้ น ตั ว เอง 
พัฒนาตัวเองให้ทันฝ่ายอื่นบ้าง  มีแต่ได้กับได้ครับ...  แต่เป็น
โลกของความฝันอยู่นะครับ  เพราะโลกแห่งความเป็นจริงโหด
ร้ า ยกว่ า ที่ คิ ด ไว้ เ ยอะมากครั บ ...  ที่ บ อกว่ า โหดร้ า ยก็ เ นื่ อ งจาก
ว่าความคิดของแต่ละตนแต่ละฝ่ายไม่เหมือนกัน  ฝ่ายที่มีระบบ
งานดีอาจจะคิดว่าฉันคิดมาแทบตายเธอก็จะชุบมือเปิบมาเอา
เคล็ดลับของฉันไปเลยหรือ  แล้วฉันจะได้อะไรจากงานนี้ ฝ่ายที่
มีระบบงานไม่ดีอาจจะคิดว่าสูตรใครก็สูตรมัน...  ไม่เห็นจะต้อง
ทำตามหรือทำเหมือนกันเลย... ฉันทำแบบนี้มา 10 ปีแล้วก็ยัง
อยู่ ไ ด้ เ ลย...  ถ้ า ฉั น เอาของเธอมาเดี๋ ย วคนอื่ น ก็ ห าว่ า ฉั น
หงอ...หรือโง่สิ..  และถ้าจับคนทั้ง  2  กลุ่มนี้มาประชุมกันเพื่อ
แลกเปลี่ยนความรู้กัน  ทุกท่านอาจจะเห็นภาพลาง ๆ นะครับ
ว่าจะเกิดอะไรขึ้น... บางคนอาจจะบอกว่าไม่เห็นลาง ๆ หรอก...
เห็นชัดแจ๋วเลย... ก็ประชุมกันอยู่เป็นประจำ ดังนั้น การที่จะดึง
เอาประสบการณ์ของพนักงานมาใช้ให้เกิดประโยชน์จึงค่อนข้าง
ยากมาก  นอกจากจะเป็นเรื่องของทัศนคติของคนแล้วยังจะมี
เรื่องความสามารถในการถ่ายทอดด้วย  เพราะบางคนทำงาน
เก่งมาก แต่พูดไม่เก่ง... ให้พูดกันเพื่อน 2-3 คน พอทำได้  แต่ให้
มายืนพูดให้หลายคนฟังบางครั้งพูดไม่ออก   เรียบเรียงไม่ได้ ก็มี
ครั บ   หรื อ คนเก่ ง บางคนอาจจะพู ด เก่ ง   แต่ อ ารมณ์ อ่ อ นไหว
ไม่กล้าเสนออะไรออกมา กลัวจะโดนดูถูก แต่ที่เป็นอุปสรรคที่สุด
ก็คือคนฟังครับ... เพราะถ้าคนฟังไม่แสดงความสนใจ...  คอยแต่
จะจั บ ผิ ด ไม่ เ ห็ น ความสำคั ญ ...  คนที่ จ ะมาถ่ า ยทอดความรู้ ก็
จะรู้ สึ ก ได้   แล้ ว จะเกิ ด อารมณ์ ไ ม่ อ ยากพู ด ขึ้ น มา  (คื อ  EQ  จะ
ต้องดีทั้งคนพูดและคนฟังครับ)  ดังนั้น  วิธีการที่จะได้มาซึ่งความรู้
ของพนั ก งานจึ ง เป็ น เรื่ อ งที่ ย ากสุ ด   ๆ  ครั บ ...  แต่ ก็ ไ ม่ ย ากจนทำ
ไม่ได้ครับ
ส่วนตรวจสอบจึงได้จำทำโครงการ  “คิด Delivery” ขึ้นครับ...
ซึ่ ง เป็ น โครงการที่ เ ปิ ด โอกาสให้ พ นั ก งานทุ ก คน  ไม่ จ ำกั ด ระดั บ
ไม่ จ ำกั ด ฝ่ า ย  ได้ เ สนอแนะการปรั บ ปรุ ง งาน  มาที่ ฝ่ า ยตรวจสอบ
โดยตรง  โดยไม่ต้องนำเสนอผ่านใคร และข้อเสนอแนะนี้เป็นได้
ทั้งสิ่งที่ทำอยู่แล้วเห็นว่ามีประสิทธิภาพ (เป็นประสบการณ์ตรงจาก
การทำงาน) หรือเสนอแนะสิ่งต่าง ๆ ของแผนกอื่น ฝ่ายอื่น ที่คิดว่า
ถ้าเค้าเอาไปทำน่าจะเป็นผลดี  จากนั้นเราจะนำขอเสนอแนะของ
ทุกคนไปให้คณะกรรมการพิจารณา  เมื่อคณะกรรมการลงมติ ว่ า 
“ควรทำ”  เราจะนำข้ อ เสนอแนะของท่ า นไปปฏิ บั ติ ใ ห้ เ กิ ด ผล
ต่อไปครับ
ท่ า น จ ะ ไ ด้ อ ะ ไ ร บ้ า ง ?
1. ได้แสดงความรู้.... ได้แสดงภูมิปัญญา... ได้แสดงความคิด
สร้ า งสรรค์ . ..  โดยไม่ ถู ก ปิ ด กั น จากใคร ๆ  ...เหมื อ นได้ ร้ อ งเพลง
คาราโอเกะโดยไม่ ต้ อ งรอคิ ว ..  ไม่ ถู ก แย่ ง ไมค์ . ..  ไม่ มี ใ ครบ่ น ว่ า
เสียงไม่ได้เรื่อง
2. ได้รับการยกย่องว่า... ไม่ธรรมดา... ยอดเยี่ยม... หัวแหลม...
มีกึ๋น... และได้รับการชื่นชมผ่านสื่อต่าง ๆ ของบริษัท
3. ได้ รั บ รางวั ล เป็ น เงิ น สด  ทั น ที ที่ ข้ อ เสนอแนะผ่ า นการ
คัดเลือกขั้นต้น...  และได้รับเงินก้อนใหญ่ขึ้นเมื่อข้อเสนอแนะของ
ท่านนำไปปฏิบัติแล้วได้ผลดี ...รวมเบ็ดเสร็จแล้วประมาณ 3 เด้ง
4. ได้รับข้อมูลดี ๆ ....เพื่อนำมาปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ ภายใน
ฝ่ายให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
เ ริ่ ม เ มื่ อ ไ ห ร่ ?
ภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2551 จะมีประกาศแจ้งโครงการ
ให้ทุกฝ่ายรับทราบ ..รวมถึงแจ้งกฎกติกามารยาทต่าง ๆ ด้วย
เมื่อท่านได้อ่านบทความนี้จบ...  ขอให้ทุกท่านลองซ้อม ๆ
ดูครับว่า... เราเคยมีความคิดดี ๆ ที่จะปรับปรุงอะไรบ้าง เราเห็น
อะไรที่ขวางหูขวางตา และจะปรับให้ดีขึ้นได้ยังไงบ้างเก็บรวมรวมไว้
นะครับ แล้วส่งมาร่วมกัน พบกันใหม่ฉบับหน้าสวัสดีครับ
5
 Merry Kiss much &

6
& Happy New Year 2008

7
 สวัสดีเพื่อน ๆ ชาวคิง เพาเวอร์ทุกท่านค่ะ เดือนนี้เป็นเดือน
แห่งความรัก ไม่มีใครล่วงรู้ว่าชีวิตเราหรือคนรอบข้างจะคืนลมหายใจ
ให้ธรรมชาติเมื่อไร  ดังนั้นเมื่อมีชีวิตอยู่  ยังทำงานร่วมกัน  เป็นเพื่อน
กัน เป็นครอบครัวเดียวกัน อย่าลืมแสดงความรักต่อกัน มีความเข้าใจ
และให้อภัยกัน มองกันในด้านดี เวลาที่ใครจากไปเราจะได้ไม่ต้องเสียใจ
อย่าผลัดวันนะคะ รีบแสดงความรักกับคนที่เรารักซะตั้งแต่วันนี้...
เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2550 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้จัดงาน “ขอบคุณ
วิทยากรภายใน” ที่สละเวลา และตั้งใจถ่ายทอดความรู้ให้แก่พนักงานของเราด้วยความ
ทุ่มเท ในงานนี้ฝ่าย ฯ ได้เชิญ อ.ถาวร โชติชื่น วิทยากรทีวี – วาที ช่อง 9 และสภาโจ๊ก
มาบรรยายเกี่ยวกับกลเม็ดเคล็ดลับ  และเทคนิคการเป็นวิทยากรที่ดีให้พวกเราฟังด้วย
ฝ่าย ฯ ใด มีความรู้ มีเทคนิคเคล็ดลับ อยากถ่ายทอดให้เพื่อนพนักงาน สามารถมาร่วมกัน
เป็นวิทยากรภายในได้นะคะ และภาพเหล่านี้ คือ วิทยากรภายในจากฝ่ายต่าง ๆ ที่เรามีอยู่

ขอบคุณวิทยากรภายใน
ที่สละเวลา

และตั้งใจถ่ายทอดความรู้

ให้แก่พนักงานของเรา

ด้วยความทุ่มเท
พบกันใหม่ Happy Valentine’s Day ค่ะ
8
 5 1 ช ง ก บ
ั ป ี ม ะ เม ย
ี ( ม า
้ )
ปีนี้ป ช
ี ว ด ( ห น )
ู พ .ศ .2 5
ะ ต า
่ ย ) แ ล ะ ป ร
ี ะ ก า ( ไ ก )
่
พร้อมกับปีเถาะ (กร
ปีชวด (หนูไฟ)
แ ก ไ
้ ข ด ว ง ช ะ ต า ด ง
ั น ้ ี ให้ระวังในปี พ.ศ.2551
วิธีจะต้อง ถ้าหากไม่มีธุรกิจจำเป็นจริง ๆ อย่าเดินทางไปเที่ยวทาง

ปีชวด (หนู)
ให้เอาเทียนสีแดง เขียนชื่อ วัน เดือน ปี ธูป 3 ดอก
เทียนแดง 1คู่ ค้อชี 1 กระทง พร้อมแผ่นอังจี้ ผลไม้ 3-5 อย่างไป
ไหว้องค์เจ้าแม่กวนอิม  องค์ยืนที่โรงพยาบาลเทียนฟ้า โอเดียน
หรือไปไหว้องค์ไท้ส่วนเอี้ย ที่วัดเล่งเน่ยยี้ก็ได้ ไหว้เสร้จแล้ว
ให้เอาเทียนสีแดงที่เขียนชื่อ วัน เดือน ปี กลับมาไว้บนหิ้งพระ
หรือหิ้งเจ้าแม่กวนอิมที่บ้านคุ้มครอง 1 ปี
ภาคเหนือ ภาคตะวันตก และภาคใต้ ให้ระวังมากที่สุดคือ
อุบัติเหตุทางรถยนต์  ทางทะเล  เพราะอุบัติเหตุจะเกิดได้
ตลอดเวลา
ทางด้านการเมือง  จะเกิดความวุ่นวายตลอด  มีการ
ประท้วงและเกิดการปะทะกัน  หากไม่จำเป็นควรหลีกเลี่ยง
อย่าเข้าใกล้
เศรษฐกิ จ   จะเกิ ด ความผั น ผวน  วุ่ น วายหนั ก เกื อ บ
ตลอดปี ข้าวของต่าง ๆ จะแพงยิ่งขึ้น ประชาชนจะลำบาก
มากขึ้ น   จะทำการค้ า อะไรให้ คิ ด ดี   ๆ  ก่ อ น  ควรอยู่ แ บบ

ปีมะเมีย (ม้า)
ให้เอาหงิ่งเตี๋ย 12 แผ่น ตั่วกิน 12 แผ่น ธูป 12 ดอก
เศรษฐกิจพอเพียงดีกว่า ปีนี้อาจเกิดภัยวิบัติ ธรรมชาติจะ
เกิดความแห้งแล้ง  ไฟป่า  แผ่นดินยุบตัว  และน้ำท่วมเกือบ
ทุกภาค  ขอให้ทุกคนช่วยกันภาวนา  สวดมนต์ไหว้พระให้
จั้วนั้ง  12 จั้วเบ้  12 ให้ม้วนรวมกันแล้วเขียนชื่อ-นามสกุล มาก ๆ และทำบุญทำทานด้วย
ไว้บนหงิ่งเตี๋ย แล้วมาปัดตัวจากศรีษะจรดเท้า 12 ครั้ง เสร็จ
แล้วให้ไปไหว้องค์เทพกวนอูตามศาลเจ้าไหนก็ได้  ไหว้เสร็จ
ป แ
ี ล ะ ม อ
ี า ย ต
ุ อ
่ ไ ป น ้ ี
แล้วให้เอากลับมาไหว้บนหิ้งปึงเท้ากงที่บ้านคุ้มครอง 1 ปี หรือ
คนที่เกิดตาม
จะไปไหว้ส่วนเอี้ย ที่วัดเล่งเน่ยยี้ก็ได้
ง า น ศ พ เ ด ด
็ ข า ด
ีปเถาะ (กระต่าย) ห้ามไปยุ่ง
ให้เอาหงิ่งเตี๋ย 12 แผ่น ตั้วกิม 12 แผ่น ธูป 9 ดอก
เทียนแดงหนึ่งคู่ ขนมจับอับ 1 จาน ผลไม้ 3-5 อย่าง ไปไหว้ คนเกิดปีมะเมียี 7 ปี
องค์ไท้เสี่ยงลีเล่ากุง ที่มูลนิธิเม่งกิมวงเวียนโอเดียน เยาวราช
หรือศาลเจ้าไหนที่มีองค์ไท้เสี่ยงลีเล่ากุงประทับอยู่ก็ได้  ไหว้
รอบอายุ 67 ปี 43 ป
เสร็จแล้วไปบริจาคโรงศพที่ไหนก็ได้ คนเกิดปีชวด
รอบอายุ 25 ปี
ปีระกา (ไก่)
ให้เอาหงิ่งเตี๋ย 12 แผ่น ตั่มกิม 12 แผ่น ธูป 3 ดอก
คนเกิดปีเถาะ
เทียนแดง 1 คู่ ค้อชีพร้อมกระทง 1 ชุด ลักฮะจี้ 12 แผ่น รอบอายุ 34 ปี
คนเกิดปีระกา ี 16 ปี
ผลไม้ 3 อย่าง พร้อมพวงมาลัย ไปไหว้องค์เทียนโหวเซี้ยบ้อ
หรือไปไหว้หลวงปู่ไต่ฮงกงก็ได้ ไหว้เสร็จแล้วให้ออกมาทำบุญ
ใส่บาตร พร้อมเงินเท่าอายุ
รอบอายุ 76 ปี 52 ป
9
 ่ า ย พ ฒ
ั น า ท ร พ
ั ย า ก ร บ ุคคล
ฝ่ายแคชเชียรก์รล่วุ่มมสกัมับพฝันธ์ “Cashier Varietแyล”ะหขึ้นน่วยงาน
จัดกิจกรรม สำนึกและความรู้สึกอันดีแก่บุคคลละผลกระทบ
เพื่อสร้างจิตามสำคัญของการทำงานเป็นทีม แ ยเหลือซึ่งกัน
ให้เห็นถึงคว ากขาดการประสานงานและการช่วKPD, KPT
ต่อองค์กรห มีพนักงานฝ่ายแคชเชียร์ สังกัด ต่วันที่ 18-20
และกัน โดยนวน 360 คน เข้าร่วมอบรม ตั้งแ อ.บางบ่อ
และ KPI จำ550 ณ VRSC SPORT CLUB
ธันวาคม 2 การ
จ.สมุทรปรา

สำหรับกำลำหรับ...
ขอบคุณสอาทรและห่วงใย
มาก”
อยากบอกวัง่า ใจ“ขทอี่มบอคบุณให้

ความเอื้อุณทุกท่านจากหัวใจ...จากใจจริง
ขอขอบค
Tแทhนคำaขอnบคุณks
ดิฉันขอขอบคุณผู้บริหารและพนักงานทุกท่านที่ร่วมบริจาค

10
Thanks
แทนคำขอบคุณ
ช่วยเหลือไฟไหม้ รวมถึงกำลังใจดี ๆ ที่มอบให้ตลอด
ขอให้ทุกท่านพบแต่ความสุขสมหวังตลอดไปนะคะ
อธิภา มาลาทอง
 เมื่อถึงวันที่  14  กุมภาพันธ์ของทุก ๆ ปี  จะมีหนุ่มสาวหรือคนบางกลุ่ม 
นิยมส่งดอกกุหลาบสีแดง  หรือบัตรรูปหัวใจให้แก่กันและกัน  ซึ่งเป็น 
เครื่ อ งหมายแสดงเจตนารมณ์ ข องความรั ก   ความเข้ า ใจต่ อ กั น  
วันวาเลนไทน์  ธรรมเนียมฝรั่งเขาส่งบัตรหรือของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ 
ไปให้แก่คนที่เขารักโดยไม่บอกชื่อผู้ส่ง ซึ่งจะมาจากใครก็ได้

ต ามประวัติกล่าวว่า วันนี้เป็นวันมรณ-
ภาพของนั ก บุ ญ ในศาสนาคริ ส ต์ ท่ า
นหนึ่งชื่อว่า เซนต์วาเลนไทน์ ท่านผู้นี้ถูก
พวกโรมั น จั บ ลงโทษถึ ง แก่ ค วามตายใน
สมัยพระเจ้าจักรพรรดิคลอดิอุสที่ 2 ก่อน
คริสต์ศักราช  269  ปี  เนื่องจากท่านเป็นชาวโรมัน  แต่ไปนับถือ
ศาสนาคริสต์ และได้เข้าบวชอยู่ในศาสนานั้น ชื่อว่า วาเลนตินุส
(VALENTINUS) ในสมัยนั้น ประชาชนชาวโรมันนับถือศาสนา
ของชาวโรมันอีกศาสนาหนึ่ง ซึ่งมีพระผู้เป็นเจ้าและเทวดาหลาย
องค์  มีโบสถ์วิหารสำหรับพิธีบูชามีสมณะและนางชีเช่นเดียวกับ
ศาสนาคริสต์ในสมัยนี้  ในระยะเริ่มแรกที่ศาสนาคริสต์เข้ามาเผย
แพร่ในกรุงโรม  ทางรัฐบาลกรุงโรมเห็นว่าเป็นลัทธิที่อันตรายต่อ
สังคมชาวโรมันเป็นอย่างยิ่ง ผู้ใดนับถือศาสนาคริสต์ก็จะถูกจับตัว
ไปลงโทษอย่ า งรุ น แรงต่ อ สาธารณชน  เช่ น   ให้ สั ต ว์ ป่ า กั ด ตาย
ตรึงไม้กางเขนให้ตายบ้าง หรือเผาทั้งเป็น เป็นต้น พวกที่นับถือ
ศาสนาคริ ส ต์ ต้ อ งคอยหลบซ่ อ นตั ว ไม่ บ อกให้ ใ ครรู้ ว่ า ตนเป็ น
คริสต์ศาสนิกชน และเมื่อถึงเวลาทำพิธีกรรมทางศาสนาของตน
จะต้องแอบหนีลงไปทำพิธีในอุโมงค์ที่ใช้บรรจุศพ  นอกกรุงโรม
นั ก บุ ญ วาเลนไทน์ เ ป็ น ผู้ ก ล้ า หาญและคอยช่ ว ยเหลื อ คนที่ นั บ ถื อ
ศาสนาคริสต์อยู่เสมอมา  โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ถูกทางราชการข
องกรุงโรมจับไปขังคุกหรือเอาไปทรมาน  ในที่สุดท่านเองก็ถูกทาง
ราชการของกรุงโรมจับตัวได้และเอาไปขังคุกไว้
เมื่อนักบุญวาเลนไทน์อยู่ในคุก มีผู้คุมชื่อ อัสเตริอุส (AS-
TERIUS)  เป็ น ผู้ มี จิ ต ใจเมตตาและคอยให้ ค วามช่ ว ยเหลื อ มิ ใ ห้
เดือดร้อน ผู้คุมมีลูกสาวอยู่คนหนึ่งตาบอดทั้ง 2 ข้าง ระหว่างที่
นักบุญวาเลนไทน์ติดคุกอยู่นั้น ลูกสาวผู้คุมก็นำอาหารให้และช่วย
ติดต่อกับคนนอกคุกที่นับถือศาสนาศริสต์ให้แก่นักบุญวาเลนไทน์
ขณะที่อยู่ในคุก นักบุญวาเลนไทน์ได้แสดงอภินิหาร ด้วยการทำให้
ตาทั้งสองข้างของลูกสาวผู้คุมหายบอด กลับมาเป็นคนตาดี และ
ได้ อ บรมเกลี้ ย กล่ อ มผู้ คุ ม ทั้ ง ลู ก สาวให้ นั บ ถื อ ศาสนาคริ ส ต์ ด้ ว ย
หลั ง จากนั ก บุ ญ วาเลนไทน์ ติ ด คุ ก มาเป็ น เวลา  1  ปี   พระเจ้ า
จักรพรรดิคลอดิอุสที่ 2 ก็มีคำสั่งให้นักบุญเข้าเฝ้า เมื่อพระเจ้า
จักรพรรดิทอดพระเนตรเห็นนักบุญก็รู้สึกต้องพระทัยใน
กริยามารยาท  ความสำรวมและความมีสง่าราศีของ
นักบุญ จึงตรัสเกลี้ยกล่อมให้นักบุญเลิกนับถือศาสนา
คริตส์เสีย  แล้วกลับมานับถือศาสนาของชาวโรมัน
ต่อไปตามเดิม พระองค์จะพระราชทานอภัยโทษให้
แต่นักบุญวาเลนไทน์ก็ปฏิเสธ ไม่ยอมเลิกนับถือศาสนา
คริสต์  มิหนำซ้ำกับเริ่มสั่งสอนอบรมพระเจ้าจักรพรรดิ
ให้ ท รงเห็ น ดี เ ห็ น ชอบ  และทรงนั บ ถื อ ศาสนาคริ ส ต์
พระเจ้ า จั ก รพรรดิ ก ริ้ ว มาก  จึ ง มี รั บ สั่ ง ให้ น ำตั ว นั ก บุ ญ
วาเลนไทน์ไปตีด้วยไม้กระบอง  แล้วเอาก้อนหินทุ่มจนถึงแก่
ความตาย
ผู้ ที่ ต ายเพื่ อ ศาสนาและได้ เ กลี้ ย
กล่ อ มให้ ค นอื่ น หั น มายอมรั บ นั บ ถื อ
ศาสนา  เป็ น ผู้ ที่ ค วรได้ รั บ การยกย่ อ ง
และยั ง สามารถทำปาฏิ ห ารย์ รั ก ษาให้
คนตาบอดเป็ น คนตาดี   ได้ รั บ การ
ยกย่องให้เป็นนักบุญหรือเซนต์ วันที่
14  กุ ม ภาพั น ธ์   เป็ น วั น ที่ ศ ริ ส ต์ ศ าส-
นิกชนถือว่า เป็นวันของเซนต์วาเลนไทน์
เพราะว่าเป็นวันที่ท่านถึงแก่มรณภาพ  ใน
สมัยโรมันเมื่อสองพันกว่าปีมาแล้ว วันที่ 14
กุมภาพันธ์  เป็นวันตรุษที่เรียกว่า   ลูเปอร์-
คาเลีย (lupercalia) มีความสำคัญมากในทาง
เพศ  ผู้ ช ายจะวิ่ ง แก้ ผ้ า หาคู่ เ พื่ อ ฉลองตรุ ษ
โดยจับฉลากชื่อหญิงสาวแล้วเกี้ยวพาราสีจน
ได้เป็นภรรยา
ส่วนประเทศอังกฤษไม่ได้มาจากนักบุญ แต่บังเอิญมาตรง
กันพอดี คือวันที่ 14 กุมภาพันธ์เป็นวันเริ่มต้นปักษ์ที่ 2 แห่งเดือน
ที่สองของปี คนยุโรปจึงจับคู่กัน เอาเป็นวันส่งบัตรหรือของขวัญให้คน
รักให้คนรัก นิยมในกลุ่มหนุ่มสาว
( จาก ข้าวไกลนา ของม.ร.ว. คึกฤทธิ์ ปราโมช )

11

เพลิงไหม
1  เมื่อได้ยินสัญญานเตือนเหตุเพลิงไหม้
ให้ ห นี อ อกจากอาคารทั น ที   อย่ า เสี ย เวลา
ตรวจสอบหรือพะวงกับการเก็บทรัพย์สิน
2   เมื่ อ พบเหตุ เ พลิ ง ไหม้ ใ ห้ รี บ  ดึ ง /กด
สั ญ ญานแจ้ ง เหตุ เ พลิ ง ไหม้ ที่ อ ยู่ บ ริ เ วณใกล้
เคียงและแจ้งรายละเอียดข้อมูลที่ชัดเจนต่อ
เจ้าหน้าที่ V.R.J. และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร
อาคาร
3  ในกรณีที่ต้นเพลิงเกิดจากห้องของเรา
เอง ให้ทำการดับเพลิงทันที หากดับไม่ได้ให้
หนีออกมาโดยเร็วที่สุดและปิดประตูทันทีเพื่อ
ไม่ให้อากาศเข้าไปในห้อง ทั้งนี้ เพื่อเป็นการ
ป้องกันการลุกลามใหญ่โต จากนั้นให้แจ้งเหตุ
ต่อผู้เกี่ยวข้องโดยด่วน
4  ในระหว่างรอการช่วยเหลือ ให้ใช้เครือ่ ง
มือและอุปกรณ์ดับเพลิงประจำอาคาร ดับ/
สกัดไฟในจุดที่สามารถดับได้ เพื่อไม่ให้ไฟลุก
ลามมาถึงจุดที่เราหยุดรอการช่วยเหลือ
5  ในกรณีที่มีไฟไหม้นอกห้อง ก่อนจะเปิด
ประตูให้ตรวจสอบดูก่อนโดยใช้หลังมือแตะที่
ประตูด้านในห้อง หากพบว่ามีความร้อนอย่า
เปิดประตูทันที  เพราะอาจจะอยู่ในวงล้อม
ของเพลิ ง ได้ เ นื่ อ งจากด้ า นนอกประตู นั้ น มี
เปลวไฟ ความร้อนและก๊าชพิษจะมีจำนวน
ซึ่งอาจทำให้เสียชีวิตได้ในทันทีที่เราออกจาก
ประตูมา
V.R.J. Hot Line : 5555
vrjsecurity@kingpower.com
สำนักงานใหญ่ : 8 คิง เพาเวอร์ คอมเพล็กซ์ ถนนรางน้ำ แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400
กองบรรณาธิการ : วินิจ ยังสุรกานต์, บงกช พิศาลวรวิทย์, สิริมา บุลสุข, เพ็ญรุ่ง จินตนามณีรัตน์, ชญานันทน์ คงภักดี, ทศพร เอี่ยมวัฒน์, จันทร์ติ๊บ กันติ๊บ
ประสานงานกองบรรณาธิการ : ฉัฐรัตน์ ศุภกิจทรัพย์, ศุภศิริ ทรงศิริเดช
พิสูจน์อักษร : วรชัย พันธวงศ์ จัดวางรูปเล่ม : ไอยเรศ ด้วงกุล
ข้อเสนอแนะ ติชม ส่งข้อมูลข่าวสาร : 0 2677 8888 ต่อ 1501, 1504 และ 1506 หรือ อีเมล์ piriyapandh_t@kingpower.com
6  หากเผชิญอยู่ในห้องที่เต็มไปด้วยควัน
้ คำถามประจำฉบับ
ไฟ ให้เปิดหน้าต่าง หากเป็นกระจกให้หาวัสดุ
ทุบให้กระจกแตกโดยเร็วและรีบหาผ้าชุบน้ำ
อุดช่องที่ควันพุ่งเข้ามาทันที
7  หากหนีไฟไปพบกลุ่มควัน ให้ก้มตัวลง
ต่ำหรือคลานกับพืน้ เพราะจะมีอากาศบริสทุ ธิ์
อยู่ ใ นส่ ว นที่ ติ ด กั บ พื้ น   เนื่ อ งจากกลุ่ ม ควั น
ก๊าซพิษ จะเบากว่าอากาศ โดยจะลอยอยู่
ด้านบนของอากาศบริสุทธิ์ ซึ่งเราจะมองเห็น
ได้ชัดเจนระหว่างอากาศบริสุทธิ์กับกลุ่มควัน
ก๊าซพิษ
8  ช่วยเหลือ เด็ก คนชรา และผู้ได้รับ
บาดเจ็บออกจากบริเวณจุดเกิดเหตุก่อน
9  การหนี ไ ฟออกจากตั ว อาคาร  ให้ ใ ช้
บันไดหนีไฟ  เดินชิดขวาของบันไดหนีไฟลง
ชั้นล่างหรือลงมาทางช่องทางที่เตรียมไว้เท่
านั้น อย่าใช้ลิฟท์โดยเด็ดขาด  เนื่องจากเมื่อ
เกิดเหตุเพลิงไหม้  เจ้าหน้าที่ V.R.J.  ช่าง
ประจำอาคาร  พนักงานดับเพลิงจะทำการ
ตั ด กระแสไฟฟ้ า และไฟฟ้ า ที่ จ่ า ยให้ ลิ ฟ ท์
จึงอาจเกิดการลัดวงจรและส่งผลให้ลิฟท์ค้าง
ซึ่งเปลวไฟ กลุ่มควัน ก๊าชพิษ จะลอยเข้าไป
ในช่องลิฟท์ เนื่องจากลิฟท์ไม่ได้ออกแบบมา
ให้ใช้เป็นทางหนีไฟ
10  เมื่อหนีไฟออกจากตัวอาคารได้สำเร็จ
และทราบว่ามีผู้ติดค้าง ให้รีบแจ้งเจ้าหน้าที่ที่
เกี่ยวข้องเพื่อเข้าไปช่วยเหลือทันที
เจ้าของ : King Power Group of Companies
บรรณาธิการ : พิริยาพรรณ ไทยสุริโย
เพิ่งผ่านพ้นไปกับเทศกาลปีใหม่  ก็เข้าสู่เทศกาล
แห่งความรักกันอีกแล้ว  อย่ามัวแต่ฉลองกันเพลินจน
ลืมทำงานนะคะ  และที่สำคัญอย่าลืมส่งคำตอบมาร่วม
สนุ ก กั น   เพราะปี นี้ เ รามี ข องขวั ญ มามอบให้ เ พื่ อ น ๆ
กันอย่างมากมายเลยค่ะ
“หออภิ บ าลผู้ ป่ ว ยโรคหลอดเลื อ ดสมองอาการ
ฉุกเฉิน  ที่ทางกลุ่มบริษัทคิง เพาเวอร์ ร่วมบริจาคเงิน
เพื่อจัดสร้างขึ้นนั้น ตั้งอยู่ ณ โรงพยาบาลอะไร และมี
พิธีเปิดไปเมื่อใด”
ง่ายแบบนี้ เพื่อน ๆ คงทราบคำตอบกันดีอยู่แล้ว
แต่ ท ราบแล้ ว เก็ บ ไว้ ไ ม่ ไ ด้ ข องรางวั ล นะคะ  ทราบแล้ ว
ต้ อ งส่ ง คำตอบมาร่ ว มลุ้ น รางวั ล กั บ เราดี ก ว่ า   โดยส่ ง
คำตอบมาได้ ที่ ชั้ น  1  ฝ่ า ยประชาสั ม พั น ธ์   หรื อ ที่
i y a r e a t _ d @ k i n g p o w e r . c o m   ภ า ย ใ น วั น ที่   1 5
กุมภาพันธ์นี้ นะคะ รับรองรางวัลโดนใจแน่นอน
เฉลยคำถามฉบับที่แล้ว
“โครงการห้ อ งสมุ ด คิ ง   เพาเวอร์   ที่ ท างฝ่ า ย
ประชาสัมพันธ์จัดขึ้น  มีโรงเรียนที่เข้าร่วมในโครงการ
ครั้งนี้ กี่โรงเรียน ชื่อโรงเรียนอะไรบ้าง”
คำตอบที่ถูกต้องคือ
มี ทั้ ง หมด 3 โรงเรี ย น  คื อ   โรงเรี ย นวั ด โพธิ์
เฉลิ ม รั ก ษ์   โรงเรี ย นวั ด บึ ง ตาหอม  และโรงเรี ย น
บ้านคลอง 21
รายชื่อผู้โชคดี ได้แก่
1. ธัญลักษณ์ มหาธรรมทิพย์ แผนก EDP สาขาภูเก็ต
2. ภัทริกา ภิวงศ์ รหัส 13695 SHOP KPI
3. จุรีย์พร สภาพันธ์ แผนกการตลาด สาขาภูเก็ต
4. คุณวิภาวดี ลีลอย DATA KPT ( สุวรรณภูมิ )
5. ประทุมพร อุบลบาล ฝ่าย Creative & Graphic
6. ผกาวรรณ์ เยาวบุตร Admins Tax Free ID. 3956
7. นิชณัฐ รุกขชาติ เบอร์ต่อ 4108 ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ
8. นวรัตน์ ศรีทัศนีย์ ID 16097 สังกัด Happy สุวรรณภูมิ
9. กรรณิการ์ พจนานุวัฒน์ รหัส 11396 ตำแหน่ง Duty
Free Lady สังกัด KPI - Shop Operations
10. นส.รัชดาวดี หล่อกำเหนิด 7557 แผนก kingpower
Lounge SVB.
ติ ด ต่ อ รั บ ของรางวั ล ได้ ที่ คุ ณ เป้   ฝ่ า ยประชา-
สัมพันธ์  เบอร์ 1506 ภายใน วันที่ 15 กุมภาพันธ์นี้
นะคะ