Professional Documents
Culture Documents
S1 - Bilangan murid melebihi 1500 orang. W1- Kekurangan guru yang berkemahiran
S2 - Ramai murid yang berminat mengikut bidang.
menyertai kegiatan kokurikulum. W2 - Mengetuai sesuatu pasukan tanpa
S3 - Sekolah menyediakan pelbagai pengetahuan yang lengkap.
kegiatan mengikut komponen dalam W3 - Kekurangan alatan, kemudahan dan
unit. infrastruktur.
S4 - Sokongan dan dokongan kuat daripada W4 - Perancangan guru tidak mantap dan
pihak pentadbir. kolektif. Tidak dapat dijalankan
S5 - Para guru bersedia untuk menambah sepenuhnya kerana tiada keselarasan
ilmu melalui kursus berkaitan. dengan PPD dan JPNK.
S6 - Mempunyai sistem penyampaian W5 - Tempat kediaman sesetengah murid
maklumat yang teratur. berjauhan dari sekolah.
S7 - Pertemuan antara pentadbir, guru dan W6 - Tiada kemudahan pengangkutan
pelajar secara berkala. awam.
S8 - Potensi dan bakat murid mudah
diketengahkan.
PELUANG ( O ) CABARAN/ANCAMAN ( T )
O1 - Mendapat sokongan yang padu dari pihak T1 - Pihak KPM, JPNK dan PPD
PIBG, JKKK pihak GO serta NGO dan memanggil guru berkursus tanpa
orang kampung. merujuk kepada program sedia ada
O2 - Pertemuan di antara pengetua dan pihak di sekolah.
pentadbir mudah berlaku. T2 - Guru terpaksa menyelia dan melatih
O3 - Murid bebas memilih penyertaan melebihi satu pasukan sekolah.
mereka dalam aktiviti kegiatan kokurikulum T3 - Tiada penyelarasan aktiviti antara unit
sekolah. di KPM, JPNK dan PPD.
O4 - Sistem ganjaran boleh meningkatkan tahap T4 - Sukar mendapatkan maklumat
penyertaan murid. daripada penjaga murid.
T5 - Guru penasihat tiada kemahiran dan
ilmu dalam bidang masing-masing.
PELAN STRATEGIK ORGANISASI