Professional Documents
Culture Documents
Opci Kolektivni Ugovor FBiH PDF
Opci Kolektivni Ugovor FBiH PDF
I - OPE ODREDBE
Predmet Ugovora
lan 1.
Ovim kolektivnim ugovorom ureuju se prava i obveze poslodavaca i zaposlenika iz radnog odnosa
ili u vezi sa radnim odnosnom, plae i naknade plaa, posebno najnia plaa, djelovanje i uvjeti rada
sindikata, pravila o postupku kolektivnog pregovaranja i zakljuivanja kolektivnih ugovora, sastav i
nain postupanja tijela ovlatenih za mirno rjesavanje kolektivnih radnih sporova, te trajk.
lan 2.
lan 3.
Ako je neko pravo iz radnog odnosa razliito uredeno ovim kolektivnim ugovorom,
kolektivnim ugovorom na razini kantona, kolektivnim ugovorom za podruje djelatnosti, pravilnikom
o radu, ugovorom o radu ili zakonom, primjenjuje se za zaposlenika najpovoljnije pravo, osim u
sluaju lana 8. stav 3. ovog kolektivnog ugovora.
lan 4.
http://www.advokat-prnjavorac.com
zaposlenicima.Poslodavac mora omoguiti zaposleniku prije stupanja na rad da se upozna sa
propisima o radnim odnosima, organizacijom rada i zatitom na radu. Poslodavac je duan na
prikladan nain zaposlenicima uiniti dostupnim propise o zatiti na radu, kolektivne ugovore i
pravilnik o radu.
lan 5.
Poslodavac je obavezan zaposleniku sa kojim je zakljuio ugovor o radu obezbijediti i dati posao i za
obavljeni rad mu isplatiti plau.Poslodavac ima pravo blie odrediti mjesto i nain obavljanja rada
zaposlenika, potujui pri tom prava i dostojanstvo zaposlenika.Poslodavac je duan osigurati
zaposleniku uvjete za siguran rad, u skladu s posebnim zakonom i drugim propisima.
Zaposlenik je obavezan prema uputama poslodavca, datim u skladu s prirodom i vrstom rada,
izvravati preuzeti posao.
lan 6.
Poslodavac je duan zaposlenicima isplatiti jednake plae za rad jednake vrijednosti, bez
obzira na njihovu nacionalnu, vjersku, regionalnu, spolnu, politiku i sindikalnu pripadnost i
opredjeljenje.Poslodavac ne moe zaposleniku obraunati i isplatiti plau u iznosu manjem od iznosa
odreenog kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu, osim u sluajevima
predvienim u lan 8. stav 3. ovog ugovora.Kolektivnim ugovorom za podruja djelatnosti,
pravilnikom o radu ili ugovorom o radu odreuju se periodi isplate plae, koji ne mogu biti dui od
30 dana.Poslodavac je duan zaposleniku uruiti pismeni obraun bruto i neto plae prilikom njene
isplate.Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plau ili je ne isplati u cijelosti, duan je do kraja
mjeseca u kojem je dospjela isplata plae zaposleniku uruiti obraun iznosa plae koji je bio duan
isplatiti.Obraun iz stava 5. ovog lana ima snagu izvrne isprave. Pojedinane isplate plae nisu
javne.
Osnovna plaa
lan 7.
Osnovna plaa je najnii iznos koji poslodavac mora isplatiti zaposleniku za puno radno
vrijeme, za posao odgovarajue grupe sloenosti, normalne uvjete i rezultate rada.
Osnovna plaa je proizvod najnize neto plae i odgovarajuceg koeficijenta sloenosti poslova
koje zaposlenik obavlja.
Najnia plaa
lan 8.
Najnia bruto plaa se utvruje kolektivnim ugovorima za podruje djelatnosti, s tim da bruto
satnica sa doprinosima iz plae, doprinosima na plau i porezom na plau ne moe biti manja od 2,96
KM.
Najnia neto satnica ne moe biti manja od 1, 75 KM.
Izuzetno, kolektivnim ugovorima za podruja djelatnosti, za pojedine subjekte u podrujima
djelatnosti, mogu se utvrditi uslovi, visina, nain i periodi utvrivanja bruto, odnosno neto satnice,
koja ne moe biti nia od 1,25 KM neto.
http://www.advokat-prnjavorac.com
Najnia neto plaa je osnovica za obraun osnovne plae zaposlenika.
Napomena:
Napomena:
lan 10.
Zaposlenici moraju unaprijed biti upoznati sa grupama sloenosti poslova i radnim normama
za koje zakljuuju ugovor o radu.
lan 11.
Zaposlenik ima pravo na poveanu osnovnu plau za oteane uvjete rada (buka, vlaga,
praina, mrane prostorije, rad pri obojenoj svjetlosti, teki fiziki napori i sl.) kao i za rad gdje je
zakonom propisana primjena sredstava zatite na radu.
Poveanje plae iz st. 1. ovog lana utvrdit e se kolektivnim ugovorima grana i djelatnosti
uvaavajui specifinosti svakog podruja djelatnosti.
http://www.advokat-prnjavorac.com
Pravo na poveanu plau
lan 12.
lan 13.
Osnovna plaa poveava se za svaku godinu radnog staa kod tog poslodavca za 0, 6%, s tim
da ukupno poveanje ne moe biti vee od 20%.
Pod radnim staom u smislu st.1. ovog lana podrazumijeva se i radni sta proveden kod
poslodavca u sluaju promjene poslodavca ili njegovog poloaja (npr; zbog prodaje, nasljedivanja,
spajanja, pripajanja, promjene oblika drustva i dr.).
lan 14.
Naknada u sluaju smrti zaposlenika i lana uze obitelji i teske invalidnosti zaposlenika
lan 15.
lanom ue porodice iz st. 2. ovog lana smatraju se: brani drug, djeca i roditelji, kao i
unuad bez roditelja koje zaposlenik izdrava ivei u zajednikom kuanstvu.
lan 16.
http://www.advokat-prnjavorac.com
Pravo na ishranu u toku radnog vremena (topli obrok)
lan 17.
Poslodavac je obvezan zaposleniku osigurati ishranu u toku radnog vremena (topli obrok).
Ukoliko poslodavac ne osigurava ishranu, zaposleniku se isplauje mjesena naknada u
iznosu od najmanje 20% prosjene neto plae isplaene u Federaciji BiH, prema posljednjim
objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku.
lan 18.
Zaposlenik ima pravo na prijevoz ili naknadu trokova prijevoza na posao i sa posla u skladu
sa pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu.
lan 19.
Zaposlenik ima pravo na regres za koritenje godinjeg odmora u visini najmanje 50%
prosjene neto plae svih zaposlenih ostvarene kod poslodavca u mjesecu koji prethodi isplati regresa,
pod uvjetom da privredni subjekt - poslodavac nije prethodnu poslovnu godinu zavrio sa gubitkom.
lan 20.
lan 21.
Zaposlenik ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju najmanje u visini tri
prosjene plae ostvarene u Federaciji BiH, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog
zavoda za statistiku.
lan 22.
Pravo na dnevnice
lan 23.
http://www.advokat-prnjavorac.com
Naknada trokova zbog odvojenog ivota od porodice
lan 24.
Zaposlenik koji je privremeno upuen na rad van mjesta prebivalita njegove porodice, ima
pravo na mjesenu naknadu trokova zbog odvojenog ivota od porodice.
Visina trokova iz st.1. ovog lana utvrdit e se kolektivnim ugovorima kantona, podruja
djelatnosti i ugovorom o radu.
lan 25.
Zaposlenik koji je zbog prirode poslova koje obavlja upuen na rad na terenu van mjesta
zaposlenja u trajanju duem od 30 dana neprekidno ima pravo na terenski dodatak.
lan 26.
lan 27.
Miljenja, prijedlozi, albe i svi nastali nesporazumi o pravima iz rada i na temelju rada
rjeavat e se direktnim pregovorima izmedu poslodavca i sindikata. Sindikalnim predstavnicima koji
nisu zaposleni kod poslodavca, ali iji sindikat ima lanove kod poslodavca, dozvoljen je pristup kod
poslodavca kada je to potrebno za obavljanje sindikalne aktivnosti.
lan 28.
lan 29.
http://www.advokat-prnjavorac.com
V - POSTUPAK KOLEKTIVNOG PREGOVARANJA I ZAKLJUIVANJA KOLEKTIVNIH
UGOVORA
lan 30.
lan 31.
Stranke kolektivnog ugovora dune su u dobroj vjeri pregovarati o zakljuivanju kolektivnog ugovora
u vezi sa pitanjima koja prema Zakonu o radu mogu biti predmet kolektivnog ugovora.
lan 32.
lan 33.
lan 34.
Inicijativu za izmjene i dopune ovog kolektivnog ugovora moe dati svaka stranka.
Inicijativa se podnosi u pisanoj formi, a stranka kojoj je upuena duna je na inicijativu odgovoriti u
roku od 15 dana od prijema inicijative.Izmjene i dopune ovog kolektivnog ugovora vre se na nain i
po postupku predvidenom za njegovo donoenje.
lan 35.
lan 36.
Stranke u sporu mogu se dogovoriti da rjeavanje sporova povjere arbitrai. Svaka stranka imenuje
isti broj arbitara i njihovih zamjenika.Predsjednika i zamjenika arbitranog vijea stranke imenuju
sporazumno.
http://www.advokat-prnjavorac.com
lan 37.
Vll TRAJK
lan 38.
lan 39.
Samostalni sindikati podruja djelatnosti udrueni u Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine
zakljuivat e kolektivne ugovore za podruje djelatnosti u kojoj djeluju sa odgovarajuim resornim
ministarstvima Vlade Federacije Bosne i Hercegovine i odgovarajuim udruenjima poslodavaca
podruja djelatnosti udruenih u Udruenje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine.
Uskladivanje postojeih kolektivnih ugovora podruja djelatnosti izvrit e se u roku od est mjeseci
od dana stupanja na snagu ovog kolektivnog ugovora.
lan 40.
Za primjenu, provodenje i tumaenje odredaba ovog kolektivnog ugovora njegovi potpisnici imenuju
zajedniku komisiju od est lanova od kojih svaki potpisnik imenuje po dva lana.
lan 41.
lan 42.
Nadzor nad primjenom ovog kolektivnog ugovora obavlja federalni, odnosno kantonalni inspektor
rada. Zaposlenik, sindikat, vijee zaposlenika i poslodavac mogu zahtijevati od inspektora rada
provoenje inspekcijskog nadzora.
lan 43.
Ovaj kolektivni ugovor, nakon zakljuivanja, objavljuje se u Slubenim novinama Federacije BiH.
lan 44.
Ovaj kolektivni ugovor stupa na snagu narednog dana od dana objave u "Slubenim novinama
Federacije BiH".Stupanjem na snagu ovog kolektivnog ugovora prestaje da vai Opi kolektivni
ugovor za teritoriju Federacije BiH (Slubene novine FBiH, broj: 19/00) i Privremeni ugovor o
pristupanju udruenja poslodavaca u FBiH Opem kolektivnom ugovoru za teritoriju Federacije BiH
("Sluzbene novine Federacije BiH'; broj 23/02).
http://www.advokat-prnjavorac.com