Professional Documents
Culture Documents
c) Metodologia didàctica
• Administració Local
• Universitats
• Mestres en formació
Durant l’any 2017 es fan 8 grups de discussió territorial formats
per aquests agents:
• Un document de síntesi
UN DOCUMENT DE REPTES
.
El document està estructurat en 7 reptes:
Repte 1:
Sobre un currículum contextualitzat
Repte 2:
Sobre la participació de l’escola en al construcció del projectes
comunitaris
Repte 3:
Sobre la mobilitat dels infants i les seves famílies per a anar a una
escola rural
Repte 4
Sobre el valor de la multigraduació i tendència al treball amb un sol
grau quan creixen les escoles o els grups
Repte 5
Sobre l’autonomia de l’escola en el marc de la ZER
Repte 6
Sobre la necessitat d’una formació específica com a mestre
d’escola rural
Repte 7
Sobre l’adaptació de la normativa a les realitat de l’escola rural i les
ZER
En cada repte hi ha:
Aportaciones
L’escola comdels agents:facilitador de l‘encaix entre persones diferentes pels
a element
canvis que s’han donat als pobles.
S’han de valorar les hores de dedicació i de preparació per part del mestre per
dinamitzar les clases i coordinar els grups de diferents nivells/graus.
Creació de ladels
Aportaciones figura del mestre-acompanyant que ajudés als mestres nous a
agents:
entendre la multigraduació.
Aportaciones delslaagents:
Seguir preservant identitat de cada escola que forma part d’una agrupació.
• Es considera que hi ha sensibilitats diferents en relació a l’escola rural per part dels
Serveis Territorials
• Programes informàtics adaptats a les necessitats dels mestres itinerants, per exemple
per posar notes .Aplicatius més simples.
• Adaptar la normativa a la realitat, no com una escola d’una línia.
• Trobar la complicitat dels diferents agents, especialment els municipis.
GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ