Na osno!,u dlana 14.

stav l i drugim tijelima

Zakona o kantonalnim ministarstvima
broj: l3l08), a u vezi
uprave-PrediS6eni tekst-(,,SluZbene novine Zenidko-dobojskog kantona",
sa dlanom 70. stav 1., Zakona o osnovnoj Skoli (,,SluZbene novine Zenidko-dobojskog
kantona", bro.i: 5/04,20/07,9/11 t 4/14), i dlanom 114., stav 1., Zakona o srednjoj ikoli
(,,Sluibene novine Zenidko-dobojskog kantona", broj: 5/04, 20/0'7, 19109. 9lll i 4ll4),
Ministarstvo za obrazovanje, nauku, kulturu i spofi, donosi:

KRITERIJE

o naiirru bodot'anja kafididala ptilikom zosnivanja rudkog odnosa nostavniko, sbuinih

sarudnika i odgajalelja i ostalih zaposlehika a osnovnim i srednjim ikolatua i ilaikim
domovima na podruiju Zeniiko-dobojs kog kantona

dlan 1.

(Razlozi za donosenje Kriterija)

Sa ciljem osiguranja neposredne p mjene dostignutih standarda ljudskih prava i

sloboda, naiela i principa zakonitosti i transparentnosti prilikom zapoiljavanja u obrazovnim
javnim ustanovama utvrdenih vaZe6im propisima u obrazovnim oblastima iz djelokruga
nadleznosti Minista6tva za obrazovanje, nauku, kulturu i sport, utvrduju se Kriteriji o nadinu
bodovanja kandidata koji aplicimju po raspisanim konkursima./oglasima radi zasnivanja radnog
odnosa nastavnika, stldnih saradnika u osnovnim i srednjim ikolama, odgajatelja u dadkim
domovima, i ostalih zaposlenika (u daljem tekstu: ,,zaposlenika u Skolama,), kao javnim
ustanovama u ddavnoj svojini na podrudju Zeniako-dobojskog kantona.

tlan 2-

(Prioriteti u zapo3ljavanju )

(I) ZBRlNJAVANJE UTVRDENOG TEHNOLOSI(OG VISM.

a) U skladu sa dlanom 70. stav 2., Zakona o osnovnoj Skoli, (,,SluZbene novine
Zenidko-dobojskog kantona", broj: 5104,20107,9111 i 4/14), i dlanom 114., srav
2, Zakona o srednjoj Skoli (,,SluZbene novine Zenidko-dobojskog kantona", broj:
5/04,20/07, 19/09,9/ll i 4/14), p oritet kod izbora za popunu upraZqjenih
radnih mjesta putem objavljenih konkursa-/oglasa, prije samog bodovanja, imaju
osobe proglasene tehnoloikim viskom u Skolama na podrudju Zenidko-dobojskog
kantona, u skladu sa donesenim Programom za zbrinjavaoje tehnoloskog viskd,
btoj: 10-34-12591/11,, od 03.06.2011. godine, kao i Dopuna i iznliena Okrirhog
prugruma za zrbinjavonje moguieg tehnoloikog viika zaposlefiika u osnovnim
i srednjim ikolanta na podruiju Zeniiko-dobojskog kantona, bruj: 10-38-
113 53/15., otl 20.05.2015. godine.

b) Ukoliko se prijavi veti broj kandidata iz tadke a), ovog ilana, po istom osnovu
prednosti, bira6e se kandidat sa duzim radnim stEzom u ustanovama odgoja i
obrazovanja, kao i institucijama nadleZnim za odgoj i obmzovanje.
 c,) Osobe koje ostvaruju prava iz taake a), ovog dlana, iz zahtjey za prijem u
radni odnos po raspisanom konkursu,/oglasu, prilazu sarno iesenje o utvrdenom
tehnoloskom viSku izdato od straoe nadlezne Kantonalne komisije za
zbrinjavanje tehnoloSkog viSka u Skolama na podrudju Zeniiko-dobojskog
Kantona i ovjerenu kopiju radne knjiiice.

d) Za osobe primljene u radni odnos po ovom osnovu, radni odnos traje do kraja
Skolske godine, a iste se mogu primiti i na neodredeno vrijeme ukoliko je to
radno mjesto predvideno u raspisarom konkursu, osim u sludajevima kada je
osoba primljena po raspisanom konkursu do powatka imenovane osobe sa
funkcije, koje se primaju u radni odnos najduze do 15.08. tekuie Skolske godine.

e) Za osobe u statusu utvrdenog tehnoloSkog viSka, prilikom prijema u radni

odnos, u dijelu intervjua se ne vrSi bodovanjc, i iste p likom intervjua imaiu
obavezu da se neposrednom pisanom izjavom izjasne o dinjenici prihvalarja
ponutlenog posla, a o demu direktor Skole odmah, pisanim putem, obavjestava
Komisiju za zbrinjavanje moguieg tehnoloskog viSka.

(2) PRIPADNOST ORUZANIM SNAGAMA R BiH, (pti,njenjuje se no sve

kondidore) uieide u OSRBiH, (Arrniji BiH, MUP-u, HVAu);

a) Prioritet podjednakim uvjetima prilikom prijema u radni odnos imaju osobe u

skladu sa dlanom 15. Zakona o dopunskim pravima boraca i dlanova njihovih
porodica (,,Sluzbene novine Zeniako-dobojskog kantona", broj: l/14). i ro: ratni
vojni invalid, demobiliziraoi branilac i alan porodice Sehida, poginulog,
umrlog, nestalog branioca, kao isvih odgovarajuiih podzakonskih akata i
drugih provedbenih propisa koji blize ureduju ova pitanja.

b,,lUkoliko se na isto radno mjesto, po ovom osnovu, priiavi vise osoba iz

navedenog dlana 15. Zakona o dopunskim pravima boraca i dlanova njihovih
porodica, i ostvare isti broj bodova. izmcdu takvih kandidata, prednost se daje
dijetetu Sehida poginulog, umrlog i nestalog branitelja.

( 3) ostoli prioriteti pri zapoiljavonju;

a,) Pored osoba iz prethodnog stava ovoga alana, prioritet u zaposljavanju

ostvaruju iosobe sa utvrdenim statusom civilne Zrtve rata kao i osobe sa
utvrdenim invaliditetom, te osobe sa statusom logorasa sa prebivaliStem na
podrudju Zenitko-dobojskog kantona.

,,) Prilikom raspisivanja konlursa,/oglasa. Skole su obavezne navesti svu pohebnu

dodatnu dokumenlaciiu na osnovu koje ie se izvrsiti bodovanje svih kandidata u
skladu sa ovim Kriterijima, kao Sto je: rjeSenje o progla5enju tehnoloikim vi3kom,
uvjerenje o polozenom stru6nom ispitu, uvjerente o duzini aekanja na posao nakon
sticanja odgovaraju6e studne spreme, uvjerenje o prosjeku ocjena ostvarenih na
visokoSkolskoj ustanovi, uvjerenje, potvrda ili dmgi adekvatan ovjereni akt
visokoskolske ustanove kao dokaz o ostvarenoj izvrsnosti tokom Skolovanja, dokaz o
duZini radnog stah u obrazovanju kao i institucijama nadleinim za odgoj i
obrazovanje, (oujereno kopijo radne kajiiice i otiginal ili ovjererra kopijo vaieieg
ugovoro o radu kojo se uzima u obzit samo zo ljetne konkuBe zbog isleko
 vrcmenskog ruka no koji je zakljuien), potwda ili dtugi adekvolon .rkl izdoto od
slrane obrazovnih uslanota kao orgalizatoro volohliranjd, odnosno drugih nadldznih
inst ucio iorgonizacija zo konkretno rudno mjesto u Skolama, u sklddu sa ilanorfi
16., Zakona o tolonlirahju, (,,Sluibene novine F BiH", broj: 110/12),kao i struinom
osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnoso u skladu sa qnorfl 34., Zakoha o
radu u F BiH, (,,Sluibene novine F BiH", btoj: 62/15), a za osobe iz ilana 15. stav 1.
Zakona o dopunskim pravima boraca i dlanova njihovih porodica i sljedeie dokumente:
Rjeiede nadlei,ne opiinske sluzbe o priznavanju svojsteo tolhog vojnog involido,
Rjeieaje,Aujerenje nadle:7te opiinske sluibe o priznavanju svojstvo demobilisonog
botco, Rjelenje/Uujerenje nadleine opiinske slutbe o p znovanju svojstvo ilofio
porodice iehida, poginulog, um og, neslalog bronioca, Avjerenje Sluibe za
zapoiljavanje Zenitko-dobojskog kantona da se nalazi na evideficiji za neutposlene
osobe ili vateti ugovor o radu na odreileno vijeme a lkoli koji se uzima u obzb sa o
za Aehe konkurse zbog isleka wemenskog roka na koji je zakljute4 kao i Uujerenje
o neprekidnom prebivaliitu na podtutju Zeniiko-dobojskog kanlono u poslje.lfijih 24
mjeseco. Takoder, osobe iz dlana 15. navedenog zakona, a koje dokazuju pripadnost
OSRBiH kandidata i dlanova njihovih porodica, duine su priloZiti vaie6i ugovor o radu
na odredeno vrijeme ili posljednje RjeSenje o prestanku radnog odnosa (ukoliko je isli
postojao), kao dokaz da njihov raniji radni odnos nije prestao njihovom kivicom, ili da
im je nakon prestanka radnog odnosa isplaiena otpremnina.

c) Osobe u statusu civilne Zrtve rata obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom

prebivalistu na podrudju Zenidko-doboiskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, priloZiti
i uvjerenje resome sluZbe sa podrudja Zenidko-dobojskog kantona, a kojim se potvrduje
status civilne rrtve rata.

1) Osobe kojima je utvrden status invalida, obavezne su pored uvjerenja o

neprekidnom prebivalistu na podrudju Zenidko-dobojskog kanrona u posljednjih 24
mjeseca, priloZiti i uvjerenje resome sluZbe, odnosno nadleZne ustanove sa podruEja
Zenidko-dobojskog kantonal a kojim se potvrduje status invalidne osobe.

e, Osobe kojima je utvrden status logorasa, obavezne su pored uvjerenja o

neprekidnom prebivali!tu na podrudju Zenidko-dobojskog kantona u poslednjih 24
mjeseca, priloziti i uvjerenje tesome sluzbe, odnosro nadlezne ustanove sa podruaja
Zenidko-dobojskog ka.ntona, a kojim se potvrduje status logorasa.

flan 3.

(Obaveznost primjene i postupak)

(l) Skole koje imaju status javne obrazovne ustanove u d.Zavnoj svojini na podrudju
Zeni6ko-dobojskog kantona, u postupku prijema zaposlenika u Skolama u radni odnos putem
konkursa/oglasa primjenjivat 6e sljede6e kiterije:

(2) PrilikoE bodovanja uzimaju se u obzir bodovi ostvareni po ostrovu ovog alana,
i to iz taike a), aaake b), i iaakc c), taEkc d), alin€ja l) , alineja 2), alineja 4) i
alineja 5), talke e),0, s), h), i).

a) STRUINA SPREMA ;
 Odgovaraju6a strudna sprema u skladu sa vaZeiim odredbama Zakona o
osnovnoj Skoli, Zakona o srednjoj Skoli. zatim vaZe6im Pedago5kim slandardima, te
Nastavnim planom i programom, i to:

Zaposlenika u Skolama:

VSS.............. 4.5 boda, za zavr5eni aetverogodi5nji studij ili Bolonjski studij sa

(300 ECTS bodova)

VSS ............... 4 boda, za Bolonjski studij. (najmanje 240 ECTS bodova)

VSS.......... ..... 3, 5 boda za trogodiSnji studij....., (najmanje lS0ECTS bodova)

VS..,.............. 3 boda za dvogodilnji studU

V stepen (vKV)...... 2 boda

SSS (lV stepen)..... 1,5 bodova

SSS (lII stepen)...... 1 bod

oS ......................... 0.5bodova

U STRAENI ISPIT:
Za poloZen struani ispit za radno mjesto na koje se prijavljuje.... . ... ...... .... 2 boda;

d MDNI STAZ. DUZINA TRATANJA NEZAPOSLENOSTI

l) dekanie na posao nakon sticanja strudne spreme trazene konkursom:

za svaki navrseni mjesec dekanja na posao..... . ............. 0,10 bodova;

2) Ako ie kandidat stekao odgovarajuiu strudnu spremu u periodu dekanja na

posao, bodovi se uradunavaju samo od dana sticanja strudne spreme tlazene
konkursom.

3) Bodove po ovom osnovu kandidati ostvaru.iu na osnovu pisanog dokaza iz

evidencije nadleZne SluZbe za zapo5ljavanje Zenidko-dobojskog kantona, o ukupnom
periodu dekanja na posao nakon sticanja stluane spreme Eazene konkusom

al) rod u ustonovoma obralovania;

l) Za svaki navrseni mjesec rada u ustanovama odgoja iobrazovanja' kao i

institucijama nadleinim za odgoj i obrMovanje .... 0,15 bodova, /bez obzira na dinjenicu da li
je ri.led o radnom odnosu sa punim ili nepotpunim radnim vremenom/
 2) Volonterski rad u skladu sa alanom 16., Zakona o volontiranju, (,,SluZbene novine
FBiH", broji 110/12), kao i struanom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa u
skladu sa dlanom 34., Zakona o radu u F BiH, (,,SluZbene novine F BiH", broj: 62115),
za svaki navrieni mjesec rada, u ustanovatna odgoja iobrazovanja, kao iinstitucijama
nadleirim za odgoj i obrazovanje..............0,l5 bodova, (s tim da se ne moqu
isloweme o utalunavali i bodovi ostvareni oo osnovu lekohia na Dosao):

3) Ukoliko kandidat nema zakljudenu radnu kniiZicu kao dokaz o ostvarenom staZu,
osim ovjerene kopije radne knjiZice obavezan je priloZiti i original ili ovjerenu kopiju
vaZeieg ugovom o radu.

4) Za nosioce posebnih priznanja od strafle visokoskolskih ustanova o ostv enoj

izvrsnosti tokom Skolovanj4 (,,zlatna znadka", ,.prii nanje rektora" i slidno). na ukupan
broj ostvarenih bodova dodaje se 1,50 bodova.

5) Prioritet imaiu osobe sa viSim prosjekom ocjena ostvarenim na visokoSkolskoj

ustanovi, i isli je predviilen samo koo tlodotni-*orektivhi laklot Dod iedfiokim uvietima
i to na sljede6i naain: od 6 do 7.4 odnosno od 2 do 3,4.......... 0,10 bodova

od 7,5do 8,9 odnosno od 3,5 do 4,4 .. 0,20 bodova

od 9 do l0 odnosno od 4.5 do 5...... 0.40 bodova

(Obsvezno dosloeiti odgovoraj uti dokaz)

e) ukupno osttareni borlovi za osobe u slalusu RVI, za o$obe u stulusu

dernobilbonog branilelia, zo osobe u stolusu djece Sehida, poginulog, um og i
neslolog branitelja, uveCavoiu se za 30yo bodora kandidala zo konkretno uprai,ieno
rodno mjeslo, a koii je ukupno ostvario naieeii broj bodova po svit" odrcdbahto
Nriterija,( s tim da taj broi utetonih bodova ne moie biti manji od 7,2 za pripadnike
borotkih populaciia);

f1 bodo'i zo osobe a stolusu citilne Zrtve rota .. 3,0 boda;

g) bodot'i zo osobe u slolusu invalida ........' ,,..,.. 2,0 boda;

h) bodovi za osobe u slotusu logorLio ...,.... --..,... 2'0 boda;

i) bodovi ostearc hokon inleruiua:

dtan 4.

(Postupak bodovanja kandidata)

(t) Bodovanje kandi data vfii Kombiia zo bodovanie koja broji najmanje tri dlana od kojih
je jedan predsjednik.

(2) Komisiju iz prethodnog stava ovog dlana imenuje direkior skole na mandat od jedne
Skolske godine.
 (3) Nakon izvrSenog bodovanja Komisija za bodovanje kandidata satinjava rang listu
kandidata koji ispunjavaju uslove utwalene konkurson/oglasom, i objavljuje je na oglasnoj
ploii skole, dva dana prije dostavljanja .I(omir iji za intedju na dalje postupanje.

(4) Svi kandidati kojisu dostavili obavemu dokumentaciju u skladu sa zakonom, ulaze u
proceduru bodovanja prema ovim kriterijima.

dlan 5.

(SadrZina intervjua)

Intervju sa kandidatima odnosi se na oblast obrazovanja iodgoja, a sve sa ciljem

procjene profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i afiniteta, kao i osobnih strudnih
kompetencija kandidata.

a) Odabrane teme za intervju kandidata (kvalitativno i kvantitativno), moraju biti

jednake za sve kandidate na tom konl(usrroglasu u kojem se q!g!92!!9_-!g94!j_&
inteniua,

b) Kandidat na intervjuu moie ostvariti maksimalno 3 boda (maksimalno po I bod od

svakog dlana Komisije). uz napomenu da nijedan tlar komisije ne mo;e bodovati kandidate sa
manje od 0,30 bodova.

c) O provedenom intervjuu, za svakog kandidata vodi se zapisnik koji sadrZi teme

mtervjua, pojedinadan broj bodova svakog ilana Komisije, kao i ukupan broj bodova. (ne ve6i
od 3 boda)

d) Nakon obavljenog intervjua, Komisija objavljuje rezulrate intervjua istog dana, na

naiin kojije dostupan svim prijavljenim kandidatima.

e) Ukoliko uredno pozvani kandidat ne pristupi zakazanom intervjuu, smatraie se da je

odustao od konkursa./oglasa-

ilan 6.

(Komisija za intervju)

(1) Komisiju za intervju imenuje Skotski odbor I broji tri tlana i ro: direktor, sindikalnr
povjerenik i alan Skolskog odbora, na prijedlog Skolskog odbora, kao i zamienske dlanove na
prijedlog direktora. sindikalnog porjerenika i 5kolskog odbora.

(2) Intervju se obavlja u prostorijama Skole u terminu navedenom u konkursty'oglasu, i

obavezan je za sve kandidate koji ispunjavaju uslove utvralene konkursom/oglasom.

(3) Postupak provodenja intervjua i utvrdivarje liste za p jem najboljih kandidata.

provodi se prema pravilima za vodenje intewjna iz Priruinika za obuku !*olshih odboru nd
podtutju Zenilko-dobojskog kontola, a koja se imaju smal rti sastaenim dijelom ovih
KtitetUo.

6
 (4) Konadnu rang listu uspjeSnih kandidata direktor Skole objavljuje na Oglasnoj plodi
Skole i dostavlja Skolskom odboru na daljnje postupanjc.

(5) Skolski odbor obavezno bira prvorangiranog kandidata sa liste za odredeno radno
mjcsto. a ukoliko isti odustane, (uz predodenje izjave u pisanom obliku. u roku od najduie dva
dana od dana p jema konadne Odluke o izboru), bira se sljede6i rangirani kandidat, sve do
konaane popune upraznjenog radnog mjesra.

(6) Prilikom izbora prvorangiranog kandidara, u sluaaju istog broja ostvarenih bodova,
prednost za prijem imaju pripadnici boradkih populacija iz dlana 15. Zakona o dopunskim
pravima boraca i dlanova njihovih porodica (,.SluZbene novine Zenidko-dobojskog kantona.,.
broj: l/14), i to: ratni vojni invalid, demobilizirani branilac i flaD porodice Sehida,
poginulog. umrlog, nestalog bratrioca.

Ctan 7.

( Ulaganje prigovora)

(1) Kandidat koji je nezadovoljan Odlukom o izboru, ulaZe svoj p govor Skolskom odboru
u roku od 8 (osam) dana. od dana prijema Odluke.

(2) Svu konkursnu,/oglasnu dokumentaciju prijavljenih kardidata, Skola je duZna auvati do

donosenja konadne odluke Skolskog odbora
(3) Svaki od prijavljenih kandidata na konkursu/oglasu, ima pravo neposrednog uvida u
dostavljenu dokumenraciju osralih prijar ljenih kandidara.
(4) Odluka Skolskog odboraje konaina.

thn 8.

(Dostava ljekarskog uyjerenja i uvjerenja o nckaZnjavanju)

Izabrani kandidat, (osim kandidara u svo.jstvu utvrdenog rehnoloikog viska), duian je prije
stuparja na posao dostaviti ljekarsko uvjerenje nadleZne zdravstvene usLnove, kao i rrierenj"
o nekaZnjavanju, koje ne moze biti starije od 6 (Sest) mjeseci.

dlan 9.

(Objavljivanje konkursa)

(1) Svi konkursi za popunu upra-irjenih radnih mjesta u svim osnovnim i

srednjim Skolama na podrudlu Zeniako-dobojskog Kantom, biie objavljeni
\ petiodn od 2L01,do 05.08. tekule eodihe, vodedi raiuna o tome aa se
zakazani termini ihterviua u ikolama, na podruiju istc opdinc,
49
podudaraiu.
(2) Sve konkursne
.procedure moraju biti okoniane naikasniie pet dana
oriie. ooietka Skolske eodine (za lietne konkurse/o;la;i rdnosno-
poletka drusos polusodiSta za vriieme zimskos rasouita-
(3) Svi koDkursi za popunu upraz[jenih radnih mjesta u osnovnim i
sredniim Skolama, moraju sc objaviti u izdanju dncvnih novitra z{ koje
 se moie objektivtro pretpostaviti da su dostupni zaiDteresoyanoj jaynosai
na podruCju Zenitko-dobojskog kantona.
(4) Prilikom podtrosenja zahtjeya za dayanjem prethodne saglasnosti ns
konkurs/oglas od strane MiDistarstva, Skole su obavezne navesti i
izdanje dnevnih novina u kojima de konkurs/oglas biti javno objavljen.

ilan 10.

(Obaveza uskladivania op6ih akata)

Skolski odbori javnih ustanova iz oblasti osnovnog i srednjeg obrazovanja obavezni su

usldaditi sve op6e vaZe6e akte u Skolama sa ovim Kiterijima, u roku od l5 (petnaest) dana. od
dana njihovog donoienja.

Ctan ll.
(Stupanje na snagu i naiin objave)

(1) Kriteriji stupaju na snagu daDom donoienja i objaviie se u,,SluZbenim novinama

Zenidko-dobojskog kantona". te 6e biti dostavljeni na daljnje postupanjc Skolskim odborima
svih osnovnih i srednjih ikola kao obrazovnih javnih ustanova u driavnoj svojini.

(2) Prestaju sa vazenjem Kriterijio nadinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog
odnosa nastal,nika, strudnih saradnika i odgajatelja i ostalih zaposlenika u osnovnim i srednjim
i
Skolarna dadkim domovima na podrutju Zenitko-doboislrog
-.kantona (..SluZbene novine
leniako-dobo.iskog kanlona'. broj: 4. 15,
\\
-\
',,:\
;
Broj: 10-38- I l3s2-t/15. MTNjS4AR
Zenica, 02.11.2015. godine

Saglosan: Prcdsjednik lonalhog odbotu

I
Selvedin Satorovid s.

Sagloson: Prc^jedi odbora.SS K-o,

Devad Hadiii s.r. -,/. M.P.