Tema: Sa jemi te afte per te punuar ne grup dhe per te

ndertuar nje grup

Nr Pyetjet Aspak Rralle Ndonjehere Shpesh Shume
shpesh
1 Grupi I punes ku
perfshihet :eshte I
pergjegjshem per
stadet ne te cilat
kalon grupi I
punes ?
2 Anetaret e grupit
e marrin
feebackun e
vazhdueshem per
performance e
tyre?
3 Ne grupin tim te
punes morali
eshte I ulet dhe
ka shume
pakenaqesi?
4 Anetaret e grupit
nuk I kupton
vendimet e marra
dhe nuk eshte
dakort me te ?
5 Anetaret e grupit
jane te motivuar
per te miren e
perbashket te
grupit?
6 Njerezit jane te
motivuar te jene
anetare te mire te
grupit dhe
krijojne raporte te
mira
7 Anetaret e grupit
kane shume
shanse per zhv
8 Takimet ne grup
jane joefektive
dhe ka plot
sterzgjatje?
9 Anetaret e grupit
angazhohen ne
vizionin e grupit
dhe lideri I
ndihmon ato te
njohin rolin e
tyre?
10 Anetareve te
grupit iu jepet
mundesia te
punojne ne
detyra me interes
dhe te perdorin
aftesite e tyre?
11 Grupi I di detyrat
qe duhet te
realizoje dhe I ka
burimet per
realizimin e tyre?
12 Konflikti dhe
armiqesia ndm
anetareve eshte
nje problem I
vazhdueshem dhe
nuk
permiresohet?
13 Njerezit e ndjejne
qe puna e mire
nuk shperblehet
dhe nuk e
kuptojme qe
duam prejt tyre?
14 Anetaret e grupit
barazojne nevojat
e tyre per
pavaresi dhe
perfitimin nga
nderveprimi ne
grup?
15 Realizimet midis
anetareve dhe
funksioneve te
tyre jane te
dobeta si dhe ka
nje mungese
koordinimi?
Intepretimi I pikeve
46-75 pike -Je nje anetar solik I grupit , punon mire si anetar I
nje skuadre , keni nevoje per permiresime ne pyetje qe keni
dhene minimale.
31-45 pike – Efektiviteti juaj si anetar I nje grupi dhe efektiviteti
I grupit jane jo shume te qendrueshme, mire ne disa qendrime ,
duhen permiresime , fokusoheni ne problem me te
rendesishme.
15-30 – Ketu ka vend per tu shqetesuar .Lajm I mire se mund te
permiresoni punen ne grup.